Rozmowa kontrolowana, czyli jak rozmawiać z audytorem / inspektorem. Agnieszka Sokół Joanna Krupińska Karol Szczukiewicz Tomasz Kosieradzki 1

Podobne dokumenty
DIAGNOZA LOKALNA krok po kroku. Marta Olejnik Fundacja Pole Dialogu

Szkolenia Brillance. GCPpl

DOSTARCZANIE USŁUG skrypt rozmowy serwisant wersja 2,

Diagnozowanie problemów/potrzeb. Seminarium Kręta droga innowacji społecznych MiR,

Przebieg audytów jakości od planowania do działań poaudytowych w oparciu o przepisy PART M i PART 145. Ismena Bobel

GADKI, czyli proste rozmowy na trudne tematy. Rozmowy z dzieckiem dotyczące unikania zagrożeń związanych z wykorzystaniem seksualnym.

Jak praktycznie przeprowadzić dobrą rozmowę z osobą doświadczającą przemocy w rodzinie i osobą stosującą przemoc w rodzinie

Proces zarządzania danymi

Akademia Młodego Ekonomisty

Bezdomność- przeciwko stereotypom

System bezpłatnego wsparcia dla NGO

5. Na podstawie przeprowadzonych badań: ankiety dla uczniów, gwiazdy pytań, wywiadu z nauczycielami stwierdzam, że:

Badanie nauczania filozofii w gimnazjach i szkołach ponadgimnazjalnych

Komunikacja. mgr Jolanta Stec-Rusiecka

Zasady Byłoby bardzo pomocne, gdyby kwestionariusz został wypełniony przed 3 czerwca 2011 roku.

Tytuł ebooka Przyjmowanie nowego wpisujesz i zadajesz styl

JAK KOMUNIKOWAĆ SIĘ SŁUCHAĆ I BYĆ WYSŁUCHANYM

Marzena Targońska, Agnieszka Banasik

Numer dokumentu: PRC/DSJ/AW. Sprawdził / Zatwierdził : Tomasz Piekoszewski

Testy z udziałem użytkowników

Batory: Po tej stronie jesteśmy przypadkiem

Numer dokumentu: PRC/DSJ/AW. Sprawdził / Zatwierdził : Tomasz Piekoszewski

Aplikacja PDV. Instrukcja

Psychologiczne problemy kwalifikacji pacjenta do przeszczepienia nerki.

AUDYT I INSPEKCJA DPD - JAK SIĘ PRZYGOTOWAĆ? podejście praktyczne

Rozmowa kwalifikacyjna

standard pracy serwisanta Zarządzanie Rozwojem Relacji z Klientami

Pytania (zagadnienia) pomocnicze do scenariusza rozmowy nr 2

Ja- inni- Nawiązywanie relacji z otoczeniem

OPRACOWANIE ROCZNEGO PLANU AUDYTU ORAZ TRYB SPORZĄDZANIA SPRAWOZDANIA Z WYKONANIA PLANU AUDYTU

POLITYKA SŁUCHANIE I PISANIE (A2) Oto opinie kilku osób na temat polityki i obecnej sytuacji politycznej:

Jednostka dydaktyczna 4: Komunikacja i relacje z ludźmi niepełnosprawnymi

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Jak skutecznie wdrożyć System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji. Katowice 25 czerwiec 2013

Część 7. Umiejętności komunikacyjne.

Co to jest konflikt, kiedy mówimy o konflikcie, co jest jego przyczyną?

na większości lekcji lekcji wszystkich zajęć

CYBERPRZEMOC PORADNIK DLA RODZICÓW

Jak poprawić wizerunek firmy?

co-funded by the European Union Czego potrzebuję by czatować?

FILM - BANK (A2 / B1)

Małopolskie drzwi do Bazy Usług Rozwojowych MSUES grudnia 2018

OŚWIADCZENIE O WYRAŻENIU ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH FIRMOWYCH

Temat: Moje zasoby moją szansą rozwoju kariery zawodowej i edukacyjnej.

SZTUKA SŁUCHANIA I ZADAWANIA PYTAŃ W COACHINGU. A n n a K o w a l

Wyniki badania satysfakcji pacjentów Powiatowego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Starachowicach

Rozmowa rekrutacyjna. Joanna Kozarzewska

Załącznik nr 3 do Umowy o współpracy Certyfikat z Przeglądu z Weryfikacji Zakończonego Projektu (Certyfikat PWZP)

Plan części drugiej: PARAFRAZOWANIE KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA CZĘŚĆ II BUDOWANIE POZYTYWNYCH RELACJI Z PRACOWNIKIEM

Rodzicu! Czy wiesz jak chronić dziecko w Internecie?

DOKUMENTOWANIE CZYNNOŚCI AUDYTORSKICH PROCEDURA P3

Najważniejsze zagadnienia związane z badaniem klinicznym przewodnik dla uczestników

ROLA TRENERA W SZKOLENIU I WYCHOWANIU MŁODYCH PIŁKARZY ORAZ WSPÓŁPRACA Z RODZICAMI

POKAŻ REZULTATY SWOICH DZIAŁAŃ. POKAŻ, CO POTRAFISZ. ALE NAJPIERW TO ZBADAJ! V KONGRES BIBLIOTEK PUBLICZNYCH WARSZAWA PAŹDZIERNIKA 2014 ROKU

JWYWIAD SWOBODNY. Narzędzie do badań w działaniu

Zintegrowany dodatek ICH E6(R2) GCP Good Clinical Practice

SYSTEM EKSPLOATACJI SIECI PRZESYŁOWEJ

Prawa i obowiązki uczestnika badania klinicznego

DIAGNOZA LOKALNA. Masz Głos, Masz Wybór Nasza gmina, nasza sprawa szkolenie wprowadzające, r.

Załącznik nr 1 do Zapytania ofertowego nr W8/2015

Normalizacja dla bezpieczeństwa informacyjnego

Warszawa, OGŁOSZENIE O KONKURSIE OFERT NA PRZEPROWADZENIE:

Zarządzenie Nr 46/2006 Wójta Gminy Wieliszew z dnia 16 sierpnia 2006 roku

REGULAMIN AUDYTU WEWNĘTRZNEGO W NARODOWYM FUNDUSZU ZDROWIA. 1. Celem przeprowadzania audytu wewnętrznego jest usprawnianie funkcjonowania NFZ.

Nr dokumentu: PR6 edycja: 2.0 Obowiązuje od: Niniejszy dokument jest własnością firmy ABC do uŝytku wewnętrznego, podlega nadzorowi

zdecydowanie tak do większości zajęć do wszystkich zajęć zdecydowanie tak do większości do wszystkich do wszystkich do większości zdecydowanie tak

Wyniki badania satysfakcji pacjentów Powiatowego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Starachowicach

NAUKA JAK UCZYĆ SIĘ SKUTECZNIE (A2 / B1)

ETAPY PROCESU BADAWCZEGO. wg Babińskiego

PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W RACIBORZU

Pouczenie o przysługujących prawach

Kurs programowania. Wykład 12. Wojciech Macyna. 7 czerwca 2017

Regulamin Listy rekomendowanych audytorów energetycznych prowadzonej przez ZAE

Streszczenie Zasad Dobrej Praktyki Badań Klinicznych (Good Clinical Practice - GCP)

Przyjazne dziecku prawodawstwo: Kluczowe pojęcia

Małopolskie Standardy Usług Edukacyjno- Szkoleniowych. 27 marca 2019

KIEROWNIK JAKOŚCI I AUDYTOR WEWNĘTRZNY SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ W LABORATORIUM BADAWCZYM i WZORCUJĄCYM wg ISO/IEC 17025:2005

URZĘDY MIAST W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM

LEKCJA 4: UZGODNIĆ OCZEKIWANIA CO W TYM POMOŻE?

Symbol: PU3. Data: Procedura. Strona: 1/5. Wydanie: N2 AUDYT WEWNĘTRZNY PU3 AUDYT WEWNĘTRZNY

RAPORT Z BADANIA SATYSFAKCJI KLIENTÓW IZBY CELNEJ W KRAKOWIE

Chwila medytacji na szlaku do Santiago.

Wolontariusz - bohater naszych czasów

PRZYGOTOWANIE WYTWÓRNI DO INSPEKCJI GMP / FDA warsztaty

PEŁNOMOCNIK I AUDYTOR WEWNĘTRZNY SYSTEMU ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ PRACY wg OHSAS i PN-N 18001

Ewaluacja wewnętrzna w Gimnazjum im. Jana III Sobieskiego w Żółkiewce

DZIECKO W SYTUACJI ROZWODU RODZICÓW

Ewaluacja zewnętrzna szkół i placówek edukacyjnych w oczach nauczycieli i dyrektorów. Joanna Kołodziejczyk


Akredytacja dla jednostek certyfikujących wyroby na potrzeby bezpieczeństwa państwa

Techniki i narzędzia coachingowe w pracy sieci. Falenty,

AUDYT WYTWÓRCY, DYSTRYBUTORA I IMPORTERA API (substancji czynnych) warsztaty

Rynek pracy. Miejsce spotkań sprzedawców i nabywców, gdzie dochodzi do transakcji zakupu i sprzedaży

Uchwała nr 140/2017 z dnia 14 grudnia 2017 r. Senatu Uniwersytetu Medycznego w Łodzi

I. Ogólne cele i zasady audytu wewnętrznego

10 SEKRETÓW NAJLEPSZYCH OJCÓW 1. OKAZUJ SZACUNEK MATCE SWOICH DZIECI 2. DAJ DZIECIOM SWÓJ CZAS

Powody, dla których warto współpracować z rodzicami

Wymagania edukacyjne na poszczególne oceny dla uczniów klas 1 3.

J. J. : Spotykam rodziców czternasto- i siedemnastolatków,

Człowiek biznesu, nie sługa. (fragmenty rozmów na FB) Cz. I. że wszyscy, którzy pracowali dla kasy prędzej czy później odpadli.

Transkrypt:

Rozmowa kontrolowana, czyli jak rozmawiać z audytorem / inspektorem Agnieszka Sokół Joanna Krupińska Karol Szczukiewicz Tomasz Kosieradzki 1

«ruch środków lokomocji między odległymi od siebie miejscami; też: drogi, szlaki i środki lokomocji» 2

«przekazywanie i odbieranie informacji w bezpośrednim kontakcie z drugą osobą» 3

Komunikacja z audytorem/inspektorem Etapy: Przygotowanie W trakcie działań audytowych/inspekcyjnych Działania poaudytowe/poinspekcyjne PRZED W TRAKCIE PO 4

PRZED 5

6

Przygotowanie audytu O co JEMU/JEJ chodzi? 7

O co pytać audytora/inspektora? Jaki jest zakres audytu/inspekcji? Z kim chce porozmawiać? Co chce zobaczyć? Jakiego wsparcia logistycznego potrzebuje: o tłumacza? o hotelu? o transportu? o? 8

O czym warto uprzedzić? Ograniczona dostępność zespołu Nietypowa lokalizacja ośrodka Ograniczenia czasowe w dostępie do ośrodka Brak/słaby dostęp do internetu 9

Czego unikać? Odwlekania ustalenia terminu Przesyłania wymaganych dokumentów w ostatniej chwili 10

Co zrobić aby komunikacja była skuteczna? Używać tego samego języka Używać tych samych znaczeń Odnosić się do tych samych źródeł pytać i doprecyzowywać 11

PRZED W TRAKCIE 12

W trakcie audytu/inspekcji Spotkanie otwierające Przegląd dokumentacji Rozmowy z przedstawicielami zespołu Wizyty w kluczowych dla badania miejscach 13

O czym trzeba pamiętać w kontaktach z audytorem/inspektorem? 14

15

16

OŚRODEK BADAWCZY SCENA 1 GADUŁA W rolach głównych: Inspektor: Karol Szczukiewicz Główny Badacz: Joanna Krupińska 17

Przegląd dokumentacji Dostęp dokumentacji o Site File o SD o CRF Kompletność Uporządkowanie 18

Przegląd dokumentacji Dobra jakość dokumentacji to też komunikat: BADANIE MAMY POD KONTROLĄ 19

Czego nie robić audytorowi/inspektorowi? Opóźniać dostarczenia dokumentacji Unikać dialogu typu trąbka Ograniczać prawa do zachowania prywatności Uszczęśliwiać na siłę 20

Cel i strategia rozmów Cel cele jest zweryfikowanie, czy teoretyczny przebieg procesu zobrazowany w dokumentacji znajduje odzwierciedlenie w rzeczywistości 21

OŚRODEK BADAWCZY SCENA 2 MÓW MI PROFESSOR! W rolach głównych: Inspektor: Karol Szczukiewicz Główny Badacz: Agnieszka Sokół 22

Jakie pytania zadają audytorzy/inspektorzy? Pytania szczegółowe: o Kto to robi? o Jak to jest robione? o Jaka jest kolejność zdarzeń? o Gdzie jest to odnotowywane? o itp. 23

OŚRODEK BADAWCZY SCENA 3 KTOKOLWIEK WIDZIAŁ, KTOKOLWIEK WIE... W rolach głównych: Audytor: Karol Szczukiewicz Monitor: Agnieszka Sokół Pielęgniarka: Joanna Krupińska 24

Jakie pytania zadają audytorzy/inspektorzy? Nachętniej typu: o Proszę mi opowiedzieć jak pan/pani to robi o Proszę opisać jak o Co Pani /Pan wie na temat np. prowadzenia badania w klinice? o A co Pan/Pani robi, kiedy... 25

Jakie pytania zadają audytorzy/inspektorzy? Te same pytania zadawane w różny sposób Te same lub podobne pytania zadawane różnym osobom Pytania niecelne - pytanie kogoś o temat zupełnie jego nie dotyczący A czasem audytorzy i inspektorzy milczą... 26

OŚRODEK BADAWCZY SCENA 4 KOŃCZ WAŚĆ, WSTYDU OSZCZĘDŹ! W rolach głównych: Inspektor: Karol Szczukiewicz Koordynator: Joanna Krupińska 27

Czego unikać? Odpowiadania na pytania wykraczające poza zakres naszych działań Wyrażania przypuszczeń Uchylania się od odpowiedzi Dyskredytowania innych 28

Co robić? Być uprzejmym Uważnie słuchać Dopytywać, jeśli pytanie jest niezrozumiałe Doprecyzowywać, jeśli audytor/inspektor czegoś nie rozumie Mówić prawdę Odpowiadać tylko na zadane pytanie Upewniać się, że udzielamy właściwej odpowiedzi 29

PRZED W TRAKCIE PO 30

Po zakończeniu audytu/inspekcji Spotkanie zamykające Raport / odpowiedź na raport Działania korygujące i naprawcze 31

Podsumowanie Audyty i inspekcje - fundamenty komunikacji: nieustanna gotowość przygotowanie i planowanie współpraca jasny, klarowny przekaz 32

Przedstawione sceny są fikcyjne, a ewentualne podobieństwo, zbieżność imion czy stanowisk z osobami trzecimi jest całkowicie przypadkowa. 33

KONIEC 34