Projekt badawczy Społeczno-gospodarcze i przestrzenne kierunki zmian regionalnego oraz lokalnych rynków pracy województwa śląskiego SGP WSL Człowiek najlepsza inwestycja Dr Sławomir Sitek Uniwersytet Śląski Chorzów 26 czerwca 2013 r.
Cel wystąpienia Przedstawienie ograniczeń informacyjnych, uniemożliwiających badania rynku pracy lub zniekształcających jego obraz
Co powinniśmy wiedzieć o rynku pracy? Jaka jest liczba osób pracujących? Jakie jest pole oddziaływania rynków pracy? Jaki jest poziom wynagrodzenia? Jaka jest kondycja finansowa przedsiębiorstw? Jaki jest faktyczny wymiar bezrobocia?
Źródła danych o pracujących w gospodarce narodowej bieżące badania statystyczne prowadzone poprzez przedsiębiorstwa i jednostki sfery budżetowej, badania aktywności ekonomicznej ludności (BAEL) realizowane poprzez gospodarstwa domowe, dane z bazy REGON, wyniki Narodowego Spisu Powszechnego Ludności i Mieszkań (NSP), wyniki Powszechnego Spisu Rolnego (PSR).
Lata Badanie poprzez firmy BAEL REGON Różnica w tys. 2008 1633 1821 1948 24% 2009 1593 1856 1978 22% 2010 1637 1863 1989 19% Źródło: opracowanie własne na podstawie danych GUS
Dane pozyskane poprzez badania firm Źródło: Pracujący w gospodarce narodowej 2011, GUS Departament Pracy, Warszawa, s. 21 Dane BAEL Źródło: Kwartalna informacja o rynku pracy. Monitoring rynku pracy. 29.05.2013, Departament Badao Demograficznych i Rynku Pracy, GUS Warszawa, s. 4
Koszty finansowania badań rynku pracy Temat badania Badanie aktywności ekonomicznej ludności (BAEL) Pracujący w gospodarce narodowej Zatrudnienie, wydatki na wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej Wolne miejsca pracy Bezrobotni i poszukujący pracy zarejestrowani w urzędach pracy Warunki pracy Wypadki przy pracy Strajki. Spory zbiorowe Czas pracy Zezwolenia na pracę cudzoziemców w RP Instytucjonalna obsługa rynku pracy Wypadki przy pracy i problemy zdrowotne związane z pracą Osoby powyżej 50. roku życia na rynku pracy Źródło: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 listopada 2012 r. w sprawie programu badao statystycznych statystyki publicznej na rok 2013 (Dz.U.2012.1391) Koszty 37 220 600 zł 3 297 400 zł 62 200 zł 2 608 300 zł 1 444 800 zł 1 753 100 zł 4 119 900 zł 140 600 zł 117 800 zł 73 200 zł 61 175 zł 1 072 700 zł 103 100 zł
Skąd można pozyskać dane? Źródło: Zasady wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych. Poradnik dla płatników składek, ZUS, styczeo 2013, Warszawa, s. 28
PIT-37 Źródło: www.mf.gov.pl
VAT-7 Źródło: www.mf.gov.pl
Liczba osób przyjeżdżających do pracy przypadająca na 1 osobę wyjeżdżającą do pracy 2006 r. Źródło: T. Spórna 2013, opracowanie graficzne w ramach projektu Społeczno-gospodarcze i przestrzenne kierunki zmian regionalnego oraz lokalnych rynków pracy województwa śląskiego SGP WSL
Przykład oddziaływania lokalnego rynku pracy Źródło: S.Sitek, E. Zuzaoska-Żysko, Small towns in Metropolitan Silesia Region in the context of commuting to work /publikacja w druku/
Jastrzębie-Zdrój Katowice Podregion katowicki Jaworzno Podregion rybnicki Dąbrowa Górnicza Gliwice Podregion gliwicki Podregion sosnowiecki Zabrze Powiat żywiecki Bielsko-Biała Tychy Rybnik Podregion bielski Mysłowice Bytom Powiat bieruńsko-lędziński Podregion tyski Chorzów Sosnowiec Siemianowice Śląskie Powiat zawierciański Częstochowa Powiat raciborski Ruda Śląska Powiat mikołowski Powiat rybnicki Podregion bytomski Żory Powiat tarnogórski Powiat bielski Podregion częstochowski Powiat będziński Powiat cieszyński Powiat lubliniecki Piekary Śląskie Powiat pszczyński Powiat gliwicki Powiat myszkowski Powiat częstochowski Świętochłowice Powiat wodzisławski Powiat kłobucki 7000 6000 5000 Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w 2011 roku 6 325 5 014 4000 3000 2 755 2000 1000 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych GUS
Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw 1 w maju 2013 r. http://www.stat.gov.pl/gus/5840_1786_plk_html.htm
Stopa bezrobocia rejestrowanego w 2011 roku Źródło: www.stat.gov.pl, Mały rocznik statystyczny Polski 2012 s. 164
Konieczne jest większe wykorzystanie danych będących w posiadaniu służb publicznych takich jak ZUS, KRUS czy Urzędy Skarbowe. Nie należy generować dodatkowych sprawozdań, które mogą nadmiernie absorbować działanie przedsiębiorstw. Dane muszą być dostępne na poziomie powiatu NTS-4, a najlepiej gminy NTS-5. Poziomy te gwarantują adekwatność analiz dla rynków lokalnych.
Rekomenduje się powszechność i nieodpłatność dostępu do danych z zakresu rynku pracy. Informacje te potrzebne są władzom samorządowym i rządowym, instytucjom rynku pracy ale również przedsiębiorcom oraz potencjalnym pracobiorcom. Diagnostyka rynku pracy musi wybiegać znacznie poza kategorie pracujących i bezrobotnych. Powinna obejmować zmiany demograficzne, migracje, rynek mieszkaniowy, warunki życia, edukację oraz powiązania komunikacyjne. Należy zastanowić się jakie podmioty powinny wykorzystać efekty analiz rynku pracy. Konieczne jest też wskazanie mechanizmów zaradczych, mających zastosowanie w określonych sytuacjach na rynku pracy.
Projekt badawczy Społeczno-gospodarcze i przestrzenne kierunki zmian regionalnego oraz lokalnych rynków pracy województwa śląskiego SGP WSL Człowiek najlepsza inwestycja Dr Sławomir Sitek Uniwersytet Śląski Wydział Nauk o Ziemi Katedra Geografii Ekonomicznej e-mail: slawomir.sitek@us.edu.pl tel. 32 3689265