AUTOR: dr Ewa Hartman

Podobne dokumenty
AUTOR: dr Ewa Hartman

AUTOR: dr Ewa Hartman

AUTOR: dr Ewa Hartman

CAZ-531-2/12 Pajęczno, r. WYKAZ PORAD GRUPOWYCH PLANOWANYCH W II KWARTALE 2012R. W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PAJĘCZNIE

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku

Organizacja i zarządzanie oświatą (studia modułowe) WSB Poznań we współpracy z NODN EURO CREATOR Piła - Studia podyplomowe

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia - CZĘŚĆ NR III

Psychologia sprzedaży

Raport WSB

Podsumowanie projektu. Efektywny rozwój aktywnej integracji w gminie Ożarowice

NASZĄ PASJĄ JEST TWORZENIE WARTOŚCI I WZROSTU DLA NASZYCH KLIENTÓW

JAK PROWADZIĆ BIZNES Z JAPOŃCZYKAMI? JAK PROWADZIĆ SKUTECZNE RELACJE BIZNESOWE W KONTAKTACH Z JAPOŃSKIMI KLIENTAMI, DOSTAWCAMI I WSPÓŁPRACOWNIKAMI?

Promocja i techniki sprzedaży

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

NASZĄ PASJĄ JEST TWORZENIE WARTOŚCI I WZROSTU DLA NASZYCH KLIENTÓW

ECK EUREKA tel fax

MOCNE STRONY NOWEGO SYSTEMU DOSKONALENIA NAUCZYCIELI REFLEKSJE PO PIERWSZYM ROKU FUNKCJONOWANIA RPW

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION.

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy

Oferta szkolenia otwartego w Human Skills: PERSONAL BRANDING JAK ZBUDOWAĆ MARKĘ OSOBISTĄ? Szanowni Państwo,

Artur Skiba, SAZ Przegląd sytuacji na rynku agencji zatrudnienia Overview of the market situation of employment situation

Efektywny rozwój aktywnej integracji w gminie Ożarowice. Dotyczy realizacji projektu za rok 2012

Szukamy właśnie Ciebie!

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

Centrum Kształcenia Nauczycieli Języków Obcych i Edukacji Europejskiej UW

SPRAWOZDANIE ROCZNE z pracy sieci współpracy i samokształcenia "Nowoczesne technologie w edukacji" za rok szkolny 2014/2015

Sztuka wystąpień publicznych, czyli jak budować profesjonalny wizerunek warsztaty

Gotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Metody terapii grupowej - opis przedmiotu

Program kształcenia studiów podyplomowych Skuteczny pracownik sektora publicznego

WYSTĄPIENIA PUBLICZNE

SZTUKA PREZENTACJI GŁÓWNE CELE SZKOLENIA:

Fundacja Inkubator w Łodzi, ul. Piotrkowska 114,

Projekt. Aktywizacja społeczno-ekonomiczna kobiet na poziomie. Priorytet I: Zatrudnienie i integracja społeczna

PROJEKT. Profesjonalizacja usług Akademickiego Biura Karier UWM w Olsztynie SZANSĄ NA LEPSZY START

Techniki efektywnej prezentacji i autoprezentacji w biznesie

SPRAWOZDANIE ROCZNE z pracy sieci współpracy i samokształcenia Pedagodzy i Wychowawcy" za rok szkolny 2014/2015

NAUCZYCIELA STAŻYSTY. 1) zna podstawę programową kształcenia ogólnego - zadania szkoły oraz cele kształcenia, treści nauczania, warunki i sposób

ORGANIZACJA POMOCY SPOŁECZNEJ Przewodnik po szkoleniu specjalizacyjnym

Kodeks Dobrych Praktyk

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy nie daj się stłamsić!

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁA PODSTAWOWA W BORZE W OBSZARZE: RODZICE SĄ PARTNERAMI SZKOŁY

PROGRAM STYPENDIALNY INSTYTUTU KOŚCIUSZKI THE KOSCIUSZKO INSTITUTE CYBERSEC FELLOWSHIP PROGRAMME WE WSPÓŁPRACY Z

Szanowni Państwo Dyrektorzy szkół/ przedszkoli/ placówek

Budowanie efektywnych zespołów

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia. warsztaty 45 zaliczenie z oceną

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia. warsztaty 45 zaliczenie z oceną

STUDIUM SOCJOTERAPII I POMOCY PSYCHOLOGICZNEJ

Motto: Niesprzeciwianie się złu - przemocą Lew Tołstoj. Praca pod presją kiedy zaczyna się mobbing?

EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA. CYKL WARSZTATÓW natalis- psychoterapia dla pracowników firm

Katedra i Zakład Edukacji Medycznej

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi?

Załącznik nr 6. WE-NP

Oferta dla biur karier

Uchwała Nr 11/2013/II Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 21 marca 2013 r.

Oferta dla III sektora

PORADNICTWO GRUPOWE - IV KWARTAŁ 2018 R. C I ip K Z BYDGOSZCZ

Insights Discovery. Czym jest model Insights Discovery? Narzędzia i programy szkoleniowe. Pracowników sektora: BIZNES, EDUKACJA.

DYPLOM POST-MBA: STRATEGICZNE PRZYWÓDZTWO

Motto: Liczy się efekt! Profesjonalna Rekrutacja i Selekcja dla doradców klienta

ECK EUREKA. Co mi zrobisz, jak mnie złapiesz, czyli efektywna i skuteczna sprzedaż oferty pracy klientowi PUP

JAK ROZMAWIAĆ Z KLIENTEM ZGŁASZAJĄCYM REKLAMACJE I SKARGI? ASERTYWNOŚĆ SKUTECZNA TECHNIKA W ROZMOWACH Z TRUDNYM KLIENTEM

Efektem umiejętności zdobytych w trakcie warsztatów będzie:

PROGRAM NAUCZANIA PRZEDMIOTU FAKULTATYWNEGO NA WYDZIALE LEKARSKIM I ROK AKADEMICKI 2014/2015 PRZEWODNIK DYDAKTYCZNY

Zarządzanie sobą - opis przedmiotu

NEURO-PRZYWÓDZTWO Jak być liderem dla siebie i innych?

S YL AB US MODUŁ U ( PRZEDMIOTU) I nforma cje ogólne. Psychologia

Wystąpienia publiczne dla (project) menedżerów

MISTRZ PREZENTACJI SZTUKA WYSTĄPIEŃ PUBLICZNYCH sierpnia 2017 r. TRENER. Rejestracja uczestnictwa:

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT w postępowaniu o wartości zamówienia przekraczającej w złotych równowartości kwoty Euro

Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR) perspektywa małego i średniego biznesu

Ogólnopolski Tydzień Kariery 2016 OFERTA DLA KLAS I

Harmonogram warsztatów Kariera i rynek pracy Warszawa, 3-6 lipca 2016

Szkolenia - Kursy - Studia

FORMULARZ APLIKACYJNY

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR.

Akademia Menedżera to cykl 5 szkoleń opartych na podstawowych kompetencjach menedżerskich.

Skuteczne Techniki Sprzedaży

ECK EUREKA tel fax

WIZERUNEK I MARKA OSOBISTA KOBIETY W BIZNESIE. Jak zbudować indywidualny i profesjonalny wizerunek

Labirynt procesu sprzedaży - techniki sprzedaży

BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA

Oferta sponsorska MANAGEMENT października Double Tree by Hilton, Wrocław

KARTA PRZEDMIOTU. 2) Kod przedmiotu: ROZ_Z_S2Ms4_F4_09

kompetencji zawodowych Michał Pawlik zespół Indeed strategii marki

Centrum Doskonalenia PCG

S YL AB US MODUŁ U ( PRZE D MI OTU) I nforma cje ogólne. Nazwa modułu: Psychologia

STUDIA PODYPLOMOWE. Menedżer Farmacji

Szkoła promuje wartość edukacji

Jak stworzyć i przeprowadzić genialną prezentację sprzedażową?

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy. 2 dni. KLUCZOWE zagadnienia

PRZYSZŁOŚĆ TWOJEGO DZIECKA NIE MUSI BYĆ ZAGADKĄ PROGRAM DORADZTWA EDUKACYJNO-ZAWODOWEGO DLA MŁODZIEŻY SZKÓŁ GIMNAZJALNYCH I LICEALNYCH

Standardy certyfikacji

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA

PROGRAM SOCJOTERAPEUTYCZNY - ZAJĘCIA ROZWIJAJĄCE KOMPETENCJE EMOCJONALNO - SPOŁECZNE

Transkrypt:

Moc Marki Osobistej Program warsztatu. Warsztat występuje w formie weekendowej i 5-cio tygodniowej. AUTOR: dr Ewa Hartman

Moc Marki Osobistej Jedynym z bardzo skutecznych i trwałych sposobów budowania relacji z klientem jak i kontrahentem jest zdobycie zaufania opartego na profesjonalizmie. Drogą do wypracowania sobie pozycji profesjonalisty godnego zaufania jest silna marka osobista. A budowanie marki osobistej, z kolei to: samoświadomość, dbałość o rozwój, najwyższą jakość usług, oraz doskonalenie komunikacji werbalnej jak i niewerbalnej. Celem warsztatu jest pokazanie Ci czym jest marka osobista, jak się ją buduje i o nią dba, po to by realizowała swoje założenie dostarczała poczucie wyjątkowości temu kto ją prezentuje i temu kto z niej korzysta. 1. GŁÓWNE KORZYŚCI Z POSIADANIA MARKI OSOBISTEJ: Większa skuteczność w budowaniu i utrzymywaniu relacji, w efekcie większa liczba pozyskiwanych referencji Realizowanie poczucia wyjątkowości zarówno przez oferenta marki jak i odbiorcę marki Większa odporność na wypalenie zawodowe Umiejętność budowania swojej pozycji eksperta 1

2. PLAN WARSZTATU: Szkolenie występuje w wersji weekendowej i w wersji 5-cio tygodniowej: 5 spotkań, raz w tygodniu, trwających 3h. I. Wprowadzenie. Czym jest marka osobista i dlaczego jej budowanie jest ważne Wartości, mocne strony, pasje Autentyczność, spójność, stałość II. Zaplanuj siebie. Dokąd zmierzasz, co chcesz osiągnąć na swoim stanowisku, w swojej strukturze, na swojej ścieżce kariery Misja, wizja, cele Twoja droga do mistrzostwa, czyli budowanie pozycji eksperta III. Kształtowanie marki osobistej - czyli operacjonalizacja. Komunikowanie pozycji eksperta za pomocą mediów Dbanie o relacje i ich profesjonalizacja Czym jest raport z klientem i dlaczego jest ważny Wizerunek jako kategoria poznawcza Sztuka słuchania IV. Zawodowo vs prywatnie. Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu Sztuka łączenia pracy z życiem prywatnym Podstawowe techniki relaksacji i wizualizacji V. Profesjonalista a wykonawca. Pojęcie profesjonalizmu na różnych szczeblach kariery Marka osobista bez profesjonalizmu czy to możliwe Zbiór dobrych praktyk 2

3. PO UKOŃCZENIU WARSZTATU: I. Nabędziesz wiedzę o: koncepcji marki w odniesieniu do profesjonalisty wpływie specyfiki współczesnego rynku pracy na powstanie koncepcji marki osobistej wartościach i dążeniach leżących u podstaw koncepcji budowania marki osobistej mechanizmach psychologicznych związanych z pierwszym wrażeniem II. Nabędziesz umiejętności aktywnego słuchania tworzenia raportu z klientem rozpoznawania korzyści i zagrożeń wynikających z obecności w sieci przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu III. Pogłębisz kompetencje związane z: troską o wizerunek własny i wizerunek firmy komunikowaniem siebie jako profesjonalisty oraz aktywnym dążeniem do podnoszenia jakości swojej pracy i podnoszenia kwalifikacji pogłębianiem integracji ze ścieżką kariery i wartościami w nią wpisanymi takimi jak poszanowanie dobra pracodawcy, kontrahentów i współpracowników 3

4. O PROWADZĄCEJ dr Ewa Hartman trenerka z zakresu budowania marki osobistej, wystąpień publicznych oraz inteligencji międzykulturowej. Doktor Bournemouth University (Wielka Brytania). Pracą w obszarze rozwoju osobistego zajmuje się od pięciu lat, przy czym naucza od piętnastu. Prowadziła liczne wykłady, wystąpienia i prezentacje, zarówno w języku polskim i angielskim, w kraju jak i za granicą (w Wielkiej Brytanii, Belgii, Finlandii), między innymi na forum Komisji Europejskiej gdzie pracowała czy w Komitecie Regionów w Brukseli. Od 3 lat jest mentorem w Szkole Trenerów Rozwoju Osobistego we Wrocławiu gdzie uczy kompetencji miękkich. Jest też pomysłodawcą i kierownikiem studiów podyplomowych w Warszawie, oraz członkiem Stowarzyszenia Network PL zrzeszającego pracowników organizacji międzynarodowych (Bruksela). Prowadzi szkolenia: - dla biznesu m. innymi Procter&Gamble, Bioderma - w ramach festiwali rozwojowych m. innymi dla Akademii Kobiet Sukcesu czy dla Festiwalu Progressteron. - dla sektora administracji publicznej współpracując m. innymi z Krajową Szkołą Administracji Publicznej w Warszawie czy Stałym Przedstawicielstwem Polski przy Unii Europejskiej w Brukseli. Ponadto pisze do portalu InnPoland, oraz do magazynu Law Business Quality, gdzie porusza tematykę marki osobistej, wizerunku, mentalności globalnej i wystąpień publicznych. 4

Ceny warsztatów: - wersja weekendowa PREMIUM* 650 zł bądź 600 zł** - wersja weekendowa 550 zł bądź 500 zł - wersja 5- cio tygodniowa*** PREMIUM 650 zł bądź 600 zł - wersja 5- cio tygodniowa 550 zł bądź 500 zł * Wersja PEMIUM obejmuje jedną konsultację indywidualną na temat związany z Twoją marką osobistą. ** Niższa cena to cena dla powracających klientów, uczestników seminarium oraz subskrybentów. *** Warsztat trwa przez pięć tygodni. Przez te pięć tygodni spotykamy się raz w tygodniu na trzy godziny. Każde spotkanie kończy się tematem do przemyślenia lub przygotowania. Warsztat ten obywa się w Kawiarni VINDA pokój VIP, ul. Zgierska 69 w Łodzi. Dane do przelewu: 41 1140 2004 0000 3602 7604 2028 W tytule przelewu proszę podać tytuł warsztatu oraz imię i nazwisko. KONTAKT: Ewa Hartman Tel: 600 811 360 Email: kontakt@ewahartman.com 5