Motto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka. Juliusz Cezar Nienależne świadczenia, wierzytelności i egzekucje w urzędzie pracy
1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do pracowników Powiatowych Urzędów Pracy. 2. CEL SZKOLENIA Celem szkolenia jest podniesienie wiedzy i kwalifikacji pracowników Powiatowych Urzędów Pracy w zakresie wierzytelności spotykanych w praktyce oraz ich egzekucje. 3. ORGANIZACJA SZKOLENIA TERMIN SZKOLENIA: 15-16 września 2016r. MIEJSCE SZKOLENIA: RZESZÓW LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH: 12 GODZIN SZKOLENIE Wariant I Wariant II Wariant III Wariant IV cena brutto za osobę 1 270,00 zł 1 370,00 zł 1 470,00 zł 1 070,00 zł wykłady + ćwiczenia materiały dydaktyczne pokój 2-osobowy pokój 1-osobowy dzień wcześniej bez noclegu nocleg wyżywienie serwis kawowy zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne ze wzorem MEN opieka organizatora ubezpieczenie NNW 2
4. PROGRAM SZKOLENIA MODUŁ - CZĘŚĆ TEORETYCZNA: 1. Pojęcie wierzytelności w ujęciu prawa cywilnego. 2. Kryterium ustawowe podziału wierzytelności spotykanych w praktyce powiatowych urzędów pracy: podział na należności dochodzone na drodze egzekucji administracyjnej oraz należności dochodzone w ramach postępowania sądowo-egzekucyjnego. 3. Nienależne świadczenie w rozumieniu art. 76 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz jego rodzaje. 4. Wierzytelności dochodzone w postępowaniu sądowo-egzekucyjnym w oparciu o przepisy kodeksu postępowania cywilnego. 5. Kwalifikacja postępowania windykacyjnego poprzez określenie podstawy prawnej powstania wierzytelności oraz właściwości organu rekwizycyjnego 6. Przedawnienia roszczeń początek i zakończenie biegu terminu przedawnienia. Rodzaje terminów przedawnienia. Przerwanie i zawieszenie biegu terminu. Skutki upływu terminu przedawnienia roszczenia. Przedawnienie na zarzut. 7. Tytuł wykonawczy i jego rodzaje w świetle kodeksu postępowania cywilnego oraz ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. 8. Wszczęcie postępowania egzekucyjnego konstrukcja wniosku egzekucyjnego w postępowaniu cywilnym. Sporządzenie administracyjnego tytułu wykonawczego. Właściwość organów egzekucyjnych i możliwość wyboru komornika przez wierzyciela. Właściwość organu egzekucyjnego w świetle art. 19 ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Spór kompetencyjny między organami rekwizycyjnymi i jego rozstrzyganie. 9. Egzekucja wierzytelności poza granicami kraju. 10. Postępowanie ugodowe ulgi w spłacie zobowiązań w świetle ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Orzekanie o umorzeniu wierzytelności lub rozłożeniu na raty przez starostę: rodzaje możliwych rozstrzygnięć, zastrzeżenie warunku, obowiązek wydania opinii przez powiatową radę rynku pracy. Ugoda sądowa, a pozasądowa. Wzruszanie ostatecznej decyzji o rozłożeniu na raty. Pomoc de minimis, a ulgi w spłacie zobowiązań. 11. Rodzaje rozstrzygnięć podejmowanych przez organ egzekucyjny i możliwość ich zaskarżania. Postanowienia sądu, komornika sądowego i naczelnika urzędu skarbowego. 12. Postępowanie z wniosku o wyjawienie majątku przez dłużnika. Oświadczenie o stanie majątkowym dłużnika, złożone w trybie art. 913 k.p.c. MODUŁ - CZĘŚĆ PRAKTYCZNA: 1. wniosek egzekucyjny, 2. administracyjny tytuł wykonawczy, 3. zażalenie, skarga na czynności komornika. 4. postanowienia wierzyciela w postępowaniu egzekucyjnym w administracji. 3
5. METODY NAUCZANIA Wykład, dyskusja, burza mózgów, case study, praca w grupach, praca indywidualna, ćwiczenia. 6. KADRA TRENERSKA MARCIN TRZCIŃSKI Absolwent Wydziału Prawa i Administracji, na kierunku Prawo Uniwersytetu Gdańskiego. Swoją karierę zawodową rozpoczynał w prywatnych kancelariach prawniczych, jednak od roku 2007 pełni funkcję radcy prawnego w publicznych jednostkach administracyjnych. Posiada doświadczenie trenerskie zdobyte w trakcie prowadzonych szkoleń z zakresu prawa pracy i KPA. Aktualnie od wielu lat związany z Powiatowym Urzędem Pracy w Gdańsku, gdzie stoi na straży porządku prawnego. Istnieje możliwość konsultacji indywidualnych i rozmów z uczestnikami w formie luźnych dyskusji po zajęciach. Trener jest cały czas do dyspozycji grupy 7. PLAN SZKOLENIA I DZIEŃ 10:30 12:45 rozpoczęcie szkolenia/zajęcia 12:45 13:00 przerwa kawowa 13:00 14:30 zajęcia 14:30 15:30 przerwa obiadowa 15:30 17:00 zajęcia 17:00 19:00 czas wolny 19:00 kolacja* II DZIEŃ 7:15 8:30 śniadanie* 8:30 10:00 zajęcia 10:00 10:15 przerwa kawowa 10:15 12:30 zajęcia /zakończenie szkolenia 12:30 obiad *dla osób, które korzystają z noclegu 4
8. INFORMACJE DODATKOWE O SZKOLENIU 1. Każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma zaświadczenie zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622). 2. W dbałości o jak najwyższą jakość świadczonych przez Instytut Rozwoju Personalnego GANESA usług każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma do wypełnienia ankietę ewaluacyjną wszechstronnie badającą poziom zadowolenia z uczestnictwa w zajęciach. W przypadku jakichkolwiek pytań pozostaje do Państwa dyspozycji zespół Instytutu: Agnieszka Wasilczyk Tel. 58 768 58 26 Kom. 660 668 884 awasilczyk@ganesa.pl Krystyna Kubiak Tel. 58 768 58 28 Kom. 660 668 777 kkubiak@ganesa.pl 5