SŁUŻBA I BIZNES KRÓTKA WERSJA ZINTEGROWANEGO RAPORTU SPOŁECZNEGO 2015 ANG SPÓŁDZIELNI DORADCÓW KREDYTOWYCH

Podobne dokumenty
ANG SPÓŁDZIELNIA DORADCÓW KREDYTOWYCH I GRUPA ANG ZARZĄD I RADA NADZORCZA MISJA, WIZJA I WARTOŚCI OBOWIĄZUJĄCE W RAPORTOWANYM OKRESIE 2

Bank BGŻ wczoraj i dziś

KODEKS ETYKI ANG BIZNES

Na służbie DLA PARTNERÓW z organizacji pozarządowych, samorządowych i administracji publicznej

CSR w ING Banku Śląskim

biuro pośrednictwa Jak założyć kredytowego ABC BIZNESU

Raport Zintegrowany za 2017 rok (wersja skrócona) Na służbie DLA PARTNERÓW FINANSOWYCH

Dobrze służy ludziom. Nowa odsłona Banku BGŻ. Warszawa, 13 marca, 2012 r.

WYBRANE FAKTY Z RAPORTU CSR BANKU BGŻ BNP PARIBAS ZA ROK Bank zmieniającego się świata

Zintegrowany raport społeczny za 2014 rok jest drugim raportem

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

CSR drogą do zrównoważonego rozwoju

Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Wizja, Misja, Strategia i Wartości

Odpowiedzialna Przedsiębiorczość

Budowanie zrównoważonej przyszłości

Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR)

Badanie zaangażowania w ING Banku Śląskim. Badanie WPC Marzena Mielecka HR Manager, Centrum Doradztwa Personalnego Warszawa 20 kwietnia 2017

Szanowni Państwo, Mirella Panek Owsiańska Prezeska Zarządu

Na służbie DLA EKSPERTEK i EKSPERTÓW, CZŁONKIŃ i CZŁONKÓW SPÓŁDZIELNI

IB-B-KORPO-I

Wartości Doradców Alex T. Great

Cele kluczowe W dziedzinie inwestowania w zasoby ludzkie W zakresie wzmacniania sfery zdrowia i bezpieczeństwa

Pokłady możliwości. Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata

IX edycja, Warszawa Sala Notowañ GPW 12 grudnia 2013

Kodeks Etyczny. Compass Group

Efektywny. Strategia Radości strategia biznesowa na lata Zagrożenia dla realizacji strategii Radości Sprawozdanie finansowe

Innowacyjna edukacja nowe możliwości zawodowe

Pokłady możliwości. Strategia Społecznie Odpowiedzialnego Biznesu (CSR KGHM) aktualizacja

HISTORIA JAKOŚĆ, SKUTECZNOŚĆ, NOWOCZESNOŚĆ. Jesteśmy z tego dumni! Małgorzata i Jerzy Wiśniewscy

Milena Rokiczan Centrum Rozwoju Społeczno-Gospodarczego

Warszawa, 27 maja 2010 Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan

Kultura organizacyjna na przykładzie BZ WBK SA

We create chemistry. Nasza strategia korporacyjna

Zarządzanie sprzedażą Doradztwo strategiczne Restrukturyzacje

Finansowanie działalności gospodarczej przez Bank Polskiej Spółdzielczości S.A.

Krajowy System Usług. oferta perspektywy rozwoju współpraca z regionami. Agata Wieruszewska 14 czerwiec 2011

ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY. dr inż. Zofia Pawłowska

POZNAJ NAS. Kwiecień 2019 r.

O FUNDACJI. Fundacja Będę Kim Zechcę powstała w czerwcu 2013 r.

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN

SAMOOCENA ORGANIZACJI POZARZĄDOWEJ

ING to my wszyscy. A nasz cel to: wspieranie i inspirowanie ludzi do bycia o krok do przodu w życiu i w biznesie.

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ PORZĄDEK WSPÓŁPRACA SZACUNEK. MÓJ BANK, w którym:

Banki Spółdzielcze naturalnym partnerem do współpracy z samorządami lokalnymi

SKŁADOWE SUKCESU. Wiedza. Doświadczenie. Relacje. Zaangażowanie. Kreatywność. Współpraca

PRACOWNIA DOBRA WSPÓLNEGO. czyli co dalej z dobrem wspólnym w mojej społeczności?

Kapitał społeczny. Fundacja Będę Kim Zechcę Najważniejsze inicjatywy

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW LEANPASSION

Działalność przedsiębiorstw pośrednictwa kredytowego w 2010 roku a

Społeczna odpowiedzialność biznesu

Strategia Fundacji Rozwoju Rynku Finansowego Dbamy o odpowiedzialny rozwój biznesu

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW LEANPASSION

Komunikaty, wydarzenia i artykuły firmowe w Serwisach branżowych xtech.pl

Karta Wskazań Efektywnego Partnerstwa Biznes-NGO

Czy odpowiedzialny biznes zmieni polskie firmy? Prezentacja wyników badania kondycji dużych przedsiębiorstw

Koalicja na rzecz Gospodarki Obiegu Zamkniętego

Filozofia firmy BASF. Zarząd firmy BASF SE

Zarządzanie w zakresie odpowiedzialnych innowacji

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu GK PGNiG Marketing i Komunikacja

ZINTEGROWANY RAPORT SPOŁECZNY ANG SPÓŁDZIELNI DORADCÓW KREDYTOWYCH

BANK ZACHODNI WBK STRATEGIA, CELE I SUKCESY

Fundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.:

ABC odpowiedzialnej firmy Cykl szkoleń z podstaw CSR i zrównoważonego rozwoju

Konkurs zamknięty nr 17/POKL/8.1.3/2010 Spotkanie informacyjne 17 marca 2010 r.

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu Grupy Kapitałowej PGNiG

Wdrożenie infrastruktury Cisco Spark w kancelarii DGP w Krakowie

STARTEGIA DZIAŁANIA NA LATA

o Spółdzielni Model biznesowy spółdzielni Nasza definicja pośrednictwa kredytowego Podmioty wchodzące w skład

Przyszłość to technologia

Rozpoczęliśmy zgłoszenia do programu Microsoft Innovative Educator Expert na przyszły rok szkolny 2019/2020!

Model biznesowy banków lokalnych. czyli poszukiwanie dróg, aby zwiększyć efektywność działania.

GO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata Polkowice,

WYNIKI OPEN FINANCE S.A. PO TRZECH KWARTAŁACH 2011 ROKU

lepsza praca na horyzoncie PRACA TYMCZASOWA

Mierzenie działań. społecznych firm. Warszawa, 6. kwietnia 2017 r.

Polskie fundacje korporacyjne - najważniejsze fakty Wyniki badania 2012

Dialog z interesariuszami podejście strategiczne do CSR. Monika Kulik Ekspert ds. CSR w Grupie TP

RAPORT ROCZNY SKONSOLIDOWANY WDB BROKERZY UBEZPIECZENIOWI S.A. za rok 2014

Nazwa innowacji: Ekonomia i finanse - innowacyjny moduł programowy dla przedmiotu Podstawy przedsiębiorczości

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR.

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW PKN ORLEN

Efektywnie zarządzamy Twoim biznesem medycznym. Skutecznie. Innowacyjnie. Z większym zyskiem.

Oferta sponsorska piątej edycji obozu charytatywnego dla dzieci

Zaufanie do instytucji finansowych

Program Wolontariatu Pracowniczego Kredyt Banku i WARTY. TAK od serca. zaangażować? Szczecin, 19 listopada 2010

Konkurencyjność sektora banków spółdzielczych w Polsce. Anna Rosa Katedra Finansów Wydział Nauk Ekonomicznych Politechnika Koszalińska

Experience. Excellence. Efektywne rozwiązania e-learning. E-learning. dla biznesu

POLITYKA OCHRONY PRAW CZŁOWIEKA

SKUTECZNIE. INNOWACYJNIE. Z WIĘKSZYM ZYSKIEM.

Komisja ds. Jakości Opieki Zdrowotnej Strategia zaangażowania społecznego

Grupa Kapitałowa LOTOS

Akcjonariusze TIM S.A.

PRSupport oferuje szeroki zakres szkoleń dopasowanych do indywidualnych wymagań klientów

Rozsądni Polacy w akcji, czyli najbardziej poszukiwane lokaty bankowe

Warunki do rozwoju finansowania zwrotnego dla instytucji ekonomii społecznej w Polsce. Zaproszenie do dyskusji. Anna Królikowska

DEBIUT NA CATALYST

Transkrypt:

SŁUŻBA I BIZNES KRÓTKA WERSJA ZINTEGROWANEGO RAPORTU SPOŁECZNEGO 2015 ANG SPÓŁDZIELNI DORADCÓW KREDYTOWYCH

ARTUR NOWAK-GOCŁAWSKI spółdzielca, w zarządzie ANG Z przyjemnością zapraszam Państwa do spojrzenia na raport podsumowujący to, co było naszym udziałem w 2015 r. Nie chodzi o to, by iść do celu, ale aby iść po słonecznej stronie powiedział Marek Edelman. Ta myśl bardzo pasuje do tego, w jaki sposób prowadziliśmy nasze wspólne, spółdzielcze przedsiębiorstwo w ubiegłym roku. To był rok niezwykle dla nas udany w aspektach ekonomicznych, istotnie zwiększyliśmy przychody, wynik finansowy netto i kapitały własne, staliśmy się także większą społecznością ludzi, spółdzielców, doradców. Osiągnęliśmy to, trzymając się jednocześnie słonecznej strony, rozwijając się w sposób zrównoważony, dokładając wszelkich starań, byśmy jako firma i my sami byli odpowiedzialni, zaangażowani społecznie, myśleli o dobru wspólnym. To wszystko jest możliwe dzięki zaangażowaniu ludzi, członków społeczności ANG, którzy w pracy z nami odnajdują źródło rozwoju zawodowego i osobistego. Nie byłoby nas, gdyby nie otwartość i chęć współpracy naszych partnerów finansowych, banków, które zaufały, że w modelu spółdzielczym można zbudować dobrą organizację. My służymy naszym klientkom i klientom, którym chcemy dostarczać dobre produkty finansowe, dopasowane do ich potrzeb i dla nich zrozumiałe. To, co się dzieje w naszej organizacji, jest również udziałem wielu interesariuszy, organizacji pozarządowych, administracji publicznej, dostawców i innych partnerów, którzy są częścią świata ANG. Nic by się nie zadziało i nic się nie dzieje bez Was, przyjaciele ANG, i za to Wam bardzo dziękuję. BIZNES SPÓŁDZIELNIA ETYKA I ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ ANG Spółdzielnia Doradców Kredytowych działa w branży finansowej. Tworzy ją 556 doradczyń i doradców: 222 kobiety, 334 mężczyzn. W tym 184 członkiń i członków Spółdzielni, z czego jedna trzecia to kobiety. Spółdzielcy są współwłaścicielami ANG. Spółdzielnia jest firmą ludzi przedsiębiorczych. ANG zachowuje niezależność jesteśmy jedyną w pierwszej piątce firm doradztwa finansowego w kraju, która nie jest powiązana ani kapitałowo, ani organizacyjnie z bankiem, TU lub funduszem inwestycyjnym. Naszym działaniem kieruje chęć służenia klientom, a nie realizacja celów sprzedaży. Nasze wartości, misję oraz cele zawarliśmy w Manifeście ANG konstytucji firmy. Podstawami biznesu ANG są etyka i zrównoważony rozwój. Dlatego programowo, inspirująco i uważnie promujemy w całej branży odpowiedzialną sprzedaż i zaangażowanie społeczne. Stanowi to część strategii biznesowej ANG. Odpowiedzialna sprzedaż kredytów i pożyczek jest dopasowana do potrzeb klientów. Nie akceptujemy missellingu. Dzięki osiągnięciu w 2015 r. przychodów w wysokości 31,62 mln zł (o 41% wyższych niż w 2014 r.) i wyniku finansowego netto 206 tys. zł (o 164% wyższego niż w 2014 r.) kapitały Spółdzielni wzrosły w 2015 r. do wartości 1,64 mln, tj. o 18,7% w stosunku do 2014 r. Cieszymy się z tego i wierzymy, 1

że stanowi to efekt naszej codziennej pracy i ciągłych poszukiwań wyjątkowego biznesu. Uważamy jednak, że jako ANG Spółdzielnia powinniśmy większą uwagę skupić na zwiększaniu możliwości biznesowych naszych członkiń i członków. Bo nawet jeśli Spółdzielnia zanotowała bardzo dobre wyniki, to nasze plany na 2015 r. określane Strategią Radości zrealizowaliśmy w 71%. Cele biznesowe w 82%. Cele związane z kapitałem naszych ludzi w 72%, z kapitałem społecznym w 89%, z działaniami na rzecz środowiska w 42%. Więcej szczegółów podamy w pełnym raporcie. Mamy nad czym pracować. Etykę biznesu zawarliśmy w ANG Kodeksie Etyki. Zostaliśmy nagrodzeni tytułem Etyczna Firma 2015 przez Puls Biznesu i Deloitte. Działamy w Koalicji Rzeczników Etyki Global Compact, rozpowszechniając wiedzę oraz doświadczenie we wdrażaniu zasad etyki w biznesie. Tu także uczymy się od innych. 2014 2015 PRZYCHODY OGÓŁEM 22.699.615,93 zł 31.616.969,88 zł WYNIK FINANSOWY 78.153,71 zł 205.963,59 zł SUMA BILANSOWA 5.151.045,33 zł 6.304.045,84 zł FUNDUSZE WŁASNE 1.381.429,83 zł 1.638.754,05 zł 89,3% przychodów ANG przekazujemy członkiniom i członkom Spółdzielni. 10,7% tego przychodu zostaje w ANG pokrywamy z niego koszty działania, rozwój Spółdzielni, zaangażowanie społeczne. Część stanowi zysk. 10% zysku Spółdzielni przeznaczamy na potrzeby Fundacji Będę Kim Zechcę. KATARZYNA DMOWSKA spółdzielczyni, w zarządzie ANG Po 2014 r., w którym odbudowywaliśmy straty po decyzjach związanych z naszą odpowiedzialną polityką produktową, w roku 2015 odnotowaliśmy ponad 40-procentowy wzrost wolumenu oraz przychodów. Jest to efekt ciężkiej pracy oraz zaufania, jakim obdarzyli nas zarówno ci, którzy byli z nami wcześniej, jak i ci, którzy przyłączyli się do nas w 2015 r. JAK DZIELĄ SIĘ WYPRACOWANYMI PRZYCHODAMI NASZE CZŁONKINIE I NASI CZŁONKOWIE: od 65% do 90% swoich przychodów przekazują doradczyniom i doradcom do 50% swoich przychodów doradczynie i doradcy przekazują partnerom za polecenie ich klientom (deweloperzy, pośrednicy nieruchomości, etc.) 2

JACEK KUR spółdzielca Nie sądziłem, że na polskim rynku finansowym istnieje firma tak blisko związana z wyznawanymi przeze mnie wartościami. Tym bardziej że działam w branży narażonej na pokusę szybkiego i łatwego zysku kosztem nieświadomego klienta. Dlatego chcę być członkiem ANG. Tu mogę rozwijać swoją firmę. Tu jest mi po prostu dobrze. SPÓŁDZIELCY Spółdzielcy wnoszą do Spółdzielni doświadczenie i nienaganną reputację, którą podtrzymują przestrzeganiem Kodeksu Etyki. Niezwykle ważna dla nas i całego rynku jest zasada wyłączności każdą członkinię i każdego członka Spółdzielni obowiązuje zakaz konkurencji. Współpracujemy z liderami ruchu spółdzielczego w Polsce. Angażujemy się w inicjatywy wspólne, pozostajemy w kontakcie z Krajową Radą Spółdzielczą i Związkiem Lustracyjnym Spółdzielczości Pracy. WSPÓŁSTANOWIENIE Niezależnie od wielkości wkładu do Spółdzielni każda spółdzielczyni i każdy spółdzielca mają taki sam głos i wpływ na losy firmy. Daje to nam wciąż miano jedynej takiej innowacyjnej struktury organizacyjnej w Polsce retroinnowacyjnej, jako że spółdzielczość w naszym kraju ma dwieście lat. Zauważamy jednak, że spółdzielczynie i spółdzielcy nie wykorzystują do końca możliwości wynikających z korzystania ze swoich praw i obowiązków w ANG, związanych ze współstanowieniem partycypacją w działaniach Spółdzielni. Dalsze powodzenie ANG zależy od większego zaangażowania w sprawy wspólne społeczności ANG, w życie biznesowe Spółdzielni, w dzielenie się wiedzą, we wspólną pracę nad projektami. Chcielibyśmy większej świadomości misji, wizji, wartości firmy. Spółdzielnia zrewanżuje się jeszcze większym wsparciem biznesowym swoich członkiń i członków. BIZNES KLIENCI ` Jesteśmy blisko związani z każdym partnerem biznesowym i społecznym (interesariuszem). Klientki i klienci stanowią tu grupę szczególną. Dlatego do relacji z nimi podchodzimy z sercem, radością i należytą starannością. 6155 klientek i klientów indywidualnych zdecydowało się w 2015 r. na podpisanie za pośrednictwem ANG Spółdzielni umowy kredytu na mieszkanie, dom, pożyczkę gotówkową. Nasze zasady etyczne zabraniają nam sprzedawania produktów im niepotrzebnych. Prowadząc dialog z klientkami i klientami, także w trakcie działania umowy, poznajemy ich lepiej. Bo naszą ambicją jest dopasowanie produktu do oczekiwań. Na w pełni zrozumiałych zasadach, przy w pełni akceptowanych korzyściach oraz zobowiązaniach. Jest 3 to uczciwa sprzedaż mająca na względzie przede wszystkim dobro klientek i klientów. Ci, którzy do nas przychodzą, niczego nie udają i rekomendują nas kolejnym. Są szczerze zadowoleni z usług ANG. Bo klientki i klienci to nasza największa radość i najważniejsze źródło poszerzania możliwości biznesowych. Poważnie traktujemy procesy reklamacyjne i pragniemy zauważyć, że w 2015 r. mieliśmy tylko jeden taki proces.

KRYSIA stypendystka Fundacji Będę Kim Zechcę Bycie stypendystką Fundacji to dla mnie wyróżnienie, radość, ale przede wszystkim ogromna pomoc. Gram na wiolonczeli i to jest moja pasja. To dzięki stypendium mogłam pokryć duże wydatki związane z nauką. Chciałabym również podkreślić jak wielką rolę odgrywa moja Pani tutor, Agnieszka Jakubczyk, która bezinteresownie niesie pomoc i dzięki której spełniło się wiele moich marzeń. Jest to dla mnie duża inspiracja, nauka i wsparcie. NIENIEODPOWIEDZIALNI Już teraz zapraszamy was na kolejną, coroczną konferencję Nienieodpowiedzialni. To nasza idea i ważne wydarzenie w kalendarzu biznesowym i dyskusji społecznej w kraju (odbędzie się jesienią 2016 r.). Nienieodpowiedzialni.pl to również internetowa platforma dialogu na temat roli firm finansowych w Polsce i budowania zaufania do nas. Instytucje finansowe, w tym banki i towarzystwa ubezpieczeniowe, wspierają projekt Nienieodpowiedzialni. Wierzymy, że ich liderzy dostrzegają w tym ważny wkład do wspólnej wartości, jaką jest reputacja branży finansowej. ALDONA BANASZAK spółdzielczyni Brałam udział w konferencji i duże wrażenie zrobił na mnie poziom wykładów, dyskusji i ciekawi prelegenci. To unikatowe, że nasza firma tworzy takie wydarzenie i zaprasza na nie przedstawicieli całej branży, by wspólnie zastanowić się nad wyzwaniami i przyszłością. JÓZEF WANCER Przewodniczący Rady Nadzorczej BGŻ BNP Paribas Kryzys finansowy dotknął również bankowość i sprawił, że banki utraciły wysokie zaufanie swoich klientów. Dlatego kluczowe jest podjęcie działań, które to zaufanie odbudują. Zmiany wymaga podejście banków do swoich klientów, zwłaszcza w zakresie sposobu myślenia o nich przez właścicieli, rady nadzorcze, a także zarządy. Powinniśmy przede wszystkim starać się zwiększyć wartości dla klienta to powinien być cel egzystencji firmy. Nie bójmy się rewizji podejścia do strategii banku, budżetu, zmian w procedurach czy kulturze organizacyjnej. Konieczna jest również współpraca wszystkich instytucji sektora bankowego banków, polityków i regulatorów. Jeżeli wdrożymy te wszystkie działania, jestem przekonany, że uda się nam odzyskać zaufanie najważniejszych interesariuszy naszych klientów. 6

Relacje z konkurencją kształtujemy w sposób dżentelmeński oddziałujemy na nią, nie tylko rywalizując, lecz także szukając wspólnych działań, które budują zaufanie do branży finansowej. rozwoju, etyki w biznesie, wyzwań branży finansowej. Jesteśmy obecni na wielu konferencjach branżowych, starając się przebić z naszą ideą biznesu zaangażowanego i odpowiedzialnego. Jakich? o tym poinformujemy w pełnym raporcie. ANG służy jako ekspert w mediach gdzie słychać nasz głos na rzecz zrównoważonego EWA KOCZARA spółdzielczyni Z perspektywy czasu widać pełne zaangażowanie i niegasnący zapał ludzi działających w Spółdzielni. Nowe, kreatywne pomysły wybiegają daleko w przyszłość. My, doradcy, czasami tego nie doceniamy i nie dostrzegamy. Wsparcie Spółdzielni daje nam siłę do otwarcia własnej przestrzeni na indywidualną wolność i osiąganie sukcesów, rozwijania osobowości, pasji czy wiedzy. Dajmy sobie szansę! Nie oglądajmy się na innych, róbmy swoje, dla siebie. Zespół ANG Spółdzielni Doradców Kredytowych dokłada wszelkich starań, aby być firmą odpowiedzialną społecznie i rozwijać się w sposób zrównoważony z poszanowaniem społeczeństwa i środowiska. SPOŁECZEŃSTWO DOBRO WSPÓLNE Dzielimy się wiedzą, doświadczeniem i zasobami, budując kapitał społeczny. Kształtujemy klimat zaufania i współpracy, aby zmieniać świat na lepsze. Prowadzimy 18 inicjatyw na rzecz zrównoważonego rozwoju/2015 rok. ANG jest jedną ze 174 firm z Polski, które podpisują się pod 10 zasadami UN Global Compact. G ANG Wolontariuszy w 2015 r. przepracował 500 godzin wolontariatu, prowadząc zajęcia z edukacji finansowej w szkołach Odpowiedzialna przedsiębiorczość i Finanse na wesoło Fundacji Będę Kim Zechcę. Dało to 1,2 tys. odbiorców działań Fundacji. Do G'ANG-u wolontariuszy należy duża część naszych współpracowników, do zangażowania się w wolontariat zapraszamy również przedstawicieli naszych partnerów biznesowych. Cieszymy się z tego, ale chcemy więcej zaangażowania społecznego naszych ludzi! PAULINA OSTROWSKA doradczyni i wolontariuszka Nigdy bym nie przypuszczała, że dzielenie się z młodzieżą wiedzą i sercem może mnie tak wzbogacić wewnętrznie i mentalnie. To było wspaniałe doświadczenie, które mam zamiar kontynuować. 5

MARIUSZ TUREK trener, coach ANG to przykład organizacji, w której deklaracje i działania na różnych płaszczyznach są spójne wartości i zasady kodeksu etycznego są jasno zdefiniowane i stosowane w rzeczywistości, a dobry przykład idzie z samej góry. ANG Spółdzielnia prowadzi autentyczny dialog z otoczeniem. Otwarcie i szczerze komunikujemy o tym co się u nas dzieje: banki, dostawcy to nasi partnerzy. Na tym dialogu korzystamy wszyscy. BIZNES RYNEK I OTOCZENIE BIZNESU Wartość kredytów 1346 mln zł. Przychód ANG od banków wynosi średnio 2,32% wartości udzielonych kredytów. Duża część sektora banków komercyjnych w Polsce to nasi partnerzy 16 banków. Współpracujemy z nimi przy udzielaniu głównie kredytów hipotecznych. Średnia wartość kredytu to 229 340 zł. W 2015 r. uruchomiliśmy 6692 kredyty (+1 reklamacja), zachowując przy tym przejrzyste procedury. Z zaangażowaniem uczestniczymy w inicjatywach branżowych. Nasz udział w Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych i Konfederacji Przedsiębiorców Prywatnych Lewiatan (od I kwartału 2016 r.) to okazja do pracy dla wspólnej wartości. PROF. BOLESŁAW ROK Akademia Leona Koźmińskiego Jestem przekonany, że przełomowe dla branży finansowej w Polsce doświadczenia prezentuje Grupa ANG, pokazując, że podstawą zmiany jest spółdzielcza forma własności. DORADCY Doradcy cenią kulturę organizacyjną ANG. Rozumieją potrzebę identyfikacji z wartościami Spółdzielni i ciągłej pracy nad pogłębianiem tej identyfikacji, co jest jednym z naszych największych wyzwań. Zarówno spółdzielcom, jak i doradcom ANG dajemy wsparcie produktowe (narzędzia i szkolenia), możliwość wymiany wiedzy i komunikacji, służące samodoskonaleniu i rozwojowi zawodowemu. Jesteśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności, międzynarodowej inicjatywy promującej rozwój biznesu przez stosowanie różnorodności w zatrudnieniu. Nasz różnorodny zespół 4 działający w całej Polsce został nagrodzony tytułem Pracodawca Roku 2015 według AON Hewitt. Potwierdzają to nasze wewnętrzne badania, z których wynika, że 100% spółdzielców i 89% doradców jest zadowolonych z kształtu organizacji i jej działań (badanie przeprowadzone w maju 2016 r.). Spółdzielnia ściśle współpracuje z pozostałymi firmami z Grupy ANG: 1. ANG Spółdzielnia Pośredników Ubezpieczeniowych w zakresie ubezpieczeń, oszczędności i inwestycji; 2. ANG Biznes, która oferuje produkty finansowe dla przedsiębiorców.

10 MARZEŃ ANG NA ROK 2016 I KOLEJNE LATA: 01 1000 ludzi w ANG. 02 250 mln zł wartość kredytów i pożyczek udzielanych w ANG miesięcznie. 03 75% społeczności ANG zaangażowane w dialog i współpracę. 04 Co czwarty członek społeczności ANG zaangażowany w wolontariat pracowniczy, w dobro wspólne. 05 Trzy czwarte członków społeczności ANG wypożycza przynajmniej trzy książki rocznie w bibliotece zakładowej. 06 250 tys. zł rocznie wydajemy na kształcenie humanistyczne społeczności ANG. 07 100% papieru z recyklingu w całym ANG. 08 Zasady współpracy determinowane przez banki, nie wielkością sprzedaży, ale etyką i zasadami zrównoważonego rozwoju. 09 Zerowy poziom missellingu w branży finansowej. 10 Praca doradców finansowych z zakazem konkurencji normą branży pośrednictwa finansowego. O RAPORCIE Wszystkich zainteresowanych szczegółami tego, co udało nam się wypracować w 2015 r. w ANG Spółdzielni Doradców Kredytowych, zapraszamy na www.raport2015.angkredyty.pl gdzie można zapoznać się z pełną treścią Zintegrowanego Raportu Finansowo-Społecznego Służba czy biznes opracowanego zgodnie z wytycznymi GRI G4 i IIRC (dot. raportowania zintegrowanego). Kontakt w sprawie raportu: Katarzyna Nowak katarzyna.nowak@grupaang.com Jeżeli drukujemy, to na papierze z recyklingu.