REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Publicznym Gimnazjum nr 1 im Jana Pawła II w Ząbkach I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych tworzy się na podstawie przepisów: - Ustawa z dnia 4 stycznia 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity z 23 maja 1996 r. Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zmianami); - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 stycznia 1996 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 43, poz. 168 z późniejszymi zmianami); - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tekst jednolity z 1998 r. Dz. U. Nr 21, poz. 96 z późniejszymi zmianami); - Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity z 2006 r. Dz. U. Nr 97, poz. 674 z późniejszymi zmianami); - Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w roku poprzednim ogłoszone w Monitorze Polskim przed 20 lutego roku bieżącego; - Ustawa z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późniejszymi zmianami). - Ustawa z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zmianami). 2. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zwany dalej Regulaminem określa zasady przeznaczania środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (zwanego dalej Funduszem ) w Publicznym Gimnazjum nr 1 im Jana Pawła II na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu. 3. Użyte w regulaminie określenia oznaczają: a) Fundusz Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych utworzony, w Publicznym Gimnazjum nr 1 im Jana Pawła II w Ząbkach na podstawie ustawy z dnia 4 stycznia 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; b) Pracodawca Publiczne Gimnazjum nr 1 w Ząbkach, reprezentowane przez Dyrektora Szkoły; c) związki zawodowe zakładowe (międzyzakładowe) organizacje związkowe działające w Ząbkach i posiadające uprawnienia organizacji związkowej na podstawie art. 25 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych; d) emeryci i renciści, byli pracownicy zakładu osoby posiadające aktualny status emeryta (w tym emeryci pomostowi) lub renciści (z tytułu nie zdolności do pracy), którzy rozwiązali stosunek pracy z Publicznym Gimnazjum nr 1 w Ząbkach w związku z przejściem na emeryturę lub rentę; e) Komisja Socjalna zespół utworzony przez Pracodawcę, składający się z przedstawicieli Rady Pedagogicznej, pracowników administracji i obsługi i
przedstawiciela dyrektora, do uzgadniania przyznawanych, w oparciu o Regulamin Funduszu, świadczeń osobom uprawnionym oraz innych zadań wymienionych w Regulaminie. 2 1. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczonego w stosunku do przeciętnej planowanej w danym roku kalendarzowym liczby zatrudnionych skorygowanej na koniec roku do faktycznie przeciętnej liczby zatrudnionych. 2. Wysokość odpisu podstawowego i jego zwiększenia, sposób ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych oraz przeciętnego wynagrodzenia, w celu naliczania odpisu na Fundusz, określają przepisy obowiązujące. 3. Środki Funduszu gromadzone są na odrębnym rachunku bankowym na którym pracodawca przewiduje, w terminie do 31 maja danego roku przekazywanie na rachunek bankowy Funduszu 75 % równowartości odpisu podstawowego, a w terminie do 30 września pozostała część tj. 25 % naliczenia wraz z ewentualnymi zwiększeniami. 4. Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 3 Środki Funduszu zwiększa się o: 1. Wpływy z opłat pobieranych od osób i jednostek organizacyjnych, korzystających z działalności socjalnej; 2. Darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych; 3. Odsetki od środków Funduszu gromadzonych na odrębnym rachunku bankowym; 4. Wpływy z oprocentowania pożyczek udzielanych z Funduszu; 5. Wierzytelności zlikwidowanych zakładowych funduszy: socjalnego i mieszkaniowego; 4 Dyrektor Publicznego Gimnazjum nr 1 im Jana Pawła II w Ząbkach zwany dalej Pracodawcą w terminie do 31 maja każdego roku ustala roczny preliminarz dochodów i wydatków Funduszu i uzgadnia go Komisją Socjalną. 5 1. Środkami Funduszu administruje samodzielnie, zgodnie z Regulaminem Pracodawca. 2. W celu reprezentowania interesów pracowników Publiczne Gimnazjum nr 1 przy podejmowaniu decyzji o przyznawaniu świadczeń i pomocy, działa Komisja Socjalna powoływana na okresy 2-letnie przez Dyrektora Publicznego Gimnazjum nr 1, zwana dalej Komisją. 3. Komisja obraduje na posiedzeniach zwoływanych doraźnie w miarę potrzeby i uchwala swe stanowiska przy obecności co najmniej połowy składu Komisji, zwykłą większością głosów. 4. Zaopiniowanie przez Komisję wniosku pracownika o skorzystanie ze świadczeń Funduszu powinno nastąpić w terminie 30 dni, zaś w przypadkach niecierpiących zwłoki, w trybie pilnym. 5. W skład Komisji Socjalnej wchodzą: a) trzech przedstawicieli delegowanych przez Radę Pedagogiczną uprawnionych do zajmowania stanowiska w jej imieniu w sprawach, których mowa w Regulaminie
b) jeden przedstawiciel pracowników administracji i obsługi wybrany na zebraniu pracowników szkoły, uprawniony do zajmowania stanowiska w ich imieniu w sprawach, o których mowa w Regulaminie c) jeden przedstawiciel delegowany przez Pracodawcę uprawniony do zajmowania stanowiska w jego imieniu w sprawach, których mowa w Regulaminie d) w pracach komisji na zasadach obserwatora ma prawo brać udział przedstawiciel związków zawodowych. II. OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z FUNDUSZU 6 Do korzystania z Funduszu uprawnione są następujące osoby: 1. pracownicy Publicznego Gimnazjum nr 1 im Jana Pawła II w Ząbkach zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy, gdzie dana placówka jest macierzystym zakładem pracy, bez względu na rodzaj umowy o pracę i staż pracy, z wyłączeniem pracowników przebywających na urlopach bezpłatnych (dłuższych niż jeden miesiąc). 2. pracownicy Publicznego Gimnazjum nr 1 w Ząbkach przebywający na urlopach wychowawczych oraz urlopach dla poratowania zdrowia. 3. emeryci i renciści Publicznego Gimnazjum nr 1. 4. dzieci osób wymienionych w pkt. 1-3, które spełniają następujące warunki 1) powyżej trzeciego roku życia (rocznikowo), a nie ukończyły 21 lat (rocznikowo) i uczą się, będąc na wyłącznym utrzymaniu rodziców (z wyłączeniem osób, które przed ukończeniem 21 roku życia zawarły związek małżeński) oraz pozostają z rodzicami we wspólnym gospodarstwie domowym. Przez dziecko rozumie się dziecko własne pracownika, dziecko przez niego przysposobione lub dziecko współmałżonka (po udokumentowaniu tego faktu). 2) ukończyły 21 lat (rocznikowo) i w stosunku do których orzeczony został umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności i które pozostają z pracownikiem we wspólnym gospodarstwie domowym (po dokumentowaniu tego faktu). 3) dzieci po zmarłych pracownikach (jeżeli były na ich utrzymaniu) do lat 18 (rocznikowo), a jeżeli nadal kształcą się do ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 21 lat (rocznikowo po udokumentowaniu tego faktu). III. ZASADY PRZEZNACZANIA ŚRODKÓW FUNDUSZU NA POSZCZEGÓLNE CELE I RODZAJE DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ ORAZ ZASADY I WARUNKI KORZYSTANIA Z USŁUG I ŚWIADCZEŃ 7 1. Środki Funduszu przeznaczone są na: 1) dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracowników we własnym zakresie (tzw. wczasy pod gruszą ); 2) dofinansowanie wypoczynku dzieci pracowników (w tym tzw. zielone szkoły ); 3) dofinansowanie leczenia sanatoryjnego; 4) pożyczki mieszkaniowe; 5) zapomogi przyznawane ze względu na trudną sytuację życiową, materialną, zdrowotną pracownika i jego rodziny (zdarzenia losowe, rzeczowe, finansowe oraz zdrowotne);
6) bony, talony lub inne uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi; 7) świadczenia urlopowe dla nauczycieli czynnych zawodowo; 8) działalność kulturalno - oświatową tj.: zakup abonamentów lub biletów jednorazowych do kin, teatrów, na koncerty, basen, imprezy sportowe, turystyczne i rekreacyjne itp.; 9) działalność rekreacyjną tj.: organizowanie imprez, spotkań i wyjazdów dla pracowników ( w tym wycieczki pracownicze) itp.; 10) finansowanie innych form działalności wyżej nie wymienionych w Regulaminie, które mogą być w sposób oczywisty finansowane z Funduszu zgodnie z - Ustawa z dnia 4 stycznia 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity z 23 maja 1996 r. Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późniejszymi zmianami). 2. Przyznawanie świadczeń z Funduszu, określonych w ust. 1 odbywa się na zasadach określonych w Regulaminie. 3. Ze środków Funduszu nie może być udzielana pomoc na: finansowanie wszelkich dodatkowych usług, prowadzonych przez organizatorów wczasów (kurs prawa jazdy, jeździecki, języków obcych, itp.). 8 1. Przyznawanie świadczeń socjalnych oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależniona jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. 2. Sytuacja materialna ustalana jest według kryterium średniego dochodu netto przypadającego na jednego członka rodziny osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. 3. Dochód, o jakim mowa w ust. 2 ustala się na podstawie oświadczeń o dochodach, ujmując pełną wartość dochodów uzyskiwanych przez osoby wspólnie zamieszkujące i prowadzące wspólne gospodarstwo domowe. 4. Brak oświadczenia złożonego w terminie jest jednoznaczny z zakwalifikowaniem pracownika do grupy z najwyższym dochodem, przypadającym na jednego członka rodziny osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. 5. W przypadku stwierdzenia, że osoba złożyła nieprawdziwe oświadczenie, przyznane świadczenie podlega całkowitemu zwrotowi, a w przypadku pomocy przyznanej w formie rzeczowej równowartości przedmiotowej pomocy. Ponadto osoba składająca nieprawdziwe oświadczenie traci prawo do korzystania ze świadczeń z Funduszu na okres 3 lat. 6. W przypadku utraty źródła dochodu przez współmałżonka w roku uprawnionym do uzyskania świadczeń z ZFŚS, komisja przy rozpatrywaniu wniosku uwzględnia oświadczenie o dochodach współmałżonka z ostatnich trzech miesięcy od daty złożonego wniosku. 9 1. Dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracowników we własnym zakresie (tzw. wczasy pod gruszą ) przysługuje: a) w każdym roku, pracownikom administracji i obsługi oraz emerytom i rencistom b) co drugi rok pracownikom pedagogicznym c ) dofinansowanie do wypoczynku wymienionym ppkt. a) i b) przysługuje pracownikom Publicznego Gimnazjum nr 1 w Ząbkach, po przepracowaniu pełnych
12 miesięcy (z wyłączeniem pracowników przebywających na urlopach bezpłatnych dłuższych niż jeden miesiąc). 2. Dofinansowanie wypłacane jest na podstawie wniosku, o którym mowa w 12, składanego w terminie do 31 maja danego roku z uwzględnieniem planu urlopowego pracowników administracji i obsługi w danym roku kalendarzowym. 3. Wysokość dofinansowania określa się według tabeli corocznie po uwzględnieniu planu finansowego funduszu i podaje się do publicznej wiadomości do 31 stycznia danego roku. 10 1. Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników (wczasy, kolonie, obozy) przysługuje raz w roku. 4. Wysokość dofinansowania określa się corocznie według tabeli po uwzględnieniu planu finansowego funduszu i podaje się do publicznej wiadomości do 31 stycznia danego roku. 2. Dofinansowanie wypłacane jest na podstawie wniosku, o którym mowa w 12,. 3. Podstawą do wypłacenia dofinansowania jest faktura lub rachunek za wypoczynek dziecka dostarczony w terminie do 15 marca danego roku w przypadku wypoczynku zimowego, lub do 15 września danego roku w przypadku wypoczynku letniego. 4. Dokumentem uczestnictwa dziecka w zielonej szkole jest potwierdzona za zgodność z oryginałem kserokopia faktury. 11 1. Dofinansowanie do leczenia sanatoryjnego przysługuje osobom wymienionym w 6 Regulaminu raz na dwa lata. 5. Dofinansowanie wypłacane jest na podstawie faktury lub rachunku. Wysokość dofinansowania określa się corocznie według tabeli po uwzględnieniu planu finansowego funduszu i podaje się do publicznej wiadomości do 31 stycznia danego roku. 12 1. Korzystanie przez osoby uprawnione ze świadczeń Funduszu, o których mowa w 6,10,11 wymaga złożenia przez osobę uprawnioną stosownego wniosku, przed zamierzonym terminem realizacji jednej z wymienionych form wypoczynku: - w przypadku wypoczynku organizowanego przez pracowników we własnym zakresie (tzw. wczasy pod gruszą) do 31 maja; - w przypadku wypoczynku letniego dzieci do 31 maja; - w przypadku wypoczynku zimowego dzieci do 31 grudnia; - inne formy wypoczynku 30 dni przed planowanym terminem. 2. Złożenie wniosku nie jest wymagane w przypadku świadczeń, o których mowa w 7 ust. 1 pkt.6-9 Regulaminu. 3. Wzór wniosku, o którym mowa w ust. 1 stanowi Załącznik do Regulaminu. 4. W sytuacji, gdy rodzice dziecka/dzieci są pracownikami Publiczne Gimnazjum nr 1, tylko jedno z nich może ubiegać się o dofinansowanie do wypoczynku dziecka/dzieci. 5. Świadczenia udzielane są na wniosek osób uprawnionych i mają charakter uznaniowy. 13 Świadczenie urlopowe dla nauczycieli czynnych zawodowo i uprawnionych do korzystania z Funduszu Publicznym Gimnazjum nr 1 jest wypłacane zgodnie z Ustawą Karta Nauczyciela art. 53 ust. 1a raz w roku.
14 1. Pożyczki mieszkaniowe mogą być udzielane jako pożyczki zwrotne pracownikom, którzy przepracowali w Publicznym Gimnazjum nr 1 w Ząbkach minimum 1 rok (12 kolejnych miesięcy). 2. Pożyczki mieszkaniowe mogą być udzielone z przeznaczeniem na: a) remont i modernizację strychu, mieszkania lub domu jednorodzinnego, b) budowę i rozbudowę domu jednorodzinnego, c) uzupełnienie wkładu mieszkaniowego d) przystosowanie mieszkania stosownie do potrzeb osób o ograniczonej sprawności fizycznej e) zakup własnego mieszkania lub domu jednorodzinnego, f) ekwiwalent wnoszony w związku z otrzymaniem mieszkania, g) spłatę kredytu mieszkaniowego. h) inne związane z celami mieszkaniowymi pracownika 3. Wysokość pożyczki na cele mieszkaniowe ustala corocznie Dyrektor szkoły wspólnie z komisją socjalną po ustaleniu planu finansowego Funduszu. Wysokość udzielanych pożyczek podaje się do publicznej wiadomości do 15 lutego każdego roku, 4. Warunkiem otrzymania pożyczki mieszkaniowej jest brak zadłużenia na rzecz Funduszu. 5. Ustala się następujące sposoby spłaty pożyczek, które strony uzgadniają w umowie pożyczki: a) w ciągu 12 miesięcy, w miesięcznych ratach z oprocentowaniem w stosunku rocznym 3%; b) w ciągu 24 miesięcy, w miesięcznych ratach z oprocentowaniem w stosunku rocznym 3%; c) w ciągu 36 miesięcy, w miesięcznych ratach z oprocentowaniem w stosunku rocznym 3%; d) w ciągu 60 miesięcy, w miesięcznych ratach z oprocentowaniem w stosunku rocznym 3% 6. Przydzieloną kwotę pożyczki zwiększa się o kwotę wynikającą z oprocentowania otrzymanej pożyczki. 7. Spłata pożyczki z odsetkami rozpoczyna się w okresie dwóch miesięcy, w którym pożyczka została udzielona. Przy kwocie pożyczki do 5 000 zł spłata odsetek, które będą zwiększały środki funduszu, będzie stanowiła pierwszą ratę. Spłatę odsetek od pożyczki powyżej 5 000 zł będą stanowiły dwie pierwsze raty. Następnie kwotę pożyczki, podlegającą spłacie, dzielimy na pozostałą ilość zadeklarowanych w umowie miesięcy. 8. Wyżej wymienione warunki spłaty pożyczki wraz z odsetkami opisywane są w umowie między pracodawcą, a uprawnionymi do otrzymania pożyczki. W przypadku gdy pożyczkobiorcą jest Dyrektor szkoły po stronie pracodawcy umowę podpisuje wicedyrektor szkoły. Odsetki pożyczki oblicza się przy zastosowaniu następującego wzoru: O = P*(s/100)*[(r+1)/24]
Gdzie: O kwota odsetek; P kwota pożyczki; s stopa procentowa; r liczba rat; 100, 1, 24, - liczby stałe. 9. Osoba występująca o przyznanie zwrotnej pożyczki na cele mieszkaniowe składa podanie do Dyrektora szkoły. Wzór podania o przyznanie pomocy zwrotnej na cele mieszkaniowe stanowi Załącznik nr 1.do Regulaminu. 10. Osoba ubiegająca się o przyznanie zwrotnej pożyczki z przeznaczeniem na cele mieszkaniowe dołącza do wniosku dokumenty uzasadniające konieczność zaciągnięcia pożyczki 11. Zabezpieczenie pożyczki jest poręcznie przez dwóch poręczycieli. 12. Poręczenia spłaty pożyczki może udzielić wyłącznie pracownik Publiczne Gimnazjum nr 1 zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Wzór umowy pożyczki zwrotnej z Funduszu na cele mieszkaniowe stanowi Załącznik nr 2 do Regulaminu. 13. Wzór poręczenia pożyczki z Funduszu stanowi Załącznik nr 3 do Regulaminu. 14. Na wniosek pożyczkobiorcy, spłata pożyczki może zostać zawieszona na okres maksymalnie do 4 miesięcy. W powyższym terminie następuje spłata tylko odsetek. Z możliwości tej można skorzystać tylko 1 raz w ciągu spłaty pożyczki. 15. Pożyczka udzielona na cele mieszkaniowe może być umorzona w całości lub w części, tylko w wyjątkowych wypadkach losowych (np. śmierć pracownika), których zaistnienie uniemożliwia spłatę pomocy zwrotnej. 16. W przypadku nie zapłacenia choćby jednej raty od dnia następującego po terminie płatności tej raty naliczane są odsetki ustawowe, a pożyczkobiorca i poręczyciele zostają wezwani do natychmiastowej spłaty pożyczki. 17. Niespłacona część pożyczki wraz z odsetkami może być spłacona jednorazowo. 15 1. Osoba korzystająca z Funduszu, która otrzymała pomoc na cele mieszkaniowe w formie pożyczki, zobowiązana jest do niezwłocznego zwrotu pożyczki pozostałej do spłaty wraz z odsetkami ustawowymi na zasadach ustalonych przez Pracodawcę w porozumieniu z Komisją Socjalną, jeżeli: a) Dyrektor szkoły- pracodawca stwierdzi, że osoba korzystająca z Funduszu złożyła nieprawdziwe oświadczenie lub dokument, sfałszowała dokument lub w inny sposób wprowadziła pracodawcę w błąd; b) z osobą zatrudnioną w Publicznym Gimnazjum nr 1 w Ząbkach rozwiązany został stosunek pracy w trybie art. 52 Kodeksu Pracy c) rozwiązania klub wygaśnięcia umowy o pracy lub przejścia do pracy do innego pracodawcy w tym przypadku na wniosek pracownika może nastąpić rozłożenie spłat na raty po uzgodnieniu z Dyrektorem szkoły 2. W sytuacji gdy pracownik rozwiązał stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę niespłacona część pożyczki podlega spłacie na warunkach określonych w umowie pożyczki 16 1. Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu mogą korzystać z bezzwrotnej pomocy (w uzasadnionych przypadkach do dwóch razy w roku) w formie:
1) zapomogi losowej w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci; 2) Zapomogi finansowej, okolicznościowej pomocy rzeczowej przyznawanej według tabeli corocznie po uwzględnieniu planu finansowego funduszu i podaje się do publicznej wiadomości do 31 stycznia danego roku. 3) Pracodawca, po uzgodnieniu z Komisją Socjalną, może w szczególnie trudnej sytuacji życiowej pracownika przyznać zapomogę w większej wysokości lub częściej niż raz w roku. 4) Z wnioskiem o zapomogę może wystąpić: a). osoba uprawniona; b). dyrekcja szkoły; c). przedstawiciel związków zawodowych działających w szkole. 2. Dofinansowanie do działalności kulturalno - oświatowej tj.: zakupu abonamentów lub biletów jednorazowych do kin, teatrów, na koncerty, basen, imprezy sportowe, turystyczne i rekreacyjne itp. corocznie według tabeli po uzgodnieniu planu finansowego funduszu i podaje się do publicznej wiadomości do 31 stycznia danego roku. 17 1. Fundusz tworzy warunki udziału pracowników w działalności kulturalnej, oświatowej i rekreacyjnej, pokrywając do 100 % koszty organizacyjne imprez w miarę posiadanych środków przez Fundusz i w ramach przyjętego preliminarzu wydatków pod warunkiem uczestnictwa w imprezie nie mniej niż 20% stanu załogi Publiczne Gimnazjum nr 1 chyba, że warunki techniczne organizowanej imprezy wymagają innej ilości uczestników. 6. Osoba uprawniona do korzystania z Funduszu ma prawo do udziału w wycieczce indywidualnej lub innej imprezie kulturalno-oświatowej, organizowanej przez instytucje inne niż Pracodawca jeden raz w roku kalendarzowym. Przysługuje wówczas dofinansowanie określone corocznie według tabeli po uwzględnieniu planu finansowego funduszu i podaje się do publicznej wiadomości do 31 stycznia danego roku. IV. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 18 1. Regulamin został uzgodniony z przedstawicielami Związków Zawodowymi działającymi na terenie Publiczne Gimnazjum nr 1 w Ząbkach oraz Komisją Socjalną. 2. Świadczenia, usługi i pomoc przyznane ze środków Funduszu podlegają ewidencjonowaniu przez Komisję. 3. Nie korzystanie z Funduszu, nie daje pracownikowi podstaw do żądania jakiegokolwiek ekwiwalentu lub objęcia pracownika działalnością socjalną finansowaną z Funduszu chyba, że naruszono postanowienia Regulaminu. 4. Świadczenia z Funduszu przyznawane są w miarę posiadanych środków. 19 1. 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania przez Dyrektora Publiczne Gimnazjum nr 1 w Ząbkach i organizacje związkowe, działające w wyżej wymienionej szkole.
2. Wszelkie zmiany Regulaminu wymagają uzgodnienia ze związkami zawodowymi działającymi w Publicznym Gimnazjum nr 1 w Ząbkach. 3. Traci moc prawną Regulamin udzielania pomocy socjalnej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z dnia 29 czerwca 2009 r... (data i podpis pracodawcy) Przedstawiciele związków zawodowych: 1. NSZZ Solidarność Oświaty -... /data i podpis/ 2. ZNP -... /data i podpis/