KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI



Podobne dokumenty
Ewaluacja warsztatów Rozwój kompetencji zawodowych, zdrowotnych i społecznych Dobre perspektywy

RAPORT EWALUACYJNY projektu Nowocześni rodzice z Głuszycy POKL /10

RAPORT EWALUACYJNY projektu Szkolę się, bo chcę pracować WND POKL /08

RAPORT EWALUACYJNY projektu Wiele zależy ode mnie mieszkańca gminy Głuszyca WND POKL /08

RAPORT EWALUACYJNY projektu

Projekt systemowy współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA

człowiek najlepsza inwestycja

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA

REALIZACJA PROJEKTU SYSTEMOWEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI W 2011 ROKU POD TYTUŁEM:

Raport z badania ewaluacyjnego

WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA W POWIECIE SŁUBICKIM

Projekt Szansa na lepsze życie współfinansowany Przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Analiza ankiet końcowych

w w w.w o r l d w i d e s c h o o l.p l OVER 45

PROJEKTY WSPÓŁFINANSOWANE Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO SEKTOROWY PROGRAM OPERACYJNY ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Jana Amosa Komeńskiego w Lesznie

EWALUACJA KOŃCOWA PROJEKTU

Raport końcowy z badania ewaluacyjnego obejmującego cały projekt

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie

RAPORT Z ANKIETYZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH W 2011 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH

Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego

RAPORT Z EWALUACJI PRAKTYK PEDAGOGICZNYCH REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU

Na każdy rok budżetowy składany był nowy wniosek o dofinansowanie projektu ze ściśle określonymi kryteriami dostępu.

Z Internetem w świat

Regulamin rekrutacji do projektu Specjalna - znaczy najlepsza

Efektywny rozwój aktywnej integracji w gminie Ożarowice. Dotyczy realizacji projektu za rok 2012

Myśląc o przyszłości nie pozostawaj w tyle- DZIAŁAJ!

Politechnika Poznańska - Wydział Inżynierii Zarządzania RAPORT EWALUACYJNY

Raport z badania ewaluacyjnego

W dniu r. został podpisany aneks do umowy na rok 2013 r.- natomiast ramowa umowa została podpisana w 2009 r. na okres r.

REALIZACJA PROJEKTU INWESTUJ W SIEBIE

KIERUNEK ZAMAWIANY ENERGETYKA Prezentacja skrócona Opracował: dr inż. Stanisław Pryputniewicz

Klub Integracji Społecznej 2010

Regulamin uczestnictwa w projekcie Bądź aktywny zmień swoje życie - 2

Ewaluacja kursu języka angielskiego przeprowadzona na podstawie badania ankietowego na uczestnikach projektu

Z Internetem w świat

SPRAWOZDANIE ,,POMOCNA KORYTNICA

PRZEDSIĘBIORSTWO SPEDYCYJNO-TRANSPORTOWE. transgór s.a.

W roku 2008 Ośrodek Pomocy Społecznej w Uścimowie przystąpił do realizacji projektu systemowego pt. Nowe umiejętności kapitałem na przyszłość


INFORMACJE WYPELNIANE PRZEZ OSOBĘ PRZYJMUJĄCĄ KARTĘ NUMER KARTY DATA PRZYJĘCIA PODPIS DANE ADRESOWE UCZESTNIKA

Dokument zawiera opis czterech projektów zrealizowanych/realizowanych w ramach. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki:

OPRACOWANIE NR : 1. Projekt PL01-KA Szkolenie i rozwój drogą do sukcesu

Formularz zgłoszeniowy

Realizacja projektu systemowego

Realizacja projektu systemowego

REGULAMIN uczestnictwa w projekcie Szansa na sukces zawodowy

ZAKOŃCZENIE IV EDYCJI PROJEKTU SYSTEMOWEGO

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY GNOJNIK NA ROK Załącznik 1 do Uchwały nr XXXIII/333/14 Rady Gminy Gnojnik z dnia 16 kwietnia 2014 r.

Projekt 3E - EASY E-LEARNING ENGLISH. LONG współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

PODSUMOWANIE REALIZACJI PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI GOTOWI DO ZMIAN

DEKLARACJA UDZIAŁU W PROJEKCIE

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

Raport z badania ewaluacyjnego

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE NAJLEPSZY W ZAWODZIE

MIESZKAŃCY POWIATU SIEDLECKIEGO

PROJEKT. realizowany w Zespole Szkół Budowlanych nr 1 w Płocku

Regulamin projektu POKL /14

24. PROJEKT SYSTEMOWY 18+ NOWE SZANSE I MOŻLIWOŚCI

Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZMIANIE OGŁOSZENIA

Zapis treści ogłoszenia przed zmianą treści ogłoszenia oraz modyfikacją treści SIWZ:

Rynek szkoleniowy w województwie kujawsko-pomorskim w 2014 r.

W dniu r. został podpisany aneks do umowy na rok 2012 r.- natomiast ramowa umowa została podpisana w 2009 r. na okres r.

OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W WALIMIU

Środa, 5 marca Uwierz w siebie

Tytuł projektu: Powrót do pracy. Okres realizacji projektu od r do r

Ewaluacja końcowa projektu. Uczymy się przez całe życie profesjonalne, objazdowe doradztwo zawodowe dla osób powyżej 45 roku życia

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Nowoczesne kompetencje IT dla rynku pracy. Studia podyplomowe dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw. Wybrane wyniki badania ewaluacyjnego

Zmiany do Programu Aktywności Lokalnej dla Gminy Gnojnik obowiązujące w 2013 roku

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Poraju

Ocena jakości i przydatności przeprowadzonych warsztatów z zakresu komunikacji interpersonalnej

Ewaluacja projektu rok szkolny 2011/2012

Człowiek - najlepsza inwestycja

Zadanie 9: Oferta edukacyjna na nowej specjalności Pomiary technologiczne i biomedyczne na kierunku Elektrotechnika, WEAIiE

Regulamin rekrutacji uczestników i warunków uczestnictwa w projekcie Technikum nr 7 w Warszawie szkołą mobilnych specjalistów

CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI

Regulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie Lepszy start w przyszłość

AKTYWNI NA RYNKU PRACY

Formularz zgłoszeniowy Projekt WRACAM DO PRACY!

Projekt systemowy pt.: Aktywna rodzina w Gminie Orla Sprawozdanie z przebiegu realizacji projektu w okresie lipiec sierpień 2013 r.

Wystarczy chcieć aktywizacja społeczno-zawodowa

REGULAMIN REKRUTACJI. w ramach projektu systemowego województwa małopolskiego. Modernizacja systemu doskonalenia kadr szkół zawodowych w Małopolsce

MOBILNOŚĆ MIĘDZYNARODOWA - SZANSA NA ROZWÓJ UCZNIÓW ZSP NR 2 RCKUIP IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI W ŁOWICZU

Projekt Szkolenia i staże zawodowe dla osób niepełnosprawnych

Problem badawczy Przeprowadzenia badania ewaluacyjnego projektu realizowanego w ramach Poddziałania 6.1.3

Opracowanie wyników badań ewaluacyjnych. Kursu Aktywnego poszukiwania pracy

Podsumowanie projektu Pracujący absolwent

Powiat Kościerski Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie DROGA DO KARIERY

ŚLĄSKA FUNDACJA WSPIERANIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Język angielski w powiecie zachodnim warszawskim twoja szansa

EWALUACJA ORAZ WSPÓŁPRACA PARTNERÓW

ZAPYTANIE OFERTOWE. Zorganizowanie i przeprowadzenie poniżej wskazanych szkoleń zawodowych dla uczestników projektu Wyrównajmy szanse wg podziału:

RAPORT EWALUACYJNY PROJEKTU PRZEZ AKTYWNOŚĆ DO PRACY

Ewaluacja projektu rok szkolny 2012/2013

Konferencja Projektu. Aktywność drogą do sukcesu

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kwalifikacje zawodowe szansą do sukcesu

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Transkrypt:

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego EWALUACJA cyklu szkoleń Prawo jazdy kat. B, Kurs kroju i szycia z elementami rękodzieła artystycznego, Magazynier z obsługą wózków widłowych, ABC przedsiębiorczości z elementami obsługi komputera zrealizowanych w ramach V edycji projektu systemowego DOBRE PERSPEKTYWY w ramach Priorytetu VII Podziałania 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej w ramach POKL Dobre perspektywy I. BADANIE WSTĘPNE Przystępując do realizacji cyklu szkoleń zawodowych w ramach projektu systemowego DOBRE PERSPEKTYWY składających się z: Kursu Prawo jazdy kat. B, Kurs kroju i szycia z elementami rękodzieła artystycznego, Magazynier z obsługą wózków widłowych, ABC przedsiębiorczości z elementami obsługi komputera (w okresie 03.07.- 15.09.2012 r.) Fundacja Wałbrzych 2000 jak i Zleceniodawca Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Starych Bogaczowicach, zadali beneficjentom kilka pytań, które dotyczyły spraw związanych z przystąpieniem do projektu, oczekiwań, ewentualnych potrzeb w zakresie kształcenia czy doskonalenia kwalifikacji. Poniżej przedstawiono główne wnioski wynikające z badania: 1. Co skłoniło Panią do udziału w projekcie (możliwe 3 odpowiedzi)? Na pierwszym miejscu respondenci wymienili przede wszystkim możliwość podwyższenia kwalifikacji, perspektywa zdobycia zatrudnienia.

Motywacje kandydatów do udziału w projekcie możliwośćzdobycia nowego zawodu 3% 9% 0% możliwośćpodwyższenia kwalifikacji chęćnauczenia się korzystania z komputera i internetu perspektywa zdobycia zatrudnienia perspektywa otrzymania dobrze płatnej pracy 2 mozliwośćciekawego spedzenia czasu chęćwyjścia z domu i spotkania się z ludźmi 2 szansa na poprawę sytuacji rodziny inne przyczyny 2. Czy odpowiada Pani/Panu zaproponowany sposób realizacji szkolenia, w tym harmonogram zajęć? (do wyboru 1 odpowiedź) odpowiada, nie odpowiada, pozwala na godzenie szkolenia z obowiązkami domowymi, koliduje z obowiązkami domowymi. 88,89% respondentów udzieliło odpowiedzi, że odpowiada, a 11,11% - że pozwala na godzenie szkolenia z obowiązkami domowymi 3. Czego oczekuje Pani po udziale projekcie? (do wyboru 3 odpowiedzi) Zdecydowana większość ankietowanych odpowiedziała: że zdobędą nowe umiejętności (88,89%), że znajdą pracę (77,78%), nauczę się zawodu (55,5). 4. W jakich innych szkoleniach i kursach chciałaby Pani uczestniczyć? Respondenci na pierwszym miejscu wymienili kursy języków obcych, a w dalszej kolejności: kosmetyczny, opiekuna osób starszych, przedstawiciela handlowego oraz grafika komputerowego.

Chęć uczestnictwa w innych kursach (procent osób ankietowanych) obsługa kas fiskalnych 0% bukieciarz-florysta opiekun osób starszych 20% język angielski, niemiecki inne telemarketing grafik komputerowy kurs kosmetyczny 0% 32% "złota raczka" księgowość inne Po przeanalizowaniu wyników badania, można stwierdzić, że uczestnicy kursu świadomie przystąpili do udziału w projekcie, pokładając duże nadzieje w poprawie swojej sytuacji po jego ukończeniu i zdobyciu nowych doświadczeń, umiejętności, a docelowo pracy. II. BADANIE KOŃCOWE Celem szczegółowym projektu, było przeprowadzenie szkolenia dla 9 osób skierowanych przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej. Realizując cykl szkoleń Prawo jazdy kat. B (6 osób), Kurs kroju i szycia z elementami rękodzieła artystycznego (6 osób), Magazynier z obsługą wózków widłowych (3 osoby), ABC przedsiębiorczości z elementami obsługi komputera (9 osób) - w okresie 03.07-15.09.2012 r. Fundacja Wałbrzych 2000 i Zleceniodawca postawili sobie jeden cel główny tj. podniesienie kwalifikacji i zdolności do poruszania się po rynku pracy po zdobyciu kwalifikacji magazyniera czy krawcowej. Zajęcia z zakresu ABC przedsiębiorczości miały na celu podniesienie zdolności do poruszania się po rynku i poszerzenie wiedzy na temat zakładania i prowadzenia własnej działalności gospodarczej.

Mając na uwadze ww. zadania i cele podejmowano różnego rodzaju działania - wykorzystując różne sposoby i metody. By stwierdzić, czy zakładane cele osiągnięto, a podejmowane środki spełniły swoje zadania przeprowadzono dwa badania ewaluacyjne, które miały na celu ocenę: a) pierwsze o o o b) drugie treści kształcenia, organizacji zajęć, wyposażenia i realizacji procesów szkolenia, o określenie korzyści beneficjentów, jakie przyniosło im uczestnictwo w projekcie. W ramach badań wykorzystano następujące metody: o ankiety anonimowe, o indywidualne rozmowy. Poniżej przedstawiono główne wnioski wynikające z badania. 1. Treści kształcenia Z przeprowadzonych badań wynika, że respondenci bardzo pozytywnie ocenili treści kształcenia, uznając je jako nowoczesne, a materiał nauczania, bogaty w treści praktyczne. Treści kształcenia zawarte w programie tresci są przydatne zagadnienia są zrozumiałe materiał nauczania jest bogaty w treści praktyczne treści kursu są nowoczesne zdecydowanie nie nie nie mam zdania tak zdecydowanie tak II. Organizacja zajęć Odnosząc się do tej części badania, respondenci bardzo wysoko ocenili działania podejmowane w tym zakresie.

Organizacja zajęć czas zajęć jest maksymalnie wykożystany stosowane są różnorodne metody prowadzenia zajęć tempo zajęć dostosowane jest do możliwości słuchacza zajęcia prowadzone są zgodnie z planem 80 zdecydowanie tak tak nie mam zdania nie zdecydowanie nie III. Wyposażenie i realizacja procesów kształcenia Jak pokazują wyniki badań ta część zagadnień została bardzo pozytywnie oceniona przez respondentów. Bardzo wysokie uznanie wśród uczestników uzyskał fakt swobodnego dostępu do sprzętu oraz przygotowanie organizatora do szkolenia do prowadzenia tego typu zajęć. Wyposażenie organizator jest przygotowany do prowadzenia kursów sprzęt do nauki jest nowoczesny zdecydowanie nie nie nie mam zdania tak zdecydowanie tak Cieszy również fakt wysokiej oceny kadry prowadzącej zajęcia. Jej profesjonalizm w przekazywaniu w przystępny sposób nie jednokrotnie trudnej wiedzy. Realizacja procesów kształcenia

prowadzacy zajęcia był wyrozumiały i opanowany zajęcia były prowadzone w przystępny sposób w czasie kursu czułem się swobodnie zdecysowanie tak tak nie mam zdania nie zdecydowanie nie Również bardzo ważnymi kwestiami w tej części badania były pytania dotyczące przydatności zdobytych informacji na kursie w praktyce. Uczenie się potrafie zastosować zdobyte wiadomości i umiejętności w praktyce jestem przekonany, że uczyłem się potrzebnych rzeczy zdecydownie tak tak nie mam zdania nie zdecydowanie nie Wynik ten wskazuje, że uczestnicy szkolenia czują się pewnie i wierzą w swoje umiejętności zdobyte podczas szkolenia, widzą szanse na wykorzystanie ich w przyszłej pracy. Potwierdzeniem może być cytat jednej z ankiet W mojej sytuacji prawo jazdy będzie dla mnie bardzo przydatne do znalezienia pracy. Kurs krawiecki też jest dobrym pomysłem na nową pracę. Ogólna ocena kursu: bardzo dobra.

IV. Korzyści z uczestnictwa w projekcie. Analizując wyniki przeprowadzonego badanie można stwierdzić, że zorganizowanie cyklu szkoleń Prawo jazdy kat. B, Kurs kroju i szycia z elementami rękodzieła artystycznego, Magazynier z obsługą wózków widłowych, ABC przedsiębiorczości z elementami obsługi komputera, mające na celu podniesienie kwalifikacji i zdolności po poruszaniu się po rynku pracy było celowe. Zdaniem absolwentów kursu tematyka i program kursu odpowiadały ich oczekiwaniom, a nabyta wiedza pozwoli im poszukiwać pracy zgodnie ze zdobytymi umiejętnościami. Wszyscy uczestnicy otrzymali zaświadczenia i certyfikaty potwierdzające udział i ukończenie w szkoleń.