Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego"

Dorota Zielińska
8 lat temu
Przeglądów:

1 Informacja o realizacji do 31 grudnia 2012 roku projektu Powiatowego Urzędu Pracy w Dębicy pt. Więcej szans w powiecie dębickim Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy w 2012 roku kontynuował realizację rozpoczętego w 2008 roku projektu systemowego Więcej szans w powiecie dębickim w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych. Budżet projektu na 2012 rok wynosił ,00 zł, z czego 100% Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy pozyskał ze środków unijnych. Wykonanie w 2012 roku: ,27 100%. Całkowity budżet projektu od początku realizacji wynosi ,14 zł - w tym współfinansowanie ze środków Unii Europejskiej wynosi ,07 zł, natomiast wkład własny wynosi ogółem ,07 zł. Wykonanie od początku realizacji: ,08 zł 99,9%. Spowolnienie ekonomiczno-gospodarcze powoduje znaczący wzrostu stopy bezrobocia w naszym regionie, co wpływa zdecydowanie negatywnie na położenie grup osób w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. Rosnące wymagania samej gospodarki i pracodawców dotyczące coraz wyższej jakości kapitału ludzkiego umożliwiającego mobilność i konkurencyjność na rynku pracy oraz spadek popytu na pracę niewykwalifikowaną powodują, iż osoby zagrożone lub już wykluczone społecznie nie mogą bez pomocy trwale zintegrować się z rynkiem pracy. Taki stan przyczynia się do marginalizacji społeczno ekonomicznej i zubożenia tej grupy osób i ich rodzin. Osoby te obniżają swoją aktywność życiową, tracą wiarę w swoje możliwości, przestają podnosić kwalifikacje i poszukiwać pracy. Podstawową przeszkodą jaką mają do pokonania osoby bezrobotne jest brak środków finansowych na otwarcie własnej działalności lub na pokrycie kosztów dobrego szkolenia. Istotną barierą jest również brak posiadania minimalnego stażu pracy. Projekt Powiatowego Urzędu Pracy w Dębicy jest odpowiedzią na problemy tych osób, przeciwdziała istniejącym nierównościom oraz wzmacnia pozycje tych grup na rynku. Realizacja projektu przyczyni się bezpośrednio do przezwyciężenia powyżej

rozpoczętego w 2008 roku projektu systemowego Więcej szans w powiecie dębickim w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie 6.1.

2 zdiagnozowanych barier, poprzez umożliwienie uczestnictwa w bezpłatnych dla beneficjentów szkoleniach; udzielenie bezzwrotnych środków na założenie własnego biznesu; umożliwi również zdobycie doświadczenia zawodowego poprzez kontakt z miejscem pracy, którego bez udziału w finansowanych i organizowanych przy pomocy PUP stażach u pracodawców i przedsiębiorców sami uczestnicy nie byliby w stanie zdobyć. Celem głównym projektu jest zwiększenie szans na podniesienie aktywności zawodowej i zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych zamieszkałych na terenie pow. dębickiego. Celami szczegółowymi projektu są: uzyskanie zatrudnienia przez beneficjentów, którzy zakończą udział w projekcie; uzyskanie praktycznych umiejętności i doświadczenia zawodowego po odbyciu stażu oraz nabycie, zmiana lub uzupełnienie kwalifikacji zawodowych po odbyciu szkoleń, a także podjęcie działalności gospodarczej przez osoby bezrobotne, które otrzymały bezzwrotne dotacje na podjęcie działalności gospodarczej. W ramach realizowanego projektu w wyniku rekrutacji prowadzonej przez pracowników PUP w 2012 roku pomocą objęte zostanie minimum 302 osoby do 35 roku życia, które nie były jeszcze uczestnikami projektu systemowego, zarejestrowane w PUP w Dębicy. Priorytetową grupą uczestników - uwzględniając równość szans płci - będą osoby do 30 roku życia min. 70% (205 osób). Wykonanie: w 2012 roku pomocą objęto 303 osoby bezrobotne 100,33% (w tym 157 kobiet). Uczestników projektu do 30 roku życia było ,44%. Natomiast od początku realizacji projektu tj. od 2008 roku zaplanowano objęcie pomocą 2649 uczestników wykonanie: wsparciem objęto 2660 osób bezrobotnych (w tym 1693 kobiety) 100,42%. W trakcie rekrutacji oraz podczas trwania projektu są podejmowane działania na rzecz zwalczania dyskryminacji ze względu na płeć, ułatwiające kobietom dostęp do wsparcia. Poszczególne formy wsparcia zostały tak dobrane, aby maksymalnie ułatwić możliwość otrzymania wsparcia i zapewnić równość szans wszystkim uczestnikom. 1. Formy wsparcia, które przyczynią się do realizacji zakładanego celu: SZKOLENIA Szkolenia prowadzą do zdobycia, podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych, a tym samym zdobycia odpowiednich uprawnień potwierdzonych zaświadczeniami. Oprócz zdobycia przez beneficjentów umiejętności zawodowych proponowane szkolenia przyczynią się również do nabycia lub rozszerzenia umiejętności

stanie zdobyć. Celem głównym projektu jest zwiększenie szans na podniesienie aktywności zawodowej i zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych zamieszkałych na terenie pow. dębickiego.

3 kluczowych. Od początku realizacji projektu Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy przeszkolił 713 osób bezrobotnych (w tym 467 kobiet). Jest to bardzo szeroka paleta szkoleń mających na celu podjęcie zatrudnienia (między innymi: specjalistyczne kursy spawania, operator koparko-ładowarek, kierowca wózków jezdniowych, magazynier z obsługa wózka widłowego, grafika komputerowa z tworzeniem stron internetowych, specjalista ds. kadr i płac, kelnerbarman z językiem angielskim, posadzkarz, specjalista ds. pozyskiwania funduszy unijnych, kurs kosmetyczny z elementami wizażu i stylizacji paznokci, kurs fryzjerski, kursy języka angielskiego, kurs profesjonalnej obsługi sekretariatu z językiem angielskim, kursy obsługi komputera, sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej). Tą formą wsparcia poprzedzoną rekrutacją uwzględniającą równość szans zaplanowano w 2012 roku objęcie 47 osób (w tym 20 kobiet) wykonanie: 47 osób (20 kobiet) 100%. Oprócz wypłaty stypendiów szkoleniowych beneficjentom finansowanane są również koszty badań lekarskich oraz koszty przejazdu na miejsce odbywania szkolenia. JEDNORAZOWE ŚRODKI NA PODJĘCIE DZIAŁALOŚCI GOSPODARCZEJ Przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej poprzedzone jest udzieleniem porad zawodowym i objęcie Indywidualnym Planem Działania uczestników, które mają stwierdzić czy zamierzenia beneficjentów odpowiadają posiadanym predyspozycjom do prowadzenia działalności gospodarczej. Osobom bezrobotnym przyznawane są jednorazowe bezzwrotne dotacje, w wysokości do 600% przeciętnego wynagrodzenia na osobę. W 2012 zaplanowano wypłacenie dotacji min. 110 beneficjentom (w tym min. 34 kobietom); wykonanie: dotacje wypłacono 111 osobom (w tym 39 kobietom) 100,9%. Od początku realizacji projektu Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy przyznał dotacje 673 osobom (w tym 228 kobietom). STAŻE/PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE W MIEJSCU PRACY Ta forma wsparcia poprzedzona rekrutacją uwzględniającą równość szans polega na skierowaniu danej osoby na odpowiednie dla jej oczekiwań i posiadanych kwalifikacji i predyspozycji miejsce odbywania stażu. Pierwszy kontakt z miejscem pracy umożliwia beneficjentom wejście na rynek pracy i zdobycie pierwszych doświadczeń zawodowych, co w zamierzeniu przyczyni się do możliwie trwałej integracji z rynkiem pracy i pozostania na nim. Od początku realizacji projektu Powiatowego Urzędu Pracy w Dębicy stażami/przygotowaniem zawodowym ( ) objęto 1334 osoby bezrobotne (1046 kobiet). W 2012 r. stażami zaplanowano objęcie grupy 145 osób (121K); wykonanie 145 osób (w tym 98 kobiet) 100%. Oprócz wypłaty stypendiów stażowych uczestnikom finansowano również koszty przejazdu na miejsce odbywania stażu.

obsługa wózka widłowego, grafika komputerowa z tworzeniem stron internetowych, specjalista ds. kadr i płac, kelnerbarman z językiem angielskim, posadzkarz, specjalista ds.

4 3. Osiągnięte rezultaty: REZULTATY TWARDE (wykonanie do r.): 1) Zaplanowano objęcie pomocą 2649 uczestników wykonanie: od początku projektu pomocą objęto 2660 osób bezrobotnych (w tym 1693 kobiety). 2) W 2012 roku zaplanowano objęcie pomocą 302 uczestników wykonanie 303 osoby. 3) Zaplanowano przyznanie bezzwrotnych jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej przez 660 uczestników wykonanie od początku realizacji projektu dotacje wypłacono 673 osobom bezrobotnym. 4) W 2012 roku zaplanowano przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej dla 110 osób wykonanie 111 osób. 5) Zaplanowano uzyskanie nowych lub dodatkowych kwalifikacji przez min. 706 osób po szkoleniu (zaświadczenia, dyplomy) wykonanie: od początku realizacji projektu takie kwalifikacje zdobyło 708 osób. 6) W 2012 roku zaplanowano uzyskanie nowych lub dodatkowych kwalifikacji przez min. 45 osób po szkoleniu wykonanie: 47 osób. 7) Zaplanowano uzyskanie nowych lub dodatkowych kwalifikacji zawodowych przez min osób po odbyciu stażu (zaświadczenia) wykonanie: od początku realizacji projektu takie kwalifikacje zdobyło 1081 osób. 8) W 2012 roku zaplanowano uzyskanie nowych lub dodatkowych kwalifikacji zawodowych przez min. 136 osób po odbyciu stażu wykonanie: 141 osób. 9) Od początku realizacji projektu 1539 osób z 2606 osób uczestników, którzy zakończyli udział w projekcie podjęło pracę lub samozatrudnienie, co daje osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej na poziomie 59,06%. 10) W 2012 roku zaplanowano osiągniecie efektywności zatrudnieniowej (podjęcie pracy lub samozatrudnienia) przez 50% z 298 uczestników, którzy zakończą udziału w projekcie, wykonanie na r.: 214 osób podjęło pracę lub działalność gospodarczą, tj. 71,81%.

2) W 2012 roku zaplanowano objęcie pomocą 302 uczestników wykonanie 303 osoby.

5 REZULTATY MIĘKKIE: Realizacja projektu, co odzwierciedlają pozytywne opinie w ankietach ma również pozytywny wpływ na integrację społeczną i zawodową osób, które mają trudności w zdobyciu i utrzymaniu zatrudnienia, zwiększenie zaufania we własne możliwości, wzrost motywacji do podjęcia pracy lub samozatrudnienia, zmianę postawy pasywnej na aktywną, wzrost umiejętności poruszania się po rynku pracy oraz wzrost umiejętności komunikacyjnych. Zrealizowanie zakładanych rezultatów przyczynią się do pełnego osiągnięcia złożonego celu głównego i celów szczegółowych projektu oraz wypełnienia założeń Priorytetu VI PO KL. Pośrednimi adresatami wsparcia są pracodawcy, u których zorganizowane będą miejsca odbywania staży oraz z uwagi na uzyskanie nowych kwalifikacji przez bezrobotnych na szkoleniach dostosowanych do potrzeb rynku - zyskują szansę na znalezienie sprawdzonych pracowników. Projekt ma też pozytywny wpływ na rodziny beneficjentów poprawa sytuacji finansowej. Projekt wpływa na rozwój lokalny poprzez uwzględnienie opinii potencjalnych grup docelowych; stwarza warunki dla rozwoju aktywności zawodowej w regionie poprzez stworzenie skutecznych mechanizmów umożliwiających koncentrację na grupach defaworyzowanych, doświadczających największych trudności związanych z wejściem lub powrotem i utrzymaniem się na rynku pracy. Projekt zapewnia równość szans w szczególności w stosunku do kobiet oraz innych defaworyzowanych grup w dostępie do zatrudnienia i możliwości podnoszenia kwalifikacji. Człowiek najlepsza inwestycja

rynku pracy oraz wzrost umiejętności komunikacyjnych.

Podobne dokumenty

Tu realizowany jest projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Tu realizowany jest projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie w latach 2008-2013 realizuje projekt pn. Aktywność - kluczem do sukcesu w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia