Na każdy rok budżetowy składany był nowy wniosek o dofinansowanie projektu ze ściśle określonymi kryteriami dostępu.

Transkrypt

1 PODSUMOWANIE REALIZACJI PROJEKTU SYSTEMOWEGO PN. WIĘCEJ SZANS W PRZEMYSKIM WSPÓŁFINANSOWANEGO ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO Powiatowy Urząd Pracy w Przemyślu realizował w okresie od r. do r. projekt systemowy pn. Więcej szans w przemyskim w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Był on realizowany w ramach: Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych. Całkowita wartość projektu w latach wyniosła ,46 zł, w 2008r ,38 zł w 2009r ,07 zł w 2010r ,88 zł w 2011r ,59 zł w 2012r ,94 zł w 2013r ,59 zł w 2014r ,01 zł Na każdy rok budżetowy składany był nowy wniosek o dofinansowanie projektu ze ściśle określonymi kryteriami dostępu. Głównym celem projektu było podniesienie poziomu aktywności zawodowej i zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Przemyśl. Cel główny projektu realizowany był przez następujące cele szczegółowe projektu: uzyskanie zatrudnienia lub samozatrudnienia przez osoby bezrobotne, które zakończyły udział w projekcie; uzyskanie praktycznych umiejętności i doświadczenia zawodowego przez osoby bezrobotne; uzyskanie nowych kwalifikacji lub zmiana czy uzupełnienie kwalifikacji zawodowych przez osoby bezrobotne; podjęcie działalności gospodarczej przez osoby bezrobotne w wyniku uzyskania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej; utworzenia miejsc pracy w wyniku przyznania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanej osoby bezrobotnej.

2 W zależności od potrzeb, predyspozycji, posiadanych kwalifikacji oraz planów związanych z karierą zawodową, uczestnikom zaoferowano pomoc w ramach projektu. Przez 7 lat realizacji projektu aktywizacją zawodową zostało objętych osób bezrobotnych oraz 170 pracodawców, którzy w ramach projektu utworzyli 283 nowe stanowiska pracy w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. Część osób uczestniczyła w dwóch lub więcej formach wsparcia. Udział w projekcie zakończyło osób (2 754 kobiet i mężczyzn) a 362 osoby przerwało w nim udział (ok. 6,3 % uczestników). W wyniku realizacji projektu: osób, podniosła lub nabyła kwalifikacje zawodowe w ramach szkoleń, osób nabyła praktycznych umiejętności do wykonywania pracy w ramach realizacji staży osób podjęło lub kontynuuje zatrudnienie 898 osób rozpoczęło własną działalność gospodarczą osiągnięto wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie ponad 57%. Uwzględniając zatem powyższe, cel główny oraz cele szczegółowe zostały osiągnięte. Ponadto zakładane w poszczególnych latach poziomy wskaźnika efektywności zatrudnieniowej przekraczały planowaną wartość. UCZESTNICY PROJEKTU Projekt adresowany był do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przemyślu, w tym przede wszystkim osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj. osób bezrobotnych do 25 roku życia; bezrobotnych długotrwale lub kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka; bezrobotnych powyżej 50 roku życia; bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego; bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia; bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia; bezrobotnych niepełnosprawnych oraz osób zamieszkujących tereny wiejskie. W ciągu 7 lat realizacji projektu tj. od do r. jego działaniami została objęta grupa 5770 osób (2921 kobiet i 2849 mężczyzn). Wsparciem przede wszystkim objęto osoby o wykształceniu zawodowym lub średnim oraz w wieku poniżej 25 roku życia. Podział ze względu na wiek i wykształcenie przedstawiają poniższe wykresy:

3 Podział uczestników ze względu na wiek 9% Podział uczestników ze względu na wykształcenie 9% 17% 45% 24% 29% 7% 60% lat lat lat 50 lat i więcej podstawowe, gimnazjalne i niższe pomaturalne ponadgimnazjalne wyższe Natomiast podział uczestników projektu ze względu na przynależność do poszczególnych grup docelowych przestawia poniższa tabela. Dane te nie podlegają sumowaniu, ponieważ osoba może kwalifikować się do więcej niż jednej kategorii. Grupy docelowe Kobiety Mężczyźni Ogółem osoby do 25 roku życia osoby powyżej 50 roku życia osoby długotrwale bezrobotne osoby niepełnosprawne osoby z terenów wiejskich Udział procentowy % % % % % DZIAŁANIA ZREALIZOWANE W RAMACH PROJEKTU SYSTEMOWEGO 1. SZKOLENIA ZAWODOWE Umożliwiły osobom bezrobotnym podniesienie lub nabycie kwalifikacji zawodowych adekwatnych do potrzeb rynku pracy. Realizowane były szkolenia zawodowe, specjalistyczne i dokształcające. Zakres tematyczny szkoleń indywidualnych dostosowany został do zgłaszanych przez uczestników potrzeb. Szkoleniami grupowymi i indywidualnymi objęto łącznie osób. Część osób uczestniczyła w dwóch szkoleniach. W wyniku realizacji projektu uczestników podniosło lub zmieniło kwalifikacje zawodowe oraz wydano łącznie 1531 zaświadczeń lub certyfikatów poświadczających nabycie kwalifikacji zawodowych. Zrealizowano szkolenia grupowe m.in. w zakresie: ABC Przedsiębiorczości, kwalifikacja wstępna przyśpieszona (w zakresie prawa różne kategorie), asystent rodziny, Brukarz, Florystyka, Drwal z uprawnieniami (różne rodzaje), Cukiernik-

4 Piekarz, Sekretarka, Bukieciarstwo, Dekorator wnętrz, Blacharz Dekarz, ECDL, pracownik ochrony fizycznej, Cieśla, Fakturzystka, Florystyka z dekoracją i aranżacją wnętrz, Fryzjer, Grafika komputerowa, Kasjer walutowy, Kadry i Płace, Instruktor Nauki Jazdy, kelner, barman, Kosmetyczka, Kosztorysant budowlany, Krawiec, Księgowość małych i średnich firm, Kucharz, Kierowca wózków jezdniowych, Kurs dokszt. kierowców wykonujących transport (drogowy rzeczy lub przewóz osób), Kurs fotografii, Lakiernik, Logistyk-Spedytor, Magazynier z uprawnieniami (różne rodzaje), operator sprzętu (różne rodzaje), obsługa kas fiskalnych, Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym, Prawo jazdy (różne kategorie), Przedstawiciel handlowy, Pilot wycieczek, przewóz towarów niebezpiecznych, Sprzedawca/Kasjer walutowy, spawacz i wiele innych. 2. STAŻE Odbycie stażu pozwoliło głównie młodym ludziom wykorzystać wiedzę nabytą podczas nauki w szkole oraz zdobycie niezbędnego doświadczenia zawodowego oraz uzupełnienie kwalifikacji zawodowych, co przyczyniło się do wzrostu ich zdolności do zatrudnienia. Do odbycia stażu skierowano osób, w tym 2 osoby odbywały staż dwukrotnie. Średni okres odbywania stażu wynosił ponad 6 miesięcy. W wyniku realizacji projektu 2068 uczestników ukończyło staż i tym samym nabyło praktyczne umiejętności do wykonywania pracy oraz wydano łącznie 2069 zaświadczeń poświadczających odbycie stażu. 3. PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE W MIEJSCU PRACY Praktyczne wykonywanie zadań zawodowych na stanowisku pracy pozwoliło pracodawcy ocenić i sprawdzić przyszłego pracownika, a także wdrożyć go do pracy bez ponoszenia kosztów wynagrodzenia. Do odbycia przygotowania zawodowego w miejscu pracy w 2008r. skierowano 48 osób na okres ok. 6 miesięcy. W wyniku realizacji projektu 45 osób ukończyło przygotowanie zawodowe i tym samym nabyło praktyczne umiejętności do wykonywania pracy. 4. PRACE INTERWENCYJNE Umożliwiły wejście lub powrót na rynek pracy osobom bezrobotnym oraz zdobycie doświadczenia zawodowego. Jednocześnie stanowiły pomoc dla pracodawców zatrudniających osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy zgodnie z art. 49 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Prace interwencyjne pozwoliły na uzyskania zatrudnienia przez dłuższy okres czasu wykraczający poza okres refundowany. W latach umowy o zorganizowanie prac interwencyjnych zawierane były na okres różne okresy w zależności od kryteriów dostępu do projektu w poszczególnych latach tj. od 6 do 12 m-cy z refundacją co miesiąc, 12 m-cy z ref. co drugi m-c, 24 m-cy z ref. co m-c dla osób po 50 r.ż., 18 m-cy z ref. co drugi m-c w zależności od zgłoszonego przez wnioskodawcę zapotrzebowania. Pracami interwencyjnymi objęto łącznie 1372 osoby, w tym dla 10 osób po 50 roku życia zostały zrefundowane koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy (refundacja kosztów dla 9 przedsiębiorstw). Ponadto 15 osób uczestniczyło w tej formie dwukrotnie.

5 W wyniku realizacji projektu 1128 uczestników zakończyło udział w pracach interwencyjnych i zdobyło doświadczenie zawodowe. Zostało zawartych 1387 umów o pracę w ramach prac interwencyjnych. 5. JEDNORAZOWE ŚRODKI NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ Działanie to miało na celu wspieranie przedsiębiorczości wśród osób bezrobotnych. W latach osób uzyskało dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej, w czego konsekwencji powstało 873 nowych mikroprzedsiębiorstw stworzonych przez osoby bezrobotne, które miały pomysł na własną działalność gospodarczą. Ponadto nowoutworzone przedsiębiorstwa generowały utworzenie dodatkowych miejsc pracy w ramach środków pracodawcy (81 stanowisk pracy). 6. REFUNDACJA WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO Umożliwiły wejście lub powrót na rynek pracy osobom bezrobotnym oraz zdobycie doświadczenia zawodowego. Jednocześnie stanowiły pomoc dla pracodawców zatrudniających osoby bezrobotne. W trakcie realizacji projektu 161 przedsiębiorstw otrzymało refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia nowych stanowisk pracy na organizacje 273 stanowisk pracy, w tym dla 221 osób bezrobotnych, skierowanych przez Urząd będących uczestnikami projektu oraz dla 52 osób bezrobotnych nie będących uczestnikami projektu (zgodnie z wytycznymi Instytucji Zarządzającej Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki). W wyniku realizacji projektu zostało zawartych 222 umowy o pracę w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. Udział w projekcie był świetnym sposobem na aktywizację zawodową jak i społeczną osób bezrobotnych. Pozwolił im na uzyskanie oczekiwanego zatrudnienia, a także przyczynił się do podniesienia poziomu poczucia własnej wartości, wzrostu wiary we własne siły i zwiększenia motywacji do zmiany swojej ścieżki życiowej i zawodowej. Ponadto zapewnił środki finansowe na utrzymanie rodziny. Realizacja projektu systemowego przebiegała zgodnie z zasadą równych szans, w tym równości kobiet i mężczyzn, zapewniając wszystkim równy dostęp do działań w poszczególnych instrumentach.

6 Zestawienie uczesników projektu z podziałem na poszczególne formy wsparcia w latach Formy wsparcia udzielone w poszczególnych latach K M Ogółem K M Ogółem K M Ogółem K M Ogółem K M Ogółem K M Ogółem Ogółem 2008r Szkolenia zawodowe Staże Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy Prace interwencyjne Jednorazowe środki na podjęcie dzialalności gozpodarczej przystapiła do projektu w 2009r. Liczba osób skierowanych do udziału w formie uczestniczyła w formie zrezygnowała z udziału w formie Ogółem 2009r. zakończyła udział w formie kontynuowała udział w formie na koniec roku powróciła do projektu po przerwaniu Szkolenia zawodowe Staże Prace interwencyjne Jednorazowe środki na podjęcie dzialalności gozpodarczej uzyskała zatrudnienie Efektywność zatrudnieniowa 36,60% ,18% przystapiła do projektu w 2010r powróciła do projektu po przerwaniu Szkolenia zawodowe Staże Prace interwencyjne Jednorazowe środki na podjęcie dzialalności gozpodarczej przystapiła do projektu w 2011r. powróciła do projektu po przerwaniu Ogółem 2010r Szkolenia zawodowe Staże Prace interwencyjne Jednorazowe środki na podjęcie dzialalności gozpodarczej Doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy Ogółem 2011r ,16% 77,30%

7 Ogółem 2012r. przystapiła do projektu w 2012r. powróciła do projektu po przerwaniu Szkolenia zawodowe Staże Prace interwencyjne Jednorazowe środki na podjęcie dzialalności gozpodarczej Doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy ,09% Ogółem 2013r. przystapiła do projektu w 2013r powróciła do projektu po przerwaniu Szkolenia zawodowe Staże Prace interwencyjne Jednorazowe środki na podjęcie dzialalności gozpodarczej Doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy ,00% przystapiła do projektu w 2014r powróciła do projektu po przerwaniu Szkolenia zawodowe Staże Prace interwencyjne Jednorazowe środki na podjęcie dzialalności gozpodarczej Doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy Ogółem 2014r ,71% Ogółem 2008r r Szkolenia zawodowe Staże Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy Prace interwencyjne Jednorazowe środki na podjęcie dzialalności gozpodarczej Doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy ,51%,