STUDIUM PRZYPADKÓW dla pracowników działu rejestracji, ewidencji i świadczeń w oparciu o Ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Podobne dokumenty
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy STUDIUM PRZYPADKÓW w dziale ewidencji i świadczeń

Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia

Motto: Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia

Kompleksowa obsługa cudzoziemców w urzędach pracy

Motto: Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia

Kompleksowa obsługa cudzoziemców w urzędach pracy

Efektywna realizacja instrumentów rynku pracy

NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA POLSKIM RYNKU PRACY

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH

Oferta szkolenia Nowelizacja KODEKSU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO 2017r.

Prawo pracy wybrane zagadnienia, co każdy doradca klienta wiedzieć powinien. Motto: Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim,

Nienależne świadczenia, wierzytelności i egzekucje w urzędzie pracy

Efektywna realizacja instrumentów rynku pracy

Każdy człowiek ma w sobie wiele możliwości, musi je tylko odkryć. - Kartezjusz Krajowy Fundusz Szkoleniowy - szansa dla pracodawcy i pracownika

NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA POLSKIM RYNKU PRACY

Klient oddalony od rynku pracy - efektywna aktywizacja poprzez

Kontrola Zarządcza - planowanie i zarządzanie ryzykiem

Aby być szczęśliwym, trzeba pragnąć, działać i pracować, taki jest porządek przyrody, której życie polega na działaniu.

Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce

OFERTA SZKOLENIA. Digitalizacja kart rejestracyjnych bezrobotnych jako aspekt innowacyjności administracji publicznej

ZARZĄDZANIE RYZYKIEM wg ISO 31000

Digitalizacja kart rejestracyjnych bezrobotnych jako aspekt innowacyjności administracji publicznej

Sztuka komunikacji i negocjacji w pracy

Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce

Kontrola zarządcza w procesie funkcjonowania jednostki

Aby być szczęśliwym, trzeba pragnąć, działać i pracować, taki jest porządek przyrody, której życie polega na działaniu.

Profilaktyka i strategia

Oferta szkolenia Nowelizacja KODEKSU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO 2017r.

Prawo pracy w przepisach i praktyce

DORADCA KLIENTA TRENER PRACY Podniesienie i uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji pracowników CAZ

Prawo pracy wybrane zagadnienia, co każdy doradca klienta wiedzieć powinien. Motto: Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim,

Efektywne i skuteczne zarządzanie ryzykiem

TECHNIKI KOMUNIKACJI Z TRUDNYM KLIENTEM

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

Nienależne świadczenia, wierzytelności i egzekucje w urzędzie pracy

Współpraca oznacza dwie litery: MY. G. M. Verity

Motto: Niesprzeciwianie się złu - przemocą Lew Tołstoj. Praca pod presją kiedy zaczyna się mobbing?

Profesjonalny doradca klienta - metody i narzędzia coachingu w aktywizacji zawodowej

Jobcoaching. - skuteczne metody motywowania i wspierania klienta na rynku pracy. Motto:

Radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym w pracy z trudnym klientem

Motto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka Juliusz Cezar NOWOCZESNY MARKETING. - jak skutecznie zachęcić pracodawców do współpracy?

KULTURA JĘZYKA POLSKIEGO W KOMUNIKACJI PISEMNEJ URZĘDÓW I INSTYTUCJI PUBLICZNYCH

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

Mistrzowie grają tak długo, aż wygrana będzie po ich stronie. - Billy Jean King. w oparciu o talenty?

Ludzka kreatywność jest największym zasobem - Richard Florida Kreatywne Zarządzanie Zespołem Pracowników - psychologia w służbie szefa.

i ich wpływ na uruchamianie motywacji

Radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym w pracy z trudnym klientem

Zarządzanie pośrednictwem pracy XXI wieku

Motto: Liczy się efekt! Profesjonalna Rekrutacja i Selekcja dla doradców klienta

Motto: Sukces to robienie tego, co się lubi, najlepiej jak potrafimy. Daniel Janik

ECK EUREKA tel fax

Radzenie sobie ze stresem w sytuacjach kryzysowych z trudnym klientem

Strategie rozwiązywania sytuacji kryzysowych w pracy doradcy klienta. Trening kompetencji i jobcoachingu

Techniki radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym

Oferta szkolenia. Pozyskiwanie funduszy UE

ECK EUREKA. tel fax Adresaci usługi szkoleniowej

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA. tel fax DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax Szkolenie objęte Wiosenną Promocją ECK Eureka

ECK EUREKA tel fax

Nowe zadania doradcy klienta instytucjonalnego - nowoczesny marketing

ECK EUREKA. tel fax DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

ECK EUREKA tel fax

POŚREDNICTWO PRACY DLA MENEDŻERÓW URZĘDÓW PRACY

Pośrednik pracy i doradca zawodowy w nowej funkcji doradcy klienta warsztat rozwoju kompetencji zawodowych

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - wyzwania, cele i nowe metody pracy

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax

Krajowy Fundusz Szkoleniowy nowe narzędzie pomocy pracodawcom i pracownikom. Plan szkoleń i procedury ich realizacji w 2015 roku

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

ECK EUREKA. tel fax Adresaci usługi szkoleniowej

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

Bądź gotowy na radykalne zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy!

Skuteczna aktywizacja klientów w aspekcie efektywności zatrudnieniowej i kosztowej

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

Motto: Sukces to robienie tego, co się lubi, najlepiej jak potrafimy. Daniel Janik

Zamknięcie ksiąg rachunkowych za 2014 rok w urzędach pracy z uwzględnieniem zagadnień dotyczących rozliczenia inwentaryzacji i sprawozdawczości

Wykorzystanie informacji zawodowej w działaniach doradcy klienta

ECK EUREKA. Co mi zrobisz, jak mnie złapiesz, czyli efektywna i skuteczna sprzedaż oferty pracy klientowi PUP

ECK EUREKA tel fax

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

Pracownik CAZ, doradca klienta profilowanie pomocy dla osób bezrobotnych w celu lepszego adresowania usług

ECK EUREKA. Nowelizacja Prawa zamówień publicznych, w tym nowy tzw. próg istotności ( euro)

Komunikacja interpersonalna i trening interpersonalny

ECK EUREKA tel fax

EUROPEJSKIE CENTRUM KSZTAŁCENIA EUREKA

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA tel fax

Autentyczność dokumentów na tle postępowania dowodowego

Krajowy Fundusz Szkoleniowy - wsparcie szkoleniowe pracodawców i pracowników - realizacja krok po kroku - warsztat praktyczny.

Profesjonalna realizacja usług rynku pracy.

Transkrypt:

Motto: Łączenie metod jakościowych i ilościowych nie jest błędem metodologicznym, jest zaletą szczególnie w studium przypadku. - Krzysztof Konecki STUDIUM PRZYPADKÓW dla pracowników działu rejestracji, ewidencji i świadczeń w oparciu o Ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do kierowników i pracowników działu ewidencji i świadczeń w powiatowych urzędach pracy oraz pracowników publicznych służb zatrudnienia ściśle współpracujących z tą komórką organizacyjną. 2. CEL SZKOLENIA Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb pracowników działu rejestracji, ewidencji i świadczeń. Omówienie zasad stosowania przepisów ustawy oraz prezentacja ciekawych i trudnych spraw, z którymi pracownicy działu rejestracji, ewidencji i świadczeń spotykają się w swojej pracy. Studium przypadków prezentowanych na szkoleniu to, wspaniała okazja do zastosowania teorii w praktyce, umożliwiająca analizę prawną, zawiłych i nietypowych przykładów zastosowania przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Atrakcyjna forma szkolenia pozwala uczestnikom na aktywny udział w zajęciach, poszerzenie własnej wiedzy i rozwój umiejętności. 3. ORGANIZACJA SZKOLENIA TERMIN SZKOLENIA: 13-14 października 24-25 listopada 08-09 grudnia MIEJSCE SZKOLENIA: WROCŁAW GDAŃSK KOSZALIN LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH: 12 GODZIN 2

SZKOLENIE Wariant I Wariant II Wariant III Wariant IV cena brutto za osobę 1 270,00 zł 1 370,00 zł 1 470,00 zł 1 070,00 zł wykłady + ćwiczenia materiały dydaktyczne pokój 2-osobowy pokój 1-osobowy dzień wcześniej bez noclegu nocleg wyżywienie serwis kawowy zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne ze wzorem MEN opieka organizatora ubezpieczenie NNW 4. PROGRAM SZKOLENIA 1) Rejestracja w urzędzie pracy: warunki nabycia statusu bezrobotnego status poszukującego pracy rejestracja cudzoziemców wymagane dokumenty dopuszczalne formy rejestracji 2) Rejestracja w oparciu o przepisy koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego: zasada sumowania okresów wymagane dokumenty przy sumowaniu okresów zadania pracowników urzędów pracy procedury postępowania w przypadku rejestracji osób bezrobotnych, powracających z krajów UE/ EOG zasada transferu świadczeń wymagane dokumenty przy transferze świadczeń rola służb zatrudnienia przy transferze świadczeń procedury postępowania w przypadku rejestracji osób poszukujących pracy, transferujących świadczenia 3) Wyłączenia z ewidencji: utrata statusu bezrobotnego okresy karencji 3

utrata statusu poszukującego pracy 4) Świadczenia dla bezrobotnych cz. I: a) zasiłek dla bezrobotnych; zasady nabycia prawa do zasiłku Instytut Rozwoju Personalnego Ganesa wysokość zasiłku dla bezrobotnych okres, od którego zależy wysokość zasiłku okres pobierania zasiłku prawo do kontynuacji zasiłku okresy nieprzysługiwania zasiłku 5) Świadczenia dla bezrobotnych cz. II: dodatek aktywizacyjny stypendium stażowe bony stażowe stypendium z tytułu kontynuacji nauki stypendium szkoleniowe bon szkoleniowy stypendium z tytułu studiów podyplomowych Podsumowanie szkolenia 6) Konsultacje z trenerem 5. METODY NAUCZANIA Prezentacja, dyskusja, praca w grupach, praca indywidualna, ćwiczenia, symulacja, analiza przypadku. 6. KADRA TRENERSKA Mej El-Azzeh Taraszkiewicz Obecnie Z-ca Kierownika Działu Rejestracji, Świadczeń i Archiwizacji w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdańsku. Czynnie uczestniczyła w konsultacjach merytorycznych w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej w zakresie wdrożenia nowych rozwiązań dotyczących rejestracji przez Internet i kierunkach rozwoju portalu praca.gov.pl. Absolwentka Politechniki Gdańskiej, specjalizacja Zarządzanie Organizacją oraz Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie Doradztwo 4

Zawodowe, Kierowanie Rozwojem i Coaching. Doświadczony praktyk w zakresie usług rynku pracy m. in. na stanowisku Głównego Specjalisty ds. Rejestracji w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdańsku. Współautorka projektu wdrożenia systemu zgłoszenia do rejestracji przez Internet w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdańsku. Przeprowadziła liczne szkolenia dla Urzędów Pracy z całego kraju dotyczące rejestracji bezrobotnych przez Internet. Istnieje możliwość konsultacji indywidualnych i rozmów z uczestnikami w formie luźnych dyskusji po zajęciach. Trener jest cały czas do dyspozycji grupy 7. PLAN SZKOLENIA I DZIEŃ 10:30 12:45 rozpoczęcie szkolenia/zajęcia 12:45 13:00 przerwa kawowa 13:00 14:30 zajęcia 14:30 15:30 przerwa obiadowa 15:30 17:00 zajęcia 17:00 19:00 czas wolny 19:00 kolacja* II DZIEŃ 7:15 8:30 śniadanie* 8:30 10:00 zajęcia 10:00 10:15 przerwa kawowa 10:15 12:30 zajęcia /zakończenie szkolenia 12:30 obiad *dla osób, które korzystają z noclegu 5

8. INFORMACJE DODATKOWE O SZKOLENIU 1. Każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma zaświadczenie zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622). 2. W dbałości o jak najwyższą jakość świadczonych przez Instytut Rozwoju Personalnego GANESA usług każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma do wypełnienia ankietę ewaluacyjną wszechstronnie badającą poziom zadowolenia z uczestnictwa w zajęciach. W przypadku jakichkolwiek pytań pozostaje do Państwa dyspozycji zespół Instytutu: Agnieszka Wasilczyk Tel. 58 768 58 26 Kom. 660 668 884 awasilczyk@ganesa.pl Krystyna Kubiak Tel. 58 768 58 28 Kom. 660 668 777 kkubiak@ganesa.pl 6