Zarządzanie portfelem projektów



Podobne dokumenty
Zarządzanie portfelem projektów

Stworzyć jednolity system prowadzenia projektów w swojej organizacji wskutek czego będziesz efektywnie zarządzał projektami

SZTUKA WYGRANYCH NEGOCJACJI ZWIĄZKI ZAWODOWE

Motywowanie poprzez delegowanie trening umiejętności delegowania zadań, władzy i uprawnień

WIRUSOWY MARKETING. PRAKTYCZNE ASPEKTY KAMPANII VIRALOWYCH 14 marca 2017 r. >> Innowacyjny temat. >> Pakiet informacyjny >> Tworzenie notatek

SYSTEMY OKRESOWYCH OCEN PRACOWNICZYCH

Zarządzanie Ryzykiem w Projekcie

SYSTEMÓW PROWIZYJNYCH

20 października 2016r, Golden Floor, Al. Jerozolimskie 123A, Warszawa

Strona inwestora październik.2017.Warszawa. Zasady kształtowania odpowiedzialności uczestników procesu budowlanego

Zagadnienia główne: Typy zagrożeń w sieci Ataki typu APT advanced persistent threat Wirusy, konie trojańskie, robaki Sposoby obrony

Czarny pas. metodyka 6-Sigma. Project Managera. w zarządzaniu projektami. dr inż. Martin Daliga, MBA

Umowy wdrożeniowe na systemy IT

EKOENERGOKONSULT Formularz zgłoszeniowy CERTLokale-s Warszawa grudnia 2016 r. Centrum Konferencyjne Golden Floor, Al. Je

24.luty.2017.Warszawa

CSR SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU W BUDOWANIU MARKI I WIZERUNKU NA RYNKU

Wykorzystanie metod scenariuszowych do optymalizacji procesów decyzyjnych - inspirujące warsztaty praktyczne.

Zrównoważona Karta Wyników (Balanced Scorecard) jako instrument zarządzania strategicznego w praktyce. 2-dniowy inspirujący trening wdrożeniowy.

Techniki konstruowania systemów prowizyjnych w sprzedaży - analiza, zmiany, wdrożenie

HR jako Strategiczny Partner Biznesowy

BUDOWANIE AUTORYTETU MANAGERA MODEL GLOBAL LEADERSHIP W ZARZĄDZANIU. rezerwacja uczestnictwa: zgloszenia@mmcszkolenia.pl

PROCEDURA ODWOŁAWCZA W ZAMÓWIENIACH PUBLICZNYCH

Innowacyjne systemy prowizyjne w zespołach sprzedażowych

Skutecznie oceniać stopień realizacji celów projektowych, wdrażając metody oceny realizacji celów projektu

Centrum Konferencyjne GOLDEN FLOOR w BUDYNKU MILLENNIUM PLAZA,

Profesjonalna Asystentka

PROFESJONALNY. HR BIZNES PARTNER praktyczne aspekty umacniania pozycji HR owca w organizacji

Eksperci Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER serdecznie zapraszają do udziału w szkoleniu: Opis szkolenia:

Kontrole i Najczęściej pojawiające się problemy.

Motywowanie poprzez delegowanie trening umiejętności delegowania zadań, władzy i uprawnień

AGILE - DIGITAL FINANCE & TAX

Przywództwo w Zarządzaniu Projektami - inspirujące warsztaty praktyczne.

Nowelizacja Kodeksu Cywilnego w zakresie sprzedaży, rękojmi i gwarancji, z uwzględnieniem umów o dzieło i roboty budowlane. Nowe prawo konsumenckie.

łówne zagadnienia Trener września 2015 r.

Ustawa o obligacjach kluczowe zagadnienia


Centrum Konferencyjne GOLDEN FLOOR w BUDYNKU MILLENNIUM PLAZA, Al. Jerozolimskie 123 A, Warszawa.

Biznes HR Partner. Profesjonalny. praktyczne aspekty umacniania pozycji HR owca w organizacji marca 2014 r.

Zarządzanie Projektami Unijnymi i ich Skuteczna Promocja - 2-dniowe warsztaty praktyczne.

Ustawa o obligacjach. praktyczna realizacja nowych przepisów. Główne zagadnienia: prelegenci:


SKUTECZNY SZEF BUDOWANIE WIZERUNKU I AUTORYTETU PRZEŁOŻONEGO

04 październik 2017 Warszawa

Zarządzanie obiegiem dokumentów

Zagadnienia główne: Prelegenci: 26.październik.2017.Warszawa. (22)

WPŁYW INDYWIDUALNEGO STYLU ZARZĄDZANIA NA SUKCES W ORGANIZACJI - kobiecość w biznesie

Centrum Konferencyjne GOLDEN FLOOR w BUDYNKU MILLENNIUM PLAZA,

jak budować efektywność w zespołach

Social media efektywne wsparcie procesów marketingowych

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH

Negocjacje zakupowe i zarządzanie dostawcami

Planowanieiocenaopłacalności projektówinwestycyjnych

Wprowadzenie do zarządzania projektami

Sztuka dyplomacji. w biznesie. warsztat poprowadzi: warsztaty

Budowanie autorytetu businesswoman

REKLAMA LEKÓW. Najnowsze zmiany w reklamie leków i produktów granicznych WARSZTATY. ÓWNE ZAGADNIENIA:

CUSTOMER JOURNEY MAPPING 2 4 S I E R P N I A W A R S Z A W A

STORYTELLING W MBO. narzędzia budowania zaangażowania w motywowaniu przez cele

Pracownik funkcjonujący w różnych spółkach -

OCENA ZANIECZYSZCZENIA POWIERZCHNI GLEBY I ZIEMI oraz REMEDIACJA GRUNTÓW - NAJNOWSZE ZMIANY

Prelegent. Główne zagadnienia. Dowiesz się jak reagować w sytuacjach trudnych w zespole, dzięki poznaniu metod łagodzenia konfliktów

10 11 sierpnia 2015 Centrum Konferencyjne. GOLDEN FLOOR w budynku. Millennium Plaza Al. Jerozolimskie 123 A. Warszawa

Ceny transferowe kluczowe zmiany i dobre praktyki

Tworzenie kultury coachingu w organizacji narzędzia i metody ułatwiające osiąganie sukcesu

lub na

DELEGOWANIE ZADAŃ I MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW

Centrum Konferencyjne GOLDEN FLOOR w BUDYNKU MILLENNIUM PLAZA, Al. Jerozolimskie 123 A, Warszawa.

Tworzenie kultury coachingu w organizacji narzędzia i metody ułatwiające osiąganie sukcesu

,,Profesjonalny controlling HR

,,Controlling personalny dla HR. Warszawa,

MISTRZ PREZENTACJI SZTUKA WYSTĄPIEŃ PUBLICZNYCH marca 2017 r. TRENER. Rezerwacja uczestnictwa:

PERSONAL BRAND INSPIRATION

Patron honorowy: Organizator: Patroni medialni:

Kontrola zarządcza na tle wyników kontroli RIO i NIK. Janusz Kot. Prezes Regionalnej Izby Obrachunkowej w Krakowie

KOMPENDIUM WIEDZY MŁODEGO KIEROWNIKA

Nowelizacja ustawy prawo zamówień publicznych okiem inspektora kontroli. Radosław Pruszowski

ZMIANY W ZAMÓWIENIACH PUBLICZNYCH Z PERSPEKTYWY WYKONAWCÓW CZY JEST SIĘ CZEGO OBAWIAĆ?

ROZPOZNAWANIE KŁAMSTWA W BIZNESIE

VII Konferencja Finansowa

16.maj.2017.Warszawa Zagadnienia główne:

Social media: Facebook bez tajemnic.

SYSTEMÓW PROWIZYJNYCH

10 grudnia 2015 Centrum Konferencyjne Zielna, Warszawa

PLANOWANIE I STRATEGIA W ZARZĄDZANIU FIRMĄ warsztaty praktyczne z wykorzystaniem biznesowej gry symulacyjnej

Excel Business Intelligence

Controlling w przemyśle wydobywczym

SZKOLENIE: Ochrona danych osobowych w praktyce z uwzględnieniem zmian od r.

OFERTA SZKOLENIA KONTROLA ZARZĄDCZA I ZARZĄDZANIE RYZYKIEM W SEKTORZE PUBLICZNYM W 2017 R. - WARSZTATY

Eksperci Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER serdecznie zapraszają do udziału w szkoleniu: Opis szkolenia:

23-24 PRAWNIK JAKO NEGOCJATOR PAŹDZIERNIKA WARSZAWA. Strategie, narzędzia i umiejętności WARSZTATY

WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI

KONTAKTY BIZNESOWE W CHINACH I JAPONII SZTUKA DYPLOMACJI I NEGOCJACJI NA DALEKIM WSCHODZIE SIERPNIA 2015 R.

Controlling kosztów oddziału szpitalnego - raportowanie

Rewolucyjne zmiany w zakresie opodatkowania wyrobów węglowych

Profesjonalna Asystentka

ZWROT PODATKU VAT NALICZONEGO W INNYM PAŃSTWIE UNII EUROPEJSKIEJ

Szkolenie: PRiSM Practitioner - Zrównoważone Zarządzanie Projektami - Warsztaty akredytowane przez GPM Global

Transkrypt:

Zarządzanie Główne zagadnienia: Szkolenie poprowadzi: Stworzysz PMO biuro projektów, które w sprawny sposób zapewni komunikację między projektami i zagwarantuje redukcję kosztów projektowych; Zapanujesz nad projektami, których harmonogramy nachodzą na siebie i których realizacja jest od siebie współzależna; Odkryjesz i zakończysz projekty, których realizacja dawno powinna zostać przerwana, dzięki sprawnej kontroli kosztów i wpływu na inne projekty; Nauczysz się priorytetyzować projekty i odpowiednio kolejkować ich realizację, dzięki czemu podniesiesz efektywność finansową swoich działań; Zmniejszysz ryzyko występujących w projektach zagrożeń, dzięki kontroli wykonywanej przez wyspecjalizowane biuro projektów; Zoptymalizujesz ilość oferowanych projektów, dzięki prowadzeniu efektywnej ewidencji ofert; Stworzysz jednolity standard dla prowadzenia projektów już rozpoczętych i planowanych w przyszłości; dr inż. Martin Daliga Ekspert w zakresie systemów podnoszenia efektywności biznesowej, audytu wewnętrznego i zarządzania projektami, jako niestrudzony propagator przywództwa sytuacyjnego Kennetha Blancharda skutecznie zarządzał zespołami interdyscyplinarnymi. Na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat pracował z zespołami realizującymi projekty o budżetach sięgających ponad 10 mln zł. Pełnił szereg funkcji i ról w największych polskich przedsiębiorstwach, najbardziej dumny jest z udziału swojego zespołu w projektach związanych z optymalizacją procesów biznesowych i zwiększaniem ich konkurencyjności. Aktualnie działa na rynku międzynarodowym (Polska - Niemcy) doradzając wielu organizacjom w obszarze rozwojowym i audytu wewnętrznego. Posiada ponad 5 letnią praktykę doradczą w kreowaniu wartości biznesowych i zarządzania projektami. Certyfikaty międzynarodowe: MBA, PRINCE2, MsP, MoP, REQB, IBAQB, PO, PSM I, Agile DSDM, ChM, Master Black Belt.. Patronat medialny: Współpraca: Organizator:

Program, I DZIEŃ 8:30-9:00 Rejestracja Uczestników i poranna kawa 9:00-11:30 Tworzenie biura projektów Rola biura projektów w mojej organizacji PMO jako narzędzie konsultujące czy nadzorcze dla projektów Ustanawianie celów i zadań PMO Wyznaczniki efektywności PMO po czym poznać, że biuro przynosi wymierne skutki? Forma pracy PMO jak dobierać formę i częstotliwość raportowania przed zarządem? Ustanawianie planu komunikacji między PMO a innymi komórkami organizacyjnymi w firmie Spotkania z reprezentantami firmy przed założeniem PMO badanie potrzeb interesariuszy Spotkania z reprezentantami firmy po założeniu PMO tryb kontroli i bieżącej ewaluacji Tworzenie standardu pracy nad projektami (formatki, wzory arkuszy, standard procesu zarządzania projektem) 11:30-11:45 Przerwa kawowa 11:45-13:15 Przygotowanie pracy nad portfolio projektów zbieranie informacji Tworzenie kategorii projektów jak ujednolicić istniejące projekty Wyodrębnianie kluczowych aspektów działalności wpływających na działania projektowe (dobieranie projektów wg budżetu i płynności finansowej firmy, zatrudnionej kadry, możliwości ofertowych i produktowych) 13:15-14:15 Przerwa na lunch 14:15-16:00 Planowanie pracy nad projektami układanie planu realizacji projektów Tworzenie systemu oceny zgłoszeń projektowych metody ilościowe i jakościowe w ocenie przydatności projektów Selekcja projektów dobieranie projektów, przynoszących największe korzyści firmie Analizy scenariuszy biznesowych jaką sytuację biznesową w przyszłości mają wykreować prowadzone projekty Analizy ścieżek projektowych jakie drzwi otwierają nam prowadzone projekty Priorytetyzacja projektów tworzenie harmonogramów realizacji projektów Metoda projektowej mapy drogowej tworzenie wykresów Gantta dla wielu projektów Wyznaczanie kamieni milowych dla projektów ustalanie współzależności projektów prowadzonych równolegle 16:00 Zakończenie pierwszego dnia szkolenia Tworzenie zakresu projektów łączenie projektów w programy Ujednolicanie terminologii słownik pojęć projektowych jako dokument wewnętrzny Kategoryzacja projektów wg celów Identyfikacja potrzeb firmy jak dobrać projekty do sytuacji rynkowej firmy Działalność projektowa firmy a strategia rozwoju firmy jakie projekty wynikają z założeń strategii biznesowej?

Program, II DZIEŃ 9:00-11:30 Uruchamianie projektów PMO jako kierujący ruchem projektowym rozdzielenie pracy projektowej na planowanie i realizację Etap planowania projektu przez PMO i konsultacje z project managerami (przyszłymi realizatorami) autoryzacja projektu, czyli badanie przydatności wstępnie przyjętych projektów z najbardziej aktualnymi danymi o sytuacji rynkowej Tworzenie planów realizacji projektów Optymalizacja kosztu oferowania zmniejszanie kosztu realizacji projektu Etap akceptacji projektu formalne przydzielanie budżetu i zasobów Rola PMO jako trenera i mentora dla zespołów projektowych Transfer wiedzy z PMO do zespołów projektowych zwiększanie efektywności działań zespołu na wczesnym etapie pracy Kontrola inwazyjna i nieinwazyjna projektów monitorowanie i kontrola projektu i portfolio projektów Przygotowanie planów zarządzania ryzykiem projektowym 13:15 14:15 Przerwa na lunch 14:15-16:00 Symulacja pracy biura projektów Każdy z uczestników dostanie do rozwiązania studium przypadku działalności fikcyjnej firmy, która zmaga się z chaosem organizacyjnym w prowadzonych projektach. Uczestnicy będą musieli ocenić, które z przedstawionych projektów należy zamknąć, które usystematyzować, jak je planować w czasie, a także zaplanować jakie działania należy zaplanować, by uzupełnić braki w prowadzonych projektach. Całość zadania zostanie przeanalizowana na forum grupy oraz uzupełniona komentarzem trenera. 16:00 Zakończenie drugiego dnia szkolenie i wręczenie certyfikatów 11:30 11:45 przerwa kawowa 11:45-13:15 Kontrola i kapitalizacja portfolio projektów Raportowanie projektów do PMO i przeglądanie zgodności z zaplanowanymi założeniami co zrobić, jeśli projekt działa wbrew dokonanym założeniom? Strategiczna zmiana nadzór wykorzystania efektów projektu Metoda badania niedoborów projektowych jak zidentyfikować, czego brakuje w portfolio projektów, by w pełni zrealizować założony program projektów? Metoda badania gotowości projektowej badanie zdolności do wykonywania dodatkowych projektów uzupełniających program Każdy uczestnik otrzyma certyfikat poświadczający udział w warsztatach

Dlaczego warto wziąc udział w szkoleniu: Grupa docelowa: Managerowie reprezentujący firmy, w których prowadzonych jest równolegle kilka lub kilkanaście projektów; Managerowie chcący ujednolicić standard wielu prowadzonych przez firmę projektów; Managerowie chcący wyeliminować z firmy projekty pochłaniające zbyt duże ilości zasobów; Managerowie chcący zmniejszyć ryzyko niepowodzenia w projektach, które są od siebie współzależne; Managerowie, którzy chcą zwiększyć płynność finansową swoich projektów przez ścisłą kontrolę nad harmonogramem, umożliwiając terminowe fakturowanie; Managerowie, którzy chcą stworzyć system sprawnej komunikacji między projektami w trakcie ich realizacji; Pracownicy firm, którzy sami biorą udział w pracach nad kilkoma projektami. Metody szkoleniowe: Case study z biznesu Narzędzia zarządzania projektami Diagnoza organizacji Gry projektowe Gotowe plany działania Kontakt: Kwestie merytoryczne i uczestnictwo Michał Gieczewski Manager Działu Szkoleń MMC Szkolenia e-mail: m.gieczewski@mmcpolska.pl tel. 22 379 29 16 Większość popularnych metodyk zarządzania (Prince2, PMI/PMBOK, SCRUM) skupia się na doskonaleniu pojedynczego projektu, natomiast w wielu firmach problemem nie jest zarządzanie konkretnym projektem, a skoordynowanie pracy nad realizowanymi jednocześnie kilkunastoma czy kilkudziesięcioma inicjatywami. Takimi działaniami zajmuje się osobna dziedzina zarządzania, oferująca inne metody postępowania i odmienne techniki pracy. Zarządzanie to warsztat przeznaczony dla doświadczonych managerów, którzy chcą w lepszy sposób stworzyć systemowe podejście do realizowanych przedsięwzięć. Podczas szkolenia poruszone zostaną zagadnienia związane z procesem zarządzania wieloma projektami zarówno od strony koordynowania pracy nad wieloma współistniejącymi obok siebie inicjatywami, jak i tworzenia ogólnych wytycznych systemowych dla tworzenia projektów w przyszłości według jednolitych standardów. Kluczowym aspektem treningu jest przekazanie wiadomości dotyczących tworzenia komórek organizacyjnych w firmie pełniących funkcję biur projektów. To one gwarantują lepsze projektowe rozliczanie czasu pracy, sprawne rozliczanie kosztów, pilnowanie harmonogramów i dają sygnał do zamknięcia projektów nieopłacalnych Organizator: MMC Szkolenia to marka wchodząca w skład Grupy MMC, która została powołana aby w specjalistyczny sposób zadbać o podniesienie kwalifikacji personalnych i umiejętności osobistych członków zespołów, tak aby zdobyta wiedza przełożyła się na wzrost efektywności jednostki w firmie oraz wzrost pozycji or ganizacji w mikrootoczeniu. Oferta skierowana jest do firm, które podnoszą rozwój kadry pracowniczej i mają świadomość, że to ludzie tworzą firmę i poprawa ich umiejętności przenosi się na pozytywne efekty całej organizacji. Na ofertę składają się pojedyncze szkolenia ukierunkowane na rozwój umiejętności miękkich, jak i również kompleksowe pakiety szkoleń, w których Uczestnik przechodzi przez cały proces kształcenia, zaczynając od budowania samoświadomości, a skończywszy na rozwoju umiejętności zawodowych związanych z poprawą kompetencji zarządzania zespołem. Miejsce szkolenia: Centrum Konferencyjne Golden Floor, budynek Millenium Plaza, Al. Jerozolimskie 123A, 02-017 Warszawa

ZAREZERWUJ JUŻ DZIŚ! Wypełniony formularz wyślij na faks nr 22 292 30 94, 22 379 29 01 lub na e-mail: zgloszenia@mmcszkolenia.pl Formularz jest przeznaczony dla jednej osoby. W przypadku rezerwacji dla większej liczby osób, prosimy o powielenie blankietu. Imię Nazwisko Stanowisko Departament Firma Telefon E-mail WYPEŁNIJ DRUKOWANYMI LITERAMI TAK, chcę wziąć udział w warsztatach Zarządzanie zarządzanie projektami, termin: 19-20 października 2015 r. Cena 1 395 zł + 23% VAT do 18 września 2015 r. Cena 1 695 zł + 23% VAT po 18 września 2015 r. TAK, Proszę o wystawienie faktury VAT TAK, proszę o umieszczenie danych uczestnika na fakturze TAK, wyrażam zgodę na otrzymywanie faktur elektronicznych. Poniżej adres email właściwy do otrzymywania faktur elektronicznych: e-mail: DANE DO FAKTURY: W przypadku konieczności wystawienia faktury VAT proszę podpisać niniejsze oświadczenie: Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 12.05.1993 (DzU 39 poz. 176) Pełna nazwa firmy oświadcza, że jest płatnikiem podatku od towarów i usług VAT i posiada numer NIP Fax DANE DO WYSYŁKI FAKTURY (jeżeli są inne niż dane do faktury): Pełna nazwa firmy Warunki uczestnictwa 1. Koszt uczestnictwa jednej osoby w warsztatach wynosi: 1 395 zł + 23% VAT w przypadku pisemnego zgłoszenia do 18 września 2015 r., 1 695 zł + 23% VAT po 18 września 2015 r. 2. Cena obejmuje prelekcje, materiały dotyczące warsztatów, przerwy kawowe oraz lunch. 3. Po otrzymaniu zgłoszenia, prześlemy Państwu potwierdzenie udziału i fakturę pro-forma. 4. Prosimy o dokonanie wpłaty w terminie 14 dni od wysłania zgłoszenia, ale nie później niż przed rozpoczęciem warsztatów. 5. Wpłaty należy dokonać na konto widniejące na fakturze. 6. Rezygnację z udziału należy przesyłać listem poleconym na adres organizatora. 7. W przypadku rezygnacji do 18 września 2015 r. obciążymy Państwa opłatą administracyjną w wysokości 400 zł + 23% VAT. 8. W przypadku rezygnacji po 18 września 2015 r. pobierane jest 100% opłaty za udział. 9. Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w warsztatach powoduje obciążenie pełnymi kosztami udziału. 10. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału. 11. Zamiast zgłoszonej osoby w warsztatach może wziąć udział inny pracownik firmy pod warunkiem przesłania danych osoby zastępczej drogą mailową lub pocztową w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem warsztatów. 12. Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w programie. SKĄD DOWIEDZIAŁEŚ SIĘ O NASZYCH WARSZTATACH? prasa... TV... Oddział / dział firmy / z dopiskiem Imię i nazwisko internet... newsletter... inne (jakie?)... kontakt telefoniczny z naszym konsultantem Upoważniamy firmę MM Conferences SA do wystawienia faktury VAT bez podpisu odbiorcy. Oświadczam, że należna kwota zostanie przelana na konto MM Conferences SA: Bank Polska Kasa Opieki S.A. 94 1240 1037 1111 0010 2616 6259 w terminie wskazanym na fakturze. Równocześnie oświadczamy, że zapoznaliśmy się z warunkami uczestnictwa oraz zobowiązujemy się do zapłaty całości kwot wynikających z niniejszej umowy. Upoważniamy firmę MM Conferences SA do umieszczenia znaku towarowego (logo) firmy na stronie www.mmcpolska.pl w dziale Nasi Klienci. Zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity DzU nr 101 poz. 926 z 2002 r.) MM Conferences SA (zwana dalej MM Conferences), informuje, że jest administratorem danych osobowych. Wyrażamy zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach promocji i marketingu działalności prowadzonej przez MM Conferences, świadczonych usług oraz oferowanych produktów, a także w celu promocji ofert klientów MM Conferences. Wyrażamy również zgodę na otrzymywanie drogą elektroniczną ofert oraz informacji handlowych dotyczących MM Conferences oraz klientów MM Conferences. Wyrażającemu zgodę na przetwarzanie danych osobowych przysługuje prawo kontroli przetwarzania danych, które jej dotyczą, w tym także prawo ich poprawiania. MM Conferences SA z siedzibą w Warszawie (00-241), ul. Długa 44/50, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000300045, REGON 141312256, wysokość kapitału zakładowego: 536.756,50 zł, kapitał zakładowy opłacony w całości. Usługi świadczone dla pracowników samorządu, które spełniają 2 warunki : 1. Usługi mające charakter kształcenia zawodowego dla uczestnika 2. Finansowane co najmniej w 70% ze środków publicznych są zwolnione z VAT (podstawa Art. 43. Ust.1 punkt 29). W przypadku spełnienia powyższych warunków proszę załączyć oświadczenie potwierdzające spełnienie powyższych warunków. data i podpis pieczątka firmy www.mmcpolska.pl