FUNKCJE ZARZĄDZANIA W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Podobne dokumenty
NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

OFERTA SZKOLENIA ASERTYWNOŚĆ

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

WARSZTAT SKUTECZNEGO DZIAŁANIA

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Akademia Skutecznego Menadżera

KIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE?

Sztuka prezentacji handlowej

PRZYWÓDZTWO I KIEROWANIE ZESPOŁEM

Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji

Komunikacja nastawiona na współpracę indywidualną i zespołową

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH

JAKIE MAMY WARTOŚCI? CO NAS MOTYWUJE?

Wyjątkowe szkolenie...

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec sprzedaż obsługa zarządzanie

Skuteczny Kierownik / Menadżer

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

Program. Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu Cel szkolenia:

Jak zbudować nowoczesny dział zakupów? Stwórz zespół profesjonalnych kupców

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

WARSZTAT MENEDŻERA kurs wakacyjny

Motywowanie pracowników

SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

Ścieżka rozwojowa Szkoła praktycznego przywództwa

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.

KOMPETENCJE COACHINGOWE

Skuteczny Kierownik / Menadżer

Profesjonalny kupiec

KIEROWANIE ZESPOŁAMI LUDZKIMI

MODUŁ praktyczny do bloku zajęć specjalizacyjnych - opis. tryb niestacjonarny. Zarządzam w dialogu- Komunikacja Systemowa w praktyce menedżera

Komunikacja interpersonalna

Serdecznie zapraszamy! BMS Group Sp. z o.o. ul. Nowogrodzka 50/ Warszawa, tel:

1. Trening umiejętności liderskich,

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu

Akademia Menedżera to cykl 5 szkoleń opartych na podstawowych kompetencjach menedżerskich.

Szkolenie otwarte Przywództwo sytuacyjne SLII Opis szkolenia

A K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I

"LIDER ZESPOŁU SPRZEDAŻOWEGO "

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

Ścieżka rozwojowa Program rozwoju menedżerskiego

INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO:

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

Od różnorodności do efektywnej współpracy

OFERTA SZKOLEŃ I WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI

Zarządzanie zmianą - Organizacja w procesie przemian

ASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTER

polecają: GOAL MANAGER PRZEŁOM W ROZWOJU KOMPETENCJI SIERPNIA 2019, WARSZAWA

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

administracji księgowości zespołów projektowych

BONO OFERTA SZKOLENIOWA DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / E L B L Ą G

Warszawa, 18 lipca 2017 r.

Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników.

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

STUDIA PODYPLOMOWE. Menedżer Farmacji

AKADEMIA MENEDŻERA. Intensywny program szkoleń i warsztatów Sprawdzona formuła i aktualna wiedza Gwarancja wzrostu kompetencji menadżerskich

STUDIA PODYPLOMOWE. Menedżer Farmacji

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie

Zarządzanie pracownikami na Hali produkcyjnej

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

Menadżer jako szkoleniowiec kadry pracowniczej

SET DLA PROFESJONALISTÓW

OFERTA SZKOLEŃ AKADEMIA MARKI MŚP. Szkolenia Akademii MŚP są dedykowane :

Profesjonalne negocjacje zakupowe/ sprzedażowe i taktyki negocjacji

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

Certyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center

NOWOCZESNE KSZTAŁCENIE I ROZWÓJ

Psychologia dla menedżera

Zarządzanie zespołem - warsztaty doskonalenia umiejętności menedżerskich

Program Studiów podyplomowych w zakresie zarządzania Executive Master of Business Administration

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM STWÓRZ ZESPÓŁ MARZEŃ CELE I KORZYŚCI SZKOLENIA: 2 dni

Coaching Zespołu. Podstawowa oferta procesu Team Coachingu dla Organizacji

Zdolności Menedżerskich

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

Kurs Trenerów ZARZĄDZANIA MATRIK. najlepiej! 2017 r. wybierz M A T R I K

AKADEMIA MISTRZA: MODUŁ IV - Rozmowa oceniająca pracownika.

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte

Profesjonalna Obsługa Trudnego Klienta

Poniższy program może być skrócony do 1 dnia lub kilkugodzinnej prezentacji.

ZARZĄDZANIE DZIAŁEM REKLAMACJI Szkolenie dla Menedżerów z zarządzania Działem Reklamacji

PODYPLOMOWE STUDIA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI KATOWICE

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku

Techniki efektywnej prezentacji i autoprezentacji w biznesie

W ramach Komponentu II realizowane są:

Zarządzanie zmianą PROGRAM SZKOLENIA

1. Coaching zespołu. Czterodniowe szkolenie (32 h/os.) koszt zł

Zapraszamy Paostwa do zapoznania się z ofertą szkoleo 4 kroki, a w razie dodatkowych pytao prosimy o kontakt.

Zarządzanie projektem i kierowanie zespołem projektowym

Zarządzanie zespołem zdalnym Zwiększ efektywność swojego zespołu.

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera

Transkrypt:

OFERTA SZKOLENIA FUNKCJE ZARZĄDZANIA W KIEROWANIU ZESPOŁEM 22-23 październik 2019, Katowice Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A.

Opis i cele szkolenia Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniu Funkcje zarządzania w kierowaniu zespołem, dzięki któremu dowiesz się : czym charakteryzuje się skuteczny menedżer, jaką rolę pełni kierownik we współczesnej firmie, jak powstaje i rozwija się zespół pracowników. Korzyści dla Uczestników Poznanie narzędzi i technik zarządzania zespołem Poznanie funkcji zarządzania oraz narzędzi wspierających zarządzanie Przyswojenie umiejętności wyznaczania celów zespołowych i indywidualnych Poznanie technik prowadzenia efektywnych spotkań Dla kogo jest to szkolenie Szkolenie przeznaczone jest dla osób które chcą uporządkować swoją wiedzę w zakresie zarządzania zespołem oraz poszerzyć wiedzę w zakresie funkcji kierowniczych. Szkolenie jest również dedykowane osobom, które chcą właściwie przygotować się do roli menedżera, przywódcy, lidera. Ramowy program szkolenia Funkcje zarządzania a style kierowania Zarządzanie w perspektywie funkcji menedżerskich: planowania, organizowania pracy, delegowania zdań, rozliczania, motywowania Udzielanie rozwojowej informacji zwrotnej

Harmonogram szkolenia Czas Moduł, zagadnienia I DZIEŃ 09:00 10:15 Powitanie i przedstawienie się uczestników 10:15 10:30 Przerwa 10:30 12:00 12:00 12:15 Przerwa Moduł I Wprowadzenie do głównego tematu szkolenia -osobiste doświadczenia uczestników związane ze współpracą w zespole oraz zarządzania zespołem 12:15 13:15 Moduł I Wprowadzenie do głównego tematu szkolenia -osobiste doświadczenia uczestników związane ze współpracą w zespole oraz zarządzania zespołem Cd. 13:15 14:15 Przerwa obiadowa 14:15 15:30 15:30 16:00 Przerwa MODUŁ II Funkcje zarządzania wprowadzenie MODUŁ III Funkcje zarządzania - Planowanie 16:00 16:45 MODUŁ III Funkcje zarządzania Planowanie Cd. 16:45 17:00 Podsumowanie pierwszego dnia szkolenia / warsztatów II DZIEŃ 09:00 09:15 Powitanie uczestników i nawiązanie do dnia poprzedniego 09:15 10:00 MODUŁ IV Funkcje zarządzania - Organizowanie 10:00 10:15 Przerwa 10:15 11:45 11:45 12:00 Przerwa 12:00 13:30 MODUŁ IV Funkcje zarządzania Organizowanie Cd. MODUŁ V Funkcje zarządzania Przewodzenie / Motywowanie MODUŁ V Funkcje zarządzania Przewodzenie / Motywowanie Cd. MODUŁ VI Funkcje zarządzania Kontrolowanie 13:30 14:30 Przerwa obiadowa 14:30 16:00 MODUŁ VI Funkcje zarządzania Kontrolowanie 16:00 16:30 Przerwa 16:30 17:00 Podsumowanie całego szkolenia / warsztatów

Informacje organizacyjne Termin szkolenia: 22 23 październik 2019 Czas trwania szkolenia: 16 godzin Miejsce: Katowice Typ szkolenia: otwarte Wielkość grupy: do 14 osób Prowadzący: Łukasz Frątczak Opłata Cenaszkoleniadla1uczestnikawynosi 799,00 zł netto+23%vat. Powyższa opłata obejmuje: - przeprowadzenie szkolenia(16 godzin szkoleniowych), - certyfikaty/ zaświadczenia ukończenia szkolenia, - ewaluację szkolenia, - zapewnienie sali szkoleniowej, -catering. Kontakt Zgłoszenia oraz pytania dotyczące szkolenia prosimy kierować do: - Bartosz Wilczak, tel. 723 239 846, bartosz.wilczak@poczta-polska.pl - Adam Niedziałek, tel. 502 013 476, adam.niedzialek@poczta-polska.pl - Marek Dyjaczyński, tel. 888 560 584, marek.dyjaczynski@poczta-polska.pl - Maciej Odorkiewicz, tel. 887 333 626, maciej.odorkiewicz@poczta-polska.pl

Sylwetka trenera ŁUKASZ FRĄTCZAK Trener, Coach Absolwent Wyższej Szkoły Bankowej w Chorzowie (Trener biznesu, Psychologia w biznesie). Zawodowo związany z Pocztą Polską S.A. - jako Regionalny Koordynator ds. Sprzedaży i Rozwoju Sieci oraz Naczelnik. W prowadzenie szkoleń zaangażowany jest od 10 lat. Tylko w 2018 roku zrealizował ponad 300 godzin na sali szkoleniowej. Współpracował między innymi z: Centrum Edukacyjnym Nova,PKP,ZUS,jakrównieżzBRIntrata. Realizuje projekty rozwojowo - szkoleniowe dla Poczty Polskiej S.A. Buduje programy szkoleniowe, odpowiada za ewaluację szkoleń, zajmuje się tworzeniem aktywizujących narzędzi szkoleniowych. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu coachingu menedżerskiego i zespołowego, negocjacji w biznesie, obsługi klienta, sprzedaży, komunikacji w zespole, motywowania pracowników. Posiadane certyfikaty: - Certyfikat IICD Artur Raba Profesjonalne prezentacje - Certyfikat Instytut Mukoid Coaching zespołowy - Certyfikat HPR Group Coaching indywidualny w oparciu o ICF Szkolenia prowadzi metodą warsztatową, opartą na cyklu Kolba. Łączy wiedzę teoretyczną z bogatą praktyką biznesową. Wykorzystuje doświadczenie i umiejętności uczestników, pobudza słuchaczy do aktywnego udziału w ćwiczeniach, motywuje ich do kreatywności i rozwijania konkretnych kompetencji.