LOGITRANS - VII KONFERENCJA NAUKOWO-TECHNICZNA LOGISTYKA, SYSTEMY TRANSPORTOWE, BEZPIECZEŃSTWO W TRANSPORCIE

Podobne dokumenty
Instytut Transportu Samochodowego ul. Jagiellońska 80, Warszawa

Standard Usług Rozwojowych Prymus sp. z o.o.

Projekt 3E - EASY E-LEARNING ENGLISH. LONG współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Ewaluacja szkoleń SGH w projekcie Doskonalenie kwalifikacji pracowników Powiatowych Urzędów Pracy z zastosowaniem metody blended learning

Certyfikat Kompetencji Zawodowych Przewoźnika

Angielski twoją szansą

Angielski z certyfikatem

Człowiek - najlepsza inwestycja

Raport z badania ewaluacyjnego

RAPORT. z wykonania projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE KOMPAS WIEDZY

Człowiek - najlepsza inwestycja

Nadzór nad prowadzeniem szkoleń sprawuje Wojewoda.

INFORMACJA O ZAKOŃCZENIU PROJEKTU Inwestujmy w Kadry

Program studiów na kierunku Prawo europejskie, studia pierwszego stopnia. na Wydziale Prawa i Administracji UAM w Poznaniu

REGULAMIN uczestnictwa w projekcie Wiedza fundamentem sukcesu na lata 2010/2011

PROGRAM ZAJĘĆ REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU

ROZPORZĄDZENIE. z d n ia... w sprawie superwizji pracy socjalnej

Uczelniany System Zapewnienia Jako ci Kształcenia Wst

w w w.w o r l d w i d e s c h o o l.p l OVER 45

Szczegółowy plan kursu kwalifikacyjnego Kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą. (nazwa kursu)

Procedura realizacji usług szkoleniowo-doradczych na potrzeby Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych

Politechnika Poznańska - Wydział Inżynierii Zarządzania RAPORT EWALUACYJNY

UCHWAŁA NR XXX/522/13 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO z dnia 28 stycznia 2013 r.

dr Monika Baryła-Matejczuk

Marcin Skrok, Alicja Nowicka, Tomasz Miklusz

1. Rozpoznanie profilu firmy - Klienta spotkanie z Klientem przedstawienie ogólnej oferty szkoleniowej i zakresu działania

Procedura realizacji usług szkoleniowych

Człowiek najlepsza inw esty cja Pro jekt współfinansowany przez Unię Euro pejską w rama ch Euro pejski ego Funduszu Społecznego REGULAMIN SZKOLEŃ

Raport z badania ewaluacyjnego

REGULAMIN UCZESTNICTWA

INFORMACJE OGÓLNE O PROGRAMIE KSZTAŁCENIA. Na Studiach Doktoranckich Psychologii prowadzonych przez Instytut Psychologii UG

KARTA CHARAKTERYSTYKI PROFILU DYPLOMOWANIA

Program studiów stacjonarnych Studium Doktoranckiego Instytutu Socjologii UAM 2017/2018

przy czym 70% uczestników projektu stanowić będą kobiety. Człowiek najlepsza inwestycja

Dariusz Pierzak szkolenia projekty doradztwo

Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE UMIEJĘTNOŚCI NA MIARĘ POTRZEB

CERTYFIKACJA EPP E-NAUCZYCIEL

Raport Końcowy z ewaluacji w projekcie: Droga do bezpiecznej służby

Załącznik nr 1 do Umowy

REGULAMIN PROJEKTU REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE e-dukacj@ w Zespole Szkół w Olecku kompetencje nauczycieli do kształcenia multimedialnego

Program profilaktyczny z zakresu bezpieczeństwa w ruchu drogowym na lata

Zamieszczono w Biuletynie Zamówień Publicznych Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Na podstawie art. 77a ust. 11 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty zarządza się, co następuje:

SZKOLENIA DLA KIEROWCÓW ZAWODOWYCH

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Sączu. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów rozpoczynających studia w roku akademickim 2011/2012

Jak uczą się dorośli Polacy?

Charakterystyka studiów Podyplomowe studia skierowane są do:

ROAD TRAFFIC SAFETY AND THE INSTRUCTORS CERTIFICATION PROCESS AT THE DRIVERS TRAINING CENTRES

Raport końcowy z badania ewaluacyjnego obejmującego cały projekt

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani

4C. III MODUŁ. PROJEKT EWALUACJI PROGRAMU ROZWOJU SZKOŁY

dla pracowników naukowo-dydaktycznych

Projekt Klucz do sukcesu jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Partner w Projekcie. Wydział Zarządzania Katedra Zarządzania Miastem i Regionem

Raport z ewaluacji wewnętrznej Zespołu Szkół w Suchowoli. w roku 2011/2012. Wstęp

I. CHARAKTERYSTYKA PROJEKTU:

ANALIZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH


Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty

Projekt r. UZASADNIENIE

INNOWACYJNA I SPRAWNA ADMINISTRACJA ŹRÓDŁEM SUKCESU W GOSPODARCE OPARTEJ NA WIEDZY

RAPORT EWALUACYJNY projektu Nowocześni rodzice z Głuszycy POKL /10

UCHWAŁA RADY MIEJSKIEJ LEGNICY. z dnia.. r. w sprawie trybu i kryteriów przyznania nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze

Raport z badania ewaluacyjnego

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Szkolenia dla słuŝb zabezpieczających imprezy masowe. Objaśnienia terminów i skrótów

STATUT Niepublicznego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli Target Agnieszka Cieplik

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL /14 pt.: Mazowiecka akademia języka angielskiego

SZACHY W SZKOLE Możliwości finansowania z funduszy unijnych

Łódzka Akademia PO KL

PROFIL STANOWISKA PRACY (THOMAS JOB) Księgowa/Księgowy ANALIZA PROFILU OSOBOWEGO Pani XY oraz Pani YZ PRZYKŁADOWY RAPORT PORÓWNAWCZY:

CTJ ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT

Rejestracja ośrodka szkolenia

Finansowanie projektów rozwoju pracowników ze środków Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

BADANIE REZULTATÓW MIĘKKICH PROJEKTU PN. POMOCNA DŁOO

Program kształcenia na studiach podyplomowych ZARZĄDZANIE I MARKETING KANCELARII PRAWNEJ

Raport nt. funkcjonowania Wewnętrznego Systemu Zapewnienia Jakości Kształcenia (WSZJK) w PKP Szybka Kolej Miejska w Trójmieście Sp. z o.o. w 2018r.

Regulamin projektu POKL /14

REGULAMIN ORGANIZACYJNY KURS SPECJALISTYCZNY DLA PIELĘGNIAREK I PIELĘGNIARZY PODSTAWOWEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ W ZAKRESIE OPIEKI GERIATRYCZNEJ

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU PODKARPACIE STAWIA NA ZAWODOWCÓW rok szkolny 2012 / 2013

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY 1) z dnia 1 kwietnia 2010 r. w sprawie szkolenia kierowców wykonujących przewóz drogowy 2)

Efekty GAMBITU Warmińsko-Mazurskiego

Regulamin uczestnictwa w Projekcie "ROZWÓJ ZAWODOWY SZANSĄ KOBIET ZAMIESZKUJĄCYCH WOJEWÓDZTWO DOLNOŚLĄSKIE I POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego MODYFIKACJA

PIERWSZY w województwie świętokrzyskim projekt innowacyjny w edukacji. REALIZOWANY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI

Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionie

Gorzowska edukacja zawodowa na rzecz rynku pracy Człowiek najlepsza inwestycja

Nr projektu: PL01-KA Postanowienia ogólne:

Ryczałt w projektach z Działania 9.5 Na co powinni zwrócić uwagę autorzy projektów?

RAPORT EWALUACYJNY PROJEKTU MĄDRY PRZEEDSZKOLAK

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE DOSKONALENIE KOMPETENCJI PRZYSZŁEGO LEKARZA

POSTANOWIENIA OGÓLNE

P r o g r a m s t u d i ó w. Politologia. Studia drugiego stopnia. Poziom 7. Ogólnoakademicki. naukach społecznych (S) Studia stacjonarne

Priorytet IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH

Witamy na Konferencji otwarcia Projektu. Szansa na przyszłość. Studia Edukacja przedszkolna i wczesnoszkolna.

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA

UMOWA PATRONACKA NR. ... NIP... reprezentowanym przez:... zwanym dalej OSK, została zawarta umowa następującej treści:

OCHOTNICZA STRAŻ POŻARNA

Transkrypt:

LOGITRANS - VII KONFERENCJA NAUKOWO-TECHNICZNA LOGISTYKA, SYSTEMY TRANSPORTOWE, BEZPIECZEŃSTWO W TRANSPORCIE Izabella MITRASZEWSKA 1 Tomasz KAMIŃSKI Michał NIEZGODA Gabriel NOWACKI bezpieczeństwo, transport, ośrodki szkolenia kierowców POPRAWA BEZPIECZEŃSTWA RUCHU DROGOWEGO POPRZEZ WZROST KOMPETENCJI KADRY OŚRODKÓW SZKOLENIA KIEROWCÓW System szkolenia kandydatów na kierowców, jak równieŝ reedukacji kierowców w Polsce nie jest skuteczny, co pokazują statystyki wypadków drogowych. Jedną z przyczyn takiego stanu rzeczy są niskie kwalifikacje kadry szkolącej. Polskie prawo nie stawia wygórowanych wymagań osobom ubiegającym się o wykonywanie zawodu instruktora lub wykładowcy. Stąd zrodził się pomysł jakościowej zmiany tego stanu rzeczy poprzez realizację ogólnokrajowego projektu Wzrost kompetencji kadry ośrodków szkolenia kierowców, finansowanego z programu PO KL, działanie 2.1. W referacie przybliŝono cel i przewidywane efekty realizacji projektu. IMPROVING ROAD SAFETY BY INCREASING A COMPETENCE OF DRIVER TRAINING CENTRES Road accidents statistics indicates that training system for the candidates for drivers in Poland is not effective. One of the reason of this state of art are low qualifications of the training cadre. Polish legislation set low requirements for person who is applying for the profession of instructor and lecturer. This is the reason for idea to change this state by running the nationwide project Improving road safety by increasing a competence of driver training centres. This project is financed by PO KL program, operation 2.1. Paper describes aims and expected effects of project realization. 1. WSTĘP W Polsce, w okresie ostatniej dekady nastąpił znaczący wzrost liczby pojazdów samochodowych, a w konsekwencji kierowców uŝytkowników dróg. W ślad za tym wzrastała liczba kolizji i wypadków drogowych. Przyczyną takiego stanu rzeczy nie są głównie jak sądzi się powszechnie zły stan i niedostateczna ilość wysokiej kategorii dróg ale przede wszystkim błędy kierowców i innych uczestników ruchu drogowego. Z czego to wynika? Badania stanu bezpieczeństwa ruchu drogowego w Polsce wykazują, 1 dr inŝ. Izabella Mitraszewska, Kierownik Centrum Zarzadzania i Telematyki Transportu, Instytut Transportu Samochodowego, 03-301 Warszawa, ul. Jagiellońska 80, tel. 022 811-32-31. wew. 158, e-mail: izabella.mitraszewska@its.waw.pl

774 I. MITRASZEWSKA, T. KAMIŃSKI, M. NIEZGODA, G. NOWACKI Ŝe jest to skutek niedoskonałego systemu szkolenia kandydatów na kierowców, systemu reedukacji kierowców oraz brak skutecznego systemu wychowania komunikacyjnego społeczeństwa, a głownie dzieci i młodzieŝy. To z kolei wskazuje na brak doświadczonej kadry wykładowców, instruktorów w ośrodkach szkolenia kierowców i nauczycieli wychowania komunikacyjnego w szkołach. Instytut Transportu Samochodowego od lat zajmuje się bezpieczeństwem ruchu drogowego, realizując prace statutowe w tym zakresie, jak równieŝ uczestnicząc w projektach badawczych i wdroŝeniowych w ramach programów unijnych i krajowych. Jednym z zagadnień, którym zajmuje się ITS, jest kształcenie kadry wykładowców i instruktorów nauki jazdy. Warsztaty i szkolenia w tym zakresie prowadzone są głównie z udziałem Wojewódzkich Ośrodków Ruchu Drogowego (WORD), Policji, Inspekcji Transportu Drogowego (ITD) oraz organizacji zrzeszających ośrodki szkolenia kierowców. W ubiegłym roku ogłoszono kolejny konkurs Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (POKL). Instytut w ramach tego programu złoŝył wniosek Wzrost kompetencji kadry ośrodków szkolenia kierowców, obejmujący terytorialnie cały kraj. W projekcie załoŝono przeszkolenie znaczącej liczby wykładowców i instruktorów prowadzących szkolenia kandydatów na kierowców. W niniejszym referacie omówiono uzasadnienie i cel realizacji tego projektu, a takŝe przewidywane efekty. 2. WYPADKI DROGOWE W POLSCE Statystyki wypadków drogowych w Polsce nie są optymistyczne. Zarówno liczba wypadków, jak poszkodowanych i zabitych plasuje nas na jednym z ostatnich miejsc w Europie w zakresie bezpieczeństwa na drogach. Dane dotyczące naszego kraju zaprezentowano na poniŝszym rysunku. Rys. 1. Poszkodowani i zabici w wypadkach drogowych w Polsce

POPRAWA BEZPIECZEŃSTWA RUCHU DROGOWEGO... 775 Jak wynika z powyŝszych danych w latach 1990-1993 liczba zabitych w Polsce przekroczyła liczbę 5000 osób rocznie, a w roku 1997 nawet 7000. Mimo realizacji licznych międzynarodowych i krajowych programów edukacyjnych i popularyzatorskich dotyczących zmniejszenia zagroŝeń bezpieczeństwa ruchu drogowego sytuacja w tym zakresie nie uległa radykalnej poprawie, a cel redukcji liczby zabitych do 2010 r. o połowę nie został osiągnięty. Dla lepszego zobrazowania, jakie są skutki społeczne i finansowe wypadków drogowych w Polsce w czasie ostatniego ćwierćwiecza poniŝej podano kilka liczb z tego okresu. W 1 210 047 wypadkach drogowych zginęło 145 914 osób, czyli ludność miasta średniej wielkości, a rannych zostało 1 486 604 osoby, czyli w skali kraju ludność dość duŝego miasta. W 2008 r. w Polsce wydarzyło się 49 054 wypadki, w których zginęło 5 437 osób a 62 097 zostało rannych. Biorąc pod uwagę, Ŝe koszt jednego wypadku wynosi ponad 1 mln zł, roczne koszty poniesione z tego tytułu przekraczają 50 mld zł. Koszty te nie uwzględniają bólu po stracie bliskich ani kalectwa poszkodowanych. Być moŝe rok 2009 okaŝe się dla nas rokiem przełomowym, poniewaŝ po raz pierwszy od 1990 r. liczba zabitych w wypadkach drogowych w Polsce spadła poniŝej 5000 osób. Nie oznacza to jednak Ŝe naleŝy zaniechać działań prowadzących do dalszego zmniejszania zagroŝeń w ruchu drogowym wręcz przeciwnie. Jednym ze sposobów w tym zakresie jest podnoszenie kwalifikacji kadry szkolącej, która w profesjonalny sposób będzie przygotowywać przeszłych kierowców do uczestnictwa w ruchu drogowym 3. CEL I ZAKRES PROJEKTU Nadrzędnym celem, który chcą osiągnąć autorzy projektu jest zmniejszenie liczby wypadków drogowych powodowanych przez polskich kierowców. Celem podstawowym jest podniesienie jakości szkoleń kandydatów na kierowców poprzez dobre przygotowanie kadry dydaktycznej zatrudnionej w ośrodkach szkolenia. Przygotowanie treści merytorycznej programu szkolenia poprzedziły ankiety wypełniane przez zainteresowanych w trakcie wcześniej przeprowadzonych 14 konferencji metodycznych, w których uczestniczyło ok. 1500 osób. Z ankiet tych wynika Ŝe najczęściej występujące problemy w pracy instruktorów to: niejasne i często zmieniające się przepisy 79%, uciąŝliwości administracyjne, kłopoty z organizacja pracy 81%, rentowność i konkurencyjność 84%. Przeprowadzono równieŝ ankietę telefoniczną w 250 ośrodkach szkolenia kierowców dotyczącą luk kompetencyjnych i poŝądanego zakresu podniesienia wiedzy. Z ankiet tych wynika Ŝe braki występują w zakresie 4 głównych bloków tematycznych: przepisy dotyczące szkolenia, dokumentacji, praw i obowiązków instruktora 92%, zmiany w przepisach ruchu i transportu drogowego 89%, sposoby rozwiązywania sytuacji konfliktowych, panowania nad stresem, asertywność 74%, elementy pedagogiki i metodyki prowadzenia zajęć z dorosłymi 65%. NaleŜy równieŝ podkreślić, Ŝe 73% ankietowanych wskazało potrzebę realizacji projektu, a 64% zadeklarowało chęć udziału w projekcie. Ta ostatnia informacja miała znaczący wpływ na określenie liczby uczestników szkolenia, natomiast program szkolenia

776 I. MITRASZEWSKA, T. KAMIŃSKI, M. NIEZGODA, G. NOWACKI uwzględnia zapotrzebowanie rynku. Wyniki ankiety umoŝliwiły równieŝ na sprecyzowanie szczegółowych celów szkolenia, którymi są: Wzrost poziomu wiedzy w zakresie: Przepisów dotyczących pracy instruktora, Zmian w przepisach ruchu i transportu drogowego, Procedurach administracyjnych, Nowoczesnych środkach dydaktycznych. Wzrost kwalifikacji w zakresie: Kształcenia dorosłych, Stosowania nowych narzędzi edukacyjnych, Techniki prowadzenia pojazdów. Wzrost umiejętności w zakresie: Rozwiązywania sytuacji konfliktowych, Empatii i asertywności. W projekcie znajdują się równieŝ elementy wsparcia dla kobiet-instruktorów w aspekcie wyrównania ich szans w tym segmencie rynku pracy. Jest to nieodzowny wymóg w projektach finansowanych z funduszy europejskich. 4. DOCELOWA GRUPA UCZESTNIKÓW PROJEKTU W Polsce działa 8950 ośrodków szkolenia kierowców. Kadrę pedagogiczną tworzy 37 054 instruktorów i wykładowców, w tym 3 606 kobiet (9,7%), natomiast ok. 4 000 osób wykonuje inne zadania (w tym ok. 50% kobiet). Dla umoŝliwienia bezpiecznej realizacji uzyskania zakładanych celów przyjęto liczbę uczestników szkolenia w wysokości 5 000 osób, co stanowi 12,2% ogółu pracujących, w tym 1 000 kobiet. Zaplanowano teŝ, Ŝe w populacji szkolnych 98% stanowić będzie kadra pedagogiczna, a pozostałe 2% osoby wykonujące inne zadania. W procesie rekrutacji będą brane pod uwagę osoby, które wskaŝą w swojej pracy duŝe trudności związane z psychologią, metodyką, znajomością przepisów, nowymi rozwiązaniami technicznymi w pojazdach. Prawdopodobnie będą to osoby o wykształceniu średnim o zróŝnicowanym profilu lub nie mające specjalistycznego wykształcenia związanego z wykonywaną pracą. DuŜy nacisk będzie połoŝony na zainteresowanie projektem kobiet-instruktorów ze względu na politykę równych szans. Ze względu na zasięg projektu rekrutacja uczestników opierać się będzie na telemarketingu, wysyłce ulotek i kampanii plakatowej oraz ogłoszeniach w mediach prasie, portalach i newsletterach. Szkolenie będzie przeprowadzone w trzech etapach: Szkolenie stacjonarne dzień pierwszy wykłady z zakresu podstawowego, definicje, przykłady, E-learning utrwalenie i poszerzanie wiedzy, Szkolenie stacjonarne dzień drugi warsztaty, konwersatoria i ćwiczenia praktyczne zakończone testem egzaminacyjnym. KaŜdy z etapów zawiera cztery moduły: Prawo, Psychologia, Andragogika,

POPRAWA BEZPIECZEŃSTWA RUCHU DROGOWEGO... 777 Nowoczesne narzędzia edukacyjne. Łączny czas szkolenia kaŝdego uczestnika wyniesie min. 56 godzin, w tym 16 godz. szkolenia stacjonarnego w I i III etapie i 40 godz. indywidualnego szkolenia elearningowego. Szczegółowy zakres zagadnień objętych szkoleniem znajduje się na stronie internetowej projektu www.osk.pl. 5. PRZEWIDYWANE EFEKTY SZKOLENIA W ZAKRESIE WZROSTU KOMPTENCJI ZAWODOWYCH Przewiduje się, Ŝe w wyniku realizacji szkolenia nastąpi wzrost kluczowych kompetencji pracowników ośrodków szkolenia kierowców w następujących obszarach: Wzrost kwalifikacji w zakresie pracy z kandydatem na kierowcę, samodoskonalenia zawodowego oraz korzystania z nowoczesnych narzędzi edukacyjnych średnio o 25%, Wzrost umiejętności praktycznych w zakresie pracy z osobami dorosłymi, korzystania ze źródeł prawa, rozwiązywania sytuacji konfliktowych oraz prawidłowego prowadzenia wymaganej przepisami dokumentacji średnio o 30%, Wzrost poziomu wiedzy w zakresie przepisów dotyczących pracy instruktora, zmian w przepisach ruchu i transportu drogowego, procedur administracyjnych i nowoczesnych środkach edukacyjnych. Dodatkowymi efektami szkolenia będą: wzrost zaufania we własne moŝliwości, poprawa umiejętności samooceny, wzrost asertywności oraz odporności na sytuacje konfliktowe. Efekty będą monitorowane podczas całego przebiegu szkolenia za pomocą ankiet przeprowadzanych przed i po zakończeniu szkolenia, testów psychologicznych, raportów trenerów, testów, ćwiczeń praktycznych i wyników egzaminów. 6. WNIOSKI Zaprezentowany projekt zakłada przeszkolenie ponad 12% aktualnie pracującej kadry instruktorów ośrodków szkolenia i jest to populacja, która w znaczący sposób moŝe podnieść jakość szkoleń kandydatów na kierowców. Trudno jest obecnie przewidywać, jakie przyniesie efekty w aspekcie bezpieczeństwa ruchu drogowego. Wymierne rezultaty będą widoczne dopiero za kilka lat. Jednak zakres tematyczny szkolenia, utworzony zgodnie z realnymi potrzebami tego segmentu rynku pracy, zawierający takie zagadnienia jak psychologia i andragogika, a nie wyłącznie zagadnienia zawodowe, powinien zagwarantować wzrost kompetencji pracowników nie tylko w zakresie praktycznym, ale równieŝ pedagogicznym Dobrze przygotowana kadra dydaktyczna to niewątpliwie lepiej przygotowani kandydaci na kierowców i bezpieczniejsi przyszli uŝytkownicy dróg - a więc potencjalnie mniej ofiar wypadków drogowych. Pamiętajmy o tym Ŝe jeden poszkodowany mniej to o minimum milion złotych który moŝe być wykorzystany na dalsze zmniejszenie zagroŝeń na polskich drogach.