StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie. www.stratex.pl



Podobne dokumenty
Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji. Warszawa,

Rola i zadania Komitetu Audytu. Warszawa,

horyzonty formuła in-company 20 lat Akademia Zarządzania Strategicznego dla TOP MANAGEMENTU program dostosowany do specyfiki branżowej klienta

Efektywność headhuntera znaczenie projektów direct& executivesearch w polityce rekrutacyjnej organizacji

ZARZĄDZANIE WDRAŻANIEM INNOWACJI W FIRMIE

Szanowni Państwo, Mamy przyjemność zaproponować Państwu szkolenie z zakresu:

BUDOWANIE POZYCJI FIRMY NA KONKURENCYJNYM GLOBALNYM RYNKU

Projektowanie strategii HR

Jak budować wygrywającą strategię w branży y turystycznej w oparciu o koncepcję Błękitnego Oceanu

CTPARTNERS W LICZBACH ~100% 4,9 >500. kompleksowe obszary zarządzania IT w ofercie. osób przeszkolonych z zakresu IT

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Jak skutecznie przeprowadzić zmianę z wykorzystaniem Interim Managera?

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

UCHWAŁA nr 10/JK/2016 Rady Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego podjęta na posiedzeniu w dniu 27 czerwca 2016 roku

SPECJALNOŚĆ Zarządzanie Procesami Przedsiębiorstwa

ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ

STRATEGIA LEAN. 5 kroków do wygrywania Leanpassion

Projekt. Młodzi dla Środowiska

CTPARTNERS W LICZBACH ~100% 4,9 >500. kompleksowe obszary zarządzania IT w ofercie. osób przeszkolonych z zakresu IT

Kontekst sytuacyjny: Pytanie pozostaje tylko w jakich obszarach ich rozwijać?

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

SPRAWNOŚĆ W ZARZĄDZANIU PROJEKTAMI

Program Poprawy Efektywności Zakupów. Jak kupować, aby poprawiać rentowność?

HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie?

Zarządzanie sprzedażą Doradztwo strategiczne Restrukturyzacje

SKUTECZNIE. INNOWACYJNIE. Z WIĘKSZYM ZYSKIEM.

kompetencji zawodowych Dobrze poprowadzone na bazie PMBOK Guide, 6th Edition Grzegorza Szałajko. zespół Indeed wzmocnić korzyści

poprawy konkurencyjności

szkolenia dla biznesu

GO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata Polkowice,

KILKA SŁÓW O ROLI PRODUCT MANAGERA

SET DLA PROFESJONALISTÓW

Optymalizacja procesów biznesowych. Warszawa, 14 stycznia, 2015

Audyt organizacyjny. 4 powody, dla których warto przeprowadzić niezależny przegląd organizacji. 3. Rekomendacje. 1. Diagnoza. 4.

Szanowni Państwo, zapraszam do zapoznania się z ofertą szkoleniową, która powstała z myślą o: PODNIESIENIU EFEKTYWNOŚCI PRACOWNIKÓW

JAK ZARZĄDZAMY NASZYMI FIRMAMI? Projekt trwa od czerwca 2012 do marca 2013 r.

Wybieram Świadomie. ~nowatorskie narzędzia budowania ścieżki kariery

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL

Wartości firmowe kompas rozwoju HR w organizacji. Dr Maria Jabłońska - Wołoszyn Nowe Motywacje Jacek Reinhold Olympus Polska

Standard HRD BP i jego konsekwencje dla sposobu definiowania projektów rozwojowych

Proces budowania strategii. Prof. zw. dr hab. Krzysztof Opolski Wydzial Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego

Budowanie powiązań pomiędzy biznesem, a ekonomią społeczną

Zarządzanie innowacją Adaptacja i zastosowanie sprawdzonych rozwiązań hiszpańskich na gruncie polskim

Skuteczność => Efekty => Sukces

Zarządzanie efektywnością procesów w SSC/BPO

MANAGER INNOWACJI MODUŁY WARSZTATOWE

Co naprawdę działa, czyli w poszukiwaniu sekretu biznesowego sukcesu. Dr Witold Jankowski Redaktor Naczelny Harvard Business Review Polska

Doradztwo i analiza Paperless

DESIGN THINKING. Peter Drucker. Nie ma nic bardziej nieefektywnego niż robienie efektywnie czegoś, co nie powinno być robione wcale.

NOWOCZESNE ZARZĄDZANIE W INSTYTUCJACH RYNKU PRACY Z WYKORZYSTANIEM ZARZĄDZANIA PROCESOWEGO

Efektywnie zarządzamy Twoim biznesem medycznym. Skutecznie. Innowacyjnie. Z większym zyskiem.

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE

ORGANIZACJA Z CHARAKTEREM OFERTA WSZECHNICY UJ. Jak świadomie kształtować kulturę organizacyjną firmy?

Plan studiów stacjonarnych pierwszego stopnia 2019_2022 Kierunek: ZARZĄDZANIE KREATYWNE A. Moduły międzykierunkowe obligatoryjne

Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność INNOWACJE W BIZNESIE projektowanie i wdrażanie

RAPORT Z POLSKIEGO BADANIA PROJEKTÓW IT 2010

Krzysztof Wawrzyniak Quo vadis BS? Ożarów Mazowiecki, styczeń 2014

DORADZTWO DORADZTWO W ZAKRESIE DORADZTWO MARKETINGOWE MARKETINGOWE SZKOLENIA SZKOLENIA

Jak zbudować nowoczesny dział zakupów? Stwórz zespół profesjonalnych kupców

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI

SPIS TREŚCI O FIRMIE WSPÓŁPRACUJEMY Z ZAKRES USŁUG ZASADY DZIAŁANIA NAGRODY Z NASZYCH USŁUG SKORZYSTALI WYBRANE OPINIE KLIENTÓW O ALIGIS

Jak skutecznie poprowadzić Executive interview? Piotr Mazurkiewicz Senior Executive Search Consultant HRK S.A./ IRC Global Executive Search Partners

Nie o narzędziach a o rezultatach. czyli skuteczny sposób dokonywania uzgodnień pomiędzy biznesem i IT. Władysławowo, 6 października 2011 r.

Balanced Scorecard. Zaprogramuj swoją strategię. wyceny i doradztwo finansowe modelowanie i analizy business excellence

CSR w Wielkim Formacie

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Rynek szkoleniowy się zmienia:. Coraz więcej firm decyduje się na tworzenie własnych struktur trenerskich,

OFERTA WSPÓŁPRACY. Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu pod patronatem Wrocławskiego Parku Przemysłowego. w ramach

Zmiana zasad rynkowych. Duża dynamika zmian. Brak ograniczeń związanych z lokalizacją organizacji. Brak ograniczeń w dostępie do technologii

POTĘGUJEMY BIZNES. strategie marketingowe.

Wdrożenie infrastruktury Cisco Spark w kancelarii DGP w Krakowie

Prezentacja zakresu usług. Kompleksowe doradztwo w transferze technologii i komercjalizacji wyników prac badawczych. Warszawa, październik 2014

Szkolenia dla dyrektorów oddziałów

DYPLOM POST-MBA: STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI

Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 5.2. Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji

OŚWIADCZENIE O WYRAŻENIU ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH FIRMOWYCH

administracji księgowości zespołów projektowych

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

POLITYKA FIRMY KEMIPOL D 0/1

Grupa Maintpartner. Prezentacja firmowa Sierpień 2016

opracowanie 3 nowoczesnych metod służących identyfikacji, opisowi oraz optymalizacji procesów zarządzania w JST.

System DEPTHeuresis stanowi odpowiedź na wyzwania HR, czyli: SYSTEM ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM DEPTHeuresis

Profesjonalny kupiec

SKŁADOWE SUKCESU. Wiedza. Doświadczenie. Relacje. Zaangażowanie. Kreatywność. Współpraca

Piotr Ślęzak. Gdzie się podziała jakość

dialog przemiana synergia

ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE OPRACOWANIE

Jednostka Koordynująca Wdrażanie RIS. Śląska Rada Innowacji - Komisja Ekspertów ds. Programu Wykonawczego Ustalenia strategiczne

Inteligentne zarządzanie efektywnością pracowników

SUKCESJA W FIRMIE RODZINNEJ. Przykład działania doradczego

TRENING KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH

Zarządzanie zmianą - rozwój zarządzania procesowego wg ISO 9001:2015

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu Grupy Kapitałowej PGNiG

Program New Way of Working (NWoW) źródłem motywacji do zmiany postaw. innogy Polska Dorota Kuprianowicz-Legutko

Biuro w Rzeszowie: Expera Consulting ul. Paderewskiego Rzeszów, Polska. biuro@expera.pl Internet:

Dialog z interesariuszami podejście strategiczne do CSR. Monika Kulik Ekspert ds. CSR w Grupie TP

Działania Rządu na rzecz CSR w Polsce. Zespół do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw

Kompleksowe rozwiązanie dla organizacji,

Program naprawczy Lean Navigator

Transkrypt:

StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie profil firmy www.stratex.pl

Nasza tożsamość Misja Zmieniamy pomysł w praktyczne działanie Założyliśmy StratEX Strategy Execution w 2008 roku jako konsultanci z 10-15 letnim doświadczeniem. Nasze obserwacje potrzeb klientów doprowadziły nas do przekonania, że brakuje na rynku usług doradczych firm dla których prostota metodyki, praktyczność i skuteczność wspólnie wypracowanych decyzji jest ważne. Jesteśmy przekonani, że wspólnie z naszymi klientami budujemy nowy model współpracy z doradcą: rozumiemy że tworzone dzisiaj innowacje muszą jutro być wdrożone, pojutrze przynieść zwrot z inwestycji. Dlatego pracując nad nowymi pomysłami jednocześnie myślimy o sposobach praktycznego wdrożenia i zmniejszaniu ryzyk które się z nim wiążą. 2

Skąd StratEX? Strat EX Nasze kompetencje to nie tylko STRATegia. Zajmujemy się również podnoszeniem efektywności operacyjnej, oraz nowoczesnym budowaniem struktur zarządczych. To jednak ze strategii, czasem nie nazywanej wprost, wynikają operacyjne priorytety, decyzje związane z konkurowaniem, praktycznymi sposobami działania, współpracą z klientami. Dlatego w każdym naszym projekcie rozmawiamy o strategii. Nawet jeśli nie pada to słowo. Fundamentem naszej działalności jest dążenie do praktyczności rezultatów naszej pracy co po prostu oznacza łatwość ich wdrożenia (EXecution) Bazujemy na doświadczeniu budowanym z Klientami (EXperience), pamiętając o angażowaniu w projekty zawodowców sprawdzonych na stanowiskach w swoich firmach (EXperts). 3

Doświadczenia to Klienci. Kreatywność jest pochodną różnorodności. Polskie spółki międzynarodowych grup Duże organizacje publiczne Polskie prywatne przedsiębiorstwa i grupy kapitałowe 4

Wartości StratEX. Prostote, spójne i praktyczne rozwiazania PROSTOTA...bo upraszczamy rzeczywistość do jasnych reguł biznesowych. Innowacyjne podejście do wyzwań biznesowych ZAANGAŻOWANIE Zmieniamy pomysł w praktyczne działanie. PRAKTYCZNOŚĆ...bo słuchając klienta, pokazujemy możliwy sposób rozwiąznia. Redukcja ryzyka przy wprowadzaniu zmian...bo w sposób ewolucyjny mobilizujemy ludzi do wdrażania oczekiwanych zmian. 5

Praca projektowa to współpraca ludzi. Dla sukcesu Klienta tworzymy zespoły złożone z pracowników klienta, partnerów StratEX oraz dodatkowych ekspertów zewnętrznych. Tworzymy małe zespoły, dbamy o dobrą reprezentację decydentów ze strony Klienta, wsparcie ekspertów zewnętrznych z bazy kilkuset kandydatów oraz spójność prac zapewnioną przez Partnerów StratEX. 6

Metody to środek do celu. StratEX to zespół o doskonałych kompetencjach metodycznych. Tworzyliśmy kiedyś polski oddział Balanced Scorecard Collaborative, wówczas światowego leadera know-how w zakresie wdrażania strategii, wcześniej współrozwijaliśmy IDS Scheer Polska, firmy o wysokich kompetencjach związanych z doskonaleniem procesów biznesowych. Potrafimy te umiejętności zastosować w praktyce. Mamy świadomość że nasze kompetencje są tyle warte, ile pomogą w realizacji celów Klienta. Project Management Value Based Management Balanced Scorecard Continous Improvement Blue Ocean Strategy Business Process Management Experience Co-Creation Business Process Reengineering Metody doradcze interesują mnie tylko jeśli wpłyną na rezultaty mojej firmy. Liczy się praktyczność 7

Portfolio StratEX: Praktyczne usługi i szkolenia dla top managerów i właścicieli. Prezes: Nie interesują mnie mody w zarządzaniu. Szukam inspiracji i przyspieszenia praktycznego rozwoju mojej firmy. Nareszcie konkretnie wiem, co mam robić by wyprzedzić konkurentów. Usługi: Wypracowanie wizji rozwoju firmy; Budowa wygrywającej strategii wokół wartości dla Klienta; Wdrożenie spójnych działań w firmie zapewniających konsekwencję w zarządzaniu strategią; Blisko klienta. Kreowanie efektywnej organizacji firmy otwartej na zmiany w otoczeniu konkurencyjnym Seminaria: Budowa sprawnego zespołu menadżerów. Skuteczne przywództwo. Warsztaty inhouse (3d): Zamieniamy aspiracje właścicielskie na innowacyjny, konkretny i spójny plan konkurowania. 8

Portfolio StratEX: Praktyczne usługi i szkolenia managerów. Usługi: Przełożenie celów korporacji na mój biznes. Warsztaty wokół mapy strategii. 100% skuteczności. Profesjonalny proces zarządzania zmianą strategiczną. Podniesienie efektywności (obszaru) firmy; Manager: Nareszcie konkretnie wiem, co mam robić by zaangażować zespół do skutecznego wdrożenia zmian w firmie; Seminaria: Strategia KROK po KROKU. Kompleksowy program o tworzeniu i zarządzaniu strategią; Przełożenie celów organizacji na indywidualne cele pracowników. Zarządzanie przez cele; Warsztaty innowacyjnych zmian procesowych inspirowane praktyką; 9

Portfolio StratEX: Praktyczne usługi i szkolenia dla profesjonalistów. Specjalista: Nareszcie konkretnie wiem, co mam robić by uniknąć ryzyk towarzyszących przechodzeniu przez zmiany; Usługi: Spójne przełożenie strategii firmy na cele jednostek biznesowych i obszarów wsparcia (kompleksowe kaskadowanie strategii; Budowa programu komunikacji strategii wewnątrz firmy i dla rynku kapitałowego; Tworzenie pakietów motywujących personel do wdrażania zmian strategicznych i organizacyjnych; 100% skuteczności. Profesjonalny proces zarządzania zmianą strategiczną. Seminaria: Strategia KROK po KROKU. Kompleksowy program o tworzeniu i zarządzaniu strategią; Mobilizacja pracowników do realizacji strategii. Skuteczna komunikacja; Kaskadowanie i skuteczne zarządzanie strategią dzień po dniu; Praktyczne zarządzanie projektami; 10

STRATEX(ecution) IT IS Praktycznie wdrażane rozwiązania Sprawdzone i przetestowane w praktyce metody i narzędzia Zaangażowanie we wdrożenie wspólnie wypracowanych rozwiązań Koncentracja na kliencie, jego problemach i wyzwaniach, gra w jednej drużynie Wspólne kreowanie niezbędnych rozwiązań, oparte na doświadczeniu wszystkich stron Umiejętność słuchania, analizowania problemów i nazywania ich z innej perspektywy; IT IS NOT Rekomendacje, raporty, wskazania Głęboka wiedza teoretyczna, poparta autorytetami ze świata Przygotowanie rozwiązań do wdrożenia w postaci raportów, prezentacji Koncentracja na sobie, byciu konsultantem, traktowanie klienta jako projekt Baza wiedzy, najlepszych rozwiązań, transferowanych do klienta Mówienie klientowi czego potrzebuje i proponowanie pod to gotowych rozwiązań; 11