PROFESSIONAL MANAGEMENT SERIES

PROFESSIONAL MANAGEMENT SERIES Zdobądź międzynarodowy certyfikat potwierdzający kwalifikacje Profesjonalnego Managera

INFORMACJE Professional Management Series to seria programów rozwojowych dla managerów opartych o standardy American Certification Institute ACI. Pozwala zdobyć nowe i pogłębić posiadane kompetencje z zakresu zarządzania. Obejmuje ona następujące poziomy dostosowane do doświadczenia uczestnika: Certified International Management Associate Certified International Management Professional Certified International Professional Manager Certified International Professional Management Executive Zakres merytoryczny programów obejmuje zagadnienia związane z planowaniem rozwoju, ekonomią, marketingiem, poprawą produktywności oraz zarządzaniem personelem. Uczestnicy zdobędą zatem wiedzę i umiejętności pozwalające na skuteczne zarządzanie firmą na rynku lokalnym jak i globalnym. Każdy program zakończony jest egzaminem, który daje możliwość zdobycia międzynarodowego certyfikatu potwierdzającego zdobyte kompetencje managerskie nadawanego przez American Certification Institute ACI. To dowód i uznanie dla Twoich kwalifikacji w postaci dokumentu uznawanego na całym świecie! Chcesz się stale rozwijać? Zainwestuj w siebie, podnieś swoje kwalifikacje i zostań certyfikowanym managerem. 2

DLA KOGO? PROFIL UCZESTNIKA Programy rozwojowe są zróżnicowane w zależności od wykształcenia i doświadczenia uczestnika. Spójrz na piramidę Kwalifikacji ACI i znajdź swój poziom programu rozwojowego. 3

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA I ORGANIZACJI Uczestnik wybranego programu rozwojowego: Firma zatrudniająca certyfikowanych managerów zyskuje: otrzyma profesjonalną diagnozę swoich kompetencji, zdobędzie nową, specjalistyczną wiedzę z zarządzania i obszarów pokrewnych, udoskonali praktyczne umiejętności budowania strategii, dowie się jak świadomie wpływać na rozwój firmy, wyspecjalizowaną kadrę gotową zarządzać całą firmą, jak i poszczególnymi jej działami, prestiż organizacji działającej wg światowych standardów, status firmy uczącej się, wpisującej się w trend Long Life Learning. zwiększy swoją efektywność jako osoby kierującej ludźmi, będzie miał możliwość potwierdzenia swoich kwalifikacji i stania się certyfikowanym managerem. 4

STRUKTURA PROGRAMU ROZWOJOWEGO Pełny program rozwojowy dla poziomów Associate i Professional składa się z: doradztwa obejmującego diagnozę poziomu kompetencji, teoretycznego e-learningu ujętego w 3 pakiety tematyczne, 6 dni praktycznych zajęć realizowanych podczas trzech 2-dniowych zjazdów, egzaminu potwierdzającego zdobyte kwalifikacje i otrzymania certyfikatu na uzyskanym poziomie. Pełny program rozwojowy dla poziomu Manager składa się z: doradztwa obejmującego diagnozę poziomu kompetencji, teoretycznego e-learningu ujętego w 4 pakiety tematyczne, 8 dni praktycznych zajęć, realizowanych podczas czterech 2-dniowych zjazdów, egzaminu potwierdzającego zdobyte kwalifikacje i otrzymania certyfikatu na uzyskanym poziomie. Managerom przygotowującym się do potwierdzenia swoich kwalifikacji na poziomie CEO proponujemy: doradztwo obejmujące diagnozę poziomu kompetencji, e-learning ujęty w 5 pakietów tematycznych, proces egzaminacyjny, potwierdzający posiadane kwalifikacje wraz z certyfikatem, udział w najwyższej klasy, kwartalnych seminariach problemowych, poświęconych zagadnieniom globalnego funkcjonowania przedsiębiorstwa i zarządzania organizacją globalną. 5

Pełny program rozwojowy dla poziomów Associate i Professional składa się z 4 odrębnych etapów: Badanie Zdiagnozowanie poziomu posiadanych kompetencji uczestnika w stosunku do standardu. To cenna wiedza o ew. brakach kompetencyjnych, które można uzupełnić korzystając z lekcji e-learnigowych lub blended learningowych. E-learning Zastrzyk wiedzy teoretycznej wymaganej standardem podany w konwencji serialu komediowego. Blended learning Przepracowanie z trenerem najważniejszych zagadnień wymaganych standardem wspomagane dostępem do lekcji e-learningowych. 6-8 dni praktycznych zajęć realizowanych podczas stacjonarnych zjazdów + powyższe lekcje e-learningowe. Seminaria Realizowane w małych grupach spotkania seminaryjne, prowadzone przez światowej klasy specjalistów, poświęcone bieżącym problemom i kluczowym zagadnieniom światowych rynków, trendów zarządzania oraz gospodarki globalnej. Egzamin certyfikujący Dostosowany do określonego poziomu programu i sprawdzający zdobyte kwalifikacje. Zakończony międzynarodowym certyfikatem. To formalne potwierdzenie posiadanych kwalifikacji na tych poziomach. 6

Możesz wpływać na zakres i cenę programu łącząc dowolnie poszczególne etapy i ich części. W praktyce oznacza to, że masz możliwość skorzystania tylko z wybranego etapu lub jednej wybranej lekcji e-learningowej albo przejść program w całości. Zobacz jakie to proste! Ułóż własny program rozwoju kwalifikacji! 7

BLENDED-LEARNING ZAKRES MERYTORYCZNY Poziom Associate i Professional MODUŁ I ZARZĄDZANIE I JEGO FUNKCJE (4 lekcje e-learningu + 2 dni szkolenia) 1. Planowanie i organizacja. 2. Monitoring i Kontrola. 3. Ocena. 4. Efektywność. MODUŁ II PRZYWÓDZTWO (3 lekcje e-learningu + 2 dni szkolenia) 1. Wyznaczanie celów. 2. Motywowanie. 3. Praca zespołowa. MODUŁ III ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW I PODEJMOWANIE DECYZJI (5 lekcji e-learningu + 2 dni szkolenia) 1. Style i typy myślenia. 2. Proces i narzędzia pracy z problemem. 3. Proces kreatywny i techniki kreatywne. 4. Grupowe rozwiązywanie problemów. 5. Proces i techniki decyzyjne. Poziom Manager MODUŁ IV DOSKONALENIE ORGANIZACJI WEWNĘTRZNEJ I OPTYMALIZACJA PROCESÓW (4 lekcje e-learningu + 2 dni szkolenia) 1. Poprawa produktywności firmy z wykorzystaniem technik japońskich (KAIZEN, 6S). 2. Łańcuch wartości w organizacji. 3. Narzędzia eliminacji marnotrawstwa. 4. Procesy innowacyjne w organizacjach MODUŁ V MANAGER JAKO KATALIZATOR ZMIAN (3 lekcje e-learningu + 2 dni szkolenia) 1. Zarządzanie zmianą. 2. Przezwyciężanie oporów w zmianach. 3. Przywództwo w sytuacji zmiany. 8

MODUŁ VI ZARZĄZANIE KOMPETENCJAMI (4 lekcje e-learningu + 2 dni szkolenia) 1. Analiza zasobów kompetencji. 2. Inwentaryzacja i ocena kompetencji. 3. Planowanie i rozwój kompetencji. 4. Menedżerskie narzędzia rozwoju kompetencji. MODUŁ VII FINANSE DLA NIEFINANSISTÓW (4 lekcje e-learningu + 2 dni szkolenia) 1. Cele firmy a zasady rachunkowości - zarządzanie finansowe. 2. Zmiana wartości pieniądza w czasie. 3. Sprawozdania finansowe. 4. Podstawowe wskaźniki finansowe. Poziom Executive MODUŁ VIII PLANOWANIE ROZWOJU FIRMY NA RYNKU GLOBALNYM (3 lekcje e-learningu) 1. Diagnoza i funkcje kultury organizacyjnej, korporacyjne DNA. 2. Budowanie strategii. 3. Modele wzrostu organizacji. MODUŁ IX EKONOMIA I MARKETING NA RYNKU GLOBALNYM (5 lekcji e-learningu) 1. Kluczowe czynniki mikro- i makroekonomiczne wpływające na funkcjonowanie organizacji. 2. Narzędzia analizy finansowej, globalne narzędzia i mechanizmy finansowe, podejście globalne a zysk. 3. Czynniki stymulujące globalizację. 4. Internacjonalizacja działań marketingowych przedsiębiorstwa, globalizacja produktu marketingowego. 5. Strategie marketingowe organizacji globalnej. MODUŁ X LUDZIE, WIEDZA, TECHNOLOGIA CZYNNIKI ROZWOJU ORGANIZACJI NA RYNKU GLOBALNYM (3 lekcje e-learningu) 1. Współczesne strategie, narzędzia i techniki rozwoju zasobów organizacji globalnej. 2. Systemy zarządzania wiedzą w organizacji. 3. Wykorzystanie nowych technologii w zarządzaniu personelem. 9

METODYKA PRACY ORAZ WYKORZYSTYWANE METODY W PROGRAMIE ROZWOJOWYM Zgodnie z najnowszymi wytycznymi andragogiki (nauki o nauczaniu dorosłych) najlepszą formą kształcenia jest model mieszany, zakładający udział różnych technik przekazywania wiedzy w toku nauczania. Dlatego też w naszych programach stosujemy mix metod dydaktycznych mając na uwadze osiąganie zamierzonych efektów uczenia się. FORMUŁA E-LEARNING to: samodzielna praca uczącego się wybrany zakres merytoryczny i własne tempo pracy, fabularyzowane lekcje przygotowane przez specjalistów w swojej dziedzinie, interaktywne ćwiczenia i testy sprawdzające nabytą wiedzę, możliwość dostępu do platformy komunikacyjnej w dowolnej chwili, proces nauki ukierunkowany na osiąganie określonych celów uczenia się, doskonałe materiały, artykuły i praktyczne opracowania, ułatwiające wdrażanie najświeższych trendów w praktykę zarządzania, oszczędność czasu i pieniędzy zajrzyj do cennika. FORMUŁA BLENDED LEARNING to: jedna z najbardziej efektywnych technik kształcenia, wykorzystanie różnych technik nabywania wiedzy, praca nad praktycznym wdrożeniem wiedzy pozyskanej w procesie e-learningu, szkolenia w ujęciu tradycyjnym, spotkania studyjne z menedżerami przedsiębiorstw oraz organizacji NGO's służące rozpoznaniu konkretnych zakresów merytorycznych i praktyczne rozwiązywanie rzeczywistych problemów, wizyty studyjne w przedsiębiorstwach i organizacjach umożliwiające wdrażanie wiedzy w praktykę działania w oparciu o benchmark lub proces doskonalenie organizacji, praca na alegoriach (teatr, reżyseria, praca z końmi, outdoor) dla kształtowania postaw oraz pogłębienia samowiedzy i samoświadomości menedżerów. 10

Rozwój kwalifiacji uczestników programów wg założeń BLENDED-LEARNING: FORMUŁA SEMINARIÓW (POZIOM EXECUTIVE) to: forma spotkań poświęconych wybranemu tematowi lub klasie tematów z dziedzin zarządzania globalnego i jego dyscyplin, praca w niewielkiej grupie aktywnych uczestników pod kierunkiem Seminar Leadera (wybitny autorytet w dziedzinie, często zagraniczny gość, praktyk lub badacz), prezentowanie rezultatów badań, prac, projektów lub dokonań praktycznych oraz konstruktywny dialog na ich temat, zaangażowanie i aktywność każdego z uczestników, metody takie jak: prezentacje, wykłady, dyskusje, krytyczne kruszenie omawianych podejść, debaty, prace koncepcyjne i twórcze rozwiązywanie praktycznych problemów. 11

MATERIAŁY Każdy uczestnik procesu otrzyma zestaw materiałów szkoleniowych / seminaryjnych w formie papierowej i elektronicznej. Materiały wyczerpują obszar wiedzy (w zakresie wybranego modułu), niezbędny w procesie potwierdzania kwalifikacji i otrzymania międzynarodowego certyfikatu. TRENERZY Program rozwojowy prowadzony jest przez certyfikowanych instruktorów ACI w obszarze Professional Management Series, posiadających międzynarodowe doświadczenie i kompetencje w prowadzeniu szkoleń. EGZAMIN Forma egzaminu jest zróżnicowana w zależności od poziomu. 12

CENNIK PROGRAMU ROZWOJOWEGO DLA POZIOMU ASSOCIATE I PROFESSIONAL cena PLN netto BADANIE KOMPETENCJI Umożliwi zdiagnozowanie poziomu Twoich kompetencji w stosunku do międzynarodowego standardu managera. Dzięki temu zyskasz wiedzę, jakie kompetencje możesz pogłębić. 300 E-LEARNING I moduł Zarządzanie i jego funkcje (4 lekcje e-learningu) 600 II moduł Przywództwo (3 lekcje e-learningu) 450 III moduł Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (5 lekcji e-learningu) 750 Cena wszystkich pakietów: 1800 zł 1620 zł (oszczędzasz 180 zł) BLENDED-LEARNING I Zarządanie i jego funkcje (4 lekcje e-learningu + 2 dni szkolenia) 2400 II Przywództwo (3 lekcje e-learningu + 2 dni szkolenia) 2250 III - Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (5 lekcji e-learningu + 2 dni szkolenia) 2550 Cena wszystkich pakietów: 7200 zł 6700 zł (oszczędzasz 500 zł) CERTYFIKACJA Egzamin wraz z międzynarodowym certyfikatem dostosowanym do poziomu programu. 1024 Cena całego programu Associate lub Professional: 8524 zł 7500 zł (oszczędzasz 1024 zł) 13

CENNIK PROGRAMU ROZWOJOWEGO DLA POZIOMU MANAGER cena PLN netto BADANIE KOMPETENCJI Umożliwi zdiagnozowanie poziomu Twoich kompetencji w stosunku do międzynarodowego standardu managera. Dzięki temu zyskasz wiedzę, jakie kompetencje możesz pogłębić. 300 E-LEARNING IV moduł Doskonalenie organizacji wewnętrznej i optymalizacja procesów (4 lekcje e-learningu) 600 V moduł Manager jako katalizator zmian (3 lekcje e-learningu) 450 VI moduł Zarządzanie kompetencjami (4 lekcje e-learningu) 600 VII moduł Finanse dla niefinansistów (4 lekcje e-learningu) 600 Cena wszystkich pakietów: 2250 zł 2025 zł (oszczędzasz 225 zł) BLENDED-LEARNING IV Doskonalenie organizacji wewnętrznej i optymalizacja procesów (4 lekcje e-learningu + 2 dni szkolenia) 2400 V Manager jako katalizator zmian (3 lekcje e-learningu + 2 dni szkolenia) 2250 VI - Zarządzanie kompetencjami (4 lekcje e-learningu + 2 dni szkolenia) 2400 VII - Finanse dla niefinansistów (4 lekcje e-learning + 2 dni szkolenia) 2400 Cena wszystkich pakietów: 9450 zł 8700 zł (oszczędzasz 750 zł) CERTYFIKACJA Egzamin wraz z międzynarodowym certyfikatem dostosowanym do poziomu programu. 1120 Cena całego programu Manager: 10870 zł 9570 zł (oszczędzasz 1300 zł) 14

CENNIK PROGRAMU ROZWOJOWEGO DLA POZIOMU EXECUTIVE cena PLN netto BADANIE KOMPETENCJI Umożliwi zdiagnozowanie poziomu Twoich kompetencji w stosunku do międzynarodowego standardu managera. Dzięki temu zyskasz wiedzę, jakie kompetencje możesz pogłębić. 300 E-LEARNING VIII moduł Planowanie rozwoju firmy na rynku globalnym (3 lekcje e-learningu) 450 IX moduł Ekonomia i marketing na rynku globalnym (5 lekcji e-learnigu) 750 X moduł Ludzie, wiedza, technologia czynniki rozwoju organizacji na rynku globalnym (3 lekcje e-learningu) 450 Cena wszystkich pakietów: 1650 zł 1485 zł (oszczędzasz 165 zł) SEMINARIA Ceny Seminariów ogłaszane są każdorazowo i uzależnione są od czasu trwania (1, 2 lub 3 dni) oraz zaproszonych gości. Dla osób korzystających z pozostałych elementów programu przewidziane są atrakcyjne rabaty i upusty od regularnej ceny seminarium. CERTYFIKACJA Egzamin wraz z międzynarodowym certyfikatem dostosowanym do poziomu programu. 1280 Cena całego programu Executive: 3250 zł 3065 zł (oszczędzasz 165 zł) Zasada jest prosta. Im więcej części programu wykupisz tym mniej za nie zapłacisz! Skontaktuj się z nami i zapytaj jaki rabat możemy dla Ciebie zaproponować. AGNIESZKA KOŚCIELNIAK Kierownik działu sprzedaży agnieszka.koscielniak@heuresis.pl +48 12 294 04 62 15

ORGANIZATOR PROGRAMU ul. Syrokomli 11/8 30-102 Kraków tel. (12) 294-04-62/63 fax. (12) 427-24-23 www.heuresis.pl Organizatorem programu rozwojowego jest Heuresis Sp. z o.o. jedyny przedstawiciel American Certification Institute na rynku europejskim. Posiadamy uprawnienia do organizacji, zarządzania i nadzoru merytorycznego nad programami potwierdzania kwalifikacji ACI oraz akredytowania jednostek. Świadczone przez nas usługi szkoleniowe postrzegane są przez naszych klientów jako niezwykle pragmatyczne i pozwalające na szybkie i efektywne uzyskanie nowych lub rozwinięcie już posiadanych kwalifikacji. American Certification Institute, działający od 1999 roku, jest jedną z pierwszych instytucji zajmujących się profesjonalnie szkoleniem i potwierdzaniem kwalifikacji osób na stanowiskach kierowniczych i wysokospecjalistycznych. ACI jest światowym liderem w tej dziedzinie, a wypracowane przez instytut modele potwierdzania kwalifikacji są z powodzeniem stosowane na całym świecie. NALEŻYMY DO