Zmiany w prawie pracy w 2019 roku

Podobne dokumenty
Prawna Obsługa Reklamacji. Oferta szkolenia

Nowelizacja Kodeksu postępowania administracyjnego i jej wpływ na funkcjonowanie urzędu gminy, miasta i powiatu

usługi szkoleniowej 24 czerwca 2015 r.

na realizację usługi szkoleniowej Reklamacje z uwzględnieniem nowego prawa konsumenckiego

usługi szkoleniowej 07 lipca 2015 r.

usługi szkoleniowej 28 maja 2015 r.

R E K L A M A C J A z uwzględnieniem nowego prawa konsumenckiego

KONTROLA WEWNĘTRZNA [teoria i praktyka]

Warszawa, 18 marca 2019 r.

Celem szkolenia jest zapoznanie jego uczestników z obowiązującymi i nowymi przepisami w prawie pracy, dokumentacji pracowniczej oraz płacach.

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

FORUM KADR I HR KRAKÓW. 11 czerwca 2019

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE I PRACOWNICZE PROGRAMY EMERYTALNE, WYBÓR, WDROŻENIE I FUNKCJONOWANIE W PRAKTYCE

FORUM KADR I HR WROCŁAW. 4 czerwca 2019

Akademia prawa pracy dla menadżera

Szkolenia - Kursy - Studia

Kurs kadry, płace "Specjalista ds. Kadr" - SPD - szkolenie online

FORUM KADR I HR GDAŃSK. 22 maja 2019

Relacja ze szkoleń organizowanych przez Kancelarię Podatkową Skłodowscy w okresie marzec czerwiec 2016

Prawo pracy w 2015 r.

ZMIANY W PRAWIE PRACY 2018 / TERMINY SZKOLEŃ: Warszawa: 6 listopada 2018 r. Katowice: 12 listopada 2018 r.

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE - Jelenia Góra

PROJEKT CYKL SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH

PRAWO PRACY 2016R. NAJNOWSZE ZMIANY W UMOWACH NA CZAS OKREŚLONY, URLOPACH RODZICIELSKICH, E-ZWOLNIENIACH.

FORUM KADR I HR WARSZAWA. 13 czerwca 2019

I DZIEŃ Kawa powitalna Wstęp. Podsumowanie zmian w Prawie Pracy, które weszły w życie w 2011 r. prelegent: Magdalena Sybilska- Bonicka

Relacja ze szkoleń organizowanych przez Kancelarię Podatkową Skłodowscy w okresie wrzesień czerwiec 2017

Przygotowanie audytu kadrowego połączone ze szkoleniem pracowników kadr

Szczegółowy opis szkolenia budżetowego

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kadry i płace

PROJEKT Trener Wewnętrzny

Pośrednik pracy i doradca zawodowy w nowej funkcji doradcy klienta warsztat rozwoju kompetencji zawodowych

OFERTA SZKOLENIA DOKUMENTACJA PRACOWNICZA W 2017 R. - PROJEKTOWANE ZMIANY, DIGITALIZACJA AKT OSOBOWYCH

OFERTA SZKOLENIA PRAWO PRACY PO ZMIANACH W 2018 R. - SZKOLENIE DLA ZAAWANSOWANYCH

UPRAWNIENIA I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI MENEDŻERÓW W STOSUNKU DO PODLEGŁYCH PRACOWNIKÓW

Związki zawodowe - zasady funkcjonowania, współdziałania z pracodawcą, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów

KONFERENCJA FORUM HR I KADR. POZNAŃ. 21 listopada Hotel DeSilva Premium Poznań. Podczas Forum:

Wdrożenie PPK/PPE w Twojej firmie Jak i co z sukcesem wdrożyć dla naszych Pracowników?

ECK EUREKA tel fax

ROZUMIEM I WIDZĘ BIZNES OCZAMI PRZEDSIĘBIORCY

NOWOCZESNE KSZTAŁCENIE I ROZWÓJ

PRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach

Praktyczne i prawne aspekty składania oświadczeń majątkowych

Warszawa, 17 lipca 2019 r.

MOBBING W MIEJSCU PRACY

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

Najważniejsze informacje o Pracowniczych Planach Kapitałowych z punktu widzenia zagranicznego przedsiębiorstwa.

OFERTA SZKOLENIA ZATRUDNIANIE I WYNAGRADZANIE PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH W 2017 R.

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

PRAWO PRACY 2016R - NAJNOWSZE ZMIANY ( W UMOWACH TERMINOWYCH, URLOPACH RODZICIELSKICH,UPRAWNIENIACH PIP, NOWOŚĆ - E-ZWOLNIENIA)

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA od A do Z PODSUMOWANIE WSZYSTKICH OSTATNICH ZMIAN

Zwinne zarządzanie projektami

PRAWO PRACY 2016 R. NAJNOWSZE ZMIANY W UMOWACH NA CZAS OKREŚLONY, URLOPACH RODZICIELSKICH, E-ZWOLNIENIACH.

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

SZKOLENIE ZAMKNIĘTE DLA URZĘDÓW GMIN I STAROSTW POWIATOWYCH

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

NOWELIZACJA W ZAKRESIE UMÓW O PRACĘ ORAZ AKTA OSOBOWE OD ZATRUDNIENIA DO ZWOLNIENIA

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Mazowsze zapraszają w ramach Forum Pracowników Kadr na szkolenie ZMIANY KADROWE W JEDNOSTKACH

UMOWY CYWILNOPRAWNE W PRAKTYCE W 2018 R.

FIDIC - Praktyczne metody zastosowania przy realizacji projektów

Oferta Usług Kancelarii Doradców Biznesowych i Prawnych

PRAWO PRACY DLA MENEDŻERÓW

Zamówienia publiczne do wartości 14 tys. euro w kontekście zasady celowego i oszczędnego wydatkowania środków publicznych.

horyzonty formuła in-company 20 lat Akademia Zarządzania Strategicznego dla TOP MANAGEMENTU program dostosowany do specyfiki branżowej klienta

Tworzenie i realizacja Indywidualnego Planu Działania w świetle nowych aktów prawnych warsztat

KOMPLEKSOWE SZKOLENIA Z ZAKRESU PRZECIWDZIAŁANIA MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI DLA PRACOWNIKÓW SĄDÓW I PROKURATURY

FORUM KADR I HR KONFERENCJA. 22 listopada 2018, Wrocław

JAK BUDOWAĆ EFEKTYWNY ZESPÓŁ

Krajowy Fundusz Szkoleniowy - wsparcie szkoleniowe pracodawców i pracowników - realizacja krok po kroku - warsztat praktyczny.

PRAWO PRACY ostatnie zmiany i praktyka stosowania

Szczegółowy opis szkolenia

Szczegółowy opis szkolenia budżetowego

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA NAJNOWSZE ZMIANY od 1 STYCZNIA 2019

Jesteśmy liderem rynku

FIDIC - zbiór procedur i warunków regulujących przebieg inwestycji budowlanych w praktyce - 2 -dniowe warsztaty kompetencyjne.

Szczegółowy opis szkolenia

PLATFORMA ONLINE DLA OSÓB ODPOWIEDZIALNYCH ZA BHP W FIRMACH!

Ochrona danych osobowych z uwzględnieniem specyfiki HR

Etyka w praktyce samorządu terytorialnego. Stare problemy i nowe wyzwania

SZKOLENIE ZAMKNIĘTE DLA RADNYCH

PRAWO PRACY 2016 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR.

SZKOLENIE ZAMKNIĘTE DLA ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ

OPTANT Accounting. Rachunkowość Kadry Płace Prawo Podatki Szkolenia

ECK EUREKA tel fax

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie

O NAS / MISJA Bisar Sp. z o.o. Sp. k.

Podstawowe zadania i obowiązki radnego w kadencji

Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

Zarządzanie projektami dla początkujących - praktyczny przegląd metodyk: PCM, PRINCE2, PMBoK. 2-dniowe warsztaty szkoleniowe.

Czas trwania szkolenia- 1 DZIEŃ

Dlaczego Altkom Akademia?

Praca pracownika socjalnego z osobami z zaburzeniami psychicznymi

Nowe Prawo wodne wybrane zagadnienia dla zarządów dróg

ZWROT PODATKU VAT NALICZONEGO W INNYM PAŃSTWIE UNII EUROPEJSKIEJ

Krajowe i zagraniczne podróże służbowe po nowelizacji przepisów

OFERTA WSPÓŁPRACY DLA: Przedsiębiorców/Pracodawców. LAUDAM Usługi Sp. z o.o.

Transkrypt:

S Z K O L E N I A W A R S Z T A T Y I N T E G R A C J A - D O R A D Z T W O OFERTA Zmiany w prawie pracy w 2019 roku (pakiet szkoleniowo-doradczy w cenie szkolenia) Przygotowanie oferty: Jolanta Pilarczyk Współwłaściciel SYNTEZA [Szkolenia-Konsulting] tel.: 32 2816231 tel. kom.: 501 756 465 e-mail: jpilarczyk@synteza.pl www.synteza.pl ul. Moniuszki 26A, 41-902 Bytom tel.: 32 281 62 31; fax: 32 555 04 23 tel. kom.: 501 75 64 65; 696 41 29 74 SYNTEZA 2019 www.synteza.pl e-mail: szkolenia@synteza.pl

Korzyści dla Uczestników CEL SZKOLENIA Szkolenie, które Państwu oferujemy pozwala zaktualizować wiedzę Uczestników z zakresu prawa pracy. Dostarcza także rzetelnych informacji o zmianach, które obowiązują od stycznia 2019 roku (bądź też ich wejście zaplanowane jest w najbliższych miesiącach). Pewność posiadania kompletnej informacji o zmianach zauważalnie podnosi komfort pracy Uczestników. Pozwala im skupiać się na bieżących zadaniach bez konieczności nieustannego śledzenia procesu legislacyjnego. Ujmując rzecz najkrócej: szkolenie niezbędne jest wszystkim osobom, które cenią własny czas. PAKIET SZKOLENIOWO-DORADCZY Szkolenie to nie wszystko, co otrzymują od nas Uczestnicy. W ramach oferowanej usługi zapewniamy wsparcie w zakresie adaptacji zmian w prawie do realiów Państwa firmy. Prowadzący bezpłatnie przeanalizuje wraz z Uczestnikami konkretne kroki zmierzające ku dostosowaniu obowiązujących u Państwa procedur / dokumentów do zmienionych przepisów. W bezpiecznych warunkach szkolenia przedstawimy pracując na Państwa przykładach zmiany, które należy zastosować, aby uwzględnić nowe ustawodawstwo. Poufność dyskusji gwarantowana jest faktem, iż w szkoleniu uczestniczą wyłącznie Państwa pracownicy. Oprócz tego Uczestnicy mają możliwość zadawania prowadzącemu pytań korzystając z e-maila przez okres 90 dni po szkoleniu. Płacąc jedynie za szkolenie, otrzymują Państwo od nas pakiet szkoleniowo-doradczy. Kilka opinii Uczestników szkoleń z prawa pracy: Bardzo dobre, zwięzłe przekazanie informacji, poparte praktycznymi przykładami (pracownik działu kadr z firmy branży energetycznej) Super, prowadzący komunikatywny, na pytania odpowiada od ręki, niesamowita wiedza (przedstawiciel działu HR z firmy branży auto-moto) Prowadzący bardzo dobrze przygotowany merytorycznie, przytacza luki prawne, na które trzeba uważać (szef działu personalnego z firmy produkcyjnej) Bardzo przydatne! Ciekawe tematy, przygotowany prowadzący, ogólnie duży plus (specjalista HR z firmy branży metalowej) Szkolenie dobrze prowadzone i potrzebne, luźny styl trenera, dobra atmosfera (przedstawiciel działu personalnego z firmy branży budowlanej DIY) Cenna wiedza prowadzącego, ciekawy sam prowadzący (pracownik wydziału kadr z urzędu marszałkowskiego) Ciekawy sposób przekazywania wiedzy. Ogólnie wszystkie tematy były ciekawe, nowe przepisy przedstawione w zrozumiały sposób (menedżer HR z firmy branży sanitarnej) Interesujący przekaz i omawianie problemów w praktyczny sposób (Uczestnik z firmy branży ceramicznej) www.synteza.pl S t r o n a 1

Proponowany program 1. Nowe zasady prowadzenia i przechowywania akt osobowych (akta elektroniczne) Okresy przechowywania akt Zasady wydawania kopii akt pracownikom Akta osobowe po zmianach 4 części 2. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) Obowiązki pracodawcy związane z tworzeniem PPK Zasady ustalania i odprowadzania składek na PPK Rezygnacja z udziału w PPK 3. E-zwolnienia jako dokumenty usprawiedliwiające nieobecność w pracy (wejście w życie 1 grudnia 2018 r.) E-zwolnienie a obowiązek poinformowania przez pracownika pracodawcę o przyczynie nieobecności w pracy Wpływ E-zwolnień na wewnętrzne przepisy zakładowe 4. Nowe zasady współpracy ze związkami zawodowymi Prawo zrzeszania się w związkach zawodowych przez osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych Zasady stwierdzania posiadania przez organizację związkową statusu zakładowej organizacji związkowej Nowe zasady uznawania organizacji za reprezentatywną 5. Formy wypłaty wynagrodzenia od 01 stycznia 2019 r. 6. Dokumentacja badań profilaktycznych i szkoleń bhp z uwzględnieniem zmian od 1 stycznia 2019 r. w zakresie szkoleń okresowych Rodzaje wymaganych badań lekarskich Honorowanie orzeczenia lekarskiego z poprzedniego zakładu pracy Wymóg zawarcia umowy z jednostką medycyny pracy a honorowanie badania zrealizowanego przez pracownika w innej placówce Zniesienie obowiązku prowadzenia szkoleń okresowych bhp dla niektórych pracowników administracyjno-biurowych 7. Obowiązki wobec ZUS związane z teczkami elektronicznymi i konieczne zabezpieczenia systemu do prowadzenia e-teczek www.synteza.pl S t r o n a 2

8. Projektowane zmiany Kodeksu pracy Nowy zakresu danych osobowych kandydata do pracy i pracownika Dane biometryczne Zasady stosowania monitoringu w miejscu pracy i wokół zakładu pracy Dyskryminacja i mobbing ułatwienia dla pracowników w zakresie dochodzenia odszkodowań i zadośćuczynień 9. Zmiany w zakresie zatrudniania cudzoziemców w 2019 r. - legalizacja pobytu i pracy na nowych zasadach - projekt ustawy o rynku pracy zastąpi obecną ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Ćwiczenia i porady: Szkolenie realizowane będzie z użyciem metod zachęcających do interakcji ułatwiających przyswajanie treści szkoleniowych (dyskusja, analiza przypadków), dzięki czemu, każdy z Uczestników będzie mógł podzielić się swoimi doświadczeniami na forum grupy. Prowadzący moderując wypowiedzi Uczestników uwypukla szczególnie istotne przepisy i ich praktyczny wpływ na pracę w obszarze HR. Każdy blok podsumowywany jest sesją pytań i odpowiedzi, które mają na celu dostosowanie obowiązujących u Państwa procedur / dokumentów do zmienionych przepisów. Osoby, które chciałyby zadać prowadzącemu pytanie indywidualnie, mogą skorzystać z porady prawnej w trakcie przerw lub po zakończonych zajęć. Rekomendowany trener Dawid Krzyżowski trener SYNTEZA [Szkolenia-Konsulting] z 13-letnim doświadczeniem, prawnik specjalizujący się m.in. w prawie pracy, prawie spółek handlowych, windykacji oraz w prawie konsumenckim. Wykształcenie: mgr prawa Uniwersytet Śląski w Katowicach; roczny kurs pedagogiczny; studia doktoranckie postępowanie karne. Praktyk: przedstawiciel działu prawnego w zachodniej sieci dyskontowej, którą reprezentuje również przed sądami, kieruje także działem obsługi klienta. Konstruuje programy i prowadzi bardzo wysoko oceniane szkolenia dla firm i instytucji. Szkolenia z zakresu stosowania prawa w praktyce działalności gospodarczej to jego żywioł. Pytania zadawane przez Uczestników zajęć nigdy nie pozostają bez odpowiedzi. Świetny mówca, ale i uważny słuchacz umie dynamicznie dostosowywać przebieg zajęć do potrzeb grupy. Uczestnicy podkreślają interesujący sposób prowadzenia zajęć. Doceniają, iż mówiąc o skomplikowanych zagadnieniach prawnych, używa zrozumiałego języka i uzupełnia treść mini-wykładów przykładami i anegdotami ze swej praktyki szkoleniowej i sądowej. Ceniony ekspert wspierający swymi projektami doradczymi działy HR i jakości wiodących firm. Intensywnie pracuje zawodowo zarówno jako trener jak i prawnik. Posiada wieloletnie www.synteza.pl S t r o n a 3

doświadczenie w projektowaniu zajęć i szkoleniu pracowników oraz kadry menedżerskiej administracji publicznej, banków, firm handlowych, transportowych i produkcyjnych. Zrealizował dotychczas ponad 7.000 godzin zajęć. Zdobył w tym czasie bezcenną wiedzę o zachowaniach grup w trakcie procesu szkoleniowego. Przez uczestników zajęć postrzegany jest jako osoba dbająca o wysoką jakość przekazu i jego przystępność. Dobra atmosfera zajęć, które prowadzi idzie zawsze w parze z ich efektywnością. Starannie analizuje ankiety ewaluacyjne i doskonali swój trenerski warsztat zgodnie z dewizą Arystotelesa: Jesteśmy tym, co w swoim życiu powtarzamy. Doskonałość nie jest jednorazowym aktem, lecz nawykiem. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu: prawa pracy; Kodeksu Spółek Handlowych; ochrony danych osobowych; negocjacji ze Związkami Zawodowymi; prawnych aspektów procedur reklamacyjnych; Kodeksu Postępowania Administracyjnego; windykacji należności; przeciwdziałania korupcji w administracji samorządowej; zamówień publicznych; profilaktyki antymobbingowej. Wybrani Klienci Firmy i Instytucje m.in.: Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa (Oddziały Regionalne: Małopolski, Świętokrzyski, Wielkopolski, Zachodniopomorski); Agencja Rynku Rolnego; Commercial Union Polska [AVIVA S.A.]; Ceramika Paradyż sp. z o.o.; Bank Zachodni WBK S.A.; Krakowski Bank Spółdzielczy; Danfoss Poland sp. z o.o.; PPG Deco Polska sp. z o.o.; Makro Cash & Carry Polska S.A.; Kontakt-Simon SA; Media Markt Opole; Media Saturn Holding Polska sp. z o.o.; Villeroy & Boch Polska sp. z o.o; Konsorcjum Hurtowni Elektrycznych ELMEGA sp. z o.o.: Leiber Poland sp. z o.o.; Rettig- Heating sp. z o.o.; Bricoman Polska sp. z o.o.; Soudal Polska sp. z o.o.; Śnieżka SA; Rockwool Polska sp. z o.o.; Egis Road Operation Polska sp. z o.o.; Norauto Polska sp. z o.o.; Kreisel Technika Budowlana sp. z o.o.; Fuchs Oil Corporation (PL) sp. z o.o.; Ruukki Polska sp. z o.o.; Asaj sp. z o.o.; SUNEX SA; Mleczarnia TUREK sp. z o.o.; NAC sp. z o.o.; Chorzowsko- Świętochłowickie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji sp. z o.o.; Skok Stefczyka; Xella Polska sp. z o.o.; Toshiba Europe GmbH; Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Tarnowskich Górach [Veolia Woda sp. z o.o.]; Tramwaje Śląskie SA; Lincoln Electric Bester sp. z o.o.; Haar Polska sp. z o.o.; VINDEREN sp. z o.o.; John Deere Polska sp. z o.o.; Poczta Polska SA; FPHU Wiśniowski sp. z o.o. S.K.A.; PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. Uczestnicy otrzymują Szkolenie prowadzone przez praktyka, cenionego prawnika i doświadczonego trenera, specjalistę w proponowanym zakresie tematycznym. Materiały szkoleniowe w formie papierowej, stanowiące kompendium wiedzy przekazanej na zajęciach. Konsultacje indywidualne podczas trwania szkolenia. Możliwość kontaktu z trenerem (e-mail) po szkoleniu w przypadku dodatkowych pytań. Certyfikat ukończenia szkolenia. Doraźna pomoc: Wartością dodaną jest 90-dniowe bezpłatne wsparcie poszkoleniowe dla Uczestników, rozumiane jako gotowość prowadzącego do odpowiedzi na pytania zadawane drogą e-mailową. www.synteza.pl S t r o n a 4

Wycena usługi Czas trwania: 1 dzień - Zmiany w prawie pracy w 2019 roku (pakiet szkoleniowodoradczy) Termin: do ustalenia Miejsce: zapewnia Zlecający Koszt realizacji: od 1.900 zł + 23% VAT Zamówienie usługi: zlecenie lub umowa Forma i termin płatności: 14 dni od daty wystawienia faktury VAT Gwarancja wysokiej jakości usługi: standardy usług wypracowane w trakcie 25-letniej działalności firmy i przeszkoleniu blisko 50.000 Uczestników szkoleń starannie zbudowany team, który tworzą praktycy biznesu i cenieni eksperci ze świata nauki stosowanie KET [Kodeksu Etyki Trenera] referencje i polecenia naszych Klientów (ponad 4.100 firm i instytucji) polisa OC [AVIVA TUO S.A.] na kwotę 200.000 zł Synteza [Szkolenia-Konsulting] Rekomenduję Państwu usługę realizowaną przez charyzmatycznego prawnika i gwarantuję jej skuteczność oraz opłacalność zainwestowanych środków. Zajęcia prowadzone przez Dawida Krzyżowskiego - doświadczonego trenera, znajdują ogromne uznanie wśród Uczestników naszych szkoleń, a wartość dodana jaką jest doradztwo i możliwość skorzystania z bezpłatnej porady poszkoleniowej cieszy się wielkim powodzeniem. Oddaję w Państwa ręce usługę najwyższej jakości. Z wyrazami szacunku Jolanta Pilarczyk Tel.: 501 756 465 fax: 32 555 0423 e-mail: jpilarczyk@synteza.pl www.synteza.pl S t r o n a 5