Dlaczego Altkom Akademia?

Transkrypt

1

2 Altkom Akademia S.A. jest wiodącym na polskim rynku dostawcą profesjonalnych usług szkoleniowych. Od ponad 20 lat współpracujemy z przedsiębiorstwami oraz instytucjami sektora publicznego celem rozwoju kompetencji ich pracowników. Poprzez nasze działania przyczyniamy się do wzrostu tych organizacji, dążymy do poprawy ich efektywności oraz konkurencyjności na rynku. Altkom 2

3 Dlaczego Altkom Akademia? Doświadczenie partner edukacyjny czołowych firm w Polsce ponad 360 tys. absolwentów prestiżowe nagrody i wyróżnienia, liczne referencje certyfikat ISO 9001:2008 Wybitni trenerzy eksperci w swojej dziedzinie, praktycy wysoko oceniani przez uczestników szkoleń potwierdzone certyfikatami kwalifikacje zawodowe Kompleksowość rozwiązań ponad 600 autorskich i autoryzowanych szkoleń doradztwo przy wyborze optymalnych rozwiązań realizacja nietypowych projektów edukacyjnych Dostępność 100 sal szkoleniowych w 7 ośrodkach w Polsce zajęcia realizowane w modelu otwartym lub zamkniętym, także z możliwością nauki zdalnej szkolenia mogą odbywać się w siedzibie klienta lub w innym wskazanym miejscu Skuteczne metody pracy podejście projektowe, pomiar efektywności procesu edukacyjnego formy nauczania dopasowywane do treści szkoleń i poziomu wiedzy uczestników gwarancja bezpłatnego powtórzenia zajęć 3

4 Szkolenia z Prawa, Finansów i Księgowości w Altkom Akademii to inwestycja, która się zwraca. Przekazujemy praktyczną wiedzę, której wykorzystanie przynosi wymierne korzyści finansowe, większą elastyczność kompetencyjną pracowników (multiskilling), krótszy czas realizacji zadań oraz ograniczenie ilości błędnych decyzji. Ze względu na odbiorcę, różnicujemy naszą ofertę na programy dedykowane osobom z doświadczeniem w finansach i księgowości a także menedżerom i pracownikom działów niezwiązanych bezpośrednio z finansami. Korzyści z udziału w szkoleniach Prawo-Finanse-Księgowość Osoby z doświadczeniem w finansach i księgowości rozwój zawodowy w wybranym obszarze zgodnie z obraną ścieżką kariery przygotowanie do pełnienia nowych, bardziej odpowiedzialnych ról w ramach organizacji ugruntowanie i uporządkowanie wiedzy aktualizacja wiedzy o ostatnie zmiany w polskim i międzynarodowym ustawodawstwie kontakt z ekspertami z wieloletnim doświadczeniem zawodowym Pracownicy innych specjalizacji poznanie terminologii i narzędzi finansowych, a także sposobów ich wykorzystania w codziennej pracy nabycie umiejętności: myślenia finansowego, pracowania na liczbach, szukania niezbędnych informacji, analizowania wyników działań, wyciągania wniosków nabranie pewności w trakcie realizacji zadań obejmujących tematy finansowo-prawne pozyskanie uniwersalnej lub specjalistycznej wiedzy prawnej przydatnej w pracy zawodowej wymiana doświadczeń Wszelkie realizowane w przedsiębiorstwie działania mają swój wymiar finansowy i prawny. Nasze szkolenia pomagają pracownikom poprawnie wykonywać zadania operacyjne oraz podejmować najlepsze dla organizacji decyzje. 4

5 Katalog szkoleń Prawo-Finanse-Księgowość Zakres programowy szkoleń jest nieustannie rozwijany. Dbamy o to, aby jak najlepiej dostosowywać ofertę szkoleniową do potrzeb naszych klientów. Oferta szkoleń obejmuje pięć obszarów: Finanse i controlling Podatki i rachunkowość Prawo gospodarcze Kadry i płace Prawo pracy Szczegółowy zakres tematyczny szkoleń, czas trwania, metodyka i korzyści z uczestnictwa, opisane zostały w ich programach, które dostępne są pod adresem internetowym: W przypadku nietypowych potrzeb, wykraczających poza dostępną ofertę, opracowujemy dedykowane programy edukacyjne. 5

6 Finanse i controlling Celem szkoleń Finanse i controlling jest przedstawienie w sposób jasny i zrozumiały, praktycznych rozwiązań, niezbędnych w pracy działów finansowych, planowania i controllingu. finanse Nasi eksperci zaprezentują na konkretnych przykładach różnorodne aspekty funkcjonowania systemu controllingu oraz najnowsze kierunki rozwoju zaawansowanych narzędzi stosowanych w finansach. Zapoznają Państwa z analizą finansową i ekonomiczną, a także z narzędziami wykorzystywanymi w controllingu, rachunku kosztów, czy zarządzaniu ryzykiem. Osobom bez przygotowania finansowego proponujemy programy szkoleń wprowadzające do tematyki zarządzania finansami. Szkolenia: Analiza finansowa dla menedżerów Rachunek kosztów i analiza rentowności w praktyce Analiza ekonomiczno-finansowa w praktyce Analiza sprawozdań finansowych Finanse dla niefinansistów Ryzyko walutowe i zewnętrzne źródła finansowania Analityk Finansowy kurs praktyczny Rachunek przepływów pieniężnych analiza płynności firmy Audyt i zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie. Audyt koordynowany Restrukturyzacja finansów przedsiębiorstwa Instrumenty finansowe na rynku kapitałowym Pozabankowe źródła finansowania Controlling w firmie warsztaty praktyczne dla poczatkujących i zaawansowanych Activity Based Costing zasady i wdrożenia 6

7 Podatki i rachunkowość Szkolenia mają na celu zapoznanie słuchaczy ze zmianami w przepisach i praktyce księgowości oraz wskazanie sposobów rozwiązywania problemów, z którymi spotykają się pracownicy działów finansowych i księgowości. podatki Podczas szkoleń nasi eksperci nie tylko zapoznają Państwa ze zmianami w przepisach, ale też ukażą ich wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Podzielą się z Państwem swoją wiedzą na temat międzynarodowych regulacji dotyczących rachunkowości, zaprezentują przykłady z praktyki. Wskażą pułapki w przepisach oraz sposoby rozwiązania konkretnych problemów. Szkolenia: Podatki: Podatek CIT, PIT, VAT Podatek u źródła umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania oraz prawo krajowe Optymalizacja podatkowa Podatek odroczony Audyt podatkowy zasady i praktyka Podatek akcyzowy dla początkujących i zaawansowanych Ceny transferowe ujęcie prawne i ekonomiczne. Dokumentacja podatkowa z podmiotami powiązanymi Podatkowe aspekty leasingu Rachunkowość: Międzynarodowe Standardy Rachunkowości (MSR) i Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej (MSSF) kompendium wiedzy Różnice kursowe w prawie bilansowym i podatkowym Inwentaryzacja kompendium wiedzy i praktyki Fuzje i przejęcia aspekty księgowe Środki trwałe i wartości niematerialne i prawne Konsolidacja sprawozdań finansowych 7

8 Prawo gospodarcze Oferta szkoleń dotyczy wybranych zagadnień prawnych funkcjonowania przedsiębiorstw i obejmuje między innymi tematykę związaną z formami prawnymi prowadzenia działalności gospodarczej, stosunkami prawnymi między podmiotami, sposobami reprezentacji, kluczowymi elementami umów krajowych i międzynarodowych, sposobami badania wiarygodności kontrahentów, zakresem odpowiedzialności kontraktowej czy sposobami dochodzenia roszczeń. Zakres merytoryczny tego programu może okazać się szczególnie cenny dla pracowników pionów zakupów, sprzedaży i prawnych, a także dla business development managerów, kierowników produktu oraz pracowników działów windykacji. prawo 8 Szkolenia: Ład dokumentacyjny w spółkach kapitałowych Zawieranie umów w obrocie krajowym i międzynarodowym seminarium prawne Wykonywanie umów Umowy i kontrakty międzynarodowe Prawo zamówień publicznych Windykacja należności Kodeks Spółek Handlowych warsztaty praktyczne Postępowanie administracyjne w praktyce na tle orzecznictwa Samorządowych Kolegiów Odwoławczych oraz Sądów Administracyjnych Ochrona danych osobowych Prawne aspekty leasingu Fuzje i przejęcia aspekty prawne Prawo patentowe

9 Kadry i płace. Prawo pracy Ta część oferty przygotowana została z myślą o pracownikach działów HR oraz wszystkich osobach na stanowiskach kierowniczych i zarządczych. Blok szkoleń Kadry i płace ma na celu zapoznanie Państwa ze sposobami interpretacji przepisów dotyczących naliczania wynagrodzeń oraz z zasadami ustalania podstawy i wyliczania składników płac. Nasi eksperci przekażą także wiedzę niezbędną do prawidłowego rozliczania składek ZUS i innych narzutów. Szkolenia z zakresu Prawa pracy obejmują wiedzę potrzebną do prawidłowego kształtowania polityki kadrowej firmy w kontekście: zatrudniania, rozliczania czasu pracy i zwalniania pracownika (ze szczególnym uwzględnieniem obowiązków pracodawcy). Dostępne w ofercie szkolenia umożliwiają słuchaczom poznanie także innych aspektów prawa pracy, m.in.: rodzajów i treści umów, zasad ich zmian, uprawnień organów kontrolnych, zagadnień BHP, uprawnień i odpowiedzialności pracodawcy i pracownika. kadry Szkolenia: Kadry i płace: Opodatkowanie i oskładkowanie wynagrodzeń Działalność socjalna i gospodarowanie środkami Kurs Kadry-ZUS-Płace kompleksowe zasady prowadzenia i rozliczania Szkolenia dla społecznych inspektorów pracy Umowy cywilno-prawne Prawo pracy: Prawo pracy i prawo gospodarcze Prawo pracy dla programistów / informatyków Prawo pracy dla menedżerów Zmiany w Prawie pracy W interesie pracodawcy profilowany kurs Prawa pracy zorientowany na ochronę interesów pracodawcy Rozliczanie czasu pracy Regulamin pracy zasady tworzenia i praktyka 9

10 Kursy zawodowe Dla osób świadomie budujących swoją karierę zawodową Altkom Akademia proponuje ścieżki rozwoju zawodowego w sektorze finansów. Kurs przygotowujący do egzaminu państwowego na doradcę podatkowego Kurs asystent księgowy księgowość na poziomie podstawowym Kurs samodzielny księgowy księgowość na poziomie średniozaawansowanym Kurs głównego księgowego zaawansowany kurs księgowości w analizie porównawczej MSR/MSSF i ustawy o rachunkowości Kurs specjalista do spraw podatków Kurs dyrektora finansowego kursy Wybierz drogę kariery zawodowej MSR i MSSF Doradca podatkowy Specjalista ds. prawa pracy Specjalista ds. podatków 10

11 Metody dydaktyczne Wykład Seminaria dyskusyjne Warsztaty komputerowe Case study (studium przypadku) Warsztaty zespołowe Wsparcie poszkoleniowe (otwarte webinaria i seminaria) Konsultacje 11

12