ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI PROBLEMY, KONFLIKTY, NEGOCJACJE W ZESPOŁACH PROJEKTOWYCH BEZ PODLEGŁOŚCI SŁUŻBOWEJ OFERTA PDF

Podobne dokumenty
JAK NEGOCJOWAĆ ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI? ZASADY NEGOCJACJI W KONFLIKCIE INTERESÓW

SKUTECZNY LIDER ZMIAN JAK SPROSTAĆ TRUDNYM SYTUACJOM I TRUDNYM DECYZJOM W PRACY MENEDŻERA?

CHARYZMATYCZNY LIDER BUDOWANIA WŁASNEGO AUTORYTETU

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA NARUSZENIA BHP Z UWZGLĘDNIENIEM WYPADKÓW PRZY PRACY

JAK BUDOWAĆ RELACJE BIZNESOWE ZE WSPÓŁPRACOWNIKAMI I KONTRAHENTAMI Z INNYCH KULTUR

FINANSE DLA HANDLOWCÓW ELEMENTY MATEMATYKI HANDLOWEJ

BIZNES Z HINDUSAMI JAK PROWADZIĆ SKUTECZNE RELACJE BIZNESOWE W KONTAKTACH Z INDYJSKIMI PARTNERAMI?

BIZNES Z HINDUSAMI JAK PROWADZIĆ SKUTECZNE RELACJE BIZNESOWE W KONTAKTACH Z INDYJSKIMI PARTNERAMI?

PROWADZENIE ROZMÓW REKRUTACYJNYCH WARSZTATY PRAKTYCZNE DLA MENEDŻERÓW

MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW W CZASACH RYNKU PRACOWNIKA WARSZTAT POŚWIĘCONY METODOM ANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW DO EFEKTYWNEGO REALIZOWANIA CELÓW I ZADAŃ

UPRAWNIENIA I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI MENEDŻERÓW W STOSUNKU DO PODLEGŁYCH PRACOWNIKÓW

NEGOCJACJE ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI ASPEKTY PRAWNE NEGOCJACJI ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI

BIZNES Z HINDUSAMI JAK PROWADZIĆ SKUTECZNE RELACJE BIZNESOWE W KONTAKTACH Z INDYJSKIMI PARTNERAMI?

TRUDNE SYTUACJE W OBSŁUDZE KLIENTA DOSKONALENIE KOMUNIKACJI Z KLIENTEM Z UWZGLĘDNIENIEM RADZENIA SOBIE ZE STRESEM PODCZAS OBSŁUGI

RELACJE BIZNESOWE, RÓŻNICE KULTUROWE I KOMUNIKACJA Z KONTRAHENTAMI

TECHNIKI OBRONY CENY JAK SKUTECZNIE BRONIĆ CENY W SYTUACJI KONKURENCJI RYNKOWEJ I OBIEKCJI KLIENTA?

JAK ROZMAWIAĆ Z KLIENTEM ZGŁASZAJĄCYM REKLAMACJE I SKARGI? ASERTYWNOŚĆ SKUTECZNA TECHNIKA W ROZMOWACH Z TRUDNYM KLIENTEM

POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE ASPEKTY PRAKTYCZNE

KORESPONDENCJA REKLAMACYJNA PRAKTYCZNE ZASADY ORAZ NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANE BŁĘDY W KOMUNIKACJI PISEMNEJ Z KLIENTAMI SKŁADAJĄCYMI SKARGI I REKLAMACJE

BIZNES Z CHINAMI JAK PROWADZIĆ SKUTECZNE RELACJE BIZNESOWE W KONTAKTACH Z CHIŃSKIMI KLIENTAMI I DOSTAWCAMI?

NEGOCJACJE W BIZNESIE POCZĄTEK DROGI PIGUŁKA NEGOCJATORA

ZARZĄDZANIE FLOTĄ SAMOCHODOWĄ JAK ODCHUDZIĆ PROCES ZAKUPÓW I OBSŁUGI FLOTY SAMOCHODOWEJ W FIRMIE?

NEGOCJACJE ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA BEZPIECZEŃSTWO PRAC BUDOWLANYCH I INWESTYCYJNYCH

JAK ŚWIADOMIE BUDOWAĆ MARKETING REKRUTACYJNY ORAZ WIZERUNEK PRACODAWCY WŚRÓD KANDYDATÓW PODCZAS PROCESU REKRUTACJI? CANDIDATE EXPERIENCE W PRAKTYCE

STRATEGICZNE PRZYWÓDZTWO Trudne sytuacje i trudne decyzje

TRUDNE NEGOCJACJE ZAAWANSOWANE NEGOCJACJE Z UWGLĘDNIENIEM MANIPULACJI, PERSWAZJI I EMOCJI

CZAS PRACY KIEROWCÓW ASPEKTY PRAKTYCZNE

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA BEZPIECZEŃSTWO PRAC BUDOWLANYCH I INWESTYCYJNYCH

ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ W BIZNESIE RÓŻNORODNOŚĆ POKOLENIOWA, KULTUROWA, PŁCI I OSOBOWOŚCI W BIZNESIE KONWERSATORIUM Z MARIĄ ROTKIEL

BIZNES Z CHIŃCZYKAMI JAK PROWADZIĆ SKUTECZNE RELACJE BIZNESOWE W KONTAKTACH Z CHIŃSKIMI KLIENTAMI I DOSTAWCAMI?

NEGOCJACJE ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI JAK NEGOCJOWAĆ ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI ASPEKTY PRAWNE ORAZ ZAAWANSOWANE ZASADY NEGOCJACJI W KONFLIKCIE INTERESÓW

CZAS PRACY KIEROWCÓW ASPEKTY PRAKTYCZNE

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM DWA PODEJŚCIA JAKIE UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJE CZYNIĄ Z CIEBIE SKUTECZNEGO MENEDŻERA

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM TECHNICZNYM DOSKONALENIE KOMPETENCJI KIEROWNICZYCH

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA NARUSZENIA BHP Z UWZGLĘDNIENIEM WYPADKÓW PRZY PRACY ORAZ SYSTEMU OCENY ZGODNOŚCI DLA MASZYN I URZĄDZEŃ

TECHNIKI OBRONY CENY JAK SKUTECZNIE BRONIĆ CENY W SYTUACJI KONKURENCJI RYNKOWEJ I OBIEKCJI KLIENTA?

JAK PROWADZIĆ BIZNES Z JAPOŃCZYKAMI? JAK PROWADZIĆ SKUTECZNE RELACJE BIZNESOWE W KONTAKTACH Z JAPOŃSKIMI KLIENTAMI, DOSTAWCAMI I WSPÓŁPRACOWNIKAMI?

ZASADY ROZMÓW MENEDŻERSKICH Z PRACOWNIKAMI

TECHNIKI OBRONY CENY JAK SKUTECZNIE BRONIĆ CENY W SYTUACJI KONKURENCJI RYNKOWEJ I OBIEKCJI KLIENTA?

OBSŁUGA KLIENTA ON-LINE PROFESJONALNA I SKUTECZNA OBSŁUGA KLIENTA

JAK ROZMAWIAĆ Z KLIENTEM ZGŁASZAJĄCYM REKLAMACJE I SKARGI? ASERTYWNOŚĆ SKUTECZNA TECHNIKA W ROZMOWACH Z TRUDNYM KLIENTEM

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM TECHNICZNYM DOSKONALENIE KOMPETENCJI KIEROWNICZYCH

KORESPONDENCJA REKLAMACYJNA PRAKTYCZNE ZASADY ORAZ NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANE BŁĘDY W KOMUNIKACJI PISEMNEJ Z KLIENTAMI SKŁADAJĄCYMI SKARGI I REKLAMACJE

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

ZARZĄDZANIE FLOTĄ SAMOCHODOWĄ JAK ODCHUDZIĆ PROCES ZAKUPÓW I OBSŁUGI FLOTY SAMOCHODOWEJ W FIRMIE?

RELACJE BIZNESOWE, RÓŻNICE KULTUROWE I KOMUNIKACJA Z KONTRAHENTAMI Z KRAJÓW ARABSKICH

RODO A ZWIĄZKI ZAWODOWE PRZEPISY RODO W KONTEKŚCIE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH PRZEZ ZWIĄZKI ZAWODOWE

Zarządzanie zmianą - Organizacja w procesie przemian

IMDS International Material Data System ZASADY PRACY Z BAZĄ IMDS

POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE ASPEKTY PRAKTYCZNE

PRZEWÓZ I SPEDYCJA ZAWIERANIE UMÓW ORAZ DOCHODZENIE ROSZCZEŃ REKLAMACYJNYCH

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 1 dzień(7h lekcyjnych) 880 zł netto/os.* września 2014

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

Zdolności Menedżerskich

Przywództwo Autorytet Charyzma - trening zarządzania i wpływania na innych

Kierowanie zespołem pracowniczym - Trening kreowania własnego autorytetu i zarządzania personelem

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 9 kwietnia 2014 Kraków 23 kwietnia 2013 Wrocław

ocena pracowników zdolności menedżerskich Krótki opis szkolenia (szczegółowy zakres wysyłamy na Państwa życzenie) termin i cena w Krakowie

Komunikacja nastawiona na współpracę indywidualną i zespołową

Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje

LIDER SPRZEDAŻY KIEROWANIE ZESPOŁEM SPRZEDAŻOWYM

ARGUMENTACJA I PRZEKONYWANIE PODCZAS SRZEDAŻY TECHNIKI ZAMYKANIA TRANSAKCJI

SKUTECZNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW WARSZTATY PROF. ZBIGNIEWA NĘCKIEGO

Menedżerskie Style Zarządzania - Lider w Organizacji

SZKOLENIE DOSKONALĄCE. Joanna Jadach ANALIZA TRANSAKCYJNA DLA TRENERÓW. Kraków MAJA 2017

grupy pracowników w zespół zadaniowy 3. Skuteczność w negocjacjach 5. Wizyta serwisowa

Akademia Trenera Wewnętrznego

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

Warszawa. Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu ZARZĄDZANIA STRESEM I KONTROLI EMOCJI prowadzanego przez Marię Rotkiel.

BEZPIECZEŃSTWO I TECHNIKA PRZECIWWYBUCHOWA BEZPIECZEŃSTWO PRACY W STREFACH ZAGROŻONYCH WYBUCHEM NOWA DYREKTYWA ATEX 2014/34

Warszawa. Szanowni Państwo, PRZEPISÓW prowadzanego przez dwóch Inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy.

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej

Efektywność przedstawicieli handlowych - organizacja pracy, badanie rynku, negocjacje handlowe, raportowanie

FUNKCJE ZARZĄDZANIA W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Zarządzanie projektami - praktyczny przegląd metodyk: PCM, PRINCE2, PMBoK. 2-dniowe warsztaty kompetencyjne.

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Zaplanować projekt fundraisingowy i przeprowadzić go przez wszystkie etapy realizacji nie tracąc z pola widzenia założonych efektów;

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte

PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się;

OFERTA SZKOLENIA ASERTYWNOŚĆ

ZAAWANSOWANE NEGOCJACJE

Przywództwo w Zarządzaniu Projektami - inspirujące warsztaty praktyczne.

SKUTECZNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW WARSZTATY PROF. ZBIGNIEWA NĘCKIEGO

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

OFFICE MANAGER ZARZĄDZANIE SEKRETARIATEM I BIUREM ZARZĄDU PRAWNE ASPEKTY FUNKCJONOWANIA SEKRETARIATU I BIURA ZARZĄDU

NEGOCJACJE ZAAWANSOWANE. Konflikt interesów

PORADNICTWO GRUPOWE - I KWARTAŁ 2015 R. C I ip K Z BYDGOSZCZ

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

Sztuka wystąpień publicznych, czyli jak budować profesjonalny wizerunek warsztaty

Warszawa. Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu ZARZĄDZANIA STRESEM I KONTROLI EMOCJI prowadzanego przez Marię Rotkiel.

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

Skuteczny Kierownik / Menadżer

Akademia Autoprezentacji i Kreowania wizerunku

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH

Komunikacja i negocjacje z partnerami z Azji

Zaawansowane negocjacje w biznesiegra negocjacyjna lutego 2016 r. Warszawa Cena : 1500 zł

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Transkrypt:

PROBLEMY, KONFLIKTY, NEGOCJACJE W ZESPOŁACH PROJEKTOWYCH BEZ PODLEGŁOŚCI SŁUŻBOWEJ OFERTA PDF Warszawa Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI prowadzanego przez Tomasza Piotra Sidewicza. Zapraszamy do zapoznania się z innymi propozycjami szkoleń. Z wyrazami szacunku Zespół CSK PARTNER

SPIS TREŚCI 2. SPIS TREŚCI 3. OPIS SZKOLENIA 4. PROGRAM SZKOLENIA 5. PROGRAM SZKOLENIA (C.D.) 6. METODYKA PROWADZENIA ZAJĘĆ 7. EKSPERT 8. INFORMACJE ORGANIZACYJNE SZKOLENIA 2

OPIS SZKOLENIA Zapraszamy na szkolenie prowadzone przez naszego Eksperta Tomasza Piotra Sidewicza. Szkolenie ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI odbędzie się w Warszawie. Dzięki udziałowi w szkoleniu Uczestnicy rozwiną swoją wiedzę w zakresie efektywnej komunikacji między-działowej i wewnątrz-działowej, tak aby projekt został zrealizowany zgodnie z przyjętym harmonogramem, bez zwłoki i konfliktów. Uczestnicy będą mieli okazję doskonalić umiejętności współpracy, negocjacji i egzekwowania powierzonych zadań od osób zaangażowanych w projekt, bez względu na brak zależności zwierzchniczej i pozorny brak ostrej odpowiedzialności przed przełożonym. Podczas szkolenia Trener wyjaśni jak ważne w zarządzaniu projektami są: autorytet, perswazja, strach, asertywność oraz umiejętność podejmowania decyzji aby nie być lekceważonym przez członków zespołu. Udział w szkoleniu/treningu i rozwój własnych kompetencji zmusza do opuszczenia swojej strefy komfortu psychicznego. Szkolenie/trening o charakterze zadaniowym pozbawione jest charakteru stricte wykładowego/slajdowego/scenkowego. 3

PROGRAM SZKOLENIA - (AUTOR: TOMASZ PIOTR SIDEWICZ) 1. Zacznij od siebie kilka chwil dla introspekcji 2. Fundament każdej pracy zespołowej zaufanie 3. Samoocena i samoświadomość czy wiesz co jest twoją kluczową kompetencją? 4. Wpływ kluczowej kompetencji na umiejętność działania w zespole i stresie 5. Walka autorytetów co dobrego z niej może wynikać? analiza video case 6. Świadoma budowa własnego autorytetu bez popadania w konflikty personalne 7. Komunikatywność i współpraca w zespole analiza video case 8. Asertywność to wrodzony talent czy nabyta umiejętność? 9. Jak przekonywać innych do swoich racji (komunikacja, prezentacja) analiza video case 10. Czy masz wszystko zaplanowane? 11. Inicjowanie i wdrażanie zmian oraz zdobywanie poparcia w zespole 12. Czekanie na dane podane na tacy Dlaczego innym są tacy reaktywni? analiza video case 13. Oczekiwania i roszczenia członków zespołu, motywacja i wpływ 14. Czas, czas, czas kto i co go zabiera? 4

PROGRAM SZKOLENIA - (AUTOR: TOMASZ PIOTR SIDEWICZ) 15. Poczucie odpowiedzialności od początku do końca trwania zadania/projektu 16. Jak dysponować zadania w zespole projektowym? Zarządzanie ludźmi bez hierarchii i delegacji 17. Strefy komfortu sytuacje stresowe co możesz dla siebie zrobić? analiza video case 18. Zwiększ efektywność zarządzania samym sobą 19. Kontrola pracy innych a pozytywna atmosfera w pracy 20. Grupowe i indywidualne podejmowanie decyzji analiza video case 21. Pewność, ryzyko i niepewność w podejmowaniu decyzji 22. Dlaczego zwlekamy z podejmowaniem decyzji? 23. Dlaczego niepodjęcie decyzji jest podjęciem decyzji analiza video case 24. Racjonalne myślenie i podejmowanie decyzji kilka prostych narzędzi 25. Emocje pozytywne oraz negatywne i ich wpływ na podejmowanie decyzji analiza video case 26. Kierowanie grupą, delegacje, rozliczanie i wzmacnianie 27. Zakończenie i wdrożenie projektu wielu ojców, ale jedna matka 28. Podsumujmy co wiemy o zarządzaniu projektami Pytania i odpowiedzi analiza strategii stosowanych przez uczestników w ćwiczeniach na bazie osiągniętych wyników. Zakończenie treningu. 5

METODYKA PROWADZENIA ZAJĘĆ Trening składa się z 3 modułów: Teoretycznego, który pozwala ugruntować swoją wiedzę i zrozumieć interdyscyplinarność zarządzania (20% czasu treningu) Analitycznego, którego celem jest analiza wybranych case study przedstawiających w 100% naturalne wpływanie na innych zarejestrowane na materiale VIDEO (40% czasu treningu) Praktycznego, związanego z prawdziwą, bardzo emocjonującą autorską grą wieloturową opracowaną przez Tomasza Sidewicza, która rozgrywana jest pomiędzy uczestnikami treningu oraz trenerem. Gra jest tak prowadzona przez trenera aby sprawdzić przede wszystkim charakter (postawa), pewność siebie, asertywność, podatność na wpływ ze strony innych i umiejętność wpływania na innych i perswadowania w procesie sprzedaży, zakupów, negocjacji, zarządzania. 6

TOMASZ PIOTR SIDEWICZ Trener biznesu, ekspert w dziedzinie perswazji, wywierania wpływu, negocjacji i zarządzania. 22 lat życia zawodowego, w tym 20 lat to praca na własny rachunek wykształciły w nim postawę biznesową, opartą o zasadę W biznesie mam tylko to co sam wynegocjuję. Biznes to dziedzina praktyczna, która rządzi się wynikami, targetami i budżetami. Taka postawa powoduje, że podchodząc do negocjacji czy sprzedaży Tomasz Piotr Sidewicz wychodzi z założenia, że jeśli popełnisz błąd, to ten błąd wykorzysta konkurencja. Ekspert wspierający polskie i zagraniczne firmy, właścicieli firm, topowych menedżerów w negocjowaniu wielomilionowych kontraktów i strategii negocjacyjnych (największa transakcja przekraczała 1.400.000.000 PLN). Doradca oraz prowadzący spotkania handlowe (krajowe i międzynarodowe) dla firm, które chcą się czuć pewnie w świecie negocjacji biznesowych. Obszary szkoleń: zaawansowane negocjacje handlowe (B2B), zaawansowana sprzedaż B2B oraz B2C, komunikacja, perswazja i wywieranie wpływu w B2B oraz B2C, business English, zarządzanie. 7

INFORMACJE ORGANIZACYJNE SZKOLENIA OTWARTEGO 22 stycznia 2019r. Hotel Marriott Warszawa***** Al. Jerozolimskie 65/79, Warszawa www.warsawmarriott.pl Hotel Marriott Warszawa***** luksusowy hotel położony jest w samym centrum miasta położony w odległości zaledwie 300 metrów od Pałacu Kultury i Nauki oraz centrum handlowego Złote Tarasy. Dworzec kolejowy Warszawa Centralna usytuowany jest po przeciwnej stronie ulicy od obiektu. Hotel dysponuje parkingiem naziemnym i podziemnym (dodatkowo płatny). Cena szkolenia wynosi: 750,00 zł + 23% VAT W cenie uwzględniono: 8h dydaktycznych zajęć (1 h 45 min) materiały szkoleniowe materiały pomocnicze certyfikat ukończenia szkolenia przerwy kawowe, lunch Zapewniamy opiekę koordynatora z ramienia CSK PARTNER, który jest zawsze do Państwa dyspozycji podczas trwania zajęć. W przypadku wyboru szkolenia z noclegiem zajmujemy się wszelkimi formalnościami związanymi z rezerwacją noclegu. Hotel Marriott proponuje Państwu 15% zniżki od ceny dnia. Godziny trwania zajęć: 9:30 16:30 8