SZKOLENIA WYJAZDOWE OTWARTE Oddział w Tarnobrzegu ul. Moniuszki Tarnobrzeg w. 12, 13 fax w. 12

Transkrypt

1 OFERTA SZKOLEŃ WYJAZDOWYCH OTWARTYCH SZKOLENIA W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ZAPRASZAMY TARBONUS Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie ul. Lublańska Kraków SZKOLENIA WYJAZDOWE OTWARTE Oddział w Tarnobrzegu ul. Moniuszki Tarnobrzeg w. 12, 13 fax w NIP KRS

2 Zapraszamy Państwa na szkolenia wyjazdowe otwarte organizowane przez firmę TARBONUS Sp. z o.o. Zapewniamy wysoki poziom organizacji, bardzo dobre warunki pobytowe w sprawdzonych hotelach, sprzyjające uzyskiwaniu i uzupełnianiu wiedzy i umiejętności, stosujemy sprawdzone i skuteczne metody nauczania, zatrudniamy najlepszych specjalistów. Proponujemy Państwu szkolenia w następujących tematach: I. NOWE OPCJE W MECHANIZMACH DZIAŁANIA SŁUŻB BHP - WARSZTATY NOWOŚĆ II. SZKOLENIE OKRESOWE W DZIEDZINIE BHP PRACOWNIKÓW SŁUŻBY BHP I OSÓB WYKONUJĄCYCH ZADANIA TEJ SŁUŻBY III. SZKOLENIE OKRESOWE W DZIEDZINIE BHP PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI IV. SZKOLENIE DLA SPOŁECZNYCH INSPEKTORÓW PRACY I CZŁONKÓW KOMISJI BHP Terminy i miejsca: r. Augustów, Hotel Warszawa SPA&RESORT r. Wisła, Hotel STOK SKI&SPA r. Zakopane, Grand Hotel Stamary Wellness&SPA

3 Trenerzy: Iwona Romanowska-Słomka Adam Słomka Maciej Zdrodowski Beata Sikora-Nowakowska Mirella Kamińska Barbara Sołtysiak Ewa Brach-Pogoda Przemysław Pogłódek Artur Stasiak Robert Orzażewski Cena szkolenia obejmuje: wykłady na wysokim poziomie materiały i pomoce dydaktyczne z aktualnym stanem prawnym konsultacje z trenerami wyżywienie zakwaterowanie w pokoju 2 lub 3-osobowym (istnieje możliwość zakwaterowania w pokoju wykorzystania za dodatkową opłatą liczba pokoi ograniczona) Pobyt od kolacji w dniu rozpoczęcia szkolenia do obiadu w dniu zakończenia szkolenia. Ewentualne opłaty za parking hotelowy ponosi uczestnik szkolenia. W dniu przyjazdu uczestników szkolenia zakwaterowanie w godzinach popołudniowych. Kontakt i zgłoszenia: Joanna Kopacz w.13 joanna.kopacz@tarbonus.pl Dominika Juda /fax w.11 dominika.juda@tarbonus.pl ZLECENIE SZKOLENIA NALEŻY PRZESŁAĆ NAJPÓŹNIEJ NA TYDZIEŃ PRZED ROZPOCZĘCIEM SZKOLENIA

4 NOWE OPCJE W MECHANIZMACH DZIAŁANIA SŁUŻB BHP - WARSZTATY Cele i korzyści: Udział w szkoleniu pozwoli jego uczestnikom: wypracować praktyczne sposoby eliminowania sytuacji, w których pracownicy nie stosują się do zasad bezpieczeństwa poznać mechanizmy rządzące zachowaniem ludzi w sytuacji zagrożenia nabyć/rozwinąć umiejętności uwalniania się spod wpływu tych mechanizmów skutecznie identyfikować i eliminować postawy typu i kto tu jest winien? udoskonalić techniki konstruowania zrozumiałych przekazów skutecznie identyfikować i eliminować przeszkody w porozumiewaniu się z innymi ludźmi ograniczać liczbę nieporozumień w kontaktach ze swoimi współpracownikami zidentyfikować najważniejsze czynniki stresogenne w pracy i poza nią dowiedzieć się, jak osobowość może uczynić nas mniej lub bardziej podatnymi na stres związany z planowaniem i organizowaniem pracy nabyć praktycznych umiejętności skutecznego relaksowania się PROGRAM szkolenia: 1. PRZEDE WSZYSTKIM BEZPIECZEŃSTWO teoria czy praktyka? Jak wygląda rzeczywistość? Co pokazują statystyki? Dlaczego ludzie omijają przepisy BHP? Co można zrobić, żeby przeciwdziałać takim zachowaniom? 2. WYPADEK dlaczego musiało do niego dojść? Co jest najczęstszą przyczyną wypadków? Jakie są ich skutki? 3. PSYCHOLOGIA WYPADKU HURA-OPTYMIZM, czyli jak syndrom myślenia grupowego może wpływać na podejmowanie nieprzemyślanych działań i nazbyt ryzykownych decyzji? RUTYNA sprzymierzeniec czy wróg? Dlaczego przestajemy zauważać zagrożenie? Co osłabia naszą czujność? Jak się przed tym chronić? BRAWURA I PANICZNY STRACH czym różnią się od siebie i jaki mają wpływ na bezpieczne wykonywanie pracy? 4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ za bezpieczeństwo pracy ODPOWIEDZIALNOŚĆ FORMALNA A OSOBISTA: Czy nakreślenie formalnych ram odpowiedzialności wystarczy, by działać bezpiecznie i efektywnie? Co kryje się pod pojęciem odpowiedzialności osobistej? I KTO TU JEST WINIEN? Czym charakteryzuje się kultura obwiniania? Jak możemy przeciwdziałać jej przejawom? Jak kształtować poczucie odpowiedzialności osobistej? 5. EFEKTYWNA KOMUNIKACJA sposób na zapobieganie sytuacjom niebezpiecznym POTRZEBY KOMUNIKACYJNE Po co się komunikujemy? Do czego tak naprawdę potrzebna jest komunikacja w miejscu pracy? PRECYZJA I ZROZUMIAŁOŚĆ Jak brak precyzji przekazu może okazać się tragiczny w skutkach? Jak zadbać o to, by nasze komunikaty były zrozumiałe i jednoznaczne? INFORMACJA ZWROTNA Jak krytykować i chwalić? W jaki sposób konstruktywnie formułować informację zwrotną? ROLA ODBIORCY Co to znaczy mieć oczy i uszy otwarte? Czy to wystarczy, by zrozumieć rozmówcę? Jak porzucić rolę biernego odbiorcy przekazu na rzecz aktywnego słuchacza? Jak pytać, parafrazować i rekapitulować? BARIERY KOMUNIKACYJNE Co może utrudniać efektywne porozumiewanie się? Co możemy robić, aby skutecznie przezwyciężać te trudno?

5 6. STRES W MIEJSCU PRACY bodziec czy przeszkoda? ŹRÓDŁA STRESU - subiektywne i obiektywne: Co i dlaczego nas stresuje? Które stresory zależą od nas samych, a które pozostają poza naszą kontrolą? Czy na pewno nie możemy wpływać na te ostatnie? OSOBOWOŚĆ A ODPORNOSĆ NA STRES: Jaki styl reagowania na stres prezentuje każdy z nas? Od czego zależy nasza indywidualna odporność na stres? Czy i w jakim stopniu możemy ją zwiększać? PANOWANIE NAD STRESEM: Jak radzić sobie z krótko i długoterminowymi skutkami stresu? Jak odpowiednio interpretować zdarzenia, aby mieć poczucie kontroli nad własnym życiem? Jak reagować na trudne sytuacje i zachowania innych ludzi? TECHNIKI RELAKSACJI: Czym jest prawdziwy odpoczynek? Jak skutecznie się "odstresowywać"? W jaki sposób dobrać odpowiednią metodę dla siebie? FORMA prowadzenia szkoleń: [sic!] Nasze warsztaty realizujemy w oparciu o autorską metodologię [sic!] SKUTECZNA dopasowujemy formę zajęć do specyfiki pracy uczestników, korzystając ze sprawdzonych technik szkoleniowych, takich jak: prezentacja, trening grupowy i indywidualny, inscenizacja (odgrywanie ról), dyskusja moderowana, studium przypadku, gry i symulacje realnych sytuacji, praca w grupach i inne. INTERAKTYWNA stosujemy taką formę zajęć, które w maksymalnym stopniu angażują wszystkich uczestników. Prezentacje trenerów ograniczane są do minimum i stanowią zazwyczaj wprowadzenie bądź podsumowanie merytoryczne wykonanych ćwiczeń. CIEKAWA dbamy o to, aby prowadzone przez nas zajęcia były interesujące zarówno pod względem treści jak i formy. Niejednokrotnie intrygujemy, zaskakujemy, rozbawiamy i przykuwamy uwagę naszych uczestników, dlatego też na naszych warsztatach nikt nigdy się nie nudzi. Proporcja części praktycznej (warsztatowej) do teoretycznej wynosi 80% do 20%. Cena: 1950,00 zł + 23% VAT 2- lub r. (Augustów) 2150,00 zł + 23% VAT 1950,00 zł + 23% VAT 2- lub r. (Wisła) r. (Zakopane) 2250,00 zł + 23% VAT ZGŁOSZENIE NA SZKOLENIE

6 SZKOLENIE OKRESOWE W DZIEDZINIE BHP PRACOWNIKÓW SŁUŻBY BHP I OSÓB WYKONUJĄCYCH ZADANIA TEJ SŁUŻBY Podstawą szkolenia jest Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860; zm.: Dz. U. z 2005 r. Nr 116, poz. 972, z 2007 r. Nr 196, poz. 1420) Program szkolenia: Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bhp Problemy ergonomii w kształtowaniu warunków pracy Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę bhp Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (z uwzględnieniem programów komputerowych) Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i związana z nimi profilaktyka Nowoczesne metody pracy służby bhp Nowoczesne metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń Problemy ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska naturalnego Cena: 1950,00 zł 2- lub r. (Augustów) 2150,00 zł 1950,00 zł 2- lub r. (Wisła) r. (Zakopane) 2250,00 zł ZGŁOSZENIE NA SZKOLENIE

7 SZKOLENIE OKRESOWE W DZIEDZINIE BHP PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI Podstawą szkolenia jest Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860; zm.: Dz. U. z 2005 r. Nr 116, poz. 972, z 2007 r. Nr 196, poz. 1420) Program szkolenia: Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bhp Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bhp oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego Cena: 1950,00 zł 2- lub r. (Augustów) 2150,00 zł 1950,00 zł 2- lub r. (Wisła) r. (Zakopane) 2250,00 zł ZGŁOSZENIE NA SZKOLENIE

8 SZKOLENIE DLA SPOŁECZNYCH INSPEKTORÓW PRACY I CZŁONKÓW KOMISJI BHP Program szkolenia: Podstawy prawne i zakres działania SIP i Komisji BHP Organizacja i struktura nadzoru nad warunkami pracy w tym nadzoru społecznego Uprawnienia i zasady postępowania społecznego inspektora pracy, wydawanie zaleceń i uwag Współdziałanie społecznego inspektora pracy z organami nadzoru nad warunkami pracy oraz służbą bhp Problemy ergonomii w kształtowaniu warunków pracy Wypadki i choroby zawodowe Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami Nowoczesne metody pracy SIP i Komisji BHP oraz rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę bhp Cena: 1950,00 zł + 23% VAT 2- lub r. (Augustów) 2150,00 zł + 23% VAT 1950,00 zł + 23% VAT 2- lub r. (Wisła) r. (Zakopane) 2250,00 zł + 23% VAT ZGŁOSZENIE NA SZKOLENIE

9 Zlecenie PP-7.2/1 (Z3) DANE SZKOLENIA Nazwa szkolenia/usługi Prosimy o czytelne wypełnienie wszystkich rubryk zlecenia i przesłanie pocztą lub faxem - nr w. 12 Termin szkolenia/usługi Cena szkolenia/usługi DANE PŁATNIKA Nazwa firmy Miejscowość Kod Ulica NIP Tel/Fax/ Osoba kontaktowa: Imię i Nazwisko Telefon Fax UCZESTNICY Lp. Nazwisko Imię Stanowisko W przypadku większej liczby uczestników prosimy o wypełnienie dodatkowej listy. Należność w wysokości zł zobowiązujemy się zapłacić 7 dni przed terminem realizacji szkolenia/usługi gotówką/przelewem na konto nr: z dopiskiem (Nazwa szkolenia/usługi). Niniejsze zlecenie należy traktować jako zawarcie umowy. Brak pisemnej rezygnacji na 5 dni przed terminem realizacji szkolenia/usługi powoduje obowiązek uiszczenia należności. Wyrażamy zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez TARBONUS Sp. z o. o. wyłącznie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu szkolenia (Dz. U. z 1997 r. Nr 133, poz. 883)... data pieczęć firmowa podpis i pieczęć osoby uprawnionej Adres Zleceniobiorcy: TARBONUS Sp. z o.o., Oddział w Tarnobrzegu, ul. Moniuszki 1, Tarnobrzeg REGON: ; NIP: ; KRS: : Sąd Rejonowy dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie, XI Wydział Gospodarczy KRS; Kapitał zakładowy: ,00 zł Obowiązuje od r.