Szkolenia Kursy Uprawnienia 29/03/14

Transkrypt

1 Szkolenia Kursy Uprawnienia 29/03/14

2 Szkolenie wstępne okresowe Szkolenia dla pracodawców Szkolenia dla osób kierujących pracownikami Szkolenie dla wykładowców i instruktorów na kursach i instruktarzach z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy Szkolenie dla pracowników służby BHP i osób wykonujących zadania tej służby 2

3 Podstawy prawne szkolenia w dziedzinie BHP Podstawy prawne szkoleń BHP Podstawy prawne prowadzenia szkoleń i edukacji Nasze zaświadczenie o wpisie do szkół i placówek niepublicznych Nasz REGON spełniający wymogi dla prowadzenia szkoleń Wypis z naszego statutu placówki oświatowej 3

4 Szkolenie BHP dla pracowników wstępne i okresowe szkolenie wstępne Cel: Zapoznanie pracownika z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy układach zbiorowych lub w regulaminie pracy. Zaznajomienie z przepisami i zasadami BHP obowiązującymi w danym zakładzie pracy, branży, itp. Zaznajomienie z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. Dedykowane: Pracownicy rozpoczynający pracę. Stażyści. Studenci. Uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu w zakładzie pracy. Forma szkolenia: Instruktaż 29/03/14 Termin: Przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania pracy. szkolenie okresowe Cel: Aktualizacja i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi. Dedykowane: Pracownicy zatrudnionych na stanowiskach robotniczych. Pracownicy administracyjnobiurowi i inni, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe, uciążliwe lub niebezpieczne dla zdrowia albo też z odpowiedzialnością w zakresie BHP Uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu w zakładzie pracy. Forma szkolenia:instruktaż, kurs, seminarium lub samokształcenie kierowane Częstotliwość szkoleń: Pracownicy zatrudniani na stanowiskach robotniczych - nie rzadziej niż raz na 3 lata, Pracownicy administracyjno biurowi - nie rzadziej niż raz na 6 lat. Pozostali pracownicy - nie rzadziej niż raz na 5 lat.

5 SZKOLENIE BHP DLA PRACODAWCÓW szkolenie okresowe Cel: Aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności z zakresu: oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami, kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunki pracy w zakładzie, firmie, ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą Uczestnicy szkolenia: Szkolenie jest przeznaczone dla: Pracodawców prowadzących samodzielnie działalność gospodarczą - bez względu na formę zatrudniania pracowników, osób kierujących przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, urzędami, spółdzielniami. Innych osób wykonujących czynności z zakresu prawa pracy upoważnionych przez pracodawcę obowiązków pracodawcy w podmiotach zatrudniających pracowników. Organizatorów wykonywania prac społecznie użytecznych przez osoby fizyczne ( np. podopiecznych domów opieki społecznej). Organizatorów pracy nakładczej. Forma szkolenia: Samokształcenie kierowane Termin - przed upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia działalności lub pracy a następnie : Raz na 5 lat 5

6 SZKOLENIE BHP DLA PRACODAWCÓW WYKONUJĄCYCH ZADANIA SŁUŻBY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY FORMA SZKOLENIA: kurs w trybie kształcenia na odległość Szkolenie dedykowane do pracodawców zatrudniających do 10 pracowników we wszystkich branżach produkcyjno usługowych oraz do 20 w handlu detalicznym, hurtowym, hotelach, gastronomii, warsztatach samochodowych, jak też firmach wykonujących usługi naprawy przedmiotów użytku osobistego i domowego oraz administracji publicznej. 6

7 Cel: Celem szkolenia jest uzyskanie przez uczestników szkolenia wiedzy i umiejętności w zakresie: identyfikacji i analizy zagrożeń zawodowych oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami, prowadzenia kontroli i oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym przestrzegania przepisów i zasad BHP, organizowania przedsięwzięć mających na celu zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia, metod eliminowania lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia i niebezpiecznych, ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych, a także określania niezbędnych działań profilaktycznych, metod i organizacji szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy. Uczestnicy szkolenia: Pracodawcy oraz osoby wykonujące stale w ich imieniu czynności z zakresu prawa pracy ( prokurenci, pełnomocnicy) Forma: Kurs - seminarium. Termin: Bezterminowe 7

8 SZKOLENIE BHP DLA OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI RODZAJ SZKOLENIA : SZKOLENIE OKRESOWE Cel: Aktualizacja wiedzy i umiejętności w zakresie: oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami na odcinkach powierzonej pracy, organizowania pracy nadzorowanych pracowników w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, oraz eliminujący potencjalne i charakterystyczne zagrożenia wypadkowe, zapewnienia przestrzegania przez nadzorowanych pracowników przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy adekwatnych do rodzaju i charakteru czynności oraz branży produkcyjno usługowej, ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą. Uczestnicy szkolenia:wszystkie inne niż pracodawca osoby kierujące pracownikami np. mistrzowie, brygadziści, nadzorujący zespoły pracownicze i procesy usług w terenie, koordynujący, kierownicy komórek organizacyjnych i sekcji lokalnych w siedzibach i oddziałach oraz obszarów i regionów geograficznych lub administracyjnych, osoby umownie wydające polecenia współpracownikom i aranżujące procesy pracy, z racji wyżej postawionej w taryfikatorze płacowym, funkcji i pozycji zawodowej Forma: Samokształcenie kierowane Termin: przed upływem 6 m-cy od zatrudnienia a następnie: Raz na 5 lat 8

9 SZKOLENIE DLA WYKŁADOWCÓW I INSTRUKTORÓW NA KURSACH, SEMINARIACH I INSTRUKTAŻACH BHP 9

10 FORMA SZKOLENIA : KURS W TRYBIE KSZTAŁCENIA NA ODLEGŁOŚĆ Absolwenci kursu uzyskują wiedzę z zakresu: 1. aktów prawnych dotyczących kształcenia, szkolenia i doskonalenia w dziedzinie bhp; 2. przemian edukacyjnych uwzględniających kształcenie modułowe; 3. psychologicznych, pedagogicznych, filozoficznych i socjologicznych aspektów pracy zawodowej fizycznej i umysłowej; 4. rodzajów interakcji międzyludzkich i ich wpływu na kształtowanie postaw; 5. metod i sposobów prowadzenia zajęć z młodocianymi i z dorosłymi; 6. organizacji, zasad i metod prowadzenia zajęć z poszczególnych zagadnień; 7. wpływu cech przekazu na zmiany i kształtowanie postaw; 8. andragogiki dorosłych, 9. teorii nauczania i uczenia się. 10

11 Uzyskiwane w trakcie szkolenia umiejętności i sprawności dotyczą: 1. planowania pracy dydaktyczno-wychowawczej; 2. wypełniania dokumentacji; 3. organizowania zajęć dydaktycznych różnych typów; 4. kształcenia i rozwijania umiejętności praktycznych, sprawności i nawyków zgodnie ze współczesnymi teoriami psychologicznymi; doboru metod, zasad nauczania i środków dydaktycznych do tematów zajęć; 5. wzbogacania i unowocześniania warsztatu pracy przez samokształcenie i samodoskonalenie; 6. efektywnego i konstruktywnego porozumiewania się i odbierania informacji. 11

12 Doskonalenie jest dedykowane do: wszystkich zainteresowanych kształceniem na kursach i instruktażach BHP, w tym: specjalistów i inspektorów BHP, ratowników medycznych, insp. PIP, lekarzy medycyny pracy, prawników, spec. ds. organizacji, inżynierów i techników prowadzących wybrane zagadnienia problemowe, specjalistów higieny pracy i ergonomii, jak też wszystkich innych zainteresowanych np. prowadzących biura kadrowo księgowe, z przygotowaniem merytorycznym i doświadczeniem zawodowym w celu przeprowadzania instruktaży i szkoleń pracowników swoich kontrahentów. Forma: kurs w trybie kształcenia na odległość Termin - częstotliwość: szkolenie jest bezterminowe 12

13 Po zakupie prosimy odwrotnie em podać : Imię Nazwisko uczestnika, Datę oraz miejsce urodzenia, Województwo(obecne) Miejsca urodzenia, Dane Firmy do wystawienia Elektronicznego Faktury. Fakturę Wysyłamy Elektronicznie w Formacie pdf. Nie Wymaga Ona ODRĘBNYCH Podpisów. W Przypadku Odrębnych Wymogówopornych na Znowelizowane Prawo Księgowych, Prosimy Informację Przekazać Elektronicznie ( )- Wyślemy Wersję Kopertową Faktury z "Pieczęciami i Podpisami " Obowiązuje Zapłata Przed Rozpoczęciem Szkolenia Promocja do ilość zgłoszeń ograniczona 13

14 Szkolenia O firmie Oferta Szkolenia BHP Cennik Zgłoszenie bhpkurs@gmail.com Napisz do nas bhp.ppoz.cz@gmail,com PŁATNOŚĆ PRZELEWEM NA WSKAZANE KONTO BANKOWE FIRMA z dopiskiem wybranego szkolenia Uwaga!!! Szkolenia trwają od 2 do 7 dni, a w przypadku pracodawcy samodzielnie wykonującego zadania służby BHP oraz wykładowców, do 30 dni. 29/03/14