REGULAMIN. ZAKLADOWEGO FUNDUSZU SWIADCZEN SOCJALNYCH ZESPOLU SZKÓL nr 11 w GDYNI

Transkrypt

1 1 REGULAMIN. ZAKLADOWEGO FUNDUSZU SWIADCZEN SOCJALNYCH ZESPOLU SZKÓL nr 11 w GDYNI I. PODSTAWA PRAWNA 1 Niniejszy Regulamin ustala zasady tworzenia Zakladowego Funduszu Swiadczen Socjalnej pracowników Zespolu Szkól nr 11 w Gdyni oraz sposób wykorzystywaniajego srodków na podstawie: 1) ustawy z dnia 4 marca 19941'. o zakladowym funduszu swiadczen socjalnych (Dz.U.z 1996 Nr 70, poz.335 Nr 118, poz. 561; Nr 139, poz. 647 i Nr 147,poz. 686; z 19971'.Nr 82, poz. 518 z pózniejszymi zmianamj); 2) ustawa z dnia 23 maja1991r. o zwiazkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234 z pózniejszymi zmianami); 3) ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. Nr 97, poz. 674 z pózniejszymi zmianami art.53) 4) prawo o zamówieniach publicznych (Dz.U. Nr 79, poz.551 z 20061'.z pózniejszymi zmianami) 2 Regulamin okresla osoby 'Uprawnione do korzystania ze swiadczen i pomocy z Funduszu, cele na które przeznacza sie srodki oraz zasady i warunki przyznawania swiadczen i pomocy z Funduszu. II. POSTANOWIENIA OGÓLNE 3 1. Srodkami Funduszu administruje Dyrektor Zespolu Szkól nr 11 w Gdyni, przyznajac na zasadach okreslonych w niniejszym Regulaminie swiadczenia z tego Funduszu, wnioskowane przez Komisja Socjalna i w uzgodnieniu z zakladowymi organizacjami Zwiazkowymi tj.: Zwiazkiem Nauczycielstwa Polskiego, Zwiazkiem NZSS "Solidarnosc". 2. Zadania okreslone w pkt.1 w imieniu Dyrektora szkoly wykonuje powolana przez niego Komisja Zakladowego Funduszu Swiadczen Socjalnych, która ustalila zasady niniejszego Regulaminu. 3. Komisja socjalna sklada sie z 6 osób wybranych z ogólu pracowników. 4. W sklad komisji wchodza: o przedstawicielezwiazkówzawodowych; przedstawiciele Rady Pedagogicznej; przedstawiciele administracji i obslugi. 5. Kadencja komisji trwa dwa lata. W przypadku zmian kadrowych w szkole Dyrektor uzupelnia)ki2d. komisji,po akceptacjikandydaturyprzezogólpracovv11ików.

2 2 6. Podstawa wydatkowania srodków z Funduszu jest "Roczny plan finansowo-rzeczowy" tzw. preliminarz ustalany corocznie do konca marca kazdego roku, okreslajacy: dochody i wydatki na dany rok kalendarzowy; wysokosc indywidualnych swiadczen socjalnych, a w szczególnosci za korzystanie z róznego rodzaju wypoczynku, pozyczek na cele uzyskania lub remontu mieszkania; zapomóg socjalnych lub losowych. 7. Rocznyplan finansowo-rzeczowy:. opracowany jest w formie projektu przez Komisje socjalna po zatwierdzeniu budzetu; zatwierdzony przez Dyrektora oraz dzialajace na terenie placówki zwiazki zawodowe, podaje sie do wiadomosci ogólu pracowników. 8. Dopuszcza sie mozliwosc nie wykorzystanych srodków funduszu przeznaczonych zgodnie z podzialem ustalonym w pkt. 7 na finansowanie okreslonego rodzaju swiadczen na inny rodzaj swiadczen, wymienionych w regulaminie. 9; Decyzje w sprawie podzialu Funduszu na poszczególne rodzaje swiadczen oraz przenoszenie srodkc\w Funduszu podejmuje Dyrektor Zespolu Szkól nr 11 w uzgodnieniu z Komisja socjalna. '--" 1O.Do zadan Komisji Socjalnej nalezy:. uczestniczenie w przygotowaniu preliminarza dochodów i wydatków Funduszu; rozpatrywanie i opiniowanie wniosków osób ubiegajacych sie o pomoc ze srodków Funduszu;. wnioskowanie o przyznanie swiadczen z Funduszu z wlasnej inicjatywy;. prowadzenie kartotek pracowników uprawnionych do korzystania z Funduszu, w których ewidencjonowane sa kazdorazowo rodzaje i wysokosc przyznawanych im swiadczen;. przyjmowanie wniosków, badanie zgodnosci przedstawionych w nich danych i faktów; przygotowywanie decyzji i innych dokumentów dotyczacych przyznawania swiadczen; II.Komisja Socjalna rozpatruje wnioski o udzielenie swiadczen z Funduszu na posiedzeniach zwolanych nie rzadziej niz raz na kwartal VIterminach okreslonych w harmonogramie. (zalacznik nr 2) 12. Poza terminami ustalonymi na zasadach okreslonych w pkt. 1l, posiedzenie Komisji Socjalnej zwoluje DyrektOrZespolu z wlasnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej dwóch czlonków Komisji. 4 Fundusz swiadczen socjalnych jest funduszem zbiorowego spozycia. Nie korzystanie z niego nie uprawnia pracownika do otrzymania jakichkolwiek ekwiwalentów i kierowania roszczen do innych osób i instytucji prawnych.

3 ..,.J III. POJE~IA OGÓLNE 5 Przez uzyte w regulaminie pojecia rozumie sie:. "osoby uprawnione" - pracownicy Zespolu Szkól nr 11 oraz czlonkowie ich rodzin;. "najnizsze wynagrodzenie" - najnizsze wynagrodzenie pracownika oglaszane przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie odrebnych przepisów obowiazujacych w IV kwartale roku poprzedzajacego przyznawanie swiadczen;. "sredni dochód" - sredni miesieczny aktualny dochód netto z miesiaca poprzedzajacego zlozenie wniosku o przyznanie swiadczenia na jedna osobe w rodzinie, lacznie z dochodami wszystkich osób pozostajacych we wspólnym gospodarstwie domowym ustalonym zgodnie z przepisami;. "osoba samotnie wychowujaca dzieci" - matka lub ojciec nie pozostajacy w zwiazku malzenskim i posiadajacy na utrzymaniu dzieci wlasne lub przysposobione, pojecie to stosuje sie odpowiednio do dziadków wychowujacych wnuki;. "osoba samotna" - osoba nie pozostajaca w zwiazku. malzenskim, nie posiadajaca osób bliskich wspólnie z nia zamieszkujacych, której jedynym zródlem utrzymania jest wynagrodzenie pobierane ze szkoly;. "rodzina wielodzietna" - rodzina posiadajaca na swoim utrzymaniu troje i wiecej dzieci; "dom jednorodzinny" - dom mieszkalny, jak równiez samodzielna czesc domu blizniaczego lub szeregowego, przeznaczony dla zaspokojenia potrzeb mieszkaniowych wlasciciela i jego rodziny; "remont" - roboty budowlane i instalacyjne majace na celu przywrócenie wlasciwego stanu technicznego danego elementu lub calosci lokalu; '-' "modernizacja" - wykonanie takich prac, w wyniku których nastepuje unowoczesnienie, podwyzszenie standardu badz znaczna zmiana w stosunku do stanu pierwotnego; "adaptacja" - przystosowaniepomieszczeni lokalumieszkalnegona celemieszkaniowe; IV. OGÓLNE ZASADY TWORZENIA I PODZIALU FUNDUSZU 6 1. Fundusz Swiadczen Socjalnych tworzy sie z corocznego odpisu podstawowego ( naliczanego w I kwartale roku kalendarzowego w stosunku do przecietnej liczby zatrudnionych pracowników, który przeznaczony jest na sfinansowanie swiadczen socjalnych dla pracowników i innych osób uprawnionych).

4 2. Srodki Funduszu zwiekszane sa o: darowizny oraz zapisy od osób fizycznych i prawnych; odsetek od srodków funduszu; wplywów z oprocentowania pozyczek udzielanych na cele mieszkaniowe; kwot uzyskanych ze splat pozyczek udzielanych na cele mieszkaniowe; inne srodki. 4 7 Srodki Funduszu nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodza na nastepny rok. v. OSOBYUPRAWNIONEDO SWIADCZENSOCJALNYCH 8 1. Do korzystania z Zakladowego Funduszu Swiadczen Socjalnych uprawnieni sa: pracownicy zatrudnieni na czas nieokreslony i okreslony, na podstawie umowy o prace, powolania, mianowania -w pelnym i niepelnym wymiarze czasu pracy;.. pracownicy przebywajacy na urlopach macierzynskich, wychowawczych i zdrowotnych; dzieci do 18 roku zycia po zmarlych pracownikach, jezeli jego zgon nastapil w czasie trwania zatrudnienia, jesli byly na jego utrzymaniu, do czasu ukonczenia nauki nie dluzej jednak niz do 25 roku zycia. 2. Ze srodków Funduszu nie moga korzystac pracownicy przebywajacy na urlopach bezplatnych (art kp) 9 l. Czlonkami rodzin, o których mowa w & 8 pkt l, sa: wspólmalzonkowie bedacy na utrzymaniu pracownika; pozostajace na utrzymaniu i wychowaniu dzieci wlasne i przysposobione oraz przyjete na wychowanie w ramach rodziny zastepczej w wieku do lat 18, a jezeli pobieraja nauke w szkole - do czasu ukonczenia nauki, nie dluzej niz do 25 roku zycia, jezeli nie bylo przerwy w pobieraniu nauki po ukonczeniu przez dziecko szkoly sredniej; dzieci niepelnosprawne - bez ograniczenia wieku; dzieci uprawnione do renty rodzinnej; czlonkowie rodzin po zmarlych pracownikach, jezeli byly na jego utrzymaniu; rodzice, jezeli prowadza razem z pracownikami wspólne gospodarstwo domowe, a pozostaja na jego wylacznym utrzymaniu. 2. W razie zbiegu uprawnien i braku mozliwosci przyznania swiadczen wszystkim upravvruonym, pierwszenstwo do korzystania z funduszu przysluguje: posiadajacym rodziny wielodzietne; majacymdziecispecjalnejtroski;. matkom samotnie wychowujacym dzieci; osobom o niskim dochodzie na czlonka rodziny.

5 Srodki Zakladowego Funduszu uczestnictwa osób uprawnionych socjalnej, a zwlaszcza: 5 VI. PRZEZNACZENIE SRODKÓW FUNDUSZU SOCJALNEGO 10 Swiadczen Socjalnych przeznaczone sa na dofinansowanie kosztów do korzystania z Funduszu w róznych rodzajach i fonnach dzialalnosci o turystyki (wycieczek krajowych) zorganizowanych we wlasnym zakresie; o wypoczynek dzieci i mlodziezy orgarrizq.wany.na terenie kraiu w [onnie: wypoczynkowych i zdrowotnych, obozów i zimowisk itp.; o wczasów profilaktyczno - leczniczych i leczenie uzdrowiskowo - sanatoryjne; kolonii, o pomoc materialna w fonnie rzeczowej i finansowej; o paczki swiateczne dla dzieci pracownika do lat 7, jak równiez paczki zywnosciowe dla pracownika przebywajacego w szpitalu, bedacego w szczególnie trudnej sytuacji zyciowej i finansowej; o dzialalnosc kulturalno - oswiatowa w fonnie: zakupu biletów do kina, teatru, wystawy itp.; o dzialalnosc sportowo - rekreacyjna w fonnie biletów na basen, korty tenisowe, uczestnictwa w zajeciach oferowanych przez kluby sportowe itp.; o pomoc na cele mieszkaniowe, na warunkach okreslonych w umowie pomiedzy pracodawca a pracownikiem w fonnie zwrotnej lub bezzwrotnej; o inne wg potrzeb i ustalen. 11 W przypadku stwierdzenia zatajenia przez pracownika skladajacego wniosek jego faktycznych dochodów lub dochodów osób wspólnie zamieszkujacych, badz podania innych danych niezgodnych ze stanem faktycznym, traci on prawo do ubiegania sie o ponowne udzielenie pomocy z Funduszu na okres co najmniej 3 lat.. VII. OGÓLNE ZASADY I WARUNKI PRZYZNA WANIA SWIADCZEN SOCJALNYCH Swiadczenia wymienione w Regulaminie nie maja charakteru swiadczen naleznych i przyznawane sa w ramach srodków posiadanych na konkretny cel przy uwzglednieniu sytuacji zyciowej, rodzinnej i materialnej osób ubiegajacych sie o ich otrzymanie. 2. Osoba ubiegajaca sie o przyznanie swiadczenia socjalnego z Funduszu jest obowiazana zlozyc w trybie i tenninie okreslonym w dalszych postanowieniach Regulaminu wniosek o przyznanie swiadczenia z opisem sytuacji zyciowej, rodzinnej oraz wyliczona wysokoscia dochodu na osobe w rodzinie. 3. Wniosek winien miec fonne pisemna. 4. Wnioski sa rejestrowane data 'w-plywui rozpatrywane w kolejnosci ich skladania, za wyjatkiem sytuacji nieprzewidzianych, a dotyczacych trudnych s)'1uacjizyciowych i rodzinnych. 5. W przypadkach uzasadnionych szczególna sytuacjazyciowa osoby uprawnionej Dyrektor szkoly moze w uzgodnieniu z Komisja socjalna przyznac swiadczenie na warunkach korzystniejszych niz przewiduje to Regulamin.

6 6 6. Kwoty doplat, o których mowa w Regulaminie, dolicza sie do dochodu osoby uprawnionej, korzystajacej ze swiadczenia z Funduszu i podlegaja opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, zgodnie z odrebnymi przepisami w tym zakresie. 7. Zalatwione odmownie wnioski osób uprawnionych, ubiegajacych sie o doplate z Funduszu nie wymagaja uzasadnienia a postanowienie administratora - Dyrektora szkoly odmawiajacego doplaty jest ostateczne. Osoba uprawniona moze zwrócic sie do Komisji socjalnej o podanie powodu odmowy swiadczenia. 13 Swiadczenia z Funduszu moga byc przyznawane w fonnie:. bezzwrotnej ; zwrotnej. 14 "--' 1. Dyrektor Zespolu Szkól nr 11 ma prawo kontroli: prawdziwosci przedstawionych,we wnioskach, oswiadczeniach i dokumentach danych; czy przyznane uprawnionemu srodki z Funduszu zostaly wykorzystane zgodnie z ich przeznaczeniem. VIII. W ARUNKI I KRYTERIA PRZYZNA WANIA SWIADCZEN NA CELE SOCJALNE A. UDZIELANIE POMOCYFINANSOWO-RZECZOWEJ Pomoc finansowa obejmuje bezzwrotne swiadczenia pieniezne (zapomogi), które moga byc udzielane w przypadku znaczacego pogorszenia sie sytuacji zyciowej lub materialnej osoby uprawnionej nizej wymienionych zdarzen na skutek: indywidualnych zdarzen losowych, klesk zywiolowych lub ekologicznych itp.; wypadku lub dlugotrwalej choroby wymagajacej stosowania drogich lekarstw. 2. Bezzwrotna pomoc finansowa moze równiez otrzymac pracownik znajdujacy sie w ciezkich warunkach materialnych bez wzgledu na ich przyczyne. 3. Za osobe pozostajaca w ciezkich warunkach materialnych uwaza sie: osobe samotna lub samotnie wychowujaca dzieci, której sredni dochód na czlonka rodziny nie przekracza miesiecznie 70 % najnizszego wynagrodzenia; inna osobe, której sredni dochód na czlonka rodziny nie przekracza miesiecznie 50 % najnizszego wynagrodzenia.

7 7 Warunkiem otrzymania bezzwrotnego swiadczenia pienieznego (zapomogi) jest przedstawienie Komisji Socjalnej wniosku pracownika oraz oswiadczenia o dochodach. (wzór nr 1) Wysokosc pomocy finansowej udzielonej w przypadkach wymienionych w & 15 pkt. l nie moze przekroczyc lacznie w ciagu roku: zapomagaj?sowa dla pracowników do,200 % najnizszego wynagrodzenia; zapomoga w przypadku dlugotrv.ialejchoroby do 150 % najnizszego wynagrodzenia; zapomoga w trudnej sytuacjimaterialnej do 150 % najnizszego wynagrodzenia. 2..Wysokosc udzielanej pomocy finansowej podlega zróznicowaniu w zaleznosci od okolicznosci uzasadniajacych jej udzielenie, sytuacji materialnej osoby uprawnionej i wysokosci srodków Funduszu przeznaczonych na ten cel. 3. Wysokosc udzielanej pomocy finansowo - rzeczowej okresla tabela dopuszczalnych wydatków na ten cel. (zalacznik nr 1) 17 l: Pomoc rzeczowa polega na zakupieniu z Funduszu srodków rzeczowych. 2. Warunkiem udzielenia pomocy rzeczowej jest zaspokojenie ze srodków Funduszu wszystkich potrzeb w zakresie pomocy finansowej 3. Maksymalna kwota nie moze przekroczyc 50 % najnizszego wynagrodzenia na osobe uprawniona. B.DOFINANSOWANIE RÓZNYCH FORM WYPOCZYNKU Swiadczenia na cele socjalne polegajace na dofinansowaniu róznych form wypoczynku obejmujajeden raz w roku zwrot (refundacje) osobom uprawnionym czesci poniesionych przez nie kosztów wypoczynku. 2. Warunkiem przyznania dofinansowania wypoczynku zorganizowanego przez pracownika we wlasnym zakresie jest zlozenie przez niego oswiadczenia, ze korzystal z tej formy wypoczynku przez okres nieprzerwany nie krótszy niz 14 dni. (wzór nr 2) 3. Maksymalna kwota dofinansowania do wypoczynku nie moze przekroczyc kwoty swiadczenia urlopowego dla nauczycieli, którego wysokosc ustalana jest odgórnie. 4. Wysokosc doplat z Funduszu dotyczacych dofinansowania róznych form wypoczynku okresla tabela stanowiaca zalacznik Nr 1 Regulaminu. 5. Dzieci pracowników moga otrzymywac doplate do wypoczynku w innym terminie niz pracownicy szkoly.

8 8 6. Osoby, które otrzymaly w danym roku kalendarzowym doplate do wypoczynku zorganizowanego nie moga otrzymac doplat na wypoczynek organizowany przez pracownika we wlasnym zakresie i odwrotnie. ZASADY FINANSOWANIA SWIADCZEN URLOPOWYCH DLA NAUCZYCIELI Z odpisu na Zakladowy Fundusz Swiadczen ogólnych, wyplacane sa nauczycielowi do konca sierpnia kazdego roku swiadczenia urlopowe w wysokosci odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakladowym funduszu swiadczen socjalnych, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i olcresuzatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym. 2. Swiadczenie, o którym mowa w pkt. 1 nie wymaga skladania przez nauczyciela wniosku. C. FINANSOWANIE SWIADCZEN KULTURALNO - ROZRYWKOWYCH I INNYCH 20 Finansowanie swiadczen kulturalno - rozrywkowych obejmuje: 1. wycieczki grupowe lcrajowe, kilkudniowe, organizowane przez Zespól Szkól nr 11 dla pracowników w dni wolne od pracy, jednak nie czesciej niz 1 raz na 3 lata dla jednego pracownika, gdzie wysokosc doplaty reguluje tabela (zalacznik nr l); 2. wypoczynek zbiorowy organizowany przez Zespól Szkól nr 11 dla pracowników w dni wolne od pracy; 3. indywidualne wycieczki lcrajowe pracowników, jednak nie czesciej niz 1 raz na 4 lata dla jednegr pracownika, gdzie wysokosc doplaty reguluje tabela (zalacznik nr l); '-../ 4. dofinansowanie zakupu jednorazowo 2 biletów wstepu na imprezy kulturalno - rozrywkowe i sportowe w wysokosci nie wiecej niz 50 % ceny biletu (zalacznik nr l); 5. o przyznanie swiadczenia wymienionego w pkt. 2 osoba uprawniona moze ubiegac sie 1 raz w roku. IX. WARUNKI I KRYTERIA PRZYZNA WANIA SWIADCZEN NA CELE MIESZKANIOWE 21 Swiadczenia ze srodków Funduszu na cele mieszkaniowe przyznawane sa w formie zwrotnej (pozyczki) lub calkowicie bezz\',totnej.

9 9 ZASADY UDZIELANIA POZYCZEK NA CELE MIESZKANIOWE Swiadczenia na cele mieszkaniowe przyznaje sie z uwzglednieniem faktycznej sytuacji mieszkaniowej osoby uprawnionej, wedlug kolejnosci zglaszanych wniosków o ich udzielenie z uwzglednieniem zasad okreslonych w Regulaminie. ( wzór nr 3) 2. Swiadczenia z Funduszu przyznawane sa w formie zwrotnych pozyczek oprocentowanych w wysokosci 2.5 % w stosunku rocznym od kwoty pozyczki. 3. W przypadku duzej ilosci zgloszonycl;1wniosków pierwszenstwo w uzyskaniu pozyczki maja pracownicy ubiegajacy sie o te swiadczenia po raz pierwszy. 23 W wyjatkowych sytuacjach losowych ( pozar, powódz itp.) udziela sie bezzwrotnych pozyczek na cele mieszkaniowe Pozyczki na poszczególne cele mieszkaniowe moga byc udzielane w nizej wymienionej wysokosci: uzupelnienie wkladu wlasnego na budowe domu jednorodzinnego albo lokalu stanowiacego odrebna nieruchomosc - do 500 % najnizszego wynagrodzenia; r pokrycie kosztów wykupu lokali na wlasnosc - do 500 % najnizszego wynagrodzenia; splate kredytu mieszkaniowego -do 500 % najnizszego wynagrodzenia; adaptacje pomieszczen na cele mieszkalne % najnizszego wynagrodzenia; 25 Pozyczki na budowe domów jednorodzinnych w ramach budownictwa indywidualnego udzielane sa w wysokosci zl. 26 Pozyczki na remonty oraz modernizacje mieszkan w wysokosci zl. domów jednorodzinnych udzielane sa 27 Pomoc z Funduszu na cele mieszkaniowe moze byc udzielona po splaceniu poprzednio zaciagnietej pozyczki. 28 Pierwszenstwo w uzyskaniu pomocy z Funduszu maja osoby, które uzupelniaja wklad mieszkaniowy lub splacaja kredyt nie posiadajace wlasnego (samodzielnego) mieszkania.

10 10 29 Pomoc z Funduszu moze byc udzielona: jednorazowa nie czesciej niz raz na 5 lat (bez uzupelnien) na : o budowe domów jednorodzinnych w ramach budownictwa indywidualnego; o uzupelnienia wkladu wlasnego na budowe domu jednorodzinnego lub stanowiacego odrebna nieruchomosc; o uzupelnienie wkladu na mieszkanie; o dofinansowanie kosztów wykupu lokalu na wlasnosc; o dofinansowanie splaty kredytu mieszkaniowego; o adaptacje pomieszczen na cele mieszkalne; nie czesciej niz raz na 3 lata w przypadku: o remontu i modernizacji mieszkan i domów jednorodzinnych. 30 l. Zabezpieczenia splaty pozyczki dokonuje sie przez zawarcie umowy podpisanej przez Dyrekt\ j Zespolu i Pozyczkobiorce, poreczonej przez Poreczycieli stale zamieszkalych i zatrudnionych na czas okreslony na terenie Trójmiasta. (wzór nr 4) 2. Wiarygodnosc podpisów Poreczycieli stwierdza podpisem i pieczecia Kierownik Zakladu Pracy, w którym sa zatrudnieni. 3. We wniosku okresla sie wysokosc udzielonej pozyczki z Funduszu oraz zasadyjej splaty. 4. Wszelkie zmiany wymagaja formy pisemnej pod rygorem niewaznosci. 31 Pomoc ze srodków Funduszu na cele okreslone 29 moga otrzymac wylacznie osoby legitymujace sie prawem wlasnosci domów lub mieszkan przeznaczonych do remontu lub modernizacji, lub posiadacze zalezni (najemcy) zameldowani w zajmowanym domu (lokalu) na pobyt staly. 32 Pozyczki na cele mieszkaniowe wyplacane sa bezposrednio do rak pozyczkobiorców w kasie ZS nr l. Splata pozyczki udzielonej na cele mieszkaniowe okreslone w 29 niniejszego Regulaminu rozpoczyna sie od kolejnego miesiaca od daty jej otrzymania. 2. Na wniosek umotywowany szczególnymi przypadkami loso"vymi w rodzinie pozyczkobiorcy Dyrektor Zespolu w uzgodnieniu z Komisja Socjalna moze zawiesic splate pozyczki na okres 6 miesiecy.

11 11 34 Niesplacone pozyczki podlegaja natychmiastowej splacie wraz z odsetkami w przypadku: przeznaczenie pozyczki na inny cel niz budowe domu, wykup mieszkania lub remont; porzucenie pracy przez pracownika; rozwiazanie z pracownikiem stosunku pracy w trybie art.52 K.P. (wypowiedzenie z wmy pracownika). 35 Wszystkie pozyczki podlegaja umorzeniu w wysokosci nie splaconej czesci zadluzenia w przypadku smierci pozyczkobiorcy. x. TRYB UDZIELANIAPOMOCY Z FUNDUSZUSOCJALNEGO Podstawa otrzymania przez osoby uprawnione swiadczenia z Funduszu jest zlozenie pisemnych wniosków. 2. Wnioski powinny spelniac nastepujace wymagania: a) zawierac pelna informacje umozliwiajaca ich rozpatrzenie i podjecie stosownej decyzji; b) zawierac (w celu umozliwienia ustalenia wysokosci refundacji poniesionych kosztów) w przypadku ubiegania sie o dofinansowanie wypoczynku stosowne dokumenty jak: rachunek lub inny dokument wystawiony przez organizatora wypoczynku (wczasów, kolonii, obozów, wycieczek itp.) uprawnionego do swiadczenia uslug turystycznych i wypoczynkowych; rachunek lub inny dokument potwierdzajacy wplate za leczenie uzdrowiskowo - sanatoryjne; rachunki za dlugotrwale leczenie oraz zaswiadczenie lekarskie; oswiadczenie pisemne osoby zainteresowanej o wykorzystaniu tzw. "wczasów turystycznych". 37 Swiadczenia socjalne z Funduszu przyznawane sa wedlug kolejnosci zgloszen, za wyjatkiem sytuacji nieprzewidzianych, wynikajacych ze zdarzen losowych czy trudnej sytuacjizyciowej lub rodzinnej pracownika 'n 'U," '., n"'~, fi., J 1.1"...'.~. JI~J'i,~1 l".titl'j \, s.to;ioj,,,ir,q'",4 'f' u..~,,,"wl};bol 0.1;'-.0'... ",h!.r,101"'lo '. '1<1""" I. )' ~ )/

12 12 XI. POSTANOWIENIA KONCOWE Postanowienia Regulaminu powinny byc podane do wiadomosci wszystkim osobom uprawnionym do korzystania z Funduszu. 2. Wszelkie zmiany i uzupelnienia regulaminu dokonywane sa na pismie i stanowia aneks do regulaminu. 3. W sytuacjach spornych, o których nie wspomniano w regulaminie, maja zastosowanie przepisy Usta"wyz dnia 4 marca 1994r. o zakladowyffifunduszu socjalnym z pózniejszymi zmianami. 4. Uzupelnieniem postanowien i czescia skladowa regulaminu sa: wniosek i umowa o przyznanie pomocy na cele mieszkaniowe; wzory dokumentacji socjalnej obowiazujacej w zakladzie; tabela doplat z Funduszu do róznych rodzajów uslug socjalnych. 5. Traci moc dotychczasowy regulamin ZFSS z dnia r. 6. Regulamin wchodzi w zycie z dniem r. po wczesniejszym uzgodnieniu z przedstawicielami zwiazków zawodowych. Komisja Swiadczen SocjaJnyct przy Zespole Szkól nr 11, WGdyni. Komisja Swiadczen Socjalnych przy Zespole Szkól nr 11 w Gdyni l. Wioletta Kurzawa 2. Grzegorz Muszynski 3. Barbara Lega 4. Wioletta Sosnowska 5.Jolanta Zloch 6.Alicja Laska 14. i, \,\. N /' ~ ~ tsl, ~ili f.\(..6~.~..h$~~1f.oo..)q""'''''''kl)"mtsja'kol:a''''~', Uzgodnionoz ~fu.\<...(\ (nazwazwiazkuzawodowegonsz Z SO LI D AR N O SC PracownikówOswiaty l Wychowania? i> 3 '"L Z6spQle.Sz.kól.Nr..U... 9dM Q!\'a.,, dn..!?sj)..,\ r..r. 81-1~~~~)1i~ Pp!@~~O21 (f[,i~j~owosc) ~ '<I""""" _ Q? ol> l?" -.S Nl imw. ~.loo - ~I\\ I ~~ ~ :wtiutk.lwiczyaeunla POLS KIE ( azwa zwiazku zawodowego,..~.~ -"!J z SIUI Nr 11 n 's... Po4ItoWNra dn. 'l- GI i Nrl', Uzgodniono z ;O f..<::1. ~ ~ cttb.o~ 200:r...r. 8,.,85.GDVNI~;ut;P9fe~ld.ga ) l P lecz ec...: (~ie scowosc) e ~dpls fmm' GO

13 Zalacznik nr 1 TABELA SWIADCZEN Z FUNDUSZU SOCJALNEGO Rodzaj swiadczenia Wysokosc doplat Czestotliwosc Wymagana dokumentacja korzystania Swiadczenie urlopowe Odpis podstawowy z dla nauczycieli zgodnie z funduszu swiadczen l raz w roku Karta Nauczyciela socjalnych Wypoczynek Ustalana corocznie l raz w roku Oswiadczenie pracownika orgamzowany w miare posiadanych o urlopie indywidualnie ( tzw. srodków ( wzór nr 2) wczasy pod grusza) Wycieczki krajowe W zaleznosci od Oswiadczenie pracownika indywidualne dochodu: do 50% wplaty o urlopie "- pracowników wykazanej na rachunku, raz na 4 lata ( wzór nr 2 ) ale nie wiecej niz 80% Kopia rachunku najnizszego Kilkudniowe, grupowe wynagrodzenia orgamzowane przez ZS nr 11 raz na 3 lata Wypoczynek zbiorowy orgamzowany przez ZS nr l raz w roku Kolonie, obozy, do 500 zl na dziecko raz na 2 lata Wniosek zimowiska i wycieczki ( wzór nr 2 ) dla dzieci pracowników Kopia rachunku Dofinansowanie zakupu biletów na imprezy nie wiecej niz 50 zl l raz w roku Rachunek, paragon...-kulturalne lub sportowe Dofinansowanie na : W zaleznosci od dochodu l raz w roku - pomoc rzeczowa i ilosci osób w (w wyjatkowych - zapomogi ze wzgledu gospodarstwie domowym sytuacjach Wniosek na trudna sytuacje - maksymalnie do 150% ustalana ( wzór nr 1 ) zyciowa najnizszego indywidualnie) - zapomogi w przypadku wynagrodzenia dlugotrwalej choroby Dofinansowanie na: W zaleznosci od dochodu - zapomogi losowe i ilosci osób w Wniosek gospodarstwie domowym ( wzór nr 1 ) - maksymalnie do 200% najnizszego wynagrodzenia

14 "o Rodzaj swiadczenia Wysokosc doplat Czestotliwosc Wymagana dokumentacja korzystania. - Upominki swiateczne dla W miare posiadanych 1 raz w roku dzieci pracowników do srodków lat 7 Pozyczki: - na cele mieszkaniowe do 500% najnizszego ( uzupelnieniewkladui, wynagrodzenia wykupi splata kredytu raz na 5 lat Umowa mieszkelniowegoi adaptacja ) ( wzór nr 4 ) - - na budowe domów 6000 zl Wniosek jednorodzinnych ( wzór nr 3 ) "-" - na remont i modernizacje domów i 3000 zl raz na 3 lata mieszkan

15 Wyszczególnienie wysokosci swiadczen w zaleznosci od dochodów przypadajacych j~dnego czlonka rodziny (czesc zalacznika nr l) na 1. Pomoc fmansowa dla osób w trudnej sytuacji materialnej wynosi do 150 % najnizszegó wynagrodzenia. Gospodarstwo jednoosobowe: 100 % = 936zl (brutto) Dochód Pomoc socjalna (zl) gospodarstwo jednoosobowe: do 100 % od 100%-120% od 121 % % od 141 % % zl zl zl do 200zl gospodarstwo dwuosobowe; do 75 % od 75 % -95 % od 96 % % od116%-125% zl zl zl do 200 zl gospodarstwo wieksze: do 50 % od 50 % -70 % od 71 %-90% od 91 % % zl zl zl do 200 zl 2. Zapomoga w trudnych sytuacjach losowych, klesk i choroby wynosi do 200 % najnizszego wynagrodzenia. Dochód do 75 % 76 % % powyzej 150 % Pomoc socjalna (% naj. wynagr.) 100 % -200 % 50 0/0-100 % 30 % - 80 %

16 Gdynia, dnia... Wzór nr 1... nazwisko imie,... adres... nazwa jednostki organizacyjnej WNIOSEK o przyznanie zapomogi Jako uzasadnienie podaje: '!; l l '1"... Oswiadczam, ze w roku biezacym korzystalamjem (nie korzystalamjem)* z zapomogi bezzwrotnej lub swiadczenia rzeczowego w wysokosci: zl. Wspólnie ze mna zamieszkuja nizej podane osoby: Nazwisko i imie Stosunek rodzinny Dzieci - podac wiek Dochód** Zalaczniki: * niepotrzebne skreslic ** dochód brutto za rok podpis wnioskodawcy

17 2 Oswiadczam, ze sredni dochód za rok na czlonka rodziny brutto wynosi '1 zl.. Przyjmuje do wiadomosci, ze podanie nieprawdziwych danych bedzie kwalifikowane jako ciezkie naruszenie podstawowych obowiazków pracowniczych z konsekwencjami okreslonymi wart. 52 kodeksu pracy. Oswiadczenie jest dokumentem w rozumieniu art. 245 kodeksu postepowania cywilnego, a prawdziwosc danych w nim zawartych potwierdzona wlasnorecznym podpisem osoby skladajac~j oswiadczenie moze byc weryfikowana w trybie art. 253 tego kodeksu.... podpis wnioskodawcy Opinia bezposredniego przelozonego: Opinia Komisji Socjalnej:... podpis i pieczatka,,..., ".,,... ' : Podpis Dyrektora

18 Wzór nr 2 Gdynia, dn. I' 1. Nazwiskoi imie: I' 2. Jednostka Organizacyjna: I' Stanowisko pracy a WNIOSEK O PRZYZNANIE SWIADCZENIA Z ZFSS... Prosze o przyznanle*: doplaty do wypoczynku urlopowego, ( 18 Regulaminu ZFSS) doplaty do wypoczynku wakacyjnego dla dzieci, ( 18 Regulaminu ZFSS) *(niepotrzebne skreslic) Jednoczesnie oswiadczam, ze: I. MOje gospodarstwo domowe sklada sie z nastepujacych osób: (w tym dzieci od 3 do 2S roku zycia, pozostajace na wylacznym utrzymaniu rodziców). 1. Imie i nazwisko wspólmalzonka Il IlIl IlIl Il... Il... Il... Il Il... Il... IlIl IlIlIl IlIlIl.. IlIlIl IlIl. IlIl IlIlIlIl IlIlIl IlIlIl.. IlIlIl IlIlIlIl Il' Il.. Il ' 2. Imie I nazwisko dziecka Nazwa szkoly data urodzenia.1... lo l Il.. Il Il" Il Il Il Imie j nazwisko dziecka Nazwa szkoly ' data urodzenla Imie I nazwisko dziecka data urodzenia... Nazwa szkoly.... S. Imie i nazwisko dziecka Nazwa szkoly data urodzenia II. Przychód calego gospodarstwa domowego w r. (wraz z przychodem uczacych sie dzieci)wyniósl: (przychód brutto z PIT-u skladanego w Urzedzie Skarbowym)... I' zl. Sredni laczny przychód na 1 czlonka gospodarstwa domowego zl, wyniósl:. to jest miesiecznie, zl. W przypadku zlozenia niezgodnego z prawda oswiadczenia o wysokosci przychodu, przyjmuje do wiadomosci, ze zostane pozbawlona(ny) swiadczen socjalnych na okres trzech lat. Równoczesnie zobowiazuje sie do poinformowania Dzialu Socjalnego o wszelkich zmianach dotyczacych wysokosci moich przychodów.... (czytelny podpis pracownika) Uwaga: Jezeli gospodarstwo domowe sklada sie z wiecej niz jednej osoby nalezy zsumowac przychód wszystkich osób, a nastepnie otrzymana kwote podzielic przez ilosc osób bedacych we wspólnym gospodarstwie domowym.

19 III. Opinia Komisji Socjalnej: II II I II I II II II... ~~~~~"~'~~""""""""""""I"""""'""", ' I I... I Data... Podpisy czlonków Komisji Socjalnej~ s

20 Wzór nr 3 Gdynia, dnia... Wniosek O przyznanie pozyczki z Zakladowego Funduszu Mieszkaniowego 1. Nazwisko i Imie Adres zamieszkania, j.iiejsce pracy, stanowisko Prosze o przydzielenie mi ze srodków Zakladowego Funduszu Mieszkaniowego pozyczki w wysokosci :... Slownie:,... z przeznaczeniem na... S. Oswiadczam, ze posiadam mieszkaniel wlasny dom Data pqdpls Potwierdzam tozsamosc na podstawie Dowodu Osobistego : Seria: Nr. wydany przez: Dzial socjalny Zaswiadcza sie, ze wyzej wymieniony/a Pan/i jest zatrudniony/a na stanowisku... Od dnia... Staz pracy wynosi lat Data glówny ksiegowy Dyrektor zakladu pracy DECYZJAO PRZYZNANIU POZYCZKI Decyzja Nr z dnia podjeta w porozumieniu z Komisja Swiadczen Socjalnych pracowników Zespolu Szkól Nr 11 w Gdyni zostala przyznana I nie zostala przyznana Panuli ze Srodków Zakladowego Funduszu MieszkaniowegopracownikówZespolu Szkól Nr 11 w Gdynipozyczka w.. wysokciscl slownie:... z przeznaczeniem na... oprocentowana w wysokosci2,5% od kwoty pozyczki. Przyznana pozyczka podlega splacie w calosci przez okres lat, w ratach po: plerwsza zl, nastepne zl miesiecznie poczynajac od dnia... zl Data podpis

21 UMOWA W sprawie pozyczki z Zakladowego Funduszu Mieszkaniowego Wzór nr 4 W dniu pomi~dzy Dyrektorem Zespolu Szkól Nr 11 w Gdyni, ul. Porebskiego 21, w imieniu którego dziala Komisja Swladczen Socjalnych, a Panem/Pania zwanym dalej pozyczkobiorca zamieszkalym w... zatrudnionym na stanowisku u. W... Zostala zawarta umowa nastepujacej tresci:,... n... 1 gecyzja Nr z dnia podjeta w porozumieniu z Komisja Swiadczen Socjalnych pracowników Zespolu Szkól Nr 11 w Gdyni w trybie i na zasadach okreslonych na podstawie ustawy z dnia 04 marca 1994r. o zakladowym funduszu swiadczen socjalnych w jednostkach gospodarki uspolecznionej / Dz. U. nr 70 poz. 335, nr 1.1.8paz. 561/ oraz Rozporzadzenia Rady Ministrów z dnia 09 marca 1987r. w sprawie ogólnych zasad udzielania pomocy z ZFM w uspolecznionych zakladach pracy /M.P. nr 48 poz. 462/ zostala przyznana Panu/i ze Srodków Zakladowego Funduszu MieszkaniowegopracownikówZespolu Szkól Nr 11 w Gdynipozyczka w wysokosci..zl slownie:.... z przeznaczeniem na..... oprocentowana w wysokosci2,5% od kwoty pozyczki. 2 Przyznana pozyczka podlega splacie w calosci przez okres lat, w ratach po: pierwsza zl, nastepne zl miesiecznie poczynajac od dnia... 3 Pozyczkobiorca upowaznia organ dokonujacy wyplaty uposazenia do potracania naleznych rat pozyczki wraz z odsetkami - zgodnie s 2 niniejszej umowy z przyslugujacemu mu miesiecznego wynagrodzenia za prace, poczynajac od podanego w 2 dnia splaty pierwszej raty.. 4 Nie splacona kwota pozyczki wraz z odsetkami staje sie natychmiast wymagalna w wypadku: a) Rozwiazania stosunku pracy - przez pozyczkobiorce w drodze samowolnego porzucenia pracy, przez zaklad pracy bez \'lvpowledzenia z winy pozyczkobiorcy, przez pozyczkobiorce w drodze wypowiedzenia. b) W przypadku rozwiazania stosunku pracy nie wynikajacegq z winy pozyczkobiorcy o sposobie zwrotu pozyczki decyduja zyranci. 5 Rozwiazanie stosunku pracy bez winy pracownianie powoduje zmiany warunków udzielenia pozyczki zawartych w niniejszej umowie. Jednak w tym przypadku zaklad pracy ustali w porozumieniu z pozyczkobiorca sposób. splaty i zabezpieczenia pozyczki (patrz 4 pod pkt. b) Zmiana warunków okreslonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem niewaznosci 6 7 W sprawach nieuregulowanych niniejsza umowa maja zastosowanie: 1. Ustawa z dnia 4 marca 1994r. o Zakladowym Funduszu Swiadczen Socjalnych (Dz. U. z 1996 nr 70), 2. przepisy Kodeksu Cywilnego