Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Transkrypt

1 Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: Temat: Ogólnopolski Kongres Kadry i Płace Najnowsze zmiany przepisów w praktyce z uwzględnieniem projektu zmian w zawieraniu umów Marzec Warszawa, Hotel Marriott, Kod szkolenia: Koszt szkolenia: % VAT Program Zapraszamy Państwa do udziału w spotkaniu, podczas którego omówione zostaną przez wybitnych ekspertów, zmiany wchodzące w życie od początku 2016r. Przedstawione zostaną m.in. zmiany w umowach terminowych, nowe urlopy rodzicielskie, nowe formy wystawiania zaświadczeń lekarskich a także prezydencki projekt ustawy emerytalnej. Spotkanie ma na celu przedstawienie różnic w przepisach oraz omówienie konsekwencji z nimi związanych. Udział w kongresie pozwoli pozbyć się wszystkich wątpliwości dotyczących niedawno zmienionych przepisów, regulacji. Podczas spotkania będą mieli Państwo okazję dowiedzieć się jak postępować w trudnych sytuacjach, wymienić się doświadczeniami i uzyskać praktyczną wiedzę przydatną w konkretnych sytuacjach. Natomiast Wieczorem pierwszego dnia kongresu zapraszamy do Teatru Capitol na przedstawienie "Kiedy kota nie ma" Partnerzy i patroni Wtorek, r. 1. Podatek dochodowy od osób fizycznych w 2016r. - Piotr Kossakowski, godz podatkowe konsekwencje wyroku TK z w sprawie nieodpłatnych świadczeń na przykładach interpretacji organów skarbowych oraz wybranych orzeczeń sądowych

2 - opodatkowanie samochodów służbowych wykorzystywanych dla celów służbowych - wybrane problemy - opodatkowanie świadczeń ponoszonych przez zakłady pracy za pracowników- działaczy związkowych - omówienie najnowszych wykładni Ministerstwa Finansów dotyczących podatku dochodowego 2. Nowe formy wystawiania zaświadczeń lekarskich a dokumenty do wypłaty zasiłków w 2016r., godz zaświadczenia lekarskie ZUS ZLA wystawiane na dotychczasowych zasadach oraz zaświadczenia lekarskie w formie elektronicznej (e-zla) - udostępnianie e-zla na profilu płatnika składek - obowiązki płatnika składek posiadającego profil płatnika składek, nieposiadającego profilu płatnika składek - dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego i opiekuńczego przez pracodawcę posiadającego profil płatnika składek i nieposiadającego takiego profilu - dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego i opiekuńczego przez ZUS, przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS - błędy w zaświadczeniu lekarskim i sposób postępowania, stwierdzanie nieważności zaświadczenia lekarskiego - zaświadczenia lekarskie wystawione za okres "wsteczny" - sposób postępowania. Obiad Emerytury i renty w 2016r - prezydencki projekt ustawy emerytalnej o obniżeniu wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, godz omówienie projektu zmian w ustawie emerytalnej m.in. przywracający dawny wiek emerytalny: 60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn, brak określenia wymaganego stażu pracy - od 1 maja2015r. obowiązują nowe przepisy wynikające z ustawy emerytalnej z r., dotyczące m.in. : - korzystniejszego obliczania kapitału początkowego w zakresie okresów studiów wyższych, opieki nad dzieckiem - przeliczania "starych " emerytur, - stosowania innych tablic średniego dalszego trwania życia, - odmienne ustalanie emerytur na podstawie art. 55 i 55 a, tej ustawy - nowe świadczenie emerytalne - częściowa emerytura, sposób wyliczenia jej wysokości - ustawa o podwyższeniu wieku emerytalnego do 67 lat - okresy przejściowe dla kobiet i mężczyzn - prawo uzyskania emerytury pomostowej (nowa wykładnia dotycząca niektórych zawodów) oraz do emerytury z art. 184 ustawy emerytalnej - zasady obliczania emerytur w 2016 r., czy według starych zasad, kiedy obliczanie emerytur w sposób mieszany oraz kiedy według nowych zasad - zasady przyznawania rent z tytułu niezdolności do pracy i rent rodzinnych - wniosek o emeryturę i inne świadczenia - zasady postępowania w sprawie świadczeń - obowiązki pracodawcy

3 4. Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy oraz odpowiedzialność za naruszenie przepisów o czasie pracy - Mec.Alicja Biernat, godz Czas pracy - czas pracy = efektywne wykonywanie pracy? - co oznacza pozostawanie w dyspozycji, gotowość, oczekiwanie, obecność w pracy, miejsce świadczenia pracy? - kiedy pracodawca narusza przepisy o czasie pracy? - najczęściej popełniane błędy, czy i jak można je naprawić? - godziny nadliczbowe w zadaniowym czasie pracy? Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy - możliwości, metody i środki kontroli stosowane przez PIP - granice kontroli - do czego ma prawo inspektor kontroli? - uprawnienia i rekomendowane sposoby działania przedsiębiorcy podczas kontroli - sankcje stosowane przez PIP - pracodawca, kadra zarządzająca, bezpośredni przełożony - kto odpowiada za naruszenie przepisów o czasie pracy? - inne konsekwencje naruszenia przepisów o czasie pracy (wizerunek firmy, spory sądowe) - rodzaje i sposoby gromadzenia dowodów przez pracowników, praktyka sądów pracy Środa, r. 1. Umowa zlecenia czy umowa o dzieło a więc umowa rezultatu czy starannego działania? - Elżbieta Młynarska - Wełpa, godz cechy istotne umowy zlecenia i umowy o dzieło - podobieństwa i różnice pomiędzy zleceniobiorcą a dziełobiorcą - orzecznictwo sądowe w sporach pomiędzy płatnikami a ZUS-em, gdy ZUS kwestionuje umowy o dzieło - jakie konsekwencje rodzi zmiana charakteru umowy o dzieło na umowę zlecenia w praktyce płacowej - dyskusja i komentarze 2. Umowy terminowe w 2016r. po zmianach - Mec. Piotr Wojciechowski, godz ile umów terminowych można zawrzeć po zmianach, sposób liczenia 33 miesięcy - sposób ustalania długości okresów wypowiedzenia po zmianach - zasady zwalniania pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

4 - zasady przechodzenia ze "starego" do "nowego" stanu prawnego - nowy projekt zmian w kwestii zawierania umów o pracę Obiad Systemy Rejestracji Czasu Pracy. Przykładowe wdrożenia i korzyści z nich wynikające - Adam Daniłowicz, UNICARD SA, godz Stosowanie nowych zasad ustalania i wypłacania zasiłku macierzyńskiego w praktyce w 2016r. - Aldona Salamon, godz rozszerzenie zakresu przypadków, w których rodzice dziecka mogą dzielić się uprawnieniami z tytułu macierzyństwa - prawo do przerwania pobierania zasiłku macierzyńskiego przez ubezpieczoną matkę dziecka - uprawnienie do zasiłku macierzyńskiego w przypadku zgonu matki, porzucenia przez nią dziecka albo niemożności sprawowania opieki w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji - prawo ubezpieczonego ojca dziecka do zasiłku macierzyńskiego w przypadku podjęcia zatrudniania przez nieubezpieczoną matkę dziecka - nowy wymiar zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego - terminy i zasady składania wniosków o urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński za okres tego urlopu - zasady udzielania urlopu rodzicielskiego i wypłacania zasiłku za jego okres - łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu; ustalanie wymiaru proporcjonalnie wydłużonego urlopu - wysokość zasiłku macierzyńskiego - zasiłek opiekuńczy przysługujący ubezpieczonemu - ojcu dziecka w przypadku gdy ubezpieczona matka porzuciła dziecko - zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego Prowadzący Mec. Alicja Biernat Adwokat specjalizujący się w prawie pracy. Posiada blisko dziesięcioletnie doświadczenie w praktycznym doradztwie z zakresu prawa pracy. Wspiera klientów polskich i zagranicznych w przygotowaniu strategii związanych ze zwolnieniami pracowników, kształtowaniu relacji z pracownikami. Pomaga klientom w negocjacjach

5 ze związkami zawodowymi, procedurach zmiany układów zbiorowych, przejęciach pracowników i restrukturyzacjach pracowniczych. Doradza również jak optymalizować czas pracy i wynagrodzenia, tworzyć prawidłową i funkcjonalną dokumentację pracowniczą, a także regulaminy pracy, wynagrodzeń, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Doświadczenie zdobywała m.in. w kancelariach Ernst & Young oraz TGC Corporte Lawyers. Była także specjalistą w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Prowadzi szkolenia i prelekcje z zakresu prawa pracy, jest autorką publikacji w dziennikach ogólnopolskich. Aldona Salamon specjalista prawa pracy i zarządzania personelem, absolwentka studiów podyplomowych o kierunkach: prawo pracy, prawo ubezpieczeń społecznych i gospodarczych, zarządzanie personelem. Doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale personalnym, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy, wynagrodzeniami oraz z prawem ubezpieczeń społecznych. Trener i wykładowca szkoleń w zakresie naliczania wynagrodzeń (od podstaw oraz dla zaawansowanych) oraz prawa ubezpieczeń społecznych. Współautorka i autorka wielu publikacji oraz licznych tekstów tematycznych. Elżbieta Młynarska-Wełpa Menedżer, konsultant i trener posiadający ponad 15-letnie doświadczenie w HR. Absolwentka Wydziału Zarządzania UW oraz studiów podyplomowych z zakresu Psychologii Zarządzania Personelem na Wydziale Psychologii UW oraz MBA dla HR w Akademii Koźmińskiego, a także licznych kursów i szkoleń z zakresu HR i prawa pracy. Doświadczenie menedżerskie zdobywała tworząc i zarządzając działami personalnymi w międzynarodowych korporacjach i firmach outsourcingowych. Odpowiadała zarówno za obszary administracji personalnej, wynagrodzenia i benefity w wewnętrznych działach HR, jak również za obsługę i relacje z klientami firm outsourcingowych oferujących usługi administracji kadrowo-płacowej. Wieloletni praktyk HR, łączący doświadczenie menedżerskie zdobyte w "dwóch światach HR: wewnętrznym i zewnętrznym", ekspert w zakresie znajomości prawa pracy i naliczania wynagrodzeń, specjalizuje się w projektach doradczych z obszaru HR oraz szkoleniach z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń i list płac oraz podatku dochodowego od osób fizycznych i świadczeń z ubezpieczenia społecznego, a także z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Piotr Kossakowski

6 ekspert z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych, ceniony wykładowca od wielu lat współpracujący z Polexpert. Autor wielu komentarzy do ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Był trenerem w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych w ramach sektorowego programu operacyjnego rozwój zasobów ludzkich współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Mec.Piotr Wojciechowski Adwokat, niezależny ekspert prawa pracy, były inspektor pracy. W latach wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy. Wcześniej zatrudniony w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, gdzie brał czynny udział w sporządzaniu opinii prawnych na temat obowiązujących przepisów prawa pracy. Brał udział w pracach nad projektami legislacyjnymi tworzonymi na potrzeby kolejno wybieranych rządów, pisał ekspertyzy na potrzeby Komisji Trójstronnej działającej przy Ministrze Pracy oraz Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy zajmującej się tworzeniem nowego ustawodawstwa. Od 2009 r. prowadzi samodzielną praktykę doradczą w różnych formach, łącząc swoje bogate doświadczenie zawodowe z bardzo cenionymi umiejętnościami przekazywania wiedzy. Wykładowca prawa pracy na renomowanych uczelniach oraz autor licznych publikacji. Informacje organizacyjne Kalendarz zajęć: Informacje i zgłoszenia