Zapraszamy na szkolenia Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. tel , kom , fax

Transkrypt

1 Zapraszamy na szkolenia Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. tel , kom , fax systemszkolenia.pl Temat: >>> Wynagrodzenia, umoy cyilnoprane, roczne rozliczenia z ZUS i US, noe oboiązki pracodacy od stycznia 2017 roku - praktyczne arsztaty [nr 5018] Data szkolenia: Wykłacy: Andrzej Radzisła - - radca prany, członek Okręgoej Izby Radcó Pranych Warszaie. Ekspert zakresie ubezpieczeń społecznych. Trener z z ponad letnim śiadczeniem przeproadzaniu szkoleń dla służb kadroo płacoych oraz kadry zarządzającej z z zakresu ubezpieczeń społecznych. Przez iele lat lat zatrudniony Centrali ZUS, gdzie m.in. brał udział opinioaniu aktó pranych ziązanych z z ubezpieczeniami oraz analizoał ydaane przez ZUS interpretacje zakresie ich zgodności z z oboiązującymi przepisami. Jako przedstaiciel ZUS-u brał udział ielu audycjach radioych i i teleizyjnych kieroanych płatnikó i i ubezpieczonych oraz uczestniczył spotkaniach (kongresach sympozjach) ziązanych z z tematyką ubezpieczeń społecznych. Autor i i spółautor poradnikó i i yjaśnień kieroanych jednostek terenoych ZUS. Od ielu lat lat publikuje na na łamach Rzeczpospolitej, Gazety Pranej, czasopism ydanicta GOFIN, WIP, BECK. Jolanta Karako-Jaśkieicz - - Praconik socjalny, manager, specjalista praa pracy i i ubezpieczeń społecznych, ynagrodzeń i i śiadczeń zz ubezpieczenia społecznego. Dośiadczony praktyk z z ieloletnim stażem pracy dziale kadr i i płac, zajmujący się na na co co dzień zagadnieniami ziązanymi z z praem pracy i i ubezpieczeń społecznych, ynagrodzeniami z z tytułu umoy o o pracę i i umó cyilnopranych oraz zatrudnianiem osób niepełnospranych. Trener i i ykłaca szkoleń zakresie Praa Pracy i i Ubezpieczeń Społecznych, ynagrodzeń i i podatkó. Absolentka studió pedagogicznych, ekonomicznych oraz podyplomoych o o kierunkach: Nooczesne Zarządzanie Kadrami, Zarządzanie Sektorze Publicznym, Mediator of of biznes. Lokalizacja: Miejsce: Miejsce: Hotel Hotel Gołębieski Gołębieski ****, ****, SPA/Tropicana SPA/Tropicana Wojeództo: Wojeództo: śląskie śląskie Miasto: Miasto: Wisła Wisła Ulica: Ulica: Ks.Bp Ks.Bp Juliusza Juliusza Bursche Bursche 3 3 Strona Strona : :.golebieski.pl.golebieski.pl Opis Opis miejsca: miejsca: Hotel Hotel Gołębieski Gołębieski Wiśle Wiśle (odnoiony (odnoiony i yremontoany i yremontoany roku) roku) soje soje malonicze malonicze położenie położenie zadzięcza zadzięcza otaczającym otaczającym go go pasmom pasmom Beskidu Beskidu Śląskiego Śląskiego poprzecinanym poprzecinanym uroczymi uroczymi linami, linami, strumieniami strumieniami i potokami. i potokami. Wyjątkoy Wyjątkoy klimat, klimat, lokalizacja, lokalizacja, różnorodność różnorodność atrakcji atrakcji (między (między innymi innymi Park Park Wodny Wodny Tropikana), Tropikana), spaniała spaniała atmosfera atmosfera spraią, spraią, iż iż ypoczynek ypoczynek hotelu hotelu będzie będzie miły miły i niezapomniany. i niezapomniany. Naszych Naszych Gości Gości zapraszamy zapraszamy Zielonej Zielonej (330 (330 miejsc) miejsc) od od , 23.00, Czeronej Czeronej (350 (350 miejsc, miejsc, śniadania śniadania , , obiady obiady , 16.00, yśmienity yśmienity bufet bufet szedzki). szedzki). Staropolskiej Staropolskiej ze ze styloym styloym ystrojem ystrojem z kominkiem z kominkiem (180 (180 miejsc) miejsc) oraz oraz Klubu Klubu Nocnego Nocnego (530 (530 miejsc), miejsc), Kaiarni Kaiarni Patio, Patio, Gabinetu Gabinetu Odnoy Odnoy Biologicznej. Biologicznej. Centrum Centrum rekreacyjne rekreacyjne SPA SPA - TROPICANA: - TROPICANA: baseny baseny z zimna z zimna i ciepłą i ciepłą odą, odą, z falą, z falą, hydromasażem, hydromasażem, jacuzzi, jacuzzi, kąpiele kąpiele solankoe, solankoe, bicze bicze odne, odne, grota grota solna, solna, tężnie, tężnie, sauna sauna paroa paroa i sauny i sauny suchearomatycznearomatyczne, komora komora śnieżna śnieżna bezpłatnie bezpłatnie dla dla uczestnikó uczestnikó suche- szkolenia. szkolenia. Program: DZIEŃ 1: Opłacanie składek na ZUS z najnoszymi zmianami zakresie oboiązującego od 1 stycznia 2017 ynagrodzenia godzinoego zleceniobiorcó. Przepisy przejścioe od rześnia Oboiązki płatnikó zakresie ypłaty zasiłkó 1. Opłacanie składek za praconikó: ustalanie podstay ymiaru składek, przychody zolnione od składek najnosze interpretacje ZUS definicja praconika na gruncie przepisó ustay o ubezpieczeniach, jak zmienić przepisy płacoe aby skorzystać ze zolnień ze składek.

2 2. Opłacanie składek za osoby zatrudnione na umoy cyilno-prane: umoa zlecenia a umoa o dzieło Kiedy zaarta umoa o dzieło może zostać przez ZUS zakestionoana, Jakie zapisy proadzić umoy a jakich unikać, analiza yrokó Sąych tyczących umó o dzieło (umó zleceń) umoy zlecenia i o dzieło zaierane z łasnym praconikiem, kiedy od umoy o dzieło nie ma składek, konsekencje uznania umoy o dzieło za umoę zlecenia, umoa zlecenia, o dzieło zaarta z łasnym praconikiem okresie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ychoaczego jak rozliczać składki, umoy cyilnoprane ykonyane na rzecz łasnego pracodacy, umoy zaierane z uczniami i studentami, jak praidłoo rozliczyć składki za miesiąc, którym student kończy studia, umoy zlecenia ykonyane ramach proadzonej działalności, przychody zleceniobiorcó zolnione od składek od jakich przychodó składki nie są opłacane, jak rozliczyć składki za zmarłego zleceniobiorcę. 3. Opłacanie składek na ZUS za zleceniobiorcó, Omóienie zmian oboiązujących od 1 stycznia 2016 r analiza przypadkó jak opłacać składki gdy zleceniobiorca rónocześnie ykonuje inną umoę zlecenia, proadzi działalność gospodarczą, ykonuje umoę o pracę treść ośiadczenia składanego przez ubezpieczonego, jakich informacji płatnik może żądać od zleceniobiorcy kiedy można ystąpić ZUS-u o informację jak opłacać składki za zleceniobiorcę. jak postąpić gdy ubezpieczony złożył błędne ośiadczenie i konsekencji płatnik ma niepłatę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentoe, jak rozliczyć się z ubezpieczonym gdy szło nadpłaty/niepłaty składek 4. Omóienie skutkó zmian zakresie minimalnej staki godzinoej dla zleceniobiorcó od r. garancja minimalnej staki godzinoej zasady ustalania ynagrodzenia zleceniobiorcy i samozatrudnionego, przy różnych systemach płacoych (stała staka miesięczna, ynagrodzenie kotoe, akore, proizyjne), ochrona ynagrodzenia zleceniobiorcy i samozatrudnionego, zasady potierdzania liczby ypracoanych godzin przez zleceniobiorcę i samozatrudnionego okres przechoyania kumentacji ziązanej z rozliczaniem umó umoy ykonyane przez ięcej niż jednego zleceniobiorcę bądź samozatrudnionego, minimalna staka godzinoa dla praconika tymczasoego, kiedy staka ynagrodzenia godzinoego przy umoie zlecenia nie oboiązuje upranienia inspektoró pracy zakresie kontroli przepisó o minimalnej stace godzinoej dla zleceniobiorcó i samozatrudnionych, sankcje za nieprzestrzeganie przepisó tyczących ynagradzania zleceniobiorcó, przepisy przejścioe oboiązujące od rześnia 2016 r. jak zmodyfikoać trające umoy zlecenia, 5. Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentoe i zdrootne za osoby przebyające na urlopach ychoaczych i zasiłkach macierzyńskich: jak zgłosić osobę pobierającą zasiłek macierzyński ubezpieczeń, jak ustalić podstaę ymiaru składek, jak rozliczać składki za osobę która urodziła dziecko na urlopie ychoaczym, jakie kumenty składać za osobę na urlopie ychoaczym, macierzyńskim, rodzicielskim, ojcoskim. 6. Opłacanie składek na FP i FGŚP 7. Opłacanie składek za inne osoby m.in. członkó Rady Nadzorczej, menadżeró, osoby proadzące pozarolniczą działalność 8. zasady ustalania i ypłaty ynagrodzenia za czas choroby, zasiłkó choroboych, macierzyńskich, śiadczenia rehabilitacyjnego oboiązki płatnikó zmiany zasiłku macierzyńskim, podyższenie zasiłku macierzyńskiego koty śiadczenia rodzicielskiego ustalenie ysokości zasiłku macierzyńskiego sytuacji rónoczesnego przebyania na urlopie rodzicielskim i pracy u pracodacy udzielającego urlopu 9. Zmiany zakresie ystaiania zolnień lekarskich i kumentoania upranień zasiłku 10. Zasady spółpracy ubezpieczonych i płatnikó składek z ZUS zakresie sporządzania kumentacji przedkładanej nioskó o przyznanie śiadczeń emerytalno-rentoych i ustalanie ich ysokości. Dzień 2: I. Umoy o pracę a zasady yliczania ynagrodzenia II. Wynagrodzenie choroboe oraz śiadczenia z ubezpieczenia choroboego razie choroby i macierzyństa Podstay prane ynagrodzenia Ochrona ynagrodzenia

3 Śiadczenia pozapłacoe Formy śiadczeń praconiczych Podstaoe funkcje płac Lista płac Zasady przechoyania list płac Elementy skłae listy płac Skala podatkoa Składki na ubezpieczenie społeczne Ograniczenie składek ZUS Koszty uzyskania przychodó 2016 roku Wynagrodzenie minimalne Garancja zapenienia praconikoi minimalnego ynagrodzenia za pracę, pierszy rok pracy dla określenia minimalnego ynagrodzenia za pracę, yrónanie minimalnego ynagrodzenia a stała staka ynagrodzenia, yrónanie minimalnego ynagrodzenia a staka godzinoa, yrónanie minimalnego ynagrodzenia za pracę miesiącu którym praconik przebyał na zolnieniu lekarskim. Ustalanie yrónania minimalnego ynagrodzenia Terminy ypłaty ynagrodzeń Zasady yliczania ynagrodzenia brutto-netto Ustalenie koty brutto yliczenie ysokości składek na ubezpieczenia społeczne yliczenie ysokości składek na ubezpieczenia zdrootne ustalenie zaliczki na podatek choy Wyliczanie ynagrodzenia za przepracoaną część miesiąca (urlop bezpłatny, zatrudnienie/zolnienie trakcie miesiąca itp.) Wyliczenie ynagrodzenia przy różnych rodzajach absencji jednym miesiącu Wyliczenie ynagrodzenia - Zmiana etatu trakcie miesiąca Wyliczenie ynagrodzenia - Zmiana ynagrodzenia trakcie miesiąca Wynagrodzenie za urlop ypoczynkoy Wpły zmiany arunkó ynagrodzenia na podstaę ymiaru ynagrodzenia urlopoego Ekialent za urlop ypoczynkoy Zastosoanie zasad oboiązujących przy obliczaniu ekialentu pieniężnego za urlop ypoczynkoy Wynagrodzenie za czas nieobecności uspraiedliionej (urlop okolicznościoy, dni 188 kp., itp.) Ustalanie koty podyższenia zasiłku macierzyńskiego Honorarium autorskie ze stosunku pracy Składka na ubezpieczenie zdrootne yższa od zaliczki na podatek Zeroa składka zdrootna II. Wynagrodzenie choroboe oraz śiadczenia z ubezpieczenia choroboego razie choroby i macierzyństa. Dzień 3: 1. Zasady nabyania praa : a/ zasiłku choroboego, b/ opiekuńczego, c/ macierzyńskiego, d/ datkoego i rodzicielskiego, e/ śiadczenia rehabilitacyjnego f/ yrónaczego 2. Szczególna sytuacja praconikó, którzy ukończyli 50 rok życia 3. Przyjmoanie okresu, z którego zostanie ustalona podstaa ymiaru zasiłkó 4. Składniki przyjmoane podstay ymiaru a / ypłacane za okres nie dłuższy niż miesiąc b / ypłacane za okres dłuższy niż miesiąc c / ypłacane za roczny okres 5. Wpły zmiany ysokości ynagrodzenia oraz ymiaru czasu pracy na podstaę obliczanego zasiłku 6. Zasady postępoania przy ypłacie zasiłkó 7. Praidłoe kumentoanie okresó zasiłkoych śiadectach pracy I. Umoy cyilnoprane a zasady yliczania ynagrodzenia, potrącenia z ynagrodzenia II. Istotne zmiany podatkoe 2016 /2017 r., aspekcie rozliczania płac i naliczania zoboiązań podatkoych III. Potrącenia z ynagrodzeń Opodatkoanie umó o dzieło i umó zlecenia podatkiem PIT: koszty uzyskania przychodó ysokości 20% - zasady yliczania; limit kosztó 50% - kiedy i dla kogo? staka 18% - zasady yliczania; Wyliczanie ynagrodzenia z umó zlecenia z : studentem emerytem łasnym praconikiem

4 z pełnym ZUS ze składką zdrootna Problemy praktyczne umoa cyilnoprana z łasnym praconikiem a skutki dla ZUS; zmiana kalifikacji umoy z dzieła na zlecenie - skutki praktyczne; ody ykonania dzieła; najczęściej pojaiające się błędy rozliczeniach osób na umoach cyilnopranych Umoy zlecenie od Staka godzinoa zleceniobiorcó których zleceniodacó i zleceniobiorcó będą oboiązyały noe przepisy Kiedy minimalna staka nie znajdzie zastosoania? Czy ymagania, tyczące minimalnej staki godzinoej, będą obejmoały rónież umoy zaarte przed ejściem życie noelizacji ustay? Czy jeśli zlecenie realizuje kilka osób, staka godzinoa przysługuje każdej z nich? Jak będzie potierdzana liczba przepracoanych godzin? Umoa zlecenia i umoa o dzieło - śietle kontroli ZUS i PIP II. Istotne zmiany podatkoe 2016 /2017 r., aspekcie rozliczania płac i naliczania zoboiązań podatkoych Przychody (chody) podlegające opodatkoaniu ze stosunku pracy i umó cyilnopranych Pobór miesięcznych zaliczek na podatek oraz podatku, od ynagrodzeń ze stosunku pracy oraz z innych tytułó (np. umoy: zlecenia, o dzieło, z uzględnieniem składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia zdrootne, koty zmniejszającej zaliczkę na podatek oraz kosztó uzyskania przychodó Oboiązki i upranienia podatnika podatku choego od osób fizycznych Rodzaje, terminy i zasady ypełniania formularzy podatkoych składanych przez podatnikó tym: pit 11/2016 III. Potrącenia z ynagrodzeń Potrącenia z ynagrodzenia ysokość puszczalnych potrąceń z ynagrodzenia, zasiłkó choroboych i innych śiadczeń ziązanych ze stosunkiem pracy. Komornicze i administracyjne zbiegi potrąceń z ynagrodzenia. Dobroolne potrącenia z ynagrodzenia. Sankcje za utrudnianie egzekucji. Koty olne od potrąceń przy ynagrodzeniu i zasiłkach choroboych. Potrącenia z umó cyilnopranych. Potrącenia z zasiłkó finansoanych ze środkó ZUS. Potrącenia z Zakłaego Funduszu Śiadczeń Socjalnych. Przykłady rozliczenia potrąceń. Oboiązki i upranienia podatnika podatku choego od osób fizycznych Rodzaje przychodu praconika a oskładkoanie a opodatkoanie Profil uczestnikó: Forma szkolenia: Certyfikaty: Cena: Kadra kieronicza, praconicy działó kadr i płac, księgoości, osoby zajmujące się na co dzień tematyką ziązaną z naliczaniem ynagrodzeń, osoby chcące zapoznać się z tematyką naliczania ynagrodzeń i problemami z tym ziązanymi. Szkolenie o poyższej tematyce możemy zrealizoać na Państa potrzeby formie szkolenia zamkniętego. Zainteresoane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia netto zł./osobę ( zł. brutto) netto zł./osobę ( zł. brutto) CENA DATA REJESTRACJI RABAT : od: zł./osobę UWAGA: opłata za szkolenie zolniona z VAT dla jednostek finansujących udział szkoleniu co najmniej 70% lub całości ze środkó publicznych. Uczestnikó, których tyczy zolnienie z VAT prosimy o ypełnienie i przesłanie podpisanego ośiadczenia. POBIERZ OŚWIADCZENIE < Cena zaiera: RABATY DLA STAŁYCH KLIENTÓW Przyjazd uczestnikó i zakateroanie:

5 Poered by TCPDF (.tcpdf.org) Od dnia 24 stycznia 2017r. od godz Do dnia 27 stycznia 2017r., yjazd po obiedzie Przy zgłoszeniu 15 stycznia RABAT ysokości 150 złotych W cenie szkolenia: - zajęcia dydaktyczne ( ykłady + konsultacje) - teczka konferencyjna z kompletem autorskich materiałó szkolenioych, notesem, długopisem - 3 noclegi pokoju 2-osoboym (pok. 1-os. za datkoą opłatą ) - pełne yżyienie (od kolacji dniu przyjazdu 24.I, obiadu dniu yjazdu łącznie 27.I) - atrakcje podczas pobytu - relaks Centrum SPA : korzystanie z basenu, sauny, sala fitness (szczegóły na stronie hotelu) - imienne zaśiadczenie uczestnicta UWAGA -możliy udział szkoleniu bez zakateroania -istnieje możliość zakateroania osoby toarzyszącej za płatą Warunki uczestnicta: pierszej kolejności prosimy zarezeroać miejsce na szkoleniu przez link [ Zapisz się na szkolenie ] - na le tej strony Następnie proszę pobrać kument PDF "Karta zgłoszenia na szkolenie yjaze" Przesłanie zgłoszenia na naszym kumencie (list, fax lub ) raz z kopią potierdzenia płaty stanoi podstaę pisania na listę uczestnikó szkolenia. Karta zgłoszenia jest pranie iążącą umoą zaartą pomiędzy Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. a Zgłaszającym. Po otrzymaniu karty zgłoszenia prześlemy szczegółoy harmonogram szkolenia Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. ul. Wiarusa 11 lok. 1, Zielonki Zgłoszenia przyjmujemy mailem: biuro@systemszkolenia.pl lub ds@systemszkolenia.pl lub telefonicznie , kom , fax systemszkolenia.pl Konto bankoe: BZ WBK S.A. 9 Oddział Krakó nr