UZASADNIENIE. ustaw ma na celu uzyskanie pozytywnej zmiany na rynku pracy poprzez wprowadzenie. W praktyce dochodzi bowiem umowy cywilnoprawnej

Transkrypt

1 UZASADNIENIE usta ma na celu uzyskanie pozytynej zmiany na rynku pracy poprzez proadzenie W praktyce dochodzi boiem umoy cyilnopranej expos proadzeniu do obecnego systemu pranego minimalnego ynagrodzenia postaci staki godzinoej dla umoy zlecenia oraz umoy o 734 i 750 Kodeksu cyilnego), jscu i Obecny stan prany U z 2015 r poz 2008) z art 10 godzinoej dla praconika oparciu o ymiar czasu pracy zlecenia oraz umoy, jest obecnie utrudnione i obarczone ryzykiem y zie Zgodnie z art 6 ust 1 ustay za o minimalnym ynagrodzeniu ust 2 i 3 ustay a okresie jego pierszego roku pracy, nie

2 zne lub sub- - bezrobocia Natomiast sytuacja na rynku pracy Polsce ostatnich 2 latach popra Komisja Europejska aktualizacji prognozy rozoju sytuacji gospodarczej Polsce listopadzie 2015 zrost PKB 2015 r yniesie 3,5% Prognozy, jak i Komisji Europejskiej gospodarczy podobnym lata okresem Od 2015 r tych S stopa bezrobocia III kartale 2015 r poziom 7,1% - tj o 1,1 pkt poprzedniego Przeidziana jest nieuzasadnione U zgodnie z art 5 ustay W minimalnego ynagrodzenia Ponadto, sposobu obliczenia W jednak ulec zmianie,

3 Proponoane zmiany ynagrodzenia dla tym konieczne jest proadzenie ustaie o minimalnym ynagrodzeniu za prac stosoanych oznacza ce praconikoi zatrudnionemu oznacza ustay) gi (art 1 pkt 1 lit a projektu I Minimalne ynagrodzenie dla przyjmujących zlecenie oraz śiadczących usługi W dodaanym art 8a ust 1 ynagrodzenia ynagrodzenia np zastosoania (art 1 pkt 10 projektu ustay) o ono zastosoanie go tace godzinoej go agrodzenia innej formie dlatego minimalne ynagrodzenie praca na podstaie R zlecenia (art 734 Kodeksu cyilnego) oraz umoy o, (art 750 Kodeksu cyilnego), miejscu i czasie yznaczonym (art1 pkt 10 projektu ustay, dodaany art 8a) ku pracy, a umoy cyilnoprane zaartych przez osob, realizoanych na rzecz albo innych jednostek organizacyjnych ramach proadzonej przez te podmioty

4 ynagrodzeniem jednoosoboo go ynagrodzenia, nieza ym stosunek pracy Niejednokrotnie pracodaca - - ramach stosunku 1 skazanie albo innych jednostek organizacyjnych ramach proadzonej przez fizycznymi jest umoa nie jest osoba fizyczna, lecz jednostka organizacyjna, stosoanie minimalnego charakter poszechny Nie ma boiem podsta zarobkoy lub nie rozumieniu art 4 ustay (Dz U z 2015 r poz 584 zm), tym osob yznaczony ykonyanie e poprzez skazanie liczby godzin (np 6 godzin) lub ram czasoych (np od godz 800 do godz 1400) Warun przedmiotu i dotycz obiektu, i, Pracujący nietypoych formach zatrudnienia, Warszaa 27 stycznia 2016 r

5 z Projektoana regulacja ynagrodzenia Dotyczy to na podstaie art ; Kodeksu cyilnego) stosoania minimalnego ynagrodzenia stosoania minimalnego zaieranych zakresie: proadzenie rodzinnego domu pomocy - (art 1 pkt 10 projektu ustay, dodaany art 8d) y osoby z ypoczynku miejscu oddalonym od ich miejsca zamieszkania, d, co nie jest jednoznaczne z tym czasie Charakter opieki polega na pozostaaniu g oraz psychicznej 24 ypoczynku lub osob przeliczeniu na Z zakresem ustay ynagrodzenia skazanych ustaie um cyilnopranych, podobnie jak yna, jako ynagrodzenie o charakterze garancyjnym i alimentacyjnym, Projekt ynagrodzenia oraz przeniesienia go na eniobiorcy oraz zabezpieczenie przed ami i omijania proadzanych regulacji (art 1 pkt 10 projektu ustay, dodaany art 8a ust 4) W tego gdy anych przez

6 8a ust 5) (art 1 pkt 10 projektu ustay, dodaany art proadzanej ochrony jest storzenie garancji otrzymyania ynagrodzenia - co najmniej raz Okresoy charakter minimalnego ynagrodzenia ma (art 1 pkt 10 projektu ustay, dodaany art 8a ust 6) minimalnego ynagrodzenia kolejnych latach godzinoej pierszym Minimalne ynagrodzenie dnia 31 grudnia 2017 r (art 8 projektu ustay) minimalnego ynagrodzenia zrostoi minimalnego od dnia minimalnego ynagrodzenia (art 1 pkt 2 projektu ustay) Corocznie ustalona ykonyania a do dnia proadzonych negocjacji na ustay) (art 1 pkt 2 lit e projektu minimalnego ynagrodzenia do umoie zaartej przez strony W przypadkach braku W przypadku umoy zaartej formie ustnej z ), ( terminie za zleceniobiorcy, formie pisemnej, sytuacji

7 stosona inform formie pisemnej ) P - u - podpisem elektronicznym projekt pr zakresie ykonania zlecenia osobie trzeciej oierzenie przez zlecenie nie spooduje to danym okresie i poierza miejsce zleceniobiorcy proadzonej zleceniobiorca nie ykonuje ich - np eidencji go niniejszej ustay Dokumenty oraz informacje postaci elektronicznej potierdzaniem liczby godzin zleceniodaca przechouje przez okres Kodeksu cyilnego i 751 Kodeksu cyilnego (art 1 pkt 10 projektu ustay, dodaany art 8 c) 3, rachunki, faktury, informacje lub spraozdanie z art 740 Kodeksu cyilnego, eidencja proadzona przez

8 Sankcje godzinoej minimalnego ynagrodzenia tego e a albo osoba a minimalnego ynagrodzenia podlega karze grzyny od 1 tym zakresie o ykroczenia (art 1 pkt 10 projektu ustay, dodaany art 8 e) ia spraach Projekt Pracy (Dz U z 2015 r poz 640, z art 2 projektu ustay oej Inspekcji o Inspekcji Pracy (PIP) konieczne jest na go ynagrodzenia dla ynagrodzenia ych umoami praa cyilnego na podstaie 2002 r o mi projektu ustay) przez podmiot kontroloany minimalnego ynagrodzenia oraz udokumentoania potierdzania liczby godzin ykonania zlecenia lub ustay o (art 2 pkt 2 i 5 projektu ustay) lub ydania polecenia spraie (art 2 pkt 3 projektu ustay) Projekt zakres podmi ( oraz inne jednostki organizacyjne oa art art 2 pkt 4 projektu ustay)

9 o ykroczenia) art 6 projektu tym dniu minimalne ynagrodzenie znajdzie zastosoanie od dnia 1 stycznia 2017 r (art 8 projektu ustay) Projekt ustay proadza ustay) tym dniu przeproadzenie negocjacji (art 9 i 10 projektu moy jest ograniczona 2004 r, Brak szonymi kosztami proadzenia niniejsz minimalnego ynagrodzenia zenia noej terminologii Ponadto projekt proadza zmiany redakcyjne i dostosoacze przepisach ustay o o Zmiany ustaie - W ustaie z dnia 29 stycznia 2004 r ogicznie do sposobu, Zgodnie z art 90 ustay j

10 z ny min zakresie -5 ustay z dnia 10 z 1679, z Z kolei zgodnie z art 142 ustay u postanoienia o o ykonacy, przypadku zmiany min pra 2 ust 3-5 ustay z o minimalnym ynagrodz Podobny mechanizm ma zaiera II Minimalne ynagrodzenie za pracę Zniesienie Projekt ustay przeiduje uchylenie art 6 ust 2 i 3 ustay o minimalnym ynagrodzeniu za (art 1 pkt 7 lit b projektu ustay) ustay z dnia 25 czerca 1999 r ubezpieczeni i ustaie z dnia 20 kietnia 2004 r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy o Doprecyzoanie sposobu obliczania minimalnego ynagrodzenia ustaie minimalnego ynagrodzenia

11 go (art 1 pkt 6 projektu ustay, dodaany art 5a) a stosoanego przy art 5 ust 3 taki tego ynagrodzenia stosuje o prognozoany 2 o kt (art 1 pkt 5 projektu ustay) III Wejście życie ustay z dniem r, dniem 1 stycznia 2017 r Do ynagrodzenie znajdzie zastosoanie od dnia 1 stycznia 2017 r Projektoana ustaa nie jest sprzeczna z praem Unii Europejskiej Projektoana ustaa grudnia 2002 r spraie sposobu funkcjonoania krajoego zm) praa (Dz U Nr 169, poz 1414, z ust 1 Regulamin pracy Rady Minis ), projekt ustay Ministersta Rodziny, na stronie podmiotoej Rz 2 minimalnego ynagrodzenia na 2017r: rok negocjacji , rok poprzedni 2015