KONFERENCJA - PRAWIDŁOWE STOSOWANIE ZNOWELIZOWANYCH PRZEPISÓW ORAZ KOLEJNE ZMIANY. Warszawa, r., Hotel Marriott *****

Transkrypt

1 Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp.j. ul. Puławska 14, Warszawa KONFERENCJA PRAWO PRACY I wynagrodzenia PRAWIDŁOWE STOSOWANIE ZNOWELIZOWANYCH PRZEPISÓW ORAZ KOLEJNE ZMIANY Warszawa, r., Hotel Marriott ***** Szanowni Państwo, serdecznie zapraszam do udziału w kolejnej organizowanej przez naszą firmę konferencji z zakresu prawa pracy i wynagrodzeń. Podobnie jak w poprzednich edycjach naszym celem jest przedstawienie aktualnych zagadnień z zakresu szeroko rozumianego prawa pracy ze szczególnym naciskiem na: kolejne zmiany w przepisach, najnowsze interpretacje oraz orzecznictwo, aktualne problemy prawa pracy. W programie przewidujemy następujące zagadnienia: ZMIANY W ZASADACH WYDAWANIA ŚWIADECTW PRACY OD ORAZ KOLEJNE ZMIANY DLA PRACODAWCÓW. NOWE EMERYTURY 2017 JAK PRZYGOTOWAĆ SIĘ DO STOSOWANIA ZNOWELIZOWANYCH PRZEPISÓW. ZATRUDNIENIE A PRAWO PRACY JAK PRAWIDŁOWO ZAWIERAĆ UMOWY O PRACĘ I UMOWY CYWILNOPRAWNE. ZASADY ZATRUDNIANIA ZLECENIOBIORCÓW OD JAK PRAWIDŁOWO STOSOWAĆ NOWE PRZEPISY. ZWALNIANIE PRACOWNIKÓW TRUDNE SYTUACJE JAK SOBIE Z NIMI RADZIĆ. CZAS PRACY 2017 O CZYM NALEŻY PAMIĘTAĆ PRZY PLANOWANIU I ROZLICZANIU. ZMIANA WARUNKÓW ZATRUDNIENIA. WYNAGRODZENIA UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE 2017 NIETYPOWE PRZYPADKI. www. dom-wiedzy.pl

2 Do prowadzenia poszczególnych tematów zaprosiliśmy ekspertów doskonale Państwu znanych z naszych poprzednich konferencji, są to: mec. Anna TELEC mec. Patrycja ZAWIRSKA Anita GWAREK mec. Maria ŁABA Monika FRĄCZEK mec. Bartłomiej Raczkowski mec. Piotr WOJCIECHOWSKI mec. Karol SIERGIEJ Poniżej przedstawiam szczegółowy program konferencji. Zapraszam do uczestnictwa i mam nadzieję do zobaczenia na konferencji. Serdecznie pozdrawiam, Mariusz Staniurski Program konferencji: ZMIANY W ZASADACH WYDAWANIA ŚWIADECTW PRACY OD STYCZNIA 2017 oraz KOLEJNE ZMIANY DLA PRACODAWCÓW. 1. ZASADY I TERMIN WYDAWANIA ŚWIADECTWA PRACY: w przypadku nawiązania kolejnego stosunku pracy, w przypadku braku zamiaru nawiązania kolejnego stosunku pracy. 2. REGULACJA PRZEJŚCIOWA DOTYCZĄCA WYDAWANIA ŚWIADECTWA PRACY. 3. INFORMACJE ZAMIESZCZANE W ŚWIADECTWIE PRACY. 4. NOWE ROZPORZĄDZENIE W SPRAWIE ŚWIADECTWA PRACY. 5. INNE ZMIANY WCHODZĄCE W ŻYCIE OD 1 STYCZNIA 2017 R. DOTYCZĄCE: obowiązku tworzenia regulaminu wynagradzania, regulaminu pracy oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, wydłużenia terminu na odwołanie pracownika do sądu pracy od wypowiedzenia (rozwiązania) umowy. 6. KOLEJNE ZMIANY JAKICH NALEŻY SIĘ SPODZIEWAĆ JESZCZE W TYM ROKU. Prowadzenie: Anita GWAREK Dyrektor Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

3 NOWE EMERYTURY 2017 JAK PRZYGOTOWAĆ SIĘ DO STOSOWANIA ZNOWELIZOWANYCH PRZEPISÓW. 1. PRAKTYCZNE ASPEKTY STOSOWANIA ZNOWELIZOWANYCH PRZEPISÓW OBNIŻAJĄCYCH WIEK EMERYTALNY. 2. ZASADY USTALANIA WYSOKOŚCI EMERYTURY OD R. 3. MOŻLIWOŚCI PRZELICZENIA ŚWIADCZEŃ. 4. ZASADA OCHRONY PRZEDEMERYTALNEJ WYNIKAJĄCA Z PRZEPISÓW NOWELIZACJI. Prowadzenie: mec. Maria ŁABA Radca Prawny w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. ZATRUDNIENIE A PRAWO PRACY JAK PRAWIDŁOWO ZAWIERAĆ UMOWY O PRACĘ I UMOWY CYWILNOPRAWNE. 1. CECHY STOSUNKU PRACY. 2. ELEMENTY UMÓW CYWILNO PRAWNYCH. 3. PODOBIEŃSTWA I RÓŻNICE UMÓW O PRACĘ A CYWILNO PRAWNYCH. 4. POWÓDZTWO O USTALENIE ISTNIENIA STOSUNKU PRACY. 5. WYKROCZENIE PRZECIWKO PRAWOM PRACOWNIKA POPRZEZ ZAWARCIE UMOWY CYWILNOPRAWNEJ W WARUNKACH, W KTÓRYCH POWINNA BYĆ ZAWARTA UMOWA O PRACĘ. 6. UMOWY TERMINOWE 2017 O CZYM NALEŻY PAMIĘTAĆ. Prowadzenie: mec. Anna TELEC Radca Prawny prowadzący kancelarię prawa pracy, były sędzia sądu pracy. ZASADY ZATRUDNIANIA ZLECENIOBIORCÓW PO JAK PRAWIDŁOWO STOSOWAĆ NOWE PRZEPISY. 1. USTALANIE STAWKI GODZINOWEJ NA ZLECENIU NETTO czy BRUTTO? 2. KONSEKWENCJE PRAWNE WADLIWEGO USTALENIA STAWKI GODZINOWEJ. 3. OCHRONA WYNAGRODZENIA NA ZLECENIU ZAKAZ ZRZEKALNOŚCI, TERMINY WYPŁAT, FORMA PIENIĘŻNA. 4. ZASADY POTWIERDZENIA LICZBY PRZEPRACOWANYCH GODZIN WYBÓR METODY, REKOMENDACJE. 5. PRZECHOWYWANIE DOKUMENTÓW POTWIERDZAJĄCYCH LICZBĘ GODZIN NA ZLECENIU. 6. WYJĄTKI OD STAWKI 13 PLN. 7. KOMPETENCJE NADZORCZO KONTROLNE PIP W ZAKRESIE WYNAGRODZENIA NA ZLECENIU. Prowadzenie: mec. Piotr WOJCIECHOWSKI Adwokat specjalizujący się w prawie pracy, były Wicedyrektor Departamentu Prawa Pracy w Głównym Inspektoracie Pracy. ZWALNIANIE PRACOWNIKÓW TRUDNE SYTUACJE JAK SOBIE Z NIMI RADZIĆ. 1. JAK NEGOCJOWAĆ? 2. JAK SKŁONIĆ DO PODPISANIA POROZUMIENIA? 3. CO NAJPIERW - POROZUMIENIE CZY WYPOWIEDZENIE? 4. CO JAK PRACOWNIK UCIEKA? 5. CO Z PRACOWNIKAMI NA DŁUGOTRWAŁYCH ZWOLNIENIACH? 6. DORĘCZENIE DYSCYPLINARKI NIEOBECNEMU PRACOWNIKOWI. 7. JAK NAPISAĆ PRZYCZYNĘ WYPOWIEDZENIA GDY NIE MA NIC SZCZEGÓLNEGO? Prowadzenie: mec. Bartłomiej RACZKOWSKI Adwokat, Partner i założyciel kancelarii Raczkowski Paruch.

4 CZAS PRACY 2017 WYBRANE ZAGADNIENIA PLANOWANIA I ROZLICZANIA. 1. KIEDY I NA JAKICH ZASADACH WLICZANE SĄ DO CZASU PRACY CZYNNOŚCI NIE BĘDĄCE PRACĄ W ŚCISŁYM ZNACZENIU, W TYM: od kiedy do kiedy liczyć czas pracy pracownika (przebywanie na terenie zakładu pracy poza godzinami nominalnej pracy), szkolenia a czas pracy - kiedy szkolenia wliczają się do czasu pracy a kiedy nie, podróże służbowe a czas pracy, w tym kwestia pracowników mobilnych, dla których przemieszczanie jest pracą, odpracowywanie wyjść w celach prywatnych. 2. O CZYM NALEŻY PAMIĘTAĆ PRZY PLANOWANIU PRACY: tworzenie i zmiany w harmonogramach pracy, zlecanie pracy w godzinach nadliczbowych - kiedy nadgodzina może być zlecona bez wyraźnego polecenia pracodawcy, wybrane problemy zadaniowego czasu pracy. 3. JAK PRAWIDŁOWO ROZLICZAĆ CZAS PRACY: okres rozliczeniowy czasu pracy a rozliczanie czasu pracy w poszczególnych miesiącach, jak prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracy i skutki niewłaściwego prowadzenia ewidencji, rozliczanie pracy nadliczbowej i pracy w dni wolne. Prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ Radca Prawny specjalizujący się w prawie pracy, Wspólnik Zarządzający w kancelarii Siergiej i Partnerzy. ZMIANA WARUNKÓW ZATRUDNIENIA JAK NIE POPEŁNIĆ BŁĘDU. 1. NIE KAŻDA ZMIANA WARUNKÓW ZATRUDNIENIA WYMAGA POROZUMIENIA LUB WYPOWIEDZENIA ZMIENIAJĄCEGO - NIETYPOWE PRZYPADKI. 2. CO ROBIĆ, BY OGRANICZYĆ DO MINIMUM KONIECZNOŚĆ UZGADNIANIA Z PRACOWNIKIEM ZMIAN. 3. GDY ROZMOWY Z PRACOWNIKIEM SĄ WYMAGANE: jak je przeprowadzić - krok po kroku, jak uzasadnić modyfikację. 4. WYPOWIEDZENIE ZMIENIAJĄCE A ODPRAWA W ŚWIETLE NAJNOWSZEGO ORZECZNICTWA. Prowadzenie: dr mec. Patrycja ZAWIRSKA Radca Prawny kierujący Zespołem Prawa Pracy w Kancelarii K&L Gates Jamka Sp.k. WYNAGRODZENIA ZASADY USTALANIA MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ. 2. OBLICZANIE WYNAGRODZEŃ ZA PRACĘ W NADGODZINACH (JAK USTALAĆ NORMALNE WYNAGRODZENIE A JAK DODATKI DO WYNAGRODZENIA). 3. TERMINY WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ W NADGODZINACH. 4. OKRESY NIEWYKONYWANIA PRACY, ZA KTÓRE PRACOWNIK ZACHOWUJE PRAWO DO WYNAGRODZENIA. Prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ Radca Prawny, Wspólnik Zarządzający w Kancelarii Siergiej i Partnerzy.

5 UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE 2017 NIETYPOWE PRZYPADKI. 1. ZASADY KORZYSTANIA Z URLOPU RODZICIELSKIEGO Z PRZERWĄ, W TYM: na jakich zasadach i w jakim trybie jest to możliwe, wpływ urlopu rodzicielskiego po przerwie na liczbę części urlopu wychowawczego pracownika, korzystanie z urlopu rodzicielskiego po przerwie spowodowanej hospitalizacją dziecka. 2. WYDŁUŻENIE SIĘ URLOPU RODZICIELSKIEGO W WYNIKU ŁĄCZENIA GO Z PRACĄ U PRACODAWCY, W SZCZEGÓLNOŚCI: zakres przedmiotowy poprawnego wniosku pracownika, możliwość zmiany jego treści, problematyka rozkładu czasu pracy, w trakcie korzystania z urlopu rodzicielskiego łączonego z pracą, sytuacja pracownika zatrudnionego na zastępstwo w razie połączenia urlopu rodzicielskiego z pracą przez pracownika zastępowanego, cechy charakterystyczne wydłużonego urlopu rodzicielskiego zgodnie z wykładnią. 3. ZASADY DZIELENIA URLOPU OJCOWSKIEGO NA CZĘŚCI. 4. ZASADY KORZYSTANIA Z WOLNEGO Z TYTUŁU WYCHOWYWANIA DZIECKA W WIEKU DO 14 LAT, W TYM: ustalanie wymiaru zwolnienia pracownika w przypadku zmiany wymiaru etatu pracownika w trakcie roku kalendarzowego, wymiar zwolnienia w przypadku, gdy pracownik wychowuje także dziecko, którego nie jest biologicznym rodzicem, zasady dzielenia się przez pracowników uprawnieniem do korzystania z wolnego z tytułu wychowywania dziecka w wieku do 14 lat. Prowadzenie: Monika FRĄCZEK Ekspert prawa pracy, były główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Konferencja prowadzona będzie w sposób aktywny, umożliwiający zadawanie pytań w trakcie omawiania poszczególnych tematów. Konferencja rozpocznie się o godz. 9.00, planowane zakończenie ok. godz Nocleg Dla wszystkich uczestników zainteresowanych noclegiem w Hotelu Marriott***** wynegocjowaliśmy specjalną cenę promocyjną: pokój jednoosobowy: 550 PLN netto (+ 8% VAT) za dobę, pokój dwuosobowy: 580 PLN netto (+ 8% VAT) za dobę. Ilość pokoi jest ograniczona. W przypadku zainteresowania noclegiem w Hotelu Marriott***** prosimy o jak najszybszy kontakt. Uczestnikom zainteresowanym noclegiem w innych hotelach służymy pomocą w dokonaniu rezerwacji. Cena dla klientów DOMU WIEDZY Cena promocyjna do dla nowych uczestników Cena po PLN + 23% VAT PLN + 23% VAT PLN + 23% VAT Cena obejmuje: uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunche, certyfikat uczestnictwa. DODATKOWE INFORMACJE POD NUMEREM TELEFONU: 22 /

6 Sylwetki naszych ekspertów: mec. Anna TELEC Radca prawny, założycielka Kancelarii Prawa Pracy specjalizującej się w szeroko pojętej problematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Były wieloletni sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie odwoławczego Wydziału Pracy. Doświadczony wykładowca prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień i problemów związanych z czasem pracy. Prowadziła szkolenia sędziów, asystentów, aplikantów sądowych, pracowników działów personalnych i HR. Wykładowca w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach m. in. Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej, Wydawnictwa C.H.Beck, Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Współautor Komentarza do Kodeksu pracy pod redakcją dr. Krzysztofa Walczaka Wydawnictwo C.H.Beck. Członek Stowarzyszenia Prawa Pracy. Prowadzi wykłady dla aplikantów radcowskich OIRP w Warszawie z zakresu prawa pracy. dr r. pr. Patrycja ZAWIRSKA Doktor nauk prawnych. Radca prawny. Of Counsel Kierujący Zespołem Prawa Pracy w Kancelarii K&L Gates K&L Gates Jamka Sp.k. Laureatka stypendium Prezesa Rady Ministrów za wyjątkowe osiągnięcia naukowe. Autorka wielu publikacji dla Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej oraz Monitora Prawa Pracy. W rankingu The Chambers Europe Awards for Excellence 2010 i 2011 organizowanym przez Chambers and Partners wskazana jako wschodząca gwiazda prawa pracy. W rankingu The Chambers Europe Awards for Excellence 2012 awansowała do Band 4, a w 2013 do Band 3. W The Legal 500 wskazana jako bardzo doświadczony praktyk z zakresu prawa pracy. Członek założyciel Stowarzyszenia Prawa Pracy. Specjalizuje się w doradztwie na rzecz międzynarodowych koncernów i dużych polskich spółek. dyr. Anita GWAREK Dyrektor Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Uczestniczy w licznych procesach legislacyjnych dotyczących zmian w przepisach Kodeksu Pracy. Autorka publikacji i wyjaśnień z zakresu indywidualnego prawa pracy. Prelegentka na wielu konferencjach dotyczących szeroko rozumianego prawa pracy. Monika FRĄCZEK Prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Do niedawna Główny Specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS, Trójstronnej Komisji ds. Społeczno- Gospodarczych oraz w Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka wielu opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników działów personalnych, a także osób zarządzających. Doświadczony wykładowca z zakresu prawa pracy, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zatrudniania i zwalniania, uprawnień rodzicielskich. mec. Maria ŁABA Radca prawny, zatrudniona w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych na stanowisku Naczelnik Wydziału Obsługi. Absolwentka Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, magister prawa, ukończone studia podyplomowe z zakresu Prawa Europejskiego. Od 10 lat stale współpracuje z Uniwersytetem Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie prowadząc zajęcia ze studentami z zakresu prawa pracy ubezpieczeń społecznych. Jednocześnie od wielu lat współpracująca z firmami szkoleniowymi, gdzie prowadzi szkolenia z zakresu ubezpieczeń społecznych i prawa pracy. mec. Bartłomiej RACZKOWSKI Adwokat, założyciel kancelarii Raczkowski i Wspólnicy obecnie Raczkowski Paruch, niszowej kancelarii wyspecjalizowanej w dziedzinie prawa pracy. Jest członkiem Zarządu European Employment Lawyers Association, Prezesem Zarządu Stowarzyszenia Prawa Pracy, przewodniczącym Zespołu Prawa Pracy Komisji Legislacyjnej Naczelnej Rady Adwokackiej, członkiem kolegium redakcyjnego Monitora Prawa Pracy. Ma prawie 20-letnie doświadczenie w praktyce prawa pracy. Był asystentem w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Socjalnej na Wydziale Prawa Uniwersytetu Jagiellońskiego. Jest autorem licznych publikacji z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy. Prowadzi wykłady w tej dziedzinie, m. in. w Szkole Głównej Handlowej oraz w ramach szkoleń organizowanych przez Okręgową Radę Adwokacką. Forbes, Chambers & Partners, Legal 500 i Rzeczpospolita plasują tak kancelarię, jak i Bartłomieja Raczkowskiego na pierwszym miejscu w dziedzinie prawa pracy w Polsce. mec. Karol SIERGIEJ Radca prawny, wspólnik w kancelarii radców prawnych Siergiej i Partnerzy. Specjalizacja - prawo pracy i ubezpieczeń społecznych. Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (1995), aplikacja radcowska ( ), w latach specjalista w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Olsztynie, od 2000 r. wspólnik kancelarii obsługujący osoby fizyczne oraz przedsiębiorców i inne podmioty, w tym pełna obsługa prawna zakładów opieki zdrowotnej. Autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy. Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników. mec. Piotr WOJCIECHOWSKI Adwokat specjalizujący się w prawie pracy. Były wicedyrektor departamentu prawa pracy w Głównym Inspektoracie Pracy. Pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W latach Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy. W ramach działań Departamentu czynnie włączony we wszystkie jego prace, o charakterze opiniodawczym, legislacyjnym, współpracy międzynarodowej, oraz nadzorczym nad działalnością kontrolną inspektorów pracy na terenie kraju. Wykładowca prawa pracy na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Autor licznych publikacji oraz uczestnik Konferencji związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy w praktyce.

7 ZGŁOSZENIE UMOWA Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp. j., Warszawa, ul. Puławska 14 tel , fax , dom-wiedzy@dom-wiedzy.eu PRAWO PRACY I WYNAGRODZENIA Warszawa Hotel Marriott***** Cena dla uczestników poprzednich konferencji DOMU WIEDZY Cena promocyjna do dla nowych uczestników Cena po PLN + 23% VAT PLN + 23% VAT PLN + 23% VAT Stawka zwolniona z VAT jeśli uczestnictwo finansowane jest ze środków publicznych. Należność za uczestnictwo w konferencji w wysokości.. zostanie przelana na Wasze konto. Oświadczamy, że jesteśmy uprawnieni do otrzymywania faktury VAT. Upoważniamy Was do wystawienia faktury bez naszego podpisu. 1. Warunkiem przyjęcia zgłoszenia jest przesłanie karty zgłoszenia faksem na numer (22) lub rejestracja przez Internet na stronie 2. Po otrzymaniu potwierdzenia uczestnictwa w terminie nie późniejszym niż 3 dni robocze przed rozpoczęciem konferencji zgłaszający powinien dokonać wpłaty. 3. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału. 4. Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w konferencji powoduje obciążenie pełnymi kosztami. 5. W przypadku pisemnego powiadomienia o rezygnacji z konferencji, jednak nie później niż 5 dni roboczych przed terminem, uczestnik nie zostanie obciążony kosztami. W przypadku późniejszej rezygnacji uczestnik zostanie obciążony opłatą manipulacyjną w wysokości 100% wartości konferencji. 6. W przypadku odwołania konferencji z winy organizatora koszty zostaną zwrócone w 100%. 7. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Dom Wiedzy Staniurski i Wspólnicy Sp. j. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 14 w celach marketingowych oraz wysyłanie do mnie ofert drogą elektroniczną. Dane nie będą udostępniane innym podmiotom. Moje dane osobowe udostępniam dobrowolnie, a także przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo dostępu do ich treści oraz ich poprawiania.