REGULAMIN wykorzystania środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w SOSz-W Nr 1 w Sieradzu.

Transkrypt

1 REGULAMIN wykorzystania środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w SOSz-W Nr 1 w Sieradzu. I. Postanowienia ogólne. 1. Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i zasady gospodarowania jego środkami określają przepisy: Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych z dnia r. ( Dz. U. Z 1996r. Nr 70 poz. 335, Nr 118, poz. 561, Nr 139 poz. 647, Nr 147 poz. 686, z 1997r. Nr 82 poz. 518 i Nr 121 poz. 770, z 1998r. Nr 75 poz.486, Nr 113 poz. 717, z 2002r. Nr 135, poz. 1146), rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia r. w sprawie ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych ( Dz. U. Nr 43 poz. 168, z 1995r. Nr 19 poz. 94 i z 1997r. Nr 134 poz. 889), zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia r. w sprawie udzielania pomocy finansowej z zakładowego funduszu mieszkaniowego na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych, wolnej od podatku dochodowego od osób fizycznych ( M. P. Nr 48 poz. 462) Art. 53 ustawy z dnia r. - Karta Nauczyciela ( Dz. U. Nr 19 poz. 239 z 2000r.) i inne podstawy prawne i zasady powszechnie obowiązujące w zakresie organizowania działalności socjalnej finansowanej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. 2. Środkami funduszu administruje Dyrektor SOSz-W w oparciu o regulamin uzgodniony z zakładową organizacją związkową. 3. Świadczenia socjalne nie mają charakteru roszczeniowego. 4. W sprawach nie uregulowanych postanowieniami niniejszego regulaminu stosuje się powszechnie obowiązujące zasady i przepisy prawne. II. Przeznaczenie funduszu: 1 działalność socjalna 2 pomoc mieszkaniowa III. Wykorzystanie funduszu na działalność socjalną: 1. Świadczenie urlopowe dla nauczycieli zgodnie z art. 53 Karty Nauczyciela, 2. Dofinansowanie do wypoczynku krajowego dla pracowników oraz dzieci, 3. Dofinansowanie do leczenia sanatoryjnego, wyłącznie krajowego, 4. Paczki dla dzieci, 5. Działalność kulturalno-oświatowa, sportowo - rekreacyjna pracowników, emerytów i rencistów, 6. Zapomogi pieniężne w wypadkach losowych lub zapomogi doraźne dla osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji materialnej bądź życiowej, 7. Pomoc rzeczowa w postaci bonów towarowych,

2 - 2 - IV. Osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń socjalnych: 1 Pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy 2 Byli pracownicy - emeryci i renciści 3 Dzieci pozostające na utrzymaniu pracownika, emeryta, rencisty) 4 Pobierające naukę dzieci zmarłego pracownika, emeryta lub rencisty V. Zasady przyznawania środków socjalnych. Świadczenia socjalne przyznawane są proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia. 1. Świadczenie urlopowe dla nauczycieli zgodnie z wymogami art. 53 Karty Nauczyciela 2. Dofinansowanie do wypoczynku - za okres do 14 dni 2.1 pracownicy - po przepracowaniu 1 roku w Ośrodku - co 2 lata, 2.2 dzieci - w wieku do 16 lat, a uczące się, niepracujące do 25 lat - po przepracowaniu przez pracownika 6 mcy w Ośrodku - co roku, 3. Dofinansowanie do wypoczynku sanatoryjnego 1 raz na 5 lat ( pracownicy, emeryci, renciści). 4. Zapomogi pieniężne: udokumentowane wypadki losowe - do wysokości nie przekraczającej najniższego wynagrodzenia krajowego, zapomogi doraźne - dla osób uprawnionych, których dochód na członka rodziny nie przekracza 75% najniższego wynagrodzenia - zapomogi do wysokości 75% najniższego wynagrodzenia. 5. Pomoc rzeczowa w formie bonów przyznawana proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia po przepracowaniu przez pracownika 1 roku w Ośrodku. 5.1 Wymiar zatrudnienia - dla pracowników pełnozatrudnionych w pełnej wysokości, zaś niepełnozatrudnionych w połowie wartości bonu. VI. Warunki i kryteria dofinansowania. 1. Podstawę do wyliczenia wysokości dofinansowania do wypoczynku letniego oraz wartości bonów towarowych stanowić będzie złożone przez osobę uprawnioną oświadczenie o dochodach przypadających na jednego członka rodziny w porównaniu do średniego wynagrodzenia krajowego z ubiegłego roku, po uwzględnieniu zmian w roku bieżącym. a) Dofinansowanie do wypoczynku krajowego i leczenia sanatoryjnego: - dochód do 40% - dofinansowanie dzienne 1,0-2,5 diety - dochód do 50% - dofinansowanie dzienne 0,9-2,4 diety - dochód do 75% - dofinansowanie dzienne 0,8-2,3 diety - dochód do 100% - dofinansowanie dzienne 0,7-2,2 diety - dochód powyżej 100% - dofinansowanie dzienne 0,6-2,1 diety b) Pomoc rzeczowa w formie bonu towarowego - na wniosek pisemny pracownika - dochód do 40% - w wysokości 100% świadczenia - dochód do 50% - w wysokości 90% świadczenia - dochód do 75% - w wysokości 80% świadczenia - dochód do 100% - w wysokości 75% świadczenia - dochód powyżej 100% - w wysokości 70% świadczenia

3 - 3 - c) W przypadku nie złożenia oświadczenia o dochodach za rok ubiegły w terminie do 31 marca roku bieżącego, zostaną przyznane świadczenia w najniższej wysokości. 2. Paczki dla dzieci w wieku do 16 lat - dzieci pracowników aktualnie zatrudnionych, emerytów i rencistów, dzieci pracowników niepełnozatrudnionych. Wydatki na ten cel do wysokości 3% rocznego odpisu. 2.1 Wartość paczki ( jednakowa dla wszystkich uprawnionych dzieci) pracowników pełnozatrudnionych w pełnej wysokości, zaś niepełnozatrudnionych w połowie wartości paczki. 3. Działalność kulturalno-oświatowa i sportowa pracowników, emerytów i rencistów - wydatki na ten cel do wysokości 1 % rocznego odpisu. VII. Tryb zgłaszania wniosków i kwalifikowanie osób uprawnionych do korzystania ze świadczeń socjalnych. 1. Osoby ubiegające się o dofinansowanie do wypoczynku składają wnioski do dnia 31 marca. 2. Wniosek o przyznanie zapomogi pieniężnej może złożyć sam zainteresowany, jego bezpośredni przełożony, współpracownicy. 3. Kwalifikacji wniosków o dofinansowanie do wypoczynku, leczenia sanatoryjnego dokonuje komisja do dnia 15 maja. 4. Dofinansowanie następuje po zakończeniu wypoczynku, leczenia sanatoryjnego złożeniu wypełnionego skierowania, w przypadkach dofinansowania do zorganizowanego wypoczynku dzieci do lat 18 dołączeniu do skierowania dokumentu wystawionego przez instytucje do tego powołane zawierającego imię i nazwisko, czas i miejsce, odpłatność za pobyt. VIII. Osoby uprawnione do korzystania z pomocy na cele mieszkaniowe. 1. Pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony w pełnym i nie pełnym wymiarze czasu pracy, po przepracowaniu 1 roku w Ośrodku 2. Emeryci i renciści SOSz-W 3. Wymogi dotyczące stażu pracy nie dotyczą pracowników przyjętych do pracy na zasadzie porozumienia między zakładami pracy 4. Dyrektor Ośrodka może w indywidualnych, szczególnie uzasadnionych lub losowych wypadkach skrócić okres o którym mowa w pkt. 1. po zasięgnięciu opinii komisji socjalnej. IX. Rodzaje pomocy na cele mieszkaniowe. 1. Budowa lub wykup domu jednorodzinnego - pożyczka do 7.500,- zł. 2. Rozbudowa posiadanego domu lub adaptacja pomieszczeń na cele mieszkaniowe - pożyczka do 7.500,- zł. 3. Zakup mieszkania - pożyczka 7.500,- zł. 4. Wykup lokalu obecnie zajmowanego na podstawie ustawy z dnia r. o Spółdzielniach Mieszkaniowych ( Dz.U z 2001r. Nr 4 poz. 27) - pożyczka 4.000,- ( pożyczka udzielona po dokonaniu wykupu).

4 Remonty i modernizacja domów jednorodzinnych stanowiących własność osoby uprawnionej - pożyczka do 4.200,- zł. 6. Remonty i modernizacja mieszkań - pożyczka do 3.300,- zł. 7. Udzielenie pomocy finansowej na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych - zgodnie z Zarządzeniem MPiPS z dnia r. ( MP Nr 48 poz. 468) 8. Ze środków funduszu nie może być udzielona pomoc na budowę domów letniskowych, garaży, lokali usługowych i innych. X. Warunki i zasady udzielania pożyczek. 1. Pożyczki przyznaje Dyrektor Ośrodka po zasięgnięciu opinii powołanej przez siebie komisji w skład której wchodzą przedstawiciele działających w placówce związków zawodowych. 2. W umowie zawartej między SOSz-W a pożyczkobiorcą wyszczególnia się wysokość pożyczki, należne odsetki, zasady potrącania czy spłaty rat. 3. Spłata otrzymanej pożyczki rozpoczyna się w następnym miesiącu po jej otrzymaniu. 4. Okresy spłaty pożyczek ustala się w sposób następujący: a) remonty i modernizacje domów jednorodzinnych i mieszkań - okres spłaty do 3 lat b) budowa lub wykup domu, zakup lub wykup lokalu, rozbudowa domu, adaptacja pomieszczeń na cele mieszkaniowe - okres spłaty do 5 lat 5. Ustala się następujące odsetki liczone od kwoty pobieranej pożyczki: a) okres spłaty do 5 lat ( 60 mcy) - odsetki 3% b) okres spłaty do 3 lat ( 36 mcy) - odsetki 2 % c) okres spłaty do 1 roku ( 12 mcy) - odsetki 1% 6. Prawo do umorzenia częściowego lub całkowitego udzielonej pożyczki przysługuje w przypadku zgonu pożyczkobiorcy. 7. Podstawą umorzenia, zawieszenia lub przedłużenia spłaty otrzymanej pożyczki jest odrębna decyzja Dyrektora SOSz-W wydana po uprzednim zaopiniowaniu wniosku przez komisję. 8. Zawieszenie spłaty pożyczki może być udzielone na uzasadniony wniosek pożyczkobiorcy i za zgodą poręczycieli. 9. O pożyczkę można ubiegać się po spłaceniu poprzedniej pożyczki 10. Do wniosków należy dołączyć: a) w przypadku ubiegania się o pożyczkę na wykup mieszkania - zaświadczenie ze spółdzielni lub kserokopię aktu notarialnego b) w przypadku ubiegania się o pożyczkę na budowę domu - kserokopię zezwolenia na budowę c) w przypadku ubiegania się o pożyczkę na rozbudowę domu lub adaptację pomieszczeń na cele mieszkaniowe - kserokopię zezwolenia na wykonanie wymienionych prac 11. Pożyczki wymagają poręczenia dwóch osób - czynnych pracowników Ośrodka. 12. Decyzje o przyznaniu pożyczek są jawne.

5 - 5 - XI. Zasady udzielania pomocy na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych: 1. Pomoc finansowa może być udzielona osobie uprawnionej jeżeli w m-cu. poprzedzającym datę złożenia wniosku o udzielenie pomocy, łączne miesięczne dochody gospodarstwa domowego osoby zainteresowanej nie przekroczyły kwoty: 1.1 w gospodarstwach jednoosobowych - 150% najniższego wynagrodzenia obowiązującego w tym miesiącu 1.2 w gospodarstwach wieloosobowych - 100% tego wynagrodzenia 2. Za łączne dochody gospodarstwa domowego, uważa się sumę dochodów wszystkich osób wspólnie zamieszkujących ustalonych wg zasad określonych w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. 3. Wydatkami mieszkaniowymi uwzględnionymi przy ustalaniu wysokości pomocy są miesięczne opłaty z tytułu: - czynszu najmu pomniejszone o spłatę kredytu bankowego - opłaty z tytułu udziału w kosztach eksploatacji i remontów budynków mieszkalnych wykupionych od gmin lub zakładu pracy, wnoszonych na rzecz zarządcy budynku - czynszu lub wynagrodzenia za korzystanie z lokalu bez tytułu prawnego - opłaty za centralne ogrzewanie - za dostawę ciepłej i zimnej wody - za dostawę do celów bytowych energii elektrycznej i gazu - zakup opału do celów bytowych - wywóz śmieci i nieczystości 4. Pomoc finansowa może być udzielona do wysokości kwoty stanowiącej różnicę między faktycznymi wydatkami mieszkaniowymi o których mowa w pkt. 3 a wpłatą własną zobowiązanego, stanowiącą co najmniej: a) w gospodarstwach jednoosobowych 8% dochodów b) w gospodarstwach wieloosobowych 6% łącznych dochodów. 5. Pomocy finansowej udziela się na wniosek osoby uprawnionej zawierający dane dotyczące adresu, miesięcznej wysokości opłat, liczby osób zamieszkałych w lokalu, średniego miesięcznego dochodu. 6. Pomoc finansowa przekazywana jest bezpośrednio osobie uprawnionej po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku, po udokumentowaniu bieżącego uiszczenia opłat. 7. Osoby korzystające z pomocy finansowej są obowiązane poinformować zakład pracy o zmianie sytuacji w ich gospodarstwie domowym mającej wpływ na udzielenie tej pomocy. 8. Pomoc finansowa nie przysługuje osobom, które podnajęły część lub całość zajmowanego lokalu, nauczycielom otrzymującym dodatek mieszkaniowy, kombatantom pobierającym ryczałt z tytułu ponoszonych opłat za korzystanie z energii elektrycznej, gazowej lub cieplnej do celów domowych. XII. Sposób zagospodarowania niewykorzystanych środków proponuje komisja przed sporządzeniem rocznego rozliczenia wykorzystanych środków.

6 - 6 - XIII. Zasady gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych. 1. Cele i formy działalności nie ujęte w regulaminie nie mogą być finansowane ze środków funduszu do czasu wprowadzenia do regulaminu zmian w tym zakresie. 2. Niniejszy Regulamin jest do wglądu osób uprawnionych na każde żądanie. 3. Regulamin wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia. 4. Regulamin gospodarowania ZFŚŚ, jego wszelkie zmiany oraz coroczny preliminarz i zmiany w preliminarzu wymagają uzgodnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi, działającymi w SOSz-W. Preliminarz funduszu na rok kalendarzowy jest załącznikiem do niniejszego regulaminu. 5. Organizacje związkowe mają 30 dni od daty dostarczenia im projektu regulaminu lub zmian w nim, na przedstawienie uzgodnionego stanowiska. Jeżeli termin ten nie zostanie dotrzymany, regulamin wchodzi w życie. 6. Prawo zgłaszania propozycji zmian w regulaminie oraz rocznym preliminarzu wydatków z ZFŚS posiada dyrektor SOSz-W i zakładowe organizacje związków zawodowych. Zmiany te będą wprowadzone w formie aneksu do regulaminu w trybie obowiązującym wprowadzanie regulaminu. 7. Wprowadzanie zmian do regulaminu w ciągu roku kalendarzowego ( w trybie określonym w art. 8 ust. 2 ustawy o Funduszu) może być uzasadnione wyłącznie zmianą przepisów ustawy o Funduszu. W uzgodnieniu: ( pieczęć związków zawodowych) DYREKTOR ( data i podpis reprezentacji zw. zawodowych) ( data i podpis)..., dnia r. ( miejscowość)