Raport z ankiet II grupy szkoleniowej Pracownik obsługi biurowej. w ramach projektu Zmiana na lepsze!

Transkrypt

1 Raport z ankiet II grupy szkoleniowej Pracownik obsługi biurowej w ramach projektu Zmiana na lepsze! Grupa szkoleniowa: Gr. II Pracownik obsługi biurowej Nazwa usługi: USŁUGI DORADCZE Indywidualne doradztwo z IPD, Indywidualne doradztwo z pośrednikiem Wykres 1. Procentowy podział uczestników szkolenia pod względem płci. W Usługach Doradczych - Indywidualnym doradztwie z IPD, Indywidualnym doradztwie z pośrednikiem w gr. II Pracownik obsługi biurowej udział wzięło 11 kobiet, co stanowiło 92 % wszystkich uczestników oraz 1 mężczyzna, tj. 8 % ogółu uczestników.

2 Wykres 2. Procentowy udział odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia przydatność usługi pod względem możliwości Państwa przyszłego zatrudnienia? Na podstawie ankiety wstępnej 42 % osób stwierdziło, że bardzo dobrze ocenia przydatność usługi pod względem możliwości przyszłego zatrudnienia, 33 % źle, 17 % źle, a 8 % bardzo źle. Na podstawie ankiety podsumowującej 67 % uczestników ocenia przydatność usługi jako bardzo wysoką, a 33 % uczestników jako wysoką. Wykres 3. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę oraz umiejętności w zakresie określenia swoich predyspozycji zawodowych?

3 Przed usługą po 42 % osób oceniło swoją wiedzę oraz umiejętności dotyczące określenia predyspozycji zawodowych jako niskie i bardzo niskie, a 17 % jako wysokie. Po usłudze 67 % szkolonych ocenia swoje umiejętności oraz wiedzę na poziomie bardzo dobrym, a 33 % na poziomie dobrym. Wykres 4. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę oraz umiejętności w zakresie efektywnego i skutecznego poszukiwania pracy? Przed usługą po 37 % osób oceniło swoją wiedzę i umiejętności w zakresie efektywnego i skutecznego poszukiwania pracy jako wysokie i niskie, a 26 % jako bardzo niskie. Po usłudze 58 % uczestników oceniło swoją wiedzę na poziomie bardzo dobrym, a 42 % dobrym. Wykres 5. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę i umiejętności w zakresie przygotowywania dokumentów aplikacyjnych pod konkretną ofertę pracy?

4 Przed usługą 50 % uczestników określiło swoją wiedzę i umiejętności dotyczące przygotowywania dokumentów aplikacyjnych pod konkretna ofertę pracy jako bardzo niskie, 42 % jako niskie, a 8 % jako wysokie. Po usłudze 75 % osób określiło swoją wiedzę i umiejętności jako bardzo wysokie, a 25 % ankietowanych jako wysokie. Wykres 6. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia dotychczasową obsługę biura Consultor w związku z organizacją szkolenia W związku z organizacja szkolenia 67 % osób stwierdziło, że bardzo dobrze ocenia dotychczasową obsługę biura Consultor, 25 % bardzo dobrze, a 8 % źle. W trakcie usługi nie miały miejsca aspekty uznane przez uczestników za negatywne.

5 Grupa szkoleniowa: Gr. II Pracownik obsługi biurowej Nazwa usługi: Szkolenie zawodowe - Pracownik obsługi biurowej Termin realizacji: r r. Wykres 7. Procentowy podział uczestników szkolenia pod względem płci W Szkoleniu zawodowym w gr. II Pracownik obsługi biurowej udział wzięło 11 kobiet, co stanowiło 92 % wszystkich uczestników, oraz 1 mężczyzna, to jest 8 % ogółu. Wykres 8. Procentowy udział odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia przydatność szkolenia pod względem możliwości Państwa przyszłego zatrudnienia?

6 Na podstawie ankiety wstępnej 42 % osób stwierdziło, że dobrze ocenia przydatność szkolenia pod względem możliwości przyszłego zatrudnienia, 42 % źle, a 17 % bardzo dobrze. Na podstawie ankiety podsumowującej 58 % uczestników ocenia przydatność szkolenia bardzo dobrze, a 42 % dobrze. Wykres 9. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę w zakresie organizacji pracy biurowej Przed szkoleniem 58 % ankietowanych oceniło swoją wiedzę w zakresie w zakresie organizacji pracy biurowej źle, 34 % bardzo źle, a 8 % dobrze. Po szkoleniu 58 % szkolonych oceniło swoją wiedzę i umiejętności jako bardzo dobre, a 42 % jako dobre. Wykres 10. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę w zakresie kultury zawodu?

7 Przed szkoleniem 58 % osób oceniło swoją dotychczasową wiedzę w zakresie kultury zawodu na bardzo niskim poziomie, a 42 % na niskim poziomie. Po szkoleniu 58 % ankietowanych oceniło swoją wiedzę bardzo dobrze, a 42 % dobrze. Wykres 11. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę w zakresie zasad efektywnej komunikacji? Przed szkoleniem 58 % osób oceniło swoją wiedzę dotyczącą zasad efektywnej komunikacji jako bardzo złą, a 42 % jako złą. Po szkoleniu 58 % szkolonych ocenia swoją wiedzę bardzo dobrze, a 42 % dobrze. Wykres 12. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę w zakresie zagadnień prawnych?

8 Przed szkoleniem 58 % osób oceniło swoją wiedzę dotyczącą zagadnień prawnych źle, 34 % bardzo źle, a 8 % dobrze. Po szkoleniu po 75 % szkolonych oceniło swoją wiedzę w tym zakresie na bardzo wysokim poziomie, a 25 % na poziomie wysokim. Wykres 13. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę w zakresie obsługi urządzeń biurowych Przed szkoleniem 58 % osób oceniło swoją wiedzę dotyczącą obsługi urządzeń biurowej bardzo źle, a 42 % źle. Po szkoleniu 67 % szkolonych oceniło swoją wiedzę w tym zakresie bardzo wysokim poziomie, a 33 % na wysokim poziomie.

9 Wykres 14. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia dotychczasową obsługę biura Consultor w związku z organizacją szkolenia? W związku z organizacją szkolenia po 50 % ankietowanych oceniło dotychczasową obsługę biura Consultor jako dobrą i bardzo dobrą.