KOMUNIKACJA i NEGOCJACJE MIĘDZYKULTUROWE
|
|
- Bogumił Piotrowski
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 25-26 LUTEGO 2016 / KRAKÓW 2 DNIOWY WARSZTAT Dlaczego wiedza i umiejętności z zakresu komunikacji międzykulturowej są ważne? Aby móc odpowiedzieć na pytania Jak traktować 5 osobowy zespół negocjacyjny? Jak rozpoznać kto podejmuje decyzję? Jak interpretować zupełny brak emocji na naszą ofertę? Dlaczego nasi wspólnicy tak długo milczą? Co zrobić, gdy partnerzy negocjacyjni przeskakują z tematu na temat? Jak rozpoznać kiedy zachowanie partnera w negocjacji jest jego naturalnym zachowaniem, a kiedy przemyślaną strategią negocjacyjną? Dlaczego oni się upierają, aby każdy szczegół zapisać w umowie? Po co taki długi wstęp przed rozmowa o ofercie? Dlaczego oni są tacy nieugięci gdy rozmawiamy o zasadach? Co oni chcieli 'tym' powiedzieć? Dlaczego nie potrafią powiedzieć swojego zdania wprost? Kiedy jego tak, oznacza moje tak? Kultura jest znacznie częściej przyczyną konfliktu niż synergii. Różnice kulturowe są w najlepszym przypadku niuansem, w najgorszym katastrofą. Gert Hofstede
2 Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź na szkoleniu! Obecnie wiele organizacji posiada charakter międzynarodowy umiędzynarodowione są procesy produkcyjne i zarządzania. Dla polskich pracowników może to oznaczać pracę w firmie o kulturze organizacyjnej niż polska kultura oraz współpracę z pracownikami innej narodowości. Nawet przy standaryzacji procesów i procedur, czynnik ludzki nasze wartości, światopogląd, oraz sposób komunikowania się i zachowania decyduje o jakości współpracy w każdym kontekście, a szczególnie w kontekście międzykulturowym.na przykład ta sama wartość punktualność oznacza odmiennezachowywanie w różnych kulturach. Osoba, którą cechuje inteligencja kulturowa, posiada umiejętność rozpoznawania różnic kulturowych, rozumienia ichoraz potrafi dostosować swoje zachowanie do zachowań innych. Celem szkolenia Komunikacja i negocjacje międzykulturowe jest zapoznanie uczestników z różnymi kulturami w sposób systemowy, tak, aby pracując w środowisku międzykulturowym potrafili rozpoznać i zinterpretować typowe zachowania przedstawicieli danej kultury aby następnie dopasować komunikację i zachowanie do swoich międzynarodowych partnerów. Dla kogo przeznaczone jest szkolenie: Cele szkolenia Uzyskanie wiedzy dotyczącej różnych wymiarów kultury determinujących sposób negocjowania Uzyskanie wiedzy o zachowaniach negocjacyjnych przedstawicieli różnych kultur Nauczenie się elastyczności w zachowaniach negocjacyjnych wobec osób z różnych kulturach Poznanie stylu negocjacji przedstawicieli kultur anglosaskich, germańskich, skandynawskich, francuskiej oraz łacińskiej Poznanie wymiarów kulturowych Polski oraz określenie obszarów dopasowania w zakresie stylu negocjacji do stylu negocjacji partnerów z w/w kultur Uzyskanie wrażliwości kulturowej zrozumienie istnienia różnić kulturowych i z niej wynikających różnych zachowań Zwiększenie kompetencji interkulturowych uczestników Po warsztacie uczestnicy będą: Posiadali wiedzę na temat zachowań i komunikacji biznesowej Polaków oraz przedstawicieli wybranych kultur Posiadali wiedzę o stylach negocjowania przedstawicieli omawianych kultur Umieli zinterpretować zachowania przedstawicieli omawianych kultur oraz potrafili dopasować swoją komunikację do potrzeb i sytuacji międzykulturowej dla osób, które pracują z osobami różnych narodowości dla osób, które zarządzają zespołami wielokulturowymi dla osób pracujących w organizacjach o globalnym charakterze KONTAKT Mariusz Kowalski Tel , m.kowalski@cge.edu.pl
3 ZAKRES PROGRAMOWY WARSZTATU 4 wymiary kulturowe R. Gestelanda MODUŁ MODELE KULTUR ZROZUMIEĆ INNYCH I SIEBIE Cel: I Dzień Poznanie różnych modeli wymiarów kulturowych (G.Hofstede, R.Gestelanda, F. Trompeaarsa, E. Halla) itypowych zachowań przedstawicieli tych kultur. Poznanie charakterystyki Polaków w kontekście różnych wymiarów kulturowych Poznanie zachowań biznesowych i negocjacyjnych przedstawicieli różnych kultur Określenie różnic kulturowych pomiędzy Polską a innymi kulturami narodowymi w zachowaniach biznesowych Omawiane modele wymiarów kulturowych ceremonialność kultury ceremonialne i nieceremonialne emocjonalność kultury ekspresyjne i powściągliwe stosunek do czasu kultura monochromatyczna i polichromatyczna orientacja na relacje czy transakcje kultura protransakcyjna i prorelacyjna Wymiary kultury według F. Trompeaarsa Model 4 wymiarów kulturowych G. Hofstede Modele stylów komunikowania się E. Halla Przestrzeganie zasad i norm (uniwersalizm a partykularyzm) Sposób postrzegania świata wycinkowość i całościowość Sposób wyznaczania statusu społecznego (osiągany i przypisany) Dystans władzy Indywidualizm i kolektywizm Męskość i kobiecość Unikanie niepewności Orientacja długo i krótkoterminowa Nisko i wysokokontekstowe kultury Komunikacja niewerbalna w róznych kulturach Zachowania typowe dla poszczególnych wymiarów kultury będą odnoszone do zachowań na każdym etapie negocjacji od etapu przedstawienia się oraz zbudowania relacji, poprzez proces negocjowania dyskusje i argumentowanie, do etapu ustaleń końcowych oraz ich realizacji.
4 ZAKRES PROGRAMOWY WARSZTATU II Dzień Zrozumieć inną kulturę to znaczy wiedzieć jak się komunikować z jej przedstawicielami Kultura biznesowa Chin i Polski. Jak współpracować i komunikować się z Chińczykami? Podróż na tysiąc mil zaczyna się od pierwszego kroku. Przysłowie chińskie Negocjowanie z przedstawicielami innej kultury Cel: Poznanie jak wyglada typowy proces prowadzenia spotkań biznesowych oraz negocjowania przedstawicielikultur anglosaskich, germańskich, skandynawskich, francuskiej oraz łacińskiej Praktyczne ćwiczenia komunikacji dopasowanej do komunikacji przedstawicieli omawianych kultur w sytuacjach biznesowych i negocjacyjnych. Szkolenie prowadzi Wioletta Małota, trener międzykulturowy Kultura biznesowa USA i Polski. Jak komunikować się i współpracować z Amerykanami? Kultura biznesowa Niemiec Polski. Jak komunikować się i współpracować z Niemcami? Czas to pieniądz. Time is money. Praca uszlachetnia. Arbeitadelt. Przysłowie amerykańskie Przysłowie niemieckie Oferujemy również jednodniowe szkolenia poświęcone danej kulturze i zasadami komunikowania się i współpracy Polaków z przedstawiałam danej kultury Kultura biznesowa Indii Polski. Jak komunikować się i współpracować z Indusami? Moje życie jest moją misją. Musisz obserwować, jak żyję, jak jem, jak siedzę, mówię i jak się zachowuję. Suma wszystkich moich zachowań stanowi moją misję. Mahatma Gandhi SZKOLENIE ZAMKNIĘTE W przypadku zainteresowania tym szkoleniem większej liczby osób z Państwa organizacji z przyjemnością przygotujemy je dla Państwa w wersji szkolenia zamkniętego. Prosimy o kontakt: m.kowalski@cge.edu.pl Serdecznie zapraszamy! Kultura biznesowa Indii Polski. Jak komunikować się i współpracować z Indusami? Co nie jest jasne, nie jest francuskie. Ce qui n'est past clair, n'est pas français. Antoine Rivaroly
5 Wykształcenie konsultanta w zakresie międzykulturowości Doświadczenie menedżerskie w pracy w środowisku międzykulturowym Doświadczenie jako Coach/Mentor międzykulturowy TRENER Wioletta Małota Ekspert w zakresie zarządzania integrujący wiedzę z zakresu kultury organizacyjnej i kultur narodowych. Wiedzę i doświadczenie z zakresu międzykulturowości zdobyła na Studiach Podyplomowych na Uniwersytecie Warszawskim, na Wydziale Geografii, kierunku dla specjalistów krajów rozwijających się, specjalizacji kultury krajów azjatyckich. Mgr ekonomii, absolwentka SGPiS (obecnie SGH), Wydziału Handlu Zagranicznego w Warszawie. Absolwentka studiów doktoranckich na Akademii Leona Koźmińskiego, z zakresu nauko zarządzaniu, specjalizuje się w kulturach organizacyjnych, zarządzaniu w środowisku międzykulturowym,przywództwie i mentoringu (2014). Absolwentka szkolenia z zakresu mediacji interkulturowych (Warszawa, 2013). Certyfikowany trener z zakresu kompetencji międzykulturowych (Bath, Wielka Brytania, 2013). Praca na stanowiskach menedżerskich jako Brand Manager orazdyrektor ds. Marketingu i Wspierania Biznesu wmiędzynarodowych korporacjach: Dutra - holenderska kultura, K.Blatz niemiecka, 3M amerykańska, Novo Nordisk - skandynawska, SCA Hygiene Products szwedzka Praca w zespołach wielokulturowych w globalnych projektach Indywidulane wsparcie w rozwoju kompetencji menedżerskich oraz przywódczych osób z różnych krajów Europy Zachodniej, Centralnej i Wschodniej. Warsztat - komunikacja międzykulturowa środowisk biznesowych Polska - Niemcy, Międzynarodowa Konferencja NATO, Szczecin, 10 czerwiec 2014 r Prelegent na Światowym Kongresie Coachingu w Mumbai, w Indiach z zakresu przywództwa. Laureatkanagrody Global Coaching Leadership Award przyznanaprzez World Coaching Congress, Mumbai, India, luty 2014 r. Warsztat z zakresu komunikacji międzykulturowej dla studentów na Uniwersytecie Komunikacji w Pekinie, Chiny (listopad 2013 r.) Laureatka konkursu na najlepszy esej z zakresu zarządzania w XXI w zorganizowany przez School of Management at University of South Australia w Adelajdzie. Jej esej pt. Mentoring odwrócony narzędziem społecznego uczenia się oraz katalizatorem zmian został jednym z 15 najlepszych esejów w zakresie zarządzania na świecie. Ekspert z zakresu mentoringu na forum Zarządzanie w XXI, który odbył się w listopadzie 2013 w University of South Australia w Adelajdzie w Australii. Członek SIETAR Sociaty for InterculturalEducation, Training and Research organizacji zajmującej się propagowaniem kompetencji interkulturowej. Executive Coach, członek brytyjskiego Association for Coaching, facylitatorzespołówmenedżerskich. Prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych i MBA z zakresu kompetencji przywódczych. Międzynarodowy certyfikowany trener biznesu z zakresu przywództwa przez ILM (Institute for Leadership and Management), międzynarodowy certyfikowany trener z zakresu transformującej komunikacji u twórcy Transforming Communi cation u dr Richarda Bolstada z Nowej Zelandii, konsultant w zakresie kompetencji interkulturowych. Przez ponad 18 lat pracowała w międzynarodowych korporacjach o różnych kulturach organizacyjnych oraz środowisku wielokulturowym, zdobywając praktyczne umiejętności zarządzania międzykulturowego. Międzynarodowe doświadczenie Doświadczenie jako trener międzykulturowy Prelegent na konferencjach z zakresu międzykulturowości Prowadzi warsztaty z zakresu międzykulturowości w Polsce dla kadry menedżerskiej orazspecjalistów z centrów usług wspólnych (BPO) Prowadziła warsztaty międzykulturowe w Chinach (Beijing International Studies University) Prowadzi warsztaty dla studentów międzynarodowych z zakresu przywództwa globalnego na Collegium Civitas w Warszawie Specjalizuje się w kulturach azjatyckich (Chin i Indii), USA, kulturach europejskich (Wielkiej Brytanii, Niemiec, Skandynawii, Francji, Włoch). THE 2nd Academic Conference on China-Central and Eastern Europe (CEE), zorganizowanaprzezuniwersytetjagielloński w Krakowie w dniach wrzesień 2015 r.,pod tytułem Crosscultural dialogue, education and business, wykład pod tytułem Chinese and Polish organisational cultures - what they have in common and how they differ? Konferencje SIETAR POLAND: Warszawa, październik 2014 r. New Era of Exparts? z wykładem Expats in Poland. Betweenlocalembeddness and Global Challenges dotyczącym umiejętności pracy w innej kulturze organizacyjnej. Warszawa, wrzesień 2012 r. - wykładem pt. Sposób reakcji i zachowania w kryzysie czy są uwarunkowane kulturowo? Prezentacja wniosków badania. Odbyła liczne podróże do Singapuru (2015), Chin (2013), Australii (2013), USA (2006, 2007, 2008), Indii (2013, 20008, 2006), Tajlandii, Indonezji, Malezji, Hongkongu, Korei Południowej, Kenii, Tunezji, Izraela, Zjednoczonych Emiratów Arabskich oraz większości krajów europejskich. W swojej pracy jako konsultant międzykulturowy integruje wiedzę naukową o kulturach narodowych oraz organizacyjnych, modelach budowania świadomości kulturowej oraz współpracy osób i zespołów w środowisku wielokulturowym z doświadczeniem w pracy w środowisku wielokulturowym. Prowadzi programy coachingu i mentoringu dla międzynarodowych korporacji. Prowadzi programy relokacyjne dla expatów w Polsce z zakresu zarządzania w polskiej kulturze organizacyjnej. Szkoli w języku polskim i angielskim.zna również język francuski i rosyjski. Jej pasją są podróże, poznawanie kultur innych państw, filozofia wedyjska, joga, natura, oraz kino. Fascynuje ją kino indyjskie oraz brytyjskie. Prowadzi blog w języku angielskim poświęcony międzykulturowości oraz przywództwu w środowisku międzykulturowym.
6 WYPEŁNIJ I WYŚLIJ ZGŁOSZENIE FAKSEM LUB EM info@certge.pl KOMUNIKACJA i NEGOCJACJE C LUTEGO 2016 / KRAKÓW Stanowisko/Dział: Tel.: Fax: DANE DO FAKTURY Firma: Ulica/skr.pocztowa: NIP: Kod pocztowy/miejscowość: OSOBA DO KONTAKTU PODANIE JEJ DANYCH UŁATWI KONTAKT W SPRAWACH ORGANIZACYJNYCH: Komu jeszcze Pani / Pana zdaniem możemy przesłać informacje o tym wydarzeniu: WARUNKI UCZESTNICTWA Koszty udziału w kursie: do od PLN + 23% VAT Oszczędzasz 300 PLN Cena obejmuje: udział w kursie, dokumentajcę, wyżywienie. Ceny nie zawierają kosztów parkingu i noclegów PLN + 23% VAT Udział pracowników jednostek budżetowych w szkoleniach jest zwolniony z VAT w przypadku finansowania w przynajmniej 70% ze środków publicznych. Prosimy w takim przypadku o przesłanie oświadczenia. o Oświadczam, że udział w zamówionym szkoleniu będzie opłacony w przynajmniej 70% ze środków publicznych Podpis: SPOSÓB PŁATNOŚCI: płatność na podstawie faktury proforma lub VAT na konto: PKO Bank Polski S.A.: Upoważniam firmę Certified Global Eductaion Sp. z o.o. do wystawiania faktury bez podpisu. W przypadku odwołania zgłoszenia w terminie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem kursu uczestnik zostanie obciążony pełnymi kosztami szkolenia. Możliwe jest bezpłatne delegowanie zastępstwa nawet w dniu rozpoczęcia zajęć. W przypadku odwołania zgłoszenia w terminie dłuższym niż 14 dni przed szkoleniem organizator zwróci 100% dokonanej wpłaty. Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania kursu z przyczyn niezależnych oraz dokonywania zmian w projekcie szkoleniowym. W przypadku odwołania kursu przez Organizatora zobowiązuje się on do pełnego zwrotu dokonanych OSOBA AKCEPTUJĄCA UDZIAŁ Oświadczam, że zapoznałem się z warunkami uczestnictwa i akceptuję je. Data: Podpis: Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji od CGE na podane adresy (zgodnie z ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych - Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.). Data: Podpis: Hotline: fax: Internet: info@certge.pl KRS: , Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy, NIP: , REGON , Kapitał zakładowy: zł Więcej informacji znajdą Państwo w internecie pod adresem:
KOMUNIKACJA i NEGOCJACJE MIĘDZYKULTUROWE
25-26 LUTEGO 2016 / KRAKÓW 2 DNIOWY WARSZTAT Dlaczego wiedza i umiejętności z zakresu komunikacji międzykulturowej są ważne? Aby móc odpowiedzieć na pytania Jak traktować 5 osobowy zespół negocjacyjny?
Bardziej szczegółowoAKADEMIA KOMPETENCJI MIĘDZYKULTUROWYCH
AKADEMIA KOMPETENCJI MIĘDZYKULTUROWYCH Zrozumieć inną kulturę to znaczy wiedzieć jak się komunikować z jej przedstawicielami Firma CGE oraz AVANTI oferują eksperckie szkolenia z zakresu kompetencji międzykulturowych.
Bardziej szczegółowoAKADEMIA KOMPETENCJI MIĘDZYKULTUROWYCH
AKADEMIA KOMPETENCJI MIĘDZYKULTUROWYCH Zrozumieć inną kulturę to znaczy wiedzieć jak się komunikować z jej przedstawicielami Firma CGE oraz AVANTI oferują eksperckie szkolenia z zakresu kompetencji międzykulturowych.
Bardziej szczegółowoZarządzanie wiedzą w organizacji Budowanie kultury coachingowej i mentoringowej
WARSZTATY Zarządzanie wiedzą w organizacji Budowanie kultury coachingowej i mentoringowej 26 LUTEGO 2015, WARSZAWA Największym dobrem jakie możesz wyświadczyć drugiemu człowiekowi, jest nie tylko podzielenie
Bardziej szczegółowoNOWOCZESNE PRZYWÓDZTWO W INSTYTUCJI PUBLICZNEJ
PRAKTYCZNE WARSZTATY NOWOCZESNE PRZYWÓDZTWO W INSTYTUCJI PUBLICZNEJ 11-12 CZERWCA 2015, WARSZAWA "Musisz nauczyć się zasad gry. A potem - grać lepiej niż wszyscy inni" - Albert Einstein Opis szkolenia:
Bardziej szczegółowoCertyfikowany Kurs Kompetencji Coacha i Mentora dla menedżerów i coachów
Certyfikowany Kurs Kompetencji Coacha i Mentora dla menedżerów i coachów Jedyny w Polsce certyfikowany przez Association for Coaching (AC) kurs Coachingu i Mentoringu Warszawa 2015 1 O coachingu i mentoringu
Bardziej szczegółowoTRANSFORMUJĄCA KOMUNIKACJA DLA MANAGERÓW
TRANSFORMUJĄCA KOMUNIKACJA Warsztat uczy budowania efektywnych relacji, komunikacji W trudnych sytuacjach oraz rozwiązywania konfliktów Warsztat TRANSFORMUJĄCA KOMUNIKACJA DLA MENEDŻERÓW zawiera i integruje
Bardziej szczegółowo, Warszawa
2-4.10 2018, Warszawa W dniach 2-4. 10. 2018 r. w Warszawie Zapraszamy do kontaktu Prosimy o kontakt tel. 22 651 80 75, e-mail: info@certge.pl Mariusz Kowalski e-mail: m.kowalski@cge.edu.pl tel. 22 651
Bardziej szczegółowoWYZWANIA CMO Dyrektora Marketingu
SZKOLENIE WYZWANIA CMO Dyrektora Marketingu Wiedza i umiejętności pozwalające sprostać tym wyzwaniom 24-25 LISTOPADA 2015, WARSZAWA Cel szkolenia: pogłębienie wiedzy i umiejętności niezbędnych na stanowisku
Bardziej szczegółowoDostęp do informacji publicznej i odmowa udostępnienia
WARSZTATY Dostęp do informacji publicznej i odmowa udostępnienia 10 KWIETNIA 2015, WARSZAWA Cel szkolenia: Udział w szkoleniu ma pomóc swobodnie wyodrębniać informację publiczną, ułatwić zastosowanie właściwego
Bardziej szczegółowoKOMPETENCJE COACHA. Korzyści KURS DLA MENEDŻERÓW, Z ZAKRESU KOMPETENCJI COACHA I MENTORA. 64h 4 x 2 dni szkolenia
PARTNERZY: KOMPETENCJE COACHA Korzyści Odbycie certyfikowanego przez Association for Coaching (AC) kursu, co stanowi gwarancję jego wysokiego poziomu merytorycznego oraz programu nauczania według międzynarodowych
Bardziej szczegółowo"Są dwie trwałe rzeczy, które możemy dać uczniowi: pierwsza to korzenie - druga to skrzydła"
22 23 lutego 2018 r. WARSZAWA MENEDŻER COACHEM I MENTOREM "Są dwie trwałe rzeczy, które możemy dać uczniowi: pierwsza to korzenie - druga to skrzydła" Grupa docelowa menedżerowie, koordynatorzy projektów,
Bardziej szczegółowoProgram szkolenia Menedżer coachem
Program szkolenia Menedżer coachem Największym dobrem jakie możesz wyświadczyć drugiemu człowiekowi, jest nie tylko podzielenie się z nim swoim bogactwem, ale odkrycie przed nim jego własnego bogactwa"
Bardziej szczegółowoOchrona danych osobowych w JST
WARSZTATY Ochrona danych osobowych w JST UWAGA NOWELIZACJA! 30 MARCA 2015, WARSZAWA Od 1 stycznia 2015 r. zmieniły się przepisy ustawy o ochronie danych osobowych, w szczególności znacząco zmodyfikowano
Bardziej szczegółowoCERTYFIKOWANY PRODUCT MANAGER
PARTNER: CERTYFIKOWANY PRODUCT MANAGER KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W SZKOLENIU: Uzyskanie najnowszej wiedzy z zakresu marketingu, opartej o sprawdzone modele stosowane w zarządzaniu marketingowym Uzyskanie
Bardziej szczegółowoCERTYFIKOWANY KIEROWNIK PROJEKTU MARKETINGOWEGO
PARTNER CERTYFIKUJĄCY: Cel szkolenia: dostarczenie i pogłębienie wiedzy oraz umiejętności z zakresu zarządzania projektem marketingowym. CERTYFIKOWANY KIEROWNIK PROJEKTU MARKETINGOWEGO 6-7 LISTOAPDA 2014
Bardziej szczegółowoKURS KOMPETENCJI COACHA I MENTORA dla menedżerów i coachów
KURS AKREDYTOWANY I CERTYFIKOWANY PRZEZ: PARTNERZY: krs Coaching i Mentoring KURS KOMPETENCJI Korzyści KURS DLA MENEDŻERÓW Z ZAKRESU KOMPETENCJI Terminy: 6-7 października, 2015 r. Warszawa 28-29 października,
Bardziej szczegółowoSZKOLENIE PRAKTYCZNA ROLA DOKUMENTACJI W SPRAWOWANIU NADZORU WŁAŚCICIELSKIEGO NAD SPÓŁKAMI SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO I SKARBU PAŃSTWA
SZKOLENIE PRAKTYCZNA ROLA DOKUMENTACJI W SPRAWOWANIU NADZORU WŁAŚCICIELSKIEGO NAD SPÓŁKAMI SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO I SKARBU PAŃSTWA 4-5 MARCA 2015, WARSZAWA NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA SZKOLENIA: Dokumentacja
Bardziej szczegółowoZASADY ZARZĄDZANIA I GOSPODAROWANIA MIENIEM IT ELEMENTY ŁADU KORPORACYJNEGO W IT
PRAKTYCZNE WARSZTATY PRAWNE ZASADY ZARZĄDZANIA I GOSPODAROWANIA MIENIEM IT ELEMENTY ŁADU KORPORACYJNEGO W IT 16 CZERWCA 2015, WARSZAWA KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW: Uzyskanie przez uczestników szkolenia praktycznych
Bardziej szczegółowoNOWOCZESNE PRZYWÓDZTWO
PARTNER CERTYFIKUJĄCY: NOWOCZESNE PRZYWÓDZTWO Jak z menedżera stać się przywódcą! WARSZTATY CERTYFIKOWANE Po ukończeniu warsztatu uczestnicy będą: Posiadali świadomość swoich kompetencji przywódczych Znali
Bardziej szczegółowoJAK WYKRYĆ MANIPULACJE FINANSOWE ISTOTA I ROLA NARZĘDZI KONTROLNYCH
WARSZTATY JAK WYKRYĆ MANIPULACJE FINANSOWE ISTOTA I ROLA NARZĘDZI KONTROLNYCH 28-29 MAJA 2015, WARSZAWA Cel warsztatu Pogłe bienie, poszerzenie, zdobycie i utrwalenie wiedzy z zakresu: obowiązków i odpowiedzialności
Bardziej szczegółowoHR BUSINESS PARTNER trener wewnętrzny, mentor, facilitator, mediator
KURS HR BUSINESS PARTNER trener wewnętrzny, mentor, facilitator, mediator 2 warsztaty X 2 DNI Warsztat I: 12-13 MAJA 2015, WARSZAWA Warsztat II: 16-17 CZERWCA 2015, WARSZAWA "Musisz nauczyć się zasad gry.
Bardziej szczegółowoNOWA USTAWA O OBLIGACJACH
PARTNER WARSZTATÓW WARSZTATY PRAWNE NOWA USTAWA O OBLIGACJACH 22 KWIETNIA 2015, WARSZAWA OPIS SZKOLENIA: W dniu 1 lipca 2015 r. wejdzie w życie nowa ustawa o obligacjach, zastępująca w całości dotychczas
Bardziej szczegółowo17-18 LUTEGO 2016 WARSZAWA KOMPETENCJE MENEDŻERSKO PRZYWÓDCZE REGIONALNEGO KIEROWNIKA W FARMACJI
17-18 LUTEGO 2016 WARSZAWA MENEDŻERSKO PRZYWÓDCZE REGIONALNEGO KIEROWNIKA 2 dniowe szkolenie jak zarządzać biznesem, zespołem i sobą dla kierowników pracujących w środowisku farmaceutycznym KORZYŚCI Z
Bardziej szczegółowoKompetencje międzykulturowe w biznesie
Kompetencje międzykulturowe w biznesie Szczególne znaczenie kompetencji międzykulturowych dla funkcjonowania przedsiębiorstw połoŝonych na obszarach przygranicznych Kamila Kowenzowska Szczecin, 08.12.2011
Bardziej szczegółowoWDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI
Szkolenie otwarte WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI 19 20 maja 2015 r. Grupa Doradcza Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Sp.k. ul. Grzyśki 16, 40-560 Katowice Tel. 32 253 67 14 15 fax 32
Bardziej szczegółowoSZTUKA WYGRANYCH NEGOCJACJI ZWIĄZKI ZAWODOWE
ZAGADNIENIA GŁÓWNE System negocjacyjny mechanizmy Przygotowanie do negocjacji W konflikcie gracze i plan gry Kluczowe czynniki negocjacji Rozmowy przy stołach negocjacyjnych i "za kotarą" Skuteczność w
Bardziej szczegółowowarsztaty komputerowe
WARSZTATY Rozliczanie produkcji pomocniczej warsztaty komputerowe 13-14 KWIETNIA 2015, WARSZAWA Cel warsztatów Działalność wydziałów produkcji pomocniczej związana jest ze świadczeniem różnego rodzaju
Bardziej szczegółowoHR BUSINESS PARTNER strateg systemowy, mentor, facilitator, mediator
HR BUSINESS PARTNER strateg systemowy, mentor, facilitator, mediator 2 warsztaty X 2 DNI Warsztat I: 25-26 STYCZNIA 2016, WARSZAWA Warsztat II: 1-2 MARCA 2016, WARSZAWA MENTOR Budowniczy kultury uczenia
Bardziej szczegółowoCERTYFIKOWANY PRODUCT MANAGER
PARTNER: CERTYFIKOWANY PRODUCT MANAGER KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W SZKOLENIU: Uzyskanie najnowszej wiedzy z zakresu marketingu, opartej o sprawdzone modele stosowane w zarządzaniu marketingowym Uzyskanie
Bardziej szczegółowoRewolucyjne zmiany w zakresie opodatkowania wyrobów węglowych
Rewolucyjne zmiany w zakresie opodatkowania wyrobów węglowych NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA Przedstawienie nowych reguł opodatkowania w zakresie węgla i koksu: podatnik/rejestracja, nowe definicje podmiotowe,
Bardziej szczegółowoEKOENERGOKONSULT Formularz zgłoszeniowy CERTLokale-s Warszawa grudnia 2016 r. Centrum Konferencyjne Golden Floor, Al. Je
EKOENERGOKONSULT www.ekoenergokonsult.pl Formularz zgłoszeniowy CERTLokale-s Warszawa 28-30 grudnia 2016 r. Centrum Konferencyjne Golden Floor, Al. Jerozolimskie 123A, godz. 10.00-15.00 Udział osobisty
Bardziej szczegółowoModuł 2 WPROWADZENIE PRODUKTU NA RYNEK NAJLEPSZE PRAKTYKI I NARZĘDZIA
Kurs certyfikowany przez: KURS CERTYFIKOWANY 19-20 listopada 2019 Warszawa PRODUCT MANAGER PRAKTYCY PRAKTYKOM NOWOCZESNE I EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE PRODUKTEM PROWADZĄCY: dr inż. Artur Gąsiorkiewicz Wydział
Bardziej szczegółowoCertyfikowany Program Zarządzania Karierą i Planowania Sukcesji
Certyfikowany Program Zarządzania Karierą i Planowania Sukcesji Uniwersytetu Stanu Pensylwania USA Kraków 04 06 Kwietnia 2012 Planowanie Sukcesji z jednym z największych autorytetów na świecie już w Polsce
Bardziej szczegółowoNegocjacje międzynarodowe w biznesie
Negocjacje międzynarodowe w biznesie Terminy szkolenia 22-23 czerwiec 2015r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project 15-16 październik 2015r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project
Bardziej szczegółowoBudowanie efektywnego zespołu w administracji publicznej KORZYŚCI
Budowanie efektywnego zespołu w administracji publicznej KORZYŚCI Poznanie warunków koniecznych do zbudowania efektywnego zespołu Nabycie umiejętności skutecznego rozwiązywania konfliktów Poznanie źródeł
Bardziej szczegółowoSPOSOBY OBLICZANIA WARTOŚCI POMOCY PUBLICZNEJ W RÓŻNYCH FORMACH
1 2 PAŹDZIERNIKA 2015 r. WARSZAWA SPOSOBY OBLICZANIA WARTOŚCI POMOCY PUBLICZNEJ W RÓŻNYCH FORMACH 1. Wstęp do pomocy publicznej, czyli powody wprowadzenia ujednoliconego podejścia do pomocy publicznej
Bardziej szczegółowoSPOSOBY OBLICZANIA WARTOŚCI POMOCY PUBLICZNEJ W RÓŻNYCH FORMACH
1 2 PAŹDZIERNIKA 2015 r. WARSZAWA SPOSOBY OBLICZANIA WARTOŚCI POMOCY PUBLICZNEJ W RÓŻNYCH FORMACH 1. Wstęp do pomocy publicznej, czyli powody wprowadzenia ujednoliconego podejścia do pomocy publicznej
Bardziej szczegółowoMotywacja menedżerów. do pełnienia roli mentora
Motywacja menedżerów do pełnienia roli mentora Czy menedżerowie chcą się dzielić wiedzą? Co ich motywuje do pełnienia roli mentora? Jakie mają obawy? Wyniki badania Wioletty Małoty prowadzonego w ramach
Bardziej szczegółowoWARSZTATY PRAWNE. Prawne zabezpieczenia wierzytelności banku. 16 marca 2015, WARSZAWA
WARSZTATY PRAWNE Prawne zabezpieczenia wierzytelności banku 16 marca 2015, WARSZAWA Najważniejsze zagadnienia: Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej a system odpowiedzialności za zobowiązania
Bardziej szczegółowoDOKUMENTACJA KORPORACYJNA DLA BIURA ZARZĄDU SPÓŁEK KAPITAŁOPWYCH
WARSZTATY DOKUMENTACJA KORPORACYJNA DLA BIURA ZARZĄDU SPÓŁEK KAPITAŁOPWYCH 14-15 KWIETNIA 2015, WARSZAWA Szkolenie skierowane jest w szczególności do pracowników biura zarządu przygotowujących dokumentację
Bardziej szczegółowoSkuteczne negocjacje z dostawcami
II miejsce w rankingu firm szkoleniowych wg Gazety Finansowej 26-27.07.2018r., Warszawa Centrum Style negocjacyjne Rozmowa negocjacyjna Techniki negocjacji Dyskusja, liczne przykłady z praktyki, wymiana
Bardziej szczegółowoWARSZTATY 1-2 KWIETNIA 2015, WARSZAWA
WARSZTATY UDZIELANIE ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW EUROPEJSKICH Z UWZGLĘDNIENIEM REGULACJI PRAWNYCH PERSPEKTYWY FINANSOWEJ 2014-2020 1-2 KWIETNIA 2015, WARSZAWA Szkolenie adresowane jest:
Bardziej szczegółowoKonsolidacja sprawozdań finansowych rachunkowość w grupie kapitałowej
WARSZTATY Konsolidacja sprawozdań finansowych rachunkowość w grupie kapitałowej 12-13 MAJA 2015, WARSZAWA Cel warsztatów Celem szkolenia jest zapoznanie Słuchaczy z zasadami sporządzania skonsolidowanych
Bardziej szczegółowoZapraszamy Państwa do wzięcia udziału w szkoleniu pt.: PROCEDURY. TERMIN: 13 MAJA 2016r. - OSTROWSKI PARK PRZEMYSŁOWY SP. Z O.O. - UL.
Zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w szkoleniu pt.: PROCEDURY WYDATKOWANIA ŚRODKÓW - w ramach nowej perspektywy finansowej 2014 2020 TERMIN: 13 MAJA 2016r. - OSTROWSKI PARK PRZEMYSŁOWY SP. Z O.O. -
Bardziej szczegółowoNOWA STRATEGIA MARKETINGOWA PRODUKTÓW I USŁUG LUTEGO 2018 WARSZAWA CEL SZKOLENIA
NOWA STRATEGIA MARKETINGOWA 15-16 LUTEGO 2018 Proponujemy warsztaty w innowacyjnej formule, bazującej na bardzo aktywnych metodach przyswajania umiejętności. W zajęciach towarzyszyć nam będą narzędzia
Bardziej szczegółowoZarządzanie zmianą w przedsiębiorstwie lub zakładzie pracy
Zarządzanie zmianą w przedsiębiorstwie lub zakładzie pracy Miejsce: Warszawa Prowadzący: Piotr Bułkowski Opis firmy Jasminum Academy jest firmą specjalizującą się w organizacji i przeprowadzaniu szkoleń,
Bardziej szczegółowoKomunikacja i negocjacje z partnerami z Azji
Terminy szkolenia Komunikacja i negocjacje z partnerami z Azji Opis Proces globalizacji, powodujący rozszerzenie praktycznie na cały świat obszarów: kontaktów międzynarodowych i prowadzenia biznesu, wymaga
Bardziej szczegółowoNegocjacje międzykulturowe w biznesie
Negocjacje międzykulturowe w biznesie Opis Negocjacje to komunikowanie się dla osiągnięcia wspólnych decyzji, takich które mogą być w sposób spójny akceptowane przez wszystkie strony. Proces szukania konsensu
Bardziej szczegółowoKomunikacja nastawiona na współpracę indywidualną i zespołową
Komunikacja nastawiona na współpracę indywidualną i zespołową Termin: Warszawa, 20-21 maja 2019 r. Cena: 1860 zł plus VAT Kontakt Sylwia Kacprzak Tel. +48 508 018 327 sylwia.kacprzak@pl.ey.com Twój partner
Bardziej szczegółowoJAK ZARZĄDZAMY NASZYMI FIRMAMI? Projekt trwa od czerwca 2012 do marca 2013 r.
Firma szkoleniowo-doradcza Empiria wraz z partnerem społecznym: Chrzanowską Izbą Gospodarczą zapraszają wszystkich przedsiębiorców z Powiatu Chrzanowskiego do udziału w projekcie, pt. III etapy projektu:
Bardziej szczegółowoJAK BUDOWAĆ RELACJE BIZNESOWE ZE WSPÓŁPRACOWNIKAMI I KONTRAHENTAMI Z INNYCH KULTUR
Warszawa OFERTA PDF Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu RÓŻNIC KULTUROWYCH WE WSPÓŁPRACY MIĘDZYNARODOWEJ prowadzanego przez dr Michała Chmieleckiego. Zapraszamy do zapoznania się
Bardziej szczegółowoKURS CERTYFIKOWANY MENEDŻER INNOWACJI listopada 2018 WARSZAWA KORZYŚCI Z KURSU CELEM KURSU JEST, ABY PO JEGO ZAKOŃCZENIU ABSOLWENT: CERTYFIKAT
Kurs certy kowany przez: 29-30 listopada 2018 WARSZAWA KORZYŚCI Z U Wiedza ekspercka: zdobyta od ekspertów wiedza pozwoli Uczestnikom kursu sprawnie zarządzać innowacjami w firmie i budować innowacyjne
Bardziej szczegółowoLEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.
LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH www.dtexperts.pl LEADERSHIP COACHING najskuteczniejsza droga do budowania kultury coachingowej w Twojej Firmie! Pierwszy program, który poszerza i
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014
OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014 Kirschstein&Partner Polska ul. Karmelicka 54/10 31-128 Kraków E-Mail: polska@kirschstein.org Tel. 500 111 355 Termin Miasto Temat Cena netto Cena brutto 18.02.2014 Kraków
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE ZESPOŁEM TECHNICZNYM DOSKONALENIE KOMPETENCJI KIEROWNICZYCH
Warszawa OFERTA PDF Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu zarządzania zespołem technicznym prowadzanego przez dr Annę Adamus - Matuszyńską. Zapraszamy do zapoznania się z innymi propozycjami
Bardziej szczegółowoProfesjonalne projektowanie i redagowanie wewnętrznych aktów normatywnych tworzących Ład Korporacyjny
PRAKTYCZNE WARSZTATY Profesjonalne projektowanie i redagowanie wewnętrznych aktów normatywnych tworzących Ład Korporacyjny 3-4 MARCA 2015, WARSZAWA Korzyści uczestnictwa: Uczestnicy posiądą wiedzę i przećwiczą
Bardziej szczegółowoNarzędzia skutecznego zakupowca
Narzędzia skutecznego zakupowca O nas LUQAM Quality Service Group jest firmą doradczą o szerokim zakresie usług. Zajmujemy się realizacją projektów i programów związanych przede wszystkim z poprawą wewnętrznej
Bardziej szczegółowoZwinne zarządzanie projektami
Zwinne zarządzanie projektami OFERTA SZKOLENIA OTWARTEGO Co nas wyróżnia str. 2 Program szkolenia str. 3-6 Sposób pracy str. 7 Materiały szkoleniowe str. 7 Trener prowadzący str. 8 Warunki organizacyjne
Bardziej szczegółowoTRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA
TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA 2 SPIS TREŚCI Tytuł Szkolenia: Trening asertywności... 3 Opis szkolenia:... 3 Spodziewane korzyści dla Uczestników:... 3 Forma szkolenia:... 3 Czas trwania i terminy:...
Bardziej szczegółowoATRAKCYJNE SZKOLENIA JESIEŃ 2010
ATRAKCYJNE SZKOLENIA JESIEŃ 2010 Certyfikat MEN MindMapping cudowne rozwiązanie dla managerów w XXI wieku czyli jak w prosty sposób oszczędzić Twój czas i pieniądze 1 dzień Termin: 8-10.11.2010r. brutto/os
Bardziej szczegółowoZASADY DOFINANSOWANIA I REALIZACJI PROJEKTÓW FINANSOWANYCH ZE
PARTNER WARSZTATÓW WARSZTATY PRAWNE ZASADY DOFINANSOWANIA I REALIZACJI PROJEKTÓW FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW EUROPEJSKICH W PERSPEKTYWIE FINANSOWEJ 2014-2020 9-10 CZERWCA 2015, WARSZAWA Szkolenie adresowane
Bardziej szczegółowoAKADEMIA WIEDZY MENEDŻERA. Szkolenie: Stawianie i egzekwowanie zadań. Dla Kogo?
AKADEMIA WIEDZY MENEDŻERA Szkolenie: Stawianie i egzekwowanie zadań Dla Kogo? Projekt skierowany do każdego szefa, dyrektora czy kierownika zarządzającego najmniejszym zespołem, który chce korzystać na
Bardziej szczegółowoRozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy. 2 dni. KLUCZOWE zagadnienia
Rozpoznawanie 2 dni SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy KLUCZOWE zagadnienia Wywieranie wpływu; System Kodowania Ruchów Twarzy Dlaczego nasi partnerzy biznesowi kłamią?
Bardziej szczegółowoControlling w przemyśle wydobywczym
Controlling w przemyśle wydobywczym NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA: Controlling operacyjny z uwzględnieniem specyfiki branży wydobywczej Controlling strategiczny z uwzględnieniem specyfiki branży wydobywczej
Bardziej szczegółowoPERSONAL BRAND INSPIRATION
PERSONAL BRAND INSPIRATION W A R S Z T A T 1 3 L I P C A 2 0 1 7, W A R S Z A W A BLOK I SKUTECZNE NARZĘDZIE W BUDOWANIU WARTOŚCI I WIZERUNKU FIRMY BLOK II WARTOŚĆ I KSZTAŁTOWANIE PRZEKAZU OSOBISTEGO BLOK
Bardziej szczegółowoProgram Studiów podyplomowych w zakresie zarządzania Executive Master of Business Administration
Program Studiów podyplomowych w zakresie zarządzania Executive Master of Business Administration Wydział realizujący studia podyplomowe: Ogólna charakterystyka studiów podyplomowych Wydział Nauk Ekonomicznych
Bardziej szczegółowoSzkolenie: PRiSM Practitioner - Zrównoważone Zarządzanie Projektami - Warsztaty akredytowane przez GPM Global
Szkolenie: PRiSM Practitioner - Zrównoważone Zarządzanie Projektami - Warsztaty akredytowane przez GPM Global Temat: Szkolenie: PRiSM Practitioner - Zrównoważone Zarządzanie Projektami - Warsztaty akredytowane
Bardziej szczegółowotryb niestacjonarny Zarządzanie procesami szkoleniowymi
MODUŁ 2 Nazwa modułu Warunki uczestnictwa Zarządzanie procesami szkoleniowymi Zgodnie z wymogami SWPS Moduł skierowany jest do wszystkich Studentów, którzy pracują w działach HR, Szkoleń lub w przyszłości
Bardziej szczegółowoT W Ó J P A R T N E R W P R O F E S J O N A L N Y M R O Z W O J U
T W Ó J P A R T N E R W P R O F E S J O N A L N Y M R O Z W O J U O KURSIE Kurs CERTYFIKOWANY COACH I MENTOR BIZNESU rozwija umiejętności i nadaje uprawnienia do prowadzenia coachingu i mentoringu w biznesie.
Bardziej szczegółowoPatron honorowy: Organizator: Patroni medialni:
Patron honorowy: NAJWAŻNIEJSZE ZAGADNIENIA kluczowe, obowiązujące regulacje dotyczące kształtowania taryfy dla ciepła kategoria zwrotu z kapitału zaangażowanego ujęcie w taryfie dla ciepła proces przygotowania
Bardziej szczegółowoPROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów
TRANSFORM YOURSELF PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów Program przeznaczony jest dla: Menedżerów i wszystkich tych, którzy potrzebują wzmocnić umiejętności interpersonalne
Bardziej szczegółowoEfektywna komunikacja w grupie jak skutecznie porozumiewać się ze studentami. Szkolenie dla nauczycieli akademickich
Efektywna komunikacja w grupie jak skutecznie porozumiewać się ze studentami. Szkolenie dla nauczycieli akademickich Program Cel szkolenia: Rozwinięcie kluczowych umiejętności komunikowania się z grupą
Bardziej szczegółowoAGILE - DIGITAL FINANCE & TAX
AGILE - DIGITAL FINANCE & TAX PRAKTYCZNY WARSZTAT NA GRZE BIZNESOWEJ 6 LISTOPADA, CENTRUM KONFERENCYJNE ZIELNA, WARSZAWA MARCIN NOWAKOWSKI PROJECT DIRECTOR FINANCE TRANSFORMATION & AGILE-LAWYER.COM FOUNDER
Bardziej szczegółowoSKUTECZNY SZEF BUDOWANIE WIZERUNKU I AUTORYTETU PRZEŁOŻONEGO
Każda osoba zarządzająca ludźmi powinna dbać o budowanie autorytetu i wizerunku profesjonalisty. Skuteczne zarządzanie ludźmi to klucz do sukcesów personalnych danego kierownika oraz do realizacji celów
Bardziej szczegółowoWIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów.
Projekt Bo chcę! WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów. AUTORSKI PROJEKT stworzony i prowadzony z pasją przez: Katarzyna DUJANOWICZ Gabriela BOROWCZYK WARSZAWA, 21-22.02.2015
Bardziej szczegółowoZAKRES PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
ZAPYTANIE OFERTOWE Szanowni Państwo, Poznań, 28.02.2017 r. Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu zwraca się z uprzejmą prośbą o przesłanie oferty handlowej na wykonanie usługi przygotowania i przeprowadzenia
Bardziej szczegółowoFORMULARZ APLIKACYJNY NA PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE EXECUTIVE MBA
FORMULARZ APLIKACYJNY NA PODYPLOMOWE STUDIA MENEDŻERSKIE EXECUTIVE MBA A. DANE OSOBOWE I ADRESOWE foto Imię (imiona) i nazwisko Nazwisko rodowe Imiona rodziców / Data i miejsce urodzenia PESEL Adres domowy
Bardziej szczegółowoZarządzanie Ryzykiem w Projekcie
II miejsce II miejsce Zarządzanie Ryzykiem w Projekcie Praktyczne warsztaty 21-22 maja 2015 Centrum Konferencyjne Golden Floor, Al. Jerozolimskie 123A, Warszawa Zarządzanie ryzykiem w projekcie obejmuje
Bardziej szczegółowoZbudowanie systemu motywacyjnego w firmie Wprowadzenie realizacji celów przy wsparciu motywacyjnego systemu płacowego lub pozapłacowego
Nauczysz się jak zbudować w swojej firmie, motywacyjny dla rozwoju pracowników system ocen i nagród mający ustalony, akceptowalny i nieprzekraczalny budżet. Poznasz metody budowania systemu motywacyjnego.
Bardziej szczegółowoNASZĄ PASJĄ JEST TWORZENIE WARTOŚCI I WZROSTU DLA NASZYCH KLIENTÓW
KALENDARZ SZKOLEŃ OTWARTYCH NA ROK 2019/2020 4VALUE Business Consulting ul.solińska 19A/69 02-142 Warszawa mail: NASZĄ PASJĄ JEST TWORZENIE WARTOŚCI I WZROSTU DLA NASZYCH KLIENTÓW Warsztaty 4VALUE prowadzą
Bardziej szczegółowoProgram i efekty kształcenia studiów podyplomowych MBA-SGH. Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Cel studiów i adresaci
Załącznik do uchwały nr 457 Senatu SGH z dnia 25 maja 2016 r. Program i efekty kształcenia studiów podyplomowych MBA-SGH Organizator Stopień studiów Prowadzący Szkoła Główna Handlowa w Warszawie Studia
Bardziej szczegółowoSPRZEDAJĄC Z ALGORYTMEM
SPRZEDAJĄC Z ALGORYTMEM 1 CZYLI JAK ZDOBYĆ KLIENTA W GAZECIE LOKALNEJ Warsztaty dla pracowników działów reklamy i promocji gazet lokalnych Zakopane, 16-18 października 2013, Prowadzą: Mariusz Bilski, trener
Bardziej szczegółowoSpotkanie Grupy Roboczej ICV Białystok - "Controlling - Kreujemy Przyszłość"- bezpłatne
Spotkanie Grupy Roboczej ICV Białystok - "Controlling - Kreujemy Przyszłość"- bezpłatne MIEJSCE I DATA: 26.06.2018 Warszawa AKREDYTACJA WIELKOPOLSKIEGO KURATORA OŚWIATY (Decyzja nr 110.2.870.2015) WWW.AKADEMIACONTROLLINGU.PL
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 5-6 listopada 2019, Warszawa Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoBIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników
BIZNES ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 biznes@eckeureka.pl www.eckeureka.pl WIĘCEJ MARCHEWKI! DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Co zrobić, aby pracownikom chciało się chcieć? Pensja
Bardziej szczegółowoHARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH ATL. LUTY-SIERPIEŃ 2016.
Polska firma szkoleniowa od 6 lat na rynku szkoleń dla biznesu. HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH ATL. LUTY-SIERPIEŃ 06. PRZEDSTAWIAMY PAŃSTWU PROPOZYCJĘ AKTUALNYCH, CIEKAWYCH I PRAKTYCZNYCH SZKOLEŃ ZAPLANOWANYCH
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w wydarzeniach i szkoleniach organizowanych przez IACL Międzynarodowe Stowarzyszenie Ekspertów Komunikacji i Przywództwa
Regulamin uczestnictwa w wydarzeniach i szkoleniach organizowanych przez IACL Międzynarodowe Stowarzyszenie Ekspertów Komunikacji i Przywództwa Przez następujące określenia użyte w niniejszym Regulaminie
Bardziej szczegółowoSzkolenie dla samorządów w zakresie VAT (przepisy w 2013 r. oraz prawo do odliczania VAT przez samorządy)
Termin szkolenia: 16 maja 2013 r. Wrocław Opiekun Klienta Beata Kaputa tel. 71 375 10 06 beata.kaputa@pl.ey.com academyofbusiness@pl.ey.com Ernst & Young Academy of Business al. Armii Ludowej 26 00-609
Bardziej szczegółowoTRUDNE AUDYTY. Czy zawsze wiesz, o co pytać podczas audytów wewnętrznych? warsztaty doskonalące dla audytorów wewnętrznych. Tematy warsztatów:
TRUDNE AUDYTY Trudne audyty warsztaty doskonalące dla audytorów warsztaty doskonalące dla audytorów wewnętrznych Czy zawsze wiesz, o co pytać podczas audytów wewnętrznych? Poszukujesz nowej wiedzy potrzebnej
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 10 11 września 2019, Warszawa Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoMBA W BANKOWOŚCI I FINANSACH
Studia Menedżerskie MBA W BANKOWOŚCI I FINANSACH (MBA in Banking and Finance) Zarząd Banku Spółdzielczego Związek Rewizyjny Banków Spółdzielczych im Franciszka Stefczyka Ul. Mokotowska 14 00-561 Warszawa
Bardziej szczegółowoASERTYWNA KOBIETA. Bądź szczęśliwa. Harmonogram spotkań: 18 marca 2016 r. 1 kwietnia 2016 r. 15 kwietnia 2016 r. 29 kwietnia 2016 r.
Harmonogram spotkań: 18 marca 2016 r. 1 kwietnia 2016 r. 15 kwietnia 2016 r. 29 kwietnia 2016 r. ASERTYWNA KOBIETA Bądź szczęśliwa Szanowne Panie, Warsztaty z cyklu ASERTYWNA KOBIETA, skierowane są do
Bardziej szczegółowoNEGOCJATOR BIZNESOWY CERTYFIKOWANY KURS ZAWODOWY
Kurs przygotowuje do zawodu Negocjatora Biznesowego Powstał w oparciu o standardy kwalifikacji zawodowych dla zawodu Negocjatora Biznesowego wg Ministerstwa CELE U: Celem kursu jest przygotowanie do wykonywania
Bardziej szczegółowoZapraszamy na szkolenie, które odbędzie się 25 września 2012 r. w Krakowie Wyższa Szkoła Ekonomii i Informatyki, ul. Wrocławska 8 w godz. 10.00-15.
49 305 Brzeg, ul. Struga 24, tel. 728 816 215 adk szkolenia@o2.pl, www.adk-szkolenia.pl Zapraszamy na szkolenie, które odbędzie się 25 września 2012 r. w Krakowie Wyższa Szkoła Ekonomii i Informatyki,
Bardziej szczegółowo