Ruch służbowy w 2015 r. Karta Nauczyciela w praktyce i orzecznictwie Szkolenie zwróci uwagę na poprawność stosowania w praktyce zapisów zawartych w Karcie Nauczyciela i Kodeksie pracy, uczestnicy zostaną zapoznani z nowym orzecznictwem w tym zakresie. Termin i miejsce szkolenia: 31 marca 2015 r. w godz. od 9:00 do 15:00, siedziba Fundacji - Knurów, ul. Dworcowa 38a. Termin nadsyłania zgłoszeń: do 27 marca 2015 r. - liczba miejsc ograniczona! Koszt szkolenia: 250 zł netto - 10 % zniżki za każdą następną osobę zgłoszoną z tej samej instytucji. Cena zawiera: materiały szkoleniowe, zaświadczenia, serwis kawowy, catering. Szkolenie kierowane jest przede wszystkim do dyrektorów szkół, przedszkoli oraz pracowników kadr. Tematyka odnosi się do nauczycielskiego stosunku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wszelkich modyfikacji w trakcie jego trwania. Szkolenie prowadzone jest z powołaniem orzecznictwa Sądu Najwyższego, interpretacji PIP, a także z omówieniem bieżących oraz proponowanych, zaawansowanych zmian w przepisach oświatowych i prawa pracy. Szkolenie ma na celu wyeliminowanie częstych błędów dyrektorów szkół oraz nieprawidłowych praktyk. Szkolenie poprowadzi sędzia sądu pracy, doświadczony i bardzo wysoko oceniany trener i szkoleniowiec. Specjalizuje się w zakresie przepisów Karty Nauczyciela, jest autorką publikacji: Kodeks pracy i Karta Nauczyciela w praktyce Nauczycielski stosunek pracy w pytaniach i odpowiedziach, Fundusz Świadczeń Socjalnych w pytaniach i odpowiedziach, Prawo kadrowe w szkołach artystycznych. W ostatnich latach zrealizowała projekty szkoleniowe skierowane do specjalistów działów kadr sektora publicznego i prywatnego. Szkoliła między innymi dyrektorów szkół Gminy Mokotów, Miasta Krakowa, Jeleniej Góry, Grudziądza, Żnina, Czechowic Dziedzic, Krapkowic, Oleśnicy oraz Dyrektorów Szkół Artystycznych kilku regionów w Polsce. Współpracuje z Centrum Edukacji Nauczycieli Szkół Artystycznych w Warszawie od 2008 r.
Program szkolenia 1. Zmiany przepisów w Kodeksie pracy w 2015 r. Nowe zasady związane ze wstępnymi badaniami lekarskimi. Prace szczególnie niebezpieczne. Umowy na czas określony. Limit czasu na który umowy mają być zawierane. Skutki przekroczenia terminu. Umowy wieloletnie zawierane dotychczas w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Konsekwencje i ryzyko pracodawcy. Zmiany przepisów dla umów zlecenia od 2015 r. 2. Pojęcie niekaralności nauczyciela za przestępstwo popełnione z winy umyślnej. 3. Stan zdrowia nauczycieli i jego wpływ na byt stosunku pracy. Rozwiązanie stosunku pracy. Oświadczenie pracodawcy i moment ustania stosunku pracy (nowe orzecznictwo SN). Badania okresowe i kontrolne. Zmiany w KN w zakresie rozwiązania stosunku z nauczycielem ze względu na wiek. 4. Zawiłości związane z podstawami zatrudnienia nauczycieli, ze szczególnym omówieniem umów terminowych (w tym zawieranych na \ podstawie art 10 ust. 7 KN), zatrudnienie nauczyciel w kilku szkołach bądź więcej niż jednej podstawie, stwierdzenie zmiany podstawy nawiązania stosunku pracy z nauczycielem. Kilka podstaw zatrudnienia z jednym nauczycielem rozbieżności w poglądach. 5. Ruch służbowy w 2015 r. Zmiana treści stosunku pracy na gruncie KP i KN (wypowiedzenie zmieniające, zniżka godzin, uzupełnienie etatu, przeniesienie nauczyciela do innej placówki w trybie art. 18 i 19 KN konsekwencje prawne i niedopuszczalne praktyki dyrektorów szkół); przekształcenie w zakresie funkcjonowania szkoły a sytuacja prawna nauczyciela. Brak godzin dla nauczyciela i możliwe warianty postępowania dyrektora szkoły w zależności od podstawy zatrudnienia. Zmiana wymiaru zatrudnienia. Niemożność zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy (lub dotychczasowym, a postępowanie dyrektora szkoły). Rozwiązywanie stosunku pracy ( wypowiadanie i rozwiązywanie z omówieniem form, sposobu dokonywania, przyczyn i skutków niezgodnego z prawem wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy, wybór nauczyciela do zwolnienia a trybie art.20 KN), przedstawienie aktualnej linii orzeczniczej Sądu Najwyższego i sądów pracy w zakresie ustania zatrudnienia nauczycieli, postępowanie pracodawcy w przypadku wyroku przywracającego pracownika do pracy, pojęcie gotowości do świadczenia pracy. 6. Wypowiedzenie nauczycielowi stosunku pracy w okresie usprawiedliwionej nieobecności w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego. 7. Urlop wypoczynkowy w szkole, w tym z uwzględnieniem proponowanych zmian przepisów. Plan urlopów i jego charakter. Procedury. 8. Urlop dla poratowania zdrowia obecnie i w związku z kierunkiem zmian przepisów tryb orzekania o potrzebie udzielenia urlopu i tryb udzielania. Odwołanie z urlopu dla poratowania zdrowia. Urlop dla poratowania zdrowia a urlop wypoczynkowy. 9. Tryb i przyczyny wymierzania kar porządkowych - najczęstsze błędy dyrektorów szkół. Tryb postępowania w sprawie ukarania pracownika (zachowanie faz postępowania, sposób wysłuchania pracownika). Przyczyny ukarania pracownika (kiedy art. 108 Kp nie ma zastosowania). Zbieg odpowiedzialności porządkowej z inną odpowiedzialnością (w tym finansową, materialną). Omówienie najczęstszych błędów pracodawcy skutkujących uchyleniem przez sąd pracy kar porządkowych. Notatki służbowe. Usuwanie dokumentów. 10. Czas pracy w szkole nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. 11. Zmiany przepisów w Kodeksie pracy zakresie czasu pracy obowiązujące od 23 sierpnia 2013r. a zatrudnienie w szkole. Odpracowanie zwolnienia na załatwienie spraw osobistych. Praca harmonogramowa. Zmiana harmonogramów. Systemy czasu pracy. Zmiana systemu i rozkładu czasu pracy. 12. Czas pracy nauczyciela i pracownika niepedagogicznego. Co jest czasem pracy? (czynności przygotowawcze, przygotowanie do zajęć itp.). Okresy odpoczynku dobowego i tygodniowego rekompensaty w bieżącym orzecznictwie SN; naruszenie prawa do odpoczynku a odpowiedzialność za wykroczenie i odpowiedzialność pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego; odpłatność czasu oddanego za odpoczynek dobowy. 13. Pojęcie pracy nadliczbowej pojęcie pracy nadliczbowej w systemie podstawowego czasu pracy. Przesłanki dopuszczalności pracy nadliczbowej. Godziny ponadwymiarowe nauczyciela. Doraźne zastępstwa. Za pracy nauczyciela na wycieczce szkolnej. 14. Czas pracy a podróż służbowa. 15. Czas pracy a szkolenia. 16. Wyjścia prywatne i ruchomy rozkład czasu pracy w szkole.
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Niniejszym zgłaszam udział w szkoleniu z zakresu: Ruch służbowy w 2015 r. Karta Nauczyciela w praktyce i orzecznictwie Imię i Nazwisko: Stanowisko: Nazwa instytucji: Adres Tel/fax: Adres e-mail: - 250 zł/os + 23% VAT - 250 zł/os zwolnienie z VAT dla opłacających szkolenie ze środków publicznych Podpis: Zgłoszenia można przesyłać faxem pod nr 32 235-19-50 lub na adres e-mail: biuro@fundacja.knurow.pl
OŚWIADCZENIE Oświadczenie ma na celu możliwość zastosowania zwolnienia z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004r. z późniejszymi zmianami.... (nazwa instytucji) Oświadczamy, że usługa szkoleniowa nabyta od Fundacji Rozwoju Lokalnego Tytuł szkolenia: Ruch służbowy w 2015 r. Karta Nauczyciela w praktyce i orzecznictwie Termin i miejsce realizacji: 31 marca 2015 r., Knurów, ul. Dworcowa 38A Imię i nazwisko uczestnika:... ma charakter kształcenia zawodowego lub służy przekwalifikowaniu zawodowemu pracowników oraz jest finansowana przynajmniej w 70% ze środków publicznych..... Data i podpis Pieczątka Prosimy o przesłanie podpisanego oświadczenia faxem pod nr 32 235-19-50 lub na adres e-mail: biuro@fundacja.knurow.pl