OFERTA SZKOLENIA SKUTECZNY MENEDŻER warsztaty 5-6.11.2015 raz 26.11.2015 Truń Bardziej niż cklwiek inneg przygtwywanie się jest sekretem d sukcesu. - Henry Frd Stsujemy: Jesteśmy człnkiem: 1
Szanwni Państw, Zapraszamy Państwa d udziału w prcesie Rzwju umiejętnści menedżerskich skierwaneg d sób pełniących funkcje menedżerskie, właścicieli firm, sób zarządzających małymi i średnimi przedsiębirstwami, które chcą rzwijać swje umiejętnści liderskie, czują ptrzebę dsknalenia w zakresie zarządzania i mtywwania pracwników i chcą pgłębić swje umiejętnści skuteczneg prwadzenia zespłów pracwniczych. Szklenie - 2 dni Szklenie 1 dzień Badanie ptencjału Extended Disc 2 sptkania cachingwe Rzwój T ferta dla tych, którzy chcą dsknalić swój warsztat menedżerski, a przez t twrzyć dnsić większe sukcesy raz skuteczniej i efektywniej zarządzać swją rganizacją. Więcej ludzi marnuje czas i energię rztrząsając prblemy niż rzeczywiście próbując je rzwiązać. Henry Frd Skrzystaj z Krajweg Funduszu Szkleniweg, by pkryć kszty pwyższeg prcesu szkleniweg! Uczestnikm prcesu pmagamy wypełnić wnisek dfinanswanie. 100% dfinanswania dla Uczestników 45+ z mikrprzedsiębirstw. 80% dfinanswania dla Uczestników 45+ z małych, średnich i dużych firm. 2
Cele i prgram prcesu szkleniweg Rzwiń swje umiejętnści menedżerskie pprzez: pznanie własnych zasbów menedżerskich raz aspektów budwania relacji z pracwnikami; zdbycie przez uczestników umiejętnści w zakresie budwania i zarządzania zespłem; nabycie umiejętnści wzmacniania efektywnści pracy zespłwej; rzwinięcie w sbie skutecznści menedżerskiej; pznanie siły działania pzaeknmicznych spsbów mtywwania; wzmcnienie umiejętnści stswania efektywnych narzędzi menedżerskich zwiększających skutecznść działań pracwników, 3
Prgram szkleń Przejdź z nami pszczególne blki tematyczne: 4 źródła władzy menadżerskiej, Nwczesne style zarządzania mtywujące pklenia Y i Z, Fazy rzwju zespłu - c zrbić w czasie każdej z nich, aby zespół był maksymalnie efektywny, C mże zrbić menedżer, kiedy zespół nie pracuje prawidłw - 5 dysfunkcji pracy zespłwej, Jak stwrzyć zespły zarządzające swja dpwiedzialnścią? Narzędzia menadżerskie wzmacniające efektywnść pracwników: Przekazywanie infrmacji zwrtnej, Delegwanie zadań i uprawnień, Kmunikwanie celów w zależnści d pzimu kmpetencji pracwnika, Mtywująca kmunikacja z pracwnikiem, Caching zespłwy Mtywwanie pracwników d realizacji działań - czym jest mtywacja zespłwa, jak ją rzpznać, jak wykrzystać ptencjał zespłu d realizacji celów, Etapy wdrażania zmiany - c zrbić, aby zmiana była skuteczna, Zarządzanie czasem w pracy menedżera. 4
Badanie ptencjału menedżerskieg Extended Disc Analizy behawiralne Extended DISC wykrzystują jak pdstawę teretyczną czterstrefwy mdel ludzkich zachwań znany pwszechnie pd nazwą DISC. Mdel, zbudwany w parciu terię Carla Gustava Junga, jest bardz przejrzystym spsbem pisywania i analizwania naturalneg spsbu reakcji jednstki na kmunikację z tczeniem zawdwym. System pracwany przez Extended DISC ptrafi w prsty i skuteczny spsób rzpznawać nasilenie różnych stylów zachwań u sób badanych. Respndenci trzymują infrmacje na temat swich talentów i bszarów rzwjwych. Analizy mgą pisywać m.in. naturalny styl zachwania, styl kmunikacji, spsób pdejmwania decyzji, mcne strny, t, c mtywuje, a c demtywuje daną sbę raz wskazuje ptencjalne bszary d pracy nad sbą. Infrmacje te zaprezentwane są w spsób, który umżliwi ich wykrzystanie dla zwiększenia efektywnści własneg działania. Tym, c dróżnia Analizę Indywidualną d innych narzędzi ceny, jest t, że głębiej mierzy nieuświadminy pzim zachwań, by zniwelwać wpływ tczenia zewnętrzneg. W praktyce znacza t, iż wyniki pkazują, kim właściwie respndent jest, nie zaś, jaki wydaje się mu, że pwinien być w becnym śrdwisku pracy. W rezultacie raprt identyfikuje prawdziwe mcne strny raz ptencjalne bszary d dsknalenia pzwalając na craz skuteczniejsze działanie. W ramach prcesu Uczestnik wypełnia kwestinariusz Ex DISC na platfrmie, a następnie trzymuje raprt w czasie sptkania z knsultantem, na którym jest n również mówiny i zinterpretwany. 5
Sptkania cachingwe Celem indywidualnych sptkań cachingwych jest wsparcie we wdrżeniu umiejętnści nabytych na szkleniu w rzeczywistści zawdwej Uczestnika szklenia. Sptkania cachingwe mają duż twartści na kierunki działania wskazane przez Uczestnika i maksymalnie precyzyjnie będą wspierać g w jeg ptrzebach rzwjwych. Każde ze sptkań ptrwa kł 2 gdzin zegarwych c jest ptymalnym czasem na wygenerwanie nwych pmysłów i rzwiązań wzmacniających efektywnść działania Uczestnika. 6
Sylwetka trenera Tmasz Radkiewicz Trener, Cach Specjalizuje się w szkleniach z zakresu umiejętnści menedżerskich raz zarządzania sprzedażą. Jest abslwentem Zarządzania i Marketingu Uniwersytetu Mikłaja Kpernika raz studiów pdyplmwych Szkły Wyższej Psychlgii Spłecznej w zakresie Negcjacji i Mediacji. Umiejętnści trenerskie dsknalił w Grupie TROP, METRUM i Huse f Skills. Rzwjem pracwników i menedżerów zajmuje się d 15 lat, pracwał zarówn w dużej krpracji jak i firmie z segmentu SOHO pznając różnice i pdbieństwa w ich funkcjnwaniu. Dziś zarządza firmą rdzinną, przensząc na grunt zawdwy wartści rdzinne i dbając relacje pmiędzy pracwnikami. Psiada dświadczenie w pracy prjektwej i współpracy przy twrzeniu dużych prjektów szkleniwych dla Klientów krpracyjnych. Jak kierwnik działu szkleń dużej krpracji zarządzał bezpśredni grupą trenerów wewnętrznych, był dpwiedzialny za rzwój kmpetencji pracwników sprzedaży. Od 3 lat wspiera menedżerów pprzez caching. Inspirują g ludzie, własne dzieci i stare samchdy. 7
Parametry prcesu szklenia W ramach prpnwaneg prcesu rzwjweg zapewniamy: uszczegółwienie ptrzeb szkleniwych wywiad telefniczny z Uczestnikiem - menedżerem przeprwadzny p zgłszeniu się d prgramu, prgram szkleń dstswany d czekiwań Uczestników, warsztaty będą pprwadzne z wykrzystaniem metd warsztatwych - ćwiczenia, case study, praca w grupach, gry szkleniwe, 24 gdziny dydaktyczne pracy szkleniwej w trakcie trzech dni szkleniwych w małej grupie w Truniu, dwa sptkania cachingwe dla każdeg Uczestnika terminy sptkań ustalne indywidualnie p drugim warsztacie każde ze sptkań trwające 2 gdziny zegarwe, kmplet materiałów szkleniwych dla każdeg Uczestnika szklenia, catering w czasie dni szkleniwych (lunch raz przerwy kawwe), kmfrtwe warunki szklenia, zaświadczenie ukńczeniu szklenia, 8
DOPASOWANIE - indywidualne badanie ptrzeb WSPARCIE - pmc w wypełnieniu wnisku dfinanswanie z KFS CENA - nawet za 0 zł* ROZWÓJ - 3 dni warsztatów i 2 sptkania cachingwe Diagnza - kreślenie mcnych strn - Etended Disc KOMFORT - lunch, materiały, kawa, uśmiech:) *kszt całeg prcesu t 3 400 zł brutt. P uzyskaniu dfinanswania z Krajweg Funduszu Szkleniweg kszt t: 0 zł dla właściciela lub menedżera w mikrprzedsiębirstwie - zatrudniająceg d 10 sób, 680 zł - dla właściciela lub menedżera przedsiębirstwa zatrudniająceg pwyżej 10 sób, Kntakt Zapraszam d szczegółweg mówienia ferty: Agnieszka Radkiewicz a.radkiewicz@trakt.c tel. 505-140-435 www.trakt.c 9