Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w Warszawie Ogłoszenie nr: Dyrektor Generalny poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko: radca Szefa

Transkrypt

1 Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w Warszawie Ogłszenie nr: Dyrektr Generalny pszukuje kandydatek/kandydatów na stanwisk: radca Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów d spraw kntrli i krdynacji kntrli w Departamencie Kntrli i Nadzru Termin składania dkumentów: Miejsce składania dkumentów: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów Biur Dyrektra Generalneg Al. Ujazdwskie 1/3, Warszawa z dpiskiem: BDG (3)/27/14, pk Dkumenty mżna składać sbiście: Dziennik Pdawczy, Al. Szucha 14,Warszawa (pn.-pt., ). W miesiącu pprzedzającym datę upublicznienia głszenia wskaźnik zatrudnienia sób niepełnsprawnych w urzędzie, w rzumieniu przepisów rehabilitacji zawdwej i spłecznej raz zatrudnianiu sób niepełnsprawnych, jest niższy niż 6%. Wymiar etatu: 1, liczba stanwisk pracy: 1 Adres urzędu Kancelaria Prezesa Rady Ministrów Al. Ujazdwskie 1/ Warszawa Miejsce wyknywania pracy: Warszawa Zakres zadań wyknywanych na stanwisku pracy: realizacja zadań związanych z prwadzeniem i krdynwaniem kntrli, kreślnych w ustawie z dnia 15 lipca 2011 r. kntrli w administracji rządwej wyknywanie zadań w ramach krdynacji kntrli w administracji rządwej, w tym dtyczących dsknalenia systemu kntrli w administracji rządwej (mżliwe służbwe wyjazdy zagraniczne)

2 przeprwadzanie kntrli wewnętrznych raz kntrli specjalistycznych bszarów, w tym zadań związanych z chrną infrmacji niejawnych nadzrwanie kntrli krdynwanych i kntrli zlecnych w administracji rządwej identyfikacja bszarów ptencjalnych nieprawidłwści w funkcjnwaniu administracji rządwej w celu sprządzenia prpzycji d planu kntrli, prpzycji kntrli krdynwanych lub w celu pdjęcia działań charakterze pzakntrlnym Warunki pracy Warunki dtyczące charakteru pracy na stanwisku i spsbu wyknywania zadań stanwisk pracy zlkalizwane w pkjach biurwych pdstawwe wypsażenie stanwiska t zestaw kmputerwy z prgramwaniem bsługa kmputera pwyżej 4 gdzin na dbę czas pracy - zgdnie z przepisami ustawy służbie cywilnej wystąpienia publiczne, reprezentacja urzędu, praca pza siedzibą urzędu, wyjazdy służbwe krajwe i mżliwe zagraniczne, praca pd presją czasu, praca w stresie Miejsce i tczenie rganizacyjn-techniczne stanwiska pracy Stanwisk pracy zlkalizwane jest w pkju biurwym. Pdstawwe wypsażenie stanwiska t: zestaw kmputerwy, meble biurwe raz elektryczne urządzenia biurwe. Siedziba Kancelarii znajduje się w Al. Ujazdwskich 1/3 i jest budynkiem wielkndygnacyjnym, wypsażnym w windy. Wejście główne psiada pdjazdy dla sób niepełnsprawnych. Szerkść głównych drzwi wejściwych d gmachu i drzwi wewnętrznych raz ciągów kmunikacyjnych jest dstswana d ptrzeb sób niepełnsprawnych. Zainstalwane są również w budynku 3 transprtery przyschdwe. Windy wypsażne są w przyciski sterujące windą umżliwiające dczyt w piśmie Braille a lub urządzenia infrmujące pzycji windy, sygnalizację dźwiękwą. Osby niepełnsprawne mgą swbdnie krzystać z wielu talet ze względu na ich dpwiednią przestrzeń. Ddatkw w budynku KPRM funkcjnują dwie znaczne talety przystswane dla sób niepełnsprawnych. Na wewnętrznym dziedzińcu KPRM znajduje się dpwiedni znakwane miejsce parkingwe dla pracwnika będąceg sbą niepełnsprawną. Wymagania związane ze stanwiskiem pracy n i e z b ę d n e wykształcenie: wyższe magisterskie pzstałe wymagania niezbędne: pwyżej 3 lat dświadczenia zawdweg, w tym: pwyżej 3 lat dświadczenia związaneg z przeprwadzaniem samdzielnych kntrli (audytów) alb pwyżej 1 rku dświadczenia w ich nadzrwaniu lub krdynwaniu bardz dbra znajmść rganizacji i funkcjnwania administracji publicznej, w szczególnści uregulwań z zakresu administracji rządwej(m.in. dtyczących nadzru i kntrli w administracji rządwej, finansów publicznych, służby cywilnej, zamówień publicznych, rachunkwści budżetwej, pstępwania administracyjneg, chrny danych sbwych, infrmacji publicznej, chrny infrmacji niejawnych)

3 bardz dbra znajmść krajwych i międzynardwych standardów kntrli/audytu raz terminlgii z dziedziny kntrli wewnętrznej, kntrli zewnętrznej i audytu wewnętrzneg w stpniu eksperckim panwane umiejętnści: grmadzenia materiału dwdweg i ceny jeg isttnści, stswnści i racjnalnści, prawidłweg rzumienia i stswania kryteriów legalnści, rzetelnści, celwści, gspdarnści raz identyfikacji nieprawidłwści, wykazania się zawdwym sceptycyzmem, tj. zdlnścią krytyczneg myślenia i kwestinwania narzucanych interpretacji rzpznawania infrmacji fałszywych, nierzetelnych i sygnałów ptencjalnych bszarach nieprawidłwści raz weryfikacji infrmacji uzyskanych z różnych źródeł, trafneg rzpznawania sytuacji i zagrżeń, asertywnści raz pracy w stresie wynikającym z kniecznści frmułwania zarzutów wbec knkretnych sób raz stresie wynikającym z pracy w nieprzyjaznym śrdwisku i pd presją czasu menedżerskich przy kierwaniu pracą zespłu kntrlneg i zespłów kntrlnych w różnych jednstkach administracji rządwej, w tym m.in. rzwiązywaniu knfliktów w zesple, mtywwania człnków zespłu, wyznaczania zadań i mnitrwania ich realizacji wchdzenia w relacje z kierwnictwem i współpracwnikami parte na twartym dzieleniu się wiedzą, szybkieg zapznawania się ze złżnym stanem prawnym i faktycznym, precyzyjneg frmułwania cen raz argumentwania/przeknywania i brny własneg stanwiska, prezentacji badaneg zagadnienia w szerszej perspektywie, w różnrdnym kntekście, z różnych punktów widzenia wykrzystania dświadczenia z pprzednich kntrli d nwych sytuacji, badania i ceny prawidłwści m.in.: prwadzenia rachunkwści budżetwej, udzielania zamówień publicznych i dtacji, zarządzania kadrami, realizacji zadań statutwych, zarządzania prjektami lub prgramami precyzyjneg i syntetyczneg frmułwania myśli (w spsób gwarantujący ich zrzumienie), stawiania hiptez raz psługiwania się nienaganną plszczyzną przewidywania mżliwych działań i reakcji, knsekwencji sądów i pinii sfrmułwanych w wyniku kntrli, nadawania właściwych prirytetów zadanim, samdzielnej i regularnej weryfikacji pstępów realizacji zadań pszczególnych zespłów kntrlnych swbdneg przestawiania się z jedneg zadania na inne i prwadzenia równlegle kilku zadań bez uszczerbku dla ich jakści, prawidłwej weryfikacji dkumentów trzymanych d zespłów kntrlnych, przeglądu i ceny pracy innych, udzielania wsparcia i pmcy, wspierania człnków zespłów kntrlnych w siąganiu celów, psługiwania się bezbłędną i przeknującą argumentacją, próbkwania statystyczneg, biegłej bsługi prgramów Wrd i Excel raz pisania bezwzrkweg kierwanie się etyką zawdwą plegającą na bezstrnnści, unikanie knfliktu interesów; wyknywanie bwiązków uczciwie, rzetelnie, prfesjnalnie

4 d d a t k w e i dpwiedzialnie, samdzielnść na każdym etapie prwadznych działań, wyska kultura sbista wymagana w kntaktach na wyskim szczeblu, wyska mtywacja i bardz duże zaangażwanie w wyknywane zadania determinacja i dciekliwść w dążeniu d pznania istty zagadnienia, ciągłe dsknalenie zawdwe znajmść języka angielskieg lub francuskieg lub niemieckieg lub hiszpańskieg na pzimie kmunikatywnym wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie administracji publicznej lub zarządzania lub finansów publicznych lub nauk spłecznych ukńczenie aplikacji kntrlerskiej Najwyższej Izby Kntrli ukńczenie studiów pdyplmwych kierunku nadzór, kntrla, audyt, ewaluacja ukńczenie Krajwej Szkły Administracji Publicznej uprawnienia d wyknywania zadań audytra wewnętrzneg, wynikające z przepisów ustawy finansach publicznych uprawnienia biegłeg rewidenta, główneg księgweg lub samdzielneg księgweg znajmść języka angielskieg lub francuskieg lub niemieckieg lub hiszpańskieg na pzimie B2 Wymagane dkumenty i świadczenia: życirys i list mtywacyjny świadczenie kandydatki/kandydata wyrażeniu zgdy na przetwarzanie danych sbwych d celów rekrutacji świadczenie kandydatki/kandydata krzystaniu z pełni praw publicznych świadczenie kandydatki/kandydata nieskazaniu prawmcnym wyrkiem za umyślne przestępstw lub umyślne przestępstw skarbwe kpie dkumentów ptwierdzających wykształcenie kpia dkumentu ptwierdzająceg psiadanie plskieg bywatelstwa lub świadczenie psiadaniu bywatelstwa plskieg kpia pświadczenia bezpieczeństwa uprawniająceg d dstępu d infrmacji niejawnych znacznych klauzulą "ściśle tajne" lub świadczenie wyrażeniu zgdy na przeprwadzenie pstępwania sprawdzająceg zgdnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. chrnie infrmacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, pz. 1228), kpie świadectw pracy, zaświadczeń, referencji, zakresów bwiązków lub innych dkumentów ptwierdzających wymagane niezbędne dświadczenie zawdwe (rdzaj i długść) kpie dkumentów ptwierdzających znajmść języka angielskieg lub francuskieg lub niemieckieg lub hiszpańskieg na pzimie kmunikatywnym Inne dkumenty i świadczenia: kpia dkumentu ptwierdzająceg niepełnsprawnść - w przypadku kandydatek/kandydatów, które/którzy zamierzają skrzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w grnie najlepszych kandydatek/kandydatów kpie dkumentów ptwierdzających spełnianie wymagań ddatkwych (wykształcenia, psiadanych uprawnień raz znajmści języków na wskazanym pzimie)

5 Inne infrmacje: Życirys preferwany wg wzru zamieszczneg w BIP KPRM (zakładka: kntrla i nadzór, dkumenty, inne dkumenty). Prsimy skrzystanie ze wzrów świadczeń bwiązujących przy nabrach d pracy w KPRM, które są dstępne na strnie BIP KPRM, w zakładce "Praca w KPRM" pd adresem Uwaga! Weryfikacja spełniania przez kandydatki/kandydatów wymagań frmalnych dknana zstanie na pdstawie dkumentów wymieninych w części "wymagane dkumenty i świadczenia". W związku z tym pdkreślamy, że kmpletne ferty t takie, które zawierają wszystkie wymagane dkumenty i własnręcznie pdpisane świadczenia. Zachęcamy d zapznania się z infrmacjami dtyczącymi zasad rganizacji nabru, które są dstępne na strnie BIP KPRM, w zakładce "Praca w KPRM" pd adresem D składania dkumentów zachęcamy również sby niepełnsprawne, które spełniają wymagania kreślne w niniejszym głszeniu. Kandydatki/kandydaci zakwalifikwane/i d dalszych etapów nabru zstaną pwiadmine/eni telefnicznie lub em ich terminie. Ddatkwe infrmacje mżna uzyskać pd nr. tel. (22)