SET DLA PROFESJONALISTÓW

Transkrypt

1 Jesteśmy człnkiem: Pmagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: MENADŻER TO ZAWÓD. Rzwijanie przywództwa w parciu Mdel DNA Menadżera Infrmatr dla Uczestnika " Stwarzamy mżliwści d rzwju kreując niebanalny klimat d dknywania trwałych i dważnych zmian Misja Grupy SET

2 DLACZEGO GRUPA SET? NASZE MARKI Od pnad 15 lat z sukcesami wspieramy rzwój widących krpracji i rynku szkleniweg w Plsce. Zrealizwaliśmy pnad gdzin efektywnych szkleń i prcesów rzwjwych. indywidualnej szkliliśmy już pnad. ROZWIĄZANIA DLA KLIENTÓW KORPORACYJNYCH: Szklenia, Badania, Caching, Dradztw HR, E-Learning. ROZWIĄZANIA DLA KLIENTÓW INDYWIDUALNYCH: Szkła Trenerów Biznesu, Szkła Cachów, Szkła Sprzedaży, Szkła Zarządzania, Caching, Szkła Cachingu Systemweg. KOMPLEKSOWA ORGANIZACJA PROJEKTÓW SZKOLENIOWYCH: Sale Szkleniwe, Catering, Nclegi, Lgistyka Prjektów. NIEPOWTARZALNY KNOW-HOW Fundamentem naszych prjektów są Mdele Rzwjwe Grupy SET. Wartść merytryczna naszych rzwiązań jest weryfikwana i pzytywnie ceniana przez uczestników naszych szkleń. Średnia cena naszej pracy t 4,92 pkt (w skali 1-5). NASZA MISJA NASZE WARTOŚCI GWARANCJA 100% Stwarzamy mżliwści d rzwju kreując niebanalny klimat d dknywania trwałych i dważnych zmian. Niezależnść. Pasja. Otwartść. Dbałść relacje. Gwarantujemy pełne zadwlenie alb pwtórzenie elementów prjektu na nasz kszt! Strna 2 / 6

3 DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ? Dlateg, że już najwyższa pra dejść d mdelu glryfikująceg braz menadżera, który ma charyzmę i ptrafi prwać za sbą ludzi przynajmniej tak, jak William Wales, grany przez Mela Gibsna w brazie Braveheart. Owszem, na najwyższych stanwiskach rganizacja mże ptrzebwać charyzmatycznych menadżerów, ale nawet tam liczą się przede wszystkim ich kmpetencje i siągane dzięki nim rezultaty. W dalszej klejnści, za efektywnść rganizacji dpwiada przede wszystkim średnia kadra menadżerska. Od kmpetencji tych ludzi zależy jakść pracy pracwników zatrudninych w firmie. Znaczenie ma spsób rekrutacji, wdrżenia, stawiania celów, wspierania, mnitrwania efektów i jak trzeba wyciąganie knsekwencji w stsunku d tych, którzy nie spełniają czekiwanych standardów pracy. W interesie każdej rganizacji jest jak najlepsze przygtwanie menadżerów d pełninej przez nich rli. Wypsażenie ich w takie kmpetencje i narzędzia, które będą służyły rzwjwi firmy, a więc wdrżenie ich w zawód menadżera. W trakcie 6-gdzinneg szklenia zaprezentujemy przykłady knkretnych rzwiązań wdrażanych w różnych rganizacjach. Pkażemy wiele gtwych narzędzi pisów stanwisk, frmularzy rekrutacyjnych i diagnstycznych wspierających budwanie i rzwój kmpetencji efektywnej kadry menadżerskiej w rganizacjach bizneswych. CO GWARANTUJEMY? Prgram szkleniwy przygtwany w parciu autrski Mdel DNA Menadżera i Mdel SET. Certyfikwany Trener i Cach menadżer z dświadczeniem w zakresie rzwijania kmpetencji menadżerskich. Materiały dla uczestników wraz z zestawem przykładwych narzędzi i frmularzy. BEZPŁATNE knsultacje merytryczne dla każdeg z uczestników szklenia. DLA KOGO? Szklenie przeznaczne jest dla sób zatrudninych na stanwiskach kierwniczych, dla właścicieli firm, którzy mają w swich strukturach menadżerów raz dla tych, którzy dpwiadają w firmach za rzwój kadry menadżerskiej. Strna 3 / 6

4 JAKI JEST PROGRAM? Szklenie ma charakter warsztatwy. Prgram bejmuje następujące zagadnienia: Współczesne, skuteczne przywództw: Zarządzanie a przywództw. Kncepcje, które się nie sprawdziły. DNA Menadżera równwaga między relacjami a biznesem. Rzwój kmpetencji menadżerskich: Warunki skuteczneg rzwju kmpetencji menadżerskich. Etapy zmiany i nabywanie wprawy Wsparcie rganizacji Budwanie pzycji lidera z wykrzystaniem gier statuswych: Pdstawy gier statuswych Znaczenie dynamicznej gry statusem Kiedy sprawdza się gra na wyski a kiedy na niski status DODATKOWE INFORMACJE? Szczegółwych infrmacji ma temat warunków uczestnictwa udziela: Marta Pśpiech Krdynatr Prjektów SET Biznes Tel.: marta.pspiech@grupaset.pl Strna 4 / 6

5 KTO PROWADZI ZAJĘCIA? MACIEJ PAWLIK - Rekmendwany Trener Plskieg Twarzystwa Psychlgiczneg, Cach, Menadżer, Przedsiębirca, Knsultant Biznesu. Współtwórca Mdeli Rzwjwych Grupy SET, w tym Mdelu Efektywneg Treningu Mdelu SET. Wiceprezes Zarządu i Dyrektr Operacyjny Grupy SET. Współtwórca Szkły Trenerów Biznesu, Szkły Cachówm Szkły Sprzedaży i Szkły Zarządzania Akademii SET. Psiada pnad piętnastletnie dświadczenie w branży szkleniwej, w zarządzaniu prjektami raz zarządzaniu sprzedażą w międzynardwych krpracjach. Prjektuje efektywne prcesy rzwjwe, systemy wdrżeniwe, standardy zachwań dla kadry zarządzającej i pracwników. Pzyskuje kntrakty szkleniwe, negcjuje z kluczwymi Klientami bizneswymi i instytucjnalnymi Grupy SET. Abslwent Szkły Trenerów rekmendwanej przez Plskie Twarzystw Psychlgiczne, Szkły Cachów zgdnej ze standardami Internatinal Cach Federatin. Pnad 5000 gdzin pracy szkleniwej, cachingwej i superwizyjnej z trenerami i kadrą zarządzającą. Jak cach i trener umiejętnści trenerskich, menadżerskich, cachingwych i sprzedażwych wspiera widące krpracje w pdnszeniu efektywnści i realizacji celów bizneswych. Więcej infrmacji trenerze: Strna 5 / 6

6 JAROSŁAW SOBKOWIAK Eknmista, Rekmendwany Trener Plskieg Twarzystwa Psychlgiczneg, Knsultant Biznesu. Współtwórca Mdeli Rzwjwych Grupy SET, w tym Mdelu Efektywneg Treningu Mdelu SET. Prezes Zarządu Grupy SET. Współtwórca Szkły Zarządzania, Szkły Sprzedaży, Szkły Trenerów Biznesu i Szkły Cachów Akademii SET. Psiada pnad piętnastletnie dświadczenie w branży szkleniwej. Prjektuje efektywne prcesy rzwjwe, systemy wdrżeniwe, standardy zachwań dla kadry zarządzającej i pracwników. Abslwent Szkły Trenerów rekmendwanej przez Plskie Twarzystw Psychlgiczne, Szkły Cachów zgdnej ze standardami Internatinal Cach Federatin. Pnad 6000 gdzin pracy szkleniwej, cachingwej i superwizyjnej z trenerami i kadrą zarządzającą. Był dpwiedzialny za budwanie i rzwój struktur trenerskich w międzynardwych krpracjach, prjektwał i wdrażał gólnplskie prjekty szkleniwe dla kadry menedżerskiej, pracwników sprzedaży i bsługi Klienta. Ma dświadczenie w rekrutacji na stanwiska trenerskie, menedżerskie i specjalistyczne. Realizwał prjekty dradcz-szkleniwe między innymi dla takich firm jak: Lukas Bank, Maspex Wadwice, Plkmtel, T-Mbile, Orange, Scania Plska, AmRest, Skda Aut Plska, ZUS, PZU, Nkia Siemens Netwrks, Amplic Life. Pnadt krdynwał i współtwrzył wiele prjektów diagnzujących i rzwijających kmpetencje trenerskie w pwyższych, jak i wielu innych firmach. Więcej infrmacji trenerze: Strna 6 / 6