Czyli, jak efektywnie współpracować z rodzicami. Radom 2012



Podobne dokumenty
I. WYMAGANIA WOBEC PRZEDSZKOLI 1)

OBSZARY PRACY SZKOŁY

Raport z ewaluacji zewnętrznej. Wymaganie:

KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM

Rozporządzenie MEN z dnia 29 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań wobec szkól i placówek (Dz. U. z 2017 r. poz. 1611):

I. WYMAGANIA WOBEC PRZEDSZKOLI 1)

Spełnianie wymagań jest obowiązkiem szkoły, a sposób, w jaki szkoła realizuje poszczególne wymagania, zależy od jej autonomicznych decyzji.

Rodzice są partnerami szkoły

WYMAGANIA WOBEC SZKÓŁ I PLACÓWEK

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ

Pedagogizacja rodziców jako niezbędny element w budowaniu dobrej współpracy.

Warszawa, dnia 21 sierpnia 2015 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 6 sierpnia 2015 r.

2015/2016 RAPORT EWALUACYJNY / GIMNAZJUM W SIEDLINIE RAPORT EWALUACYJNY WSPÓŁPRACA Z RODZICAMI. Siedlin, październik 2015r. EWALUACJA WEWNĘTRZNA / 1

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ

Warszawa, dnia 29 sierpnia 2017 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 11 sierpnia 2017 r.

ukierunkowaną na rozwój uczniów

Zespół Szkół Ekonomicznych im. Michała Kaleckiego w Bielsku Białej

Załącznik do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia r. (poz...) I. WYMAGANIA WOBEC EDUKACJI PRZEDSZKOLNEJ

Ewaluacja wewnętrzna w Gimnazjum im. Jana III Sobieskiego w Żółkiewce

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

Koncepcja pracy Gimnazjum nr 5 im. Sejmu Polskiego na lata

Koncepcja pracy MSPEI

KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 9 W SIEDLCACH

KRYTERIA OCENY PRACY

Wymagania państwa wobec szkół jako wyraz nowej polityki edukacyjnej w Polsce. dr Joanna Kołodziejczyk Instytut Spraw Publicznych UJ

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej im. Króla Władysława Jagiełły w Zespole Szkół w Błażowej

Szkolny program wychowawczy

Ocena realizacji zadań ocenianych w danym kryterium i w danym zakresie Z-zadowalająca, NDZniezadawalająca/wymaga

PODSUMOWANIE NADZORU PEDAGOGICZNEGO WIELKOPOLSKIEGO KURATORA OŚWIATY W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 DELEGATURA W PILE

KONCEPCJA PRACY ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. OLIMPIJCZYKÓW POLSKICH W RZEPLINIE

Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 2 im. Marii Dąbrowskiej w Ostrzeszowie na lata szkolne

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 7 października 2009 r. w sprawie nadzoru pedagogicznego. (Dz. U. z dnia 9 października 2009 r.

Koncepcja pracy. Przedszkola Publicznego Nr 32. w Tarnowie. Promującego Zdrowie

NAUCZYCIELA STAŻYSTY. 1) zna podstawę programową kształcenia ogólnego - zadania szkoły oraz cele kształcenia, treści nauczania, warunki i sposób

SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 14. im. STANISŁAWA STASZICA W PABIANICACH

CHARAKTERYSTYKA POZIOM W CHARAKTERYSTYKA POZIOM P. 1. Przedszkole realizuje koncepcję pracy ukierunkowaną na rozwój dzieci.

METODY I NARZĘDZIA W EWALUACJI ZEWNĘTRZNEJ

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1)

R O Z P O R Z Ą D Z E N I E M I N I S T R A E D U K A C J I N A R O D O W E J 1 ) z dnia 2019 r.

Raport ewaluacji: FUNKCJONOWANIE SZKOŁY W ŚRODOWISKU LOKALNYM 3.4. RODZICE SĄ PARTNERAMI SZKOŁY

Ewaluacja przewodnik po wymaganiach. Anna Stefaniak Konsultant ds. organizacji i programowania pracy szkoły/placówki oświatowej

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

JAK MOTYWOWAĆ DZIECKO DO NAUKI

EWALUACJA WEWNĘTRZNA W ROKU SZKOLNYM 2015/2016

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ

opracowały: Katarzyna Majewska Maria Mąka

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY ZESPÓŁ SZKÓŁ IM. POWSTAŃCÓW WIELKOPOLSKICH W BORKU WLKP.

ZESPÓŁ SZKÓŁ NR 4 W KOPNICY

Załącznik nr 2 do Statutu Publicznej Szkoły Podstawowej w Brynicy. Program Profilaktyki Publicznej Szkoły Podstawowej w Brynicy rok szkolny 2013/2014

Bezpieczna i przyjazna szkoła KONCEPCJA PRACY. Publicznej Szkoły Podstawowej w Starych Budkowicach na lata Spis treści:

Załącznik nr 2 do Statutu Publicznej Szkoły Podstawowej w Brynicy

Raport z przeprowadzonej ewaluacji w obszarze współpracy szkoły z rodzicami

Raport z ewaluacji wewnętrznej w obszarze III: Funkcjonowanie szkoły w środowisku lokalnym

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego w Szkole Podstawowej nr 119 w Warszawie

Roczny plan pracy szkoły na rok szkolny 2013/2014

BILANS KOMPETENCJI POCZĄTKUJĄCYCH NAUCZYCIELI

Koncepcja funkcjonowania i rozwoju szkoły w IV obszarach.

PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 15 W KROŚNIE

Koncepcja pracy Przedszkola nr 5 Zielona Półnutka w Swarzędzu

STATUT ZESPOŁU SZKOLNO PRZEDSZKOLNEGO NR 3 W KALISZU SZKOŁA PODSTAWOWA NR 22 ORAZ PUBLICZNE PRZEDSZKOLE NR 31. w skład którego wchodzą:

Koncepcja pracy placówki

Projekt ewaluacji. w roku szkolnym 2017/2018

Podsumowanie wyników ewaluacji wewnętrznej przeprowadzonej w Szkole Podstawowej w Bruszewie w roku szkolnym 2012/2013

Współpraca trenera z rodzicami jako warunek sukcesów nastoletniego zawodnika. Opr. prof. dr hab. Zbigniew B. Gaś

Programu Rozwoju Gimnazjum na lata

CZEGO RODZICE NIE WIEDZĄ O SWOICH DZIECIACH A WIEDZIEĆ POWINNI?

Warszawa, dnia 14 maja 2013 r. Poz. 560 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 10 maja 2013 r.

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NIEPUBLICZNEGO Nr 1 Pod Topolą w Szczytnie. Kochać dziecko, to służyć mu, jak daleko jest to tylko możliwe. M.

DIAGNOZA POTRZEB I PROBLEMÓW GIMNAZJUM NR 2

2. Procesy edukacyjne są zorganizowane w sposób sprzyjający uczeniu się

PROCEDURY ORGANIZOWANIA POMOCY PSYCHOLOGICZNO PEDAGOGICZNEJ. w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 w Wejherowie

Znaczenie współpracy rodziców ze szkołą, przedszkolem. Justyna Kurtyka-Chałas

KONCEPCJA PRACY W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU NR 2 FANTAZJA W SZCZYTNIE

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

Plan nadzoru pedagogicznego Zespołu Szkół w Dziaduszycach w roku szkolnym 2016/2017

Pedagogika opiekuńcza z terapią (POzT) Studia magisterskie II stopnia dla absolwentów kierunków pedagogicznych i nauczycielskich

Regulamin określający wskaźniki oceny pracy nauczyciela Szkoły Podstawowej im. bł. Marii Karłowskiej w Dobieszewie

Program realizacji Wewnątrzszkolnego systemu doradztwa zawodowego w Zespole Szkół Samochodowych im. Stanisława Syroczyńskiego w Lublinie

Na czym polega współpraca szkoły z rodzicami?

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY (PROGRAM ROZWOJU SZKOŁY)

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej nr 4 w Jarocinie na lata

PROGRAM PROFILAKTYKI SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 4 W RAWICZU

ROCZNY PLAN PRACY SZKOŁY Na rok szkolny 2014/2015

WIZJA I MISJA ZESPOŁU SZKÓŁ PUBLICZNYCH W LENARTOWICACH

PROGRAM WYCHOWAWCZY Szkoły Podstawowej nr 2 SZKOŁA PRZYJAZNA DZIECKU

SZKOLNY PROGRAM PROFILAKTYKI

WEWNĄTRZSZKOLNE STANDARDY JAKOŚCI PRACY

mgr Hanna Arend mgr Dariusz Nowak

Raport z ewaluacji wewnętrznej, rok szkolny 2013/2014. Szkoła realizuje koncepcję pracy ukierunkowana na rozwój uczniów.

PLAN PRACY SZKOŁY NA ROK SZKOLNY 2015/2016. Opracowała: dr Justyna Knopik w-ce dyrektor szkoły

Nadzór pedagogiczny ZSE w Dębicy

Koncepcja pracy Przedszkola przy Zespole Szkół Publicznych im. Noblistów Polskich w Lesznowoli w roku szkolnym 2012/2013

RAPORT Z EWALUACJI w roku szkolnym 2013/2014

Koncepcja Pracy Miejskiego Przedszkola Nr 8 w Żyrardowie ul. Nietrzebki 6.

Przepisy prawa dotyczące prowadzenia ewaluacji zewnętrznej:

W jaki sposób szkoła uzyskuje informacje na temat Państwa oczekiwań dotyczących współpracy ze szkołą? 86% 71% 38%

RAPORT Z EWALUACJI CAŁOŚCIOWEJ

Szkolny Program Wychowawczy II Etap kształcenia

Transkrypt:

Czyli, jak efektywnie współpracować z rodzicami Radom 2012

Katarzyna Ziomek doradca metodyczny Radomskiego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli katarzyna.ziomek@rodon.radom.pl

Są doskonałym źródłem informacji o dziecku - w sytuacji, gdy szukamy przyczyn, informacji, rozwiązań. Rodzice mogą pomóc w sprawach organizacyjnych. Wspomagać placówki wychowawcze - materialnie, technicznie.

Chociaż, pierwszeństwo w wychowywaniu mają rodzice, zadaniem nauczycieli jest pomagać w wychowaniu dzieci i młodzieży. Rodzice powinni zdawać sobie sprawę, że są odpowiedzialni za rozwój i za ciągłość świata swoich dzieci, za ich wychowanie. ALE: nauczycielom i wychowawcom trudniej będzie zrozumieć wychowanków, jeżeli nie będziemy rozumieli co dzieje się w rodzinie, rodzice mają prawo uzyskać od wychowawcy, porady: co robić, jak się zachowywać w sytuacji wystąpienia potencjalnych problemów ze swoim dzieckiem, jeżeli wpływ rodziny i wychowawcy instytucjonalnego będzie spójny, będą oni wpływać na dziecko bardziej skutecznie.

FUNKCJONOWANIE SZKOŁY LUB PLACÓWKI W ŚRODOWISKU LOKALNYM. Szkoła lub placówka jest integralnym elementem środowiska, w którym działa. Szkoła lub placówka współpracuje ze środowiskiem na rzecz rozwoju własnego i lokalnego. Szkoła lub placówka racjonalnie wykorzystuje warunki, w których działa.

Charakterystyka wymagania na poziomie D Charakterystyka wymagania na poziomie B 3.1. Wykorzystywane są zasoby środowiska na rzecz wzajemnego rozwoju Szkoła lub placówka podejmuje inicjatywy na rzecz środowiska. Szkoła lub placówka współpracuje z instytucjami I organizacjami działającymi w środowisku. W działaniach szkoły lub placówki są uwzględniane możliwości i potrzeby środowiska. Współpraca szkoły lub placówki z instytucjami i organizacjami działającymi w środowisku wpływa korzystnie na rozwój edukacyjny uczniów. 3.2. Wykorzystywane są informacje o losach absolwentów Szkoła lub placówka wykorzystuje informacje o losach absolwentów do doskonalenia efektów nauczania i wychowania i w różnych formach współpracuje ze swoimi absolwentami. Absolwenci są przygotowani do dalszego kształcenia lub funkcjonowania na rynku pracy na miarę swoich możliwości. 3.3. Promowana jest wartość edukacji Szkoła lub placówka prezentuje i upowszechnia informacje o ofercie edukacyjnej oraz podejmowanych działaniach i osiągnięciach. Szkoła lub placówka informuje środowisko o celowości i skuteczności podejmowanych przez nią działań. Szkoła lub placówka promuje w środowisku potrzebę uczenia się. Szkoła lub placówka jest pozytywnie postrzegana w środowisku. 3.4. Rodzice są partnerami szkoły Szkoła lub placówka pozyskuje i wykorzystuje opinie rodziców na temat swojej pracy. Szkoła lub placówka wspiera rodziców w wychowaniu dzieci. Rodzice współdecydują w sprawach szkoły lub placówki i uczestniczą w podejmowanych działaniach.

Brak taktu wychowawcy wobec rodziców. Brak zainteresowania i zrozumienia wychowawcy dla sytuacji rodzinnej wychowanka. Mała inicjatywa wychowawców co do nawiązywania współpracy z rodzicami. Mała atrakcyjność spotkań z rodzicami. Ograniczenie roli rodziców do respektowania zaleceń wychowawcy i świadczeń materialno-usługowych. Skoncentrowanie na zagadnieniach dydaktycznych, a unikanie problemów wychowawczych. Koncentracja na brakach i błędach dzieci i młodzieży. Zbyt młody wiek wychowawców.

Toksyczne postawy rodziców Konsekwencje dla rozwoju dzieci i młodzieży Rodzice BOGOWIE sprawiają wrażenie idealnych, doskonałych, nie można negować, a u ich dziecka pojawia się myśl, że to ono jest niedobre Rodzice DZIECI Obarczają obowiązkami ponad miarę, bez świadomości, że ich dzieci czegoś nie powinny robić - Poczucie niskiej wartości - Poczucie niekochania - Poczucie winy - Brak pewności siebie - Brak wzorców człowieka dorosłego - Brak poczucia bezpieczeństwa - Lekceważenie swoich potrzeb i praw Rodzice KONTROLERZY Chcą wszystko wiedzieć, kontrolować, ograniczają rozwój - Lękliwość - Bezradność - Brak samodzielności - Brak umiejętności podejmowania decyzji Rodzice KRYTYKANCI Mocno krzywdzą i ranią swoje dzieci, krytykują dzieci, są sarkastyczni, śmieją się z dziecka, kpią z niego, wytykają wady. (Jest to przemoc wobec dziecka). - Nieufność - Nieśmiałość - Brak umiejętności samooceny - Obniżone poczucie własnej wartości i godności Rodzice - PERFEKCJONIŚCI Narzucają swoim dzieciom nieosiągalne cele, są ciągle niezadowoleni z osiągnięć dziecka, mówią, że robią to dla jego dobra - Odkładanie zadań - Wycofywanie się z działań - Brak satysfakcji - Nieadekwatna samoocena

1. RODZIC ŚWIADOMY KLIENT - Zna swoje prawa i obowiązki, jednocześnie ma duże wymagania. Interesuje się problemami edukacyjnymi; Wychowawcy boją się takich rodziców gdyż mogą nie sprostać wymaganiom i nie udzielić wymaganych informacji. 2. RODZIC ANALITYK Często ma nadmierne wymagania w stosunku do dziecka. Ważne, aby zachowywać wobec niego cierpliwość i przekazywać mu - zwłaszcza te dobre - informacje które dotyczą jego dziecka.

3. RODZIC TOWARZYSKI - Dość kłopotliwy dla wychowawcy, ale: chętnie mówi o dziecku, chętnie angażuje się w działania i pomoc dla wychowawcy. 4. RODZIC PRAKTYCZNY Często zapracowany, nie ma czasu na uroczystości, często ma z tego powodu poczucie winy, jest nastawiony na rozwiązanie konkretnej sprawy którą może wykonać (np. wynajęcie autobusu na wycieczkę).

5. RODZIC PODEJRZLIWY często niesie ze sobą bagaż negatywnych doświadczeń ze swojej przeszłości lub ze współpracy z nauczycielami czy wychowawcami poprzednich dzieci. Jest nieufny, trzeba najpierw zmienić w nim negatywne nastawienie a potem można współpracować. 6. RODZIC ZANIEDBUJĄCY - trudno się z nim spotkać, nie wywiązuje się z obowiązków. Trzeba mu najpierw na wyrost okazywać uznanie, po to, żeby go zachęcić do działania na rzecz dziecka i ewentualnej współpracy ze szkołą.

RODZIC PATOLOGICZNY - Praktycznie nie można się z nim spotkać. Jeżeli zetkniemy się z tym typem rodzica, należy szczególną pomoc okazać jego dziecku, wykorzystując do tego celu wiele instytucji wsparcia.

1. Przyjęcie założenia, że nauczyciel może popełniać błędy i bywa, że nie ma racji. 2. Działania bardziej elastycznie mniej rutynowe. 3. Ćwiczenie empatii w praktyce! 4. Gotowość, by pomóc rodzicom rozwiązać problem. 5. Szczerość, komunikatywność i otwartość w kontaktach interpersonalnych.

Banek J. P. Dialog i komunikacja między szkołą i domem, "Nowe w szkole" Muszyńska Ł: Rodzice i nauczyciele, Instytut Wydawniczy CRZZ, Warszawa 1985 Pomykało W.: Vademecum dla rodziców, Warszawa 1998 Taraszkiewicz M. Jak uczyć lepiej, czyli Refleksyjny Praktyk w działaniu, CODN, W-wa. Rozporządzenie w sprawie nadzoru pedagogicznego, z dnia 7 października 2009