Podstawy pomagania. Natura dała nam dwoje oczu, dwoje uszu, ale tylko jeden język po to, abyśmy więcej patrzyli i słuchali, niż mówili.



Podobne dokumenty
ZAKRES PRZEDMIOTOWY PROGRAMU SZKOLENIOWEGO

Załącznik nr 1 do Zapytania ofertowego nr W8/2015

Na potrzeby realizacji projektu Aktywny Student - Aktywny Absolwent

GRUPY WSPARCIA I GRUPY SAMOPOMOCOWE. Monika Kaźmierczak Fundacja Pracownia Dialogu

Termin Treść, zawartość merytoryczna Cele, rozwijane umiejętności. Omówienie programu i organizacji zajęć. Sprawy administracyjno-finansowe.

PROCES GRUPOWY , Łódź Iwona Kania

Psychologiczne aspekty mediacji

PROFIL KLUCZOWYCH KOMPETENCJI FACYLITATORA International Association of Facilitators

Program Studiów Zawodowych Coachingu

SUCCESS INSIGHTS Indeks Umiejętności Sprzedaży

Akademia Menedżera II

CZYNNIKI SUKCESU PPG

Jednostka dydaktyczna 4: Komunikacja i relacje z ludźmi niepełnosprawnymi

Szkolny Ośrodek Psychoterapii

Referat: Krytyczne czytanie w polonistycznej edukacji wczesnoszkolnej

(imię i nazwisko nauczyciela) (przedmiot) (numer programu)

PROGRAM SOCJOTERAPEUTYCZNY - ZAJĘCIA ROZWIJAJĄCE KOMPETENCJE EMOCJONALNO - SPOŁECZNE

Jak rozmawiać o chorobie i śmierci z pacjentami terminalnie chorymi i ich rodzinami szkolenie dla lekarzy i personelu medycznego

Umiejętności interpersonalne w biznesie. Oferta ta skierowana jest do osób, które dzięki swojemu indywidualnemu podejściu

TRENING INTERPERSONALNY PLUS

SZTUKA PREZENTACJI GŁÓWNE CELE SZKOLENIA:

SUCCESS INSIGHTS Indeks Strategii Sprzedaży

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA

POZNAJ SIEBIE POZNAJ ŚWIAT

Co to jest tutoring?

WIDEOAKADEMIA HR. Nina Sosińska

OFERTA WARSZTATÓW PSYCHOEDUKACYJNYCH DLA SZKÓŁ

AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI

Podsumowanie projektu. Efektywny rozwój aktywnej integracji w gminie Ożarowice

Akademia Młodego Ekonomisty

PSYCHOLOGIA KARTA PRZEDMIOTU. CPS01c. polski. obowiązkowy. nauki podstawowe. studia magisterskie. II rok/semestr 4.

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia. warsztaty 45 zaliczenie z oceną

Proces doradczy. ćwiczenia 4 Patrycja Rudnicka

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia. warsztaty 45 zaliczenie z oceną

Tematyka szkolenia Zakres szkolenia Forma szkolenia

Trening potencjału kierowniczego. Opracowanie: Aneta Stosik

SZTUKA SŁUCHANIA I ZADAWANIA PYTAŃ W COACHINGU. A n n a K o w a l

Standardy ICI dla "Advanced Fundamental Coaching Skills ICI"

Rola dorosłych w budowaniu poczucia własnej wartości u sześciolatka

Narzędzia coachingowe w edukacji dzieci

ADRESACI SZKOLEŃ : ORGANIZACJA SZKOLEŃ: 24 h ( 4 zjazdy x 6 h) 2 ZJAZDY (2-dniowe: piątek/ sobota) I PROPOZYCJA. 1 ZJAZD (piątek/ sobota)

Zasadnicza Szkoła Zawodowa (3 letnia) Klasa 2

Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania

Poznaj Process Communication Model :

Zjazd I sesja wyjazdowa trening interpersonalny 57 h. Zjazd II sesja wyjazdowa trening intrapsychiczny 58 h

Metodologia badań psychologicznych. Metody podstawowe (3) Rozmowa

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy. Psychologia potrzeb. Dr Monika Wróblewska EKONOMICZNY UNIWERSYTET DZIECIĘCY

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi?

Dostrzegalne zmiany u pacjenta na tym etapie terapii winny manifestować się tym, że pacjent :

Psychologiczne problemy kwalifikacji pacjenta do przeszczepienia nerki.

Czym jest facylitacja

ILLUSTRO SZKOLENIA DORADZTWO GRZEGORZ RIPPEL Opole, ul. Cygana 4 Tel. 77/ , Fax 77/ Marek Nowak tel.

R A Z E M. Relacje Aktywność Zabawa Emocje Miejsce. Joanna Matejczuk. Instytut Psychologii Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Katarzyna Szczygieł Tematyka zajęć z zakresu doradztwa edukacyjno-zawodowego Klasa 1 LO i Klasa 1 zsz

STUDIUM PRACY Z OSOBAMI STOSUJĄCYMI PRZEMOC - SPOSP 2014 (Program dla osób pracujących z osobami stosującymi przemoc w rodzinie)

KLUCZOWE KOMPETENCJE COACHA ICF

Efekty kształcenia dla kierunku Wzornictwo studia I stopnia

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia - CZĘŚĆ NR III

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Zespół Szkół Zawodowych i Ogólnokształcących im. Prof. Jerzego Buzka w Węgierskiej Górce

Trudny klient - umiejętność porozumiewania się i obsługa reklamacji

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA JAK

Program autorski Poznaję uczucia

DEPRESJA ASPEKT PSYCHOTERAPEUTYCZNY MGR EWA KOZIATEK. Członek Sekcji Naukowej Psychoterapii Polskiego Towarzystwa Psychiatrycznego WZLP Olsztyn

Efektem umiejętności zdobytych w trakcie warsztatów będzie:

DZIENNIK PRAKTYK KIERUNEK: PSYCHOLOGIA

Szkolenia dla dyrektorów oddziałów

WYDZIAŁ NAUK HUMANISTYCZNYCH

Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Budowanie zespołu

Program szkolenia Praca z rodziną Mediacje rodzinne jako metoda rozwiązywania problemów w rodzinie. Legnica :: Hotel Arkadia*** Dzień

Grupy psychoedukacyjno-wsparciowe oraz indywidualne wsparcie psychologiczno-terapeutyczne dla rozwodzących się rodziców

Podstawy komunikacji interpersonalnej. Poznań 2013 Copyright by Danuta Anna Michałowska

1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.)

3. Chorzy psychicznie, w rozumieniu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego

A W A R E T E A M C Z Y L I S K U T E C Z N Y Z E S P Ó Ł

Z LABORATORIUM DO KLINIKI CZYLI O REHABILITACJI NEUROPSYCHOLOGICZNEJ. Maria Nalberczak

rozmowa doradcza Scenariusz nr 5

PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się;

Zjazd I sesja wyjazdowa trening interpersonalny 57 h. Zjazd II sesja wyjazdowa trening intrapsychiczny 58 h

Jakość systemu rodzinnego a czynniki chroniące i czynniki ryzyka w profilaktyce zachowań dysfunkcjonalnych

Co to jest tutoring?

Warszawa, 18 października 2013 r.

Wskaźniki poziomu kompetencji mentorskich EMCC

ZADANIA EDUKACJI ELEMENTARNEJ

DZIENNIK PRAKTYKI KIERUNEK: PSYCHOLOGIA

Coaching Studia Zawodowe Coachingu Mentoring Konsultacje

W ramach Komponentu II realizowane są:

Ośrodek Kursów i Szkoleń

Człowiek jest wielki nie przez to, co posiada, lecz przez to, kim jest; nie przez to, co ma, lecz przez to, czym dzieli się z innymi.

Wychowanie bez porażek (na podstawie książki T. Gordona)

KOMUNIKACJA SPOŁECZNA

Rozwój kompetencji społecznych w MŚP

MANIPULACJA W COACHINGU

A. WYZNACZENIE PODSTAWY

PROGRAM SZKOLENIA: PSYCHOSPOŁECZNE UWARUNKOWANIA ROZWOJU DZIECI I MŁODZIEZY PSYCHOLOGIA ROZWOJOWA, KSZTAŁTOWANIE SIĘ OSOBOWOŚCI

Trudny klient - umiejętność porozumiewania się i obsługa reklamacji

I etap edukacyjny: klasy I III Edukacja wczesnoszkolna

STANDARDY ICI DLA ADVANCED FUNDAMENTAL COACHING SKILLS ICI

SZKOLENIE SPECJALISTYCZNE

Transkrypt:

Podstawy pomagania. Natura dała nam dwoje oczu, dwoje uszu, ale tylko jeden język po to, abyśmy więcej patrzyli i słuchali, niż mówili. (Sokrates)

Czym jest pomaganie? Pomaganie jest działaniem, w które zaangażowane są co najmniej dwie osoby: - człowiek oferujący pomoc, - ludzie, którzy otrzymują tę pomoc, Pomaganie jest wspólną pracą na rzecz poszukiwania rozwiązań Efektem pomocy jest zaspokojenie potrzeb osoby wymagającej pomocy. Z założenia relacja ta nie jest symetryczna.

Cel pomagania Celem procesu pomagania jest ułatwienie zrozumienia i skutecznego rozwiązywania życiowych problemów oraz pełniejszego wykorzystania szans i osobistego potencjału klienta, co oznacza, że Klient ma lepiej zrozumieć swoje problemy i działać na rzecz ich rozwiązania w sposób bardziej dojrzały.

Pomagający to: Każdy, kto ułatwia innym rozumienie i przezwyciężanie problemów wewnętrznych lub zewnętrznych.

NIEPOWTARZALNA OSOBOWOŚĆ TERAPEUTY SPECYFICZNY STYL DOŚWIADCZENIE ŻYCIOWE AUTONOMIA NIEZALEŻNOŚĆ TERAPEUTA ROZWIJA ŚWIADOMOŚĆ SWOJEGO SYSTEMU WARTOŚCI I WŁASNYCH POTRZEB ORAZ POTENCJALNEGO WPŁYWU NA WYBÓR PODEJMOWANYCH WOBEC KLIENTA INTERWENCJI. ZALEŻNOŚĆ LOJALNOŚĆ ZADANIE TERAPEUTY STWORZENIE SYTUACJI I ZACHĘTA KLIENTA DO SAMODZIELNEGO ODKRYWANIA CO JEST DLA NIEGO WŁAŚCIWE ( W ODRÓŻNIENIU DO PRZEKONYWANIA DO ROBIENIA TEGO CO WŁAŚCIWE DLA TERAPEUTY)

WPŁYW TERAPEUTY JAKO OSOBY UMIEJĘTNOŚĆ NAWIĄZYWANIA I UTRZYMYWANIA RZETELNEJ OBUSTRONNEJ RELACJI CHCESZ WSPIERAĆ ROZWÓJ OSOBISTY KLIENTÓW WARTO ABYŚ SAM SIĘ ROZWIJAŁ JEŚLI PRAGNIESZ INSPIROWAĆ LUDZI DO ZMIAN, WYDOBYĆ ICH Z ODRĘTWIENIA, NIE MOŻESZ SAM STAĆ W MIEJSCU!!! JEŚLI CHCESZ ZACHĘCIĆ INNYCH ABY NADALI SENS SWEMU ŻYCIU, SAM POWINIENEŚ NA NOWO OKREŚLIĆ ZNACZENIE WŁASNEJ EGZYSTENCJI.

WPŁYW TERAPEUTY JAKO OSOBY ODWAGA GOTOWOŚĆ DO MODELOWANIA OBECNOŚĆ DOBRA WOLA I TROSKA WIARA W POTENCJAŁ KLIENTA DO ZMIANY OTWARTOŚĆ POGŁĘBIANIE ŚWIADOMOŚCI WŁASNEGO ZAPLECZA KULTUROWEGO MOC OSOBISTA NIE PRZYJMOWANIE POSTAWY OBRONNEJ WOBEC ATAKÓW WYTRZYMAŁOŚĆ SAMOŚWIADOMOŚĆ POCZUCIE HUMORU - POMYSŁOWOŚĆ ZAANGAŻOWANIE POSZUKIWANIE NOWYCH DOŚWIADCZEŃ ELASTYCZNOŚĆ DYNAMICZNOŚĆ Osobowość terapeuty wiąże się ze skutecznością lecz s sama w sobie nie wystarczy

UMIEJĘTNOŚCI UDZIELAJĄCEGO POMOCY SKUTECZNA POMOC PSYCHOLOGICZNA JEST MOŻLIWA, GDY OSOBA, KTÓREJ UDZIELANA JEST POMOC DARZY ZAUFANIEM POMAGAJACEGO EMPATIA+ EFEKTYWNA KOMUNIKACJA +DYSKRECJA (empatia-zdolność otwartego przyjmowania doświadczeń drugiej osoby przy zachowaniu odrębności ) POMAGAJĄCY - NIE ZAWIEDZIE - NIE WYKORZYSTA - NIE SKRZYWDZI

UMIEJĘTNOŚCI UDZIELAJĄCEGO POMOCY BEZWARUNKOWA AKCEPTACJA POMAGAJĄCEGO POWODUJE WZROST SAMOAKCEPTACJI U KLIENTA UTRZYMANIE SATYSFAKCJONUJĄCEJ RELACJI WIĘZI EMOCJONALNEJ / SOJUSZU TERAPEUTYCZNEGO

UMIEJĘTNOŚCI UDZIELAJĄCEGO POMOCY UMIEJĘTNOŚCI MOŻNA SIĘ NAUCZYĆ OSOBOWOŚĆ INTUICJA ARTYZM SUPERWIZJA ĆWICZENIE UMIEJĘTNOŚCI DAJE POCZUCIE KOMPETENCJI

Umiejętności osoby pomagającej Profesjonalista Pomagający bez specjalnego przygotowania Nieprofesjona lista Umiejętność skutecznej komunikacji (konstruktywny rozmówca) pytający i przekazujący informację. tak tak tak Wiedza o rozwoju człowieka i funkcjonowaniu psychicznym tak tak tak Wycinkowa diagnoza obszaru problemowego i sytuacyjna oraz dostosowane do tego procedury pomocy tak To zależy nie Diagnoza kliniczna i procedury lecznicze wyrosłe z psychologii tak (teorie, pacjenci) nie nie

Efektywność pomagania zależy od tego, czy: Osoba pomagająca potrafi komunikować swoje rozumienie uczuć, światopoglądu i zachowań klienta; rozpoznawać i klaryfikować problem; stosować właściwe strategie pomagania tak, aby ułatwić klientowi badanie i rozumienie samego siebie, rozwiązywanie problemów, i podejmowania decyzji, czyli aby stworzyć przesłanki do konstruktywnego działania.

Fazy pomagania Faza I. Budowanie relacji otwarcie rozpoznanie i klasyfikacja problemu uzgodnienie kontraktu określenie możliwych do osiągnięcia celów Istotna zmienna fazy I: Wiarygodność (przekonanie, że nie zostanie się skrzywdzonym, manipulowanym i traktowanym instrumentalnie)

Fazy pomagania c.d. Faza II. Planowanie i zastosowanie strategii pomocy psychologicznej terapeutycznej. strategie poznawcze strategie afektywne strategie behawioralne Umiejętności z pierwszej części listy realizuje się częściej w I fazie pomagania. W fazie II częściej stosuje się umiejętności z ostatniej piątki powyższej listy.

10 podstawowych umiejętności pomagania wg B. Okun 1/ Minimalna reakcja werbalna (uhm...) 2/ Parafraza 3/ Sondowanie (co, gdzie, jak, porozmawiajmy teraz o ) 4/ Odzwierciedlenie (komunikowanie rozumienia uczuć, sposobu rozumienia, punktu widzenia) 5/ Klaryfikacja (koncentrowanie się na jądrze wypowiedzi: Mam problem z rozumieniem tej sprawy, wróćmy do niej..., Czy chodzi o to, że... czy raczej o to, że... )

10 podstawowych umiejętności pomagania wg B. Okun c.d. 6/Sprawdzanie. Chodzi o potwierdzenie swego rozumienia, wrażenia, interpretacji (Czy myślisz, że jeśli jej to powiesz, ona zmieni swój stosunek do ciebie...? Czy mi się zdaje, czy jesteś dzisiaj na mnie trochę obrażony...?) 7/Interpretacja. Pokazywanie pacjentowi związków przyczynowo- skutkowych, objaśnianie źródeł uczuć, zachowań lub przekonań własnych lub cudzych (których pacjent ze sobą nie łączył lub nie do końca dla niego świadomych)

10 podstawowych umiejętności pomagania wg B. Okun c.d. 8/Konfrontowanie. Spotkanie klienta z jakąś rzeczywistością zewnętrzną (np. zobowiązania) lub wewnętrzną (np. pragnienia), faktami, regułami itd. 9/Informowanie (reguły, fakty, optymalne strategie) 10 / Podsumowanie. Synteza dokonywana pod koniec sesji lub na początku następnej (problem, wątki, sprawy, uczucia, efekty). Podsumowanie zachęca pacjenta do wyrażenia swoich uczuć i myśli na temat sesji, staje się często kontynuacją czegoś istotnego o ile jest ono na początku sesji.

UMIEJĘTNOŚCI W TRAKCIE ROZMOWY BĘDĄ WYSTĘPOWAĆ WSZYSTKIE REAKCJE (UMIEJĘTNOŚCI) ZE STRONY POMAGAJĄCEGO. ISTOTNE JEST WYWAŻENIE PROPORCJI I SKUPIENIE SIĘ NA KWESTIACH, KTÓRE MOGĄ ODNIEŚĆ POZYTYWNY SKUTEK W DALSZEJ PERSPEKTYWIE.

Dziękuję za uwagę