Departament Służby Cywilnej, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, realizował projekt Klient w centrum uwagi administracji współfinansowany



Podobne dokumenty
Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 5.2. Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji

Doskonalenie standardów zarządzania w administracji rządowej

Wzmocnienie potencjału analitycznego administracji publicznej przedsięwzięcie podjęte przez Szefa Służby Cywilnej

Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia Dla zamówienia publicznego poniżej EUR brutto

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

ŚLĄSKI ZWIĄZEK GMIN I POWIATÓW Ul. Stalmacha Katowice Tel / , Fax /

Zarządzanie innowacją Adaptacja i zastosowanie sprawdzonych rozwiązań hiszpańskich na gruncie polskim

NOWOCZESNE ZARZĄDZANIE W INSTYTUCJACH RYNKU PRACY Z WYKORZYSTANIEM ZARZĄDZANIA PROCESOWEGO

Rozpoznanie rynku - tłumaczenie, powielanie i dystrybucja dokumentów

Informacje o projekcie

PAŹDZIERNIKA Mercure Grand Hotel Warszawa ZARZĄDZANIE PROCESOWE, MAPOWANIE PROCESÓW. praktyczne aspekty optymalizacji procesów w administracji

Narzędzia PMR do analizy sektora transportu drogowego

Lubelski Urząd Wojewódzki w Lublinie

Plan komunikacji w ramach projektu CAF

System Funduszy Poręczeniowych w Polsce

INFORMATOR. projektu Procesy, cele, kompetencje zintegrowane zarządzanie w urzędzie

Założenia Planu działania dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na rok 2012

WDROŻENIE MODELOWANIA PROCESÓW ORAZ WSPARCIE

Działanie 5.1 Wzmocnienie potencjału administracji rządowej

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI

Maria Kuśnierz. Urząd Miasta Poznania

Raport Końcowy z ewaluacji w projekcie: Droga do bezpiecznej służby

Migracje szansą województwa pomorskiego

Partner w Projekcie. Wydział Zarządzania Katedra Zarządzania Miastem i Regionem

Instytut Turystyki w Krakowie, Sp. z o. o.

Przepisy ogólne

Pytania TAK NIE BRAK ODP. 1. Czy chcieliby Państwo wziąć udział w warsztatach z zakresu: 10

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec sprzedaż obsługa zarządzanie

ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ

Zapraszamy Paostwa do zapoznania się z ofertą szkoleo 4 kroki, a w razie dodatkowych pytao prosimy o kontakt.

Regulamin cyklu edukacyjnego na temat angażowania zwolenników w działania organizacji strażniczych na poziomie centralnym.

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT

KLUB EFEKTYWNOŚCI MODUŁ PIERWSZY: OPTYMALIZACJA PROCESÓW

Kliknij, aby edytować styl

Profesjonalne badania rynkowe i marketingowe

Etapy wdrażania systemu zarządzania BHP wg PN-N-18001

CSR a konkurencyjność polskich przedsiębiorstw. Działania PARP w zakresie biznesu społecznie odpowiedzialnego

Elementy podlegające monitoringowi i ewaluacji w ramach wdrażania LSR dla obszaru PLGR

Roczny Plan Wspomagania Gimnazjum nr 3 przy Zespole Szkół Miejskich nr 2 w Wałczu

Warszawa, 21 stycznia 2010 r. Proces TTM Hurt

Łączna ilośd przeszkolonych osób. Ilośd zrealizowanych projektów o wartości pow PLN. Ilośd zrealizowanych projektów o wartości pow.

I. WARSZTAT SZKOLENIOWY Z ZAKRESU KONTROLI ZARZĄDCZEJ

Doradztwo proinnowacyjne

AGNIESZKA SZKLARCZYK EKSPERT OPTYMALIZACJI ORAZ ZASTOSOWANIA KAIZEN W MARKETINGU

Projekt WND-POKL /10 Transfer w przedsiębiorczość

DOSKONALENIE PROCESÓW

ZAPYTANIE OFERTOWE. dotyczące

Cel projektu. Promowanie aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu. oraz

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia.

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL

IMPLEMENTATION OF WDROŻENIE COMARCHW MINISTERSTWIE FINANSÓW SINDBAD RAPORTY ANALIZY BADANIA PROGNOZY CASE STUDY 1

Wdrożenie nowych proinnowacyjnych usług sprzyjających dyfuzji innowacji w sektorze MSP nr umowy: U- POIG /10-00

Zarządzenie Nr 9/12 Wójta Gminy Boćki z dnia 30 marca 2012 roku

PROJEKT SYSTEMOWY Z KOMPONENTEM PONADNARODOWYM WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W ŁODZI

Diagnoza satysfakcji i oczekiwań klientów Starostwa Powiatowego w Wołominie

Plan Komunikacji Projektu Usprawnienia Procedur Konsultacji Społecznych

Projekt Współpracujemy profesjonalnie! współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego

ETAPY WDRAŻANIA SYSTEMÓW ZARZĄDZANIA ENERGIĄ

Six sigma - optymalizacja procesów

teme tematycznie Proces zarządzania i przywództwa str. 2-3 Proces obsługi Klienta str. 4-6 Proces sprzedaży - zakupu str. 7-8 Marketing i PR str.

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA

Szkoła Podstawowa nr 336 im. Janka Bytnara Rudego - Ursynów

Łódzka Akademia PO KL

copyright (c) 2010 Ad Akta Sp. z o.o. All rights reserved.

REGULAMIN PROJEKTU AKADEMIA 1 Definicje

Dobre praktyki w zakresie monitoringu i ewaluacji w Polsce: BAROMETR INNOWACYJNOŚCI

Plan wdrożeń instrumentów współpracy finansowej w ramach koncepcji partycypacyjnej Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej

Klub Integracji Społecznej 2011

Staże i praktyki zagraniczne dla osób kształcących się i szkolących zawodowo

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie konkursowym Klub Integracji Społecznej Twoją Szansą 2010/2011

ZARZĄDZENIE Nr Or WÓJTA GMINY PRZYRÓW z dnia 31 marca 2014

ZARZĄDZENIE NR 571 WÓJTA GMINY JANÓW z dnia 31 marca w sprawie: przyjęcia Planu Komunikacji Projektu II Samooceny (CAF) w Urzędzie Gminy Janów

aktualny stan realizacji zadań ministra właściwego do spraw budownictwa, gospodarki przestrzennej i mieszkaniowej wynikających z przepisów ustawy z

WSTĘPNA OFERTA WSPÓŁPRACY

Zamówienie obejmuje usługę wdrożenia metody ISO 9001:2008 w trzech jednostkach administracji publicznej - Urzędzie Miejskim Wąbrzeźno,

Do realizacja tego zadania zalicza się weryfikację poprawności rozwiązań zaproponowanych przez realizatora (wykonawcę), czyli:

Sieć Regionalnych Obserwatoriów Specjalistycznych. Radlin, 14 marca 2014 r.

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI W ROKU 2010 ZADAŃ KOMITETU AUDYTU DLA DZIAŁÓW ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ, KTÓRYMI KIERUJE MINISTER INFRASTRUKTURY

Skuteczny System Bezpieczeństwa czyni nasz biznes bezpiecznym. Adam Suliga Niezależny ekspert w dziedzinie bezpieczeństwa.

Diagnoza i analiza funkcjonowania formalnych i nieformalnych instytucji opieki w Polsce

Projekt Współpracujemy profesjonalnie! współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Miło nam poinformować, że rozpoczęliśmy prace nad Raportem płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT

Profesjonalne negocjacje zakupowe/ sprzedażowe i taktyki negocjacji

PLAN DZIAŁALNOŚCI IZBY CELNEJ WE WROCŁAWIU NA ROK 2013

REGULAMIN PROJEKTU WARSZAWSKIE INSPIRACJE DO PRACY. 1 Informacje o Projekcie

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

grupy pracowników w zespół zadaniowy 3. Skuteczność w negocjacjach 5. Wizyta serwisowa

Szkolenie 1 dniowe, nazwa szkolenia:

Przykładowe analizy. Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Warszawa, r.

EZD RP elektroniczne zarządzanie dokumentacją w administracji publicznej

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt Współpracujemy profesjonalnie! współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (12)

REGULAMIN REKRUTACJI. Część I. Postanowienia ogólne

Analiza badań Instytutu Doradztwa Sp. z o.o. na potrzeby konkursu POKL/2.1.1/2012/ZS

Proces przygotowania Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych w Gminie Lipno na lata

Elektroniczny Obieg Dokumentów edok. I Mazowiecki Konwent Informatyków i Administracji Zegrze, 8-9 września 2016 r.

SKZ System Kontroli Zarządczej

Warszawa, 17 maja 2010r. Zmiany w treści Zapytania Ofertowego nr postępowania POKL1.18/WRZOS/1/2010

Transkrypt:

Departament Służby Cywilnej, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, realizował projekt Klient w centrum uwagi administracji współfinansowany ze środków Unii Europejskiej. Jego celem było podniesienie jakości obsługi klientów urzędów administracji rządowej. Urząd Statystyczny w Łodzi, w wyniku rekrutacji prowadzonej przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów, znalazł się w grupie 100 urzędów wytypowanych do udziału w projekcie w ramach zadania nr 1: Wdrożenie standardów zarządzania satysfakcją klienta oraz w grupie 70 urzędów do udziału w zadaniu nr 2: Optymalizacja procesów związanych z obsługą klienta. Działania przewidziane w projekcie były skoncentrowane na usprawnieniu pracy urzędów w oparciu o nowoczesne, promowane w krajach Unii Europejskiej, metody zarządzania satysfakcją klienta, ze szczególnym uwzględnieniem świadczonych usług. Projekt realizowany był na przestrzeni roku od maja 2011 do marca 2012.

ZADANIE 1 WDROŻENIE STANDARDÓW ZARZĄDZANIA SATYSFAKCJĄ KLIENTA W dniach 5-8 lipca 2011 r. w siedzibie Urzędu Statystycznego w Łodzi odbyły się warsztaty z konsultantem z firmy Sofrecom, którego zadaniem była pomoc w identyfikacji klientów urzędu i wsparcie przy tworzeniu kart usług. Podczas spotkań warsztatowych, członkowie zespołu projektowego, powołanego w urzędzie w celu wdrażania standardów zarządzania satysfakcją klienta, pracowali nad identyfikacją klienta Urzędu Statystycznego w Łodzi oraz tworzyli Karty Usług, które służyły będą pomocą klientom urzędu.

W ramach Zadania 1 we wrześniu 2011 r., w Urzędzie Statystycznym w Łodzi, przeprowadzone zostało badanie satysfakcji klienta. Badanie satysfakcji klientów 100 urzędów należy do jednego z zadań działania D. Zostało ono zrealizowane na rzecz wszystkich stu urzędów objętych projektem. W ramach realizacji działania przeprowadzane zostało badanie, które pozwoliło na przetestowanie zaproponowanej metodologii oraz możliwości zbierania opinii wśród klientów urzędów. Głównym celem badania ilościowego było zebranie opinii dotyczących satysfakcji z działania urzędów wśród klientów 100 urzędów wybranych do projektu. W badaniu poddano standaryzacji procedury przeprowadzania badania i analizy wyników. Dzięki temu proces może być replikowany w przyszłości przez każdy z urzędów we własnym zakresie (bez potrzeby korzystania z zewnętrznych podmiotów takich jak agencje badawcze lub eksperci). Urząd Statystyczny w Łodzi podczas przeprowadzania badania preferował metodę opartą na kwestionariuszu papierowym, który mógł być wypełniany przez klienta samodzielnie lub służył do przeprowadzenia wywiadu z klientem w formie rozmowy twarzą w twarz. SZCZEGÓŁOWE WYNIKI BADANIA SATYSFAKCJI KLIENTA URZĘDU STATYSTYCZNEGO W ŁODZI zawiera zestawienie: Zadanie 1 zakończyło się w listopadzie 2011 roku cyklem szkoleń z zakresu nowoczesnych standardów obsługi klienta. Efektem przeprowadzonych szkoleń było dostarczenie uczestnikom informacji niezbędnych do: Zrozumienia znaczenia zarządzania satysfakcją klienta, Zrozumienia związku pomiędzy jakością obsługi klienta a poziomem satysfakcji obywateli z kontaktu z urzędem, Poznania nowoczesnych standardów obsługi klienta, Przećwiczenia umiejętności związanych profesjonalną obsługą klienta, specyficzną dla Urzędu Statystycznego. W Urzędzie Statystycznym w Łodzi przeszkolono 28 osób mających bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym. W ramach Zadania 1 wypracowano obszerny KATALOG USŁUG oraz kilkadziesiąt KART USŁUG, które zostaną upublicznione i służyły będą usprawnieniu funkcjonowania Urzędu Statystycznego w Łodzi.

ZADANIE 2 OPTYMALIZACJA PROCESÓW ZWIĄZANYCH Z OBSŁUGĄ KLIENTA Zadanie 2 rozpoczęto szkoleniem zespołu projektowego w listopadzie 2011 r. Szkolenie dotyczyło Zarządzania procesami obsługi klienta w sektorze publicznym i poruszono na nim min. zagadnienia dotyczące: - Istoty zarządzania procesowego, ze szczególnym uwzględnieniem sektora publicznego, - Technik identyfikacji, mapowania, analizy i optymalizacji procesów związanych z obsługą klienta w sektorze publicznym, - Wykorzystania optymalizacji procesów do poprawy funkcjonowania urzędów.

Podczas kolejnych warsztatów zespołu wyznaczono listę procesów związanych z obsługą klienta w Urzędzie Statystycznym w Łodzi oraz poddano je priorytetyzacji, wyznaczając tym samym te procesy, które w dalszych etapach zostaną poddano mapowaniu. Do optymalizacji wyznaczono 6 procesów, w których wprowadzono kosmetyczne zmiany.