Kompleksowa obsługa cudzoziemców w urzędach pracy

Podobne dokumenty
Kompleksowa obsługa cudzoziemców w urzędach pracy

STUDIUM PRZYPADKÓW dla pracowników działu rejestracji, ewidencji i świadczeń w oparciu o Ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Motto: Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia

Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia

NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA POLSKIM RYNKU PRACY

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy STUDIUM PRZYPADKÓW w dziale ewidencji i świadczeń

Motto: Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia

NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA POLSKIM RYNKU PRACY

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH

Prawo pracy wybrane zagadnienia, co każdy doradca klienta wiedzieć powinien. Motto: Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim,

Efektywna realizacja instrumentów rynku pracy

Oferta szkolenia Nowelizacja KODEKSU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO 2017r.

Klient oddalony od rynku pracy - efektywna aktywizacja poprzez

Digitalizacja kart rejestracyjnych bezrobotnych jako aspekt innowacyjności administracji publicznej

Nienależne świadczenia, wierzytelności i egzekucje w urzędzie pracy

OFERTA SZKOLENIA. Digitalizacja kart rejestracyjnych bezrobotnych jako aspekt innowacyjności administracji publicznej

Kontrola Zarządcza - planowanie i zarządzanie ryzykiem

Aby być szczęśliwym, trzeba pragnąć, działać i pracować, taki jest porządek przyrody, której życie polega na działaniu.

Współpraca oznacza dwie litery: MY. G. M. Verity

Każdy człowiek ma w sobie wiele możliwości, musi je tylko odkryć. - Kartezjusz Krajowy Fundusz Szkoleniowy - szansa dla pracodawcy i pracownika

Kontrola zarządcza w procesie funkcjonowania jednostki

ZARZĄDZANIE RYZYKIEM wg ISO 31000

Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce

Efektywna realizacja instrumentów rynku pracy

Sztuka komunikacji i negocjacji w pracy

Prawo pracy w przepisach i praktyce

Prawo pracy wybrane zagadnienia, co każdy doradca klienta wiedzieć powinien. Motto: Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim,

Oferta szkolenia Nowelizacja KODEKSU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO 2017r.

DORADCA KLIENTA TRENER PRACY Podniesienie i uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji pracowników CAZ

Aby być szczęśliwym, trzeba pragnąć, działać i pracować, taki jest porządek przyrody, której życie polega na działaniu.

Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce

Profilaktyka i strategia

TECHNIKI KOMUNIKACJI Z TRUDNYM KLIENTEM

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

Efektywne i skuteczne zarządzanie ryzykiem

Nienależne świadczenia, wierzytelności i egzekucje w urzędzie pracy

Motto: Niesprzeciwianie się złu - przemocą Lew Tołstoj. Praca pod presją kiedy zaczyna się mobbing?

Profesjonalny doradca klienta - metody i narzędzia coachingu w aktywizacji zawodowej

Jobcoaching. - skuteczne metody motywowania i wspierania klienta na rynku pracy. Motto:

Radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym w pracy z trudnym klientem

KULTURA JĘZYKA POLSKIEGO W KOMUNIKACJI PISEMNEJ URZĘDÓW I INSTYTUCJI PUBLICZNYCH

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

Mistrzowie grają tak długo, aż wygrana będzie po ich stronie. - Billy Jean King. w oparciu o talenty?

Motto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka Juliusz Cezar NOWOCZESNY MARKETING. - jak skutecznie zachęcić pracodawców do współpracy?

i ich wpływ na uruchamianie motywacji

Ludzka kreatywność jest największym zasobem - Richard Florida Kreatywne Zarządzanie Zespołem Pracowników - psychologia w służbie szefa.

ECK EUREKA tel fax

Motto: Liczy się efekt! Profesjonalna Rekrutacja i Selekcja dla doradców klienta

Radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym w pracy z trudnym klientem

Motto: Sukces to robienie tego, co się lubi, najlepiej jak potrafimy. Daniel Janik

Radzenie sobie ze stresem w sytuacjach kryzysowych z trudnym klientem

Zarządzanie pośrednictwem pracy XXI wieku

Strategie rozwiązywania sytuacji kryzysowych w pracy doradcy klienta. Trening kompetencji i jobcoachingu

Techniki radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym

Oferta szkolenia. Pozyskiwanie funduszy UE

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA. tel fax DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie

Pracownik CAZ, doradca klienta profilowanie pomocy dla osób bezrobotnych w celu lepszego adresowania usług

ECK EUREKA. Co mi zrobisz, jak mnie złapiesz, czyli efektywna i skuteczna sprzedaż oferty pracy klientowi PUP

Pośrednik pracy i doradca zawodowy w nowej funkcji doradcy klienta warsztat rozwoju kompetencji zawodowych

ECK EUREKA tel fax

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

POŚREDNICTWO PRACY DLA MENEDŻERÓW URZĘDÓW PRACY

Obsługa cudzoziemców przez powiatowe urzędy pracy od 1 maja 2014 r.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy nowe narzędzie pomocy pracodawcom i pracownikom. Plan szkoleń i procedury ich realizacji w 2015 roku

ECK EUREKA tel fax

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE:

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - wyzwania, cele i nowe metody pracy

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax Szkolenie objęte Wiosenną Promocją ECK Eureka

Nowe zadania doradcy klienta instytucjonalnego - nowoczesny marketing

ECK EUREKA. tel fax Adresaci usługi szkoleniowej

Skuteczna aktywizacja klientów w aspekcie efektywności zatrudnieniowej i kosztowej

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA tel fax

SA - 05 URZĄD GMINY CZARNA. Zameldowanie cudzoziemca na pobyt stały lub czasowy MIEJSCE ZAŁATWIENIA SPRAWY

ECK EUREKA tel fax

DORADCA KLIENTA WYZNACZNIKIEM PODMIOTOWEGO PODEJŚCIA DO AKTYWIZACJI OSÓB POSZUKUJĄCYCH ZATRUDNIENIA - Z UWZGLĘDNIENIEM KLIENTÓW 50+

ECK EUREKA tel fax

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce. Prowadzący: Paweł Ziółkowski

ECK EUREKA tel fax

Wykorzystanie informacji zawodowej w działaniach doradcy klienta

Motto: Sukces to robienie tego, co się lubi, najlepiej jak potrafimy. Daniel Janik

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax Adresaci usługi szkoleniowej

ECK EUREKA tel fax

Zamknięcie ksiąg rachunkowych za 2014 rok w urzędach pracy z uwzględnieniem zagadnień dotyczących rozliczenia inwentaryzacji i sprawozdawczości

Studenci zagraniczni w polskich uczelniach. Kompendium wiedzy z obsługi studenta zagranicznego od rekrutacji po ukończenie studiów.

Autentyczność dokumentów na tle postępowania dowodowego

Rozliczanie podatku VAT w jednostkach samorządu terytorialnego

ECK EUREKA. tel fax

Transkrypt:

Motto: Możemy szanować człowieka, dlatego że jest od nas odmienny, i możemy go rozumieć, ponieważ jest nam równy. - Karel Čapek Kompleksowa obsługa cudzoziemców w urzędach pracy SZKOLENIE ZAWIERA MODUŁ: WARSZTAT JĘZYKOWY

1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do kierowników i pracowników powiatowych urzędów pracy. 2. CEL SZKOLENIA Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z przepisami regulującymi wjazd, pobyt i podejmowanie pracy przez cudzoziemców na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Szkolenie jest dedykowane i dostosowane do potrzeb pracowników powiatowych urzędów pracy, którzy dokonują rejestracji i obsługują coraz liczniej napływających cudzoziemców. Na szkoleniu zostaną omówione przepisy regulujące dostęp cudzoziemców do naszego rynku pracy, tytuły oraz dokumenty pobytowe cudzoziemców na terenie RP, rejestracja w PUP i wymagane dokumenty, ciekawe przypadki rejestracji cudzoziemców w urzędzie pracy, przepisy koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego związane z migracją osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Szkolenie dodatkowo oferuje naukę podstawowych zwrotów w języku angielskim, umożliwiających szybką i sprawną obsługę obcokrajowców w urzędach pracy. Atrakcyjna forma szkolenia pozwala uczestnikom na aktywny udział w zajęciach, przełamanie wewnętrznych barier, poszerzenie własnej wiedzy i zdobycie nowych umiejętności. 3. ORGANIZACJA SZKOLENIA TERMIN SZKOLENIA: 22 23 września 2016r. MIEJSCE SZKOLENIA: LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH: KATOWICE 12 GODZIN 2

SZKOLENIE Wariant I Wariant II Wariant III Wariant IV cena brutto za osobę 1 270,00 zł 1 370,00 zł 1 470,00 zł 1 070,00 zł wykłady + ćwiczenia materiały dydaktyczne pokój 2-osobowy pokój 1-osobowy dzień wcześniej bez noclegu nocleg wyżywienie serwis kawowy zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne ze wzorem MEN opieka organizatora ubezpieczenie NNW 4. PROGRAM SZKOLENIA 1. Podstawowe definicje i akty prawne regulujące pobyt i pracę cudzoziemców na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. 2. Warunki wjazdu i legalnego pobytu cudzoziemców na terenie Rzeczypospolitej Polskiej cz. I: Obywatele UE/ EOG i Szwajcarii oraz członkowie ich rodzin Zezwolenie na pobyt stały cudzoziemców z poza UE Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE Zezwolenie na pobyt czasowy dla członków rodzin obywateli polskich oraz członków rodzin cudzoziemców Zezwolenie na pobyt czasowy 3. Warunki wjazdu i legalnego pobytu cudzoziemców na terenie Rzeczypospolitej Polskiej cz. II: Wjazd innych cudzoziemców w oparciu o wizy i mały ruch graniczny Zgoda na pobyt ze względów humanitarnych Zgoda na pobyt tolerowany Status uchodźcy Ochrona czasowa 4. Rejestracja cudzoziemców w urzędach pracy: Możliwość nabycia statusu bezrobotnego przez cudzoziemca, Możliwość nabycia statusu poszukującego pracy przez cudzoziemca Dokumenty wymagane do rejestracji cudzoziemców Studium przypadków - zajęcia praktyczne 3

5. Koordynacja systemów ubezpieczeń społecznych: Zasada sumowania okresów Procedury postępowania w przypadku rejestracji osób bezrobotnych, powracających z krajów UE/ EOG Zasada transferu świadczeń - dokumenty Rola służb zatrudnienia przy transferze świadczeń Studium przypadków - zajęcia praktyczne 6. Podjęcie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej: Uprawnienia do pracy na podstawie statusu pobytowego Wykonywanie pracy bez zezwolenia oraz rejestracja oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom. Zwolnienia z obowiązku posiadania zezwoleń na pracę Obowiązek posiadania zezwolenia na pracę Wydawanie zezwoleń na pracę przez wojewodę Typy zezwoleń na pracę Obowiązki podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi 7. Problemy komunikacyjne: Nauka podstawowych zwrotów komunikacyjnych w języku angielskim przydatnych w obsłudze cudzoziemców. Obsługa klienta w języku angielskim, PRZYKŁADOWE SCENKI - zajęcia praktyczne PRZYKŁAD PRACOWNIK URZĘDU KLIENT URZĘDU Good Dzień dobry Powitanie morning How can I help Jak mogę Panu/ Pani pomóc? Pytanie o cel przybycia you? Podanie celu przybycia I m looking for a job. Ja szukam pracy. 8. Test podsumowujący szkolenie Konsultacje z trenerem 5. METODY NAUCZANIA Prezentacja, dyskusja, praca w grupach, praca indywidualna, ćwiczenia, symulacja, analiza przypadku. 4

6. KADRA TRENERSKA Mej El-Azzeh Taraszkiewicz Obecnie Z-ca Kierownika Działu Rejestracji, Świadczeń i Archiwizacji w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdańsku. Czynnie uczestniczyła w konsultacjach merytorycznych w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej w zakresie wdrożenia nowych rozwiązań dotyczących rejestracji przez Internet i kierunkach rozwoju portalu praca.gov.pl. Absolwentka Politechniki Gdańskiej, specjalizacja Zarządzanie Organizacją oraz Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie Doradztwo Zawodowe, Kierowanie Rozwojem i Coaching. Doświadczony praktyk w zakresie usług rynku pracy m. in. na stanowisku Głównego Specjalisty ds. Rejestracji w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdańsku. Współautorka projektu wdrożenia systemu zgłoszenia do rejestracji przez Internet w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdańsku. Przeprowadziła liczne szkolenia dla Urzędów Pracy z całego kraju dotyczące rejestracji bezrobotnych przez Internet. Istnieje możliwość konsultacji indywidualnych i rozmów z uczestnikami w formie luźnych dyskusji po zajęciach. Trener jest cały czas do dyspozycji grupy 5

7. PLAN SZKOLENIA I DZIEŃ 10:30 12:45 rozpoczęcie szkolenia/zajęcia 12:45 13:00 przerwa kawowa 13:00 14:30 zajęcia 14:30 15:30 przerwa obiadowa 15:30 17:00 zajęcia 17:00 19:00 czas wolny 19:00 kolacja* II DZIEŃ 7:15 8:30 śniadanie* 8:30 10:00 zajęcia 10:00 10:15 przerwa kawowa 10:15 12:30 zajęcia /zakończenie szkolenia 12:30 obiad *dla osób, które korzystają z noclegu 8. INFORMACJE DODATKOWE O SZKOLENIU 1. Każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma zaświadczenie zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622). 2. W dbałości o jak najwyższą jakość świadczonych przez Instytut Rozwoju Personalnego GANESA usług każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma do wypełnienia ankietę ewaluacyjną wszechstronnie badającą poziom zadowolenia z uczestnictwa w zajęciach. W przypadku jakichkolwiek pytań pozostaje do Państwa dyspozycji zespół Instytutu: Krystyna Kubiak Tel. 58 768 58 28 Kom. 660 668 777 kkubiak@ganesa.pl Agnieszka Wasilczyk Tel. 58 768 58 26 Kom. 660 668 884 awasilczyk@ganesa.pl 6