Piramida potrzeb człowieka wg. modelu A. Maslowa. Mateusz Dominik Weiland Podstawy Przedsiębiorczości

Podobne dokumenty
Psychologia zachowao konsumenckich. Zajęcia

Co to jest motywacja i jak motywować ludzi

JAK POMÓC DZIECKU W NAUCE?

MOTYWOWANIE W ZARZĄDZANIU

Technikum Nr 2 im. gen. Mieczysława Smorawińskiego w Zespole Szkół Ekonomicznych w Kaliszu

Zajęcia dla I roku studiów niestacjonarnych I stopnia na kierunku Ekonomia

Motywacja w pracy zawodowej. Zasady i narzędzia motywowania.

Interaktywne formy promocji & reklamy. Trzeba działać aby rzeczy się stawały, a nie czekać aż się staną

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Ilość potrzeby jest większa niż ilość dóbr i usług służących do ich zaspokojenia. Po co ludzie studiują ekonomię?

RZECZYWISTOŚĆ SPOŁECZNA: DZIAŁANIA SPOŁECZNE, GRUPA SPOŁECZNA, ZACHOWANIA ZBIOROWE, Jagoda Mrzygłocka-Chojnacka

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Dział programowy: Kuchnia bezpieczna i przyjazna użytkownikom

PROGRAM WYCHOWAWCZY XV Liceum Ogólnokształcącego im. Zjednoczonej Europy w Gdańsku

WYBRANY FRAGMENT Z KOBIETA Z POCZUCIEM WŁASNEJ WARTOŚCI.

PROCES MOTYWACJI. Podstawowy proces motywacji Zestawienie teorii motywacji. Niezaspokojona potrzeba. Napięcie. Poszukiwanie.

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Motywowanie pracowników do wykonywania pracy

Dr Kalina Grzesiuk. Produkt

SOCJOLOGIA ORGANIZACJI. Dr Jagoda Mrzygłocka- Chojnacka

Ekonomika Miasta LUDNOŚĆ JAKO UŻYTKOWNICY MIASTA

Szkoła jako organizacja ucząca się - rola zewnętrznego wsparcia

Program Coachingu dla młodych osób

AKADEMIA MŁODEGO EKONOMISTY

OFERTA DLA BIZNESU. I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców

Hierarchia potrzeb Abrahama Maslowa, 1954r.

Naturalną potrzebą i prawem każdego dziecka jest przynależność do grupy społecznej.

We create chemistry. Nasza strategia korporacyjna

Koncepcja Pracy Miejskiego Przedszkola nr 99 w Katowicach :

Motywacja - teoria oczekiwań

Motywacja PROCESY MOTYWACJI. Teorie treści (co motywować) Podejścia do motywacji. Teoria oczekiwań. Teorie procesu (jak motywować)

Zaplanuj Twój najlepszy rok w życiu!

1 Uzależnienia jak ochronić siebie i bliskich Krzysztof Pilch

Czego nastolatek potrzebuje od dorosłego

Uchwała Nr 2015 Rady Gminy i Miasta Raszków z dnia r. w sprawie przyjęcia programu współpracy Gminy i Miasta Raszków

Co to jest motywacja?

Filozofia firmy BASF. Zarząd firmy BASF SE

Zajęcia psychoedukacyjne

Motywowanie pracowników. 9 sposobów na sukces bez kosztów

PRZEDMIOTOWE ZASADY OCENIANIA

Akademia Młodego Ekonomisty

Koncepcja pracy MSPEI

Zarządzanie. Ćwiczenia III. Wyższa Szkoła Logistyki Mgr Weronika Węgielnik

Efekty kształcenia dla kierunku studiów SPORT II stopnia i ich relacje z efektami kształcenia dla obszarów kształcenia

Lokalna sieć pomocy Opracowanie powstałe podczas warsztatów prowadzonych w ramach projektu Kobiór łączy pokolenia

Technikum Nr 2 im. gen. Mieczysława Smorawińskiego w Zespole Szkół Ekonomicznych w Kaliszu

Zarządzanie zasobami ludzkimi Wprowadzenie

Zarządzanie kompetencjami

Wywieranie wpływu na klienta

Place zabaw bez barier

Wolontariusz SZLACHETNEJ PACZKI

Scenariusz zajęć edukacyjnych nr 1.5 Temat zajęć: Razem czy osobno? Problemy z podejmowaniem decyzji

KONCEPCJA MARKETINGU

Lider Rejonu SZLACHETNEJ PACZKI. wolontariat


Przywództwo w środowisku wielokulturowym

GIMNAZJALNA OLIMPIADA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI. edycja I [Rok szkolny 2014/2015]

Strategia CSR Trakcja PRKiI S.A.

Konspekt lekcji matematyki z wykorzystaniem multimedialnych podręczników EDU ROM przeprowadzonej w klasie VI SP

CSR. w ochronie zdrowia. moda, konieczność czy zwiastun zmian w biznesie? Marta Chalimoniuk-Nowak HEALTH BRANDS PR i branding w health care i wellness

Wykład 2 Rola otoczenia w procesie formułowania strategii organizacji

W planie dydaktycznym założono 172 godziny w ciągu roku. Treści podstawy programowej. Propozycje środków dydaktycznych. Temat (rozumiany jako lekcja)

ZAGADNIENIA NA EGZAMIN DYPLOMOWY NA KIERUNEK WYCHOWANIE FIZYCZNE. Specjalność: wychowanie fizyczne z gimnastyka korekcyjną

UCHWAŁA NR XL/259/13 RADY GMINY DUSZNIKI. z dnia 27 sierpnia 2013 r.

Kodeks dobrej magii kreowanie systemu wartości.

UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W GOGOLINIE. z dnia r.

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU NIEPUBLICZNYCH SZKÓŁ SPECJALNYCH KROK ZA KROKIEM W ZAMOŚCIU

SPECYFIKA PRZYWÓDZTWA EDUKACYJNEGO I KOMPETENCJE POLSKICH DYREKTORÓW

PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU LESKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ INNYMI PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA ROK 2016

Edukacja włączająca w szkole ogólnodostępnej

FISZKA PROJEKTOWA. Szanowni Państwo,

PRZEDMIOTOWE ZASADY OCENIANIA

Kreatywne SOCIAL MEDIA Oferta promocyjna, miesiąc próbny w prezencie!

Wizja, Misja, Strategia i Wartości

Andrzej Zbonikowski. (Katedra Psychologii AHE, ŁFDK) Monika Zabrocka (Centrum Kształcenia Podyplomowego, ŁFDK

Akademia Młodego Ekonomisty

Materiały: 2 arkusze szarego papieru, markery, małe karteczki, kartki z materiałami do ćwiczeń i ewaluacją.

szkolenia dla biznesu

Opracowanie produktów spoŝywczych. Podejście marketingowe - Earle Mary, Earle Richard, Anderson Allan. Spis treści. Przedmowa

ANALIZA ZACHOWAŃ NABYWCZYCH

Czy możemy coś powiedzieć o istocie Boga?

Dr hab. prof. AWF Jolanta Żyśko

Temat szkolenia: Handlowiec, sprzedawca. Czas trwania szkolenia: 30 godziny. Miejsce szkolenia:

Maj jest ostatnim, a zarazem najpiękniejszym miesiącem wiosny. Jest to czas, kiedy na drzewach

PRZEDMIOTOWE ZASADY OCENIANIA

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Kim jesteśmy Co robimy Nasza oferta Doświadczenie Klienci Kontakt SPIS TREŚCI

PROGRAM MODUŁU SPECJANOŚCI. Geografia z wiedzą o społeczeństwie

Psychopedagogika twórczości

ZAŁOŻENIA TEORETYCZNE Na skrzydłach przyjaźni czyli o relacjach.

SCENARIUSZ LEKCJI WYCHOWAWCZEJ w klasie II C

MODEL KONKURENCJI DOSKONAŁEJ.

ROCZNE SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI WARSZTATU TERAPII ZAJĘCIOWEJ CARITAS W OPARCIU O ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

PLAN KURSU METODA PSYCHOTRONICZNA ONLINE

Teoria zmiany w praktyce. Marilyn Taylor Institute for Voluntary Action

Wykład 5. Potrzeby i motywy konsumentów

Budowanie skutecznego zespołu przez product managera

ZACHOWANIA NABYWCÓW NA RYNKU

Marek Angowski. Kultura organizacyjna

Koncepcja pracy Przedszkola Miejskiego nr 21 w Olsztynie

Transkrypt:

Piramida potrzeb człowieka wg. modelu A. Maslowa Mateusz Dominik Weiland Podstawy Przedsiębiorczości

Powtórka z poprzedniej lekcji Przedsiębiorczość - to cecha działania zmierzającego do zapewnienia racjonalnej i efektywnej koordynacji zasobów gospodarczych firmy. Proces Cecha

Na co zwrócić uwagę podczas lekcji: Definicje: potrzeba, piramida potrzeb Osoby: Abraham Maslow Nowe treści: 1. Piramida potrzeb 2. Przykłady potrzeb 3. Potrzeby niższego i wyższego rzędu 4. Co wywołuje potrzeby? 5. Sposoby zaspakajania potrzeb

Definicja potrzeb POTRZEBA MI DEFINICJI. Inaczej jest to odczuwalny brak czegoś, który powoduje, że podejmuje się działania zmierzające do likwidacji tego braku. Zależność człowieka od otoczenia

Cechy potrzeb W życiu rzadko potrzeby zaspokajane są w pełni. Wiemy, że każdy posiada nieograniczone potrzeby, które chce zaspokoić w maksymalny sposób. W miarę ich nasycania powstają nowe, dotychczas nie znane lub pojawiają się produkty, które te nie znane potrzeby wywołują. Cechami charakterystycznymi potrzeb człowieka jest ich zmienność i rozwojowość. Zmienność wynika z czasu, miejsca i warunków występowania potrzeb, bowiem zależne są one, np. od wieku człowieka, płci, warunków życia, poziomu kultury, a więc od elementów podlegających ciągłym zmianom. Rozwojowość jest natomiast konsekwencją postępu cywilizacyjnego społeczeństwa.

Ćwiczenie 1. Co jest dla Was ważne w życiu? Wypisz 5 najważniejszych potrzeb Ponumeruj je od najmniej ważnej do najważniejszej

Abraham Maslow (ur. 1 kwietnia 1908 w Nowym Jorku, zm. 8 czerwca 1970) W roku 1954 ukazała się książka, której zawdzięcza swoją sławę Motivation and Personality. Rozwinął w niej teorię hierarchii potrzeb ludzkich (tzw. piramidy Maslowa)

Piramida potrzeb A. Maslowa Potrzeby samorealizacji Potrzeby szacunku i uznania Potrzeba miłości i przynależności Potrzeby bezpieczeństwa Potrzeby fizjologiczne

Ćwiczenie 2. Wymień potrzeby dla każdej Potrzeby samorealizacji Potrzeby szacunku i uznania Potrzeba miłości i przynależności Potrzeby bezpieczeństwa Potrzeby fizjologiczne Wypisz jak najwięcej potrzeb Podaj sposoby ich zaspakajania

Potrzeby fizjologiczne Potrzeby te pozwalaj normalnie funkcjonować naszemu ciału fizycznemu oraz organizmowi.

Potrzeby bezpieczeństwa Człowiek został tak stworzony, ze potrzeba bezpieczeństwa jest niezbędna do przeżycia i normalnego funkcjonowania. nie tylko my chcemy być bezpieczna ale także dbamy o bezpieczeństwo naszych najbliższych.

Potrzeby bezpieczeństwa w krzywym zwierciadle

Potrzeby miłości i przynależności Taka miłość pozwala nam się rozwijać, postrzegamy zupełnie inaczej otaczający nas dookoła świat. Miłość daje nam nie tylko poczucie, że jesteśmy potrzebni, ale także mobilizuje nasze siły, pozwala uważać, ze ten świat jest piękny i dobry, doskonały

Potrzeby szacunku i uznania potrzeby uznania i prestiżu we własnych oczach i w oczach innych ludzi; pragnienie potęgi, wyczynu i wolności, potrzeba respektu i uznania ze strony innych ludzi, dobrego statusu społecznego, sławy, dominacji, zwracania na siebie uwagi.

Potrzeby samorealizacji stałe dążenie do realizacji swojego potencjału, rozwijania talentów i możliwości, proces stawania się "tym, kim się chce być" (a nie tym, kim się jest), dążeniem do wewnętrznej spójności, jedności z samym sobą, spełnienia swojego przeznaczenia lub powołania.

Jak zaspokoić potrzebę? Dobra Usługi

Reklama to próba oddzielenia człowieka od jego pieniędzy Co wywołuje potrzeby?

Co nas nakręca? Technika operowania faktami (np.: faktami medialnymi) Technika upraszczania Technika posługiwania się stereotypami, uprzedzeniami Wykorzystywanie i kreowanie mitów Techniki posługiwania się etykietami Technika globalnego ataku przytłoczenie, nagonka Technika małych kroków- rola nawiązania dialogu, Technika identyfikacji tworzenie wspólnoty (małej lub dużej) Technika powtórzeń Dołączanie epitetów Piękne ogólniki Powoływanie się na autorytety Aksjomatyczność i niesprawdzalność dowodów Owczy pęd Niedostępność czyli pragnienie tego, co jest: wyjątkowe, unikatowe, ekskluzywne, do czego dostęp jest ograniczony

Strategia przed i po zażyj nasz produkt i schudnij 10 kg w 2 dni

Strategia edukowania Ukazuję wiedzę producenta na temat swojego produktu, klienta. Przedstawia właściciela marki jako specjalistę, który jest w stanie zaspokoić wysublimowany gust swojej konsumenta.

Strategia obciążająca konkurencją Polega na porównaniu siebie do konkurencji i uwypukleniu różnicy.