Negocjacje zakupowe i umowy handlowe

Podobne dokumenty
Negocjacje zakupowe PROGRAM SZKOLENIA. Terminy szkolenia październik 2015r., Wrocław - Hotel Mercure****

Negocjacje zakupowe i umowy handlowe

Negocjacje zakupowe i zarządzanie dostawcami

Umowy handlowe z pozycji zakupowej

Strategie negocjacyjne i umowy handlowe z pozycji zakupowej

Negocjacje zakupowe i zarządzanie dostawcami

Negocjacje zakupowe, umowy handlowe i zarządzanie dostawcami

Negocjacje zakupowe, umowy handlowe i zarządzanie dostawcami

Reklamacje prawne aspekty i obsługa trudnego klienta

Zarządzanie dostawcami

Logistyczna obsługa klienta z elementami postępowania w zakresie reklamacji

Metody wyboru i oceny dostawców

Prawne i psychologiczne elementy windykacji należności

Jawne umiejętności i predyspozycje kandydata - skuteczna rekrutacja

Zmiany w prawach konsumenta i reklamacje warsztaty prawne i psychologiczne

Windykacja należności - prawne i psychologiczne aspekty

Od różnorodności do efektywnej współpracy

Obrót towarami akcyzowymi w UE

Podatkowe aspekty międzynarodowego obrotu towarowego w firmach produkcyjnych i handlowych

Zarządzanie polityką szkoleniową - od analizy potrzeb do oceny efektywności

Jak negocjować z sieciami marketów

Organizacja gospodarki magazynowej w przedsiębiorstwie - warsztaty Excel

Negocjacje międzynarodowe w biznesie

Doskonalenie procesów w oparciu o metodykę Kaizen

Związki zawodowe - zasady funkcjonowania, współdziałania z pracodawcą, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów

Zmiany w prawach konsumenta i reklamacje w 2014 roku - warsztaty prawne i psychologiczne

Efektywność przedstawicieli handlowych - organizacja pracy, badanie rynku, negocjacje handlowe, raportowanie

Trudny klient - umiejętność porozumiewania się i obsługa reklamacji

Warsztaty ochrony informacji niejawnych

Zarządzanie zapasami zaopatrzeniowymi oraz zapasami wyrobów gotowych

ASSESSMENT/DEVELOPMENT CENTER - przygotowanie, przeprowadzenie, ocena i opracowanie wyników

Trudny klient - umiejętność porozumiewania się i obsługa reklamacji

Zarządzanie obrotem paletowym i transportem w przedsiębiorstwie

Czas pracy kierowców i planowanie przewozu drogowego z elementami ADR

Umowy w logistyce - przygotowanie, tworzenie i realizacja

PROGRAM SZKOLENIA. Czas trwania 24 godziny dydaktyczne - 3 dni. Program szkolenia Dzień I

Sztuka profesjonalnej obsługi klienta

Zaopatrzenie i gospodarka materiałowa przedsiębiorstwa

Podatek VAT dla początkujących

Zarządzanie ryzykiem operacyjnym

Akademia Lidera Transportu

Realizacja procesów logistycznych w przedsiębiorstwie - uwarunkowania, wyodrębnienie, organizacja i ich optymalizacja

Komunikacja międzypokoleniowa - jak rozwijać współpracę z przedstawicielami pokoleń XYZ

Warsztaty z zawierania i zabezpieczania umów i kontraktów handlowych.

Strategie Wynagrodzeń, czyli jak wybrać, wprowadzić i zarządzać efektywnym systemem

PRAWO PRACY 2016 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów

Czas pracy kierowców i planowanie przewozu drogowego

Zarządzanie logistyką w przedsiębiorstwie

PROGRAM SZKOLENIA. Terminy szkolenia czerwiec 2015r., Sopot - Hotel Haffner****

Sztuka autoprezentacji i prowadzenia spotkań

Finanse dla niefinansistów

Audytor Wewnętrzny Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001:2008

Rozwiń żagle z Progress Project - Wakacyjna edycja szkoleń na Mazurach

Motywowanie pracowników

Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji

System szkoleń stanowiskowych wg TWI

ADR - Transport, składowanie i oznaczanie materiałów niebezpiecznych

Doskonalenie umiejętności menedżerskich - budowanie i motywowanie zespołów

Umowy handlowe jak zabezpieczyć interesy swojej firmy.

Finanse dla menedżerów praktyczne warsztaty dla niefinansistów

Czas pracy kierowców

SPC - Statystyczne Sterowanie Procesem

Eksploatacja maszyn i urządzeń technicznych w środowisku pracy

Komunikacja i praca w zespole projektowym zróżnicowanym kulturowo

MS Excel - poziom podstawowy

Prawo celne od podstaw - praktyczne aspekty obrotu towarowego z zagranicą

Zarządzanie zespołem projektowym

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian w 2016 r.

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

Zarządzanie zmianą PROGRAM SZKOLENIA

HR jako Strategiczny Partner Biznesowy

Nowe ustawy o odpadach oraz odpadach opakowaniowych

MS Excel od podstaw do analiz biznesowych

Inwentaryzacje w nowoczesnym przedsiębiorstwie

Autorytet i wywieranie wpływu

WINDYKACJA NALEŻNOŚCI PIENIĘŻNYCH

Patologie zawodowe stres, wypalenie, pracoholizm jak je rozpoznawać, jak na nie reagować?

Techniki angażowania pracowników produkcyjnych warunkiem skutecznego wdrożenia zmian w produkcji

Cykl szkoleń z zarządzania projektami z certyfikacją IPMA poziom D - IV

Akademia Autoprezentacji i Kreowania wizerunku

Negocjacje międzykulturowe w biznesie

Zmiany w Podatku CIT warsztaty

MS Excel - poziom podstawowy

Jawne i ukryte umiejętności i predyspozycje kandydata - skuteczna rekrutacja

Prawne i praktyczne aspekty czasu pracy kierowców z elementami ADR

Narzędzia doskonalenia produkcji - LEAN, KAIZEN, TOC, GEMBA

MS Excel od podstaw do analiz biznesowych

ILLUSTRO SZKOLENIA DORADZTWO GRZEGORZ RIPPEL Opole, ul. Cygana 4 Tel. 77/ , Fax 77/ Marek Nowak tel.

APQP i PPAP - zaawansowane planowanie jakości

Zarządzanie zmianą - Organizacja w procesie przemian

Faktura w świetle obowiązujących przepisów prawa i obowiązki podatnika VAT w zakresie dokumentowania.

Mapowanie procesów logistycznych i zarządzanie procesami

lub na

Komunikacja i negocjacje z partnerami z Azji

Zastosowanie Excel w biznesie - poziom średniozaawansowany

Zarządzanie bezpieczeństwem informacji w świetle zmian w prawie po 2014 roku

efektywności polityki szkoleniowej

SZKOLENIE. Umowy w obrocie gospodarczym. tel: ; fax: ;

Statystyczne Zarządzanie Jakością

Umowy handlowe jak zabezpieczyć interesy swojej firmy.

Transkrypt:

Negocjacje zakupowe i umowy handlowe Opis Umowy handlowe z pozycji zakupowej jest to seminarium ukierunkowane na rozwinięcie kwalifikacji diagnozy zagrożeń cywilno-prawnych w negocjowanych umowach handlowych. Kolejne dwa dni treningu to dwudniowe kompendium praktyki wpływu negocjacyjnego, opartym na wysokozaawansowanych technikach psychologicznych i socjotechnicznych. W przebiegu treningu autor-trener uwzględnia najnowsze i najbardziej efektywne w roli negocjacyjnej osiągnięcia neurolingwistyki (wpływ słów, składni i stylistyki wypowiedzi na układ nerwowy odbiorcy), psychologii stosowanej i psychologii temperamentu. Trening jest uzupełniony wiedzą i licznymi ćwiczeniami z zakresu psychodiagnostyki tzn. umiejętności rozpoznawania u ludzi tych cech osobowości, które mają znaczenie dla wyboru optymalnych technik w dialogu. Tym samym trening jest dydaktycznie zaprojektowany jako poziom zaawansowany o bogatym repertuarze technik zawodowych. Cele szkolenia Pierwszego dnia szkolenia prawnik odpowie na pytania: - jak skutecznie wyegzekwować poszczególne klauzule umowne? - jak uniknąć błędów formalno - prawnych przy sporządzaniu umowy? - jaka odpowiedzialność grozi nierzetelnemu kontrahentowi? - jak prawidłowo zabezpieczyć wykonanie umowy? - jaki jest obowiązek naprawienia szkody z tytułu nienależytego wykonania umowy? Cele kolejnych dni: Powszechny dostęp do informacji i rosnące doświadczenie sprzedawców powoduje, iż negocjacje zakupowe są w tej chwili bardziej wymagającym procesem niż miało to miejsce jeszcze kilka lat temu. Jednym z kluczowych elementów do złamania schematu w jakim tkwią dzisiejsi "zakupowcy", będzie analiza etapu w jaki dostawcy przygotowują się do negocjacji z nimi. Zmiana punktu widzenia, pozwoli na znacznie bardziej merytoryczne określenie jaki plan na negocjacje z naszą firmą przyjął Dostawca. Uczestnicy będą potrafili identyfikować sygnały zachowań taktycznych, manipulujących i emocjonalnych oraz zastosować odpowiednią kontrreakcję. Z drugiej strony, uczestnicy uzyskają wiedzę w zakresie sposobów kalkulacji rzeczywistych możliwości cenowych a co za tym idzie wielkości "bufora negocjacyjnego" z jakim mamy do czynienia. Poznają również nowoczesne techniki negocjacyjne, które są wdrażane w wielu firmach na całym świecie. Dzięki temu Uczestnicy będą mogli uzyskiwać większe ustępstwa podnosząc swoją skuteczność. Dodatkowo, posługując się miękkimi regułami wywierania wpływu uczestnicy szkolenia będą potrafili kształtować kontakty z Dostawcami w taki sposób aby osiągać swoje cele podtrzymując jednocześnie wysoki poziom relacji.

Profil uczestnika Osoby, których odpowiedzialność zawodowa obejmuje m.in. rolę nawiązywania współpracy, kooperacji, negocjowania umów i warunków w relacji prawno - ekonomicznej oraz renegocjowania. Korzyści dla uczestników Każdy uczestnik otrzyma praktyczną wiedzę na temat prawnych aspektów zawierania umów oraz negocjowania warunków zabezpieczeń umów handlowych, zgodnie z przepisami obowiązującego prawa. Metody szkolenia - instruktaż: Mini wykłady, - generowanie nowych pomysłów: Burza Mózgów, Mind Maping, - wizualizacje rozwiązań oparte na metodyce Visual Thinking, - praktyka i utrwalanie nowych kompetencji: RPG - Role Playing Game, - weryfikacja: Trening behawioralny QRVT (Quick Reaction Video Training), - implementacja narzędzi i rozwiązań do środowiska pracy Uczestników. Czas trwania 24 godziny dydaktyczne - 3 dni Program szkolenia I dzień 1. Weryfikacja kontrahenta na podstawie jawnych rejestrów oraz ewidencji, prawo reprezentacji podmiotów prawa handlowego, prokura. 2. Analiza zapisów umownych: - zadatek a zaliczka, - pojęcie i stosowanie kar umownych, - odsetki za opóźnienie a odsetki za zwłokę, - odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zobowiązania, - prawo do odstąpienia od umowy, - zapis na sąd, zapis na sąd polubowny, - wybór prawa właściwego. 3. Sposoby zabezpieczeń płatności w transakcjach handlowych: - weksel, - gwarancja bankowa, - polisa ubezpieczeniowa, - pułapki w zabezpieczeniach płatności w transakcjach handlowych.

4. Formy zabezpieczeń na majątku dłużnika: - hipoteka, - zastaw, - przewłaszczenie na zabezpieczenie, - zastrzeżenie własności rzeczy sprzedanej, - poręczenie, - przystąpienie do długu, - przelew wierzytelności, - pułapki w zabezpieczeniach na majątku dłużnika. 5. Podstawy postępowania sądowego w przypadku sporu na tle umowy sprzedaży, umowy o roboty budowlane, przewozu, spedycji. 6. Przedawnienie roszczeń. 7. Nowe reguły i przepisy dotyczące sprzedaży: - wprowadzenie terminu wydania rzeczy (konsekwencje dla rynku motoryzacyjnego), - nowe obowiązki informacyjne związane z umową sprzedaży, które muszą zostać zawarte w umowie. 8. Nowe przepisy i zasady dotyczące rękojmi. Uchylenie przepisów dotyczących niezgodności towaru z umową: - w odniesieniu do obrotu profesjonalnego, - w odniesieniu do obrotu konsumenckiego. 9. Gwarancja przy sprzedaży - nowe ujęcie. Konsekwencje likwidacji gwarancji z ustawy o sprzedaży konsumenckiej. 10. Zmiana przepisów dotyczących roszczenia sprzedawcy odnośnie producenta, hurtownika itd. w związku z wadliwością rzeczy sprzedanej. 11. Nowe rozszerzone obowiązki przedsiębiorcy w umowach z konsumentami. Konsekwencje ich niedopełnienia: - obowiązek informacyjny, - ustawowe prawo odstąpienia przez konsumenta od umowy, - zgoda na płatność za świadczenia, w tym dodatkowe. 12. Obowiązki informacyjne w umowach zawieranych na odległość oraz poza lokalem przedsiębiorstwa: - przedłużone prawo odstąpienia od umowy. Zmieniony przesłanki uprawniające do odstąpienia, - nowe formy dla oświadczenia o odstąpieniu, - nowe zasady płatności i zwrotu należności i kosztów w przypadku odstąpienia od umowy,

- nowe obowiązki informacyjne na stronach internetowych www sprzedawcy i konsekwencje ich niedopełnienia. 13. Problematyka zawierania umów: - oświadczenie woli, - forma czynności prawnych, - sposoby zawierania umów, - oferta, II i III dzień - aukcja, licytacja, - negocjacje, - problematyka związana z zawieraniem umów na odległość przez Internet. 1. Scenariusze kształtowania relacji biznesowych ze względu na pozycję negocjacyjną: - z monopolistą - "Dawid i Goliat", - z równorzędnym partnerem - "Przeciąganie liny", - ze słabszym partnerem - "Cytryna". 2. Punkt widzenia Dostawcy - przygotowanie merytoryczne do negocjacji z Twoją firmą: - portfel Klientów a indywidualna polityka cenowa, - historia współpracy - cele indywidualne vs cele firmy, - cele negocjacyjne - źródła informacji, wnioskowanie, - techniki i triki negocjacyjne Dostawców - sposoby neutralizacji. 3. Punkt widzenia Dostawcy - oddziaływanie emocjonalne oparte na relacjach: - identyfikacja sygnałów "podgrywania emocji przez Dostawcę" - rekomendowane kontrreakcje, - schematy zachowań asertywnych wobec oddziaływania emocjonalnego. 4. Weryfikacja rzeczywistych możliwości cenowych przy negocjacjach zakupowych: - analiza oferty przy zastosowaniu Cost Model oraz VCA, - narzędzia psychologiczne umożliwiające drążenie "dna negocjacyjnego", - zapisy i "kruczki" ofertowe Dostawców jako potencjał do kontrpropozycji. 5. Narzędzia wpływu na etapie przed negocjacyjnym: - Social Media - zasady posługiwania się siecią kontaktów, interpretacja informacji "miękkich", - scenariusz wariantowy Fisher a i Ury ego - obniżanie poczucia siły przetargowej Dostawcy. 6. Techniki reagowania w nieprzewidzianych sytuacjach: - nowe fakty / informacje ze strony dostawcy,

- nieoczekiwane "zagrywki" taktyczne, - propozycje "wiązane", - nowe osoby wspierające negocjacje po stronie dostawcy lub zmiana składu osobowego. 7. Sposoby angażowania drugiej strony w budowanie kompromisu: - sekwencje obniżania BATNA (Best Alternative to Negotiated Agreement) drugiej strony, - metoda Matrycy Szachowej, - metodologia wychodzenia z impasu - 5 kroków Ury ego. Harmonogram Harmonogram Dzień 1 Dzień 2 Dzień 3 Rejestracja 9:45-10:00 uczestników Zajęcia 10:00-11:00 10:00-11:00 9:00-11:00 Przerwa 11:00-11:15 11:00-11:15 11:00-11:15 Zajęcia 11:15-13:00 11:15-13:00 11:15-13:00 Obiad 13:00-13:45 13:00-13:45 13:00-13:45 Zajęcia 13:45-15:00 13:45-15:00 13:45-15:00 Przerwa 15:00-15:10 15:00-15:10 15:00-15:10 Zajęcia 15:10-17:00 15:10-17:00 15:10-16:00 Koszt inwestycji W celu poznania szczegółów, zapraszamy do kontaktu. Informacje dodatkowe W przypadku zainteresowania jednym szkoleniem większej liczby osób (powyżej 3-4) z jednej firmy jesteśmy w stanie zorganizować dodatkowe terminy w dogodnej lokalizacji przy założeniu, że szkolenie będzie zaplanowane z co najmniej półtora miesięcznym wyprzedzeniem. Każdy temat możemy również przygotować według Państwa wymagań oraz potrzeb firmy w formie szkolenia dedykowanego, wyjazdu integracyjnego lub doradztwa. Zapraszamy do kontaktu, Progress Project sp. z o.o. ul. Światowa 22 02-229 Warszawa Tel. 22 460 46 00 Fax. 22 460 46 04 e-mail: biuro@progressproject.pl www.progressproject.pl