Łódź, 10 stycznia 2017 r. Szanowni Państwo, Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Szkoleniowe w Łodzi ma zaszczyt zaprosić Państwa do udziału w szkoleniu w ramach Forum Kadrowego nt. Postępowanie kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy oraz wyjaśnienia organów w codziennej praktyce pracowników działów kadr, które odbędzie się w dniu 17 lutego 2017 r. w siedzibie FRDL Centrum Szkoleniowego w Łodzi. Prowadzącym szkolenie i moderatorem dyskusji będzie pracownica urzędu administracji publicznej, zajmującego się m.in. nadzorem i kontrolą przestrzegania przepisów prawa pracy przez pracodawców, specjalistka z zakresu prawa pracy, prawa i postępowania administracyjnego. Praktyk i wieloletni szkoleniowiec głównie zajmująca się tematyką pracowników samorządowych, w jednostkach sektora administracji publicznej. Serdecznie zapraszamy Państwa do udziału w organizowanym spotkaniu. Z poważaniem Katarzyna Marciniak Koordynator zespołu ds. usług Centrum Szkoleniowego w Łodzi
Załącznik nr 1 Program szkolenia PROGRAM Forum Kadrowe w dniu 17 lutego 2017 roku Postępowanie kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy oraz wyjaśnienia organów w codziennej praktyce pracowników działów kadr I. Postępowanie kontrolne organów Państwowej Inspekcji Pracy w związku ze zmianą ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę 1. Definicja pracownika i pracodawcy samorządowego praktyczne problemy orzecznictwo sądowe w tym zakresie 2. Adresat środków prawnych po kontroli inspektora pracy 3. Podstawy prawne działania Państwowej Inspekcji Pracy zmiana ustawy w związku ze zmiana ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę 4. Formalne wymagania związane ze wszczęciem i przeprowadzeniem kontroli. 5. Prawa i obowiązki kontrolowanego podmiotu. udział przedstawicieli związków zawodowych w czynnościach kontrolnych udział pracowników służby BHP w czynnościach kontrolnych udział pełnomocnika kontrolowanego podmiotu w czynnościach kontrolnych 6. Jakich dokumentów, informacji i wyjaśnień może żądać inspektor pracy gdzie przechowywane powinny być dokumenty związane ze stosunkiem pracy (problem jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego, problem centrów usług wspólnych) 7. Dokumentowanie ustaleń kontroli. protokół z kontroli czy podmiot kontrolowany musi podpisać protokół z kontroli notatka urzędowa instytucja zastrzeżeń do protokołu w jakim terminie można je wnieść, czego mogą dotyczyć 8. Środki prawne stosowane przez organy Państwowej Inspekcji Pracy. 9. Odpowiedzialność za wykroczenia II. Wyjaśnienia organów w codziennej praktyce pracowników działów kadr 1. Stosunek pracy Wyjaśnienia Głównego Inspektoratu Pracy w sprawie dwóch etatów u jednego pracodawcy - określanie rodzaju pracy w umowie o pracę, jedno i wiele stanowisk, jednak i wiele umów konsekwencje problemy praktyczne. Wyjaśnienia Głównego Inspektoratu Pracy w sprawie usuwania z akt osobowych kary porządkowej. Wyjaśnienia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w sprawie odpisu na zfśś na pracowników przebywających na urlopach bezpłatnych. Wyjaśnienia departamentu prawa pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w sprawie biegu okresu wypowiedzenia oraz sposobu liczenia jego połowy. Wyjaśnienia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w sprawie liczenia terminów upływu okresów wypowiedzenia.
Wyjaśnienia Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w sprawie limitów umów terminowych rozwiązywanie praktycznych problemów. Wyjaśnienia Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w sprawie ustalenia limitu czasowego zatrudnienia terminowego rozwiązywanie praktycznych problemów. Wyjaśnienia Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przedłużenia umowy do dnia porodu w kontekście limitu umów na czas określony. 2. Dane osobowe Wyjaśnienia GIODO w sprawie referencji wystawianych przez pracodawców inne dokumenty a ochrona danych osobowych. Wyjaśnienia GIODO w sprawie przechowywania danych w aktach osobowych pracowników. Wyjaśnienia GIODO w sprawie przetwarzania danych zleceniobiorcy pracującego na rzecz swojego pracodawcy. Wyjaśnienia GIODO w sprawie kserowania dowodu osobistego kandydata do pracy. Wyjaśnienia GIODO dotyczące możliwości umieszczania służbowych adresów e-mail pracowników na stronie internetowej pracodawcy. Wyjaśnienia GIODO dotyczące prawa pracodawcy do publikacji na swoich stronach internetowych imion i nazwisk, stanowisk, dokładnych miejsc pracy (numer pokoju, telefon, adres e-mail) pracowników, bez ich zgody. Wyjaśnienia GIODO dotyczące możliwości żądania od pracownika przedłożenia rocznego zeznania podatkowego (pit) w celu wykazania wysokości dochodu, potrzeby zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz orzecznictwo sądowe w tym zakresie. Wyjaśnienia GIODO dotyczące przekazania akt osobowych (niektórych dokumentów z akt osobowych) pracownika innej osobie zatrudnionej u danego pracodawcy. Wyjaśnienia GIODO dotyczące odpowiedzialności pracodawcy za to, że pracownik ujawnił informacje o oso bie starającej się o pracę, które pozyskał z dokumentów rekrutacyjnych. Wyjaśnienia GIODO dotyczące kontroli pracodawcy nad pracownikami dopuszczonymi do przetwarzania dokumentów zawierających dane osobowe. Wyjaśnienia GIODO dotyczące prawa wglądu byłego pracownika w dokumentację dotyczącą jego osoby, prowadzoną przez byłego pracodawcę. 3. Urlopy i uprawienia związane z rodzicielstwem Wyjaśnienia Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wykorzystania części urlopu rodzicielskiego po przerwie rozwiązywanie praktycznych problemów. Wyjaśnienia Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w sprawie ustalania okresu urlopu wychowawczego. Wyjaśnienia Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wykonywania pracy w okresie urlopu rodzicielskiego - rozwiązywanie praktycznych problemów. Wyjaśnienia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wprowadzenia możliwości wykorzystania urlopu wypoczynkowego w podziale na godziny. Wyjaśnienia organów w zakresie korzystanie z uprawnienia z art. 188 k.p. po zmianie treści przepisu w 2016 r. rozwiązywanie praktycznych problemów. Wyjaśnienia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w sprawie urlopu okolicznościowego na śluby zakonne dziecka pracownika. Wyjaśnienia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w sprawie uprawnień do urlopu wychowawczego i obniżenia w tym czasie wymiaru etatu.
Wyjaśnienia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wymiaru urlopu wypoczynkowego w przypadku wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy przez osobę korzystająca z uprawnień związanych z rodzicielstwem.
Załącznik nr 2. Informacje organizacyjne Szanowni Państwo, Spotkanie odbędzie się w dniu 17 lutego 2017 roku w godzinach 10.00 15.00 w siedzibie FRDL Centrum Szkoleniowego w Łodzi, ul. Rewolucji 1905 roku nr 9, II piętro (domofon nr 36). Koszt udziału w szkoleniu zostanie pokryty z Państwa składek za miesiąc luty 2017 w wysokości 140 zł. Koszt szkolenia dla zainteresowanych osób spoza Forum Kadrowego to 319 zł. Cena obejmuje materiały szkoleniowe, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, przerwy kawowe oraz lunch. Prosimy o przesyłanie zgłoszeń do 8 lutego 2017 r. na adres mailowy biuro@frdl-lodz.pl wysyłając uzupełnioną kartę zgłoszenia faksem na numer wysyłając uzupełnioną kartę zgłoszenia 42 / 288 12 86 W sprawach szczegółowych i organizacyjnych dotyczących szkolenia prosimy kontaktować się z Panią Katarzyną Marciniak.
Załącznik nr 3. Deklaracja uczestnictwa Zgłaszam chęć uczestnictwa w Forum Kadrowym, które odbędzie się w terminie 17 lutego 2017 roku. Imię i Nazwisko:...... Pełna nazwa i adres Urzędu/NIP dane do faktury: Tel.. E-mail. Data:. Podpis:.