OFFICE MANAGER MODUŁY WARSZTATOWE



Podobne dokumenty
MANAGER INNOWACJI MODUŁY WARSZTATOWE

z dnia 02 lipca 2018 r.

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

Temat szkolenia: Termin Miejsce Cena netto

TŁUMACZ W ŚRODOWISKU ZAWODOWYM MODUŁY WARSZTATOWE

JĘZYK ANGIELSKI PAKIET SZKOLEŃ PROGRAM I OPIS SZKOLENIA

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

OFERTY PRAKTYKI STUDENCKIEJ/WOLONTARIATU W MINISTERSTWIE CYFRYZACJI

OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania

CURRICULUM VITAE. Anna Piątkowska ul. Lasek Brzozowy 18/28, Warszawa tel. kom.: ,

OPISY STANOWISK LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA STOWARZYSZENIE NASZA KRAJNA

2.2. Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

Opis stanowisk. Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Cel stanowiska. Zakres obowiązków

HARMONOGRAM ZAJĘĆ PRACOWNIK BIUROWY Z ELEMENTAMI KADR I PŁAC

Harmonogram szkolenia. Harmonogram szkolenia zawodowego: Pracownik biurowy z elementami kadr grupa I. Termin realizacji:

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju

Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie, Wydział: Zarządzanie i Marketing, Specjalność: Komunikacja społeczna i PR - Magister

Regulamin organizacyjny Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

Szkolenia & coaching. Szanowni Paostwo,

UDA-POKL /14

BIURO RACHUNKOWE JOLANTA GAJTKOWSKA SZCZECIN, KS. BOGUSŁAWA X 40/4 tel BIURO RACHUNKOWE

Opisy stanowisk Biura LGD

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE

Prezes Zarządu PZ WYMAGANE I POŻĄDANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE ORAZ ZAKRES OBOWIĄZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI:

ZARZĄDZENIE Nr 679/W/10 PREZYDENTA MIASTA ŁODZI z dnia 31 sierpnia 2010 r.

Opis stanowisk pracy. w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania. Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej

DYREKTORZY WYDZIAŁÓW/BIUR ORAZ DYREKTORZY JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH PODLEGAJĄCY PREZYDENTOWI MIASTA GDAŃSKA

PROGRAM NAUCZANIA NA KIERUNKU: DZIENNIKARSTWO I KOMUNIKACJA SPOŁECZNA

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL

Kierunek studiów: MASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION NAZWA PRZEDMIOTU GODZIN

ORGANIZACJA POMOCY SPOŁECZNEJ Przewodnik po szkoleniu specjalizacyjnym

ZARZĄDZENIE Nr 274/W/11 PREZYDENTA MIASTA ŁODZI z dnia 30 września 2011 r.

w miesiącach styczeń kwiecień 2010 r.

Absolwenci specjalności Public Relations pracować w następujących obszarach:

- biegła obsługa komputera, - doświadczenie w pracy biurowej, - doświadczenie w pracy z projektami unijnymi(mile widziane).

Czym. jest. Odkryj nowe możliwości dla swojej firmy dzięki usłudze Office 365. Twoje biuro tam, gdzie Ty. Nowy Office w chmurze.

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność KOMUNIKACJA MARKETINGOWA

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym naborze.

3. SPECJALISTA DS. MONITORINGU I OBSŁUGI RADY STOWARZYSZENIA

OPIS STANOWISKA PRACY

VIRTUAL ASSISTANT. Oferta Wirtualnej Asystentki.

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)

PRAKTYKI ZAWODOWE KOMUNIKACJA PROMOCYJNA I KRYZYSOWA SPECJALNOŚĆ: KOMUNIKACJA PROMOCYJNA

Zakład Metalowo-Kotlarski SAS Mieczysław Sas Busko-Zdrój Owczary, ul. Przemysłowa 3 OFERTY PRACY

Informacja o wynikach naboru

Wyniki badao poziomu zadowolenia ze studiów oraz sugerowanych zmian w programie i organizacji kształcenia.

Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym naborze.

OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH

PROGRAM PRAKTYKI ZAWODOWEJ DLA ZAWODU TECHNIK ADMINISTRACJI SEMESTR II - PRAKTYKA W PRZEDSIĘBIORSTWIE CZAS TRWANIA PRAKTYKI 4 TYGODNIE

PRACOWNIK DZIAŁU PUBLIC RELATIONS

Zielone standardy w biznesie

SEKRETARKA/ASYSTENTKA NA EUROPEJSKIM RYNKU PRACY według standardów europejskich

I. Rekrutacja na bezpłatne szkolenie Pracownik ds. kadrowopłacowych

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław)

Biuro w strukturze organizacyjnej Informacja w pracy biurowej Instrukcja kancelaryjna. Procedura obiegu dokumentów

Tematy - TECHNOLOGIE MULTIMEDIALNE- Przedmiot teoretyczny. 5. Zależność pomiędzy materiałem cyfrowym, a źródłem pozyskania;

2. NAZWA STANOWISKA Menager finansowy projektu (Specjalista ds. księgowo- kadrowych)

Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik organizacji reklamy powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych:

OPIS STANOWISKA PRACY: DYREKTOR BIURA LGD NAZWA STANOWISKA

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA

Program praktyki zawodowej

OPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia

KIERUNEK: ZARZĄDZANIE SPECJALNOŚĆ KOMUNIKACJA MARKETINGOWA

Załącznik nr 6 Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura LGD

Załącznik nr 1 do uchwały nr 9/2016 Zarządu Lokalnej Grupy Działania "Razem dla Powiatu Radziejowskiego" z dnia r.

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli

ZARZĄDZENIE NR 6 DYREKTORA GENERALNEGO MAZOWIECKIEGO URZĘDU WOJEWÓDZKIEGO W WARSZAWIE

PROCESY REKRUTACYJNE SOLID SECURITY r.

WYDZIAŁ INFORMATYKI. 2. Do zakresu działania Referatu Zarządzania Infrastrukturą Teleinformatyczną należy:

NABÓR NA STANOWISKA W CENTRUM USŁUG LOGISTYCZNYCH

Kierownik Katedry Dr hab. Krystyna Krzyżanowska prof. SGGW

Biuro ds. Promocji i Informacji

Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik obsługi turystycznej powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych:

PRZYKŁADOWE OPISY STANOWISK PRACY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MUZEUM DOM RODZINNY OJCA ŚWIĘTEGO JANA PAWŁA II W WADOWICACH

OFERTA DLA BIZNESU. I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców

OFERTA SZKOLENIOWA. Szanowni Państwo, Pracownik administracyjno-biurowy. zapraszam do udziału w szkoleniu:

WYBIERZ MODUŁ SZKOLENIOWY

1) OPIS STANOWISKA PRACY DYREKTOR BIURA LGD.

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Curriculum Vitae DANE PERSONALNE WYKSZTAŁCENIE DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

Zarządzenie nr 59/12/2013 Prezydenta Miasta Lublin z dnia 31 grudnia 2013 r.

TECHNIK OBSŁUGI TURYSTYCZNEJ

Opis stanowisk pracy /obowiązuje od /

UCHWAŁA KOMPETENCYJNA Informacji Kulturalno-Sportowej Studentów

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA EUROGALICJA

Nazwa stanowiska Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Dyrektor Biura. Zarząd

możliwości analizy i optymalizacji działalności kancelarii weryfikacja wydajności pracowników i rentowności spraw

Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych KIEROWNIK BIURA Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:

ZARZĄDZENIE Nr 18/2017 DYREKTORA WYDZIAŁU WSPIERANIA JEDNOSTEK POMOCNICZYCH MIASTA z dnia 21 listopada 2017 r.

REGULAMIN BIURA. Lokalna Grupa Działania Kraina Wzgórz Trzebnickich

W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach:

Specjalność Nowoczesny marketing

UCHWAŁA Nr II/ 97 /2013. ZGROMADZENIA ZWIĄZKU GMIN PODKARPACKA KOMUNIKACJA SAMOCHODOWA z dnia 19 czerwca 2013 roku

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

szkolenia dla biznesu

Transkrypt:

OFFICE MANAGER MODUŁY WARSZTATOWE WARSZTAT M-A EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE BIUREM I DOKUMENTACJĄ BIZNESOWĄ Miejsce Office Managera w strukturze organizacji. Organizacja pracy biurowej. Procedury biurowe. Rodzaje dokumentacji w biurze. Koordynowanie obiegu dokumentów w biurze. Ewidencja, katalogowanie i archiwizacja dokumentów. Techniki tworzenia dokumentów biurowych - zasady formatowania, użyteczne programy. Dokumenty w wersji papierowej, a e-dokumenty. "Zielone biuro". Sprawne streszczanie i odpowiadanie na korespondencję. Przygotowywanie oficjalnych pism. Dokumentacja handlowa - rachunki, faktury. Tworzenie procedur oraz raportów służbowych. Przygotowywanie zamówień i zapytań ofertowych. Efektywne zarządzanie zamówieniami biurowymi. Organizacja konferencji, zebrań i innych spotkań biurowych. Przygotowywanie agendy. Organizacja oraz rozliczanie delegacji i podróży służbowych. Dobre praktyki w procedurach administracyjnych. Nowoczesne rozwiązania w praktyce biurowej. Język angielski w dokumentach i korespondencji biznesowej. 60 h Miejsce Office Managera w strukturze Koordynowanie obiegu dokumentów organizacji. w biurze. Organizacja pracy biurowej. Procedury Ewidencja, katalogowanie i archiwizacja biurowe. dokumentów. Język angielski w dokumentach Rodzaje dokumentacji w biurze. i korespondencji biznesowej. Techniki tworzenia dokumentów biurowych Sprawne streszczanie i odpowiadanie na - zasady formatowania, użyteczne programy. korespondencję. Dokumenty w wersji papierowej, Przygotowywanie oficjalnych pism. a e-dokumenty. "Zielone biuro". Język angielski w dokumentach Dokumentacja handlowa - rachunki, faktury. i korespondencji biznesowej. Dzień 5 Dzień 6 Tworzenie procedur oraz raportów służbowych. Przygotowywanie zamówień i zapytań ofertowych. Efektywne zarządzanie zamówieniami biurowymi. Organizacja konferencji, zebrań i innych spotkań biurowych. Przygotowywanie agendy. Organizacja oraz rozliczanie delegacji i podróży służbowych. Język angielski w dokumentach i korespondencji biznesowej. Dzień 7 Dobre praktyki w procedurach administracyjnych. Nowoczesne rozwiązania w praktyce biurowej. Strona 1

WARSZTAT M-B EFEKTYWNA KOMUNIKACJA I AUTOPREZENTACJA Zasady efektywnej komunikacji ustnej i pisemnej. Komunikacja w biznesie - język biznesu. Łamanie barier komunikacyjnych. Efektywna obsługa klienta. Komunikacja z firmami zewnętrznymi. Radzenie sobie z trudnymi klientami. Komunikacja z przełożonymi. Współpraca z zarządem. Przepływ informacji i komunikacja pomiędzy współpracownikami. Komunikowanie międzynarodowe i międzykulturowe. Autoprezentacja, a kreowanie wizerunku firmy. Dress code i mowa ciała. Pisanie i redagowanie tekstów. Tworzenie treści na stronę www. Tworzenie korespondencji zewnętrznej i wewnętrznej. Współpraca z mediami. Wypowiedzi publiczne. Praca z kamerą i mikrofonem. Radzenie sobie ze stresem. Tworzenie dokumentów rekrutacyjnych - CV, list motywacyjny. Słownictwo biznesowe w komunikacji 60 h Zasady efektywnej komunikacji ustnej Efektywna obsługa klienta. Komunikacja i pisemnej. z firmami zewnętrznymi. Komunikacja w biznesie - język biznesu. Radzenie sobie z trudnymi klientami. Łamanie barier komunikacyjnych. Słownictwo biznesowe w komunikacji Komunikacja z przełożonymi. Współpraca Autoprezentacja, a kreowanie wizerunku z zarządem. firmy. Przepływ informacji i komunikacja pomiędzy Dress code i mowa ciała. współpracownikami. Komunikowanie międzynarodowe Słownictwo biznesowe w komunikacji i międzykulturowe. Dzień 5 Dzień 6 Pisanie i redagowanie tekstów. Tworzenie treści na stronę www. Współpraca z mediami. Tworzenie korespondencji zewnętrznej i wewnętrznej. Wypowiedzi publiczne. Słownictwo biznesowe w komunikacji Praca z kamerą i mikrofonem. Dzień 7 Radzenie sobie ze stresem i trudnymi sytuacjami. Tworzenie dokumentów rekrutacyjnych - CV, list motywacyjny. Strona 2

WARSZTAT M-C KWALIFIKACJE PROFESJONALNEGO OFFICE MANAGERA Organizacja pracy Office Managera. Priorytetyzacja zadań i wielozadaniowość. Efektywność pracy. Koordynacja zadań. Podejmowanie decyzji. Kształtowanie wizerunku biura. Etyka biurowa. Zarządzanie czasem. Efektywne zarządzanie kalendarzem. Współpraca z zarządem. Skuteczne zarządzanie zespołem. Przepływ informacji i komunikacja w biurze. Sytuacja kryzysowa w biurze. Radzenie sobie ze stresem, krytyką i trudnymi sytuacjami. Unikanie konfliktów. Negocjacje w biznesie. Zarządzanie projektem. Savoir-vivre. Savoir-vivre w środowisku międzynarodowym. Wypowiedzi publiczne. Praca z kamerą i mikrofonem. Słownictwo biznesowe 50 h Organizacja pracy Office Managera. Kształtowanie wizerunku biura. Etyka biurowa. Priorytetyzacja zadań i wielozadaniowość. Zarządzanie czasem. Efektywne zarządzanie Efektywność pracy. kalendarzem. Koordynacja zadań. Podejmowanie decyzji. Słownictwo biznesowe Współpraca z zarządem. Sytuacja kryzysowa w biurze. Skuteczne zarządzanie zespołem. Radzenie sobie ze stresem, krytyką i trudnymi sytuacjami. Unikanie konfliktów. Przepływ informacji i komunikacja w biurze. Słownictwo biznesowe Dzień 5 Dzień 6 Negocjacje w biznesie. Wypowiedzi publiczne. Praca z kamerą i mikrofonem. Zarządzanie projektem. Słownictwo biznesowe 2 h Savoir-vivre. Savoir-vivre w środowisku międzynarodowym. Strona 3

WARSZTAT M-D PROGRAMY, SYSTEMY KOMPUTEROWE I NOWE TECHNOLOGIE W PRACY BIURA Przegląd nowych technologii w biurze. Znajomość programów biurowych. Aplikacje ułatwiające pracę w biurze. Przygotowywanie zestawień biznesowych, wykresów, raportów. Praktyczne aplikacje biznesowe (programy tekstowe, zarządcze, bazy danych). Przygotowanie profesjonalnej prezentacji multimedialnej (PowerPoint, Prezi). Podstawy tworzenia projektów graficznych (materiałów promocyjnych, broszur, itp.). Obsługa urządzeń biurowych i rozwiązywanie problemów technicznych. Programy do obsługi dokumentów handlowych. Programy do zarządzania treścią na stronach internetowych. 45 h Nowe technologie w pracy biurowej. Przygotowywanie zestawień biznesowych, wykresów, raportów. Znajomość programów biurowych. Praktyczne aplikacje biznesowe (programy tekstowe, zarządcze, bazy danych). Aplikacje ułatwiające pracę w biurze. Przygotowanie profesjonalnej prezentacji multimedialnej (PowerPoint, Prezi). Przygotowywanie zestawień biznesowych, Podstawy tworzenia projektów graficznych wykresów, raportów. (materiałów promocyjnych, broszur, itp.). Praktyczne aplikacje biznesowe (programy Obsługa urządzeń biurowych tekstowe, zarządcze, bazy danych). i rozwiązywanie problemów technicznych. Przygotowanie profesjonalnej prezentacji multimedialnej (PowerPoint, Prezi). Dzień 5 Programy do obsługi dokumentów handlowych. Programy do zarządzania treścią na stronach internetowych. Strona 4

WARSZTAT M-E ZARZĄDZANIE KOSZTAMI W PRACY OFFICE MANAGERA Podstawy przedsiębiorczości. Podstawy rachunkowości i księgowości - dokumentacja finansowa, zasady obiegu dokumentacji księgowej, zasady sporządzania sprawozdań finansowych. Planowanie budżetu biura. Przygotowywanie planów wydatków oraz ich zestawień. Zarządzanie budżetem administracyjnym. Współpraca z księgowością. Wybór dostawców i usługodawców. Prowadzenie negocjacji zakupowych. Podstawy przedsiębiorczości. Podstawy rachunkowości i księgowości. Podstawy rachunkowości i księgowości. Planowanie budżetu biura. Przygotowywanie planów wydatków oraz ich zestawień. Zarządzanie budżetem administracyjnym. 30 h Zarządzanie budżetem administracyjnym. Wybór dostawców i usługodawców. Prowadzenie negocjacji zakupowych. Współpraca z księgowością. Strona 5

WARSZTAT M-F ZARZĄDZANIE I MARKETING W PRACY OFFICE MANAGERA. PODSTAWY PRAWA. Podstawowe regulacje prawne w pracy Office Managera. Podstawy prawa pracy. Kwestie kadrowe. Prawa i obowiązki pracownika/pracodawcy. Ewidencja czasu pracy, rozliczanie godzin nadliczbowych, wynagrodzenie, wykaz urlopów. Mobilny pracownik. Praca zdalna. Bezpieczeństwo danych osobowych w firmie. Tajemnica przedsiębiorstwa. Rodzaje umów i zasady ich zawierania. Podstawy marketingu, promocji i Public Relations. Zarządzanie projektowe. Zarządzanie zespołem. Podstawowe regulacje prawne w pracy Prawa i obowiązki pracownika/ Office Managera. pracodawcy. Podstawy prawa pracy. Kwestie kadrowe. Ewidencja czasu pracy, rozliczanie godzin nadliczbowych, wynagrodzenie, wykaz urlopów. Mobilny pracownik. Praca zdalna. Bezpieczeństwo danych osobowych w firmie. Rodzaje umów i zasady ich zawierania. Tajemnica przedsiębiorstwa. Podstawy marketingu, promocji i Public Relations. Zarządzanie projektowe. 45 h Dzień 5 Podstawy marketingu, promocji i Public Relations. Zarządzanie zespołem. MODUŁ M-G - DYPLOMOWANIE Spotkania seminaryjne Konsultacje przygotowywanych prac dyplomowych z promotorami 15 h Strona 6