NABÓR NA STANOWISKA W CENTRUM USŁUG LOGISTYCZNYCH

Transkrypt

1 Strona znajduje się w archiwum. NABÓR NA STANOWISKA W CENTRUM USŁUG LOGISTYCZNYCH Dyrektor instytucji gospodarki budżetowej "Centrum Usług Logistycznych" konkurs na stanowiska: głównego księgowego, kierownika zespołu kadrowo-płacowego, asystenta dyrektora. Zainteresowani udziałem w konkursie proszeni są o przesłanie ofert zawierających adres do korespondencji i nr telefonu kontaktowego do r. na adres: Biuro Logistyki Policji KGP, ul. Domaniewska 36/38,. GŁÓWNY KSIĘGOWY Miejsce pracy: Warszawa minimum pięcioletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku głównego księgowego, w tym w instytucji gospodarki budżetowej, jednostkach budżetowych lub zakładach budżetowych, dodatkowym atutem będzie doświadczenie na stanowisku głównego księgowego w spółce prawa handlowego, wykształcenie wyższe ekonomiczne, biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office, bardzo dobra znajomość programów w obszarze finansowo-księgowym oraz kadrowo-płacowym z takich systemów oprogramowania jak np.; systemu Symfonia Forte, Comarch CDN XL, SAP ERP, Oracle ERP, biegła znajomość ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych i przepisów podatkowych, dobra i praktyczna znajomość procesów finansowo księgowych, praktyczna umiejętność tworzenia i realizacji planów finansowych, doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym terytorialnie zespołem, wysokie umiejętności menedżerskie, odporność na stres, samodzielność i dyspozycyjność, pozostałe kwalifikacje i wymagania określone w art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych. Zadania: aktywny udział we wdrożeniu systemu gospodarki finansowej w jednostce wielooddziałowej (finanse i księgowość, kadry i płace, środki trwałe),

2 prowadzenie, koordynowanie i nadzór nad wszystkimi księgowymi i podatkowymi aspektami działalności firmy w Polsce z zachowaniem polskich zasad rachunkowości, w tym finansów publicznych oraz przepisów podatkowych, sporządzanie okresowych raportów o sytuacji firmy zgodnie z wymogami prawa (deklaracje rozliczeniowe dla Urzędów Skarbowych, ZUS, GUS), bieżąca współpraca z zewnętrznymi instytucjami (US, GUS, itp.), sporządzanie sprawozdań finansowych zgodnie z polskimi standardami rachunkowości oraz z ustawą o finansach publicznych, kontrolowanie obiegu dokumentacji finansowej i rachunkowej; wewnętrzna kontrola finansowa, sporządzanie planów finansowych, analiz i raportów dla potrzeb Dyrektora CUL. Wymagane dokumenty i oświadczenia: list motywacyjny i CV, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, kopie świadectw pracy, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, koncepcja uruchomienia i wdrożenia w nowopowstałym wielooddziałowym podmiocie prowadzącym działalność na terenie całego kraju w różnorodnych dziedzinach gospodarczych pionu finansowo-księgowego oraz pionu kadrowo-płacowego (maksymalnie 5 stron). atrakcyjne wynagrodzenie powiązane z wynikami i jakością pracy, stałą umowę o pracę, udział przy współtworzeniu zespołu do realizacji zadań w nowotworzonym podmiocie, Zainteresowani udziałem w konkursie proszeni są o przesłanie ofert zawierających adres do korespondencji i nr telefonu kontaktowego do r. na adres: Biuro Logistyki Policji KGP z dopiskiem: (Centrum Usług Logistycznych Główny Księgowy) Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się po telefonicznym uzgodnieniu w dniach r. KIEROWNIKA ZESPOŁU KADROWO-PŁACOWEGO

3 Miejsce pracy: Warszawa minimum pięcioletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku Kierownika Kadr w spółce prawa handlowego i ewenualnie: w instytucji gospodarki budżetowej, w jednostkach lub zakładach budżetowych, wykształcenie wyższe, bardzo dobra znajomość programów kadrowo-płacowych, umiejętność rozpoczęcia działalności Zespołu Kadrowo-Płacowego jednostki budżetowej w tym wdrożenia modułu kadrowo-płacowego, praktyczna umiejętność opracowywania planów kadrowych i ich realizacja, umiejętność realizacji obowiązków sprawozdawczych, biegła znajomość przepisów prawa pracy i BHP, znajomość podstawowych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi w tym projektowania i opisu stanowisk pracy, prowadzenia rekrutacji, przygotowania polityki szkoleń oraz ocen pracowniczych, wysoki poziom zdolności interpersonalnych, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, samodzielność. Wymagane dokumenty i oświadczenia: list motywacyjny i CV, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kopie świadectw pracy, koncepcja uruchomienia działalności Zespołu Kadrowo-Płacowego w jednostce gospodarki budżetowej posiadającej osobowość prawną, specjalizującej się w świadczeniu usług na terenie całego kraju w kilku różnych dziedzinach (maksymalnie 5 stron.). Główne obowiązki: uruchomienie i prowadzenie pracy Zespołu Kadrowo-Płacowego, nadzór i prowadzenie akt osobowych oraz przygotowywanie dokumentacji kadrowej i płacowej dla pracowników, kontrola prawidłowości prowadzenia ewidencji i rozliczanie czasu pracy, sporządzanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców, nadzór i naliczanie wynagrodzeń za czas choroby, zasiłków chorobowych, macierzyńskich itp. oraz prowadzenie ewidencji ww., monitorowanie ważności badań lekarskich, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników i członków ich rodzin do ubezpieczeń społecznych, sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych do ZUS, sporządzanie rocznych informacji o dochodach pracowników do US, sporządzanie rocznych sprawozdań do ZUS, sporządzanie sprawozdawczości, aktywny udział we wdrożeniu modułu kadrowo-płacowego. atrakcyjne wynagrodzenie powiązane z wynikami i jakością pracy, stałą umowę o pracę, pracę przy współtworzeniu zespołu do realizacji zleconych zadań w nowo tworzonym podmiocie,

4 Zainteresowani udziałem w konkursie proszeni są o przesłanie Ofert zawierających adres do korespondencji i nr telefonu kontaktowego do r. na adres: Biuro Logistyki Policji KGP z dopiskiem: (Centrum Usług Logistycznych Kierownik Zespołu Kadrowo-Płacowego) Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się po telefonicznym uzgodnieniu w dniach r. ASYSTENTA A Miejsce pracy: Warszawa wykształcenie wyższe, doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (asystentka prezesa, office manger, specjalista ds. administracji), wiedza z zakresu funkcjonowania spółek kapitałowych oraz instytucji gospodarki budżetowej, biegła obsługa komputera i pakietów MS Office, doskonałe umiejętności interpersonalne, lojalność, dyskrecja oraz bardzo dobra organizacja pracy, terminowość, dokładność wykonywania powierzonych zadań oraz kreatywność, dyspozycyjność. Główne obowiązki: wsparcie w codziennych obowiązkach Dyrektora CUL, przygotowywanie i redagowanie pism, raportów i sprawozdań na potrzeby Dyrektora CUL, obsługa Sekretariatu CUL, prowadzenie spraw organizacyjno-prawnych zleconych przez Dyrektora CUL w tym kompletowanie i załatwianie oraz współuczestniczenie przy tworzeniu podstawowych dokumentów dotyczących funkcjonowania CUL, organizowanie wyjazdów służbowych Dyrektora i rozliczanie delegacji, prowadzenie rejestrów używanych w CUL, nadzorowanie spraw dot. Archiwum, zlecanie dokonywania wpisów i ich zmian w KRS, prowadzenie dokumentacji w zakresie stanu prawnego CUL, zaopatrzenie CUL w materiały i produkty niezbędne do utrzymania bieżącej działalności. stabilne warunki zatrudnienia i motywujący system premiowy, pracę przy współtworzeniu zespołu do realizacji zadań w nowo tworzonym podmiocie, Zainteresowani udziałem w konkursie proszeni są o przesłanie Ofert zawierających: list motywacyjny i CV, oraz oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, z podaniem adresu do korespondencji i nr telefonu kontaktowego do r. na adres:

5 Biuro Logistyki Policji KGP z dopiskiem: (Centrum Usług Logistycznych Asystent) Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się po telefonicznym uzgodnieniu w dniach r. ZAŁĄCZNIKI DO STRONY GŁÓWNY KSIĘGOWY 35 KB KIEROWNIKA ZESPOŁU KADROWO-PŁACOWEGO 31 KB ASYSTENT A 31.5 KB Ocena: 2.2/5 (5) Tweetnij kadry