Coaching wzajemny Sesje coachingowe świadczone sobie nawzajem przez uczestników Szkół w Akademii TROP.

Podobne dokumenty
SKUTECZNY MENEDŻER OFERTA SZKOLENIA. Bardziej niż cokolwiek innego przygotowywanie się jest sekretem do sukcesu.

Biuro Partnera projektu F5 Konsulting Sp. z o.o. ul. Składowa 5, Poznań T: F:

Akademia Umiejętności Zarządzania Personelem

Podsumowanie zgłoszonych rekomendacji:

SET DLA PROFESJONALISTÓW

Rodzaj szkolenia nieformalnego: Coaching

EUROPEJSKA MATRYCA KOMPETENCJI DLA MENTORA

zamówienia jest wybór ekspertów do realizacji form doskonalenia (wykładów, warsztatów,

Koncepcja pracy Młodzieżowego Ośrodka Wychowawczego W Mrowinach na lata

WARSZTATY EDUKACJI SPRAWOZDANIE

Dane kontaktowe. Oferta szkoleń dla rad pedagogicznych. Szanowni Państwo!

Młodzieżowa Rada Programowa - decydujmy wspólnie z młodymi

NARODOWE CENTRUM BADAŃ I ROZWOJU

SET DLA PROFESJONALISTÓW

PROGRAM SZKOLENIA DLA SPECJALISTÓW RYNKU PRACY Z UŻYTKOWANIA OPROGRAMOWANIA EIPD

B. Założenia realizacyjne na rok szkolny 2012/2013

Baza aktywności e-learningowej uczelni

Wstęp do koncepcji funkcjonowania i rozwoju szkoły

Partner projektu F5 Konsulting Sp. z o.o. ul. Składowa 5, Poznań T: F:

Aktywność w sieci twoją szansą na przyszłość " zasady przyjmowania zgłoszeń, procedury

Koncepcja pracy. Przedszkola Miejskiego Nr 10 w Krośnie

Partner projektu F5 Konsulting Sp. z o.o. ul. Składowa 5, Poznań T: F:

"Zarządzanie kompetencjami w realizacji strategii firmy"

Oferta współpracy badania motywacji on-line kwestionariusz TMZ

Koncepcja Pracy Przedszkola Samorządowego w Ujeździe Górnym Przedszkole Samorządowe w Ujeździe Górnym

SCENARIUSZ ZAJĘĆ - Warsztaty graficzne w ramach projektu ZEWnętrza

PRZEWODNIK DLA UCZNIA

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 3, Publicznym Gimnazjum Nr 3 im. Emilii Plater w Białej Podlaskiej

Oferta. Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej nr 10 w Warszawie DLA UCZNIÓW SZKÓŁ GIMNAZJALNYCH ORAZ PONADGIMNAZJALNYCH

P L A N P R A C Y Z R O D Z I C A M I N A R O K S Z K O L N Y /

KWESTIONARIUSZ ANKIETY DLA TRENERÓW KLUBÓW SPORTOWYCH ORANGE A1.4

SZKOLNEGO KOŁA HISTORYCZNEGO,, Łowcy historii

Refleksje z wyjazdu studyjnego do Murcji w Hiszpanii r.

PROGRAMOWANIE POMOCY SZKOLE WYZWANIA na poszczególnych etapach moderator: Marcin Nowicki, Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową

Raport z ewaluacji wewnętrznej. przeprowadzonej w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia. Nauczycieli w Wodzisławiu Śląskim

Partner projektu F5 Konsulting Sp. z o.o. ul. Składowa 5, Poznań T: F:

Parafialny Program Odnowy i Ewangelizacji

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

PROGRAM WYCHOWAWCZY XXVIII LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO

Opis możliwości pozyskania wsparcia w ramach Programów Operacyjnych na lata

Ramowy scenariusz partnerskiego spotkania badawczego

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Szczegółowy opis zamówienia

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA SIÓSTR NIEPOKALANEK

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: mogilenska.pl

ŻYCIORYS ZAWODOWY. Należy zapoznać się z profilem firmy czym się zajmuje, jakie ma osiągnięcia i plany rozwoju.

Wyzwania dla HR HR Business Partner

ciowy z kategorii Health 2.0 dla Benhauer

w Gimnazjum nr 3 w Jelnej

Oferta. Konsultant Biznesowy MaxieDISC

Studia Podyplomowe: Gimnastyka korekcyjna i rehabilitacja / Fizjoterapia wad postawy ciała

O NAS. TRMEW zrzesza 25% właścicieli małych elektrowni wodnych w Polsce. Towarzystwo Rozwoju Małych Elektrowni Wodnych

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z HISTORII Szkoła podstawowa klasy IV- VI.

XV Forum Edukacyjne dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw 8/06/2015

Sprawozdanie z realizacji Światowego Tygodnia. Przedsiębiorczości w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych w Jasieńcu

Kurs: Rozwijanie umiejętności

Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

Kurs: Rozwijanie umiejętności

ZAPYTANIE OFERTOWE Nr MW/01/07/2014

SZKOLNY PROGRAM AKTYWNEJ WSPÓŁPRACY

Interreg Europa Środkowa

Regulamin działalności biblioteki Szkoły Podstawowej nr 28 im. Kornela Makuszyńskiego w Poznaniu

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Regulamin konkursu grantowego TU MIESZKAM, TU ZMIENIAM

Studia Podyplomowe: Diagnostyka kliniczna w fizjoterapii

Projekt organizacji wychowania przedszkolnego w Niepublicznym Punkcie Przedszkolnym PANDA

Metody oceny procesu usługowego

Strona 1. Nr4/2013. BENCHMARKING - Czy coś o tym wiemy? W biznesie wszystko jest jasne!

Program Operacyjny - Innowacyjna Gospodarka Priorytet 7

Informacje dla rodziców uczniów rozpoczynających naukę w klasie I Szkoły Podstawowej nr 32 w Sosnowcu w roku szkolnym 2016/2017

Regulamin konkurs "Festiwal Baterii" dalej zwany Regulaminem. 1. Informacje ogólne o konkursie

Zapytanie ofertowe. Stworzenie inteligentnych narzędzi do generacji i zarządzania stron internetowych (SaaS+WEB2.0),

Koncepcja KLASTRA SZLAKU JANA III SOBIESKIEGO. wraz z przygotowaniem dokumentacji prawnej partnerstwa,

Regulamin uczestnictwa w projekcie Zrównoważony rozwój w organizacji kluczem do wzmocnienia potencjału

Regulamin konkursu MAM WIZJĘ MAM PLAN

Zasady ładu korporacyjnego stosowane w 2012 r.

Biuletyn PREMD. Numer 2(6)/2012

REGULAMIN PLACÓWKI OPIEKUŃCZO - WYCHOWAWCZEJ WSPARCIA DZIENNEGO. Wesoła Chatka. Al. Wojska Polskiego 63, w Szczecinie

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

CERTYFIKOWANY TRENING ASESORSKI

Elektroniczny Urząd oczami Comarch Nowoczesna administracja oczami Comarch

Profesjonalne świadczenie nowych usług doradczych o charakterze proinnowacyjnym. Audyt technologiczny SPIS TREŚCI

Developing Employability via Environmental Action DEVEA REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Hyżne: Nabór personelu w projekcie Przyjazna szkoła Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Specjalne dostosowanie procesu edukacyjnego - jak wspierać i oceniać ucznia z niepełnosprawnością intelektualną w szkole ogólnodostępnej

W dniu w Zespole Szkół Gastronomiczno-Hotelarskich w Gdańsku

3 Nad przebiegiem prac Kapituły czuwa Przedstawiciel Audytora Konkursu i Partnera Merytorycznego KPMG.

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

I. 1) NAZWA I ADRES: Zespół Szkół Nr 4 w Skierniewicach, ul. Podkładowa 2,

Szczegółowe warunki konkursu ofert: Realizacja zadań z zakresu redukcji szkód narkotykowych oraz profilaktyki zakażeń HIV i STI.

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: mogilenska.pl

ZARZĄDZENIE NR 23/2015 Wójta Gminy Krotoszyce z dnia 17 marca 2015r

Program Szkoły Tutorów Akademickich (certyfikat I stopnia)

SZKOLENIA INDYWIDUALNE ROZWOJOWE. Oferta przeznaczona dla wszystkich pracowników w celu podnoszenia efektywności pracy.

Wymagania edukacyjne z przedmiotu Pracownia aplikacji internetowych dla klasy 3iA Nauczyciel: Kornel Barteczko Rok szkolny: 2015/2016

REGULAMIN. Konkurs ekologiczny dla szkół podstawowych. w zakresie prawidłowego postępowania ze zużytymi bateriami

Regulamin konkursu grantowego TU MIESZKAM, TU ZMIENIAM. druga edycja.

Transkrypt:

Słwniczek SWAT: Akademia TROP Szkły Grupy TROP, pcząwszy d Szkły Trenerów Biznesu, Szkły Cachów, Mderatrów Zmiany Kulturwej, Mediatrów, Liderów i Animatrów w Sieci, Ewaluatrów na seminariach dtyczących Metdy TROP kńcząc Akces d Prgramu SWAT Zgłszenie chęci przyłączenia się d SWAT. Akcesu dknuje się wypełniając frmularz dstępny na strnie www.grupatrp.pl raz na blgu SWAT (siectrp.blgspt.cm) Animatr Osba dpwiadająca za merytryczny aspekt Grup Tematycznych. Ściśle współpracuje z Liderem Grupy Tematycznej, który dpwiada za aspekty rganizacyjne. Animatrzy twrzą spłecznść skncentrwaną wkół jakiegś zagadnienia, którym zajmuje się dana Grupa Tematyczna, inspirują swimi seminariami raz lekturami, pbudzają generwanie pmysłów na działania rynkwe. Funkcje Lidera i Animatra Grupy Tematycznej mżna łączyć. Bank Pmysłów i Inicjatyw Spis pmysłów i inicjatyw na prjekty. Blg (siec-trp.blgspt.cm) Strna Prgramu SWAT charakterze wyłącznie infrmacyjnym, mżna na niej znaleźć bieżące infrmacje dtyczące Sieci, działań sób zaangażwanych w Prgram SWAT, ważniejsze infrmacje Grupy TROP raz inne infrmacje. Są tam również linki d najważniejszych plików raz miejsc w Internecie związanych z Prgramem SWAT Bywak Luźne w frmie zjazdy różnych sób, w małych grupach (d 15). Są ne najbardziej twartą frmą pracy w SWAT. Muszą psiadać temat raz prwadząceg zaakceptwaneg przez Radę Akademii / rganizatra Sieci. Pzwalają uczestnikm zaspkić ptrzebę inspiracji raz rzmów tych samych lekturach i nurtach myślwych, dzielić się autrskimi prpzycjami, zebrać się w ramach Kła Kmpetencyjneg, wpływać na rzwój Prgramu SWAT raz ingerwać w ten rzwój na pzimie lkalnym. Centrum Krdynacyjne (CK) Zespół wydzielny w ramach Grupy TROP krdynujący działania związane z Prgramem SWAT raz zajmujący się kmunikacją w Sieci. Certyfikacja T inaczej System Mnitringu Rzwju Zawdweg. Jest na w znacznej mierze pwiązana z Systemem Mentringu i piera się na świadmym budwaniu Indywidualnej Ścieżki Rzwju. Nasza certyfikacja wywdzi się z idei Life Lng Learning. Ułatwia prces uczenia się i pkazuje uczestnikm certyfikacji nwe drgi prfesjnalneg wykrzystania swjeg ptencjału (dlateg nasz certyfikat przyznawany jest na 3 lata). Certyfikacja jest także dpwiedzią na ptrzebę standaryzacji usług związanych ze wspieraniem sób i rganizacji w rzwju i twarzyszeniu im w zamianie. Caching wzajemny Sesje cachingwe świadczne sbie nawzajem przez uczestników Szkół w Akademii TROP. Ewaluacja Metdą TROP Metda ewaluacji prjektów wypracwana pdczas prac w Grupie TROP, służy d dpwiedzi na pytania: C zrbin? I jaki efekt t wywłał wywłał? Ewaluacji pdlegają załżenia mdelu, prcesy i zjawiska wywłane dążeniem d realizacji celów wspierających i celu główneg, raz spsób realizacji załżeń prgramu. Więcej infrmacji tutaj.

Frmularz Zgłszeniwy Internetwy frmularz, który wypełnić na samym pczątku. Przesłanie g jest Akcesem d Prgramu SWAT wyrażeniem chęci wstąpienia d Sieci. Grupa superwizyjna Jedna z frm wsparcia Kół Kmpetencyjnych, systemu certyfikacji, a przede wszystkim prjektów i ich realizatrów. Grupy półtwarte. Jest t też jedna z frm dzielenia się wiedzą prjektach. Grupa Tematyczna (GT) Grupy sób pświęcne pgłębianiu wiedzy dtyczącej pracy z daneg typu dbircą; erudycyjne, dające szerki gląd zagadnienia, parte na wiedzy Animatra, sptykają się kilka razy d rku, na cdzień parte są na wymianie pglądów na frum. Są t grupy twarte. W tej chwili istnieją Grupy Tematyczne: Biznes w ramach tej grupy prwadzne są prgramy: Mderacja Zmian Kulturwych Liderem Prgramu jest Agnieszka Kwalska-Pitrwska Praca z Firmami Rdzinnymi Liderem Prgramu jest Agnieszka Szwejkwska Oświata Animatrem Grupy jest Jac Jakubwski. W ramach tej grupy prwadzne są prgramy: Współpraca parta na empatii w szkłach Śrdwiska Lkalne Animatrem Grupy jest Jac Jakubwski. W ramach tej grupa prwadzny jest prgram: Prgram Mrzy Liderem Prgramu jest Janusz Kzakszczak. Indywidualna Ścieżka Rzwju (ISR) Cele wyznaczne na najbliższy czas przez SWAT-wicza. ISR twrzy się pdczas sesji mentringwej razem z Mentrem. Jej stwrzenie ma ułatwić SWATwiczwi pdążanie w kierunku, który jest dla nieg najbardziej pżądany. Kandydat Osba, która złżyła Akces d Prgramu SWAT, jednakże jeszcze nie pdpisała umwy raz nie wnisła pierwszej składki. P dknaniu tych dwóch rzeczy kandydat staje się SWATwiczem, czyli pełnprawnym człnkiem SWAT. Kł Kmpetencyjne Grupa sób związana nie tyle tematyką, którą się zajmują, a ich pdejściem d niej, wyknywaną pracą. Kła Kmpetencyjne łączą ludzi, którzy zajmują się rzwijaniem kreślnych kmpetencji. Wyróżniamy Kła: Trenerskie, Ewaluacji i mnitring zmiany, Mediacje w rganizacji, Rekrutacja i zarządzania talentami, Mderwanie zmian kulturwych w rganizacji, Caching, E- learning i kmunikacja w Internecie, Lider i Animatr Sieci. Klub Załżyciela Grupa sób, które d pczątku włżyły duży wkład pracy w twrzenie i rzwój Prgramu SWAT. Lider w Sieci Buduje grunt dla działania w taki spsób, że nawiązuje kntakt z właścicielem prjektu i uzgadnia warunki realizacji prjektu, kmpletuje zespół, dba prcesy i kmunikacje raz ich zgdnść z celami merytrycznymi, rganizuje pracę zespłu wg. metdyki TROP, wykrzystuje d wsparcia działania zasby sieciwe, pdsumwuje prjekt i dba rzprzestrzenienie się wiedzy nim w sieci (wspólnie z Animatrem, Liderem).

Mentr Osba bardz dużym dświadczeniu, wspierająca SWAT-wiczów na indywidualnych, bądź grupwych sptkaniach. Pmaga im ustalić własną Indywidualną Ścieżkę Rzwju raz wspiera ich w trzymaniu się branej drgi. Mentring Indywidualny Osbiste sptkanie z Mentrem, na którym zarówn SWAT-wicz jak i Mentr kncentrują się na rzwju teg pierwszeg. Na pierwszym sptkaniu teg typu pwstaje Indywidualna Ścieżka Rzwju, na klejnych Mentr pmaga SWAT-wiczwi ją mdyfikwać w miarę nwych klicznści. Mentring Grupwy (MG) Grupwe sptkanie z Mentrem, gdzie SWAT-wicze są wspierani nie tylk przez Mentra ale również przez siebie nawzajem. Metda TROP Jest autrskim pdejściem d pracy z indywidualnym klientem, z zespłami, a także z całą rganizacją. Jej krzenie tkwią w psychlgii humanistycznej Carla Rgersa, w pdejściu systemwym raz w kncepcji rganizacji uczącej się Petera Sengeg. Zapewnia Klientwi rzwój pprzez zwiększenie pzimu zaufania raz elastycznści, a także tlerancji na zmiany zachdzące w śrdwisku bizneswym. Pmaga dnaleźć się w permanentnie zmieniającej się rzeczywistści. Wspiera wytrwanie w nwym paradygmacie uczenia się przez całe życie umiejętnści spłecznych w dpwiedzi na craz bardziej wymagające śrdwisk bizneswe. Metdy TROP uczą się słuchacze Akademii TROP, w skład której wchdzą szkły: Szkła Cachów, Szkła Trenerów Biznesu, Szkła Liderów i Animatrów w Sieci, Mderatrów, Mediatrów. Trener, cach, lider, mediatr, mderatr pracujący w parciu Metdę TROP psiada przygtwanie sbwściwe bejmujące uświadmienie sbie indywidualnych spsbów budwania relacji z ludźmi, pznania raz dsknalenia umiejętnści psychspłecznych i kmunikacyjnych. Misja - Marketing - Sprzedaż (MMS) Innwacyjne pdejście d rynku szkleń, na którym piera się SWAT. Plega n na mtywwaniu każdeg SWAT-wicz, d szukania pmysłów na prjekty w swim tczeniu, budwania dbrych relacji z ptencjalnymi klientami, prfesjnalną ich bsługą raz pdtrzymywaniem kntaktu, w nadzieji, że jeśli nie n, t inny SWAT-wicz na tym skrzysta. Organizatrzy Sieci Drta Szczepan-Jakubwska i Jac Jakubwski. "Pczuj Akademię" specjalny kres w Prgramie, składka zamiast 200 zł miesięcznie wynsi 100 zł + VAT d daty przystąpienia d 30 kwietnia 2012. Plan działania plan działań, który SWAT-wicz, twrzy p sesji mentringwej na pdstawie Indywidualnej Ścieżki Rzwju. Prezydent sba wybierana na kres kilku miesięcy, która przewdzi sieci, dba aby wszystkie prace nad jej rzwjem były realizwane na czas, wspiera Centrum Krdynacyjne merytrycznie raz dpwiada za część kntaktów SWAT na zewnątrz. Pierwszy prezydentem SWAT była Mnika Tabr (listpad 2012), drugim Agnieszka Kwalska-Pitrwska (w kresie d grudnia 2011 d stycznia 2011), trzecim Maciej Trawka (w kresie d luteg d marca 2012).

Prgram wydzielna z Grupy Tematycznej (lub czasami związana z kilkma Grupami) jednstka rganizacyjna charakterze bardziej peracyjnym, skupina na knkretnym zaptrzebwaniu szkleniwym, w ramach jej pwstają prjekty. Prgram SWAT Akademii TROP Prgram budwy i rzwju Sieci Wsparcia Aktywnści Trenerskiej, pzwala na ciągły rzwój Sieci. Prgram SWAT ma swój Blg i Prfil na Facebku Prjekt najmniejsza jednstka rganizacyjna, działająca w celu zaspkjenia zaptrzebwania szkleniweg knkretneg klienta, działająca w knkretnym zesple. Prjekt Rekmendwany metda prwadzenia prjektów według metdy pracwanej w Prgramie SWAT. Realizatrzy prjektu uczestniczą w zrganizwanym prcesie wsparcia rzwju zawdweg i jakści. Plega n na superwizjach, ewaluacji i piece merytrycznej nad prjektem i jeg realizatrami. Jedncześnie pracą na rzecz klientów. Rada Prgramwa (RP) Kilkusbwa grupa sób, wybierana przez Organizatrów Sieci, która pdejmuje najważniejsze decyzje dtyczące SWAT. Seminarium Mngraficzne (SM) rganizwane w ramach Grup Tematycznych seminaria pdsumwujące ciekawe Prjekty Rekmendwane Składka W Prgramie SWAT wynsi 200 zł + VAT za miesiąc. SWAT-wicze mgą uczestniczyć w sptkaniach Grup Tematycznych, Bywakach, seminariach, jednej sesji mentringwej (pierwsza sesja jest bezpłatna), mają dstęp d prjektów prwadznych w ramach SWAT, krzystają z sieci kntaktów. Sptkanie Grupy Tematycznej (SGT) Cykliczne sptkania Grupy Tematycznej, na których człnkwie danej grupy mgą się sbiście sptkać i pgłębić swją wiedzę, wypracwać nwe pmysły na Prgramy/Prjekty, pznać zaprszneg gścia, związaneg z tematyką danej Grupy Tematycznej czy też przyjrzeć się studium przypadku innych prjektów (ze SWAT i spza). Status prjektu Aktualizacja infrmacji pstępie pmysłu/inicjatywy/kncepcji/prjektu przez Lidera Prjektu. Szkła Liderów i Animatrów w Sieci szkła kształci Liderów i Animatrów działających w Sieci. Obecnie trwa II edycja Szkły, która kńczy się 30 października 2012 r. Liderem Szkły jest Justyna Zacharuk. TROP Camp (TC) zjazdy w dużych grupach, najlepiej dla całeg śrdwiska SWAT. Skncentrwane są na: budwaniu sieci sbistych kntaktów, łączeniu zespłów działających w ramach SWAT, mnitrwaniu ptrzeb rynkwych raz zasbów sieciwych, mawianiu rzwju Prgramu SWAT, pkazywaniu jeg siągnięć. Uczestnik SWATwicz, sba która przyłączyła się d Prgramu SWAT i spełniła wszystkie warunki knieczne. Umwa Uczestnik AT specjalna ferta dla uczestników Szkły Trenerów Biznesu i Szkły Cachów, którzy mgą przystąpić d Prgramu SWAT niedpłatne d kńca trwania szkły. Umwa przystąpienia d Prgramu SWAT umwa kreślająca warunki uczestnictwa w Prgramie SWAT.

Umwa Pczuj Akademię umwa na kres specjalny Pczuj Akademię bwiązująca d 30 kwietnia 2012. Składka za cały kres wynsi 100 zł + VAT. Właściciel prjektu sba dpwiedzialna za prjekt, częst jeg pmysłdawca i spnsr lub dpwiedzialna za część finanswą prjektu.