R E G U L A M I N udzielania świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Specjalnych Nr 8 w Tychach podstawa prawna : Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz. U. z 1996 Nr 70, poz. 335 z późn. zm.), Ustawa z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234 z późn. zm.), Ustawa z dnia 21czerwca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U.Nr 80 poz.350 z póżn. zmianami) Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Karta nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 1997 Nr 56, poz. 357 z późn. zm.), Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na ZFŚS (Dz.U. Nr 43, poz. 168), Ustawa z dnia 30 czerwca 2005 o finansach publicznych Dz.U. z 2005 Nr 249,poz.2104 Art.3 oraz załącznik 1 i 2 do Ustawy z dnia 19 grudnia 2008 o emeryturach pomostowych. Ustawa z dnia 17 lipca 2009r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ( Dz.U. z 2009r.Nr 125, poz.1037). Ustaw z dnia 22.05.2009r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych. 1
I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1. Zespole należy przez to rozumieć Zespół Szkół Specjalnych nr 8 w Tychach.. 2. Funduszu - rozumie się przez to Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. 3. Pracodawcy należy przez to rozumieć Zespół Szkół Specjalnych nr 8 w Tychach, w którego imieniu czynności z zakresu prawa pracy dokonuje dyrektor szkoły. 4. Związku zawodowym należy przez to rozumieć międzyzakładowe organizacje związkowe. 5. Pracowniku należy przez to rozumieć osobę pozostającą z pracodawcą w stosunku pracy. 6. Osobie uprawnionej należy przez to rozumieć pracowników, emerytów, rencistów, nauczycieli pobierających świadczenie kompensacyjne, którzy przed uzyskaniem świadczenia rozwiązali stosunek pracy ze szkołą w związku z przejściem na emeryturę, rentę, świadczenie kompensacyjne oraz członków ich rodzin. 7. Pożyczkobiorcy należy przez to rozumieć nauczycieli, pracowników, emerytów, rencistów, nauczycieli pobierających świadczenie kompensacyjne, którzy otrzymali pomoc na cele mieszkaniowe w formie pożyczki zwrotnej. 2 Zasady wykorzystania środków Funduszu oraz zasady i warunki korzystania z Funduszu określa niniejszy regulamin. 3 1.Zakładowy Fundusz tworzy się: 1.1. Dla nauczycieli dokonuje się corocznie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości ustalonej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć ( po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli ( po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110% kwoty bazowej określonej dla pracowników państwowej sfery budżetowej na podstawie art.5 pkt.1 2
lit. A i art. 6 ust. 1 pkt.2 ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw, ustalonej corocznie ustawie budżetowej. 1.2. Dla pracowników samorządowych z corocznego odpisu podstawowego, naliczonego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Wysokość odpisu podstawowego wynosi 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenia z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. 1.3. Dla emerytów i rencistów nauczycieli lub dla nauczycieli pobierających nauczycielskie świadczenia kompensacyjne dokonuje się odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur i rent. 1.4. Dla emerytów i rencistów nie będących nauczycielami w wysokości 6,25% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. 4 Fundusz zwiększa się o: 1. Darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych. 2. Odsetki od środków Funduszu gromadzonych na rachunku bankowym. 3. Odsetki z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe. 4. O spłacane raty pożyczek na cele mieszkaniowe. 5 Odpisy i zwiększenia tworzą jeden Fundusz. 6 1. Podstawą gospodarowania Funduszem jest roczny plan finansowy stanowiący załącznik do niniejszego regulaminu, określający podział środków na poszczególne cele, rodzaje i formy działalności socjalnej, organizowanej przez Zespół na rzecz uprawnionych do korzystania z Funduszu. 3
2. Kwota naliczonego odpisu podstawowego na dany rok kalendarzowy, wraz ze zwiększeniami podlega niezwłocznemu przekazaniu na rachunek Funduszu. 7 Regulamin, roczny plan finansowy oraz wszelkie załączniki i zmiany regulaminu wymagają uzgodnienia z międzyzakładowymi organizacjami związkowymi. 8 1. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym. 2. Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. II. OSOBY UPRAWNIONE DO ŚWIADCZEŃ 9 Uprawnieni do korzystania z ZFŚS są: 1. pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie mianowania, umowy o pracę na czas nieokreślony i określony, 2. pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich, tacierzyńskich i wychowawczych, nauczyciele przebywający na urlopach zdrowotnych ora nauczyciele przeniesieni w stan nieczynny, 3. osoby przebywające na świadczeniu przedemerytalnym, 4. pracownicy przebywający na świadczeniu rehabilitacyjnym, 5. emeryci i renciści - byli pracownicy, dla których Zespół był ostatnim miejscem pracy poprzedzającym pobranie świadczenia emerytalnego lub rentowego, oraz pobieraniem nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, 4
6. członkowie rodzin po zmarłych pracownikach oraz emerytach i rencistach, byłych pracownikach, jeżeli byli na jego utrzymaniu i są uprawnieni do pobierania renty rodzinnej. 7. uprawnieni członkowie rodzin osób wymienionych w pkt 1-4, 8. Członkami rodzin, o których mowa w 10. pkt 1-3 są: a) pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, oraz dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej w wieku do lat 18; a jeżeli się kształcą do ukończenia nauki nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 roku życia. b) dzieci, które posiadają orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu bez względu na wiek; c) współmałżonkowie pracowników i emerytów. 10 III. PRZEZNACZENIE FUNDUSZU Środki Funduszu przeznacza się na finansowanie: 1. wypoczynku w formie: a/ świadczeń urlopowych dla nauczycieli, określonych w art. 53 ust.1 a Ustawy Karta Nauczyciela, b/ dopłat do wczasów organizowanych we własnym zakresie / wczasy pod gruszą /, c/ dopłat do wyjazdu dzieci tzw. zielona szkoła, d/ dofinansowanie do indywidualnych form wypoczynku urlopowego, 2. działalności kulturalnej, sportowo rekreacyjnej, turystycznej w formie: a/ dopłat do imprez organizowanych przez Zespół, b/ dopłat do biletów wstępu na imprezy artystyczne, kulturalne, rozrywkowe i sportowe, 5
rekreacyjne, karnetów na basen dla osób uprawnionych, c/ wycieczek organizowanych przez Szkołę w czasie wolnym od pracy, 3. pomocy materialnej rzeczowej/ zapomóg rzeczowych/ i finansowej / zapomóg pieniężnych/ dla osób uprawnionych:, a/ dotkniętym wypadkom losowym, b/ znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej 4. dopłat za pobyt dzieci osób uprawnionych w żłobkach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, 5. pomocy w formie oprocentowanych pożyczek zwrotnych na cele mieszkaniowe 6. świadczenie urlopowe winno być wypłacone do 31 sierpnia bieżącego roku. 11 Dofinansowanie wypoczynku urlopowego polega na: 1. wypłacie świadczenia urlopowego dla nauczycieli, 2. wypłacie dofinansowania do indywidualnych form wypoczynku urlopowego (tzw. grusza, ) osób uprawnionych. 12 1. Dofinansowanie do wypoczynku urlopowego ( świadczenie urlopowe dla nauczycieli oraz dofinansowanie do indywidualnych form wypoczynku urlopowego tzw grusza, może być przyznane nie częściej niż 1 raz w roku. 2. Emerytom i rencistom, jeżeli wyrażą na to pisemną zgodę, można przelewać środki na konta. 13 Pomoc materialna dla osób uprawnionych polega na: 6
1. pomocy finansowej wypłacanej w okresie letnim lub jesienno zimowym, 2. pomocy finansowej dla dzieci osób uprawnionych wypłacanej w okresie świątecznonoworocznym, 3. przyznaniu bezzwrotnej zapomogi losowej lub socjalnej, 4. przyznaniu paczki żywnościowej lub refundacji za lekarstwa dla osób przebywających na długotrwałym leczeniu, 5. przyznaniu dopłat za pobyt dzieci w żłobku lub przedszkolu / raz w roku/ 14 Zapomogę losową przyznaje się w przypadku: 1. zapomogę losową przyznaje się w przypadku pogorszenia się sytuacji materialnej w związku z indywidualnymi zdarzeniami losowymi: np. kradzież, pożar, powódź, długotrwała ( powyżej 21 dni ) choroba uprawnionego lub członka jego rodziny czy śmierci współmałżonka, 2. zapomogę socjalną przyznaje się w przypadku: -szczególnie trudnej sytuacji materialnej 3. W w/w przypadkach należy przedłożyć odpowiednie dokumenty potwierdzające zdarzenie losowe. 15 1. Dofinansowanie do wyjazdu dzieci na tzw. zielone szkoły polega na częściowym pokryciu kosztów wyjazdu dziecka ponoszonych przez rodziców w zależności od ich dochodów wg tabeli. 2. Dofinansowanie, o którym mowa w 15, pkt. 1. dotyczy wyłącznie wyjazdów uczniów klas III-ch szkoły podstawowej 3. Dofinansowanie, o którym mowa w 15, pkt. 1. nie eliminuje możliwości otrzymania dofinansowania, o którym mowa w 10 pkt 1 d. 7
16 Przez cele mieszkaniowe rozumie się: 1. budowę lub zakup domu, lub mieszkania, lub wykup mieszkania, 2. adaptację pomieszczenia niemieszkalnego na lokal mieszkalny, 3. uzupełnienie wkładu członkowskiego w spółdzielni mieszkaniowej, 4. zamianę domu lub mieszkania, 5. wniesienie kaucji wymaganej przy zasiedleniu lub zamianie mieszkania, 6. remont lub modernizację domu, mieszkania. IV. ZASADY PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ Z FUNDUSZU 17 Świadczenia finansowane z Funduszu nie mają charakteru roszczeniowego, co oznacza, że osoby nie korzystające ze świadczeń nie mają prawa do ekwiwalentu z tego tytułu. 18 Świadczenia finansowe z Funduszu przyznawane są tylko na pisemny wniosek osoby uprawnionej w szczególnych przypadkach na wniosek komisji socjalnej, lub organizacji związkowych. Wysokość świadczenia finansowego lub rzeczowego nie może być uzależniona od wymiaru i okresu zatrudnienia. 19 Przyznawanie świadczeń z Funduszu jest uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej. 20 Przynajmniej raz w roku osoby uprawnione wymienione w 9 pkt 1,- 6 składają oświadczenie o wysokości dochodów na członka rodziny na podstawie PIT u z poprzedniego roku. Oświadczenie jest dokumentem w rozumieniu art. 245 kodeksu 8
postępowania cywilnego. Niezłożenie oświadczenia o dochodach - świadczenie nie przysługuje..pracodawca ma prawo w uzasadnionych przypadkach weryfikować złożone oświadczenia poprzez przedstawienie PIT lub zaświadczeń ze wszystkich miejsc pracy. 21 Zasady udzielania pożyczki mieszkaniowej: 1. Wysokość odpisu na fundusz mieszkaniowy zależy od wysokości środków zgromadzonych na rachunku funduszu oraz potrzeb pracowników. 2. Osobami uprawnionymi do otrzymania zwrotnej pomocy finansowej na cele mieszkaniowe są pracownicy zatrudnieni na podstawie mianowania lub na czas nieokreślony i czas określony oraz emeryci i renciści byli pracownicy. 3. Podstawę przyznania pożyczki stanowi umowa zawarta z osobą ją otrzymującą, w której określa się wysokość pożyczki, warunki jej udzielenia, tj. okres spłaty, ilość i wysokość rat. 4. Niespłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie wraz z odsetkami w przypadku: 1. porzucenia pracy przez pracownika, 2. rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy w trybie art. 52 Kodeksu pracy. W pozostałych przypadkach określa pracodawca w uzgodnieniu z organizacjami związkowymi. 5. Pożyczka udzielona na cele mieszkaniowe wymaga poręczenia przez dwóch żyrantów uprawnionych do korzystania z ZFŚS. Jeden gwarant może poręczyć maksymalnie dwie pożyczki. 6. Wysokość pomocy na cele mieszkaniowe zależy od wysokości środków zgromadzonych na rachunku Funduszu oraz kwoty przeznaczonej w planie finansowym na dany rok. 7. O powtórne przyznanie pożyczki osoba uprawniona może się ubiegać po spłacie poprzedniej pożyczki. 8. Pożyczka niespłacona przez zmarłego pożyczkobiorcę nie podlega spłacaniu przez poręczycieli. 9
9. Udzieloną pożyczkę mieszkaniową pracodawca po uzgodnieniu z organizacjami zawodowymi może umorzyć, o i ile pozwalają na to środki funduszu i przemawia za tym wyjątkowo trudna sytuacja materialna ( dochód na członka rodziny nie przekracza 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę ), życiowa ( osoby samotnie wychowujące dzieci oraz posiadające bezrobotnych współmałżonków ). 10. Wysokość oprocentowania wynosi jednorazowo 3% przyznanej pożyczki. 11. Pożyczka jest rozłożona od 12 do 36 rat w przypadku pożyczek remontowych, adaptacji pomieszczeń, zamiany mieszkania, wykupu, przystosowania mieszkania lub domu dla potrzeb osób niepełnosprawnych, a w przypadku budowy i zakupu, pierwszego mieszkania od 30 do 60 rat. 12. Spłatę pożyczki należy rozpocząć po miesiącu od jej otrzymania. 13. Wnioski na cele mieszkaniowe będą rozpatrywane wg kolejności zgłoszeń i w miarę posiadanych środków. W przypadkach szczególnie uzasadnionych dany wniosek może być rozpatrzony poza kolejnością ( np. pożar, otrzymanie mieszkania ze spółdzielni, zamiana mieszkania). przez pracodawcę w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi. 14. Pożyczkę z tytułu zamiany mieszkania ubiegający się o przydział pożyczki może otrzymać po dokonaniu transakcji i przedstawieniu przydziału mieszkania. 15. Komplet dokumentów powinien zawierać : - wniosek o udzielenie pożyczki - 3 egz. umowy - w przypadku budowy domu należy dołączyć: kosztorys poświadczony przez uprawnionego inspektora nadzoru kserokopię aktu własności działki i zezwolenia na budowę domu - w wypadku uzupełnienia wkładu do spółdzielni odpowiednie zaświadczenie. 10
16. Pożyczkobiorca może dokonać wcześniejszej spłaty rat pożyczki bezpośrednio na konto bankowe ZSS nr 8 Tychy, co nie upoważnia pożyczkobiorcę do wcześniejszego starania się o nową pożyczkę. 22 Kwoty przeznaczone na powyższe formy działalności będą aktualizowane w rocznym planie rzeczowo-finansowym funduszu, stanowiącym załącznik do niniejszego regulaminu. 23 Wnioski o pożyczki mieszkaniowe, zapomogi losowe, zielone szkoły, paczki dla chorych - rachunki, można składać na bieżąco w ciągu całego roku. V. Postanowienia końcowe 24 1.Pracodawca w regulaminie uzgodnionym z międzyzakładowymi organizacjami związkowymi ustala zasady wykorzystania ZFŚS, w tym podział środków z tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności. 2. Przyznawanie pracownikom świadczeń z funduszu dokonywane jest w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi. 25 W szczególnych przypadkach, gdy za tym przemawiają względy społeczne, pracodawca, po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi, może podejmować indywidualne decyzje w przedmiocie przyznawania oraz wysokości i warunków pomocy na zasadach odbiegających od postanowień regulaminu. 26 Świadczenia udzielone z Zakładowego Funduszu nie mają charakteru roszczeniowego i w razie odmowy ich udzielenia, pracownikowi nie przysługuje prawo odwołania się od uzgodnionej ze związkami decyzji Dyrektora Szkoły. 11
27 Postanowienia regulaminu i obowiązujące terminy składania wszelkich dokumentów podawane są na bieżąco do wiadomości wszystkim osobom uprawnionym do korzystania z funduszu na tablicy ogłoszeń. Pracownicy, emeryci i renciści zobowiązani są do zapoznania się z powyższymi informacjami. Dokumenty/wnioski i oświadczenia po upływie wyznaczonych terminów nie będą rozpatrywane. 28 W sprawach nieuregulowanych postanowieniami regulaminu mają zastosowanie powszechnie obowiązujące zasady i przepisy prawa. 29 Uzupełnieniem postanowień i częścią składową regulaminu są: 1. tabela dopłat / załącznik/ z Funduszu do różnych rodzajów usług socjalnych, 2. wzory wniosku i umowy o przyznanie pomocy na cele mieszkaniowe, 3. wzory dokumentacji socjalnej obowiązującej w zakładzie. 30 Zarządzający Funduszem / Dyrektor/ działa zgodnie z Ustawą o Związkach Zawodowych. 31 Regulamin uzgodniono pomiędzy Dyrektorem ZSS nr 8 w Tychach, a Związkami Zawodowymi: ZNP Zarząd Oddziału w Tychach oraz Międzyzakładową Organizacją Związkową NSZZ Solidarność. Pracowników Oświaty i Wychowania w Tychach oraz Związek Zawodowy Oświata. 12
ZAŁĄCZNIKI DO REGULAMINU NA ROK 2013 1. Dotacja do wypoczynku dla dzieci i młodzieży do lat 18-tu - wg tabeli nr 1 2. Zielona szkoła dla uczniów klas trzecich wg tabeli nr 2 3. Pomoc finansowa - wg tabeli nr 3 4. Paczki dla chorych wg tabeli nr 4 5. Pomoc finansowa dla dzieci młodzieży do lat 18-tu wg tabeli nr 5 6. Dofinansowanie do imprez integracyjnych wg tabeli nr 6 7. Dofinansowanie do korzystania z krytej pływalni wg tabeli nr 7 8. Dofinansowanie do imprez kulturalnych wg tabeli nr 8 9. Dofinansowanie do turnusu rehabilitacyjnego wg tabeli nr 9 10. Zapomoga losowa wg tabeli nr 10 11. Zapomoga socjalna wg tabeli nr 11 12. Dofinansowanie opłat czesnego za pobyt dzieci w przedszkolu wg tabeli nr 12 13. Tabela dopłat do lata 2013 wg tabeli nr 13 Kwoty pożyczek z ZFŚS - remont mieszkania - do 3.000 złotych - remont domu - 4.500 złotych budowa lub zakup domu, zakup mieszkania 8.000 złotych adaptacja pomieszczeń do celów mieszkaniowych - 2.000 złotych przystosowanie domu lub mieszkania dla potrzeb osób niepełnosprawnych 3.000 złotych Wysokość świadczenia urlopowego dla nauczycieli zatrudnionych w roku 2013r. ustala się na podstawie obwieszczenia Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w roku poprzedzającym, lub przeciętnego wynagrodzenia w II półroczu roku poprzedzającego ogłoszonego w MP pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy. Nauczyciele zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin otrzymują świadczenie proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia w danym roku szkolnym. 13
Tabela nr 1.Dotacja do wypoczynku dla dzieci i młodzieży do lat 18 uprawnionych na rok 2013: Dochód na 1 członka rodziny ( brutto ) Wysokość dotacji do form zorganizowanych Do formy indywidualnej pomniejszonej o zaliczkę na podatek dochodowy Do 950 zł 200 200 951 1350 170 170 1351 1950 140 140 Powyżej 1951 110 110 Tabela nr 2.Zielona szkoła na rok 2013 : Dla uczniów klas trzecich szkoły podstawowej Dochód na 1 członka rodziny ( brutto ) Wysokość dotacji do zielonej szkoły Do 950 zł 60 % 951 1350 50 % 1351 1950 40 % Powyżej 1951 30 % 14
Tabela nr 3.Pomoc finansowa na rok 2013 Świadczenia będą wypłacone wg tabeli / listopad grudzień/ Dochód na 1 członka rodziny Wysokość świadczenia: /brutto/ w zł ( brutto ) Do 950 zł 750 951 1350 650 1351 1950 550 Powyżej 1951 300 Tabela nr 4.Paczka dla chorych na L-4 powyżej 21 dni na rok 2013 Dochód na 1 członka rodziny ( brutto ) Wartość paczki Do 950 zł 130 951 1350 110 1351 1950 90 Powyżej 1951 70 Tabela nr 5.Pomoc finansowa dla dzieci i młodzieży do lat 18 na rok 2013 wypłacana w okresie świątecznym /1 raz w roku/ Dochód na 1 członka rodziny ( brutto ) Wysokość /brutto/ świadczenia Do 950 zł 100 951 1350 90 1351 1950 80 Powyżej 1951 70 15
Tabela nr 6.Dofinansowanie do imprez integracyjnych / sportowo-kulturalnych/ na rok 2013 Dochód na 1 członka rodziny /brutto/ Wysokość świadczenia maksymalnie do /zagranica/ Wysokość świadczenia maksymalnie do /kraj/ Do 950 zł 599 270 951 1350 549 260 1351-1950 499 250 Powyżej 1951 449 240 Tabela nr 7. Dofinansowanie do korzystania z krytej pływalni na 2013 rok Dochód na 1 członka rodziny / brutto/ Do 950 zł 60 % 951 1350 50 % 1351 1950 40 % Powyżej 1951 30% Wysokość świadczenia /brutto/ Tabela nr 8. Dofinansowanie do korzystania z imprez kulturalnych / kino, teatr itp./na 2013 rok Dochód na 1 członka rodziny / brutto/ Do 950 zł Wysokość świadczenia /brutto/ 100 zł 951 1350 90 zł 1351 1950 80 zł 16
Powyżej 1951 70 zł Tabela nr 9. Dofinansowanie do turnusu rehabilitacyjnego na rok 2013 Na rok 2013 wprowadza się pomoc finansową na turnus rehabilitacyjny dla pracowników, którzy mają chore dzieci i posiadają orzeczenie o stopniu niepełnosprawności ( raz w roku ) do 18 roku życia Dochód na jednego członka rodziny Do 950 zł 500 Wysokość świadczenia / w zł/ 951 1350 450 1351 1950 400 Powyżej 1951 350 Tabela nr 10.Pomoc losowa na rok 2013 Dochód na jednego członka rodziny Wysokość świadczenia / w zł/ Do 950 zł 1000 951 1350 800 1351 1950 600 Powyżej 1951 300 Tabela nr 11. Pomoc socjalna na rok 2013 Dochód na jednego członka rodziny Wysokość świadczenia / w zł/ Do 950 zł 500 951 1350 400 1351 1950 300 Powyżej 1951 200 17
Tabela nr 12. Dofinansowanie opłat czesnego za pobyt dzieci osób uprawnionych w żłobku, przedszkolu lub innej placówce wychowania przedszkolnego Dochód na jednego członka rodziny Wysokość świadczenia / w zł/ do 950 zł 500 951 1350 400 1351 1950 300 Powyżej 1951 200 Tabela nr 13. Lato 2013 twz. :Grusza Dochód na jednego członka rodziny Wysokość świadczenia / w zł/ Do 950 zł 1000 951 1350 900 1351 1950 800 Powyżej 1951 500 18
19