Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół i Placówek Oświatowych w Bielsku-Białej

Transkrypt

1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół i Placówek Oświatowych w Bielsku-Białej I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Podstawy prawne działalności socjalnej, zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz zasady gospodarowania środkami Funduszu regulują przepisy: 1. Ustawa z dnia 4 marca 1994 r.. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych Dz. U. Z 1996 nr 70 poz. 335 wraz z późniejszymi zmianami. 2. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela Dz. U. Nr 118 poz z 2003 r. z późniejszymi zmianami. 3. Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55 poz. 234 wraz z późniejszymi zmianami. 4. art. 2 ust. 4 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 155 poz z późniejszymi zmianami. 5. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22 października 1998 w sprawie udzielania pomocy finansowej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (Dz. U. Nr 134 poz. 876). 6. Rozporządzenia Ministra Płacy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (Dz. U. Nr 43 poz. 168 z 1995 r. wraz z późniejszymi zmianami. 2 Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1. Zespole, naleŝy rozumieć to określenie jako Zespół Szkół i Placówek Oświatowych w Bielsku-Białej. 2. Funduszu, naleŝy rozumieć jako Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. 3. Odpis podstawowy, naleŝy rozumieć przez to 37 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w II półroczu roku poprzedniego, jeŝeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyŝszą. 1

2 3 Coroczny odpis podstawowy tworzy się z: a) odpisu dla pracowników pedagogicznych w wysokości 8 % planowanych rocznych środków przeznaczonych na wynagrodzenia osobowe, b) odpisu dla pracowników nie będących nauczycielami w wysokości odpisu podstawowego, tj. 37 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej, c) odpisu dla emerytów i rencistów nie będących nauczycielami w wysokości 6,25 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w II półroczu roku poprzedniego. 4 Fundusz zwiększa się o: 1. darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych, 2. odsetek od środków Funduszu pochodzących od oprocentowanych środków na rachunku bankowym. 5 Odpisy i zwiększenia tworzą jeden Fundusz. 6 Podstawą gospodarowania Funduszem jest roczny plan finansowy stanowiący załącznik do niniejszego regulaminu. 7 Regulamin, roczny plan finansowy, sprawozdanie z realizacji planu finansowego za rok ubiegły oraz wszelkie załączniki i zmiany regulaminu wymagają uzgodnienia z organizacjami związkowymi działającymi na terenie Zespołu Środkami Funduszu administruje pracodawca Dyrektor Zespołu. 2. Decyzje w sprawie przyznawania świadczeń ze środków Funduszu wymagają uzgodnienia z organizacjami związkowymi działającymi na terenie Zespołu. 2

3 3. W przypadku wnioskowania o przyznanie świadczeń niezgodnie z Ustawą o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz niniejszym regulaminem pracodawca (Dyrektor Zespołu) ma obowiązek wstrzymania realizacji podmiotowego świadczenia. 4. Odpowiedzialność za gospodarowanie środkami Funduszu ponosi pracodawca Dyrektor Zespołu Środki Funduszu gromadzone są na odrębnym rachunku bankowym. 2. Środki Funduszu nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. II. OSOBY UPRAWNIONE DO ŚWIADCZEŃ Do korzystania ze świadczeń Funduszu uprawnieni są pracownicy w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie mianowania, umowy o pracę na czas nieokreślony i określony. 2. Pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, nauczyciele przebywający na urlopach zdrowotnych oraz nauczyciele przeniesieni w stan nieczynny. 3. Emeryci i renciści byli pracownicy administracji i obsługi, dla których szkoła była ostatnim miejscem pracy poprzedzającym pobranie świadczenia emerytalnego lub rentowego. 4. Pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałŝonków w wieku do 18 lat, a jeŝeli się kształcą w szkole do czasu ukończenia nauki, nie dłuŝej jednak niŝ do ukończenia 25 lat (nie dotyczy dzieci uczących się w szkołach dla dorosłych i zaocznych), osób uprawnionych w 10 pkt 1,2, i Osoby wymienione w pkt 4 będące inwalidami I i II grupy bez względu na wiek. 6. Osobami uprawnionymi do świadczeń z Funduszu są równieŝ dzieci po zmarłym pracowniku, emerycie lub renciście pobierające z tego tytułu rentę rodzinną. 3

4 III. PRZEZNACZENIE FUNDUSZU 11 Środki Funduszu przeznacza się na: 1. dofinansowanie krajowego wypoczynku dzieci i młodzieŝy w formie wczasów, kolonii, obozów, kolonii zdrowotnych; 2. dofinansowanie krajowych wczasów pracowniczych, leczniczych, profilaktycznoleczniczych zakupionych przez osoby uprawnione bądź przez zakład pracy; 3. pomoc rzeczową lub finansową przyznawaną osobom znajdującym się w trudnej sytuacji Ŝyciowej; 4. zapomogi pienięŝne bezzwrotne; 5. dofinansowanie działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-rekreacyjnej (wycieczki turystyczno-krajoznawcze). Wysokość i zasady dofinansowania określa załącznik do regulaminu; 6. finansowanie imprez integracyjnych wraz z zakupem drobnych upominków, poŝegnania pracowników odchodzących na emeryturę, jubileusze pracowników; 7. poŝyczki zwrotne na cele mieszkaniowe Dofinansowanie wypoczynku urlopowego polega na: a) wypłacie świadczenia urlopowego dla nauczycieli; b) dofinansowanie do wczasów dla pracowników administracji i obsługi oraz emerytów i rencistów byłych pracowników szkoły; dzieci wymienionych w 10 ust. 4 i osób wymienionych w 10 ust. 5 i 6; c) dofinansowanie w/w proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia i czasu pracy; 2. Pomoc materialna w formie rzeczowej dla osób uprawnionych polega na: a) pomocy materialnej dla pracowników oraz rencistów i emerytów byłych pracowników w formie paczek Ŝywnościowych lub bonów towarowych; 3. Bezzwrotna pomoc finansowa lub rzeczowa dla osób uprawnionych znajdujących się w trudnej sytuacji finansowej lub losowej polega na: a) przyznaniu bezzwrotnej zapomogi finansowej lub rzeczowej; 4. Dofinansowanie do wyjazdu dzieci na tzw. Zielone i białe kolonie polega na pokryciu 2/5 kosztów wyjazdu dziecka ponoszonych przez rodziców; 4

5 5. Przez cele mieszkaniowe rozumie się: a) zakup mieszkania, b) adaptacje pomieszczenia niemieszkalnego na lokal mieszkalny, c) uzupełnienie wkładu członkowskiego w spółdzielni mieszkaniowej, d) zamianę mieszkania, e) wniesienie kaucji wymaganej przy zasiedleniu lub zamianie mieszkania, f) remont lub modernizację mieszkania. IV. ZASADY PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ Z FUNDUSZU 13 Świadczenia finansowe z Funduszu nie mają charakteru roszczeniowego - co oznacza, Ŝe osoby nie korzystające ze świadczeń nie mają prawa do ekwiwalentu z tego tytułu. Wysokość zapomogi finansowej lub materialnej nie moŝe być uzaleŝniona od wymiaru zatrudnienia pracownika Wysokość pomocy finansowej zaleŝy od ilości środków zgromadzonych na rachunku Funduszu oraz kwot przeznaczonych na finansowanie poszczególnych celów zapisanych w rocznym preliminarzu wydatków. Przy zwiększonym zapotrzebowaniu na świadczenia środki przyznane osobom uprawnionym mogą być wypłacone w dwóch lub więcej ratach a termin ich wypłacenia moŝe ulec zmianie. Pierwszeństwo w przyznaniu świadczenia z Funduszu jest uzaleŝnione od sytuacji Ŝyciowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej. 16 Świadczenia urlopowe dla nauczycieli jest wypłacane zgodnie z art. 53 pkt 1a Ustawy Karta Nauczyciela. 17 5

6 Świadczenie urlopowe dla osób uprawnionych wymienionych w 10 pkt 2 jest wypłacane 18 w wysokości ustalonej kaŝdorazowo w planie finansowym na dany rok kalendarzowy. 19 Emeryci i renciści byli pracownicy, którzy w danym roku byli zatrudnieni na umowę o pracę w charakterze nauczyciela otrzymują świadczenia urlopowe w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia i okresu pracy zgodnie z art. 53 pkt 1a Ustawy Karta Nauczyciela. Świadczenie urlopowe przysługuje jeden raz w roku i jest wypłacane począwszy od dnia czerwca danego roku w miarę posiadanych środków Dofinansowanie imprez kulturalnych, oświatowych. Sportowych i rekreacyjnych przysługuje osobom wymienionym w Dotacje finansowe dla pracowników jak i ich członków rodzin ustala kaŝdorazowo Komisja Socjalna w miarę posiadanych środków. 22 Osobami uprawnionymi do pomocy w formie rzeczowej są osoby wymienione w 10 ust. 1, 2 i 3. Aby uzyskać pomoc materialną w formie paczki Ŝywnościowej lub bonu towarowego w/w osoby są zobowiązane do złoŝenia oświadczenia o wysokości osiąganych dochodów w rodzinie ze wszystkich źródeł zarobkowania za ostatnie 3 miesiące. Oświadczenie jest dokumentem w rozumieniu art. 245 i 253 Kodeksu Postępowania Cywilnego. Wysokość świadczenia, tj. wartość bonu lub paczki Ŝywnościowej jest uzaleŝniona od osiągniętego dochodu i ustalana kaŝdorazowo w planie finansowym na dany rok kalendarzowy. Wysokość wymienionej w 22 pomocy nie moŝe być uzaleŝniona od wymiaru zatrudnienia 23 pod warunkiem, Ŝe jest to jedyne miejsce zatrudnienia pracownika. 6

7 24 1. Osobom uprawnionym wymienionym w 10 ust. 1, 2 i 3 znajdującym się w trudnej sytuacji finansowej lub losowej przysługuje bezzwrotna pomoc finansowa lub rzeczowa. Za zdarzenie losowe uznaje się: chorobę połączoną z duŝymi wydatkami, wypadek, powstałą stratę w wyniku udokumentowanej kradzieŝy, poŝaru lub zalania mieszkania oraz innych osobistych wypadków losowych. 2. Osoba ubiegająca się o w/w zapomogę składa wniosek, w którym uzasadnia konieczność ubiegania się o świadczenie. Do wniosku jest zobowiązana dołączyć oświadczenie o osiąganych dochodach za ostatnie 3 miesiące. Wysokość bezzwrotnej pomocy finansowej nie moŝe być wyŝsza niŝ wysokość odpisu podstawowego. W szczególnie uzasadnionych przypadkach bezzwrotna zapomoga moŝe stanowić dwukrotność odpisu podstawowego. 25 Dofinansowanie wyjazdu dziecka na tzw. zielone i białe kolonie przysługuje osobom uprawnionym, które są wymienione w 10 w wysokości 2/5 kosztów ponoszonych przez rodziców na wniosek szkoły, która organizuje wyjazd. Świadczenie dotyczy dzieci w wieku do 15 lat Osobami uprawnionymi do otrzymania zwrotnej pomocy finansowej na cele mieszkaniowe są wyłącznie pracownicy zatrudnieni na podstawie mianowania lub na czas nieokreślony. 2. PoŜyczka na cele mieszkaniowe jest przyznawana na warunkach pomocy zwrotnej. PoŜyczka moŝe być przyznana z równoczesnym zawieszeniem spłat ratalnych na okres 6 miesięcy. 3. PoŜyczka udzielona na cele mieszkaniowe wymaga poręczenia prze dwóch poręczycieli, którzy są zatrudnieni w szkole na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony. Jeden poręczyciel moŝe poręczyć maksymalnie dwie poŝyczki w okresie ich spłaty. 4. Czas spłaty poŝyczki określa się na 3 lata. Spłata poŝyczki następuje wg zasad określonych w umowie zawartej między poŝyczkobiorcą a zakładem pracy. 5. Okres spłaty oraz wysokość raty moŝe ulec zmianie po uprzednim pisemnym wniosku poŝyczkobiorcy za zgodą Komisji Socjalnej. 7

8 6. O przyznaniu poŝyczki na cele mieszkaniowe decyduje kolejność składanych wniosków. W szczególnie uzasadnionych przypadkach losowych moŝna przyznać poŝyczkę poza kolejnością. 7. Zawieszenie spłaty poŝyczki w trakcie jej spłacania moŝe nastąpić w szczególnie uzasadnionych przypadkach na wniosek poŝyczkobiorcy za zgodą Komisji Socjalnej. 8. Podstawę przyznawania poŝyczki stanowi umowa zawarta z poŝyczkobiorcą, w której określa się wysokość poŝyczki, warunki jej udzielenia tj. okres spłaty, ilość i wysokość rat oraz rodzaj jej zabezpieczenia. 9. O powtórne przyznanie poŝyczki moŝe ubiegać się osoba uprawniona po spłacie poprzedniej poŝyczki w miarę posiadanych środków. 10. Nie spłacona w określonym umową terminie poŝyczka, podlega natychmiastowej spłacie wraz z odsetkami w przypadku: a) porzucenia pracy przez pracownika, b) w pozostałych przypadkach rozwiązania umowy o pracę. 11. W przypadku rozwiązania stosunku pracy poŝyczkobiorcy z Zespołem pozostałość poŝyczki naleŝy spłacić w terminie określonym przez Komisję Socjalną. 12. W razie zaprzestania spłat poŝyczki przez poŝyczkobiorcę zobowiązania spłata przechodzą solidarnie na poręczycieli. 13. PoŜyczka nie spłacona przez zmarłego poŝyczkobiorcę nie podlega spłaceniu przez poręczycieli. Pozostałej kwoty zadłuŝenia dochodzić się będzie u spadkobiercy zmarłego. V. POSTANOWIENIA UZUPEŁNIAJĄCE I KOŃCOWE. 27 Wnioski o przyznanie pomocy na cele mieszkaniowe będą rozpatrywane w miarę napływu podań. Wnioski o przyznanie pomocy finansowej lub rzeczowej oraz dofinansowanie do wyjazdu na 28 tzw. zielone i białe szkoły będą rozpatrywane na bieŝąco. 8

9 Postanowienia regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych winny być podane 29 do wiadomości osobom uprawnionym z jego korzystania. W sprawach nie uregulowanych postanowieniami niniejszego regulaminu mają zastosowanie 30 powszechnie obowiązujące zasady i przepisy prawne. Wzory umów o poŝyczkę na cele mieszkaniowe wraz z poręczeniami oraz oświadczenia o 31 wysokości osiąganych dochodów stanowią załącznik do regulaminu Funduszu. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół i Placówek 32 Oświatowych w Bielsku-Białej obowiązuje od dnia uchwalenia tj. 9 listopada 2006 r. W uzgodnieniu: Joanna Chałupnik ZNP Andrzej Owerko NSZZ Solidarność Zatwierdzam: Mirosław Frączek Dyrektor 9