Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015



Podobne dokumenty
Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2014

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2013

Wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników w jednej książce:

WYNAGRODZENIA W 2015 ROKU zasady rozliczania ewidencja księgowa. Stan prawny na dzień 1 marca 2015 r.

KOMPLEKSOWY KURS - PŁACE W FIRMIE OD PODSTAW

Opis programu kursu Kadry i Płace

INTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu

ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych...

informator płacowy Wskaźniki i stawki aktualne od 1 stycznia 2015 r.

Spis treści. Wykaz skrótów 11 Wstęp 13

Tematy zajęć: Kadry 32h. Źródła prawa pracy. 2. Umowa o pracę. Umowa o dzieło. Umowa o zlecenie. Umowa agencyjna. Ochrona danych. osobowych.

Wynagrodzenia nauczycieli 2014

SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH

Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie II Agnieszka Kowalska, Małgorzata Czeredys-Wójtowicz, Aleksandra Szafran, Artur Kowalski

BLOK I REKRUTACJA, PRACOWNICZE I NIEPRACOWNICZE FORMY ZATRUDNIENIA REKRUTACJA PRACOWNIKÓW I OSÓB ŚWIADCZĄCYCH PRACĘ W FORMACH POZAPRACOWNICZYCH

PŁACE I ROZLICZENIA ZUS OD PODSTAW kompleksowy kurs weekendowy zakończony certyfikatem

2. Obowiązki na przełomie roku 2014 i Kalendarz pracodawcy - płatnika w 2015 r

KOMPLEKSOWY KURS KADROWO - PŁACOWY

SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH

Spis treści Wykaz skrótów Nowości, wskaźniki i stawki w 2017 r Wynagrodzenie minimalne w 2017 r Minimalna składka godzinowa

informator płacowy Wskaźniki i stawki aktualne od 1 stycznia 2015 r.

Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania

SPECJALISTA DS. KADROWO- PŁACOWYCH

Dyplomowany specjalista ds. płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych

Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku

Spis treści. Wykaz skrótów

Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce

Czwarte wydanie Leksykonu kadrowego dotyczy stanu prawnego na dzień r. Spis treści: Część I. Stosunek pracy. Rozdział 1.

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 4: KURS KADRY I PŁACE

Przemysław Jeżek ROZLICZANIE UMÓW ZLECENIA I O DZIEŁO. problemy oskładkowania i opodatkowania z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej

Spis treści. Wykaz skrótów...7 Wstęp Nowości w 2015 r. i w 2016 r...13

Wykaz skrótów Literatura. Kodeks pracy 1

Rozliczanie wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2015 r. za pracowników i osoby zatrudnione na zleceniu w księgach

odw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw

Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku

Wynagrodzenia i ich konsekwencje podatkowe oraz obciążenia na ubezpieczenie społeczne - warsztaty

odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Leksykon kadrowego : zawiera wzory pism i umów / Rafał Styczyński. - wyd. 3. Warszawa, Spis treści

Spis treści WYKAZ SKRÓTÓW... Wykaz aktów prawnych... AUTORZY...

SPECJALISTA DS. PŁAC I ROZLICZEŃ ZUS - kompleksowy kurs zakończony certyfikatem

1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych:

PŁACE I ROZLICZENIA ZUS kompleksowy 4-dniowy kurs zakończony certyfikatem

KOMPLEKSOWY KURS KADROWY OD PODSTAW

ROZDZIAŁ 3. Pojęcie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zasady jego obliczania

odw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw

Program Kursu Kadry z Płatnikiem

Spis treści. Część A. Prawo pracy. Część B. Indywidualne stosunki pracy. Wykaz skrótów Literatura XIII XV

Wskaźniki i stawki. od 1 czerwca 2014 roku. ZUS, prawo pracy, podatki, wynagrodzenia 1BW08

SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9

Szkolenie: PŁACE i UBEZPIECZENIA

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019

SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9

Spis treści: Rozdział I. Zasady oskładkowania i opodatkowania wynagrodzeń Rozdział II. Ustalanie wynagrodzenia za część miesiąca

Szczegółowy opis. Program: KADRY- PŁACE ZUS. KOMPENDIUM WIEDZY I PRAKTYKI BLOK I: KADRY Z ELEMENTAMI BHP. Pierwszy dzień

Umowy o pracę Lista płac

Sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej - nowelizacja przepisów i trudne przypadki w praktyce

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Przemysław Jeżek ROZLICZANIE UMÓW ZLECENIA I O DZIEŁO. problemy oskładkowania i opodatkowania z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej

ISBN:

Kadry i płace w praktyce

Studium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim

Wykaz autorów... XIII Wykaz skrótów... XV

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W STRZELINIE

PŁACE I ROZLICZENIA ZUS kompleksowy 4-dniowy kurs zakończony certyfikatem

Kurs Płace - Specjalista ds. Płac - elearning

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015

UPROSZCZONE FORMY EWIDENCJI PODATKOWYCH

Kadry i płace (piątek, 14 czerwiec 2013) -

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W ZESPOLE SZKÓL NR 2 IM. WŁADYSŁAWA ORKANA W SZCZECINIE

Spis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów

PODSTAWY PRAWA PRACY SEMESTR I

Płace od A do Z w 2017

Wykaz skrótów... Wprowadzenie Oferta zawarcia umowy Podpis... 4

Spis treści. Wprowadzenie... XI. Część I. Akty prawne. Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie

1. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502)

Spis treści. Wykaz skrótów Wstęp... 13

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Biuletyn Randstad Payroll Solutions. Stan prawny: maj 2010 roku

Spis treści. Wykaz skrótów 11. Wstęp (Andrzej Patulski)... 13

Spis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów

Płace od A do Z naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń w 2015 roku (dwudniowe warsztaty praktyczne)

SPIS TREŚCI. Wykaz skrótów... Przedmowa...

1.2. Dokumentowanie danych osobowych Wyjaśnienia do wzoru Wzór... Rozdział 2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika (Ewa Drzewiecka)...

odw Sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej w trudnych przypadkach - kontrole PIP oraz wpływ dokumentacji pracowniczej na rozliczenia z ZUS i US

Kurs specjalistów personalnych z modułem płacowym

Specjalista ds. kadr i płac - certyfikowany kurs (e-learning)

Redaktor naczelna Ewa Ziętek-Maciejczyk. Redaktor merytoryczna Ewa Kaczmarczyk. Redaktor techniczno-graficzny Małgorzata Klimkiewicz

Specjalista ds. kadr i płac WROCŁAW

UMOWY ZLECENIA UMOWY O DZIEŁO

Kurs Kadry i Płace - wersja elearningowa


Prawo pracy. Wydanie 16. Autor: Małgorzata Barzycka-Banaszczyk

Spis treści. Część I. Akty prawne. Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie

I. SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH... str. 8

Spis treści. Wprowadzenie. Część I. Akty prawne

kontrahentem pracodawcy 1.7. Zwrot wydatków związanych z wykorzystywaniem samochodów firmowych do wykonywania obowiązków służbowych 1.8.

1.2. Dokumentowanie danych osobowych Wyjaśnienia do wzoru Wzór... Rozdział 2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika (Bożena Lenart)...

Transkrypt:

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XIV uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia 2015 r. ODDK Spó³ka z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹ Sp.k. Gdañsk 2015

Spis treści Spis treści Wykaz skrótów.............................................................. 9 Wstęp...................................................................... 11 Rozdział 1 Nawiązanie stosunku pracy.................................................. 13 1. Charakterystyka i zasady nawiązania stosunku pracy........................ 13 1.1. Istota stosunku pracy................................................ 13 1.2. Zanim dojdzie do podpisania umowy o pracę.......................... 22 1.3. Zawarcie umowy o pracę............................................ 23 2. Obowiązki pracodawcy wobec nowo zatrudnionych......................... 25 2.1. Profilaktyczne badania wstępne...................................... 26 2.2. Zapoznanie z aktami prawa wewnętrznego............................ 27 2.3. Prowadzenie akt osobowych......................................... 32 2.4. Bezpieczeństwo i higiena pracy...................................... 36 2.5. Ustalenie stażu pracy nowo zatrudnionego pracownika.................. 38 2.6. Obowiązki w zakresie ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego oraz podatku dochodowego................ 38 2.7. Obowiązki informacyjne zakładu pracy................................ 42 3. Sankcje za naruszenie prawa pracy........................................ 43 3.1. Odpowiedzialność pracodawcy....................................... 43 3.2. Odpowiedzialność kadrowej......................................... 44 4. Przykład przyjęcie pracownika do pracy.................................. 47 5. Inne formy angażowania pracowników.................................... 62 5.1. Zatrudnianie młodocianych.......................................... 62 5.2. Praktyka absolwencka............................................... 67 Rozdział 2 Wynagrodzenie ze stosunku pracy............................................ 73 1. Wynagrodzenie za pracę i zasady jego ustalania............................. 73 1.1. Istota wynagrodzenia i jego elementy składowe........................ 73 1.2. Termin wypłaty wynagrodzenia...................................... 75 1.3. Ochrona wynagrodzenia za pracę..................................... 76 1.4. Wynagrodzenie minimalne.......................................... 76 2. Czas pracy i jego ewidencja.............................................. 79 2.1. Normy i wymiar czasu pracy......................................... 80 2.2. Systemy czasu pracy................................................ 87 2.3. Ewidencja czasu pracy.............................................. 91 3

2.4. Praca w dni świąteczne i w porze nocnej.............................. 96 2.5. Czas pracy kadry kierowniczej....................................... 99 2.6. Odpoczynek i przerwy w pracy..................................... 100 3. Praca w godzinach nadliczbowych....................................... 105 3.1. Istota pracy w godzinach nadliczbowych............................. 105 3.2. Ustalenie przekroczenia norm czasu pracy............................ 106 3.3. Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych.................. 110 Rozdział 3 Rozliczanie i dokumentowanie wynagrodzeń................................. 119 1. Procedura naliczania wynagrodzenia..................................... 119 1.1. Ustalenie przychodu pracownika.................................... 119 1.2. Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika..... 121 1.3. Składka na ubezpieczenie zdrowotne................................ 126 1.4. Zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych rozliczenie z urzędem skarbowym................................. 129 1.5. Pozostałe potrącenia obowiązkowe z wynagrodzeń.................... 144 1.6. Wynagrodzenie w walucie obcej..................................... 149 2. Składki finansowane przez pracodawcę................................... 152 2.1. Składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe)..................................................... 152 2.2. Składki na fundusze pozaubezpieczeniowe (FP, FGŚP, FEP)........... 159 3. Dokumentacja związana z wynagrodzeniem pracownika.................... 171 3.1. Dokumentacja i opłacanie składek ZUS.............................. 171 3.2. Dokumentacja wynagrodzeń........................................ 177 4. Przykład miesięcznego rozliczenia wynagrodzeń.......................... 180 5. Wynagrodzenie pracownika delegowanego za granicę....................... 191 5.1. Zasady delegowania pracowników za granicę......................... 191 5.2. Zasady opodatkowania wynagrodzenia za pracę w przypadku oddelegowania za granicę........................................... 192 5.3. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym od przychodów z pracy uzyskanych za granicą...................................... 196 Rozdział 4 Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy............................... 201 1. Urlop wypoczynkowy.................................................. 201 1.1. Nabycie prawa, wymiar i zasady udzielania urlopu.................... 202 1.2. Wynagrodzenie za czas urlopu...................................... 209 1.3. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop............................... 217 2. Inne dni wolne od pracy................................................ 222 2.1. Urlopy okolicznościowe............................................ 222 2.2. Urlop bezpłatny................................................... 227 2.3. Urlop wychowawczy............................................... 229 4

3. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy............................. 236 3.1. Ustalanie prawa do wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego........................................... 236 3.2. Zasady obliczania wynagrodzenia (i zasiłku) za czas niezdolności do pracy.......................................................... 239 3.3. Zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca..... 252 3.4. Ujęcie składkowe i podatkowe świadczeń za czas choroby.............. 254 4. Przykłady obliczania wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy......... 257 Rozdział 5 Świadczenia społeczne i socjalne przysługujące pracownikom................. 271 1. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.. 271 1.1. Świadczenia związane z chorobą ubezpieczonego..................... 273 1.2. Świadczenia społeczne związane z opieką nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny................................................. 285 1.3. Przykłady obliczania zasiłków z ubezpieczenia społecznego............ 313 2. Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego............................... 335 3. Pozostałe świadczenia z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych............... 338 3.1. Świadczenie przedemerytalne....................................... 338 3.2. Zasiłek pogrzebowy................................................ 339 3.3. Renta rodzinna.................................................... 341 4. Świadczenia socjalne zagwarantowane w Kodeksie pracy................... 342 4.1. Odszkodowania i rekompensaty z tytułu utraty pracy.................. 342 4.2. Odprawy rentowe i emerytalne...................................... 343 4.3. Odprawa pośmiertna............................................... 345 4.4. Ujęcie składkowe i podatkowe...................................... 346 Rozdział 6 Roczne rozliczenie z urzędem skarbowym w zakresie podatku dochodowego... 347 1. Informacja roczna o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-11)......................................... 347 2. Zeznanie podatkowe PIT-40............................................ 352 3. Przykłady rocznego rozliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych... 354 Rozdział 7 Ochrona stosunku pracy. Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę........... 367 1. Ustanie stosunku pracy................................................. 367 1.1. Ochrona stosunku pracy przed zwolnieniem.......................... 367 1.2. Wypowiedzenie stosunku pracy..................................... 372 1.3. Wygaśnięcie umowy o pracę........................................ 378 2. Obowiązki pracodawcy związane z rozwiązaniem umowy o pracę........... 383 2.1. Obowiązki wynikające z przepisów prawa pracy...................... 383 2.2. Obowiązki związane z rozliczeniami publicznoprawnymi.............. 389 5

2.3. Pomoc pracodawcy w sprawach emerytalno-rentowych................ 390 2.4. Przykład zwolnienie pracownika z pracy............................ 391 3. Upadłość lub likwidacja zakładu pracy................................... 402 3.1. Obowiązki pracodawcy w przypadku likwidacji zakładu............... 402 3.2. Uprawnienia pracowników zlikwidowanego pracodawcy............... 408 3.3. Przywrócenie do pracy............................................. 412 Rozdział 8 Pozapłacowe świadczenia pracownicze...................................... 415 1. Podróże służbowe pracowników......................................... 415 1.1. Krajowe podróże służbowe......................................... 418 1.2. Zagraniczne podróże służbowe...................................... 429 1.3. Ujęcie składkowe i podatkowe podróży służbowych................... 434 2. Ryczałty i ekwiwalenty za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych................................................... 437 2.1. Ryczałt za samochód............................................... 438 2.2. Ekwiwalent za rzeczywiście przejechane kilometry.................... 439 2.3. Ujęcie składkowe i podatkowe ryczałtów i ekwiwalentów samochodowych................................................... 440 3. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS)......................... 443 3.1. Istota i cel tworzenia funduszu...................................... 443 3.2. Podmioty tworzące fundusz......................................... 447 3.3. Źródła i zasady tworzenia funduszu.................................. 448 3.4. Ujęcie składkowe i podatkowe w zakresie ZFŚS...................... 453 3.5. Świadczenie urlopowe............................................. 455 4. Świadczenia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.................. 456 5. Pozostałe świadczenia pracownicze...................................... 459 5.1. Posiłki i napoje profilaktyczne...................................... 459 5.2. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych............................... 460 5.3. Ubiór służbowy................................................... 468 5.4. Artykuły spożywcze na potrzeby pracowników....................... 468 5.5. Inne świadczenia rzeczowe, nieodpłatne lub częściowo nieodpłatne udzielane pracownikom............................................ 469 5.6. Ujęcie składkowe i podatkowe pozostałych świadczeń pracowniczych.................................................... 473 Rozdział 9 Rozliczenie i dokumentacja wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych....................................... 477 1. Charakterystyka umów cywilnoprawnych................................. 477 2. Zasady podlegania umów cywilnoprawnych ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu........................................... 488 2.1. Umowa-zlecenie.................................................. 488 6

2.2. Umowa o dzieło................................................... 493 2.3. Zasady podlegania i rozliczania składek osób mających ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy-zlecenia....................................... 494 3. Rozliczenia z urzędem skarbowym i ZUS z tytułu umów cywilnoprawnych...................................................... 498 3.1. Podatek dochodowy i składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od umów-zleceń.......................... 498 3.2. Podatek dochodowy i składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od umów o dzieło......................... 504 4. Rozliczenie płatnika z tytułu umów cywilnoprawnych zawartych z własnym pracownikiem............................................... 508 5. Umowa-zlecenie a prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego........ 511 5.1. Warunki uzyskania świadczeń...................................... 511 5.2. Zasady ustalania podstaw wymiaru zasiłków chorobowych............. 513 6. Koszty podróży służbowej zleceniobiorcy................................ 516 7. Przykłady rozliczania i dokumentowania wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umowy-zlecenia i umowy o dzieło............. 517 Wykaz aktów prawnych.................................................... 541 7