Komunikacja interpersonalna

Podobne dokumenty
Spis treści: 1. Kim jest osoba przedsiębiorcza? 2. Role społeczne i rodzaje zachowań Komunikacja społeczna Podejmowanie decyzji

PLAN PRACY TEMATYKI ZAWODOZNAWCZEJ ROK SZKOLNY 2015/2016

ZAGADNIENIA I WYMAGANIA DLA UCZNIÓW KL.I LO PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ SEMESTR I /II

(imię i nazwisko nauczyciela) (przedmiot) (numer programu)

Na potrzeby realizacji projektu Aktywny Student - Aktywny Absolwent

ASERTYWNOŚĆ AGRESJA ULEGŁOŚĆ

Kariera i przedsiębiorczość

Katarzyna Szczygieł Tematyka zajęć z zakresu doradztwa edukacyjno-zawodowego Klasa 1 LO i Klasa 1 zsz

Warsztaty grupowe z zakresu kluczowych umiejętności społeczno - zawodowych istotnych z punktu widzenia rynku pracy

Praktyki zawodowe na kierunku TERAPEUTA ZAJĘCIOWY

Co to jest konflikt, kiedy mówimy o konflikcie, co jest jego przyczyną?

Komunikacja. wstęp. Uwarunkowania osobowościowe w procesie komunikowania się Elżbieta Kowalska 1

Osoba przedsiębiorcza dzięki posiadaniu określonych cech potrafi kreować nowe potrzeby dla siebie i innych, a także zaspokajać je niezależnie od

Chełm, 2014 rok. Bank programów

PROGRAM ZAJĘĆ ROZWIJAJĄCYCH UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNE DLA DZIECI W WIEKU 8-12 LAT: RAZEM LEPIEJ - realizowany w SP 209

Zasadnicza Szkoła Zawodowa (3 letnia) Klasa 2

Gimnazjum nr 44 im gen. Mariusza Zaruskiego nr 44 w Poznaniu Program doradztwa edukacyjnego i orientacji zawodowej dla uczniów. Rok szkolny 2016/2017.

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego Gimnazjum Nr 1 w Jaworzu

Program doradztwa edukacyjnego i orientacji zawodowej

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA W FIRMIE JAK BYĆ

KONTRAKT GRUPOWY USTALMY ZASADY WSPÓŁPRACY, KTÓRE BĘDĄ DOTYCZYŁY NAS WSZYSTKICH PODCZAS DZISIEJSZYCH ZAJĘĆ

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego. Gimnazjum nr1 im. Jana Pawła II w Świdniku

1. Ja, czyli kim jestem, co mogę i w jak mogę liczyć na swoje predyspozycje i możliwości?

PROGRAM PROFILAKTYKI KLASY IV- VI

wymagania podstawowe uczeń: opisuje zjawisko wpływu społecznego i podaje przykłady,

Psychologia decyzji. Struktura wykładu DR BEATA BAJCAR ZAKŁAD PSYCHOLOGII I ERGONOMII. wykład 15 godzin

KARTA KURSU. Komunikacja interpersonalna. Interpersonal communication. Podstawy przedsiębiorczości szkoła ponadgimnazjalna

INSIGHTS DISCOVERY INVESTOR PITCH DECK

Zachowania organizacyjne. Ćwiczenia V

Tematyka szkolenia Zakres szkolenia Forma szkolenia

I. TECHNIKI OBSŁUGI KLIENTA

Efektem umiejętności zdobytych w trakcie warsztatów będzie:

AUTORSKI PROGRAM Ja wśród innych

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA JAK

Składa się on z czterech elementów:

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

Liczba godzin stacjonarne: Wykłady: 30. niestacjonarne: Wykłady: 18

Temat 1: Ja i inni, czyli komunikacja interpersonalna

1. Schemat komunikacji 2. Zakłócenia i sposoby ich niwelowania 3. Rodzaje komunikacji międzyludzkiej 4. Emocje 5. Twój indywidualny styl komunikacji

Program profilaktyczny Społecznej Szkoły Podstawowej Społecznego Towarzystwa Szkoły Gimnazjalnej w klasach I-III w roku szkolnym

Kurs z technik sprzedaży

ZAAWANSOWANY WARSZTAT PODNOSZENIA SKUTECZNOŚCI BIZNESOWEJ - negocjacje, sprzedaż i techniki mediacyjne

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia - CZĘŚĆ NR III

Komunikacja i praca w zespole projektowym zróżnicowanym kulturowo

Każdego dnia możesz zrobić coś, aby zbliżyć się do swojego marzenia lub możesz nie robić niczego. W każdym przypadku podejmujesz decyzję.

TEMATYKA GODZIN DO DYSPOZYCJI WYCHOWAWCY KLASY ROK SZKOLNY 2016/2017

Akademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU:

Asertywność. w wyniku doświadczeń Ŝyciowych ludzie uczą się przyjmować róŝne postawy wobec innych: asertywność, agresja lub pasywność

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi?

WOS - KLASA I. umieć wyrażać (wypowiadać) własne zdanie w prosty sposób oraz je uzasadniać (chociaż dwoma argumentem)

BANK PROGRAMÓW ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY

dystrybucji w turystyce

Cena netto 7 000,00 zł Cena brutto 8 610,00 zł Termin zakończenia usługi Termin zakończenia rekrutacji

Program profilaktyczny. Poznajmy siebie

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej

SKUTECZNY MENEDŻER JAK SPRAWNIE ZARZĄDZAĆ

HARMONOGRAM ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W I KWARTALE 2013 STYCZEŃ 2013

Profesjonalna Obsługa Trudnego Klienta

Jednostka dydaktyczna 4: Komunikacja i relacje z ludźmi niepełnosprawnymi

Program zajęć z zakresu doradztwa zawodowego realizowanego w ramach projektu Na kryzys światowy SZOK zawodowy

PROGRAM PROFILAKTYCZNY REALIZOWANY W KLASACH 4-6 PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ W GRABOWIE NAD PILICĄ

WYMAGANIA EDUKACYJNE I KYTERIA OCENIANIA

CAZ-531-2/12 Pajęczno, r. WYKAZ PORAD GRUPOWYCH PLANOWANYCH W II KWARTALE 2012R. W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PAJĘCZNIE

JAK KOMUNIKOWAĆ SIĘ SŁUCHAĆ I BYĆ WYSŁUCHANYM

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

( POMYSŁ WŁASNY ZGODNY Z PODSTAWĄ PROGRAMOWĄ KSZTAŁCENIA OGÓLNEGO DLA SZKÓŁ PODSTAWOWYCH I GIMNAZJÓW)

MATEMATYKA OFERTA SZKOLENIOWA. Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli Zachodniopomorskiego Centrum Edukacji Morskiej i Politechnicznej

1.01 Profil osoby przedsiębiorczej

Program Profilaktyczno-Wychowawczy Bezpieczna Szkoła. Wstęp

1.02 Rodzaje zachowań człowieka

KOMUNIKACJA SPOŁECZNA

Osoba, która Ci przekazała tego ebooka, lubi Cię i chce, abyś poświęcał wiele uwagi swojemu rozwojowi osobistemu.

PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ DLA KLAS 7-8 W SOCHACZEWIE

KONSPEKT ZAJĘĆ. Temat: Charakterystyka przedsiębiorcy - uwarunkowania przedsiębiorczości

Wymagania ponadpodst. ( 4, 5) ISTOTA FUNKCJONOWANIA GOSPODARKI RYNKOWEJ. postaw dla

Podstawy negocjacji i mediacji

W ramach Komponentu II realizowane są:

Tematyka zajęć na Godzinę z wychowawcą dla klasy I technikum i zasadniczej szkoły zawodowej

SZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO GIMNAZJUM NR 1 W RESZLU

Kryteria oceniania z Podstaw przedsiębiorczości dla klas I LO i I i II TE

Podstawy negocjacji i mediacji

HARMONOGRAM ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY W PILE III kwartał 2012r.

ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE

Zajęcia psychoedukacyjne

WPROWADZENIE DO KOMUNIKACJI NEGOCJACJE

LIDER w grupie spływowej

PROGRAM PROFILAKTYKI KLASY IV- VI

OFERTA WSPÓŁPRACY DLA UCZNIÓW

SZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO. GIMNAZJUM NR 39 im. Agaty Mróz Olszewskiej W WARSZAWIE

PORADNICTWO GRUPOWE - III KWARTAŁ 2017 R. C I i P K Z BYDGOSZCZ

S YL AB US MODUŁ U ( PRZEDMIOTU) I nforma cje ogólne. Psychologia społeczna. Administracja i zarządzanie w ochronie zdrowia. Dr n. med.

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego Publicznego Gimnazjum im. Marii Konopnickiej w Strykowicach Górnych rok szkolny 2015/2016

Zasługujesz na szacunek! Bądź pewny siebie i asertywny.

Aktywne poszukiwanie pracy. Asertywność

Akademia Rozwoju Kariery 2014 Biura Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ OGRODNICZYCH W BIELSKU-BIAŁEJ

KONSPEKT ZAJĘĆ OPS MODUŁ 2 -s WSPARCIE PSYCHOLOGICZNE DLA OSÓB DŁUGOTRWALE BEZROBOTNYCH SPOTKANIE 1 PODSTAWY KOMUNIKACJI SPOLECZNEJ

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT

Przedsiębiorczość w biznesie PwB. Rafał Trzaska

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Transkrypt:

Komunikacja interpersonalna Ćwiczenia 1. Zdefiniuj pojęcia: osobowość, introwersja, ekstrawersja, melancholik, flegmatyk, choleryk, sangwinik. 2. Wymień typy osobowości według Hipokratesa. 3. Wyjaśnij różnice między introwertykiem a ekstrawertykiem. 4. Wyjaśnij, na czym polega postawa przedsiębiorcza. 5. Przeanalizuj cechy osoby przedsiębiorczej, a następnie wskaż tę, która twoim zdaniem jest najważniejsza. Wybór uzasadnij. 6. Wymień cechy swojej osobowości sprzyjające,a również te niesprzyjające wykonywaniu wymarzonego przez siebie zawodu. 7. Uzasadnij celowość rozwijania swojej osobowości. 8. Wyjaśnij, w jaki sposób człowiek może rozwijać swoja osobowość. 9. Uzasadnij stwierdzenia zawarte w poniższej tabeli Stwierdzenie Człowiek, chcąc osiągnąć zaplanowane cele, musi odpowiednio kształtować swoją osobowość Wiedza o samym sobie, a więc o swoich mocnych i słabych stronach, ułatwia ocenę własnych predyspozycji do pracy zawodowej lub do prowadzenia działalności gospodarczej. Przy wyborze zawodu warto kierować się wiedzą o tym, jakich predyspozycji wymaga jego wykonywanie. Uzasadnienie 10. Zdefiniuj pojęcia: rola społeczna, rola organizacyjna, konflikt ról, napięcie ról, asertywność, konformizm, nonkonformizm. 11. Wymień role społeczne, które odgrywasz, a następnie scharakteryzuj zachowania typowe dla tych ról. 12. Używając przykładu ów wyjaśnij różnicę miedzy konformizmem a nonkonformizmem. 13. Używając przykładu wyjaśnij różnicę między nonkonformizmem a antykonformizmem. 14. Wymień przyczyny konfliktu ról. 15. Używając przykładów wyjaśnij na czym polegają poszczególne przyczyny konfliktów ról. 16. Podaj przykład zachowania agresywnego, z którym się spotkałeś. Przeanalizuj skutki takiego zachowania. 17. Podaj przykład zachowania uległego, z którym się spotkałeś. Przeanalizuj skutki takiego zachowania. 18. Podaj przykład zachowania manipulacyjnego, z którym się spotkałeś. Przeanalizuj skutki takiego zachowania. 19. Podaj przykład zachowania asertywnego, z którym się spotkałeś. Przeanalizuj skutki takiego zachowania.

20. Przyporządkuj podane wypowiedzi do jednego z rodzajów zachowań. Wypowiedź Takie jest moje zdanie. Tak ma być i koniec. Czuję się z tym źle. To jest okropne! krzyknął Stefan. Zastanawiam się nad tym, nie wiem, co o tym myśleć. Rób co chcesz. Ale pamiętaj, że to Ty za to odpowiadasz. Rodzaje zachowań (agresywne, uległe, manipulacyjne, asertywne) 21. Zdefiniuj pojęcia: komunikowanie się, komunikacja społeczna, komunikacja werbalna, komunikacja niewerbalna, parajęzyk, empatia. 22. Wymień 4 elementy parajęzyka. 23. Uzasadnij, dlaczego w sytuacji niespójności przekazu werbalnego i niewerbalnego należy wierzyć niewerbalnemu. 24. Oceń, która bariera wewnętrzna komunikacji najczęściej występuje w twoich kontaktach z rówieśnikami, rodzicami, nauczycielami. 25. Oceń znaczenie empatii w skutecznej komunikacji. 26. Oceń siebie jako nadawcę w procesie komunikacji uwzględniając wymienione wyżej cechy dobrego nadawcy. 27. Oceń siebie jako odbiorcę w procesie komunikacji uwzględniając wymienione wyżej cechy dobrego odbiorcy. 28. Zademonstruj różne sposoby podawania ręki. 29. Zademonstruj różne rodzaje spojrzeń. 30. Zademonstruj różne sposoby zajmowania miejsc przy stole. 31. Wymień 4 elementy komunikacji niewerbalnej świadczące o nastawieniu agresywnym. 32. Wymień 4 elementy komunikacji niewerbalnej świadczące o nastawieniu przyjaznym. 33. Wymień 4 elementy komunikacji niewerbalnej świadczące o nastawieniu nieprzyjaznym. 34. Zademonstruj różne zachowania niewerbalne w zależności od nastawienia do rozmówcy. 35. Zdefiniuj pojęcia: decydent, decyzja, problem decyzyjny. 36. Używając przykładu wyjaśnij, jaką decyzję nazwiemy racjonalną rzeczowo. 37. Używając przykładu wyjaśnij, jaką decyzję nazwiemy racjonalną metodologicznie. 38. Oceń wpływ występowania luki informacyjnej na racjonalność decyzji. 39. Wymień bariery w podejmowaniu decyzji. 40. Przypomnij sobie i przedstaw sytuację z własnego życia lub historii, literatury, filmu, w której wystąpił syndrom grupowego myślenia. Jakie były konsekwencje decyzji podjętej w ten sposób. 41. Wskaż sytuację, w których lepszą formą podejmowania decyzji byłoby indywidualne podejmowanie decyzji. Wybór uzasadnij. 42. Wskaż sytuację, w których lepszą formą podejmowania decyzji byłoby grupowe podejmowanie decyzji. Wybór uzasadnij. 43. Aby decyzja mogła być uznana za racjonalną metodologicznie musi być podjęta zgodnie z przyjętymi zasadami postępowania. Podejmij decyzję, np. o sposobie przygotowania się do egzaminu maturalnego, wykorzystując w tym celu Schemat procesu podejmowania decyzji.

Faza III Wybór Faza II Projektowanie Faza I Rozpoznanie Krzysztof Gergelewicz Schemat procesu podejmowania decyzji Czego dotyczy problem? Jakiego zakresu czasowego dotyczy? Kto odpowiada za jej podjęcie decyzji? Kryterium oceny wariantu Waga (0,00-1,00) (0-10) Wariant I Wariant II Wariant III wariantu (0-10) wariantu (0-10) wariantu Ogółem 1,00 X X X Wariant, który w najwyższym stopniu spełnia przyjęte kryteria Sposób realizacji Termin rozpoczęcia realizacji Osoby odpowiedzialne za realizację 44. Zdefiniuj pojęcia: konflikt, negocjacje. 45. Wyjaśnij różnice miedzy technikami negocjacji a technikami manipulacji. 46. Wymień sytuacje, w których zaleca się stosowanie strategii dominacji i strategii kompromisu. 47. Wymień sytuacje, w których zaleca się stosowanie strategii dostosowania i strategii unikania. 48. Używając przykładów wyjaśnij w jakich sytuacjach należy stosować strategii unikania. 49. Używając przykładu wyjaśnij na czym polegają negocjacje rzeczowe. 50. Wymień dziesięć zasad negocjowania. 51. Używając przykładów wyjaśnij na czym polegają cztery techniki negocjacji. Zadania testowe 1. Sangwinik jest A. stałym emocjonalnie introwertykiem. B. zmiennym emocjonalnie introwertykiem. C. zmiennym emocjonalnie ekstrawertykiem. D. stałym emocjonalnie ekstrawertykiem. 2. Z pojęciem przedsiębiorczości nie należy kojarzyć A. umiejętności pokonywania trudności. B. zwykłego cwaniactwa C. radzenia sobie w zmieniających się warunkach. D. wykorzystywania pojawiających się szans.

3. Osobowość A. jest to zespół względnie stałych cech psychicznych człowieka, decydujący o sposobie jego reagowania na bodźce płynące z otoczenia. B. jest to zespół względnie zmiennych cech psychicznych człowieka, decydujący o sposobie jego reagowania na bodźce płynące z otoczenia. C. jest to zespół zmiennych cech psychicznych człowieka, decydujący o sposobie jego reagowania na bodźce płynące z otoczenia. D. jest to zespół stałych cech psychicznych człowieka, decydujący o sposobie jego reagowania na bodźce płynące z otoczenia. 4. Ekstrawertyk A. woli raczej czytać książki niż przebywać w towarzystwie. B. nie lubi czytać w samotności. C. w działaniu nie jest impulsywny. D. jest pesymistą. 5. Występowanie sprzeczności między rolami nazywane jest A. wymaganiami roli. B. napięciem roli. C. konfliktem roli. D. negacją roli. 6. Podstępne narzucanie innym osobom własnych zasad i przekonań jest cechą postawy A. agresywnej. B. uległej. C. manipulacyjnej. D. asertywnej. 7. Konformizm jest skutkiem postawy A. agresywnej. B. uległej. C. manipulacyjnej. D. asertywnej. 8. Konformizm A. jest to nieuleganie panującym wartościom, poglądom, zasadom, normom i wzorom postępowania, opiniom. B. cechuje te jednostki, które nie poddając się społecznej presji żyją w zgodzie z własnymi przekonaniami. C. polega na nieuznawaniu cudzych norm i wartości za własne. D. jest to przyjęcie i podporządkowaniu się wartościom, poglądom, zasadom, normom i wzorom postępowania, opiniom obowiązującym w danej grupie społecznej. 9. Pomruki i śmiech zaliczamy do A. parajęzyka. B. mowy ciała. C. komunikacji werbalnej. D. barier komunikacyjnych.

10. Współpracujące ze sobą bliskie osoby zajmują przy stole miejsce A. obok siebie. B. narożnikowo. C. naprzeciw. D. po przekątnej. 11. Zdolność utożsamiania się z inną osobą, rozumienie jej uczuć i przeżyć oraz umiejętność przejęcia jej sposobu myślenia i widzenia rzeczywistości nazywana jest A. introwersją. B. empatią. C. komunikacją. D. antykonformizmem. 12. Osoba, która wstaje, by unieść się nad rozmówcę, jest do niego nastawiona A. nieprzyjaźnie. B. przyjaźnie. C. agresywnie. D. lękliwie. 13. Świadomy, nielosowy wybór jednego z co najmniej dwóch alternatywnych rozpoznanych i dostępnych wariantów rozwiązań danego problemu decyzyjnego nazywamy A. decydentem. B. fazą wyboru. C. decyzją. D. problemem decyzyjnym. 14. Decyzję, która prowadzi do osiągnięcia zamierzonego celu nazywamy racjonalną A. metodologicznie. B. bezwzględnie. C. celowo. D. rzeczowo. 15. Fałszywa jednomyślność wśród członków grupy, jest dowodem A. zastosowania właściwej procedury podejmowania decyzji. B. wystąpienia syndromu grupowego myślenia. C. zdefiniowania problemu decyzyjnego. D. podjęcia nieracjonalnej decyzji. 16. Decyzja podejmowana w warunkach ryzyka jest to taka decyzja, która zostaje podjęta gdy A. można przewidzieć wynik podjętego działania. B. można przewidzieć wyniku podjętego działania, ani nie są znane warunki realizacji. C. znany jest wynik podjętego działania. D. nie można przewidzieć wyniku podjętego działania. 17. Twarde, miękkie i rzeczowe mogą być A. konflikty. B. techniki manipulacji. C. negocjacje. D. problemy.

18. Techniki negocjacji i techniki manipulacji A. różnią się tylko stopniem naszego przygotowania. B. różnią się tylko celem jaki chcemy osiągnąć. C. są synonimami. D. są zupełnie innymi technikami. 19. Jeśli w sytuacji konfliktowej, przewidywane koszty są większe od spodziewanych korzyści, należy zastosować technikę A. dominacji. B. dostosowania. C. unikania. D. kompromisu. 20. Konflikt interpersonalny dotyczy A. poszczególnych osób. B. jednej osoby C. grup społecznych. D. państw.