Podstawy ekonomii BEZROBOCIE



Podobne dokumenty
Podstawy ekonomii TEORIA POPYTU TEORIA PODAśY

Podstawy ekonomii WSTĘP I EKONOMICZNE MYŚLENIE. Opracowanie: dr Tomasz Taraszkiewicz

Ekonomia 1 sem. TM ns oraz 2 sem. TiL ns wykład 06. dr Adam Salomon

Makroekonomia I Ćwiczenia

Podstawy ekonomii ELASTYCZNOŚCI W EKONOMII

Ekonomia. turystyka i rekreacja. Jednostka organizacyjna: Kierunek: Kod przedmiotu: TR L - 4. Rodzaj studiów i profil: Nazwa przedmiotu:

Podstawy ekonomii ELASTYCZNOŚCI W EKONOMII

Makroekonomia 1. Modele graficzne

Makroekonomia 1 Wykład 12: Naturalna stopa bezrobocia i krzywa AS

Podstawy ekonomii WZROST GOSPODARCZY I CYKL KONIUNKTURALNY. Opracowanie: dr Tomasz Taraszkiewicz

I = O s KLASYCZNA TEORIA RÓWNOWAGI PRAWO RYNKÓW J. B. SAYA WNIOSKI STOPA RÓWNOWAGI STOPA RÓWNOWAGI TEORIA REALNEJ STOPY PROCENTOWEJ

Rynek pracy i bezrobocie

ZAŁOŻENIA. STRONA POPYTOWA (ZAGREGOWANY POPYT P a ): OGÓLNA RÓWNOWAGA RYNKU. STRONA PODAŻOWA (ZAGREGOWANA PODAŻ S a )

Makroekonomia II Rynek pracy

WYKŁAD 2. Problemy makroekonomii i wielkości makroekonomiczne

Podstawy ekonomii TEORIA PRODUKCJI

Rynek pracy RYNEK PRACY RYNEK PRACY RYNEK PRACY. Czynniki wpływające na podaż pracy. Czynniki wpływające na popyt na pracę

MAKROEKONOMIA 2. Wykład 1. Model AD/AS - powtórzenie. Dagmara Mycielska Joanna Siwińska - Gorzelak

Podstawy ekonomii. Dr Łukasz Burkiewicz Akademia Ignatianum w Krakowie

Podstawy ekonomii wykład 06. dr Adam Salomon KTiL

WYŻSZA SZKOŁA ZARZĄDZANIA I PRAWA im. Heleny Chodkowskiej w Warszawie. Makroekonomiczny rynek pracy. Izabela Krzysiak

MODEL AS-AD. Dotąd zakładaliśmy (w modelu IS-LM oraz w krzyżu keynesowskim), że ceny w gospodarce są stałe. Model AS-AD uchyla to założenie.

MECHANIZMY FUNKCJONOWANIA RYNKU PRACY

Spis treêci.

Makroekonomia 1 Wykład 12: Naturalna stopa bezrobocia

Popyt i podaż na rynku pracy RYNEK PRACY

Cykl koniunkturalny. Gabriela Przesławska Uniwersytet Wrocławski Instytut Nauk Ekonomicznych Zakład Polityki gospodarczej

Makroekonomia 1 - ćwiczenia. mgr Małgorzata Kłobuszewska Rynek pracy, inflacja

MAKROEKONOMIA II KATARZYNA ŚLEDZIEWSKA

Współczesna makroekonomia a teoria dynamicznej gospodarki / Józef Chmiel. Warszawa, cop Spis treści

Spis treści. Od autorów Przedmowa do wydania trzeciego E. Kwiatkowski

OPISU MODUŁU KSZTAŁCENIA (SYLABUS) dla przedmiotu Mikro- i makroekonomia na kierunku Administracja

POPYT KREUJE PODAŻ - KEYNESOWSKI MODEL GOSPODARKI

Na początku XXI wieku bezrobocie stało się w Polsce i w Europie najpoważniejszym problemem społecznym, gospodarczym i politycznym.

Podstawy ekonomii wykład 03. dr Adam Salomon

Ćwiczenia 3, Makroekonomia II, Listopad 2017, Odpowiedzi

Ekonomia wykład 03. dr Adam Salomon

ROZDZIAŁ 7 WPŁYW SZOKÓW GOSPODARCZYCH NA RYNEK PRACY W STREFIE EURO

1. Pojęcie, rodzaje i skutki bezrobocia. W literaturze można spotkać różne rodzaje bezrobocia (Kwiatkowski, 2005: 395).

WZROST GOSPODARCZY DEFINICJE CZYNNIKI WZROSTU ZRÓWNOWAŻONY WZROST WSKAŹNIKI WZROSTU GOSPODARCZEGO ROZWÓJ GOSPODARCZY. wewnętrzne: zewnętrzne:

Przykładowe pytania na egzamin ustny

Poniższy rysunek obrazuje zależność między rynkiem pracy a krzywą AS tłumaczy jej dodatnie nachylenie.

Podstawy ekonomii KOSZTY I ICH KLASYFIKACJA. Opracowanie: dr Tomasz Taraszkiewicz

Pieniądz, inflacja oraz mierzenie inflacji.

Makroekonomia 1 Wykład 5: Model klasyczny gospodarki (dla przypadku gospodarki zamkniętej)

Makroekonomia 1 Wykład 5: Model klasyczny gospodarki (zamkniętej)

WYKŁAD. Makroekonomiczna równowaga na rynku

Makroekonomia 1 dla MSEMen. Gabriela Grotkowska

dr Bartłomiej Rokicki Katedra Makroekonomii i Teorii Handlu Zagranicznego Wydział Nauk Ekonomicznych UW

Makroekonomia Gospodarki Otwartej Wykład 11 Równowaga zewnętrzna i wewnętrzna w gospodarce otwartej Diagram Swana

Makroekonomia I Ćwiczenia

Rynek Pracy. 0 Korzystając z zasobów strony internetowej GUS znajdź oficjalne definicje podstawowych pojęć związanych z rynkiem pracy

- potrafi wymienić. - zna hierarchię podział. - zna pojęcie konsumpcji i konsumenta, - zna pojęcie i rodzaje zasobów,

POPYT KREUJE PODAŻ - KEYNESOWSKI MODEL GOSPODARKI

Rzadkość. Zasoby. Potrzeby. Jedzenie Ubranie Schronienie Bezpieczeństwo Transport Podróże Zabawa Dzieci Edukacja Wyróżnienie Prestiż

Makroekonomia r

Bezrobocie i inne wyzwania dla polityki rynku pracy. dr Krzysztof Kołodziejczyk

Zajęcia 5. Rynek pracy - polityka wobec rynku pracy

Akademia Młodego Ekonomisty

Otwartość gospodarki a rynek pracy

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE RODZAJ ZAJĘĆ LICZBA GODZIN W SEMESTRZE WYKŁAD ĆWICZENIA LABORATORIUM PROJEKT SEMINARIUM

SYLABUS. Opis poszczególnych przedmiotów Description of individual course units

ZADANIA DO ĆWICZEŃ. 1.4 Gospodarka wytwarza trzy produkty A, B, C. W roku 1980 i 1990 zarejestrowano następujące ilości produkcji i ceny:

Sylabus przedmiotu Makroekonomia

POLITYKA FISKALNA I POPYT GLOBALNY

Determinanty dochody narodowego. Analiza krótkookresowa

Spis treści. Od autora. Część pierwsza Wprowadzenie do ekonomii

Makroekonomia 1 dla MSEMen. Gabriela Grotkowska


Ekonomia - opis przedmiotu

b Oblicz wielkość bezrobocia, c Ile wynosi bezrobocie przymusowe, a ile dobrowolne?

Makroekonomia - opis przedmiotu

Wykład 9. Model ISLM

Bardzo dobra Dobra Dostateczna Dopuszczająca

Karta (sylabus) modułu/przedmiotu Studia III stopnia

PRZYKŁADOWY EGZAMIN Z MAKROEKONOMII I

EKONOMIA. Wykaz podstawowych problemów do studiowania na seminarium doktoranckim rok akademicki 2017/2018

Przykładowe pytania z zakresu tzw. wiedzy ogólnoekonomicznej

Warszawa, kwietnia 2012

Makroekonomia 1 Wykład 13: Model ASAD i szoki makroekonomiczne

7. Zastosowanie wybranych modeli nieliniowych w badaniach ekonomicznych. 14. Decyzje produkcyjne i cenowe na rynku konkurencji doskonałej i monopolu

Modele płac motywacyjnych

Determinanty dochodu narodowego. Analiza krótkookresowa

MODEL AD-AS : MIKROPODSTAWY

Podstawy gospodarki rynkowej

Centrum Europejskie Ekonomia. ćwiczenia 7

Makroekonomia 1 Wykład 5: Klasyczny model gospodarki zamkniętej

Model ASAD. i 1 LM' Spadek cen z P 1 do P 2 powoduje wzrost realnej podaŝy pieniądza M/P. Dlatego i 2

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

OPISU MODUŁU KSZTAŁCENIA (SYLABUS) dla przedmiotu Makro- i mikroekonomia na kierunku Administracja

Równowaga na rynku dóbr i usług

Popyt, podaż i wszystko co z Nimi związane. Mgr Michał Ferdzyn SWSPiZ

WPŁYW POLITYKI STABILIZACYJNEJ NA PRZEDSIĘBIORSTWA. Ryszard Rapacki

niestacjonarne IZ2106 Liczba godzin Wykład Ćwiczenia Laboratorium Projekt Seminarium Studia stacjonarne Studia niestacjonarne

Pojęcie i pomiar bezrobocia Typy bezrobocia Przyczyny bezrobocia Bezrobocie a działalność państwa

Makroekonomia: rewolucja Keynesowska

Transkrypt:

Podstawy ekonomii BEZROBOCIE Opracowanie: dr Tomasz Taraszkiewicz

Przegląd niezbędnych definicji do analizy problemu bezrobocia Zasób siły roboczej wszyscy ci, którzy pracują lub są zarejestrowani jako chcący i mogący podjąć pracę. Stopień aktywności zawodowej odsetek ludności w wieku produkcyjnym, która deklaruje się jako wchodząca w skład zasobów siły roboczej. Płaca realna relacja płacy nominalnej (wyraŝonej w pieniądzu) i poziomu cen. Obrazuje ilość dóbr, jakie moŝna nabyć za daną płacę nominalną. Krańcowa wydajność pracy jest równa przyrostowi produkcji wynikającemu z zatrudnienia dodatkowego pracownika przy danym zasobie kapitału rzeczowego. Równowaga na rynku pracy rynkowa stawka płacy dla ostatniego zatrudnionego równa jest jego kosztowi alternatywnemu. Dla pozostałych zatrudnionych jest ona wyŝsza od ich kosztu alternatywnego. Stopa bezrobocia jest to odsetek siły roboczej, która nie ma pracy, a jest zarejestrowana jako chcąca i będąca w stanie pracować. Bezrobocie długookresowe osoby bezrobotne, pozostające bez pracy dłuŝej niŝ jeden rok. Bezrobocie oznacza, Ŝe gospodarka nie produkuje tyle, ile mogłaby produkować, gdyby wszyscy mieli pracę.

Stawka płac i poziom zatrudnienia siły roboczej na doskonale konkurencyjnym rynku równowaga W stawka płac S podaŝ D popyt L 1 wielkość pracy równowaŝąca rynek (w roboczogodzinach) Stawka płac równowaŝąca rynek kształtuje się w punkcie przecięcia krzywej popytu D z krzywą podaŝy S na poziomie W 1, wielkość zatrudnienia ustala się na poziomie L 1, równowaga punkt R. Ustalenie minimalnej stawki płac na poziomie W 2 spowoduje powstanie bezrobocia, wprowadzenie maksymalnej stawki płac W 3 wywoła niedobór rynkowy. Generowany przez pracodawców wzrost popytu na pracę, przy stałej podaŝy, spowoduje wzrost stawki płac. Wzrost podaŝy pracy, przy stałym popycie, wywoła obniŝenie stawki płac.

NajwaŜniejsze przyczyny zróŝnicowania stawek płac - niepienięŝne korzyści pracy (satysfakcja, bezpieczeństwo socjalne, prestiŝ podaŝ pracy rośnie, spada stawka płacy ) - zróŝnicowanie rynków pracy - przy stałej podaŝy większy popyt na pracę spowoduje wzrost stawek płac - przy stałym popycie większa podaŝ pracy doprowadzi do obniŝenia stawek płac - zróŝnicowanie kwalifikacji i umiejętności pracowników (wyŝsze kwalifikacje wyŝsze zarobki; inwestowanie w kapitał ludzki) - dyskryminacja płacowa (społeczna, rasowa, religijna) - niekonkurencyjne grupy zawodowe (lekarze i matematycy trudne przekwalifikowanie się z pierwszego zawodu na drugi) - licencje zawodowe (ograniczana podaŝ pracy wpływ na wyŝsze płace) - zmniejszenie podaŝy pracy (np. tylko dla członków związku zawodowego) - podniesienie płacy w ramach umów zbiorowych (co narusza równowagę, prowadzi do wzrostu bezrobocia) - zwiększenie popytu na pracę (przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych lub włączenie się w kampanie reklamowe w celu zwiększenia popytu na dane produkty) - przeciwstawianie się monopsoniście (jedyny pracodawca, który z racji swej pozycji na rynku moŝe ograniczać stawki płac im mniejsza elastyczność podaŝy tym niŝsze stawki płac mogą być wprowadzane na rynek) pole negocjacji płacowych leŝy między stawką płaconą przez monopsonistę, a stawkąŝądaną przez związek zawodowy.

Graficzny obraz rynku pracy RW real wages - płaca realna (po skorygowaniu o inflację) LD labour demand - popyt na pracę (im niŝsza płaca realna, tym więcej miejsc pracy oferowanych przez firmy) LF labour force - wielkość zasobu siły roboczej (zwiększa się w miarę wzrostu płacy realnej) JA job acceptance - liczba pracowników skłonnych podjąć pracę przy róŝnych stawkach płacy realnej N liczba pracowników KaŜda odległość JA-LF bezrobocie dobrowolne przy kaŝdym poziomie płacy realnej. E employment zatrudnienie, równowaga przy płacy realnej W 1. Przy W 1 bezrobocie dobrowolne EF Przy W 2 bezrobocie przymusowe AB, bezrobocie dobrowolne BC.

Tradycyjna klasyfikacja rodzajów bezrobocia podkreślająca znaczenie źródeł bezrobocia Bezrobocie frykcyjne oznacza minimalny poziom bezrobocia, występujący w kaŝdym dynamicznym społeczeństwie (poziom niemoŝliwy do obniŝenia). Bezrobocie tego typu dotyczy osób o ułomnościach fizycznych i psychicznych, uniemoŝliwiających podjęcie pracy. Dotyczy równieŝ osób chwilowo bezrobotnych z przyczyn osobistych, czy teŝ zmieniających zawód. Bezrobocie strukturalne wynika ze zmian strukturalnych gospodarki. Powstaje ze względu na rozbieŝność ludzkich kwalifikacji i rodzaju oferowanej pracy w warunkach zmieniającego się popytu i produkcji. Struktura zgłaszanego popytu na pracę róŝni się od struktury podaŝy. Bezrobocie typu keynesowskiego wywodzące się z niedostatku popytu. Pojawia się wtedy, kiedy spada popyt globalny, a płace i ceny nie zdąŝyły się jeszcze dostosować. Prowadzi to z kolei do spadku produkcji i zatrudnienia. Przy danej płacy realnej znajdują się osoby chcące podjąć pracę, a które nie mogą jej jednak znaleźć. Bezrobocie klasyczne źródłem tego typu bezrobocia jest siła związków zawodowych, zdolnych do utrzymania płac powyŝej poziomu równowagi, uniemoŝliwiając proces dostosowawczy. Innym źródłem tego typu bezrobocia moŝe być ustawodawstwo dotyczące płacy minimalnej. Bezrobocie cykliczne bezpośredniej przyczyny tego typu bezrobocia naleŝy upatrywać w wahaniach koniunktury i osłabieniach gospodarki w fazie stagnacji i recesji.

Współczesna klasyfikacja rodzajów bezrobocia uwzględniająca sposób zachowania się ludzi na rynku pracy Bezrobocie dobrowolne: bezrobocie naturalne osoby bezrobotne, które nie akceptują poziomu płacy realnej, stanowiącej płacę równowagi; część zasobu siły roboczej nie podejmie pracy przy danej płacy realnej, odpowiadającej stanowi równowagi; poziom ten określa naturalna stopa bezrobocia występuje wtedy kiedy rynek pracy jest w równowadze; odpowiada ona poziomowi pełnego zatrudnienia - bezrobocie frykcyjne - bezrobocie strukturalne - bezrobocie klasyczne. Bezrobocie przymusowe: - bezrobocie typu keynesowskiego - bezrobocie cykliczne.

WaŜne cechy bezrobocia - w coraz większym stopniu dotyczy młodzieŝy - w USA przewaŝa bezrobocie krótkookresowe, w Europie długookresowe - w USA obserwuje się następujące zjawisko - bezrobocie długookresowe (ponad 1 rok) wynosi 1%, rynek amerykański jest bardziej elastyczny, społeczeństwo amerykańskie jest bardziej mobilne niŝ społeczeństwo europejskie - istnieje naturalna stopa bezrobocia (naturalna nie równa się optymalna z punktu widzenia wykorzystania zasobów dla całej gospodarki) Milton Friedman twórcą teorii: - naturalna stopa to najniŝszy poziom bezrobocia nie powodujący impulsu inflacyjnego (wysokie bezrobocie spowalnia inflację, ale nie powoduje jej całkowitego zamroŝenia) - naturalna stopa wzrasta (od 2 do 6% w ciągu ostatnich 30 lat) poniewaŝ rośnie udział młodzieŝy na rynku pracy (a u niej procent bezrobocia jest zawsze wyŝszy oraz z powodu świadczeń socjalnych dla bezrobotnych i wzrostu bezrobocia strukturalnego).

Wpływanie na obniŝenie bezrobocia naturalnego - synchronizacja rynku pracy (np. komputerowa baza danych o miejscach pracy) - szkolenia - obniŝka socjalna (płacy minimalnej, zasiłków) -roboty publiczne (bardzo dyskusyjne, popierał je Keynes; bezpośrednie ingerencje w gospodarkę, - zmniejszenie podatków, wzrost wydatków budŝetowych, zmniejszenie stóp procentowych).

Główne przyczyny bezrobocia w Polsce - wysokie koszty zatrudnienia - zmniejszenie przerostów zatrudnienia w przedsiębiorstwach państwowych - przekształcenia własnościowe - wzrost wydajności pracy - zbyt wolny wzrost sektora usług - boom demograficzny (bezrobocie wśród młodzieŝy).

Narzędzia polityki zatrudnienia - polityka zwiększania popytu na siłę roboczą subwencjonowanie płac, zwiększanie zatrudnienia w sektorze państwowym, popieranie przedsiębiorczości - polityka zmniejszania podaŝy siły roboczej wcześniejsze emerytury, dłuŝsza nauka, słuŝba wojskowa, skracanie dnia pracy, wydłuŝanie urlopów, zmniejszanie liczby godzin nadliczbowych, zatrudnianie na pół etatu - porozumienia międzynarodowe transfery siły roboczej. Pośrednie: - stymulowanie popytu globalnego przez stopę procentową (ale wpływ wzrostu PKB na obniŝenie bezrobocia jest stosunkowo niewielki) - ustawodawstwo pracy - kształcenie - pobudzanie inwestycji prywatnych. Bezpośrednie: - państwo zatrudnia bezpośrednio lub inwestuje (np. drogi) - subsydiowanie masowej konsumpcji (zasiłki rodzinne, dotacje do cen podstawowych środków utrzymania).

Mechanizmy korzystnie pobudzające rynek pracy Zmniejszenie podatków - stosują m.in. Amerykanie i Niemcy. W warunkach polskich jest to bardzo trudne, bo budŝet jest bardzo napięty. Poprawa obsługi rynku pracy - poszukiwanie pracy wiąŝe się z pewnymi kosztami transakcyjnymi (np. koszt zakupu gazet, dojazdu na rozmowę kwalifikacyjną, itp.) Poprawianie kwalifikacji potencjalnych pracowników - zastępowanie zasiłku dla bezrobotnych pewnego rodzaju formąświadczenia edukacyjnego. ObniŜanie wskaźnika relacji pomiędzy zasiłkiem dla bezrobotnych a płacą RR (replacement rate) zastępstwo zasiłku w stosunku do płacy. Im RR mniejszy tym pobudzenie rynku pracy jest silniejsze.

Begg D., Fischer S., Dornbusch R.: Ekonomia. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne. Warszawa 2007. Milewski R., Kwiatkowski E.: Podstawy ekonomii. Wydawnictwo Naukowe PWN. Warszawa 2007. Kamińska T., Kubska-Maciejewicz B., Laudańska-Trynka J.: Teoria podejmowania decyzji przez podmioty rynkowe. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego. Gdańsk 2000. Kamińska T., Krysinska A., Kubska-Maciejewicz B., Laudańska-Trynka J.: Wybrane problemy z mikroekonomii - zadania. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego. Gdańsk 2006. Czarny B., Rapacki R.: Podstawy ekonomii. PWE. Warszawa 2002. Szczepaniec M.: Makroekonomia. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego. Gdańsk 2003.