PLAN PRACY OŚRODKA DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W ŁOMŻY NA ROK SZKOLNY 2015/2016. Łomża, lipiec 2015 r.



Podobne dokumenty
PLAN PRACY POWIATOWEGO OŚRODKA DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W LUBLINIE na 2012 r.

PLAN PRACY OŚRODKA DORADZTWA METODYCZNEGO I DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W LEGNICY NA ROK SZKOLNY 2015/2016. Przedsięwzięcia organizacyjne i merytoryczne

Plan działalności Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej w Poznaniu na rok 2014

ROCZNY PLAN PRACY SZKOŁY. Na rok szkolny 2013/2014. Szkoła lub placówka realizuje koncepcję pracy ukierunkowaną na rozwój uczniów

PROCEDURA EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. JANA PAWŁA II W GRZĘDZICACH

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego

Nauczyciele jako ucząca się społeczność zawodowa. Warszawa, 10 października 2012r.

KO.III Zakup usług szkoleniowych w ramach środków na doskonalenie nauczycieli w 2012 roku na terenie województwa świętokrzyskiego

ROCZNY PLAN DZIAŁAŃ INFORMACYJNO PROMOCYJNYCH

Procedura powierzenia stanowiska dyrektora szkoły/placówki obowiązująca w Kuratorium Oświaty w Kielcach

KSZTAŁCENIE ZAWODOWE PROPONOWANE ZMIANY

WIELOLETNI PLAN DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI W ZESPOLE PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W BIEŻUNIU PLAN OPRACOWANO NA LATA

ZARZĄDZENIE NR PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia 21 kwietnia 2016 r.

Urząd Miasta Krakowa Wydział Spraw Społecznych RAPORT

PLAN PRACY OŚRODKA DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W ŁOMŻY NA ROK SZKOLNY 2015/2016. Łomża, lipiec 2015 r.

Przedszkole Nr 154. Pod Wesołą Truskaweczką Warszawa. Ul. Hieronima 5 PLAN PRACY RADY RODZICÓW NA ROK SZK. 2014/2015

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej informacji poprzez wykorzystanie strony. w Ełku. internetowej MOPS

DECYZJA NR 2/11 SZEFA CENTRALNEGO BIURA ANTYKORUPCYJNEGO. z dnia 3 stycznia 2011 r.

STATUT. Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli Sosnowieckiego Centrum Edukacyjnego EDUKATOR ROZDZIAŁ I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Gdańsk, dnia 13 listopada 2014 r. Poz UCHWAŁA NR L/327/14 RADY POWIATU TCZEWSKIEGO. z dnia 28 października 2014 r. Tczewskiego.

PROCEDURA. 4. Rada pedagogiczna wyraża opinię o programie nauczania ogólnego w terminie do dnia 11 czerwca bieżącego roku szkolnego.

ZARZĄDZENIE NR 21 /2011 DYREKTORA MUZEUM ŚLĄSKA OPOLSKIEGO W OPOLU z dnia 30 grudnia 2011 r.

KOMUNIKATY. sierpień 2013 r.

PROGRAM POŁAWIACZE PEREŁ

Plan pracy zespołu ds. promocji zdrowia przy Szkole Podstawowej nr 4 w Ostródzie na lata 2013/2016

KLASA BEZPIECZEŃSTWA NARODOWEGO

Zarządzenie nr 41 / 2015 Wójta Gminy Niemce z dnia 23 marca 2015 r.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

RACHUNKOWOŚĆ KORPORACJI

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ. w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Bełżycach. w roku szkolnym 2013/2014

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W MYSZYŃCU

Zmiany w Podstawie programowej przedmiotów informatycznych

PROGRAM PROFILAKTYKI I ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH M.ST. WARSZAWY NA ROK 2015

REGULAMIN REKRUTACJI

Zespó Szkó w Marcinkowie. Organizacja WEWN TRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI w Zespole Szkó w Marcinkowie

Harmonogram działań. Działania Termin realizacji Realizator Mierniki 1. Prowadzenie pracy socjalnej z osobami, które są zagroŝone bezdomnością

Województwo Lubuskie, 2016 r.

Rozporządzenia dla placówek. Profilaktyka w szkole jako przykład systemowych rozwiązań we współpracy szkoły, poradni i ODN

STATUT ZESPOŁU SZKOLNO PRZEDSZKOLNEGO W RZGOWIE

Zarządzenie nr 0050/55/2014 Wójta Gminy Bojszowy z dnia r.

Priorytetu VIII i IX

Zespół Szkół nr 121 w Warszawie

Informacje o kontroli:

PLAN DZIAŁAŃ WYCHOWAWCZYCH SZKOŁA PODSTAWOWA NR 3 W GÓRZE ROK SZKOLNY 2013/2014

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

Plan rozwoju nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego. Nauczany przedmiot: matematyka

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO na rok szkolny 2014 / 2015

Ustawa o systemie oświaty

PLAN I HARMONOGRAM KONTROLI ZARZĄDCZEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 1 IM. FRYDERYKA CHOPINA W ŻARACH NA ROK 2014

Zmiany przepisów ustawy -Karta Nauczyciela. Warszawa, kwiecień 2013

Załącznik do obwieszczenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 28 kwietnia 2014 r.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Kliknij, aby dodać tytuł prezentacji

Plan nadzoru pedagogicznego dla Publicznej Szkoły Podstawowej w Klwatce Królewskiej w roku szkolnym 2013/2014

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej. z dnia 3 sierpnia 2000 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli

PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W ZESPOLE SZKÓŁ INTEGRACYJNYCH NR 1 W KATOWICACH

Roczny plan pracy szkoły zatwierdzony Uchwałą Rady Pedagogicznej Nr 8/3/15/16 z dnia r.

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W KOLBUSZOWEJ

Wymagania wobec poradni psychologiczno-pedagogicznych jako instrument podnoszenia efektywności jej pracy.

Koncepcja rozwoju Szkoły Podstawowej nr 3 w Pabianicach w poszczególnych obszarach: I. Zarządzanie i organizacja.

Harmonogram działań na 2012r. dla realizacji Miejskiego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie na terenie miasta Poznania w latach

Znak sprawy: POPPPiDM.221A-70/13 Do wszystkich Wykonawców Nr postępowania: BZP nr z dnia r.

Regulamin przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli IV Liceum Ogólnokształcącego w Poznaniu

Uchwała Nr 86/232/2013 Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 25 stycznia 2013r.

Plan podziału środków na dofinansowanie dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli na 2010 rok

Zarządzenie Nr 35/2008 BURMISTRZA ZBĄSZYNIA z dnia 25 marca 2008 r.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp.

UCHWAŁA NR XV RADY GMINY USTKA z dnia 12 lutego 2016 r. Rada Gminy Ustka uchwala, co następuje:

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 27 IM. MARII MONTESSORI W LUBLINIE NA LATA

UCHWAŁA Nr XIV/115/15 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO

Uchwała Nr 608/120/13 Zarządu Powiatu w Goleniowie z dnia 08 maja 2013 r.

Program szkolenia. Standardy współpracy międzysektorowej

R O Z P O R ZĄDZENIE M I N I S T R A E D U K A C J I N A R O D O W E J 1) z dnia 2013 r.

Przedszkole nr 5 im. JASIA i MAŁGOSI w Wałczu

Plan pracy Publicznego Przedszkola nr 3 w Wieluniu na rok szkolny 2015/2016

Szkolenia NCK. Zaproś nas do siebie! bariery. duża odległość od miejsca zamieszkania. zbyt wysoki koszt udziału w szkoleniu.

UCHWAŁA NR XIV/ /16 RADY GMINY STARE BABICE. z dnia 28 stycznia 2016 r.

Równe szanse dla szkół Myśliborskich REGULAMIN UDZIAŁU W PROGRAMIE ROZWOJOWYM DLA SZKÓŁ. w ramach Projektu Równe szanse dla szkół Myśliborskich

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 2011 r.

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej im. kard. Stefana Wyszyńskiego w Troszynie

Z a r z ą d z e n i e Nr 121 /16 Wójta Gminy Suwałki z dnia 7 marca 2016 roku

Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO ZESPOŁU SZKOLNO - GIMNAZJALNEGO NR 1 W RADOMSKU

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ. Młodzieżowego Domu Kultury w Puławach W ROKU SZKOLNYM 2014/2015. Zarządzanie placówką służy jej rozwojowi.

W R O C Ł A W 2013 R.

Lublin, dnia 13 stycznia 2015 r. Poz. 152 UCHWAŁA NR III/17/2014 RADY GMINY JANOWIEC. z dnia 12 grudnia 2014 r.

Studium Pedagogizacji

Polityka informacyjna Braniewsko-Pasłęckiego Banku Spółdzielczego z siedzibą w Pasłęku

W poszukiwaniu źródeł sukcesu w pracy z uczniem zdolnym w edukacji wczesnoszkolnej

Sandomierz, r.

UCHWAŁA NR... z dnia r. w sprawie zmian w uchwale budżetowej Gminy Dukla na rok 2015

Uchwała Nr 27/2012. Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 26 kwietnia 2012 roku

Zamierzenia województwa pomorskiego w zakresie wsparcia kształcenia ogólnego w RPO UMWP DEFS Z-ca Dyrektora Kamila Siwak

IX OGÓLNOPOLSKI KONKURS IM. EUGENIUSZA PIASECKIEGO

Szkoła Podstawowa nr 3 w Lubartowie PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. mgr Anna Mioduchowska

Załącznik nr 1 do SIWZ. Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gąbinie Opis przedmiotu zamówienia

Właściwa weryfikacja kwalifikacji zawodowych jako kluczowy element funkcjonowania powiatowych urzędów pracy

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Transkrypt:

PLAN PRACY OŚRODKA DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W ŁOMŻY NA ROK SZKOLNY 2015/2016 Łomża, lipiec 2015 r.

SPIS TREŚCI I. Podstawy prawne funkcjonowania ośrodka..... 3 II. Koncepcja pracy placówki.... 3 III. Konstrukcja planu pracy na rok szkolny 2015/2016..... 5 IV. Realizacja obowiązkowych zadań publicznej placówki doskonalenia prowadzonej przez samorząd województwa 1. ZAKRES: Organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego nauczycieli wynikającego z kierunków polityki oświatowej oraz wprowadzanych zmian w systemie oświaty...9 2. ZAKRES: Organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego nauczycieli w związku z wymaganiami wobec szkół i placówek, których wypełnianie jest badane przez organy sprawujące nadzór pedagogiczny w procesie ewaluacji zewnętrznej, zgodnie z przepisami w sprawie nadzoru pedagogicznego 11 3. ZAKRES: Organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego nauczycieli dotyczącego realizacji podstaw programowych, w tym opracowywanie programów nauczania.... 12 4. ZAKRES: Organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego nauczycieli w obszarze diagnozowania potrzeb uczniów i indywidualizacji procesu nauczania i wychowania 14 5. ZAKRES: Organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego nauczycieli w obszarze przygotowania do analizy wyników i wniosków z nadzoru pedagogicznego, wyników sprawdzianu i egzaminów, o których mowa w art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty 15 6. ZAKRES: Organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego nauczycieli w obszarze potrzeb zdiagnozowanych na podstawie analizy wyników i wniosków z nadzoru pedagogicznego oraz wyników sprawdzianu i egzaminów, o których mowa w art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty... 16 7. ZAKRES: Organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego dyrektorów szkół i placówek w zakresie zarządzania oświatą 17 8. ZAKRES: Organizowanie i prowadzenie, stosownie do potrzeb, doradztwa metodycznego dla nauczycieli przedmiotów zawodowych nauczanych w zawodach unikatowych, nauczycieli zatrudnionych w szkołach z językiem nauczania mniejszości narodowych i etnicznych.......... 18 Strona 2 z 22

9. ZAKRES: Prowadzenie wojewódzkiego systemu informacji pedagogicznej, w tym gromadzenie udostępnianie informacji dotyczących dostępnych form kształcenia i doskonalenia zawodowego nauczycieli.. 18 V. Inne zadania.. 19 Strona 3 z 22

I. PODSTAWY PRAWNE FUNKCJONOWANIA OŚRODKA Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Łomży działa w oparciu o obowiązujące akty prawa ogólnego i wewnętrznego: Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty z późniejszymi zmianami, Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela oświaty z późniejszymi zmianami, Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 października 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli, Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia z dnia 10 maja 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie nadzoru pedagogicznego, Statut zatwierdzony przez Urząd Marszałkowski województwa podlaskiego. II. KONCEPCJA PRACY PLACÓWKI Wizja na lata 2015-2020 W trosce o jakość edukacji zawsze blisko szkoły, zawsze razem z nauczycielami. MISJA OŚRODKA DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W ŁOMŻY 1 Realizujemy zadania wyznaczone placówkom doskonalenia nauczycieli przez państwo i służące zapewnianiu jakości edukacji. 2 Efektywnie zaspokajamy zróżnicowane potrzeby klientów i uczestniczymy we wdrażaniu zmian w systemie oświaty. 3 Wspieramy szkoły i placówki oświatowe w realizacji innowacji pedagogicznych i podejmowaniu działań nowatorskich. 4 W realizacji oferty doskonalenia współpracujemy z instytucjami działającymi na rzecz oświaty i kultury w województwie i w kraju. 5 Jako akredytowana placówka, dbamy o wysoką jakość świadczonych usług edukacyjnych poprzez doskonalenie kompetencji pracowników oraz systematyczne unowocześnianie bazy placówki. ( ) uczyć się, aby wiedzieć; to znaczy aby zdobywać narzędzia rozumienia; uczyć się, aby działać; uczyć się, aby żyć wspólnie, wreszcie, uczyć się, aby być. Strona 4 z 22

Jacques Delors, raport Edukacja: jest w niej ukryty skarb Uczenie się przez całe życie to jedno z najistotniejszych wymagań wyznaczających rozwój współczesnego świata. Nauczyciele, z racji wykonywanej profesji oraz z powodu zmian zachodzących w systemie oświaty, zobowiązani są do nieustannego doskonalenia własnych kompetencji osobistych i zawodowych. Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Łomży odpowiada na potrzeby nauczycieli przez konstruowanie trafnej oferty szkoleń, wynikającej z diagnozy potrzeb, analizy priorytetów MEN i Podlaskiego Kuratorium Oświaty. Każdego roku proponujemy różnorodne formy doskonalenia: kursy kwalifikacyjne i doskonalące, warsztaty, konferencje, fora doskonalenia, kierowane zarówno do kadry kierowniczej, jak i nauczycieli różnych specjalności oraz szkolenia dla rad pedagogicznych, realizowane w siedzibach szkół i placówek. Od roku szkolnego 2012/2013 ODN realizuje doskonalenie według nowego modelu systemowego wspierania szkół jako stale kształcących się organizacji. Zgodnie z jego założeniami doskonalenie zawodowe odbywa się w konkretnych szkołach i placówkach oświatowych. Ma charakter procesowy: rozpoczyna się od diagnozy potrzeb, polega na realizacji szkoleń i wykorzystaniu nabytej wiedzy w praktyce, a kończy się sformułowaniem wniosków i rekomendacji. Wykorzystuje potencjał różnych instytucji, które świadczą usługi na rzecz doskonalenia nauczycieli. Doświadczony zespół konsultantów, dbając o najwyższą jakość szkoleń, nastawiony jest na ciągłe doskonalenie własnych umiejętności. Uzupełniamy kadrę prowadzącą zajęcia o zewnętrznych specjalistów oraz pozyskujemy współpracowników w środowiskach naukowych. Nasze kompetencje potwierdzone są przez wysokie wyniki systematycznie prowadzonej ewaluacji form doskonalenia oraz zaproszenia do udziału w realizacji ogólnopolskich i międzynarodowych projektów edukacyjnych. Dzięki wysokiej ocenie naszej pracy stałe współpracujemy z działającymi na rzecz edukacji organizacjami pozarządowymi. ODN w Łomży ma doświadczenie realizacji systemowych programów oświatowych. Bierze również aktywny udział w projektach międzynarodowych, realizowanych w partnerstwie z instytucjami oświatowymi z Rosji, Ukrainy, Gruzji, Litwy, Białorusi, Niemiec, Belgii, Francji i Wielkiej Brytanii. Poprzez wydawane publikacje pomagamy w tworzeniu nauczycielskiego warsztatu pracy oraz upowszechniamy wartościowe rozwiązania metodyczne. Strona 5 z 22

Swą działalnością sprzyjamy integracji lokalnego środowiska oświatowego wokół wspólnych zadań i wyzwań współczesnej edukacji. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom klientów, unowocześniamy i dostosowujemy do ich potrzeb warunki lokalowe oraz dbamy o wyposażenie sal i gabinetów w wysokiej jakości sprzęt techniczny. ODN w Łomży, jako pierwsza spośród placówek doskonalenia nauczycieli w województwie podlaskim, uzyskał w 2005 roku akredytację potwierdzającą wysoką jakość usług edukacyjnych. STRATEGICZNE CELE DZIAŁANIA 1 Oferta Konstruowanie oferty odpowiadającej potrzebom szkół i nauczycieli oraz wynikającej z kierunków polityki oświatowej MEN i wniosków z nadzoru prowadzonego przez Podlaskiego Kuratora Oświaty. Nauczanie z wykorzystaniem nowoczesnych technologii informatycznych. Organizowanie konferencji dotyczących aktualnych problemów w edukacji. 2 Kadra Stały rozwój osobisty i zawodowy. Doskonalenie znajomości języków obcych. Pozyskiwanie specjalistów z różnych dziedzin w celu zapewnienia realizacji oferty. 3 Organizacja, sprawny przepływ informacji Systematyczne usprawnianie organizacji pracy. Sprawne funkcjonowanie baz danych. Kontakt z uczestnikami szkoleń za pomocą Internetu. 4 Baza Unowocześnianie i dostosowywanie warunków lokalowych i wyposażenia do potrzeb klientów i pracowników ODN. Strona 6 z 22

Tworzenie zaplecza socjalnego dla szkoleń. 5 Współpraca z podmiotami zewnętrznymi Realizacja wspólnych przedsięwzięć z organizacjami i instytucjami środowiska lokalnego prowadzącymi działalność edukacyjną w kraju i za granicą. Korzystanie z funduszy europejskich dla rozszerzenia oferty własnej ODN. Te strategiczne cele uszczegóławiamy, planując pracę poszczególnych konsultantów, pracowni i całego ośrodka w cyklu roku szkolnego. W formułowaniu zadań kierujemy się zapisami Rozporządzenia Ministra Edukacji w sprawie placówek doskonalenia. III. KONSTRUKCJA PLANU NA ROK SZKOLNY 2015/2016 Zgodnie z podanymi wcześniej podstawami prawnymi i koncepcją pracy ODN w Łomży opracował plan na bieżący rok szkolny, obejmując zadania ze wszystkich obowiązkowych zakresów: 1. Organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego nauczycieli wynikającego z kierunków polityki oświatowej oraz wprowadzanych zmian w systemie oświaty; 2. Organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego nauczycieli w związku z wymaganiami wobec szkół i placówek, których wypełnianie jest badane przez organy sprawujące nadzór pedagogiczny w procesie ewaluacji zewnętrznej, zgodnie z przepisami w sprawie nadzoru pedagogicznego; 3. Organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego nauczycieli dotyczącego realizacji podstaw programowych, w tym opracowywanie programów nauczania; 4. Organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego nauczycieli w obszarze diagnozowania potrzeb uczniów i indywidualizacji procesu nauczania i wychowania; 5. Organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego nauczycieli w obszarze przygotowania do analizy wyników i wniosków z nadzoru pedagogicznego, wyników sprawdzianu i egzaminów, o których mowa w art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty; 6. Organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego nauczycieli w obszarze Strona 7 z 22

potrzeb zdiagnozowanych na podstawie analizy wyników i wniosków z nadzoru pedagogicznego oraz wyników sprawdzianu i egzaminów, o których mowa w art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty; 7. Organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego dyrektorów szkół i placówek w zakresie zarządzania oświatą; 8. Organizowanie i prowadzenie, stosownie do potrzeb, doradztwa metodycznego dla nauczycieli przedmiotów zawodowych nauczanych w zawodach unikatowych, nauczycieli zatrudnionych w szkołach z językiem nauczania mniejszości narodowych i etnicznych; 9. Prowadzenie wojewódzkiego systemu informacji pedagogicznej, w tym gromadzenie udostępnianie informacji dotyczących dostępnych form kształcenia i doskonalenia zawodowego nauczycieli. Poszczególne sposoby realizacji zadań w tych obszarach zostały ustalone na podstawie dwóch głównych źródeł: a) kierunków realizacji polityki oświatowej państwa w roku szkolnym 2015/2016 podpisane przez Minister Edukacji Narodowej w dniu 25 czerwca 2016 r. b) rekomendacji z przeprowadzonej w 2015 r. przez ODN w Łomży diagnozy potrzeb i oczekiwań nauczycieli i dyrektorów szkół i liderów zespołów w zakresie doskonalenia nauczycieli. Przyjęte na rok szkolny 2015/2016 kierunki realizacji polityki oświatowej państwa w roku szkolnym 2015/2016 wyznaczają placówkom doskonalenia zadania w zakresie: 1. Wzmacniania bezpieczeństwa dzieci i młodzieży, ze szczególnym uwzględnieniem dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w młodzieżowych ośrodkach wychowawczych, młodzieżowych ośrodkach socjoterapii, specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych, specjalnych ośrodkach wychowawczych, ośrodkach rewalidacyjno-wychowawczych. 2. Podniesienia jakości kształcenia w szkołach ponadgimnazjalnych poprzez zaangażowanie przedstawicieli partnerów społecznych w dostosowywanie kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy. 3. Rozwijania kompetencji czytelniczych oraz upowszechniania czytelnictwa wśród dzieci i młodzieży. Strona 8 z 22

4. Edukacji matematycznej i przyrodniczej w kształceniu ogólnym. Rekomendacje z własnego badania potrzeb i oczekiwań klientów ODN w Łomży zostały uwzględnione w zaplanowanej ofercie szkoleniowej i dotyczą form wsparcia dyrektorów szkół i nauczycieli w obszarach: szeroko pojętej diagnozy, zarówno wychowawczej jak i dydaktycznej, oraz wynikającej z niej indywidualizacji nauczania, ze szczególnym uwzględnieniem potencjału uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, motywowania uczniów do pracy, zgodnie z najnowszymi tendencjami neuronauk, z wykorzystaniem metod rozwijających kreatywność, prawa oświatowego, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu nauczycieli. W planowaniu oferty szkoleniowej poszczególni konsultanci przeanalizowali wyniki diagnoz przedmiotowych i uwzględnili zagadnienia specyficzne dla swojego specjalizacji. W roku szkolnym 2015 2016 ośrodek przedstawi ofertę programową w dwóch informatorach Formy doskonalenia nauczycieli IX 2015 I 2016 i Formy doskonalenia nauczycieli II-VIII 2016, a na bieżąco te informacje będą publikowane na stronie internetowej www.odnlomza.pl. W skład oferty szkoleniowej wejdą: kurs kwalifikacyjny w I semestrze zaplanowano 2; kursy specjalistyczne- w I semestrze zaplanowano 3; kursy doskonalące- w I semestrze zaplanowano 12; warsztaty- w I semestrze zaplanowano 91; szkolenia dla rad pedagogicznych oferta szkoleniowa to 33 tematy; konferencje rejonowe we wrześniu w miastach powiatowych, poświęcone prezentacji aktualnej oferty ODN i wydawnictw oraz omówieniu bieżących spraw oświatowych; konferencje, seminaria realizowane we współpracy z organizacjami działającymi na rzecz edukacji, wydawnictwami i innymi instytucjami; sieci współpracy i samokształcenia w grupach przedmiotowych lub problemowych tzw. Kluby Nauczyciela zaplanowano 9 sieci; konsultacje indywidualne i zbiorowe. Konkretne działania skierowane będą do różnych adresatów: dyrektorów szkół i placówek oświatowych oraz nauczycieli wszystkich etapów edukacji. Oferta programowa ODN w Łomży jest też uzależniona od zasobów kadrowych i warunków. Aktualnie na 12 etatów do dyspozycji zatrudnionych będzie 17 konsultantów, Strona 9 z 22

w tym 6 na pełen wymiar, pozostali tylko na część. Do ich dyspozycji są samodzielne stanowiska pracy wyposażone w potrzebne media oraz 7 sal do prowadzenia zajęć. Konsultanci będą świadczyć pracę w godzinach od 8.00 do 18.00 od poniedziałku do piątku, żeby zmaksymalizować klientom dostęp do naszych usług. Szkolenia w terenie będą realizowane dzięki posiadaniu samochodu służbowego, którego grafik wykorzystania będzie ciągle tworzony/aktualizowany, zależnie od zapotrzebowania na szkolenia dla rad pedagogicznych. Strona 10 z 22

IV. REALIZACJA OBOWIĄZKOWYCH ZADAŃ PUBLICZNEJ PLACÓWKI DOSKONALENIA PROWADZONEJ PRZEZ SAMORZĄD WOJEWÓDZTWA ZAKRES 1.: Organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego nauczycieli wynikającego z kierunków polityki oświatowej oraz wprowadzanych zmian w systemie oświaty. Koordynują: J. Šimon i M. M. Ferenc. L.p. Sposoby realizacji Terminy Odpowiedzialni Osoby/instytucje 1. Prezentowanie treści kierunków realizacji polityki oświatowej w roku szkolnym 2015/2016 podczas Konferencji Rejonowych. 2. Przygotowanie i zgłoszenie oferty na zamówienia publiczne (tzw. grantów) Kuratora Oświaty dotyczące doskonalenia zawodowego nauczycieli województwa podlaskiego, zgodnie z rozpoznanymi przez urząd potrzebami. 3. Opracowanie szczegółowych programów realizację doskonalenia w tematach, które zostaną wybrane przez KO w ramach ww. zamówienia, realizacja szkoleń i złożenie sprawozdania. 4. Realizacja form doskonalenia z oferty ODN, których tematyka odpowiada przyjętym przez MEN kierunkom realizacji polityki oświatowej państwa. 5. Organizowanie i prowadzenie kompleksowego wspomagania dla 23 szkół i przedszkoli z przyległych powiatów, które wyraziły zgodę na udział w pilotażu nowego systemu doskonalenia nauczycieli. 6. Rozliczenie realizacji ze Starostwem Powiatowym w Łomży projektu współfinansowanego z EFS pn. Wdrożenie współpracujące IX 2015 r. konsultanci dyrektor ODN pracownik administracji IX 2015 r. dyrektor ODN konsultanci IX - XI 2015 r. konsultanci dyrektor ODN IX 2015 VIII 2016 r. IX 2015 VIII 2016 r. konsultanci konsultanci pracownik administracji dyrektor ODN dyrektor ODN IX 2015 r. dyrektor ODN Konsultanci i pracownicy Strona 11 z 22

kompleksowego programu wspomagania szkół i przedszkoli w administracji powiecie łomżyńskim podporządkowanego ich potrzebom w ramach konkursu nr 1/POKL/3.5/2012 ORE (Instytucja Pośrednicząca II stopnia dla Priorytetu III PO KL)- ODN jako jednostka sektora finansów publicznych na podstawie zgodnej decyzji była partnerem powiatu w okresie IX 2013- VIII 2015. 7. Udzielanie konsultacji dotyczących kierunków polityki oświatowej IX 2015 konsultanci dyrektor ODN oraz wprowadzanych zmian w systemie oświaty (z wykorzystaniem różnych form komunikacji bezpośredniej oraz za pomocą technologii, w tym elektronicznej). Strona 12 z 22

ZAKRES 2. Organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego nauczycieli w związku z wymaganiami wobec szkół i placówek, których wypełnianie jest badane przez organy sprawujące nadzór pedagogiczny w procesie ewaluacji zewnętrznej, zgodnie z przepisami w sprawie nadzoru pedagogicznego. Koordynują: D. Dąbrowska i D. Kozioł. L.p. Sposoby realizacji Terminy Odpowiedzialni Osoby/instytucje współpracujące 1. Analiza i prezentacja na naradzie konsultantów informacji z nadzoru IX 2015 r. dyrektor ODN Kierownicy pracowni sprawowanego przez Podlaskiego Kuratora Oświaty dotyczących spełniania wymagań wobec szkół i placówek. 2. Opracowanie programów form doskonalenia związanych z wypełnianiem wymagań. IX 2015 konsultanci dyrektorzy szkół/placówek 3. Organizowanie i prowadzenie zajęć na formach doskonalenia z oferty na rok szkolny 2015/2016 dla zainteresowanych nauczycieli i dyrektorów w ODN lub dla konkretnych Rad Pedagogicznych IX 2015 dyrektor ODN konsultanci zaproszeni zewnętrzni edukatorzy, dyrektorzy szkół/placówek w ramach oferty ODN i na zamówienie dyrektorów. 4. Udzielanie konsultacji związanych z wypełnianiem wymagań IX 2015 konsultanci dyrektor ODN (z wykorzystaniem różnych form komunikacji bezpośredniej oraz za pomocą technologii, w tym elektronicznej). 5. Opracowanie oferty doskonalenia na rok szkolny 2016/2017 uwzględniających wymagania wobec szkół i placówek. V- konsultanci dyrektor ODN Strona 13 z 22

ZAKRES 3.: Organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego nauczycieli dotyczącego realizacji podstaw programowych, w tym opracowywanie programów nauczania....koordynują: J.E. Szkop i J. Marek, L. Samsel. L.p. Sposoby realizacji Terminy Odpowiedzialni Osoby/instytucje współpracujące 1. Prowadzenie form doskonalenia obejmujących tematykę IX 2015 konsultanci dyrektorzy szkół i modyfikowania istniejących oraz tworzenia własnych programów nauczania. 2. Wydawanie opinii o programach opracowanych przez nauczycieli. Harmonogram ustalany na bieżąco dostosowany do możliwości konsultantów i dostępu środków transportu. 3. Organizowanie i prowadzenie sieci współpracy i samokształcenia IX 2015 dla jednorodnych grup nauczycieli opracowanie konkretnych rozwiązań metodycznych i adekwatnych materiałów dotyczących realizacji podstaw programowych. 4. Upowszechnianie podczas konferencji i na stronie internetowej www.odnlomza.pl przykładów dobrej praktyki w realizacji treści podstaw programowych z uwzględnieniem zalecanych warunków IX 2015 i sposobów. 5. Redagowanie i publikowanie materiałów metodycznych. X 2015 VIII 2016 r. konsultanci zgodnie ze specjalizacją kierownicy Klubów Nauczycielskich konsultanci konsultanci placówek specjaliści zewnętrzni specjaliści zewnętrzni specjalista ds. informatykij Pracownicy poligrafii Strona 14 z 22

6. Udzielanie konsultacji indywidualnych w zakresie realizacji treści podstaw programowych, w tym opracowania programów nauczania (z wykorzystaniem różnych form komunikacji bezpośredniej oraz za pomocą technologii, w tym elektronicznej). 7. Opracowanie oferty doskonalenia na rok szkolny 2016/2017 uwzględniających realizację podstaw programowych, w tym opracowywanie programów nauczania. IX 2015 konsultanci dyrektor ODN przedmiotowi V- konsultanci dyrektor ODN Strona 15 z 22

ZAKRES 4.: Organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego nauczycieli w obszarze diagnozowania potrzeb uczniów i indywidualizacji procesu nauczania i wychowania. Koordynują: J. Boryszewska, H. Waszkiewicz i D. Lasek. L.p. Sposoby realizacji Terminy Odpowiedzialni Osoby/instytucje współpracujące 1. Diagnoza potrzeb szkół dotyczących zakresów wsparcia ze strony ODN w roku szkolnym 2016/2017. III-IV 2016 r. Zespół ds. diagnozy dyrektor ODN pracownik administracji 2. Prowadzenie form doskonalenia, w tym seminariów, konferencji, IX 2015 konsultanci specjaliści zewnętrzni warsztatów i szkoleń dla rad pedagogicznych na temat diagnozy potrzeb uczniów i adekwatnych form indywidualizacji procesu nauczania i wychowania. 3. Pomoc w diagnozowaniu potrzeb uczniów i znajdowaniu IX 2015 Konsultanci, dyrektor ODN sposobów indywidualizowania procesów kształcenia i wychowania w trybie konsultacji indywidualnych (z wykorzystaniem różnych form komunikacji bezpośredniej oraz za pomocą technologii, w tym elektronicznej). w tym szczególnie Liderzy ds. pomocy psychologiczno - pedagogicznej. 4. Organizowanie i prowadzenie sieci współpracy i samokształcenia IX 2015 kierownicy dyrektor ODN (klubów nauczycielskich) opracowanie dokumentów i materiałów do diagnozy i indywidualizacji. Klubów/Sieci 5. Opracowanie oferty doskonalenia na rok szkolny 2016/2017 uwzględniającej diagnozowanie potrzeb uczniów i indywidualizację procesu nauczania i wychowania. V- dyrektor ODN konsultanci Strona 16 z 22

Strona 17 z 22

ZAKRES 5.: Organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego nauczycieli w obszarze przygotowania do analizy wyników i wniosków z nadzoru pedagogicznego, wyników sprawdzianu i egzaminów, o których mowa w art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty. Koordynują: J. Pieczywek i I. Puciłowska. L.p. Sposoby realizacji Terminy Odpowiedzialni Osoby/instytucje współpracujące 1. Organizowanie i prowadzenie doskonalenia dla dyrektorów IX 2015 Konsultant ds. dyrektor ODN z zakresu analizy i wykorzystania w szkole/placówce wyników i wniosków ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego. kadry kierowniczej 2. Organizowanie i prowadzenie w ramach oferty ODN na b. r. IX 2015 Konsultanci dyrektor ODN szkolny form obejmujących tematykę analizy wyników sprawdzianu i egzaminów, w tym wykorzystania metody Edukacyjnej Wartości Dodanej na poszczególnych etapach edukacji. przedmiotowi i konsultant ds. oceniania 3. Udzielanie konsultacji dla szkolnych zespołów ds. analizy IX 2015 konsultanci dyrektor ODN wyników sprawdzianu i egzaminów. 4. Zorganizowanie dla dyrektorów i liderów szkolnych zespołów seminariów poświęconych: II Konsultant ds. ewaluacji dyrektor ODN we współ. z KO, IBE, analizie i interpretacji wyników badań edukacyjnych; i oceniania Erą Ewaluacji ewaluacji w placówkach oświatowych. Strona 18 z 22

ZAKRES 6.: Organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego nauczycieli w obszarze potrzeb zdiagnozowanych na podstawie analizy wyników i wniosków z nadzoru pedagogicznego oraz wyników sprawdzianu i egzaminów, o których mowa w art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty. Koordynują: M. Rafalska i B. Zgrzywa. L.p. Sposoby realizacji Terminy Odpowiedzialni Osoby/instytucje współpracujące 1. Realizacja (w razie potrzeby) oferty uzupełniającej w obszarach II- VIII 2016 r. konsultanci dyrektor ODN zdiagnozowanych na podstawie analizy wyników i wniosków z nadzoru pedagogicznego Podlaskiego Kuratora Oświaty sprawowanego w I semestrze r. szk. 2015/2016. 2. Udzielanie konsultacji w obszarze potrzeb zdiagnozowanych IX - XII 2015 r. konsultanci dyrektor ODN na podstawie analizy wyników i wniosków z nadzoru pedagogicznego oraz wyników sprawdzianu i egzaminów w roku szkolnym 2014/2015. 3. Udział w przedsięwzięciach organizowanych przez KO typu IX 2015 konsultanci dyrektor ODN konkursy przedmiotowe i konferencje/seminaria wojewódzkie w roli ekspertów. 4. Opracowanie oferty doskonalenia na rok szkolny 2016/2017 obejmującej potrzeby szkół zdiagnozowane na podstawie analizy wyników sprawdzianu i egzaminów. V konsultanci dyrektor ODN Strona 19 z 22

ZAKRES 7.: Organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego dyrektorów szkół i placówek w zakresie zarządzania oświatą. Koordynuje J. Arcimowicz. L.p. Sposoby realizacji Terminy Odpowiedzialni Osoby/instytucje współpracujące 1. Przygotowanie wniosku o realizację kursu kwalifikacyjnego z X 2015 konsultant ds. Kuratorium Oświaty w zakresu zarządzania i organizacji oświaty, a po uzyskaniu zgody zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia dla kandydatów na stanowiska kierownicze. 2. Opracowanie programów i realizacja konferencji rejonowych, kursów doskonalących, warsztatów i seminarium dla dyrektorów w ramach oferty ODN. 3. Zorganizowanie Forum Dyrektorów: Poświęconego zadaniom szkoły lub placówki oświatowej wynikającym z kierunków polityki oświatowej państwa określonych do realizacji w roku szkolnym 2015/2016, ewaluacji jako formie nadzoru pedagogicznego i analizie prawa oświatowego (nowości, zmiany, komentarze) poświęconego podsumowaniu pracy szkoły/ placówki oświatowej w roku szkolnym 2015/2016. 4. Udzielanie konsultacji indywidualnych w zakresie sprawowania nadzoru (z wykorzystaniem różnych form komunikacji bezpośredniej oraz za pomocą technologii, w tym elektronicznej). V 2016 r. IX 2015 X 2015 r. IX 2015 kadry kierowniczej konsultant ds. kadry kierowniczej konsultant ds. kadry kierowniczej konsultant ds. kadry kierowniczej Białymstoku edukatorzy współpracujący z ODN edukatorzy współpracujący z ODN dyrektor ODN, we współpracy z KO w Białymstoku, specjaliści zewnętrzni Strona 20 z 22

ZAKRES 8.: Organizowanie i prowadzenie, stosownie do potrzeb, doradztwa metodycznego dla nauczycieli przedmiotów zawodowych nauczanych w zawodach unikatowych, nauczycieli zatrudnionych w szkołach z językiem nauczania mniejszości narodowych i etnicznych. Wg naszej wiedzy, na terenie działania ODN w Łomży (powiaty Łomżyński, Zambrowski, Kolneński i Wysokomazowiecki) aktualnie nie ma szkół z przedmiotami zawodowymi w zawodach unikatowych ani szkół z innym niż język polski językiem nauczania. W związku z tym nie przewidujemy organizowania i prowadzenia doradztwa metodycznego, o którym mowa w obowiązującym Rozporządzeniu ministra edukacji narodowej w sprawie placówek doskonalenia. ZAKRES 9.: Prowadzenie wojewódzkiego systemu informacji pedagogicznej, w tym gromadzenie udostępnianie informacji dotyczących dostępnych form kształcenia i doskonalenia zawodowego nauczycieli. Koordynują: B. Kossakowska i D. Momot. L.p. Sposoby realizacji Terminy Odpowiedzialni Osoby/instytucje współpracujące 1. Upowszechnienie informacji o proponowanych formach doskonalenia w Informatorze wydawanym do szkół. I i VIII 2016 r. dyrektor ODN starszy referent, specjalista ds. poligrafii 2. Publikowanie na stronach KO, placówek doskonalenia w na bieżąco konsultanci dyrektor ODN Białymstoku i Suwałkach oraz Wrotach Podlasia informacji o ważnych przedsięwzięciach realizowanych przez ODN. 3. Zamieszczanie na stronie internetowej ODN komunikatów dotyczących organizacji form doskonalenia (zakładki w menu bocznym: aktualności, oferta doskonalenia, kalendarz) na bieżąco konsultanci specjalista ds. informatyki Strona 21 z 22

4. Publikowanie na stronie internetowej ODN materiałów wypracowanych przez nauczycieli (po recenzji właściwego na prośbę zainteresowanych konsultanci specjalista ds. informatyki konsultanta) i opracowań własnych konsultantów. 5. Informowanie o możliwościach udziału w krajowych i międzynarodowych programach edukacyjnych, konkursach itp. 6. Udzielanie bieżących informacji o działaniach MEN i KO podczas szkoleń i poprzez stronę internetową, szczególnie dotyczących propozycji dla szkół. na bieżąco konsultanci specjalista ds. informatyki na bieżąco konsultanci specjalista ds. informatyki V. Inne zadania z zakresu doskonalenia zawodowego nauczycieli zlecone przez organ prowadzący. Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Łomży zrealizuje takie zadania w uzgodnieniu z Samorządem Województwa Podlaskiego: 1. Współpraca w ramach międzyośrodkowego zespołu ds. Podlaskiej Platformy Edukacyjnej. 2. Realizacja projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej na szczeblu województwa, oraz szkoleń w ramach zamówień publicznych Podlaskiego Kuratora Oświaty i zamówień innych publicznych podmiotów lokalnych. 3. Wymiana kadry prowadzącej szkolenia w CEN w Białymstoku, CEN w Suwałkach i ODN w Łomży w przypadkach specjalności występujących tylko w jednej z tych placówek. Łomża dn. 30 lipca 2015 r. Opracował: Strona 22 z 22