Projekt UE DATAUSE Praca z danymi w celu poprawy pracy szkoły i osiągnięć uczniów

Podobne dokumenty
Diagnoza problemu. jako etap procesowego podejścia do rozwiązywania obszarów problemowych w szkole. Public Focus. Proven Results.

Identyfikacja. Praca z danymi jako metoda identyfikacji obszarów wymagających doskonalenia w szkole. Public Focus. Proven Results.

Diagnoza problemu. jako etap procesowego podejścia do rozwiązywania obszarów problemowych w szkole. Public Focus. Proven Results.

Praca z danymi w celu poprawy efektów nauczania i pracy szkół

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ PRZEPROWADZONEJ W ZESPOLE SZKOLNO PRZEDSZKOLNYM W NOWEJ WSI EŁCKIEJ W ROKU SZKOLNYM 2012/2013

Public Consulting Group Restrukturyzacja sieci szkół w Polsce wyzwania i propozycje rozwiązao

Nauczyciel w szkole uczącej się, czyli co wynika z pilotażu nowego systemu wspomagania szkół. Warszawa, 24 sierpnia 2015

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W ROKU SZKOLNYM 2013/14

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ. Wymaganie 3:

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA Szkoły Podstawowej w Piecniku

Diagnozy dla wrocławskich szkół przygotowywane przez Pracownię Badań i Analiz Wrocławskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli

Raport z ewaluacji. wewnętrznej

SPECYFIKA PRZYWÓDZTWA EDUKACYJNEGO I KOMPETENCJE POLSKICH DYREKTORÓW

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ

Ewaluacja wewnętrzna 2015/2016

SZKOLNY PROGRAM POPRAWY EFEKTYWNOŚCI KSZTAŁCENIA

Wykorzystanie wyników maturalnych do organizacji procesów edukacyjnych

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ przeprowadzonej w roku szkolnym 2013/2014

Wspieramy uczniów w uczeniu się. Dorota Pintal

PROCEDURA EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 IM.BOLESŁAWA PRUSA W MYSŁOWICACH

Technikum w Dobrzyniu Nad Wisłą. Jak i po co prowadzić ewaluację wewnętrzną?

Nowy system kompleksowego wspomagania pracy szkoły

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA Gimnazjum w Piecniku W OBSZARZE: Uczeń aktywny uczestnik procesu uczenia się.

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA SZKOŁY PODSTAWOWEJ W POGORZAŁKACH W ROKU SZKOLNYM 2017/2018

Warsztaty Szkoły Uczącej Się dla rad pedagogicznych

Art. 51 ust. 1; art. 44 ust.1, 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016, Prawo oświatowe (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r. poz z późn. zm.).

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA Szkoły Podstawowej w Piecniku Ocenianie kształtujące

Studia Podyplomowe Liderów Oświaty. Ewaluacja zmiany

Metody i narzędzia ewaluacji

Zacznijmy od diagnozy zadania pracowników bibliotek odpowiedzialnych za wspomaganie pracy szkół.

Spotkanie z dyrektorami szkół/placówek kształcących w zawodach, przedstawicielami organów prowadzących powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy

RAPORT Z EWALUACJI w roku szkolnym 2013/2014

Podnoszenie efektywności kształcenia

Gimnazjum w Gardnie Imię i nazwisko SORE Piotr Waydyk

Ewaluacja w nadzorze pedagogicznym. Kuratorium Oświaty, Delegatura w Suwałkach

Czym jest nauczanie dwujęzyczne?

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCYM IM. NOBLISTÓW POLSKICH W RYDUŁTOWACH w roku szkolnym 2014/2015

Efektywne doradztwo edukacyjno-zawodowe dla dzieci, młodzieży i dorosłych. Łódź r.

Wyniki nauczania. Ewa Halska

Zespół Szkół nr 2 w Wałczu TECHNIKUM ZAWODOWE NR 1 IM. PROFESORA WIKTORA ZINA

Poprawa wyników kształcenia. Gabriela Wojciechowska Kierownik Pracowni Doradztwa

SYSTEM WSPIERANIA SZKÓŁ W ROZWOJU

G I M N A Z J U M I M. A R M I I K R A J O W E J RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W PIASKU 2013/2014. Piasek, czerwiec 2014 r.

ORGANIZACJA I EFEKTYWNOŚĆ POMOCY PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ

MAZOWIECKIE CENTRA TALENTU I KARIERY

Raport z ewaluacji wewnętrznej 2010/2011 Gimnazjum nr 2 im. Jana III Sobieskiego w Szczecinku

Przedmiotowe zasady Oceniania z Biologii

ZARYS WYTYCZNYCH/REKOMENDACJI

Podsumowanie pracy szkół w roku szkolnym 2017/2018 na podstawie wyników egzaminu gimnazjalnego oraz raportu nadzoru pedagogicznego

Program doskonalenia zawodowego nauczycieli dla szkół podnoszących efektywność kształcenia Razem Łatwiej

ROLA PARTNERSTW STRATEGICZNYCH I MOBILNOŚCI W PROGRAMIE ERASMUS+

PROGRAM POPRAWY EFEKTYWNOŚCI KSZTAŁCENIA SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. WŁADYSŁAWA SZAFERA W ŻARKACH W ROKU SZKOLNYM 2013 / 2014

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ 2014/2015 W SPECJALNYM OŚRODKU SZKOLNO WYCHOWAWCZYM IM. JANUSZA KORCZAKA W SZYMBARKU

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ

Wspieranie współpracy szkoła-poradnia

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2018/2019

Danuta Kosior ZS CKR w Gołotczyźnie doradca metodyczny

i umiejętności określone w podstawie programowej, ze szczególnym uwzględnieniem matematyki

Jak wspomagać szkoły w rozwoju kompetencji kluczowych uczniów program POWER MARIANNA Hajdukiewicz ORE. Kraków, 14 grudnia 2016

Raport z ewaluacji wewnętrznej w szkole 2012/2013. Procesy edukacyjne są zorganizowane w sposób sprzyjający uczeniu się

EWALUACJA WEWNĘTRZNA

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ Szkoły Podstawowej nr 2 im. Jana Brzechwy w Zabrzu

Rok szkolny 2014/2015

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCYM IM. NOBLISTÓW POLSKICH W RYDUŁTOWACH w roku szkolnym 2012/2013

ARKUSZ INFORMACJI DLA DYREKTORA SZKOŁY DO OCENY PRACY NAUCZYCIELA STANDARDY OSIĄGNIĘĆ, WSKAŹNIKI I DOWODY

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

Szanowni Państwo Dyrektorzy szkół/ przedszkoli/ placówek

Młodzi Przedsiębiorczy program nauczania ekonomii w praktyce w szkole ponadgimnazjalnej Fundacja Centrum Edukacji Obywatelskiej Autorka: Zofia Traczyk

Wspieranie pracy wychowawców klas bezpieczna szkoła

Plan nadzoru pedagogicznego Gimnazjum z Oddziałami Przysposabiającymi do Pracy w Krotoszynie w roku szkolnym 2012/2013

Rozwijanie kompetencji kluczowych uczniów - szkolenia i doradztwo dla JST w województwie pomorskim. prowadząca Ewa Halska

X Konferencja OSKKO, UJ, Kraków, Gimnazjum nr 2 im. Marii Skłodowskiej Curie w Polkowicach

Szanowni Państwo Dyrektorzy szkół/przedszkoli/innych placówek

ZESPÓŁ ZADANIOWY Wyrównywanie szans edukacyjnych ewaluacja. Data napisania raportu: r. Cele: Pytania ewaluacyjne: Skład zespołu:

Arkusz diagnozy potrzeb edukacyjnych nauczycieli województwa świętokrzyskiego w roku szkolnym 2011/2012

PLAN 1 NADZORU PEDAGOGICZNEGO 2 ZESPOŁU SZKOLNO-PRZEDSZKOLNEGO W NIECHORZU 2017/2018

I Podstawy planowania. Podstawa prawna:

KONCEPCJA PRACY IX LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. JAROSŁAWA DĄBROWSKIEGO W ŁODZI REALIZOWANA W LATACH Główne założenia pracy szkoły:

REGULAMIN PRACY ZESPOŁÓW DZIAŁAJĄCYCH W STRUKTURZE RADY PEDAGOGICZNEJ Gimnazjum im. ks. Wacława Rabczyńskiego w Wasilkowie. POSTANOWIENIA OGÓLNE

RAPORT ZE WSTĘPNEJ EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W ROKU SZKOLNYM 2014/2015 I. CELE I ZAKRES EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ: Przedmiot ewaluacji:

Doskonalenie metod nauczania i oceniania SUS-OK. Warsztat doskonalenia pracy szkoły

Plan pracy Szkoły Podstawowej w Sieńcu na rok szkolny 2018/2019

NABYWANIE PRZEZ UCZNIÓW WIADOMOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI

Plan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki) na okres stażu od r. do r. na stopień nauczyciela kontraktowego

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA Szkoły Podstawowej w Dębołęce W OBSZARZE: Postawy uczniowskie. Jak je kształtować?

Liczby są ważne w ewaluacji, ale nie zawsze pokazują pełny obraz

ANALIZA WYNIKÓW NAUCZANIA W GIMNAZJUM NR 3 Z ZASTOSOWANIEM KALKULATORA EWD 100 ROK 2015

Raport z ewaluacji wewnętrznej

100 pytań, które pojawiły się na egzaminach na nauczyciela mianowanego w różnych regionach Polski:

RAPORT Z WYNIKÓW EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ SZKOŁA PODSTAWOWA NR 48 W SZCZECINIE ROK SZKOLNY 2009/2010

Centrum Doskonalenia PCG

INSTYTUT NAUKI LEKTIKON

KONCEPCJA PRACY. SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na rok szkolny 2013/2014

Nowe formy wspomagania rozwoju szkół i doskonalenia nauczycieli

Raport z ewaluacji zewnętrznej. Wymaganie:

PRZYKŁAD PLANU. NADZORU PEDAGOGICZNEGO w roku szkolnym 2009/2010 EWALUACJA PRZYKŁAD PIERWSZY

Co wynika z pilotażu nowego systemu wspomagania szkół? Toruń, września 2015

Transkrypt:

Projekt UE DATAUSE Praca z danymi w celu poprawy pracy szkoły i osiągnięć uczniów Małgorzata Marciniak, Joshua Romaneo Wrzesień 2011 Prezentacja przedstawiona na VI Kongresie Zarządzania Oświatą OSKKO, UJ, 21-23.09.2011 www.oskko.edu.pl/kongres/

Wyzwania W Niemczech, 54% przedstawicieli mniejszości etnicznych w wieku 20-24 nie posiada odpowiednich kwalifikacji do uzyskania pracy W Hiszpanii, blisko jedna trzecia uczniów nie kooczy gimnazjum (ESO), a 38% nie kooczy liceum, ani szkoły zawodowej (CGFM) W USA, 50% dzieci z rodzin o niskich dochodach nie kooczy szkoły średniej, zaś wyniki tych, które kooczą szkołę średnią, są na poziomie przeciętnym W Polsce, 90% uczniów liceów ogólnokształcących zdaje maturę, ale w liceach dla dorosłych odsetek zdających wynosi zaledwie 30% Prezentacja przedstawiona na VI Kongresie Zarządzania Oświatą OSKKO, UJ, 21-23.09.2011 www.oskko.edu.pl/kongres/ Slide 2

Największy wpływ na proces dydaktyczny Public Consulting Group Zastanówmy się: A gdyby Ministerstwo Edukacji Przedstawiciele samorządu lokalnego Dyrektorzy szkół Nauczyciele Wyniki uczniów Codzienna praca z danymi w celu: Oceny czy szkoły dobrze przygotowują uczniów do podjęcia pracy zawodowej Regularnego monitorowania postępów pracy szkół i uczniów Ustanawiania polityki i programów dążących do poprawy efektów pracy nauczycieli i wyników uczniów Oceny efektywności wdrażanej polityki i programów na poziomie regionów, szkół, nauczycieli i uczniów Slide 3

Największy wpływ na proces dydaktyczny Public Consulting Group Zastanówmy się: A gdyby Ministerstwo Edukacji Przedstawiciele samorządu lokalnego Dyrektorzy szkół Nauczyciele Wyniki uczniów Codzienna praca z danymi w celu: Oceny, które szkoły w regionie osiągają dobre i słabe wyniki z egzaminów oraz EWD Określenia cech charakterystycznych tych szkół Odkrycia braków prowadzących do gorszych wyników Wspierania wdrożenia programów naprawczych i procedur w celu eliminacji tych braków Oceny efektywności tych programów i procedur na poziomie szkół, nauczycieli i uczniów Slide 4

Największy wpływ na proces dydaktyczny Public Consulting Group Zastanówmy się: A gdyby Ministerstwo Edukacji Przedstawiciele samorządu lokalnego Dyrektorzy szkół Nauczyciele Wyniki uczniów Codzienna praca z danymi w celu: Oceny, które z podstawowych kompetencji (np. czytanie, pisanie, matematyka) sprawiają uczniom najwięcej kłopotów Określenia głównych przyczyn tych kłopotów Zapewnienia nauczycielom możliwości doskonalenia zawodowego w obszarach związanych z głównymi przyczynami problemów Stałego monitorowania postępów na drodze do poprawy Slide 5

Największy wpływ na proces dydaktyczny Public Consulting Group Zastanówmy się: A gdyby Ministerstwo Edukacji Przedstawiciele samorządu lokalnego Dyrektorzy szkół Nauczyciele Codzienna praca z danymi w celu: Oceny czy wszyscy uczniowie w klasie robią postępy Identyfikacji uczniów ze specjalnymi potrzebami Wdrażania indywidualnych programów i ścieżek edukacyjnych Monitorowania programów Oceny efektywności programów i interwencji Wyniki uczniów Slide 6

Największy wpływ na proces dydaktyczny Public Consulting Group Zastanówmy się: A gdyby Ministerstwo Edukacji Przedstawiciele samorządu lokalnego Członkowie społeczności oświatowej na wszystkich szczeblach pracują z danymi każdego dnia, mając na celu trwałą poprawę wyników uczniów! Dyrektorzy szkół Nauczyciele Wyniki uczniów Slide 7

Rozwiązanie Praca z danymi w celu poprawy efektów nauczania i pracy szkół DATAUSE: Comenius Multilateral Project 510477-2010-LLP-PL Slide 8

Projekt EU DATAUSE: 5 etapów 1 2 3 4 5 Przeprowadzenie badao i opracowanie Teorii Działania pracy z danymi Opracowanie modelu włączania pracy z danymi w struktury szkoły Diagnoza potencjału efektywnego wykorzystania danych w szkole Organizacja kursu doskonalenia zawodowego Rozpowszechnienie rezultatów projektu i najlepszych praktyk Slide 9

1 Badania oraz opracowanie teorii pracy z danymi Cele: 1. Poznanie, dzięki przeprowadzonym badaniom, aktualnego stanu praktyki pracy z danymi w krajach partnerstwa: Polsce, Wielkiej Brytanii, Niemczech, na Litwie i w Holandii 2. Opracowanie, w oparciu o wyniki badao, analizę literatury oraz międzynarodowe doświadczenie partnerów, teorii efektywnego wykorzystania danych w sektorze oświaty Slide 10

Metodologia 1 Badania jakościowe 10 studiów przypadku z pięciu krajów: Polski, Wielkiej Brytanii, Niemiec, Litwy oraz Holandii Opisy kontekstu uwzględniające: Rodzaje dostępnych danych Rodzaje ewaluacji wewnętrznych i zewnętrznych Presja oraz wsparcie dla pracy z danymi w szkołach Mechanizmy zapewnienia odpowiedzialności Wywiady z kierownictwem szkoły i nauczycielami, aby poznad ich poglądy na: Cele pracy z danymi dla kierownictwa szkoły Cele pracy z danymi dla nauczycieli Czynniki sprzyjające i hamujące proces pracy z danymi w szkołach Analiza dokumentów Slide 11

Wyniki badao: Czynniki sprzyjające i hamujące 1 18 czynników sprzyjających i hamujących = 1 kraj Współpraca nauczycieli Aktualne, dokładne, trafne i rzetelne dane Dostęp do danych Dostosowanie różnych rodzajów danych Wiara w pracę z danymi Wiedza i umiejętności Czas Ekspert ds. danych Szkolenia i systemy wsparcia Wizja, normy i cele Systemy i narzędzia pracy z danymi Wsparcie kierownictwa szkoły Logistyka informatyczna / bez przeładowania Pieniądze Presja Regularne spotkania dotyczące pracy z danymi Zewnętrzna lokalizacja kontroli Motywacja do pracy z danymi PL NL LT DE UK PL NL LT DE UK PL NL LT DE UK PL NL LT DE UK PL NL LT DE UK PL NL LT DE UK DE NL LT UK DE NL LT UK DE NL LT UK DE NL LT UK PL NL UK DE PL NL UK Slide 12

Użytkownik Dane Organizacja Public Consulting Group Wyniki badao: Czynniki sprzyjające i hamujące 1 Czynniki można podzielid na trzy kategorie Współpraca nauczycieli Czas Ekspert ds. danych Szkolenia i systemy wsparcia Wizja, normy i cele Wsparcie kierownictwa szkoły Pieniądze Presja Regularne spotkania dotyczące pracy z danymi Aktualne, dokładne, trafne i rzetelne dane Dostęp do danych Systemy i narzędzia pracy z danymi Logistyka informatyczna Dostosowanie różnych rodzajów danych Wiara w pracę z danymi Wiedza i umiejętności Zewnętrzna lokalizacja kontroli Motywacja do pracy z danymi PL NL LT DE UK DE NL LT UK DE NL LT UK DE NL LT UK DE NL LT UK PL NL UK DE PL PL NL LT DE UK PL NL LT DE UK DE NL UK DE NL NL PL NL LT DE UK PL NL LT DE UK NL UK Slide 13

Wyniki badao: Cel pracy z danymi 1 20 celów pracy z danymi = 1 kraj Rozwój nauczycieli Monitorowanie postępów uczniów Cele dydaktyczne Komunikacja z rodzicami Programy indywidualnej pracy z uczniami Przygotowywanie programów Określenie potrzeb i silnych stron Planowanie rozwoju szkoły Public relations Realizacja wymogów odpowiedzialności Redefiniowanie i ustanawianie nowych celów Rozwój programów nauczania Administracja Monitorowanie realizacji celów szkoły Motywowanie pracowników Podnoszenie standardów dotyczących wyników Doskonalenie środowiska szkolnego Komunikacja z innymi szkołami Motywowanie i nagradzanie uczniów Poprawa zachowania uczniów DE NL LT PL UK DE NL LT PL UK DE NL PL UK DE LT PL UK DE PL UK NL LT UK NL LT UK DE LT DE NL NL PL LT UK PL UK DE LT UK UK UK LT UK UK Slide 14

Rozwój dydaktyczny Odpowie dzialnośd Rozwój szkoły Public Consulting Group Wyniki badao: Cel pracy z danymi 1 Czynniki można podzielid na trzy kategorie Przygotowywanie programów Określenie potrzeb i silnych stron Planowanie rozwoju szkoły Public relations Administracja Monitorowanie realizacji celów szkoły Motywowanie pracowników Podnoszenie standardów dotyczących wyników Doskonalenie środowiska szkolnego NL LT UK NL LT UK DE LT DE NL DE LT UK UK UK Komunikacja z rodzicami Realizacja wymogów odpowiedzialności Komunikacja z innymi szkołami PL LT DE UK PL NL LT Rozwój nauczycieli Monitorowanie postępów uczniów Cele dydaktyczne Programy indywidualnej pracy z uczniami Redefiniowanie i ustanawianie nowych celów Rozwój programów nauczania Motywowanie i nagradzanie uczniów Poprawa zachowania uczniów PL NL LT DE UK PL NL LT DE UK PL NL DE UK PL DE UK LT UK PL UK UK UK Slide 15

Program Public Consulting Group Teoria pracy z danymi 1 Efekty Uczenie się uczniów Uczenie się członków społeczności Decyzje podejmowane w oparciu o dane Rozwój szkoły Odpowiedzialność Rozwój dydaktyczny Czynniki sprzyjające i hamujące Organizacja Dane Użytkownicy Slide 16

2 Model włączania pracy z danymi w struktury szkoły Cele: 1. Nawiązanie współpracy ze szkołami w każdym z krajów partnerstwa, w celu przeprowadzenia pilotażu wdrożenia teorii pracy z danymi w UE 2. Powołanie w każdej ze szkół-partnerów zespołu ds. pracy z danymi (Professional Learning Community PLC), który zajmie się organizacją, zarządzaniem i upowszechnieniem modelu pracy z danymi na terenie szkoły 3. Wskazanie w każdej ze szkół trenera ds. danych, który: Weźmie udział w intensywnym kursie szkoleniowym w zakresie pracy z danymi Przeprowadzi szkolenie w zakresie pracy z danymi dla członków zespołu ds. pracy z danymi Służył będzie radą i wsparciem w zakresie pracy z danymi na terenie szkoły Będzie pilnował pozytywnego podejścia do zagadnienia pracy z danymi w celu zapewnienia trwałego powodzenia projektu w dłuższej perspektywie czasowej Slide 17

Przykładowa struktura 2 Public Consulting Group Ekspert ds. danych Nauczyciel j. angielskiego Trener ds. danych Dyrektor, nauczyciel matematyki Nauczyciel fizyki Nauczyciel geografii Nauczyciel informatyki Nauczyciel j. niemieckiego Nauczyciel School Community j. polskiego Zespół ds. pracy z danymi Pozostali nauczyciele Pracownicy administracji Gimnazjum nr 26 im. Mikołaja Reja w Łodzi Slide 18

Przykładowa struktura 2 Public Consulting Group Ekspert ds. danych Psycholog szkolny Trener ds. danych Vice-Dyrektor, nauczyciel biologii Nauczyciel fizyki Nauczyciel matematyki Nauczyciel matematyki Nauczyciel j. angielskiego School Community Zespół ds. pracy z danymi Pozostali nauczyciele Pracownicy administracji Publiczne Gimnazjum w Wiśniowej Górze Slide 19

3 Diagnoza potencjału efektywnego wykorzystania danych Cele: 1. Diagnoza praktyki wykorzystania danych w szkołach-partnerach oraz ich obecnego potencjału efektywnej pracy z danymi 2. Udostępnienie wyników diagnozy zespołom ds. pracy z danymi w celu zaplanowania niezbędnych inicjatyw doskonalenia zawodowego Slide 20

Ankieta pracy z danymi 3 Ankieta pracy z danymi została opracowana na potrzeby ewaluacji różnych cech procesu pracy z danymi na terenie szkoły, ankieta podzielona jest na następujące działy: Czynniki sprzyjające i hamujące proces pracy z danymi w szkole Charakterystyka danych Charakterystyka użytkownika Charakterystyka organizacji Praca z danymi w szkole Praca z danymi na rzecz odpowiedzialności Praca z danymi na rzecz rozwoju szkoły Praca z danymi na rzecz rozwoju dydaktycznego Slide 21

Ankieta pracy z danymi: przykład 3 Czynniki sprzyjające i hamujące proces pracy z danymi: Charakterystyka organizacji Szkolenia i systemy wsparcia Zdecydowanie się zgadzam Zgadzam się Nie zgadzam się Zdecydowanie się nie zgadzam Nie wiem Nie dotyczy 41. Otrzymuję odpowiednie wsparcie w zakresie efektywnej pracy z danymi 42. Jest w szkole osoba, która może odpowiedzieć na moje pytania w zakresie pracy z danymi 43. Jest w szkole osoba, która pomaga mi zmieniać praktykę dydaktyczną w oparciu o dane 44. Nauczyłem się wykorzystywać dane w programie rozwoju zawodowego 45. Moja szkoła wyznacza dodatkowy czas, przeznaczony wyłącznie na pracę z danymi Slide 22

Ankieta pracy z danymi: przykładowe wyniki 3 Szkolenia i systemy wsparcia PL NL LT DE UK (% odpowiedzi zdecydowanie się zgadzam oraz zgadzam się ) 41. Otrzymuję odpowiednie wsparcie w zakresie efektywnej pracy z danymi 60 34 81 21 79 42. Jest w szkole osoba, która może odpowiedzieć na moje pytania w zakresie pracy z danymi 43. Jest w szkole osoba, która pomaga mi zmieniać praktykę dydaktyczną w oparciu o dane 78 55 81 29 87 60 22 69 13 55 44. Nauczyłem się wykorzystywać dane w programie rozwoju zawodowego 30 28 37 16 41 45. Moja szkoła wyznacza dodatkowy czas, przeznaczony wyłącznie na pracę z danymi 50 2 33 0 54 Slide 23

Ankieta pracy z danymi: przykładowy raport dla szkoły 3 Szkolenia i systemy wsparcia 41. Otrzymuję odpowiednie wsparcie w zakresie efektywnej pracy z danymi (n=34) 42. Jest w szkole osoba, która może odpowiedzieć na moje pytania w zakresie pracy z danymi (n=34) 43. Jest w szkole osoba, która pomaga mi zmieniać praktykę dydaktyczną w oparciu o dane (n=30) 44. Nauczyłem się wykorzystywać dane w programie rozwoju zawodowego (n=33) 45. Moja szkoła wyznacza dodatkowy czas, przeznaczony wyłącznie na pracę z danymi (n=33) Zdecydowanie się zgadzam Zgadzam się Nie zgadzam się Zdecydowanie się nie zgadzam Nie wiem Slide 24

Ankieta pracy z danymi: wnioski 3 Wyniki potwierdzają, że cele projektu DATAUSE dotyczą obszaru postrzeganego przez respondentów jako ważny oraz, że istnieją realne potrzeby na rozwój kompetencji wśród pracowników oświaty w tym zakresie Analiza wyników ankiet na poziomie międzynarodowym wykazała, że Kompetencje użytkowników, Postawy użytkowników oraz Umiejętności pracy z danymi na rzecz rozwoju dydaktycznego należą do obszarów najsłabiej rozwiniętych Wyniki ankiety przeprowadzonej w szkołach polskich wykazały, że: Wysokie oceny otrzymały: Przywództwo w szkole, Postawy użytkowników, Praca z danymi na rzecz rozwoju szkoły, Praca z danymi na rzecz odpowiedzialności/rozliczalności oraz Kompetencje użytkowników Obszary wymagające uwagi to: Współpraca w szkole oraz Szkolenia i systemy wsparcia Głównym obszarem koncentracji dla prowadzonego kursu będzie podniesienie kompetencji w zakresie pracy z danymi na rzecz wsparcia procesu dydaktycznego Slide 25

4 Organizacja kursu doskonalenia zawodowego Cele: 1. Przygotowanie wszechstronnego kursu doskonalenia zawodowego w zakresie nauczania oraz wdrażania najlepszych praktyk pracy z danymi Slide 26

Cel kursu doskonalenia zawodowego 4 Doprowadzenie do sytuacji, w której zespół ds. danych będzie potrafił efektywnie pracowad z danymi przy podejmowaniu decyzji służących trwałemu rozwojowi szkoły, dzięki wykorzystaniu: Kompetencji technicznych Kompetencji analitycznych Umiejętności współpracy Slide 27

Proces pracy z danymi oparty na zadawaniu pytao 4 Diagnoza Dlaczego uczniowie? Dlaczego nauczyciele? Dlaczego rodzice? Przygotowanie Jak się zorganizowad...? Co powinniśmy przygotowad...? Czego potrzebujemy...? Odkrycie Jak uczniowie? W których konkretnie obszarach? Którzy uczniowie? Model oparty o zadawanie pytao Działanie Jak rozwiązad? Co zrobimy z? Czy potrzebujemy? Ewaluacja Na ile nam się udało? Co możemy zrobid inaczej? Czego możemy zrobid więcej? Slide 28

Program kursu doskonalenia zawodowego 4 Przygotowanie Jak zorganizowad się do pracy? Odkrycie Jaki jest problem? Diagnoza Jaka jest główna przyczyna problemu? Działanie Jakie będą nasze działania? Ewaluacja Jakie otrzymaliśmy rezultaty? Moduł 1: Organizacja pracy zespołu analiza wyników ankiet Moduł 2: Podstawowe pojęcia Moduł 3: Określenie problemu Moduł 4: Ocena jakości danych Moduł 5: Analiza danych fazy odkrycia Moduł 6: Hipotezy dotyczące głównych przyczyn problemu Moduł 7: Analiza danych dot. głównych przyczyn problemu Moduł 8: Wybór strategii Moduł 9: Przygotowanie planu działania Moduł 10: Monitorowanie wdrożenia Moduł 11: Przygotowanie do ewaluacji Slide 29 Moduły uzupełniające Moduł 12: Opracowanie planu doskonalenia pracy z danymi Moduł 13: Dodatkowe scenariusze pracy z danymi Moduł 14: Budowanie wizji pracy z danymi

Kurs doskonalenia zawodowego przykładowe narzędzia 4 Katalog danych Przygotowanie Jak zorganizowad się do pracy? Odkrycie Jaki jest problem? Testy Nazwa testu Klasy Przedmiot(y) Rodzaj Ocena dostępu 1-4 Aktualne wykorzystanie danych Diagnoza Jaka jest główna przyczyna problemu? Pozostałe dane Rodzaj danych Klasy Treśd Od kiedy dostępne Ocena dostępu 1-4 Aktualne wykorzystanie danych Działanie Jakie będą nasze działania? Brakujące dane Ewaluacja Jakie otrzymaliśmy rezultaty? Rodzaj brakujących danych Plan pozyskania brakujących danych Slide 30

Kurs doskonalenia zawodowego przykładowe narzędzia 4 Przygotowanie Jak zorganizowad się do pracy? Odkrycie Jaki jest problem? Diagnoza Jaka jest główna przyczyna problemu? Działanie Jakie będą nasze działania? Ewaluacja Jakie otrzymaliśmy rezultaty? Formułowanie pytao Pytanie fokusowe: Czy wszyscy uczniowie mojej szkoły mają problemy z matematyką, czy tylko pewne ich grupy? Analiza danych! Pytania wyjaśniające: Co łączy tych uczniów? Które konkretnie działy matematyki sprawiają największe problemy? Czy problem ten trwa od jakiegoś czasu? Slide 31

Kurs doskonalenia zawodowego przykładowe narzędzia 4 Przygotowanie Jak zorganizowad się do pracy? Odkrycie Jaki jest problem? Diagnoza Jaka jest główna przyczyna problemu? Działanie Jakie będą nasze działania? Ewaluacja Jakie otrzymaliśmy rezultaty? Problem Przyczyna Rozwiązania i działanie Slide 32

Kurs doskonalenia zawodowego przykładowe narzędzia 4 Przygotowanie Jak zorganizowad się do pracy? Odkrycie Jaki jest problem? Diagnoza Jaka jest główna przyczyna problemu? Działanie Jakie będą nasze działania? Ewaluacja Jakie otrzymaliśmy rezultaty? Slide 33 Główna przyczyna Problem: Wyniki z j. polskiego wykazują, że większośd uczniów ma przeciętne wyniki i brak jest uczniów o wynikach wyższych niż przeciętne. Dlaczego? Ponieważ za mało wymagamy od uczniów. Dlaczego? Ponieważ program nauczania koncentruje się na uczniach, którzy mają problemy z czytaniem. Dlaczego? Ponieważ nasze dane sprzed dwóch lat wykazały dużą liczbę uczniów o wynikach z czytania poniżej wymaganych i dlatego wprowadziliśmy stosowany obecnie program.

Kurs doskonalenia zawodowego przykładowe narzędzia 4 Przygotowanie Jak zorganizowad się do pracy? Odkrycie Jaki jest problem? Diagnoza Jaka jest główna przyczyna problemu? Działanie Jakie będą nasze działania? Ewaluacja Jakie otrzymaliśmy rezultaty? Planowanie działania (cz. 1) Problem Uczniowie przychodzący do szkoły, którzy nie opanowali umiejętności czytania w stopniu wystarczającym mają trudności z rozwiązywaniem zadao tekstowych z matematyki. Główna przyczyna Nasi nauczyciele matematyki nie uczą pojęd matematycznych oraz powiązanych kompetencji czytania w kontekście zadao tekstowych. Cel poprawy Zwiększenie odsetka uczniów przychodzących do szkoły z umiejętnością czytania poniżej średniej klasowej i wykazują umiejętnośd rozwiązywania zadao tekstowych z matematyki z 45% na testach semestralnych w roku 2010/2011 do 55% w drugim semestrze roku szkolnego 2011/2012. Cel poprawy W przypadku każdego pojęcia matematycznego, wszyscy nauczyciele matematyki będą uczyli stosowania tego pojęcia oraz powiązanych kompetencji czytania w kontekście wielu zadao tekstowych w roku szkolnym 2011/2012. Slide 34

Kurs doskonalenia zawodowego przykładowe narzędzia 4 Przygotowanie Jak zorganizowad się do pracy? Odkrycie Jaki jest problem? Diagnoza Jaka jest główna przyczyna problemu? Działanie Jakie będą nasze działania? Ewaluacja Jakie otrzymaliśmy rezultaty? Planowanie działania (cz. 2) Strategia: Nauka nowych pojęd matematycznych oraz powiązanych kompetencji czytania w kontekście zadao tekstowych. Kogo Wskaźniki Mierzalne Kolejne działania Termin Zasoby dotyczy wdrożenia rezultaty Spotkanie z nauczycielami matematyki, którzy będą wdrażad strategię, wyjaśnienie im założeo oraz ich roli w celu pozyskania ich wsparcia. Współpraca z nauczycielami matematyki w celu przygotowania kwartalnych testów etapowych w celu sprawdzenia opanowania zadao tekstowych. 30/9/11 15/10/11 Zespół ds. pracy z danymi Dyrektor odp. za egzaminy szkolne Opis strategii z uzasadnieniem badawczym Komputerowy program do układania testów Spotkanie na początku września Zespół wytłumaczył założenia strategii Przynajmniej dwa spotkania Testy sprawdzone przez dyrektora odpowiedzialnego za egzaminy szkolne 90% nauczycieli matematyki aprobuje inicjatywę Przygotowanie czterech testów kwartalnych Trafnośd i wiarygodnośd potwierdzona przez dyrektora odp. za egzaminy szkolne 90% nauczycieli zobowiązało się przeprowadzid testy Slide 35

Kurs doskonalenia zawodowego przykładowe narzędzia 4 Przygotowanie Jak zorganizowad się do pracy? Odkrycie Jaki jest problem? Diagnoza Jaka jest główna przyczyna problemu? Działanie Jakie będą nasze działania? Ewaluacja Jakie otrzymaliśmy rezultaty? Ewaluacja Krok 1: Opis ewaluowanej strategii Populacja: Pożądane cele / stan koocowy: Realizowana strategia: Krok 2: Opis mierzalnych celów poprawy Problem: Główna przyczyna: Krok 3: Wybór odpowiedniego modelu ewaluacji Grupy kontrolne/porównawcze Narzędzia pomiaru Dodatkowe dane Zebrane przez? Zebrane do kiedy? Krok 4: Sformułowanie wniosków na podstawie danych Obserwacje stanu faktycznego Wnioski i konkluzje Krok 5: Metoda komunikowania rezultatów Komu? Kiedy? Jak? Slide 36

5 Upowszechnienie rezultatów projektu i najlepszych praktyk Cele: 1. Konsultacje z przedstawicielami sektora oświaty na wszystkich poziomach zarówno w Polsce jak i Unii Europejskiej na temat tego jak włączyd pracę z danymi w regularne procesy szkolne oraz regionalne i krajowe struktury zarządzania oswiatą 2. Prezentacje i warsztaty na konferencjach krajowych i międzynarodowych Slide 37

Największy wpływ na proces dydaktyczny Public Consulting Group Upowszechnienie pracy z danymi na wszystkich poziomach 5 Ministerstwo Edukacji Przedstawiciele samorządu lokalnego Dyrektorzy szkół Nauczyciele By doprowadzid do trwałej poprawy wyników uczniów potrzebujemy struktur i systemów wsparcia pracy z danymi na wszystkich poziomach Wyniki uczniów Slide 38

Praca z danymi w Polsce wsparcie PCG 5 W ramach projektu DATAUSE opracowano pakiet materiałów i usług służących rozwijaniu i wspieraniu wykorzystania danych w celu poprawy wyników nauczania, obejmujący: Ankietę pracy z danymi: oceniającą poziom wykorzystania danych w szkole Raport pracy z danymi: będący analizą praktyki korzystania z danych w szkole Kurs pracy z danymi: szkolenie w zakresie pracy z danymi w celu poprawy jakości kształcenia Doradztwo w zakresie pracy z danymi: praktyczne rekomendacje jak skutecznie włączyd pracę z danymi w szkolne procesy podejmowania decyzji W jaki sposób możliwe byłoby wykorzystanie wymienionych wyżej usług w celu rozwijania kompetencji lepszego wykorzystania danych w Twojej instytucji? Slide 39

Pytania i dyskusja Slide 40

Małgorzata Marciniak mmarciniak@pcgeu.com Tel: +48 42 2908 222 Fabryczna 17/11, Budynek A1 90-344 Łódź, Polska Joshua Romaneo jromaneo@pcgus.com Tel: +1 617-717-1080 148 State Street, 10 th Floor Boston, MA 02114 USA www.datauseproject.eu www.pcgeu.com Prezentacja przedstawiona na VI Kongresie Zarządzania Oświatą OSKKO, UJ, 21-23.09.2011 www.oskko.edu.pl/kongres/ Slide 41