Spis treści. Spis autorów... 11. Przedmowa Jim Walsh... 19. Wstęp Peter Frans Anthonissen... 21



Podobne dokumenty
Tytuł oryginału Practical PR strategies for reputation management and company survival

Spis autorów Peter Frans Anthonissen Roger Bridgeman

ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE OPRACOWANIE

CSR. w ochronie zdrowia. moda, konieczność czy zwiastun zmian w biznesie? Marta Chalimoniuk-Nowak HEALTH BRANDS PR i branding w health care i wellness

Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi. dr Magdalena Daszkiewicz Instytut Marketingu Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Strategiczna Karta Szkolenia

SZKOLENIA PR I KOMUNIKACJA BIZNESOWA. FUNDACJA ALL THAT ART! 26 i 27 października 2012 Wrocław

2012 Metody kreowania innowacyjnych pomysłów. Tomasz Cichocki

REGULAMIN POWIATOWEGO CENTRUM ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO W RAWICZU

6 Metody badania i modele rozwoju organizacji

Cel, wizja, misja, wartości

Cztery rodzaje działań związanych z procesem planowania

Zarządzanie zmianą PROGRAM SZKOLENIA

Jak budować wygrywającą strategię w branży y turystycznej w oparciu o koncepcję Błękitnego Oceanu

WITAMY W CONNECTION!

Interaktywne formy promocji & reklamy. Trzeba działać aby rzeczy się stawały, a nie czekać aż się staną

OFERTA SZKOLEŃ DLA SEKTORA MEDYCZNEGO!!!!

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

Regionalny Program Ochrony Zdrowia Psychicznego

PROGRAM NAUCZANIA DLA PROFILU MENEDŻER INNOWACJI PROJEKTU INMA

Wsparcie rozwoju obszarów wiejskich w zakresie instrumentów zarządzania ryzykiem: propozycje na okres po 2013 roku

Technikum Nr 2 im. gen. Mieczysława Smorawińskiego w Zespole Szkół Ekonomicznych w Kaliszu

Sieć społeczna przedsiębiorcy w teorii i praktyce zarządzania małą firmą

AUTYSTYCZNE POSTAWY POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW W ZAKRESIE INNOWACJI. Prof. dr hab..maria Romanowska Warszawa,

Nazwa kierunku Komunikacja medialna i wizerunkowa. Wydział Zamiejscowy Wydział Społeczno- Ekonomiczny w Gorzowie Wlkp.

Cele szkoleniowe SPRAWA BARDZO WAŻNA. made with by Piotr Peszko

WSPÓŁCZESNA ANALIZA STRATEGII

NARZĘDZIA BEZPIECZNEGO ROZWOJU EKSPORTU

Future Advert. Doświadczona agencja PR. Zajmujemy się kompleksową obsługą firm w zakresie wizualizacji marki oraz komunikacji.

Analiza tendencji w zakresie strategii marketingowych na zagranicznych rynkach mięsa wołowego - branding. Otwock, 19 października 2012r.

Kreatywne SOCIAL MEDIA Oferta promocyjna, miesiąc próbny w prezencie!

PR to nie potwór. Po co firmie PR?

RAPORT MEDIALNY PRO PLUS

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław)

Istota i rodzaje kryzysów z punktu widzenia public relations - podstawy teorii i przykłady. z praktyki

MANAGER INNOWACJI MODUŁY WARSZTATOWE

Realizacja projektu od pomysłu do profesjonalnej realizacji

Jak budować markę w relacjach inwestycyjnych? Lublin,

Chcemy Wam opowiedzieć o.

IDEA! Management Consulting Poznań Sp. z o.o. ul. Grottgera 16/ Poznań

Kim jesteśmy i co możemy dla Państwa zrobić

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W DZIAŁANIACH MARKETINGOWYCH

PROGRAMY SEMINARIÓW. TEMAT A Innowacje w biznesie przegląd dobrych praktyk. Godziny spotkania: 10:00 13:00

Dr Krzysztof A. Wojcieszek WSNS Pedagogium, Warszawa

Metoda lean start-up

Kierunek studiów: MASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION NAZWA PRZEDMIOTU GODZIN

Spis treści WSTĘP... 13

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

Strategia dla Klastra IT. Styczeń 2015

! BIURO DORADCZE JENERALSKI! PROFESJONALNA OPIEKA PUBLIC RELATIONS NA WYPADEK KRYZYSU! ZA KILKASET ZŁOTYCH MIESIĘCZNIE!! TO MOŻLIWE!

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM STWÓRZ ZESPÓŁ MARZEŃ CELE I KORZYŚCI SZKOLENIA: 2 dni

TRENING KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH


Strategia i jej wdrożenie

Outplacement jako narzędzie PR. Agnieszka Jagiełka, Paweł Gniazdowski DBM Polska

Program prewencyjny w zarządzaniu bezpieczeństwem społeczności lokalnych. Tomasz SERAFIN Centrum Badań nad Terroryzmem Collegium Civitas

WIDEOAKADEMIA HR. Nina Sosińska

Część 1. Podstawy kształtowania przewagi konkurencyjnej i konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw... 13

Sytuacyjne Przywództwo Zespołowe STL

Zarządzanie zmianą - Organizacja w procesie przemian

Liberty Group i Egzo Group Oferta współpracy PR oraz IR

Model biznesowy to w pewnym sensie szkic strategii, która ma zostać wdrożona w ramach struktur, procesów i systemów organizacji.

Jak budować markę? Zestaw praktycznych porad

Jak Dobrze Kupować? Jesteśmy tym, co powtarzamy. Więc perfekcja nie jest czynem, lecz przyzwyczajeniem.

Przewodzić czyli MOTYWOWAĆ najważniejsza rola lidera w GEMBA

Budowanie skutecznego zespołu przez product managera

RAPORT MEDIALNY PRO. 1. Rozkład publikacji w czasie 0:43:12 0:36:00 0:28:48 0:21:36. czas trwania materiałów 0:14:24. Liczba publikacji 0:07:12

NAUKA O ORGANIZACJI 45 godz. (15W + 30C) Program zajęć na studiach dziennych, wieczorowych i zaocznych

PODEJŚCIE STRATEGICZNE >>

Zarządzanie zmianą w przedsiębiorstwie lub zakładzie pracy

Gdańsk, 24 i 24 listopada 2015 r. BADANIA WYDARZEŃ SPORTOWYCH

Menedżer społeczności quiz. 1. Uzupełnij definicję e-handlu, zaznaczając odpowiednie kratki (zaznacz wszystkie poprawne

Zasady działania systemu zarządzania kryzysowego województwa podkarpackiego

Nie sprzedawaj. Opowiadaj historie, które budują zaufanie.

Kurs z technik sprzedaży

Wszystkie proponowane rozwiązania są podparte naszą wiedzą z zakresu marketingu przy użyciu nowoczesnych narzędzi i co ważne, indywidualnie

KARTA PRZEDMIOTU. 2) Kod przedmiotu: ROZ_Z_S2Ms4_F4_09

RAPORTOWANIE NIEFINANSOWE

Przedmowa 7 Część I Definiowanie marki cele i zalety 9 1 Skąd pochodzą marki i dlaczego ma to znaczenie 11 Od narodzin po kres?

Prezentacja IPO debiut na rynku NewConnect. Warszawa, r.

ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH

Uniwersalne zasady spekulacji SPIS TREŚCI

Edukacja zawodowa metody promocji

ŚLĄSKA ORGANIZACJA TURYSTYCZNA

Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja

BIEGŁY DO SPRAW ZAPOBIEGANIA I WYKRYWANIA PRZESTĘPSTW GOSPODARCZYCH I KORUPCJI. Partner studiów:

Jak zdobyćpierwszy milion w Internecie i dobrze sięprzy tym bawić? V Pomorskie Forum Przedsiębiorczości Gdynia, 14 maja 2010

Zarządzaj doświadczeniami gościa i zyskaj jego lojalność. Rozwiązania wspierające hotelarstwo i branżę turystyczną

szkolenia dla biznesu

STRATEGIA CYFRYZACJI REGIONU MAZOWIECKIE SPOTKANIA Z E-ADMINISTRACJĄ WARSZAWA, R.

ROLA ZARZĄDZANIA STRATEGICZNEGO W ROZWOJU ORGANIZACJI


AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi?

MyCOMPANY Internetowa aplikacja dla instalatorów

Wydział Nauk Społecznych Plan studiów niestacjonarnych pierwszego stopnia Kierunek: MEDIAWORKING A. Moduły międzykierunkowe obligatoryjne

Na potrzeby realizacji projektu Aktywny Student - Aktywny Absolwent

Wydział Nauk Społecznych Plan studiów stacjonarnych pierwszego stopnia Kierunek: MEDIAWORKING A. Moduły międzykierunkowe obligatoryjne

25 listopada 2010 r. Hotel InterContinental Warszawa. Media społecznościowe jako narzędzie PR Projekt badawczy Millward Brown SMG/KRC

Kim jesteśmy Co robimy Nasza oferta Doświadczenie Klienci Kontakt SPIS TREŚCI

Transkrypt:

Spis autorów....................................... 11 Przedmowa Jim Walsh................................. 19 Wstęp Peter Frans Anthonissen............................. 21 Rozdział 1. To nie thriller, lecz rzeczywistość Peter Frans Anthonissen...... 27 Wstęp.................................... 27 Nie ma gwarancji............................. 28 Udziałowcy są wszędzie.......................... 29 Czynnik odpowiedzialności........................ 30 Poważne zagrożenia............................ 31 Kryzysy to wyzwania............................ 32 Skuteczna komunikacja kryzysowa zasady............... 33 Kryzys na każdy dzień tygodnia...................... 37 Podsumowanie............................... 41 Rozdział 2. Zapobiegawczy plan komunikacji kryzysowej Nick Leighton i Tony Shelton................................ 42 Wstęp.................................... 42 Potrzeba planu............................... 43 Czym jest kryzys?............................. 43 Co daje ci plan na wypadek kryzysu................... 46 Elementy planu.............................. 46 Ludzie................................... 46 Plan..................................... 51 Podsumowanie............................... 60 Rozdział 3. Wizerunek jako część strategii korporacyjnej Tom Gable...... 61 Wstęp.................................... 61 Wartość reputacji rośnie z czasem.................... 62

6 Komunikacja kryzysowa Określ, jak chcesz być rozpoznawany.................. 63 Stworzenie przewagi nad konkurencją.................. 63 Okazywanie, czym jesteście........................ 64 Plan zbliżenia się do potencjalnych odbiorców............. 65 Przekształcanie wizji w rzeczywistość.................. 66 Opowiadaj historie............................ 66 Odwołuj się do wyższych norm i większych idei............. 67 Podsumowanie............................... 71 Rozdział 4. Katastrofy Jerry Hendin, Silvia Pendás de Cassina, Jim Walsh.... 72 Wstęp.................................... 72 Wypadki samolotowe........................... 73 Klęski żywiołowe.............................. 75 Stan gotowości: Alaska Airlines 261................... 77 Kiedy ogień uderza dwukrotnie..................... 82 Podsumowanie............................... 87 Rozdział 5. Dynamika kryzysu finansowego Tim Wallace............. 88 Wstęp.................................... 88 Rozumienie kryzysu finansowego.................... 89 Inwestorzy instytucjonalni: potencjalni agenci kryzysu......... 92 Reagowanie na kryzysy finansowe.................... 94 Podsumowanie............................... 101 Rozdział 6. Oszustwa Thom M. Serafin....................... 102 Wstęp.................................... 102 Zbierz fakty................................ 103 Należy wyjaśnić kwestie prawne..................... 104 Uwierzytelnianie przez strony trzecie.................. 105 Zaprzeczenie i odsunięcie problemu................... 105 Kiedy twój klient pada ofiarą oszustwa................. 107 Wcielanie w życie planu działań..................... 108 Podsumowanie............................... 109 Rozdział 7. Restrukturyzacja i reorganizacja Kathryn Tunheim, Marianne de Bruijn, Jim Walsh............................. 110 Wstęp.................................... 110 Szwajcarski zakup amerykańskiego przedsiębiorstwa usług finansowych........................... 111 Przenoszenie działalności z Holandii do Niemiec............ 113 Dobra opinia jest kluczowa dla końca działalności........... 115 Podsumowanie............................... 119

7 Rozdział 8. Różnorodność wyzwań stojących przed światowym sektorem spożywczym Mania Xenou i Nuria Sánchez............... 120 Bezpieczeństwo żywieniowe....................... 121 Zdrowie i diety............................... 121 Klucz do sukcesu: przygotowanie do kryzysu.............. 122 Interesariusze............................... 123 Potrzeba komunikacji zapobiegawczej.................. 123 Media.................................... 124 Podsumowanie............................... 125 Studium przypadku............................ 125 Rozdział 9. Zła prasa i jak sobie z nią radzić Elizabeth Seigenthaler Courtney, Willem Buitelaar.............................. 130 Wstęp.................................... 130 Przygotowuj się z wyprzedzeniem i często ćwicz............. 131 Załagodź impet reakcją zapobiegawczą................. 132 Wykrywanie negatywnych informacji, zanim się pojawią........ 134 Nie chowaj głowy w piasek........................ 135 Budowanie mostów ku wyzdrowieniu.................. 137 Podsumowanie............................... 137 Rozdział 10. Nic nie zastąpi treningu medialnego Nick Leighton, Steven Pellegrino, Tony Shelton....................... 142 Wstęp.................................... 142 Kogo wyszkolić?.............................. 143 Kto powinien szkolić?........................... 144 Inne źródła................................. 145 Kim są media?............................... 146 Tworzenie informacji kryzysowej..................... 147 Poznaj zasady gry............................. 148 Przeprowadzanie treningu........................ 149 Podsumowanie............................... 151 Rozdział 11. Jak zarząd może pogorszyć sytuację Stuart Hyslop.......... 152 Wstęp.................................... 152 Jak wszystko może pójść źle....................... 152 Jak można to pogorszyć.......................... 153 Jak zrobić to dobrze............................ 154 Jak przewodzić............................... 156 Unikanie jest endemiczne......................... 158 Groźne oznaki............................... 159 Podsumowanie............................... 160

8 Komunikacja kryzysowa Rozdział 12. Dni sądu Kathryn Tunheim....................... 162 Wstęp.................................... 162 Studium przypadku............................ 163 Podsumowanie............................... 166 Rozdział 13. Komunikacja w czasie kryzysów związanych ze środowiskiem Robert J. Oltmanns............................ 167 Wstęp.................................... 167 Przygotowanie podstaw: tworzenie kultury dbałości o środowisko.. 169 Kiedy uderzy kryzys............................ 173 Podsumowanie............................... 178 Rozdział 14. Komunikacja kryzysowa i internet Roger Bridgeman......... 179 Wstęp.................................... 179 Internet z natury szybki, ekspansywny, dla wszystkich, twórca... 180 Nowe medium, nowe zagrożenia..................... 181 Moc spotęgowania kryzysu........................ 182 Nowe narzędzie, nowe możliwości.................... 183 Zupełnie nowe reguły........................... 184 Komunikacja kryzysowa zaangażowanie a oświadczenia....... 186 Podsumowanie............................... 187 Rozdział 15. Bariery organizacyjne przy zarządzaniu kryzysem i public affairs Roger Bridgeman............................. 188 Wstęp.................................... 188 Lekceważenie sprawy, marginalizowanie opozycji........... 189 Zapobieganie kryzysowi poprzez szybkie działanie........... 190 Środki firmowe nie mogą wygrać z kryzysem.............. 191 Odpowiadanie na kryzys prawdziwymi zmianami............ 192 Załatanie sprawy rozwiąże problem................... 193 Mylenie faktów z opiniami........................ 194 Zwalczanie korporacyjnej mentalności oblężenia............ 194 Podsumowanie............................... 195 Rozdział 16. Menedżerowie ryzyka Odile Vernier................... 196 Wstęp.................................... 196 Kiedy marki nie wystarczają opinii publicznej.............. 197 Socjalny autyzm............................. 198 Przekształcenie opinii publicznej w kapitał............... 198 Marka jej implikacje finansowe i społeczne.............. 199 Ryzyko, menedżerowie ryzyka i komunikacja kryzysowa........ 200 Zarządzanie spółką: nowe źródła kryzysu................ 204 Podsumowanie............................... 205

9 Rozdział 17. Listy kontrolne komunikacji kryzysowej Peter Frans Anthonissen.. 206 Przygotowania............................... 206 Grupy społeczne i interesariusze..................... 207 Centrum kryzysowe............................ 208 Co powinno się znaleźć w zestawie przetrwania komunikacji kryzysowej?.............................. 209 Informacje ogólne............................. 210 Szkolenie pracowników interakcje z mediami............. 210 Instrukcja kryzysowa........................... 211 Jak radzić sobie z kryzysem........................ 212 Strategia kryzysowa............................ 213 Komunikacja kryzysowa.......................... 214 Dodatki 1. Dokument z faktami o firmie..................... 216 2. Formularz tworzenia wiadomości.................. 219 3. Dokument przygotowania do kryzysu................ 222 4. Na co trzeba zwracać uwagę, rozmawiając z reporterami w czasie kryzysu............................ 225 Bibliografia....................................... 226 Indeks....................................... 227